وظائف الموارد البشرية بدوام كامل لحديثي التخرج في السعودية

نبحث عن أخصائي عمليات موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا المتميز، حيث سيكون مسؤولاً عن إدارة وتنفيذ كافة العمليات التشغيلية في إدارة الموارد البشرية. المهام الرئيسية تشمل: إدارة ملفات الموظفين، متابعة عمليات التوظيف والتعيين، إعداد وتحديث السياسات والإجراءات، إدارة نظام الرواتب والمزايا، وإصدار التقارير الدورية. متابعة الحضور و الانصراف، والقدرة على العمل ضمن فريق. 

انضم إلى فريقنا كمنسق موارد بشرية!
نحن نبحث عن منسق موارد بشرية م dedicated ور energetic في مجموعة XCMG، واحدة من أكبر الشركات المصنعة لمعدات البناء في العالم. هذه فرصة رائعة للخريجين الجدد أو لأولئك الذين يتطلعون لتغيير مسيرتهم المهنية، الذين لديهم شغف بالموارد البشرية ولديهم رغبة في التعلم.

المسؤوليات الرئيسية:

• المساعدة في عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، جدولة المقابلات، والتواصل مع المرشحين.
• فرز السير الذاتية ودعم مديري التوظيف في قائمة المرشحين (التدريب متاح).
• صيانة أنظمة تتبع المتقدمين وضمان دقة البيانات.
• دعم أنشطة التوجيه للمستخدمين الجدد (مثل: إعداد الوثائق، تنسيق التوجيه).
• العمل كحلقة وصل بين المرشحين الناطقين بالصينية وفريق الموارد البشرية.

المتطلبات:

• إجادة اللغة الصينية (ماندرين / كانتونية) والإنجليزية - كتابة وتحدثاً.
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو أي مجال ذو صلة (أو اهتمام مكافئ في الموارد البشرية).
• لا حاجة إلى خبرة - نرحب بالخريجين الجدد أو الذين يرغبون في تغيير مسيرتهم!
• مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.
• لاعب فريق مع رغبة في التعلم.

انضم إلى فريقنا كمنسق موارد بشرية من خلال برنامج تمهير!
تعتبر أسيستم راديكون، الرائدة في دعم الانتقال إلى الطاقة منخفضة الكربون في المملكة العربية السعودية، متحمسة لتقديم فرصة فريدة للمرشحين المتحفزين ليصبحوا جزءًا من قسم الموارد البشرية لدينا من خلال برنامج تمهير، بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).

الموقع: الخبر

عن برنامج تمهير:
تم تصميم هذا البرنامج لتقديم خبرة عملية في مختلف وظائف الموارد البشرية، مما يجعله فرصة ممتازة للذين يتطلعون إلى تعزيز مسيرتهم المهنية في الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

• دعم العمليات اليومية للموارد البشرية بما في ذلك توثيق الموظفين وإدارة البيانات.
• المساعدة في عملية الانضمام والتوجيه للموظفين الجدد.
• المساهمة في المشاريع والمبادرات الداخلية للموارد البشرية.
• تقديم الدعم الإداري العام لفريق الموارد البشرية.

معايير الأهلية:

• مسجل في برنامج تمهير عبر منصة طاقات.
• غير موظف حاليًا في القطاع العام أو الخاص.
• لم يشارك سابقًا في برنامج تمهير.

كيفية التقديم:
قدم طلبك من خلال موقع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) مع أرقام طلبات تمهير المطابقة بناءً على مؤهلاتك.

فوائد البرنامج:

• مخصص شهري مقدّم من صندوق تنمية الموارد البشرية.
• تدريب عملي وتوجيه من قبل محترفين ذوي خبرة في الموارد البشرية.
• شهادة إتمام من صندوق تنمية الموارد البشرية عند المشاركة الناجحة.

المؤهلات: دبلوم أو درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

نحن نروج للتنوع داخل مكان عملنا ونعتقد أن الحلول المبتكرة تأتي من تجمع أشخاص من خلفيات ووجهات نظر مختلفة. انضم إلينا للمساعدة في تشكيل المستقبل!

انضم إلى بايوت كيسا كمنسق موارد بشرية!
هل أنت مستعد لدعم قسم الموارد البشرية لدينا في تعزيز بيئة عمل إيجابية؟ كجزء من بايوت، البوابة العقارية الرائدة في المملكة، ستلعب دورًا حيويًا في مختلف وظائف الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

• التوظيف والإدماج: المساعدة في البحث عن المرشحين وتحديد مواعيد المقابلات، ودعم عمليات الإدماج، والحفاظ على سجلات الموظفين.
• علاقات الموظفين والدعم: العمل كجهة اتصال لاستفسارات الموظفين، المساعدة في التعامل مع الشكاوى، وتنظيم الأنشطة الخاصة بجذب الموظفين.
• إدارة الموارد البشرية والامتثال: ضمان الامتثال لقوانين العمل، المساعدة في معالجة الرواتب، وإعداد تقارير الموارد البشرية.
• الدعم في الأداء والتدريب: تنسيق جلسات التدريب ودعم عمليات تقييم الأداء.

المتطلبات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة مهام متعددة.
• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
• يجب ألا يكون قد استفاد سابقًا من برنامج تمهير.
• يجب ألا يكون لديه خبرة عمل خلال الأشهر الستة الماضية.

في بايوت، نحتفل بالتنوع وملتزمون بإنشاء بيئة شاملة لجميع الموظفين.

انضم إلى بايوت المملكة العربية السعودية كمنسق لموارد البشرية!
هل أنت مستعد لدعم قسم الموارد البشرية لدينا في تعزيز بيئة عمل إيجابية؟ كجزء من بايوت، وهو بوابة عقارية رائدة في المملكة، ستلعب دورًا حاسمًا في مختلف وظائف الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

• التوظيف والتوجيه: المساعدة في العثور على مرشحين وتحديد مواعيد المقابلات، ودعم عمليات التوجيه، والحفاظ على سجلات الموظفين.
• علاقات الموظفين والدعم: أن تكون نقطة اتصال لاستفسارات الموظفين، والمساعدة في معالجة الشكاوى، وتنظيم أنشطة مشاركة الموظف.
• إدارة الموارد البشرية والامتثال: ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساعدة في معالجة الرواتب، وإعداد تقارير الموارد البشرية.
• الدعم في الأداء والتدريب: تنسيق جلسات التدريب ودعم عمليات تقييم الأداء.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• مهارات تنظيمية ومتعددة المهام قوية.
• مهارات اتصال شخصية ومهنية ممتازة.
• يجب ألا يكون قد استفاد سابقًا من برنامج تمهير.
• يجب ألا يكون لديه خبرة عملية خلال الستة أشهر الماضية.

في بايوت، نحتفل بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين.

مقدمة: نحن في شركة Triapex نبحث عن متخصص شؤون موظفين ديناميكي ومؤهل للانضمام إلى فريقنا في الرياض. ستلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في تعزيز الثقافة التنظيمية وتحسين استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين.

المسؤوليات:

• تحليل البيانات والمقاييس المتعلقة بالموارد البشرية لتقديم توصيات لسياسات وأنشطة تهدف إلى تحسين الثقافة التنظيمية.
• تقديم تقارير مبنية على البيانات حول التوظيف والاحتفاظ والامتثال، وعرض الرؤى والتوصيات على فريق الإدارة.
• يجب أن تكون لديك مهارات تفكير نقدي قوية لتحديد الأنماط المتعلقة بمشاركة الموظفين، ودورانهم، والامتثال.
• التحقق من الالتزام باللوائح والقوانين المحلية المتعلقة بالموظفين.

المهارات المطلوبة:

• إجادة مهارات التواصل الشفوي والكتابي.
• مهارات تواصل عالية وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الزملاء.
• الإلمام باستخدام برامج الموارد البشرية وأدواتها، بما في ذلك مجموعة Microsoft Office.

المؤهلات: خبرة في مجال الموارد البشرية تعتبر ميزة ولكننا نرحب بالخريجين الجدد الذين يظهرون شغفاً وإرادة للتعلم.

مقدمة: نحن في شركة Triapex نبحث عن متخصص شؤون موظفين ديناميكي ومؤهل للانضمام إلى فريقنا في الرياض. ستلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في تعزيز الثقافة التنظيمية وتحسين استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين.

المسؤوليات:

• تحليل البيانات والمقاييس المتعلقة بالموارد البشرية لتقديم توصيات لسياسات وأنشطة تهدف إلى تحسين الثقافة التنظيمية.
• تقديم تقارير مبنية على البيانات حول التوظيف والاحتفاظ والامتثال، وعرض الرؤى والتوصيات على فريق الإدارة.
• يجب أن تكون لديك مهارات تفكير نقدي قوية لتحديد الأنماط المتعلقة بمشاركة الموظفين، ودورانهم، والامتثال.
• التحقق من الالتزام باللوائح والقوانين المحلية المتعلقة بالموظفين.

المهارات المطلوبة:

• إجادة مهارات التواصل الشفوي والكتابي.
• مهارات تواصل عالية وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الزملاء.
• الإلمام باستخدام برامج الموارد البشرية وأدواتها، بما في ذلك مجموعة Microsoft Office.

المؤهلات: خبرة في مجال الموارد البشرية تعتبر ميزة ولكننا نرحب بالخريجين الجدد الذين يظهرون شغفاً وإرادة للتعلم.

انضم إلى إمداد الخبرات كمنسق موارد بشرية!
نحن نبحث عن منسق موارد بشرية م Dedicated لدعم الأنشطة اليومية للموارد البشرية وتنسيق العمليات الإدارية المتعلقة بالموظفين. يتضمن هذا الدور المساهمة في تنفيذ البرامج والسياسات بالتعاون مع فرق أخرى، مع التركيز القوي على الإبلاغ الدقيق والمتابعة الإدارية الفعالة.

المسؤوليات الرئيسية:

• التنسيق مع مختلف الأقسام لجمع احتياجات الموارد البشرية ومراقبة التنفيذ.
• إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية (الحضور، الأداء، الإجازات، إلخ) باستخدام أدوات Excel أو أنظمة HRMS.
• المساعدة في تتبع المشاريع المتعلقة بالموارد البشرية وضمان التحديثات في الوقت المناسب بشأن حالتها.
• دعم تطبيق السياسات والإجراءات، وضمان الامتثال الداخلي.
• المساهمة في تنظيم الفعاليات الداخلية وبرامج التوعية.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• معرفة بأساسيات إدارة الموارد البشرية (التوظيف، الأداء، الإجازات، الرواتب).
• الإلمام بمبادئ إدارة المشاريع (يفضل المعرفة الأساسية بإدارة المشاريع).
• اجادة إعداد التقارير وتحليل البيانات باستخدام Excel أو أدوات مماثلة.
• مهارات تنظيم قوية ومتابعة دقيقة، مع الالتزام بالمواعيد النهائية.
• مهارات تواصل فعالة والقدرة على العمل بشكل تعاوني في فريق.

انضم إلى إمداد الخبرات كمنسق موارد بشرية!
نحن نبحث عن منسق موارد بشرية م dedicatedلل دعم أنشطة الموارد البشرية اليومية وتنسيق العمليات الإدارية المتعلقة بالموظفين. تتضمن هذه الوظيفة المساهمة في تنفيذ البرامج والسياسات بالتنسيق مع الفرق الأخرى، مع التركيز الشديد على الإبلاغ الدقيق والمتابعة الإدارية الفعالة.

المسؤوليات الرئيسية:

• التنسيق مع مختلف الأقسام لجمع احتياجات الموارد البشرية ومراقبة التنفيذ.
• إعداد تقارير موارد بشرية دورية (الحضور، الأداء، الإجازات، إلخ) باستخدام أدوات Excel أو أنظمة إدارة الموارد البشرية.
• المساعدة في تتبع المشاريع المتعلقة بالموارد البشرية وضمان تحديثات في الوقت المناسب حول وضعها.
• دعم تطبيق السياسات والإجراءات، مع ضمان الامتثال الداخلي.
• المساهمة في تنظيم الفعاليات الداخلية وبرامج التوعية.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• معرفة بأساسيات إدارة الموارد البشرية (التوظيف، الأداء، الإجازات، الرواتب).
• الإلمام بمبادئ إدارة المشاريع (يفضل معرفة أساسية بإدارة المشاريع).
• الإجادة في إعداد التقارير وتحليل البيانات باستخدام Excel أو أدوات مماثلة.
• مهارات تنظيم قوية ومهارات متابعة دقيقة، مع الالتزام بالمواعيد النهائية.
• مهارات اتصال فعالة والقدرة على العمل بالتعاون في فريق.

انضم إلى عيادات أزاليل الطبية كاختصاصي موارد بشرية!

نحن مزود رعاية صحية رائد في الرياض، ملتزمون بالتفوق ومتوافقون مع رؤية 2030 في المملكة العربية السعودية. نحن نسعى لجعل الرعاية الصحية متاحة، معززين جودة وكفاءة الخدمات من خلال التكنولوجيا المتطورة.

نظرة عامة عن الدور:
تأسس دور اختصاصي الموارد البشرية بدوام كامل في الرياض. ستدير وظائف الموارد البشرية المختلفة بما في ذلك السياسات، مزايا الموظفين، إدارة الأفراد، والعمليات العامة للموارد البشرية في المنظمة.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.
• إدارة برامج مزايا الموظفين.
• الإشراف على إدارة الأفراد وعلاقات الموظفين.
• ضمان الامتثال لممارسات وأنظمة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
• التعاون مع أعضاء الفريق بشكل فردي وجماعي.

المؤهلات:

• درجة في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية ومعرفة بسياسات الموارد البشرية.
• خبرة في مزايا الموظفين وإدارة الأفراد.
• مهارات استثنائية في التواصل والعلاقات الشخصية.

كن جزءًا من مهمتنا لتحويل الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية!

انضم إلى عيادات أزالال الطبية كأخصائي موارد بشرية!

نحن مزود رعاية صحية رائد في الرياض، ملتزمون بالتميز ومتوافقون مع رؤية 2030 للمملكة العربية السعودية. نسعى لخلق الرعاية الصحية متاحة، مما يعزز جودة وكفاءة الخدمات من خلال التكنولوجيا المتطورة.

نظرة عامة على الدور:
هذه وظيفة أخصائي موارد بشرية بدوام كامل في موقع العمل في الرياض. ستدير وظائف الموارد البشرية المختلفة بما في ذلك السياسات، مزايا الموظفين، إدارة الأفراد، والعمليات العامة للموارد البشرية في المنظمة.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.
• إدارة برامج مزايا الموظفين.
• الإشراف على إدارة الأفراد وعلاقات الموظفين.
• ضمان الامتثال لممارسات ولوائح الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
• التعاون مع أعضاء الفريق بشكل مستقل وجماعي.

المؤهلات:

• درجة في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• مهارات وإلمام قوي بإدارة الموارد البشرية وسياسات الموارد البشرية.
• خبرة في مزايا الموظفين وإدارة الأفراد.
• مهارات تواصل وتفاعل استثنائية.

كن جزءًا من مهمتنا لتحويل الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية!