وظائف الموارد البشرية بدوام كامل في السعودية

انضم إلى فريقنا في جمعية الوداد الخيرية!
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية لتعزيز عمليات التوظيف والتدريب لدينا. منظمتنا مكرسة لتقديم الرعاية للأطفال الأيتام ودعم إدماجهم في عائلات سعودية مؤهلة.

المسؤوليات الرئيسية:

• تنفيذ عمليات التوظيف والاختيار وفقًا لاحتياجات المنظمة وخطط التشغيل.
• إعداد وإعلان عن الوظائف الشاغرة، بالتنسيق مع المنصات الإلكترونية ومكاتب التوظيف.
• إجراء فرز السير الذاتية وترتيب المقابلات الشخصية.
• تصميم وتنفيذ خطط وبرامج التدريب بناءً على تحليل احتياجات التدريب.
• التنسيق مع مزودي التدريب الداخليين والخارجيين.
• مراقبة تأثير التدريب وتقديم تقرير إلى الإدارة.
• تحديث قاعدة بيانات الموظفين وسجلات التدريب.
• المساهمة في تحسين بيئة العمل وجذب المواهب.
• المشاركة في تنفيذ المبادرات.

المؤهلات والخبرة:

• درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف والتدريب.
• إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية وتطبيقات Microsoft Office.
• مهارات تواصل وتنظيم قوية.
• فهم شامل لقوانين العمل السعودية.

انضم إلى فريقنا في جمعية الوداد الخيرية!
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية لتعزيز عمليات التوظيف والتدريب لدينا. مؤسستنا مكرسة لتوفير الرعاية للأطفال اليتامى ودعم إدماجهم في أسر سعودية مؤهلة.

المسؤوليات الرئيسية:

• تنفيذ عمليات التوظيف والاختيار وفقًا لاحتياجات المؤسسة والخطط التشغيلية.
• إعداد وإعلان عن الوظائف الشاغرة، والتنسيق مع المنصات الإلكترونية ومكاتب التوظيف.
• إجراء فرز السير الذاتية وترتيب المقابلات الشخصية.
• تصميم وتنفيذ خطط وبرامج التدريب بناءً على تحليل احتياجات التدريب.
• التنسيق مع مقدمي التدريب الداخليين والخارجيين.
• مراقبة تأثير التدريب وتقديم تقارير للإدارة.
• تحديث قواعد بيانات الموظفين وسجلات التدريب.
• المساهمة في تحسين بيئة العمل وجذب المواهب.
• المشاركة في تنفيذ المبادرات.

المؤهلات والخبرة:

• درجة البكاليوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف والتدريب.
• إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية وتطبيقات Microsoft Office.
• مهارات اتصال وتنظيم قوية.
• فهم شامل لقوانين العمل في السعودية.

انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية
تسعى مستشفيات ألمانا إلى توظيف أخصائي موارد بشرية مDedicated ومؤهل ليكون جزءًا من فريقنا في فرع الدمام.

عن مستشفيات ألمانا
تأسست في عام 1949، وقدمت مستشفى ألمانا العام باستمرار خدمات الرعاية الصحية عالية الجودة. نحن معترف بنا كواحدة من أكبر الشركات الطبية في منطقة الخليج ونلتزم بالحفاظ على معايير الرعاية الصحية وتقدمها.

المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة للأعمال.
- تقديم الدعم للإدارة بشأن قضايا الموارد البشرية.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح.

المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في دور موارد بشرية رفيع.
- فهم قوي لقوانين العمل.

انضم إلينا في تقديم خدمات الرعاية الصحية الاستثنائية وحقق تأثيرًا ذا معنى على فريقنا ومجتمعنا.

انضم إلى شركة SASEC الهندسية كأخصائي توظيف!
نحن نسعى لتوظيف محترف متحمس لمساعدة قسم الموارد البشرية لدينا في البحث عن المواهب الجديدة وت筛ليمها وتوظيفها لتلبية احتياجاتنا التنظيمية بفعالية.

المسؤوليات:

• المساعدة في تحديد احتياجات التوظيف وتطوير الوصف الوظيفي والمواصفات.
• مصدر المرشحين من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك مواقع العمل ووسائل التواصل الاجتماعي وإحالات الموظفين.
• مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم ملاءمة المرشحين للأدوار المحددة.
• تنسيق جداول المقابلات مع مديري التوظيف والمرشحين.
• المساعدة في إجراء فحوصات المراجع والتحقق من الخلفيات.
• الحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين ونظام تتبع التوظيف وتحديثه.
• دعم عمليات التوظيف، بما في ذلك إعداد خطابات العرض ومواد التوجيه.

المؤهلات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• سنة واحدة من الخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب.
• مهارات قوية في التواصل والتفاعل مع الآخرين.
• مهارات قوية في التنظيم وإدارة الوقت.
• إجادة استخدام برنامج Microsoft Office، وخاصة Excel.
• مهارات قوية في اللغة الإنجليزية، سواء كتابة أو تحدثًا.

عن الوظيفة:
تقوم مدرسة SEK الدولية بالتوسع! سنقوم بفتح مدرستين جديدتين في المملكة العربية السعودية بحلول سبتمبر 2025، تقعان في منطقة البحر الأحمر الخلابة - واحدة في AMAALA والأخرى في Turtle Bay.

دورك:
بصفتك موظف موارد بشرية ومدير، ستلعب دورًا حيويًا في منظمتنا وستكون مسؤولًا عن:

• ضمان تسجيل المسؤوليات المتعلقة بالموارد البشرية ومتابعتها بشكل صحيح.
• إعداد تقارير الحضور والأحداث الأسبوعية للمدير المالي والإداري وSLT.
• دعم عمليات الرواتب وتطوير المهارات المهنية.
• المساعدة في توظيف الموظفين.
• تعزيز أفضل الممارسات في الموارد البشرية عبر المدرسة.

ما الذي نبحث عنه:

• خبرة ذات صلة في الإدارة والموارد البشرية.
• خبرة في إدارة إجراءات التأشيرات للمواهب الأجنبية.
• مهارات تنظيمية واتصالية قوية.
• مستوى C1 كحد أدنى من الإنجليزية.

لماذا الانضمام إلينا؟
كن جزءًا من مشروع تعليمي مثير ومبتكر في منطقة تنمو بسرعة. العمل في بيئة مهنية تقدر نموك ومساهماتك. عِش الثقافة الغنية والضيافة وفرص التنمية داخل المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الوظيفة
نحن نبحث عن متخصص توظيف ديناميكي ومبتكر لتولي زمام المبادرة في جذب وتقييم وتأمين أفضل المواهب لمنظمتنا. في هذا الدور، ستلعب دورًا رئيسيًا في تشكيل قوتنا العاملة من خلال تنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة وضمان تجربة توظيف سلسة لكل من المرشحين ومديري التوظيف.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ خطط بحث استراتيجية لجذب المرشحين المؤهلين.
• إنشاء إعلانات وظائف جذابة والترويج للأدوار من خلال قنوات التوظيف المختلفة.
• إجراء مراجعات للسير الذاتية، ومقابلات هاتفية، ومقابلات أولية.
• التعاون مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظائف.
• إدارة لوجستيات المقابلات وتقديم الدعم طوال عملية الاختيار.
• تقديم تجربة إيجابية للمرشح من أول اتصال إلى العرض النهائي.
• إعداد عروض العمل، والتفاوض بشأن الشروط عند الضرورة، وإنهاء الوثائق المتعلقة بالتوظيف.
• تتبع مقاييس التوظيف والمساهمة في تحسين العمليات المستمرة.

متطلبات الوظيفة ومؤهلاتها:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو علم النفس أو تخصص ذي صلة.
• من 23 سنوات من الخبرة العملية في التوظيف أو اكتساب المواهب.
• مهارات قوية في إجراء المقابلات وتقييم المرشحين.
• الإلمام بأدوات البحث، ومنصات الوظائف، وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
• القدرة على إدارة أدوار وأولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى.
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.

حول الوظيفة
نحن نبحث عن متخصص توظيف ديناميكي وموارد لجذب وتقييم وتأمين أفضل المواهب لمنظمتنا. في هذه الوظيفة، ستلعب دورًا رئيسيًا في تشكيل قوتنا العاملة من خلال تنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة وضمان تجربة توظيف سلسة لكل من المرشحين ومديري التوظيف.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ خطط استقطاب استراتيجية لجذب المرشحين المؤهلين.
• إنشاء إعلانات وظائف جذابة والترويج للأدوار من خلال قنوات التوظيف المختلفة.
• إجراء مراجعات السير الذاتية، ومقابلات هاتفية، ومقابلات أولية.
• التعاون مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات العمل.
• إدارة لوجستيات المقابلات وتقديم الدعم طوال عملية الاختيار.
• تقديم تجربة إيجابية للمرشحين من أول اتصال إلى العرض النهائي.
• إعداد عروض العمل، والتفاوض على الشروط عند الحاجة، وإنهاء الوثائق الوظيفية.
• تتبع مقاييس التوظيف والمساهمة في تحسين العمليات المستمرة.

متطلبات الوظيفة والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، علم النفس، أو تخصص ذي صلة.
• سنتان إلى ثلاث سنوات من الخبرة العملية في التوظيف أو استقطاب المواهب.
• مهارات قوية في المقابلات وتقييم المرشحين.
• الإلمام بأدوات الاستقطاب، ولوحات الوظائف، وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
• القدرة على إدارة عدة أدوار وأولويات في بيئة سريعة الخطى.
• مهارات التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة الممتازة.

انضم إلى شركة AB المتخصصة للمقاولات كموظف موارد بشرية!
نحن نبحث عن محترف موارد بشرية م Dedicated لإدارة وإشراف عقود العمالة الإيجارية، وإيجار الأصول، والإقامات، مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح العمالية في المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عقود العمالة الإيجارية:
  قيادة التفاوض، والإعداد، وإدارة العقود، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.
• تنسيق الأصول والإقامة:
  الإشراف على عملية الإيجار للأصول الضرورية وإقامات الموظفين، مع ضمان الجودة وفعالية التكلفة.
• إدارة نظام أجير:
  استخدام نظام أجير لتوثيق العمالة، والعقود، والحفاظ على الامتثال.
• الدعم الإداري:
  تقديم الدعم الإداري لفريق الموارد البشرية والعمليات، وإعداد التقارير لمراجعة الإدارة.

المؤهلات والمهارات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• 35 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية، متخصصة في عقود العمالة أو الإقامات.
• التمرس في نظام أجير ومايكروسوفت أوفيس.
• مهارات تفاوض واتصال ممتازة.

انضم إلى Lastmade كأخصائي توظيف!
نحن نبحث عن أخصائي توظيف ماهر لإدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية بشكل فعال. ستعمل عن كثب مع رؤساء الأقسام وستلعب دورًا حاسمًا في البحث عن المواهب المناسبة واستيعابها في شركتنا.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عمليات التوظيف الكاملة بما في ذلك البحث، والتصفية، والمقابلات، والتعاقد.
• تطوير ونشر إعلانات الوظائف على منصات مختلفة.
• التنسيق مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات العمل.
• تصفية السيرة الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقصير قائمة المرشحين المؤهلين.
• جدولة وتسهيل المقابلات مع مديري التوظيف والمتابعة بشأن التعليقات.
• الحفاظ على قاعدة بيانات نشطة للمرشحين المحتملين للوظائف المستقبلية.
• المشاركة في معارض الوظائف، وحملات التوظيف، والمبادرات المتعلقة بعلامة الشركة.
• ضمان توافق أنشطة التوظيف مع قوانين العمل والسياسات الداخلية.
• إعداد تقارير التوظيف وتقديم رؤى مدعومة بالبيانات للتحسين.
• استخدام المنصات الحكومية مثل TAQAT (HRDF) و Jadara لدعم التوظيف.
• استخدام منصة Qiwa لتحميل ومراقبة عقود العمل.

المؤهلات والمتطلبات:

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• من 24 سنوات من الخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب.
• مهارات قوية في التواصل والتفاعل مع الآخرين.
• الكفاءة في استخدام أدوات ومنصات التوظيف (مثل LinkedIn، وأنظمة ATS).
• الإلمام بقوانين العمل وأنظمة التوظيف في المملكة العربية السعودية.
• معرفة عملية باستخدام المنصات الحكومية مثل TAQAT و Jadara و Qiwa.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة وظائف متعددة في نفس الوقت.

انضم إلى شركة أريب للموارد البشرية كأخصائي موارد بشرية!
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية ذو خبرة لتوجيه استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية لدينا مع الأهداف العامة للأعمال في المنظمة. في هذا الدور، ستتعاون مع القيادة لتطوير وتنفيذ برامج وسياسات وممارسات الموارد البشرية التي تعزز من مشاركة الموظفين وإدارة المواهب والفاعلية التنظيمية.

المسؤوليات الرئيسية:

• ضمان تحديث جميع تراخيص الأعمال والتجارة ومتابعة الموافقات الرسمية والتصاريح لتجنب الانتهاكات.
• إعداد ومعالجة الوثائق القانونية مثل تصديق عقود الإيجار مع الجهات الحكومية.
• تنفيذ عملية التوقيع الرطب للعقود وشهادات الرواتب والرسائل للسفارات.
• تسهيل إجراءات إنهاء الخدمة وجمع التوقيعات على الوثائق المتعلقة بالهجرة.
• إدارة مختلف البوابات الحكومية، بما في ذلك GAZT وMOL وGOSI وMuqeem.

المؤهلات:
حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في العلاقات الحكومية مع فهم قوي للقوانين والإجراءات المتعلقة بـ MOL وMOFA وGOSI وعمليات الإقامة والتأشيرات في المملكة العربية السعودية.

انضم إلى فيليب موريس الدولية كأخصائي عمليات الموارد البشرية في الخبر!

كن جزءًا من تغيير ثوري في PMI، حيث نقوم بتحويل أعمالنا نحو منتجات خالية من التدخين. كأخصائي عمليات الموارد البشرية، ستنفذ العمليات وفقًا للمعايير العالمية لـ PMI مع ضمان الامتثال للتشريعات المحلية وخدمة عالية الجودة.

غرض الدور
في هذا الدور، ستقوم بـ:

• دعم دورة حياة الموظف بالكامل من خلال عمليات P&C.
• استخدام تحليلات البيانات للمشاركة في إنشاء وتنفيذ حلول الموارد البشرية بكفاءة.
• ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية وإجراءات الشركة.
• إدارة المزايا وتنسيق العلاقات مع بائعي المزايا.
• العمل جنبًا إلى جنب مع مقدمي خدمات الرواتب ومركز الخدمات المشتركة.

من نبحث عنه
يجب أن يكون لدى المرشحين المثاليين:

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• 23 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، ويفضل في السلع الاستهلاكية السريعة.
• الإلمام بقوانين العمل المحلية في المملكة العربية السعودية وبوابات الحكومة (QIWA & GOSI).
• إجادة في Microsoft Office والطلاقة في كل من الإنجليزية والعربية.

ماذا نقدم
في PMI، سيكون لديك حرية تحديد مستقبلك. ندعم تطويرك المهني ونعزز التنوع من أجل ثقافة تعاونية.
انضم إلينا في تقديم مستقبل خالٍ من التدخين!