وظائف إشراف ومراقبة في السعودية

نبحث عن حارس أمن مخلص ومسؤول للانضمام الى فريقنا في (مؤسسة باب الصفاء للحراسات الأمنية) وسيقوم حارس الامن بدور أساسي في حماية موظفينا وزورنا وممتلكاتنا من خلال المراقبة الدقيقة والرد على الحوادث وتطبيق الإجراءات الأمنية

· ⁦⁩المسؤوليات⁦⁩
· مراقبة الدخول والخروج للمركبات والأفراد -تسجيل الزوار
· اجراء دوريات منتظمة في جميع انحاء المنشاة للتأكد من عدم وجود تهديدات امنية
· مراقبة أنظمة المراقبة
· الاستجابة لحالات الطواري
· التحقق من هوية الزوار وتصاريحهم
· كتابة التقارير اليومية للحوادث والمخالفات
· التعاون مع السلطات المختصة عند الضرورة

· ⁦⁩المؤهلات⁦⁩
· ⁩الثانوية العامة أو ما يعادلها
· وجود خبره سابقة في مجال الامن
· مهارات تواصل جيدة مع الاخرين
· القدرة على العمل بنظام الورديات
· القدرة على التعامل مع المواقف الصعبة بهدوء
· الالتزام باللوائح الأمنية

الالتزام و الانضباط
بالتوفيق للجميع

⁩
⁩
نوع التوظيف
دوام كامل

تحرير وصف الوظيفة

الراغبين في التقديم ارسال السيره الذاتيه والاعجاب بالمنشور وسيتم التواصل

مطلوب حارس أمن للعمل في مجمع سكني راقي بمدينة الرياض، يشترط أن يكون سعودي الجنسية وحاصل على رخصة الهيئة العليا للأمن الصناعي. المهام تشمل: تنظيم دخول وخروج الزوار، تفقد المرافق والمباني بشكل دوري، تشغيل أنظمة المراقبة والإنذار، وكتابة التقارير اليومية. يجب أن يتمتع المتقدم بلياقة بدنية عالية، مع القدرة على العمل بنظام الورديات، وإجادة التعامل مع الحالات الطارئة.

مطلوب موظفቡ********

مشرف على السواقين ومتابعه الشحنات بين مناطق المملكه إلى ان تصل الرياض ومتابعه جودتها

مطلوب مشرفة مبيعات للعمل في براند عالمي مختص في مجال العناية بالمركبات، تتمتع بخبرة لا تقل عن 2 سنوات في المبيعات والتعامل مع الجمهور بشكل لائق يعكس بيئة المكان .
المسؤوليات تشمل: تحقيق أهداف المبيعات الشهرية، تدريب وتطوير فريق المبيعات مع اولوية الترقيه المستقبليه في حال تحقيق الأهداف المطلوبة بكفاءة عاليه
إلالتزام بأوقات الدوام وإجادة التعامل مع اجهزة الدفع الاكترونيه ،. يشترط إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي ومهارات البيع والإقناع ، مع القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات بشكل فعال.
ساعات العمل 8 ساعات يوميا
يشترط المقابله الشخصية قبل التوظيف .

مسؤول عن فريقه من البائعين داخل بازار سياحي لبيع التمور والإكسسوارات

• تواصل مع العملاء الحاليين والعمل على جذب عملاء جدد للمؤسسة.
• الترويج للمنتجات الجديدة للعملاء الحاليين والمحتملين.
• تطوير وتحديث المعلومات عن المنتجات وإيصالها للزبائن.
• عرض المنتجات على العملاء وتقديم طرق الاستعمال و مواصفات المنتجات.
• تقديم عينات للعملاء المحتملين لكسب ثقتهم.
• تنظيم العروض الترويجية للمنتجات واستخدام وسائل العرض المناسبة.
• تحليل المنافسين ورصد ومتابعة أداء الأسواق.
• متابعة إجراءات التسليم وتقديم الطلبات وحل مشكلات العملاء.
• التأكد من تحصيل الفواتير وسداد المستحقات في وقتها.
• توزيع المهام على فريق العمل وتقديم التوجيهات.
• تدريب فريق العمل وتقديم الاقتراحات لتحسين الأداء.
• اعداد وتقديم تقارير الأداء والمبيعات.

• الفواتير: إدارة وإصدار فواتير الإيجار الخاصة بالمستأجرين، والتأكد من دقتها وحل أي استفسارات ذات صلة.
• الخدمات اليومية: تنسيق الأنشطة اليومية والتكيف مع المتطلبات المتغيرة بالتعاون مع الأقسام الأخرى.
• الفواتير الخاصة بالموردين: مشاركة فواتير الموردين للموافقة وإرسالها إلى المالية للمعالجة.
• علاقات العملاء: التعامل مع استفسارات المستأجرين المتعلقة بالعمليات والخدمات.
• إعداد التقارير: تجهيز تقارير أسبوعية وشهرية حسب الحاجة.

• الإشراف على الصيانة: متابعة الصيانة الدورية والوقائية للمباني والتنسيق مع الفنيين لإجراء الإصلاحات.
• السلامة والامتثال: تطبيق معايير السلامة وإجراء تفتيشات دورية لضمان الالتزام باللوائح.
• إدارة الفريق: قيادة وتدريب فريق الصيانة والنظافة والمقاولين.
• إدارة المساحات والأصول: الإشراف على توزيع المساحات وإدارة مخزون اللوازم.
• التنسيق مع الموردين والميزانية: التواصل مع مزودي الخدمات الخارجية والمساعدة في تخطيط الميزانية.
• التعامل مع الطوارئ: تجهيز خطط الحالات الطارئة وتطوير خطط الاستجابة.

• دبلوم أو درجة في إدارة المرافق أو مجال ذي صلة.
• خبرة 3 سنوات على الأقل في صيانة المرافق.
• معرفة في أنظمة التهوية والكهرباء والسلامة.
• مهارات القيادة وحل المشكلات والتواصل.

• الدوريات والمراقبة: إجراء دوريات روتينية في جميع أنحاء المنتجع للتعرف على المخاطر الأمنية والتصدي لها. مراقبة كاميرات المراقبة والاستجابة الفورية لأي أنشطة مشبوهة أو خروقات.
• سلامة الضيوف والموظفين: الحفاظ على وجود مرئي في جميع أنحاء المنتجع لردع التهديدات الأمنية المحتملة. مساعدة الضيوف والموظفين في القضايا المتعلقة بالسلامة وتقديم الإرشادات في حالات الطوارئ.
• التحكم في الوصول: فرض سياسات التحكم في الوصول من خلال التحقق من الهوية ومراقبة نقاط الدخول والخروج. التأكد من أن الأشخاص المخولين فقط هم الذين يحصلون على الحق في الوصول إلى المناطق المحظورة.
• الاستجابة للحوادث: الاستجابة السريعة للحوادث الأمنية أو الاضطرابات أو الطوارئ الطبية. اتخاذ الإجراء المناسب لتخفيف الحالات والتنسيق مع السلطات المحلية إذا لزم الأمر.
• كتابة التقارير: توثيق جميع الحوادث الأمنية والملاحظات والإجراءات المتخذة في تقارير مفصلة.
• الاستعداد للطوارئ: المشاركة في تدريبات الاستجابة للطوارئ بانتظام والتعرف على إجراءات الطوارئ.
• خدمة العملاء: تقديم خدمة العملاء الاستثنائية للضيوف والموظفين من خلال addressing inquiries والمساعدة في الاتجاهات.
• التعاون: التعاون مع إدارات المنتجع الأخرى مثل الإدارة والصيانة وخدمة التنظيف لتلبية المخاوف الأمنية والحفاظ على بيئة آمنة للجميع.

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل الحصول على تعليم أو تدريب إضافي في إدارة الأمن.
• خبرة سابقة في الأمن أو إنفاذ القانون أو مجال ذي صلة.
• مهارات الاتصال القوية، سواء الشفوية أو الكتابية.
• القدرة على البقاء هادئًا ومتوازنًا في المواقف العصيبة.
• قدرات ممتازة في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.
• اللياقة البدنية والقدرة على الوقوف والمشي والدوران لفترات طويلة.

🔸 المسمى الوظيفي: مشرف فروع كافيهات
🔸 مكان العمل: جدة
🔸 عدد الفروع: 10 فروع
🔸 الراتب: يحدد بعد المقابلة حسب الخبرة

🎯 المهام والمسؤوليات:

• الإشراف على العمليات اليومية لجميع الفروع.

• إدارة فرق العمل ومتابعة الأداء والانضباط.

• التأكد من جودة الخدمة ونظافة الفروع وفق المعايير المعتمدة.

• متابعة المخزون والاحتياجات التشغيلية.

• التعامل مع شكاوى العملاء ورفع تقارير دورية للإدارة.

• تدريب الطاقم وتحفيزهم لتحقيق الأهداف البيعية والخدمية.

• لإشراف على فريق المبيعات:
  متابعة أداء أعضاء الفريق وتقديم الدعم والتوجيه لتحقيق الأهداف المحددة.
• تطوير استراتيجيات البيع:
  وضع خطط بيع مبتكرة بناءً على تحليل السوق واحتياجات العملاء.
• إدارة العلاقات مع العملاء:
  التأكد من رضا العملاء وحل المشكلات أو الشكاوى بشكل فعال.
• التدريب والتطوير:
  تدريب أعضاء الفريق على أحدث أساليب البيع وتقنيات التفاوض لتحسين أدائهم.
• تحليل بيانات المبيعات:
  متابعة تقارير المبيعات وتحليلها لتحديد نقاط القوة والضعف وتقديم حلول لتحسين الأداء.
• التنسيق مع الأقسام الأخرى:
  التعاون مع قسم التسويق والإدارة لضمان تكامل الجهود وتحقيق أهداف الشركة.
• تحفيز الفريق:
  تصميم برامج تحفيزية لتعزيز روح المنافسة وتحقيق الأهداف الفردية والجماعية.

يعد هذا الدور أساسياً لضمان نجاح فريق المبيعات وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة.

العمل في مصنع ملابس