وظائف الموارد البشرية بدوام كامل في السعودية

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة رائدة في مجال الخدمات، يشترط إجادة اللغة الإنجليزية وخبرة لا تقل عن سنتين في نفس المجال. المهام الرئيسية تشمل: إدارة عمليات التوظيف، متابعة شؤون الموظفين، إعداد التقارير الإدارية، تنظيم برامج التدريب والتطوير، والتعامل مع نظام التأمينات الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية. سيكون العمل بدوام كامل مع حزمة مزايا تنافسية تشمل تأمين طبي وبدلات إضافية.

• تنفيذ ومتابعة السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية.
• إدارة ملفات الموظفين والتأكد من تحديثها بشكل منتظم.
• التنسيق مع الجهات الحكومية لاستيفاء المتطلبات النظامية عبر منصات مثل قوى، التأمينات، مدد وغيرها.
• إعداد العقود وتجديد التأمينات والتوظيف وإنهاء الخدمات.
• دعم العمليات اليومية والمساهمة في تطوير بيئة العمل وتحسين تجربة الموظف.

• خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة بشكل ممتاز.
• إلمام كامل بمنصات الموارد البشرية الحكومية مثل منصة قوى، التأمينات الاجتماعية، منصة مدد، وزارة الموارد البشرية وغيرها.
• القدرة على إعداد التقارير وصياغة الخطابات الرسمية باللغتين العربية والإنجليزية.
• مهارات تواصل وتنظيم عالية، والقدرة على التعامل مع مختلف الإدارات.
• معرفة تامة بأنظمة العمل واللوائح المعمول بها في المملكة العربية السعودية.

المسمى الوظيفي:
مسؤول موارد بشرية

الهدف العام:
ضمان تنفيذ جميع إجراءات وخدمات الموارد البشرية بكفاءة ودعم الموظفين طوال دورة حياتهم الوظيفية، بما يحقق أهداف الشركة ويعزز بيئة عمل منتجة.

المهام والمسؤوليات الأساسية:

• إدارة عملية التوظيف: نشر الإعلانات، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات، وإصدار عروض العمل.

• إعداد عقود العمل وكشوف الرواتب الشهرية وفق نظام العمل السعودي.

• متابعة الحضور والانصراف والإجازات، وتحديث السجلات في نظام الموارد البشرية.

• تنسيق برامج التدريب والتطوير وتقييم الأداء السنوي.

• إدارة ملف الانضباط: إنذارات، مخالفات، وإنهاءات، مع الالتزام بالإجراءات النظامية.

• تقديم الدعم والاستشارات للموظفين في شؤونهم الوظيفية (إجازات، تأمينات، ترقيات).

• إعداد التقارير الدورية (معدل الدوران الوظيفي، نسب الإجازات، مؤشرات الأداء).

• التأكد من تطبيق سياسات وإجراءات الشركة ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

المؤهلات والخبرة:

• بكالوريوس في إدارة أعمال، موارد بشرية أو ما يعادلها.

• معرفة جيدة بنظام العمل السعودي ولوائح مكتب الموارد البشرية.

.
هل تمتلك الخبرة والاحترافية في مجال الموارد البشرية؟
هل لديك القدرة على إدارة التفاصيل وتنمية رأس المال البشري بذكاء وإبداع؟

إذا كنت كذلك، فنحن نبحث عن “أخصائي موارد بشرية” متمكن، ليكون جزءًا أساسيًا من رحلتنا نحو التميز.

المهام الوظيفية:
• إدارة حسابات المنشأة في المنصات الرسمية للموارد البشرية (قوى، مدد، مقيم، وغيرها).
• استقطاب الكفاءات عبر البحث والتوظيف وإجراء المقابلات الوظيفية.
• الإشراف على الحضور والانصراف وضبطه بدقة.
• تطوير الموظفين وظيفيًا من خلال تحديد وتنسيق الدورات التدريبية.
• إجراء تقييمات دورية للأداء الوظيفي.
• إعداد ورفع تقارير شهرية للإدارة.

ما نبحث عنه:
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في نفس المجال.
• احترافية في التعامل مع الأنظمة والمنصات الحكومية.
• مهارات تواصل عالية وقدرة على حل المشكلات.
• (شغف) بتحسين بيئة العمل وتطوير الموظفين.

إذا كنت ترى نفسك الشخص المناسب، بادر بالتقديم الآن!

اخصائية موارد بشرية

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة رائدة في مجال التقنية، يتمتع بخبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية. المسؤوليات تشمل: إدارة عمليات التوظيف والتدريب، متابعة شؤون الموظفين، إعداد التقارير الإدارية، وتطوير السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية. المؤهلات المطلوبة: بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادله، إتقان اللغة الإنجليزية، مهارات تواصل ممتازة، والقدرة على العمل ضمن فريق.

موظف أو موظفة خبره في مجال HR