وظائف فني هندسة مدنية في السعودية

• المحاسبة والتقارير: تسجيل المعاملات المالية اليومية، المساعدة في أنشطة إغلاق نهاية الشهر والسنة، دعم إعداد البيانات المالية، والحفاظ على توثيق محاسبي منظم.
• مهام SAP Business One: إدخال البيانات المالية في وحدات SAP B1، المساعدة في استفسارات النظام وحل المشكلات، والمساهمة في تحسين سير العمل في SAP B1.
• الدعم التشغيلي: إدارة حسابات الموردين والعملاء، معالجة الفواتير والمدفوعات، والتعاون مع الفرق متعددة الوظائف.

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.
• 1-2 سنوات من الخبرة في المحاسبة أو خبرة تدريبية.
• معرفة عملية بـ SAP Business One.
• مهارات Excel قوية (VLOOKUP، جداول محورية).
• فهم قوي لمبادئ المحاسبة الأساسية.
• اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية.

• خبرة في بيئة متعددة الجنسيات أو سريعة الخطى.
• معرفة أساسية باللوائح الضريبية.
• إلمام بوحدات ERP الإضافية أو أدوات BI.

• التواصل بالعوامل الاجتماعية ذات الصلة مع الطاقم الطبي لضمان الرعاية المتكاملة.
• المشاركة في تخطيط الخروج وربط المرضى بالموارد المجتمعية.
• المشاركة في التدريب المستمر، ومبادرات تحسين الجودة، وجهود الاستجابة للكوارث.
• الإشراف وتوجيه الموظفين الجدد أثناء تقديم تدخلات الأزمات حسب الحاجة.
• الحفاظ على المعرفة بالوكالات التأهيلية الخارجية والمساعدة في الحالات المعقدة.

• درجة الماجستير في العمل الاجتماعي، أو علم الاجتماع، أو علم النفس من جامعة معترف بها.
• شهادة أخصائي اجتماعي معتمدة من SCFHS.
• خبرة لا تقل عن 15 عامًا، ويفضل أن تكون في بيئة الرعاية الصحية.

• إجادة متقدمة في اللغة الإنجليزية.
• إجادة كاملة في اللغة العربية.

• الإشراف على عمليات السائقين اليومية وضمان الامتثال لمعايير الشركة.
• مراقبة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية مثل الطلبات لكل وردية، التسليم في الوقت المحدد، ورضا العملاء.
• إدارة أداء السائقين، تنفيذ خطط التحسين، والتعرف على أفضل المؤدين.
• تخطيط وتخصيص الورديات مع ضمان تغطية كاملة للمسارات وسلاسة في التسليم.
• التنسيق مع الشحن لتحسين تخصيص السائقين والكفاءة التشغيلية.
• تقديم التدريب والدعم وحل المشكلات التشغيلية والتصعيدات.
• ضمان الامتثال للسلامة والسياسات ومعايير العلامة التجارية.
• إعداد تقارير الأداء والتعاون مع الفرق الداخلية لتحسين جودة الخدمة.

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات التسليم أو دور إشرافي.
• قدرة قوية على مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية ودفع الكفاءة التشغيلية.
• مهارات مثبتة في القيادة وإدارة الفرق والتنسيق.
• إتقان نظم إدارة التسليم والبرامج التشغيلية.
• يفضل الحصول على درجة بكاليوس في الأعمال أو اللوجستيات أو مجال ذي صلة.
• رخصة قيادة سارية.

• كن جزءًا من بيئة سريعة الوتيرة وتركز على الأثر.
• فرصة للنمو إلى أدوار دعم متقدمة أو أدوار تركز على الجودة.
• العمل عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف لتحسين تجربة الشركاء.

• العمل كخبير في موضوع SHEM / EHSS والأنظمة والمتطلبات.
• دعم تطوير وتنقيح معايير وإجراءات SHEM.
• إجراء تدقيقات SHEM ودفع تحسينات الامتثال.
• تحليل أداء EHSS وتقديم توصيات مستندة إلى البيانات.
• قيادة تحويل الثقافة ومبادرات التحسين المستمر.
• التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين من أجل المقارنة وأفضل الممارسات.

• درجة البكالوريوس أو أعلى.
• 10–15+ سنوات في EHSS / عمليات المصنع / الصيانة.
• معرفة قوية بأنظمة SHEM وإدارة سلامة العمليات (PSM) والرعاية المسؤولة وISO 45001 / OHSAS.
• تشمل الشهادات المفضلة NEBOSH ومدقق داخلي.

• خبرة في التدقيق والتفتيش.
• مهارات قوية في التواصل والعرض.
• التخطيط والتنظيم.
• يجيد اللغة الإنجليزية.

• عملية المخزن: الإشراف على استلام، والتعامل، وتخزين المواد والمعدات. تحديث سجلات المخزون والحفاظ على تقارير الأصول الشهرية.
• إدارة المواد: ضمان مراقبة الجودة للمواد الواردة، والتحقق من ملاحظات التسليم، وإدارة مشكلات المواد حسب الطلبات.
• الامتثال والسلامة: الالتزام بإجراءات السلامة وأداء المهام وفقًا لسياسات الشركة.

• يفضل الحصول على دبلوم في المجال الكهربائي.
• 0-2 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.
• مهارات اتصال قوية، والعمل الجماعي، وحل المشكلات.

• بيع مجموعة كاملة من منتجات الشركة للعملاء المعينين.
• تقديم ملاحظات حول أنشطة المنافسين داخل منطقتك.
• إصدار طلبات خاصة حسب الحاجة.
• جمع الفواتير وفقًا لسياسة الشيخوخة الخاصة بالشركة.
• إعداد المستندات للمكالمات التسويقية أو مراجعات الأعمال.
• تحديد العملاء الجدد وإبلاغ قائد الفريق.
• التعامل مع شكاوى العملاء وتصعيد القضايا غير المحلولة.
• تقديم طلبات العملاء والتحصيلات اليومية لقائد الفريق.
• إصدار نماذج الإرجاع للمنتجات المعيبة بعد الحصول على الموافقة.
• إجراء تسويات حسابات العملاء ربع السنوية.

• الفحص والإصلاح: فحص وإصلاح أنظمة LMI (مؤشر لحظة الحمل)، PWAS، وDMS بانتظام؛ تحقق من مكونات الجهاز لتحديد المشكلات.
• الصيانة والإصلاحات: إجراء الصيانة المجدولة وغير المجدولة، والإصلاحات، والاستبدالات.
• استكشاف الأخطاء: تشخيص واستكشاف أعطال الأجهزة أو فشلها، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• الصيانة الوقائية: تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية.
• الامتثال للسلامة: ضمان الامتثال للوائح ومعايير السلامة.
• التوثيق: الحفاظ على سجلات مفصلة بأنشطة الصيانة وتحديث الكتيبات.
• الاستجابة للطوارئ: الاستجابة بسرعة لفشل الأجهزة.
• الترقيات والتحسينات: التعاون مع فريق الحلول لتنفيذ التحسينات.
• إدارة قطع الغيار: إدارة مخزون قطع الغيار.
• التدريب والتطوير: تقديم التدريب لفنيي الميدان على الأجهزة الجديدة.

• درجة البكالوريوس في الهندسة (إنترنت الأشياء، ميكانيكية وكهربائية).
• خبرة مثبتة في صيانة الإلكترونيات واستكشاف الأخطاء.
• معرفة بقوانين الإلكترونيات واللوائح والممارسات.
• القدرة على قراءة وتفسير المخططات الإلكترونية.
• متمكن في استخدام أدوات الإلكترونيات للاختبار.
• مهارات قوية في حل المشكلات وقدرات تواصل.
• معرفة بروتوكولات السلامة المتعلقة بالأعمال الكهربائية.

• رخص أو شهادات إلكترونية.
• التدريب في المعدات أو الأنظمة ذات الصلة.

• التحقق من توفر جميع الوثائق المطلوبة قبل بدء العمل لتقليل وقت التوقف وضمان استمرارية الإنتاج.
• تشغيل الآلات وفقًا لتعليمات العمل و IFM لضمان التشغيل الآمن والفعال.
• حل المشكلات وطلب الدعم حسب الحاجة لتعزيز الكفاءة.
• إجراء فحوصات الجودة عند بدء التشغيل مع مفتشي الجودة للالتزام بالمواصفات.
• الإبلاغ عن أي عيوب في الجودة إلى قسم الجودة وقائد الفريق لاتخاذ إجراء سريع.
• طلب الدعم للصيانة للإصلاحات حسب الحاجة.
• تعيين المهام للمساعدين للحفاظ على بيئة إنتاج منظمة.
• إدارة سجلات الإنتاج اليومية ومعلمات الآلات للتسجيل في النظام.

• ضمان اكتمال ودقة التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية.
• إدارة رأس المال العامل مع رؤساء الأقسام والمصانع لتعظيم العائد على رأس المال المستخدم.
• دعم الإدارة في السيطرة التشغيلية والمالية.
• المساعدة في تحقيق الأهداف التنظيمية ودعم خطط خلافة ونمو الموظفين.
• العمل عن كثب مع المدير العام / الرئيس التنفيذي حول الرؤية الاستراتيجية، وعلاقات أصحاب المصلحة، وتفاوض العقود.
• ضمان وجود ضوابط مالية صحيحة، وتوثيق، والامتثال للتدقيق.
• تطوير وصيانة أنظمة التحكم الداخلية لحماية الأصول المالية.
• الإشراف على تنسيق وأنشطة المدققين المستقلين.
• مراقبة الأنشطة المصرفية وضمان إدارة تدفق نقدي كافية.
• الإشراف على الميزانية، والتقارير المالية، ووظائف التحكم في التكاليف.
• التعامل مع اتفاقيات تسهيلات البنك، والاستخدام، والمعاملات التحوطية.
• إعداد الميزانيات الرأسمالية والتشغيلية، بما في ذلك التعديلات.
• تنفيذ التحكم في التكاليف، ومراجعة التدفق النقدي، وإدارة المخاطر.
• التقارير المالية، والتحليل، وإدارة نظام تخطيط موارد المؤسسات.

• حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في السيطرة المالية والمناصب الإدارية.
• خبرة قوية في تقارير وتحليل السيطرة المالية.
• خبرة في التعامل مع تسهيلات البنوك والمعاملات التحوطية.
• خبرة في نظام تخطيط موارد المؤسسات أمر ضروري.
• مهارات حاسوبية قوية (وورد، إكسل، باور بوينت، إلخ).
• المؤهل: ماجستير إدارة الأعمال / بكاليوس تجارة / مالية / محاسبة.

• إدارة استلام المواد الواردة، والتحقق من الكميات والحالات.
• تنسيق أنشطة تجميع بناءً على أوامر العمل والأولويات.
• مراقبة دقة الجرد من خلال العد الدوري والتسويات.
• دعم إعداد وإفراج المجموعات للصمامات وقطع الغيار.
• التعاون مع فرق الشراء والجودة لمعالجة المواد غير المطابقة.
• الحفاظ على سجلات منظمة ومؤشرات أداء.
• تعزيز السلامة وظروف العمل الفعالة في منطقة المخازن.

• دبلوم تقني أو خبرة معادلة في المخازن، أو اللوجستيات، أو دعم التصنيع.
• خبرة في التحكم في الجرد أو عمليات المستودعات.
• الاطلاع على أنظمة إدارة المخزون.

• خبرة في المنتجات الهندسية، بما في ذلك الصمامات.
• التعرض لمفاهيم التصنيع الرشيق.
• خبرة أو شهادة في تشغيل الرافعات الشوكية.

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على جميع جوانب ممارسات وعمليات الموارد البشرية، بما في ذلك اكتساب المواهب، والعلاقات مع الموظفين، وإدارة الأداء، وتطوير السياسات. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم الأهداف التجارية، وإدارة برامج التعويضات والمزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية. تشمل المسؤوليات الرئيسية إجراء برامج تدريب وتطوير الموظفين، والتعامل مع الإجراءات التأديبية، وإدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية، والإشراف على عمليات الرواتب، والعمل كشريك استراتيجي للقيادة العليا في مبادرات تطوير المنظمات.

• تخطيط وتنفيذ التدقيق: قيادة تطوير برامج التدقيق القائمة على المخاطر التي تتناول المخاطر التشغيلية والمالية والامتثال الرئيسية والإشراف على تنفيذ العمل الميداني لضمان جمع وتحليل الأدلة عالية الجودة.
• التنفيذ والإشراف: إدارة عملية التدقيق من البداية إلى النهاية، من التخطيط وتحديد نطاق العمل إلى العمل الميداني والتقارير، وضمان التزام جميع عمليات التدقيق بمعايير التدقيق الداخلي العالمية للمعهد (IIA).
• قيادة الفريق: الإشراف والتوجيه وتقييم أداء موظفي التدقيق، مع ضمان التنمية المهنية والامتثال لبروتوكولات القسم.
• التقارير والتواصل: إعداد تقارير تدقيق واضحة وموجزة وفعالة لرئيس التدقيق الداخلي. تقديم النتائج والتوصيات لرؤساء الأقسام ومالكي العمليات.
• تقييم المخاطر: مساعدة رئيس التدقيق الداخلي في الحفاظ على عالم التدقيق وإجراء تقييمات المخاطر السنوية لتحديد الأولويات في المناطق ذات التأثير العالي.
• ضمان الجودة: ضمان أن جميع أوراق العمل وعمليات التدقيق تتوافق مع معايير برنامج ضمان الجودة والتحسين الداخلي (QAIP).
• تحقيقات خاصة: قيادة التحقيقات العارضة أو التدقيقات الجنائية في سوء السلوك المالي أو الوثائق المزورة أو فشل الضوابط الداخلية حسب الحاجة.
• المتابعة: مراقبة تنفيذ خطط العمل الإدارية لضمان الحد من المخاطر المحددة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.

• التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال الأعمال ذي الصلة.
• الشهادة: يعتبر الحصول على شهادة المدقق الداخلي المعتمد (CIA) ميزة. الشهادات الإضافية (CISA أو CRMA أو CPA) مفضلة بشدة.
• الخبرة: الحد الأدنى من 7 سنوات من الخبرة التدريجية في التدقيق الداخلي أو الخارجي، ويفضل أن يكون ذلك مع خلفية في شركات "Big 4" أو تكتلات كبيرة متنوعة.
• المعرفة التقنية: فهم عميق للمعايير العالمية للتدقيق الداخلي 2024 والمتطلبات التنظيمية المحلية (مثل SOCPA أو تفويضات الصناعة المحددة).
• المهارات الشخصية: التفكير التحليلي القوي ومهارات التفاوض المتقدمة والقدرة على الحفاظ على الموضوعية والسرية.

• مراقبة المراكز المصرفية اليومية وإدارة تدفق الأموال بكفاءة.
• إعداد وتقديم تقارير نظام المعلومات الإدارية (MIS) الشهرية للمراجعة.
• تسهيل التدقيق من خلال التواصل مع المدققين ومعالجة الاستفسارات.
• ضمان الامتثال للوائح ضريبة القيمة المضافة وتقديم الزكاة في الوقت المحدد.
• إجراء تسويات مصرفية وإدارة إغلاق الحسابات.
• إدارة تحديثات مراقبة الائتمان ضمن أنظمة العملاء وERP (SAGE).
• الحفاظ على سجلات مالية دقيقة وضمان الامتثال لمعايير الشركة.
• إجراء تسويات شهرية للحسابات الدائنة (AP) والحسابات المدينة (AR).

• الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على القيام بمهام متعددة.
• الكفاءة في التواصل مع الإدارة والأطراف الخارجية.
• مدفوع ذاتيًا مع مهارات إدارة فعالة.
• مهارات حاسوبية قوية مع خبرة في برامج المحاسبة وMicrosoft Excel.

• درجة البكالوريوس في المحاسبة مع مؤهل محاسبي مهني (CA، ACCA، CPA، ICMA، إلخ).
• 5 سنوات من الخبرة في دور مشابه.
• يفضل أن يكون لديه دراية ببرامج المحاسبة مثل SAGE.

• أداء الصيانة الروتينية على معدات المصنع لمنع الأعطال غير المتوقعة.
• تشخيص وإصلاح الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والهوائية.
• ضمان التشغيل الصحيح للآلات من خلال استكمال متطلبات الصيانة الوقائية.
• الالتزام بجميع معايير السلامة واللوائح، بما في ذلك إرشادات LIMS.
• الحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة الصيانة وأداء المعدات.

• الترويج وبيع منتجات الخرسانة مسبقة الصب لمشاريع متنوعة.
• تطوير علاقات قوية مع المقاولين والاستشاريين والعملاء.
• مراجعة متطلبات المشروع واقتراح الحلول الفنية المناسبة.
• إعداد مقترحات فنية وتجارية، بما في ذلك مناقشات التسعير.
• التنسيق مع الفرق الداخلية لتلبية مواصفات العملاء.
• إدارة المشاريع من المناقصة إلى التسليم وجمع المدفوعات.
• تحقيق الأهداف البيعية المحددة على أساس شهري وسنوي.
• مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين.
• المشاركة في المناقصات وتحليل مستندات المشروع.
• تقديم تقارير مبيعات منتظمة للإدارة.

• يفضل الحصول على درجة بكاليوس في الهندسة المدنية أو العمارة.
• 3-7 سنوات من الخبرة في المبيعات في صناعة الخرسانة مسبقة الصب أو مواد البناء.
• معرفة تقنية قوية بأنظمة الخرسانة مسبقة الصب.
• مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.
• القدرة على تفسير الرسومات الهندسية والمواصفات.
• الإجادة في استخدام برامج MS Office.
• عقلية قوية تركز على العملاء.
• القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق المواعيد النهائية.
• مهارات تنظيمية جيدة ونهج يركز على الفريق.

• تدريب وإرشاد الفريق لتعزيز الأداء والقدرات ضمن علامات العناية بالبشرة.
• تحديد الفرص التجارية ومحاذاة الحلول مع احتياجات أصحاب المصلحة.
• تحديد أهداف تحديّة للأراضي الفردية وضمان تحقيق توقعات المبيعات.
• بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين الداخليين والخارجيين.
• الحفاظ على الاتصال بالقادة الرئيسيين للعملاء والجهات المهمة في المستشفيات الكبرى.
• التعاون عبر المجالات الوظيفية لتحقيق نتائج الأعمال.
• تقييم تقدم الفريق وتقديم الدعم التطويري.

• حد أدنى من خمس سنوات من الخبرة في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية، مع تعرض محدد للعناية بالبشرة.
• مهارات قيادية مثبتة مع القدرة على تطوير أعضاء الفريق.
• قدرات تحليلية قوية وقدرات على اتخاذ القرار.
• درجة بكاليوس أو ما يعادلها من التعليم.

• مراقبة الحالة: مراقبة حالة الأصول وتحديد وضعها بناءً على المؤشرات وبيانات الحالة في الوقت الحقيقي لتحسين موارد الصيانة، وتقليل التكاليف، وتقليل وقت التعطل مع الحفاظ على الكفاءة.
• الصيانة التصحيحية: تحديد وفصل وتصحيح الأعطال لاستعادة الأصول المعطلة إلى حالة تشغيلية. استخدم تحليل السبب الجذري (RCA) حسب الحاجة لتنفيذ الحلول طويلة الأجل.
• الصحة والسلامة المهنية: تطبيق المعايير الصحية والسلامة المحلية والإقليمية والدولية لحماية الأفراد والممتلكات.
• الصيانة التنبؤية: استخدم نتائج مراقبة الحالة للتنبؤ باحتياجات الصيانة وجدولة الإجراءات التصحيحية وفقًا لذلك.
• ضمان الجودة ومراقبتها: تقييم عمليات التصنيع بشكل منهجي لضمان تلبية معايير الجودة، وفحص الأدوات وقطع الغيار والمنتجات النهائية.