وظائف الموارد البشرية بدوام كامل في السعودية

انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!

في شركة البريمير للأغذية المحدودة، نحن في انتظار شخص موهوب ومتحفز ليكون أخصائي توظيف يقود جهود التوظيف لدينا. كعنصر أساسي في قسم الموارد البشرية لدينا، ستشرف على دورة التوظيف الكاملة، لضمان جذبنا واختيارنا لأفضل المرشحين للانضمام إلى فريقنا المبتكر.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتحديث أوصاف الوظائف والمواصفات.
• تحديد المصادر للمرشحين من خلال قنوات متنوعة، بما في ذلك بوابات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي.
• فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات باستخدام أدوات توظيف موثوقة.
• تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف، وتزويدهم بتقييمات دقيقة.
• الحفاظ على علاقات إيجابية مع المرشحين لضمان تجربة مرشح رائعة.
• البقاء على اطلاع بتشريعات العمل واتجاهات التوظيف.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة كأخصائي توظيف أو أخصائي اكتساب مواهب.
• معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وقواعد بيانات الموارد البشرية.
• مهارات تواصل وتنظيم قوية.
• فهم جيد لمقاييس التوظيف.

انضم إلينا في شركة البريمير للأغذية المحدودة وساهم في مهمتنا لتقديم تجارب طعام لذيذة بشكل استثنائي لعملائنا!

انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!

في شركة بريميوم فود المحدودة، نحن نبحث عن أخصائي توظيف موهوب ومتحمس ليقود جهود التوظيف لدينا. كونك لاعبًا رئيسيًا في قسم الموارد البشرية لدينا، ستشرف على دورة التوظيف الكاملة، مما يضمن لنا جذب واختيار أفضل المرشحين للانضمام إلى فريقنا المبتكر.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتحديث الوصف الوظيفي والمواصفات.
• البحث عن المرشحين من خلال قنوات متنوعة، بما في ذلك بوابات التوظيف ووسائل التواصل الاجتماعي.
• فرز السير الذاتية وإجراء مقابلات باستخدام أدوات توظيف موثوقة.
• تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف، وتزويدهم بتقييمات شاملة.
• الحفاظ على علاقات إيجابية مع المرشحين لضمان تجربة مرشح رائعة.
• البقاء على اطلاع على تشريعات العمل واتجاهات التوظيف.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة كأخصائي توظيف أو أخصائي اكتساب مواهب.
• معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وقواعد بيانات الموارد البشرية.
• مهارات تواصل وتنظيم قوية.
• فهم جيد لمقاييس التوظيف.

انضم إلينا في شركة بريميوم فود المحدودة وساهم في مهمتنا لتقديم تجارب طعام استثنائية لعملائنا!

هدف الوظيفة
لضمان التنفيذ السلس للوظائف التشغيلية للموارد البشرية في متاجر التجزئة والمكاتب الإدارية، مع الحفاظ على الامتثال، وتعزيز تجربة الموظف، ودعم الأعمال من خلال إدارة الموارد البشرية الفعالة. يتطلب الدور فهمًا قويًا لديناميكيات التجزئة، والاهتمام بالتفاصيل، ومستوى عالٍ من السرية والخدمة.

المسؤوليات الأساسية

• إدارة الموارد البشرية والامتثال: إدارة وثائق دورة حياة الموظف (العقود، التحويلات، التحذيرات، إنهاء الخدمة، إلخ). ضمان امتثال عمليات الموارد البشرية لقوانين العمل المحلية والسياسات الداخلية. الحفاظ على ملفات الموظفين وتدقيقها، مع ضمان دقة البيانات وسريتها. التعامل مع إجراءات تأشيرات العمل، التأمينات الاجتماعية، الإقامة، والتأمين الطبي بالتنسيق مع المختصين والموردين.
• إدارة الرواتب والحضور: الإشراف على مدخلات الرواتب الشهرية بما في ذلك الحضور، والساعات الإضافية، ورصيد الإجازات. التنسيق مع المالية لتوزيع الرواتب في الوقت المحدد. مراقبة جداول المناوبات والحضور لموظفي المتجر والإشارة إلى الاختلافات. دعم حسابات نهاية الخدمة ومعالجة المزايا.
• خدمات الموظفين والسجلات: ضمان المعالجة الفورية لطلبات الموظفين (الخطابات، الشهادات، استمارات البنك، إلخ). الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية وسجلات الموظفين (رقمية وملونة) بدقة. تتبع فترات probation وتجديد العقود، مع ضمان اتخاذ الإجراءات في الوقت المحدد.
• تنفيذ سياسات الموارد البشرية: تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية عبر المتاجر والمكتب الرئيسي. توعية الموظفين والمديرين بسياسات الموارد البشرية، وخاصة المتعلقة بالحضور، والملابس، والانضباط في مكان العمل. دعم التدقيقات الداخلية وإعداد التقارير المطلوبة عن الامتثال للموارد البشرية.
• إدارة إنهاء الخدمة والمغادرة: إدارة إجراءات إنهاء الخدمة بما في ذلك مقابلات الخروج، والتسوية النهائية. تحليل اتجاهات دوران الموظفين وإبلاغ النتائج الرئيسية لقيادة الموارد البشرية.

المتطلبات الأساسية

• التعليم: بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• الخبرة: 46 سنوات في عمليات الموارد البشرية، ويفضل في بيئات التجزئة أو الموضة/الفخامة.
• اللغات: إتقان اللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية ميزة إضافية.
• المهارات الفنية: إتقان نظم إدارة الموارد البشرية، MS Office (خاصة Excel)، منصات الرواتب.
• المهارات الشخصية: اهتمام عالٍ بالتفاصيل، السرية، مهارات تواصل قوية، عقلية موجهة نحو الخدمة.

انضم إلى مجموعة بُودل للفنادق والمنتجعات كأخصائي موارد بشرية!
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية م dedicated لإدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، وتعزيز فعالية عملياتنا الإدارية.

المسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية، وضمان تنفيذ سلس للعمليات التشغيلية الرئيسية.
• التعاون مع فرق الموارد البشرية لتعزيز الفعالية العامة لوظائف وخدمات الموارد البشرية.
• المشاركة في جلسات التخطيط الاستراتيجي، وتقديم الأفكار والتوصيات لتحسين سير العمل في القسم.
• تحديد مجالات تحسين العمليات وتنفيذ الحلول لتبسيط العمليات.
• الحفاظ على دقة سجلات الموارد البشرية وأنظمة إدارة البيانات لضمان الالتزام والكفاءة.
• دعم تنفيذ المبادرات والبرامج الخاصة بالموارد البشرية المتوافقة مع أهداف المنظمة.
• العمل كنقطة اتصال للاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية، وتقديم التوجيه والدعم للموظفين والإدارة.
• مراقبة وتحليل مقاييس الموارد البشرية لتقييم الفعالية التشغيلية وتحديد الاتجاهات.
• المساعدة في تطوير وتوثيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

المؤهلات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة تزيد عن سنتين في عمليات الموارد البشرية أو وظيفة ذات صلة.
• فهم قوي لعمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
• مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات ممتازة.
• قدرات تواصل فعالة وسمات شخصية جيدة.

انضم إلى كارلي كمتخصص في الموارد البشرية!
في كارلي، نحن نحدث ثورة في صناعة السيارات من خلال منصتنا الابتكارية للتجارة الإلكترونية لشراء وبيع السيارات عبر الإنترنت. يقع مقرنا في الرياض، ونحن نبحث عن متخصص موارد بشرية م dedicated للانضمام إلى فريقنا وإدارة وظائف الموارد البشرية لدينا.

نظرة عامة على الدور:
تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل وحضور شخصي إدارة جميع جوانب الموارد البشرية، بما في ذلك:

• تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية
• التعامل مع مزايا الموظفين
• الإشراف على إدارة الأفراد
• توظيف وإدماج موظفين جدد
• علاقات الموظفين وإدارة الأداء
• ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح

المؤهلات:
نحن نبحث عن مرشحين يستوفون المتطلبات التالية:

• خبرة في الموارد البشرية وإدارة الموارد البشرية
• معرفة بمزايا الموظفين وإدارة الأفراد
• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة
• قدرات تنظيمية وحل مشكلات قوية
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
• الطلاقة في الإنجليزية والعربية مفضلة
• الخبرة في التجارة الإلكترونية أو صناعة السيارات تعتبر ميزة

إذا كنت شغوفاً بالموارد البشرية وترغب في العمل في بيئة ديناميكية ومبتكرة، قدم الآن للانضمام إلى فريقنا!

انضم إلى شركة دعامه للتداول كأخصائي موارد بشرية!
نبحث عن أخصائي موارد بشرية م Dedicated لإدارة عمليات الموارد البشرية لدينا أثناء تقديم تجربة ممتازة لموظفينا. ستلعب دورًا حيويًا في تنفيذ سياسات الموارد البشرية وإدارة العمليات المتعلقة بالموظفين بفاعلية.

المسؤوليات:

• تنفيذ جميع عمليات الموارد البشرية وفقًا للسياسات الداخلية.
• إدارة ملفات الموظفين والإجازات والعقود إلكترونيًا.
• التعامل مع التوظيف والمقابلات وتوثيق العقود على منصة قوى.
• التفاعل مع عدة منصات (قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية، بلدي، الدفاع المدني، أبشر للأعمال، ناجز، إلخ).
• إعداد الرواتب والاستحقاقات الشهرية أثناء مراقبة منصة مدد.
• استخدام نظام Odoo لإدارة وظائف الموارد البشرية (ترميز الموظفين الجدد، الحضور، الإجازات، الرواتب، العقود).
• البقاء على اطلاع بالقوانين والأنظمة السعودية وضمان الامتثال لسياسات الشركة.
• إعداد المراسلات الرسمية وحل المشكلات المتعلقة بالموظفين.

المتطلبات:

• شهادة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.
• إجادة استخدام المنصات (قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية، بلدي، الدفاع المدني، أبشر للأعمال، ناجز، إلخ).
• معرفة بنظام Odoo.
• فهم جيد لقوانين العمل السعودية.
• مهارات اتصال قوية، تنظيم عالي، والقدرة على العمل تحت الضغط.

عملية التقديم:
يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى h@************************** مع ذكر 'Human Resources Specialist' في سطر الموضوع.

انضم إلى القطر كأخصائي موارد بشرية – علاقات حكومية!
كونك جزءًا حيويًا من فريقنا، ستكون مسؤولًا عن تسهيل التفاعلات مع الكيانات الحكومية المختلفة والتأكد من الامتثال للأنظمة المحلية.

المسؤوليات الرئيسية:

• التعامل مع الكيانات الحكومية:
  • متابعة تجديد الرخص وتصاريح العمل.
  • تمثيل الشركة في الدوائر الحكومية.
  • تقديم الطلبات الحكومية عبر منصات مختلفة.
• ضمان الامتثال:
  • التأكد من أن عمليات الشركة تتوافق مع القوانين المحلية.
  • مراقبة التحديثات في القوانين الحكومية والإبلاغ إلى الإدارة.
• معالجة المعاملات:
  • إدارة التأشيرات للدخول والخروج، تصاريح الإقامة، تصاريح العمل، وتحويلات الكفالة.
  • تنسيق التصديق مع غرفة التجارة.
• مراقبة الامتثال:
  • إعداد تقارير دورية عن الأنشطة الحكومية.
• السعودة وامتثال العمل:
  • مراقبة حالة نسبة نطاقة وضمان الامتثال لسياسات السعودة.
• المهارات الفنية والإدارية:
  • إجادة استخدام Microsoft Office.
  • صياغة وإدارة المراسلات الرسمية.

المؤهلات والمتطلبات:

• درجة البكاليوس في العلاقات العامة، إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية.
• خبرة لا تقل عن 2 سنوات مع المنصات الحكومية.
• معرفة دقيقة بالقوانين واللوائح المحلية.
• مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية.

انضم إلى القطر كأخصائي موارد بشرية - علاقات حكومية!
كجزء حيوي من فريقنا، ستكون مسؤولاً عن تسهيل التفاعلات مع الكيانات الحكومية المختلفة وضمان الامتثال للأنظمة المحلية.

المسؤوليات الرئيسية:

• التعامل مع الكيانات الحكومية:
  • متابعة تجديد الرخص وتصاريح العمل.
  • تمثيل الشركة في الإدارات الحكومية.
  • تقديم الطلبات الحكومية من خلال منصات مختلفة.
• ضمان الامتثال:
  • ضمان امتثال عمليات الشركة للقوانين المحلية.
  • مراقبة التحديثات في القوانين الحكومية وإبلاغ الإدارة.
• معالجة المعاملات:
  • إدارة تأشيرات الدخول والخروج، وتصاريح الإقامة، وتصاريح العمل، وتحويلات الرعاية.
  • تنسيق التصديقات مع غرفة التجارة.
• مراقبة الامتثال:
  • إعداد تقارير دورية عن الأنشطة الحكومية.
• السعودة والامتثال لعمالة العمال:
  • مراقبة حالة النطاقات وضمان الامتثال لسياسات السعودة.
• المهارات الفنية والإدارية:
  • إجادة استخدام برنامج Microsoft Office.
  • صياغة وإدارة الاتصالات الرسمية.

المؤهلات والمتطلبات:

• درجة البكالوريوس في العلاقات العامة، أو إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية.
• خبرة لا تقل عن عامين في التعامل مع المنصات الحكومية.
• معرفة شاملة بالقوانين واللوائح المحلية.
• مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.

انضم إلى فريقنا الديناميكي كمنسق موارد بشرية!

في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية وتعزيز ثقافة شاملة. نحن نبحث عن منسق موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا في مكة، مكرمة، المملكة العربية السعودية.

نظرة عامة على الدور:
منسق الموارد البشرية مسؤول عن إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، والتعامل مع المراسلات المكتبية، ومساعدة المرشحين في إجراءات التقديم. تتضمن هذه الوظيفة الحفاظ على السرية، والإجابة على استفسارات الموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية، وضمان بيئة إيجابية ومنظمة داخل قسم الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

• إنشاء وصيانة أنظمة الملفات لسجلات الموظفين.
• المساعدة في ملفات الموظف الجديد وإجراءات التقديم.
• الرد على استفسارات الموظفين حول برامج وخطط الموارد البشرية.
• الحفاظ على سرية وأمان سجلات الموظفين.
• إعداد وتوجيه المراسلات المكتبية عند الحاجة.
• دعم الإدارة في معالجة قضايا علاقات الموظفين.

المؤهلات:
يجب أن يكون لدى المتقدمين على الأقل دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله وسنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. لا يشترط وجود خبرة إشرافية، ويجب أن يكون جميع المتقدمين من المواطنين السعوديين.

في ماريوت، نعتقد أن موظفينا هم أعظم أصولنا، ونحن ملتزمون بتوفير فرص لهم للنمو الشخصي والتطوير المهني. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق متنوع يقدر الثقافة والمواهب والتجارب الفريدة!

انضم إلى كرايون كمدير الموارد البشرية الجديد لدينا!
هل أنت مستعد لتولي أجندة الناس والثقافة في المملكة العربية السعودية وتشكيل تجارب الموظفين المؤثرة كجزء من مجتمع الموارد البشرية العالمي المتمكن؟

حول الدور:
في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن دورة حياة الموظف بالكامل في المملكة العربية السعودية، والتي تشمل إدارة الأداء والتطوير، وعمليات التوظيف للموظفين الجدد، وإنشاء خطوط إيجابية للتفاعل لضمان الحفاظ على استراتيجيات الاحتفاظ الصلبة. بالإضافة إلى ذلك، ستساعد في استحواذ المواهب العالمية في أنشطة التوظيف.

مسؤولياتك:

• قيادة استراتيجيات الموارد البشرية وتطوير الموظفين، مع ضمان بيئة عمل آمنة وإيجابية.
• تجميع وصيانة الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية وفقًا لم provisions قانون العمل والمتطلبات التنظيمية.
• إعداد التقارير والبيانات اللازمة للإدارة المحلية أثناء التعاون الوثيق مع مزود الرواتب.
• إدارة الكيانات القانونية المحلية والوثائق بما يتوافق مع قوانين المملكة العربية السعودية.
• الإشراف على العمليات بما في ذلك التوظيف، إدارة الأداء، استبيانات ردود فعل الموظفين، والتدريب.
• تعزيز تجارب الموظفين ومساعدة المديرين والموظفين في الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية.

كفاءاتك:

• أكثر من 7 سنوات من الخبرة العملية في دور عام للموارد البشرية في المنطقة.
• خبرة في إدارة دورة حياة الموظف بالكامل.
• خبرة مع بائعين خارجيين يقدمون خدمات الموارد البشرية التعليمية.
• معرفة بتوظيف السعوديين والبوابات الحكومية الخاصة بالموارد البشرية - مقيم.
• التعرض لبيئات دولية تدعم الموظفين في بلدان متعددة.

ما هو معروض:

• تأمين طبي متميز
• برنامج صحة ورفاهية الموظفين
• تطوير المهارات من خلال الشهادات والتدريب
• تذكرة طيران سنوية للعودة إلى الوطن للمغتربين

نحن نعطي الأولوية للتنوع والشمول في عملية التوظيف لدينا. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة خلال عملية التقديم، يرجى إبلاغنا.

انضم إلى BRF كمدير للموارد البشرية!
هل تخيلت يومًا أن تكون جزءًا من واحدة من أكبر شركات الغذاء في العالم؟ في BRF ، نحن ملتزمون بتغذية الحياة من خلال التزامنا بإنتاج الغذاء عالي الجودة والمشاريع المبتكرة. نحن نبحث عن مدير للموارد البشرية ليكون شريكًا استراتيجيًا يقدم رؤى وحلول موارد بشرية استباقية.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة تصميم المؤسسة ، وتخطيط القوى العاملة ، وجهود إدارة التغيير.
• قيادة استراتيجية السعودة، وضمان الامتثال لنطاقات وبرامج التوظيف الوطني.
• التواصل مع صندوق تنمية الموارد البشرية والحكومة حول الدعم والبرامج التنموية.
• تطوير استراتيجيات التوظيف المتوافقة مع احتياجات العمل والتعاون مع مديري التوظيف.
• الإشراف على عمليات إدخال الموظفين الجدد لتحسين إنتاجية الموظفين الجدد وتنفيذ عمليات إدارة الأداء.
• أن تكون بطل ثقافة تتماشى مع قيم الشركة وتعزز Engagement الموظفين.
• الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل السعودية وإدارة المراجعات والوثائق.

المؤهلات:

• درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• يفضل الحصول على شهادة دراسات عليا أو شهادة في الموارد البشرية (مثل CIPD أو SHRM أو HRCI).

انضم إلينا وكن جزءًا من التزامنا بالجودة والابتكار!

انضم إلى BRF كمدير موارد بشرية!
هل تخيلت يومًا أن تكون جزءًا من واحدة من أكبر شركات الغذاء في العالم؟ في BRF، نحن ملتزمون بتغذية الحياة من خلال التزامنا بإنتاج الغذاء عالي الجودة والمشاريع المبتكرة. نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ليكون شريكًا استراتيجيًا يقدم رؤى وحلول موارد بشرية استباقية.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة تصميم المنظمة، والتخطيط للقوى العاملة، وجهود إدارة التغيير.
• قيادة استراتيجية السعودة، وضمان الامتثال لبرنامج نطاقات وبرامج التوظيف الوطنية.
• التواصل مع صندوق تنمية الموارد البشرية والحكومة بشأن الإعانات وبرامج التنمية.
• تطوير استراتيجيات التوظيف المتوافقة مع احتياجات العمل والتعاون مع مديري التوظيف.
• الإشراف على عمليات الانضمام لتحسين إنتاجية الموظفين الجدد وتنفيذ عمليات إدارة الأداء.
• دعم ثقافة تتماشى مع قيم الشركة وتعزز مشاركة الموظفين.
• الحفاظ على الامتثال للقوانين العمالية السعودية وإدارة التدقيقات والوثائق.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.
• يفضل الحصول على شهادة دراسات عليا أو شهادة في الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM، أو HRCI).

انضم إلينا وكن جزءًا من التزامنا بالجودة والابتكار!

ملخص الوظيفة:

أخصائي الموارد البشرية مسؤول عن دعم وتنفيذ مختلف مهام الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، التهيئة، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، التدريب والتطوير، التعويضات والمزايا، والامتثال لقوانين العمل. يضمن هذا الدور تنفيذ سياسات الموارد البشرية بفعالية ويساهم في بناء ثقافة مكان عمل إيجابية ومنتجة.

---

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة وتنسيق عملية التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، الفرز، المقابلات، والتوظيف.

• تنفيذ عملية تهيئة الموظف وضمان الوثائق والتوجيه المناسب.

• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بطريقة سرية ودقيقة.

• العمل كنقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الموظفين، الشواغل، وحل النزاعات.

• إدارة عمليات تقييم أداء الموظف وتتبع التقدم.

• دعم تصميم وتقديم برامج التدريب ومبادرات تطوير الموظفين.

• إدارة مزايا الموظف ودعم وظائف الرواتب والتعويضات.

• ضمان توافق سياسات وإجراءات الشركة مع قوانين العمل وأفضل الممارسات في الصناعة.

• إعداد تقارير الموارد البشرية والبيانات للإدارة للمراجعة.

• المشاركة في التدقيقات الداخلية، مراجعات السياسات، ومبادرات تحسين الأداء المؤسسي.

---

المؤهلات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

• حد أدنى من سنتين من الخبرة في وظيفة موارد بشرية مماثلة.

• فهم قوي لقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.

• مستوى عالٍ من الاحترافية، والنزاهة، والسرية.

• إجادة استخدام مجموعة Microsoft Office وأدوات نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).

• مهارات تنظيمية وقدرة على حل المشكلات قوية.

• القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.

---

بيئة العمل:

• وظيفة بدوام كامل، مكتب (مع إمكانية السفر عند الحاجة).

• ساعات عمل رسمية، مع مرونة للدعم ليلاً عند الحاجة.

• يقدم تقاريره إلى مدير الموارد البشرية أو رئيس الموارد البشرية.

انضم إلى أكاديمية DR SULTAN كأخصائي توظيف!
أكاديمية DR SULTAN متخصصة في تدريب الأعمال والمالية المعتمدة، وتمزج بين النظرية والتطبيق العملي لتمكين المهنيين من المهارات الأساسية للنجاح. كأخصائي توظيف، ستدير دورة التوظيف الكاملة، من التوظيف إلى دمج الموظفين الجدد.

المسؤوليات:

• إدارة عمليات التوظيف والمقابلات ودمج الموظفين
• العمل عن كثب مع قسم الموارد البشرية لتطوير استراتيجيات توظيف فعالة
• تقديم التدريب للموظفين الجدد
• ضمان الالتزام بسياسات الشركة والمعايير الصناعية

المؤهلات:

• خبرة في التوظيف والتجنيد
• مهارات قوية في المقابلات والتواصل
• القدرة على تطوير وإجراء برامج التدريب
• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والعمل الجماعي
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
• معرفة بأفضل الممارسات في التوظيف وقوانين العمل
• الخبرة في قطاع التعليم والتدريب ميزة إضافية

ندعوك للتقديم والمساهمة في تطوير المهنيين في هذا المجال!