وظائف الموارد البشرية بدوام كامل في السعودية

تعلن شركة رائدة في مجال اللوجستيات عن توافر الوظائف الأتية :-

(HR Supervisor -مشرف موارد بشرية) (Dispatcher – مدير حركة المركبات )

📍 *الموقع*: (الدمام -الرياض - مكة)

سعودي الجنسية(مشرف موارد بشرية –HR Supervisor)

*المهام الوظيفية: *

· إدارة ملفات ومتطلبات الموظفين الخاصة بهم بعد التعيين (اجازات – تحقيقات – انهاء خدمات ... ) .

· التعامل مع الجهات الحكومية إذا تطلب الامر فيما يخص أوراق الشركة .

· إدارة المنصات الحكومية الخاصة .

*المتطلبات*

· أن يكون المتقدم سعودي الجنسية .

· المام كامل بقانون العمل السعودي والنزاعات العمالية .

· مهارات تواصل وتنظيم ممتازة.

· إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office

· إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.

· القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة المهام المتعددة.

(Dispatcher – مدير حركة المركبات)

*المهام الوظيفية: *

• الاشراف ومتابعة حركة المركبات والسائقين .

• متابعة عمليات التسليم والاستلام للسيارات .

• التنسيق مع الفروع والعملاء لضمان سير العمليات التشغيلية بكفاءة .

• تحديث البيانات وإعداد التقارير التشغيلية .

• التعامل مع المشكلات التشغيلية بشكل سريع واحترافي .

المتطلبات:

• خبرة سابقة في مجال التشغيل أو التنسيق بقطاع السيارات أو تأجير السيارات

• مهارات تواصل وتنظيم ممتازة .

• إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office

• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.

• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة المهام المتعددة .

2-5 سنة

ميناء جدة الاسلامي، جدة

منذ 30 يوم

مسؤول توظيف

تطوير | Tatwir

5,000 - 6,000

إعلان وظيفة – أخصائي توظيف

من شركة تطوير

تعلن شركة تطوير عن توفر شاغر وظيفي بمسمى أخصائي توظيف، على أن تتوفر في المتقدم/ـة المهارات والخبرة اللازمة في مجال الموارد البشرية.

🔹 المهام الوظيفية:

• توظيف وتنسيق المرشحين للبرامج التدريبية.

• تدريب المتدربين والإشراف على أدائهم.

• إعداد تقارير المتدربين بشكل دوري.

• توقيع العقود ومتابعة إجراءاتها.

• مراقبة حضور وانصراف المتدربين.

• متابعة مبيعات المتدربين وتقارير الأداء.

(شرط اساسي معرفه استقطاب المرشحين)

(6) ايام عمل في الاسبوع

اوقات الدوام من الساعه 10:30ص الى 6:30م

2-5 سنة

ابحر الشمالية، جدة

منذ 4 أشهر

منسق موارد بشرية

نيستلي

Join Nestlé as an HR Coordinator!
As the world's largest Food and Beverage Company, Nestlé offers an enriching career path driven by the purpose of enhancing the quality of life and contributing to a healthier future. In this position, you will play a critical role in supporting the General Manager (GM) and ensuring smooth administrative operations.

A Day in the Life:
- Manage assets, supplies, files and documents for the GM's office.
- Organize bookings and reservations for internal and external business visits, training, and meetings.
- Attend meetings as directed by the GM, assisting with minutes if required.
- Handle annual gifting for VIP stakeholders, coordinating sending and receiving of correspondence.
- Type official documents and letters in English as needed.
- Consolidate commercial reports and follow up with stakeholders.
- Liaison with official institutions and manage PR gifts and cards for VIP customers and bodies.
- Coordinate travel arrangements and manage T&E policy.

What Will Make You Successful:
- A university degree and 2-3 years of experience in administrative or support services.
Come and make an impact at Nestlé while growing both professionally and personally!

2-5 سنة

جدة

منذ 5 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

مجموعة بوابة السفر

Join Travel Gate Group as an HR Specialist!
We are seeking a dedicated HR Specialist to manage and organize all aspects of HR operations, including payroll and personnel matters, to ensure effective and accurate implementation of HR policies, achieving the highest levels of employee satisfaction.

Main Responsibilities:

Ensure compliance with internal policies, procedures, and Saudi regulations.
Collect and organize hiring documentation for new employees.
Prepare job offers and contract drafts for selected candidates.
Participate in the new employee orientation program, providing essential information about contracts and regulations.
Maintain and update employee files, ensuring all employment documents are organized.
Update information on government platforms (like Mudad, Muqeem, social insurance).
Monitor the renewal dates for work permits and collect necessary documents timely.
Manage employee relations and respond to basic inquiries about medical and financial benefits.
Initial communication with medical insurance providers and assist employees with their queries.
Ensure the accuracy of data added to the HR systems.
Review and assist in preparing monthly payroll and benefits data.
Document disciplinary procedures and maintain official records.
Participate in updating internal regulations to comply with labor laws.

Qualifications:
Bachelor's degree in Business Administration or related field.

Experience and Skills:

2 to 5 years of experience in managing HR operations and personnel matters.
Preferred experience in tourism and travel companies.
Excellent knowledge of Saudi labor laws.
Proficiency in MS Office.
Strong organizational and time management skills.
Experience in recruitment, selection, training, compensation, and benefits.
Ability to build and maintain relationships with employees.
Advanced English language skills.

2-5 سنة

جدة

منذ 6 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

Dr. Bakhsh مستشفى الدكتور بخش

نحن نبحث عن أخصائية موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا في جدة.

تتطلب هذه الوظيفة أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية، مع ضرورة توفر المهارات والخبرات التالية:

شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
خبرة لا تقل عن سنة أو إنهاء برنامج تمهير.
مهارات تواصل عالية.
إجادة استخدام الحاسب الآلي.
إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

إذا كنتِ تبحثين عن فرصة لتطوير مسيرتك المهنية في مجال الموارد البشرية، ندعوكِ للتقديم بإرسال سيرتك الذاتية.

2-5 سنة

جدة

منذ 13 يوم

مسؤول توظيف

تطوير | Tatwir

4,000

تعلن شركة تطوير عن توفر شاغر وظيفي بمسمى أخصائي توظيف، على أن تتوفر في المتقدمـة المهارات والخبرة اللازمة في مجال الموارد البشرية.

🔹 المهام الوظيفية:

• توظيف وتنسيق المرشحين للبرامج التدريبية.

• تدريب المتدربين والإشراف على أدائهم.

• إعداد تقارير المتدربين بشكل دوري.

• توقيع العقود ومتابعة إجراءاتها.

• مراقبة حضور وانصراف المتدربين.

• متابعة مبيعات المتدربين وتقارير الأداء.

(شرط اساسي معرفه استقطاب المرشحين)

(6) ايام عمل في الاسبوع

اوقات الدوام من الساعه 10:30ص الى 6:30م

2-5 سنة

الخالدية، خميس مشيط

منذ 7 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

شركة ترجمان الأفكار المحدودة

نبحث عن أخصائي عمليات موارد بشرية ونفضل ذوي الإعاقة للانضمام إلى فريق العمل لدينا في بيئة عمل استوعب مهارات الجميع، حيث ستكون مسؤولاً عن إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية وتنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة. ستشمل مهامك الأساسية: معالجة طلبات الموظفين، إدارة ملفات الموظفين وتحديثها، تنسيق عمليات التوظيف والاختيار، متابعة الحضور والانصراف، وإعداد التقارير الدورية للإدارة العليا. نتطلع للعمل مع شخص يتمتع بمهارات تنظيمية عالية وخبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية الحديثة.

5-10 سنة

الأسواق، خميس مشيط

منذ 9 أيام

مدير موارد بشرية

أفضل طلاء أظافر وشعر سبا

4,500 - 5,500

يشترط ان يكون خريج موارد بشريه و لديه خبرة عمل ، يتولى مسؤول الموارد البشرية في الصالون إدارة وتطوير جميع الجوانب الإدارية والتنظيمية المتعلقة بالموظفات، حيث يعمل على تطوير السياسات والإجراءات الداخلية بما يرفع كفاءة العمل ويحسن بيئة التشغيل. كما يشرف على إعداد الرواتب والعمولات وفق الأنظمة المعتمدة، مع ضمان الالتزام ببرنامج حماية الأجور ورفع الملفات بشكل منتظم ودقيق.

ويقوم بمتابعة شؤون الموظفات الحكومية، بما في ذلك إصدار وتجديد الإقامات، والتعامل مع منصات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومنصة قوى ومنصة أبشر، لضمان الامتثال الكامل لأنظمة العمل. كما يتابع متطلبات الجهات الرسمية مثل وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان فيما يخص التراخيص والاشتراطات البلدية.

وتشمل مهامه كذلك الإشراف على التأمين الطبي للموظفات، وإدارة عقود شركات التأمين ومتابعة الإضافات والحذف والتجديد، بالإضافة إلى التنسيق مع الجهات ذات العلاقة لضمان استمرارية التغطية. كما يحرص على متابعة الالتزام بأنظمة التأمينات الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بما يضمن حماية حقوق المنشأة والموظفات.

إضافة إلى ذلك، يعمل على تحسين الأداء العام من خلال متابعة الالتزام باللوائح، وحل المشكلات الإدارية، وتقديم تقارير دورية للإدارة لدعم اتخاذ القرار وتحقيق الاستقرار والنمو في بيئة العمل

2-5 سنة

اليرموك، الخبر

منذ شهرين تقريبا

مسؤول توظيف

تطوير | Tatwir

5,000 - 6,000

إعلان وظيفة – أخصائي توظيف

من شركة تطوير

تعلن شركة تطوير عن توفر شاغر وظيفي بمسمى أخصائي توظيف، على أن تتوفر في المتقدم/ـة المهارات والخبرة اللازمة في مجال الموارد البشرية.

🔹 المهام الوظيفية:

• توظيف وتنسيق المرشحين للبرامج التدريبية.

• تدريب المتدربين والإشراف على أدائهم.

• إعداد تقارير المتدربين بشكل دوري.

• توقيع العقود ومتابعة إجراءاتها.

• مراقبة حضور وانصراف المتدربين.

• متابعة مبيعات المتدربين وتقارير الأداء.

(شرط اساسي معرفه استقطاب المرشحين)

(6) ايام عمل في الاسبوع

اوقات الدوام من الساعه 10:30ص الى 6:30م

2-5 سنة

المرجان، الخبر

منذ 4 أشهر

Recruitment Specialist

عبد الله أ. البراك وأولاده

عن الدور

تبحث شركة عبد الله أ. البراك وأولاده عن أخصائي توظيف للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لجذب واستقطاب وإشراك أفضل المواهب لدعم النمو المستمر للشركة. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب ضمان تجربة مرشح إيجابية طوال دورة التوظيف.

المسؤوليات الرئيسية

جذب واستقطاب وإشراك المرشحين المؤهلين لمختلف الوظائف الشاغرة.
إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، من الاتصال الأولي إلى قبول العرض.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب فعالة لتحديد المرشحين من خلال قنوات متنوعة.
إجراء الفحص والتقييمات الأولية لتقييم مدى ملاءمة المرشحين.
تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.
الحفاظ على تواصل مستمر مع المرشحين، وتقديم تحديثات وملاحظات في الوقت المناسب.
التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتطوير خطط توظيف مستهدفة.
إدارة العديد من الوظائف الشاغرة في وقت واحد في بيئة ديناميكية.

المؤهلات والمتطلبات

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
2-4 سنوات من الخبرة في التوظيف واستقطاب المواهب.
مهارات استقطاب قوية مثبتة مع القدرة على تحديد وجذب المرشحين المؤهلين.
قدرات ممتازة في التواصل وإشراك المرشحين.
إتقان جيد للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا.
خبرة مثبتة في تنسيق المقابلات وإدارة علاقات المرشحين.
القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وإدارة العديد من الوظائف الشاغرة في وقت واحد.

المهارات المطلوبة

استقطاب
التواصل
إشراك المرشحين
بناء العلاقات
استقطاب المواهب

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية.

2-5 سنة

الخبر

منذ يوم واحد

أخصائي عمليات موارد بشرية

هاليبرتون

Join Halliburton as an HR Specialist II!
At Halliburton, we are committed to innovation, career growth, and providing the best working environment for our employees. In this role, you will support the effective operation and improvement of various HR processes.

Job Responsibilities:
- Collaborate with stakeholders to create tools and resources.
- Execute programs and projects within HR disciplines such as Compensation, Benefits, and Talent Acquisition.
- Develop expertise in one or more HR fields and provide data reporting to enhance HR service delivery.
- Advise HR and business leaders on best practices.

Qualifications:
- Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration, or similar.
- Minimum of 2 years of related experience is required; a Master’s degree and Professional HR Certification are preferred.

We welcome all qualified candidates to apply and contribute to our mission of maximizing asset value for our customers.

2-5 سنة

الخبر

منذ 13 يوم

Human Resources Manager

استشاريون هندسيون سمير المرزوقي

نبذة عن الدور

تبحث مجموعة سمير المرزوقي للاستشارات الهندسية (SMC Group) عن مدير موارد بشرية ذي خبرة استراتيجية لقيادة جميع وظائف الموارد البشرية عبر كيانات المجموعة. يهدف هذا الدور المحوري إلى مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل الشاملة للمجموعة، وضمان تخطيط فعال للقوى العاملة، واكتساب مواهب فعالة، وعلاقات قوية مع الموظفين، وتبسيط عمليات الموارد البشرية، والامتثال الصارم لأنظمة العمل السعودية. سيقدم المرشح الناجح تقاريره مباشرة للإدارة التنفيذية وسيلعب دورًا أساسيًا في النمو المستمر للمنظمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

قيادة وتطوير وظيفة الموارد البشرية عبر جميع كيانات مجموعة SMC، وتحديد أولويات القسم، وإدارة فريق الموارد البشرية، وتقديم التقارير للإدارة التنفيذية.
تولي مسؤولية تخطيط القوى العاملة السنوية والتنبؤ بأعداد الموظفين، مع ربط جهود التوظيف والموارد بشكل وثيق بالجداول الزمنية للمشاريع والموافقات التشغيلية من القيادة الهندسية.
إدارة دورة التوظيف الشاملة، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، والبحث عن المرشحين، والمقابلات، وإدارة عروض العمل، وتعيين المواهب المؤهلة عبر جميع التخصصات.
الإشراف على عمليات الإعداد والمغادرة الشاملة، وضمان الاندماج السلس للموظفين الجدد، وإجراءات التسوية النهائية الفعالة، والامتثال الكامل لمتطلبات المنظمة.
إدارة برامج التعويضات والمزايا، بما في ذلك معالجة الرواتب بدقة عبر نظام "مُدد"، وتطوير وصيانة هياكل الرواتب، وإدارة البدلات، وإدارة المزايا بشكل عام.
قيادة أنشطة العلاقات الحكومية عبر منصات مثل "مقيم" و"قوى" و"GOSI"، وضمان الامتثال الكامل لأطر "نطاقات" و"التوطين" لدفع وحماية أهداف برنامج السعودة.
تطوير وصيانة سياسات وإجراءات الموارد البشرية المحدثة، بما في ذلك إطار فعال لتخطيط الإجازات السنوية، لضمان الاتساق مع قانون العمل السعودي ومعايير حوكمة المجموعة.
الإشراف على جميع وظائف إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك الإدارة الدقيقة لسجلات الموظفين، وإصدار خطابات الموارد البشرية والوثائق الرسمية، وضمان دقة وسلامة أنظمة الموارد البشرية.
دفع مبادرات علاقات الموظفين، وعمليات إدارة الأداء، وجهود الامتثال في مكان العمل، وتقديم المشورة المتخصصة لمديري الخطوط، وحل المشكلات بفعالية على جميع مستويات المنظمة.

المؤهلات والمتطلبات

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
درجة الماجستير ذات الصلة أو شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل SHRM، CIPD) تعتبر ميزة إضافية.
خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع جزء كبير منها في منصب قيادي أو إداري.
يفضل وجود خبرة في بيئات الهندسة، أو المقاولات، أو الاستشارات.
معرفة قوية وحديثة بقانون العمل السعودي، ولوائح GOSI، وجميع متطلبات الامتثال ذات الصلة للموارد البشرية.
إتقان مثبت لمنصات الموارد البشرية والحكومية السعودية، بما في ذلك "مُدد"، "مقيم"، "قوى"، "GOSI"، وأطر "نطاقات/التوطين".
إتقان استخدام حزمة Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint) وخبرة في أنظمة الموارد البشرية، مثل JISR أو ما يعادلها.
قدرة مثبتة على قيادة فريق بفعالية، وإدارة أولويات متعددة في وقت واحد، والأداء بكفاءة عالية في بيئة سريعة النمو.

المهارات الأساسية

تخطيط القوى العاملة
اكتساب المواهب
علاقات الموظفين
إدارة عمليات الموارد البشرية
الامتثال لأنظمة العمل السعودية
إدارة دورة التوظيف
الإعداد والمغادرة
إدارة التعويضات والمزايا
معالجة الرواتب (مُدد)
العلاقات الحكومية (مقيم، قوى، GOSI)
الامتثال لنطاقات والتوطين
تطوير سياسات الموارد البشرية
تخطيط الإجازات السنوية
إدارة الموارد البشرية
إدارة سجلات الموظفين
إدارة الأداء
الامتثال في مكان العمل
القيادة وإدارة الفريق
حزمة Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint)
أنظمة الموارد البشرية (JISR أو ما يعادلها)
حل المشكلات
التواصل

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل تتطلب التواجد في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشمل الدور مسؤوليات تغطي مدينتي جدة ومكة المكرمة.

+10 سنة

مكة المكرمة

منذ يوم واحد

منسق موارد بشرية

نيستلي

Join Nestlé as an HR Coordinator!
As the world's largest Food and Beverage Company, Nestlé offers an enriching career path driven by the purpose of enhancing the quality of life and contributing to a healthier future. In this position, you will play a critical role in supporting the General Manager (GM) and ensuring smooth administrative operations.

A Day in the Life:
- Manage assets, supplies, files and documents for the GM's office.
- Organize bookings and reservations for internal and external business visits, training, and meetings.
- Attend meetings as directed by the GM, assisting with minutes if required.
- Handle annual gifting for VIP stakeholders, coordinating sending and receiving of correspondence.
- Type official documents and letters in English as needed.
- Consolidate commercial reports and follow up with stakeholders.
- Liaison with official institutions and manage PR gifts and cards for VIP customers and bodies.
- Coordinate travel arrangements and manage T&E policy.

What Will Make You Successful:
- A university degree and 2-3 years of experience in administrative or support services.
Come and make an impact at Nestlé while growing both professionally and personally!

2-5 سنة

مكة المكرمة

منذ 5 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

مجموعة بوابة السفر

Join Travel Gate Group as an HR Specialist!
We are seeking a dedicated HR Specialist to manage and organize all aspects of HR operations, including payroll and personnel matters, to ensure effective and accurate implementation of HR policies, achieving the highest levels of employee satisfaction.

Main Responsibilities:

Ensure compliance with internal policies, procedures, and Saudi regulations.
Collect and organize hiring documentation for new employees.
Prepare job offers and contract drafts for selected candidates.
Participate in the new employee orientation program, providing essential information about contracts and regulations.
Maintain and update employee files, ensuring all employment documents are organized.
Update information on government platforms (like Mudad, Muqeem, social insurance).
Monitor the renewal dates for work permits and collect necessary documents timely.
Manage employee relations and respond to basic inquiries about medical and financial benefits.
Initial communication with medical insurance providers and assist employees with their queries.
Ensure the accuracy of data added to the HR systems.
Review and assist in preparing monthly payroll and benefits data.
Document disciplinary procedures and maintain official records.
Participate in updating internal regulations to comply with labor laws.

Qualifications:
Bachelor's degree in Business Administration or related field.

Experience and Skills:

2 to 5 years of experience in managing HR operations and personnel matters.
Preferred experience in tourism and travel companies.
Excellent knowledge of Saudi labor laws.
Proficiency in MS Office.
Strong organizational and time management skills.
Experience in recruitment, selection, training, compensation, and benefits.
Ability to build and maintain relationships with employees.
Advanced English language skills.

2-5 سنة

مكة المكرمة

منذ 6 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

حلول الرؤية

إعلان وظيفي: أخصائي موارد بشرية وشؤون موظفين لمجموعة شركات (للسعوديين فقط)

تعلن مجموعة شركات رائدة (تابعة لمالك واحد) عن توفر فرصة وظيفية متميزة للانضمام إلى فريقها القيادي في منصب أخصائي موارد بشرية وشؤون موظفين. نحن نبحث عن كفاءة وطنية أو مقيم ذو خبرة واسعة في إدارة الموارد البشرية لعدة كيانات تجارية في آن واحد، ليكون مسؤولاً عن توحيد وتطوير سياسات الموارد البشرية وضمان الامتثال التام للأنظمة والتشريعات الحكومية في المملكة العربية السعودية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

الإشراف الشامل على جميع العمليات المتعلقة بالموظفين عبر مختلف شركات المجموعة.
تطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المجموعة.
إدارة دورة حياة الموظف من الاستقطاب والتوظيف وحتى إنهاء الخدمة.
إدارة وتقييم الأداء وتطوير برامج التدريب والتطوير.
إعداد وتحديث لوائح تنظيم العمل والسياسات الداخلية لكل شركة بما يتوافق مع نظام العمل السعودي.

من المهام الجوهرية لهذا المنصب إدارة ومتابعة جميع المنصات الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية والمنصات الإدارية للشركات، يشمل ذلك إدارة حسابات المجموعة في منصة قوى (Qiwa) لإدارة العقود والتوطين، منصة مدد (Mudad) لضمان الامتثال لنظام حماية الأجور، والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومنصة مقيم (Muqeem) لإدارة الإقامات والتأشيرات، ومنصة أجير (Ajeer) للعمالة المؤقتة. بالإضافة إلى ذلك، يتطلب المنصب الإلمام بالتعامل مع المنصات الإدارية والتنظيمية الأخرى مثل هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)، ومركز الأعمال السعودي (وزارة التجارة)، وأبشر أعمال، لضمان الامتثال القانوني والتنظيمي الشامل لجميع شركات المجموعة ومعرفة بالمنصات (nafith - tamm - Logisti).

الشروط والمؤهلات المطلوبة:

خبرة لا تقل عن 3-4 سنوات في منصب مدير موارد بشرية.
خبرة سابقة ومثبتة في العمل لعدة شركات أو مجموعة شركات تابعة لمالك واحد في نفس الوقت.
درجة البكالوريوس كحد أدنى في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة (يفضل حملة الشهادات المهنية CIPD SHRM).
إلمام تام بالمنصات الحكومية السعودية المتعلقة بالموارد البشرية.
مهارات قيادية استثنائية وفعالة في التواصل.
إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.

المزايا الوظيفية:
نحن نقدم بيئة عمل احترافية ومحفزة تدعم التطور الوظيفي والنمو المهني. يحصل المرشح الناجح على راتب أساسي تنافسي يُحدد بناءً على الخبرة والمؤهلات، بالإضافة إلى بدلات مجزية تشمل بدل السكن وبدل النقل. كما نوفر تأميناً طبياً شاملاً للموظف وعائلته، ومكافآت أداء سنوية مبنية على تحقيق الأهداف، إلى جانب فرص مستمرة للتدريب والتطوير المهني.

ندعو الكفاءات التي تجد في نفسها القدرة والمؤهلات المطلوبة لشغل هذا المنصب إلى التقدم بإرسال السيرة الذاتية المحدثة. سيتم التواصل مع المرشحين الذين تتوافق مؤهلاتهم مع متطلبات الوظيفة لتحديد موعد للمقابلة الشخصية.

2-5 سنة

مكة المكرمة

منذ 11 يوم

مدير موارد بشرية

Teef Najd Group

About the Role:
The Human Resources Manager plays a crucial role in leading the total HR function at Teef Najd Group. In this position, you will oversee all HR components and collaborate closely with the BU General Manager, ensuring alignment with corporate HR objectives.

Functions and Responsibilities:

Develop and review HR best practices across the organization.
Oversee recruitment, selection, and onboarding processes.
Manage human resources operations, including training and monitoring staff contributions.
Participate in job interviews for key positions.
Develop competitive compensation and benefit plans.
Manage updates to HR policies and procedures.
Review training and development programs quarterly with department heads.
Ensure compliance with legal requirements and company policy.
Supervise government relations pertaining to staff.
Compile statistical reports regarding personnel data.
Manage employee relations and adherence to labor laws.
Align HR plans with the mission and objectives of Teef Najd Group.
Oversee departmental budgets and performance reviews.
Foster a vibrant workplace culture through engagement initiatives.

Requirements:

Bachelor's or Master's degree in Human Resource Management or related field.
Over 10 years of experience in Human Resources, preferably in the construction sector.
Knowledge of Saudi Labor Law and relevant legislation.
CIPD L5 or 7, SHRM, PHR/SPHR is a plus.

Skills:

Leadership and problem-solving skills.
Effective written and verbal communication skills.
Proven ability to create a vibrant workplace culture.

Benefits:

Medical insurance.

2-5 سنة

مكة المكرمة

منذ 11 يوم

أخصائي استقدام

مكة للمياه - MAKKAH WATER SAFA

انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!
نحن نبحث عن أخصائي توظيف م dedicated ليكون جزءًا من فريقنا في مكة (الشماسي) في شركتنا المصنعة. هذه الوظيفة حاسمة في ضمان جذبنا والاحتفاظ بأفضل المواهب في الصناعة.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة عملية التوظيف من نشر الوظائف إلى اختيار المرشحين.
التعاون مع مديري الأقسام لفهم احتياجات التوظيف وتطوير الوصف الوظيفي.
إجراء المقابلات والتقييمات لتقييم المرشحين.
التعامل مع عمليات الانضمام للموظفين الجدد.

المتطلبات:

درجة البكالوريوس مطلوبة.
خبرة من 1 إلى 3 سنوات في التوظيف.
مهارات الاتصال باللغة الإنجليزية بطلاقة.
المواطنون السعوديون فقط.
تفضيل لسكان مكة.

الراتب: سيتم تحديد الراتب بعد اجتياز المقابلة.

إذا كنت مهتمًا، يرجى إرسال سيرتك الذاتية مع عنوان الوظيفة في موضوع البريد الإلكتروني إلى عنوان البريد الإلكتروني المحدد.

2-5 سنة

مكة المكرمة

منذ 23 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

حلول الرؤية