وظائف فني أجهزة طبية بدوام كامل في السعودية

• صيانة وإصلاح الأجهزة:
  إجراء فحص دوري للأجهزة والمعدات التقنية (أجهزة الكمبيوتر، الطابعات، الأجهزة اللوحية، وغيرها). إصلاح الأعطال المتعلقة بالأجهزة أو البرمجيات. تركيب وتحديث الأجهزة والملحقات مثل الذاكرة، الأقراص الصلبة، والشاشات.
• الدعم الفني للمستخدمين:
  تقديم الدعم الفني للمستخدمين في حالة وجود مشاكل تقنية. الرد على استفسارات المستخدمين ومساعدتهم في استخدام التطبيقات والبرامج. مساعدة الموظفين في تثبيت وتشغيل الأنظمة البرمجية المختلفة.
• تركيب وتحديث البرمجيات:
  تثبيت وتحديث أنظمة التشغيل والبرمجيات المختلفة. متابعة تحديثات البرامج لضمان استمرارية الأداء الجيد للأجهزة.
• إدارة الشبكات والاتصال:
  إعداد وصيانة الشبكات الداخلية (LAN) والأجهزة المتصلة بها. متابعة وصيانة الاتصال بالإنترنت وأجهزة التوجيه (routers) والمودمات.
• النسخ الاحتياطي للبيانات:
  إجراء نسخ احتياطي دوري للبيانات المهمة على أجهزة الكمبيوتر والشبكات. استعادة البيانات في حالة حدوث مشاكل أو فقدان للبيانات.
• إعداد التقارير:
  إعداد تقارير دورية عن حالة الأجهزة والأعطال والمشاكل التقنية. متابعة سجلات الصيانة والإصلاح للأجهزة.
• التدريب والتوعية:
  تدريب الموظفين على كيفية التعامل مع الأجهزة والتقنيات الحديثة. تقديم ورش عمل للموظفين لزيادة وعيهم بالممارسات التقنية الجيدة.

• الإشراف على فريق المبيعات وضمان تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.
• وضع استراتيجيات تسويقية لزيادة المبيعات وتعزيز علاقات العملاء.
• متابعة ومراقبة عمليات البيع للتأكد من تنفيذها بشكل يتوافق مع معايير الجودة.

• خبرة 52 سنوات في المجال العقاري.

• راتب تنافسي مناسب للمؤهلات.
• بيئة عمل تشجع على النمو والتطور المهني.

• الإشراف على فريق المبيعات وضمان تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.
• وضع استراتيجيات تسويقية لزيادة المبيعات وتعزيز علاقات العملاء.
• متابعة ومراقبة عمليات البيع للتأكد من تنفيذها بشكل يتوافق مع معايير الجودة.

• خبرة 52 سنوات في المجال العقاري.

• راتب تنافسي مناسب للمؤهلات.
• بيئة عمل تشجع على النمو والتطور المهني.

• خبرة مثبتة في أنظمة ERP.
• معرفة وخبرة في التعامل مع المنصات الحكومية.
• خبرة عملية في التوظيف واستقطاب الكفاءات.

• وضع خطط دروس وفقًا للمناهج الدراسية.
• تقديم دروس فردية وجماعية في مادة الرياضيات.
• تيسير المناقشات وإعطاء الواجبات المنزلية.
• تنظيم الرحلات والأنشطة العملية.
• تقديم المشورة للطلاب وأولياء أمورهم لتحسين الأداء والسلوك.
• تسجيل الحضور وإعداد تقارير الأداء.
• حضور اجتماعات الموظفين والتنسيق مع الزملاء.

• بكالوريوس في الرياضيات أو الرياضيات التربوي.
• رخصة مهنية في التدريس.

• مهارات متقدمة في الرياضيات.
• فهم عميق لأساليب التدريس.
• قدرة على إدارة سلوك الطلبة وتفاعلاتهم.
• تخطيط المناهج التعليمية.

• دراسة وتحليل المناهج والكتب الدراسية الخاصة بمرحلة رياض الأطفال.
• إعداد الخطط الدراسية السنوية والفصلية.
• استخدام الوسائل والتقنيات التربوية الحديثة.
• تنفيذ النشاطات المصاحبة والنشاطات اللامنهجية.
• تطوير أساليب التدريس وطرق القياس والتقويم مناسبة للأطفال.
• إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بأداء الطلبة وصيانة قاعدة البيانات.

• بكالوريوس في الطفولة المبكرة أو رياض الأطفال.
• مهارات متقدمة في علم السلوكيات وعلوم الاتصال.
• إتقان اللغة العربية.

• بيع المأكولات والمشروبات للزبائن.
• توفير المعلومات المتعلقة بالأسعار والمنتجات.
• مراقبة مستويات المخزون والحفاظ على ترتيب المتجر.
• معالجة طلبات الدفع والتبديل وفقًا للسياسات المعمول بها.

• وضع خطط الدروس وفقًا لموضوع المنهج الدراسي والرؤية الأكاديمية للمدرسة.
• اختيار المصادر وتصميم المواد التعليمية والدروس.
• تقديم التعليمات الفردية والجماعية لدعم تنمية الطلاب.

• درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية (تربوي) مع الخبرة العملية لمدة سنة واحدة.
• المهارات المتقدمة في علم أصول التدريس وتقييم الطلاب.

• وضع خطط الدروس وفقًا لموضوع المنهج الدراسي والرؤية الأكاديمية للمدرسة.
• اختيار المصادر وتصميم المواد التعليمية والدروس.
• تقديم التعليمات الفردية والجماعية لدعم تنمية الطلاب.

• درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية (تربوي) مع الخبرة العملية لمدة سنة واحدة.
• المهارات المتقدمة في علم أصول التدريس وتقييم الطلاب.

• الجنسية سعودية
• مؤهل جامعي (حديث التخرج)
• مهارات تواصل ممتازة
• الاستعداد للانضمام الفوري

• الإشراف على إعداد وتقديم التقارير المالية الشهرية والسنوية.
• مراجعة العمليات المحاسبية اليومية وضمان دقتها وكفاءتها.
• إعداد التسويات البنكية ومراجعة الحسابات العامة لضمان صحة الأرصدة.
• دعم عملية إعداد الميزانية السنوية وضمان توافر البيانات المالية اللازمة.
• التأكد من تطبيق السياسات والإجراءات المحاسبية المتبعة وفقًا للمعايير الدولية.
• الإشراف على عمليات الجرد الدورية للأصول والمخزون.
• تقديم الدعم الفني لفريق المحاسبة والتأكد من حل أي مشكلات متعلقة بالحسابات.
• التعاون مع المراجعين الداخليين والخارجيين لتقديم الوثائق اللازمة للمراجعة.
• إعداد تقارير أداء الحسابات الدورية ورفعها للإدارة العليا.
• تقديم اقتراحات للتحسين في نظم المحاسبة والتقارير المالية.

• توفر رخصة قيادة سارية.
• وجود سيارة خاصة.
• خبرة في المبيعات وقدرة على الإقناع.

مطلوب مسوق عقاري للعمل في مجال التسويق العقاري مع خبرة في تسويق وبيع الوحدات السكنية والتجارية. يجب أن يمتلك مهارات عالية في التفاوض والتواصل الفعال مع العملاء، مع القدرة على تحليل السوق العقاري وتحديد الفرص الاستثمارية المناسبة. المهام تشمل: إعداد خطط تسويقية مبتكرة، إدارة علاقات العملاء، تنفيذ حملات ترويجية للمشاريع العقارية، وتحقيق المستهدفات البيعية المطلوبة.

المهام المطلوبة لمسؤولة سبا – قسم الأظافر:

الإشراف الإداري والفني::1

الإشراف على فريق فنيات الأظافر (توزيع المهام، متابعة الأداء، تنظيم الجداول)

التأكد من التزام الفريق بمعايير النظافة، التعقيم، والجودة.

المتابعة اليومية لجودة الخدمات المقدمة والتأكد من رضا العملاء.

: التدريب والتطوير:2

تدريب الفنيات الجدد على تقنيات العناية بالأظافر، والمناهج المعتمدة في السبا.

متابعة التطورات في مجال الأظافر (أحدث الصيحات، التقنيات، المنتجات).

تنظيم ورش عمل داخلية بشكل دوري.

: الإدارة التشغيلية:3

متابعة مخزون الأدوات والمنتجات الخاصة بالأظافر، وطلب النواقص بالتنسيق مع الإدارة

تنظيم المواعيد وتوزيع الجداول بشكل يضمن كفاءة العمل.

حل أي مشكلات طارئة تتعلق بالقسم أو العملاء.

: خدمة العملاء:4

استقبال ملاحظات العملاء بخصوص خدمات الأظافر والعمل على تحسينها.

ضمان تقديم تجربة فاخرة للعملاء، تتماشى مع هوية السبا.

متابعة تقييمات العملاء وتحليلها لتطوير الأداء.

: التقارير والمتابعة:5

إعداد تقارير أسبوعية/شهرية عن أداء القسم (عدد العملاء، الخدمات المقدمة، المبيعات).

رفع تقارير للإدارة العليا بالتحديات والاحتياجات والمقترحات.

✅ المهارات المطلوبة:

خبرة قوية في مجال العناية بالأظافر. (مانيكير، باديكير، تركيب أظافر، Nail Art)

مهارات قيادية وتنظيمية.

قدرة على التعامل مع العملاء باحترافية.

المهام والمسؤوليات الأساسية:

1. إدارة شؤون الموظفين:

   • إعداد وحفظ ملفات الموظفين وتحديثها بشكل دوري.

   • متابعة عقود العمل وتجديدها أو إنهائها حسب أنظمة العمل السعودي.

   • إصدار خطابات تعريف، إنذارات، إشعارات إجازة، وخطابات نهاية الخدمة.

2. الرواتب والمكافآت:

   • متابعة حضور وانصراف الموظفين وإعداد كشوف الرواتب الشهرية.

   • احتساب ساعات العمل الإضافية والخصومات وفق نظام العمل.

   • التأكد من التزام الشركة بدفع الأجور عبر نظام حماية الأجور (WPS).

3. التوظيف والاستقطاب:

   • الإعلان عن الوظائف الشاغرة واستقبال الطلبات والسير الذاتية.

   • تنسيق المقابلات الشخصية مع المرشحين.

   • إعداد عروض العمل وعقود التوظيف.

4. التدريب والتطوير:

   • متابعة خطط التدريب والتطوير للموظفين.

   • التنسيق مع مزودي خدمات التدريب المعتمدين في المملكة.

5. العلاقات الحكومية:

   • التعامل مع أنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (قوى – مدد – مقيم – التأمينات الاجتماعية – منصة التأشيرات).

   • متابعة إصدار وتجديد الإقامات والتأشيرات وتصاريح العمل.

6. الالتزام بالقوانين:

   • ضمان تطبيق نظام العمل السعودي واللوائح الداخلية للشركة.

   • متابعة قضايا الانضباط والتحقيقات الداخلية ورفع التوصيات.

7. الصحة والسلامة المهنية:

   • التعاون مع إدارة السلامة لضمان بيئة عمل آمنة وصحية.