وظائف مدير اعمال في السعودية

حول دور مدير خط الإنتاج

تبحث شركة الفنار للإلكترونيات عن مدير خط إنتاج ذي خبرة لقواطع الدوائر للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في تنفيذ استراتيجيات الأعمال لإدارة خطوط الإنتاج بفعالية، وتعزيز التعاون بين الوحدات لتطوير السوق، وتحسين رضا العملاء. سيقوم المرشح الناجح بتحليل اتجاهات السوق، وتحديد الاضطرابات، وفهم المشهد التنافسي لتوجيه الاتجاه الاستراتيجي وإنشاء مزايا تنافسية لمنتجات الفنار.

المسؤوليات الرئيسية

• تنفيذ استراتيجيات الأعمال لإدارة خطوط الإنتاج بفعالية وتحقيق أهداف العمل.
• التعاون عبر وحدات الفنار للترويج للعروض وتحقيق التآزر لتطوير السوق الاستراتيجي.
• تحسين رضا العملاء من خلال المشاركة الاستباقية وفهم احتياجاتهم.
• تحليل اتجاهات السوق، والاضطرابات، والأنشطة التنافسية لتقديم التوجيه الاستراتيجي.
• تعزيز الابتكار واستكشاف أسواق جديدة لإنشاء والحفاظ على المزايا التنافسية.
• التقاط احتياجات العملاء وتحديد نطاق المواصفات الجديدة للعروض بما يتماشى مع متطلبات السوق واستراتيجية الشركة.
• المشاركة في ندوات العملاء والاجتماعات وورش العمل والفعاليات للترويج لعروض المنتجات.
• تحديد أولويات الأنشطة بناءً على تأثيرها على الأعمال والعملاء.
• بناء وتنمية العلاقات مع الشركاء الاستراتيجيين لتوسيع نطاق الوصول إلى السوق والتأثير.
• المشاركة في أبحاث السوق والتحقق من صحتها وتحليلها لتحديد فرص سوقية جديدة لخطوط الإنتاج الحالية والجديدة.
• إجراء تحليل تنافسي منتظم للعروض الفنية والتجارية لتحديد الاحتياجات للتحسين والحفاظ على القدرة التنافسية.
• مراقبة اتجاهات أسعار السوق وتعديل الاستراتيجيات وفقًا لذلك.
• تحديد اتجاهات السوق الناشئة والاضطرابات والفرص، وقيادة المبادرات للاستفادة منها.
• إدارة تحديد أسعار المنتجات عبر جميع قنوات التسويق والمناطق الجغرافية لالتقاط قيمة العرض وضمان القدرة التنافسية.
• العمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لضمان سرعة الوصول إلى السوق والاستخدام الأمثل للموارد لتسليم المنتج.
• قيادة جهود تحسين وتوحيد المنتجات بالتعاون مع فرق البحث والتطوير والتصميم لتحسين أداء العمليات وزيادة الإنتاجية.
• قيادة إطلاق المنتجات، والتنسيق مع العلاقات العامة والمديرين التنفيذيين وأعضاء فريق إدارة المنتجات الآخرين.
• المشاركة في عملية الاستجابة للعروض، وضمان دقة توقعات العرض وخطة المخزون لتحقيق مستويات المخزون المثلى وأوقات التسليم التنافسية.
• التركيز على اتجاهات المخزون الزائد والمهمل (E&O)، وتقديم إجراءات استراتيجية للحفاظ على مستويات المخزون المثلى.
• العمل كداعية للمنتج لبناء الوعي والفهم لمحفظة منتجات الفنار.
• توظيف وتقدير ورعاية الأفراد ذوي الأداء العالي، وتطوير خط ثانٍ قوي للإدارة.
• تحديد الأفراد ذوي الأداء المنخفض وتوجيههم نحو التحسين أو اتخاذ القرارات اللازمة بشأن الموظفين.
• معاملة جميع المرؤوسين على قدم المساواة دون تمييز.
• تقييم المرؤوسين بناءً على الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها.
• ضمان توفر مصفوفة تفويض السلطة، وتوفير التفويضات الكافية وفقًا لسياسة الشركة.
• تحمل المسؤولية الكاملة عن العمليات والمخرجات والالتزام بالمبادئ التوجيهية العامة للشركة.
• توقع المشاكل المحتملة وتنفيذ خطوات استباقية لمنعها.
• اتخاذ القرارات اللازمة والصحيحة في الوقت المناسب لضمان الكفاءة التشغيلية.
• تحقيق النتائج المطلوبة في الوقت المحدد بالجودة والتكلفة المحددة.
• إحداث فرق ملموس في مجال العمل وتجاوز توقعات العمل.
• تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ.
• تخطيط ومتابعة وتنفيذ خطط العمل، بما في ذلك الخطط السنوية وخطط التطوير.
• مراقبة أداء الخطة واتخاذ الإجراءات لتعزيز النتائج أو تنفيذ تدابير تصحيحية.
• تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل إلى أصحاب المصلحة.
• مراقبة والتحكم في الميزانيات والنفقات لتحقيق كفاءة التكلفة المثلى.
• تطوير الهيكل التنظيمي لتلبية المتطلبات الحالية وخطط التطوير المستقبلية.
• ضمان توفر ونشر الوصف الوظيفي لجميع الأدوار الوظيفية.
• تطوير وتنسيق وتوثيق أنظمة وسياسات وإجراءات مكتوبة محددة جيدًا.
• البحث عن فرص الأتمتة وتنفيذها ضمن عمليات الأعمال.
• التنقل واستخدام حلول تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة بالوظيفة وعمليات الأعمال.
• تعزيز تبني واستخدام الأنظمة المؤتمتة بالكامل.
• الحفاظ على التزام الفنار بالجودة كميزة تنافسية أساسية.
• التكيف مع التقنيات والتقنيات والهياكل الإدارية ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة.
• ضمان بيئة عمل آمنة وسليمة وقانونية وفقًا للوائح القياسية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو إدارة الأعمال.
• أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة.
• 15+ سنة من الخبرة العملية الإجمالية.

المهارات المطلوبة

• تطوير وتصميم المنتجات
• تقييم المنتجات
• توقع المنتجات
• معرفة المنتج
• إطلاق المنتجات
• مسؤولية المنتج
• تحديد مواقع المنتجات
• تسعير المنتجات
• تحليل ربحية المنتجات
• استكشاف أخطاء المنتجات وإصلاحها
• استكشاف السوق
• تحليل احتياجات العملاء
• أبحاث السوق
• تحليل تنافسي
• إدارة دورة حياة المنتج
• تنفيذ استراتيجية الأعمال
• التعاون
• تحسين رضا العملاء
• إدارة الابتكار
• تخطيط الأعمال
• مراقبة الأداء
• التحكم في الميزانية
• التطوير التنظيمي
• تحسين العمليات التجارية
• الأتمتة
• إدارة الجودة
• القدرة على التكيف
• إدارة الصحة والسلامة والبيئة (HSE)
• القيادة
• التوظيف
• إدارة الأداء
• تفويض السلطة
• توقع المشاكل
• اتخاذ القرار
• إدارة الوقت
• التحكم في التكاليف

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع وحدات الفنار المختلفة والفرق متعددة الوظائف.

عن الدور

تبحث شركة AIR (Advanced Inhalation Rituals) عن مواطنين سعوديين لشغل منصب مشرف فنادق ومطاعم في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن إدارة وتوسيع تواجد العلامة التجارية ضمن قناة الفنادق والمطاعم في جميع أنحاء المملكة. سيركز مشرف الفنادق والمطاعم على بناء شراكات استراتيجية مع أماكن رئيسية، وتنفيذ فعاليات ميدانية، ودفع استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف الحجم، وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، وتشجيع تجربة المستهلك.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء رسم خرائط للسوق لمشهد الفنادق والمطاعم في المملكة العربية السعودية لتحديد المنافذ ذات الإمكانات العالية وتوسيع شبكة العلامة التجارية.
• قيادة إدراج المنتجات الجديدة وتوزيعها في الأماكن المستهدفة لزيادة قاعدة العملاء النشطين.
• إنشاء وصيانة قاعدة بيانات دقيقة لعملاء الفنادق والمطاعم، وتصنيفهم حسب الفئة والإمكانات.
• العمل كنقطة اتصال أساسية لأصحاب الأماكن وسادة الشيشة، وتعزيز العلاقات طويلة الأمد.
• التفاوض على الاتفاقيات التجارية ورسوم الإدراج لتأمين التزامات الحجم ورؤية العلامة التجارية.
• ضمان توفر المخزون باستمرار وتناوب المنتجات داخل المنافذ لمنع نفاد المخزون والحفاظ على نضارة المنتج.
• الإشراف على تنفيذ فعاليات العلامة التجارية، وفعاليات التذوق، والليالي الترويجية لدفع تجربة المستهلك.
• تنفيذ وصيانة مواد نقاط البيع (POSM) وعناصر العلامة التجارية لزيادة الوعي بالعلامة التجارية داخل الأماكن.
• إدارة وكالات الطرف الثالث أو سفراء العلامة التجارية لضمان تلبية الفعاليات لإرشادات العلامة التجارية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• مراقبة وإعداد تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك الحجم والتوزيع ومعدلات التجربة والعائد على الاستثمار (ROI) على الفعاليات.
• جمع وإعداد تقارير عن أنشطة المنافسين واستراتيجيات التسعير واتجاهات الفنادق والمطاعم الناشئة في سوق المملكة العربية السعودية.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.
• الحد الأدنى من 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في قطاع الفنادق والمطاعم، وخاصة داخل سوق المملكة العربية السعودية، أمر ضروري.
• فهم قوي لديناميكيات الفنادق والمطاعم السعودية والمؤثرين الرئيسيين والبيئة التنظيمية أمر بالغ الأهمية.
• القدرة المثبتة على تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة مع رعاية العلاقات الحالية.
• سجل حافل بالنجاح في التفاوض على الإدراجات والشروط التجارية مع أصحاب الأماكن.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل فيما يتعلق برؤية العلامة التجارية وإدارة الفعاليات.
• إتقان اللغة العربية وفهم أساسي للغة الإنجليزية أمر ضروري.
• الاستعداد للسفر على نطاق واسع داخل المنطقة/المدن المعينة في المملكة العربية السعودية.
• المرونة للعمل لساعات غير تقليدية، بما في ذلك المساء وعطلات نهاية الأسبوع، حسب ما تقتضيه متطلبات قطاع الفنادق والمطاعم.

المهارات المطلوبة

• خبرة في قطاع الفنادق والمطاعم
• رسم خرائط السوق
• اكتساب قوائم جديدة
• إدارة قواعد البيانات
• إشراك أصحاب المصلحة
• التفاوض
• إدارة توفر المخزون
• تنفيذ فعاليات العلامة التجارية
• التسويق التجاري
• تنفيذ مواد نقاط البيع (POSM)
• الإشراف على الوكالات
• مراقبة الأداء
• جمع معلومات السوق
• تطوير الأعمال
• إدارة العلاقات
• الانتباه للتفاصيل
• الاستعداد للسفر
• القدرة على التكيف مع ساعات العمل المرنة

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور السفر المكثف داخل المنطقة والمدن المعينة في المملكة العربية السعودية. يجب أن يكون المرشحون مرنين للعمل لساعات غير تقليدية، بما في ذلك المساء وعطلات نهاية الأسبوع، حسب ما تقتضيه متطلبات قطاع الفنادق والمطاعم.

• إدارة وتوجيه الفريق لتحقيق أهداف المبيعات.
• الإشراف على جودة الخدمة ورضا العملاء.

• الجنسية: سعودي.
• الخبرة: أكثر من ثلاث سنوات في مبيعات التجزئة.

عن الدور

تبحث شركة عنان العقارية عن مدير علاقات العملاء والشركات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن قيادة مبادرات إدارة علاقات العملاء وتطوير شراكات استراتيجية مع العملاء من الشركات. يهدف المنصب إلى تعزيز رضا العملاء، وتقوية العلاقات التجارية، وتحديد فرص النمو في قطاع العقارات.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات علاقات العملاء لتحسين الرضا والولاء والاحتفاظ بهم.
• الإشراف على عمليات خدمة العملاء، وضمان الحل الفعال للاستفسارات والمخاوف.
• مراقبة تجربة العملاء وتنفيذ تحسينات على معايير الخدمة.
• وضع معايير الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية ومقاييس رضا العملاء.
• تحليل ملاحظات العملاء لتحديد الاتجاهات والتوصية بتحسينات الخدمة.
• بناء والحفاظ على العلاقات مع العملاء من الشركات والمستثمرين والوسطاء وشركاء الأعمال.
• تحديد ومتابعة فرص العمل الجديدة والشراكات مع الشركات.
• التفاوض وإدارة الاتفاقيات التجارية وبرامج الشراكة.
• تمثيل شركة عنان العقارية في الاجتماعات التجارية والفعاليات الصناعية.
• التعاون مع فرق المبيعات والتسويق والتأجير وإدارة الممتلكات لتعظيم فرص العمل.
• تطوير خطط سنوية لعلاقات العملاء والشركات بما يتماشى مع أهداف الشركة.
• إعداد تقارير الأداء وتقديم رؤى الأعمال للإدارة العليا.
• مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتوقعات العملاء المتغيرة في قطاع العقارات.
• قيادة وتطوير أعضاء فريق علاقات العملاء.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، العلاقات العامة، الإدارة، أو مجال ذي صلة.
• خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 7 إلى 10 سنوات في علاقات العملاء، إدارة الحسابات الرئيسية، علاقات الشركات، أو تطوير الأعمال.
• يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في قطاعات العقارات، تطوير العقارات، الإنشاءات، أو الاستثمار.
• فهم قوي لمبادئ إدارة تجربة العملاء.
• قدرة مثبتة على تطوير ورعاية الشراكات مع الشركات.
• مهارات تفاوض ممتازة.
• مهارات اتصال استثنائية، كتابية وشفوية.
• إتقان إدارة أصحاب المصلحة.
• سجل حافل في بناء علاقات تجارية طويلة الأمد وتحالفات استراتيجية.
• قدرات تحليلية وتقارير وحل مشكلات قوية.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، بما في ذلك الطلاقة الكتابية والشفوية.

مهارات واعتبارات إضافية

• إدارة علاقات العملاء
• علاقات الشركات
• تطوير الأعمال
• التفاوض
• التواصل
• إدارة أصحاب المصلحة
• المهارات التحليلية
• إعداد التقارير
• حل المشكلات
• إدارة تجربة العملاء
• تطوير الشراكات مع الشركات
• تعتبر الخبرة في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) ميزة إضافية.
• تعتبر الخبرة في أدوات تحليل العملاء ميزة إضافية.
• تعتبر الشهادات المهنية في تجربة العملاء (CX)، إدارة علاقات العملاء (CRM)، إدارة المبيعات، أو تطوير الأعمال ميزة إضافية.
• تعتبر الشبكة القوية داخل سوق الأعمال والعقارات السعودي ميزة كبيرة.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

يسعى المعهد المعتمد للأوراق المالية والاستثمار (CISI) إلى تعيين مدير علاقات عملاء يتمتع بذكاء تجاري ودافع ذاتي للانضمام إلى فريق CISI MENA في الرياض، المملكة العربية السعودية. بصفتها الهيئة المهنية الرائدة لمحترفي الأوراق المالية والاستثمار والثروة والتخطيط المالي، فإن CISI منظمة غير ربحية تمثل أكثر من 52,000 عضو على مستوى العالم. هذا الدور حاسم لتعزيز الشراكة الاستراتيجية لـ CISI مع الأكاديمية المالية، وإنشاء وجود بدوام كامل في الرياض، وتحقيق تأثير كبير من خلال المهنية.

سيكون مدير علاقات العملاء أداة أساسية في دعم المتطلبات التشغيلية، وزيادة العضوية، وتعزيز مشاركة الأعضاء، وتنمية علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الجهات التنظيمية والهيئات الحكومية. يوفر هذا المنصب فرصة للمساهمة في نمو وتطوير وجود CISI في المنطقة، مع مسؤوليات تشمل تلبية توقعات الميزانية، ودفع تبني مؤهلات CISI، وتحديد فرص جديدة للنمو. سيتضمن الدور السفر في السوق.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم تجارب التشغيل الشاملة للمرشحين الذين يجلسون للامتحانات من خلال الأكاديمية المالية، والعمل كحلقة وصل بين شركاء التنفيذ وفريق عمليات CISI.
• زيادة عدد أعضاء المعهد من خلال مبادرات التواصل والمشاركة الاستراتيجية.
• الحفاظ على العلاقات وتعزيزها مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الجهات التنظيمية والهيئات الحكومية.
• تعزيز مشاركة الأعضاء من خلال تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والمبادرات.
• تقديم الخدمة والدعم للشركاء والأعضاء، وضمان تجارب العملاء.
• التعاون مع الفرق الداخلية لتقديم فعاليات وبرامج وخدمات عالية الجودة.
• تمثيل CISI في فعاليات القطاع والمؤتمرات والاجتماعات.
• إعداد وتقديم تقارير حول نمو العضوية والمشاركة وعلاقات أصحاب المصلحة.
• تلبية توقعات الميزانية ودفع تبني مؤهلات CISI.
• إنشاء وتحديد فرص النمو والتطوير داخل السوق.
• التفاعل بانتظام في الفعاليات مع الأعضاء وأصحاب المصلحة.

الخبرة المطلوبة

• خبرة سابقة في بيئة الخدمات المالية.
• خبرة سابقة في بيئة هيئة مهنية.
• خبرة سابقة في بيئة تعليمية.
• 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

المهارات والسمات الأساسية

• مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على التحمل.
• الانتباه للتفاصيل ومهارات حل المشكلات.
• موقف استباقي وإيجابي.
• ذكاء تجاري ودافع ذاتي للنجاح.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق عالي الأداء.
• إتقان اللغة العربية أمر ضروري.

تفاصيل العقد والسلوك الأخلاقي

هذا منصب تعاقدي مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يُتوقع من المرشحين الالتزام بأعلى معايير النزاهة والسلوك الأخلاقي في جميع التفاعلات، وضمان الامتثال لمدونة أخلاقيات ومعايير CISI المهنية. تعزيز ثقافة الشفافية والصدق والمساءلة هو توقع أساسي لهذا الدور.

عن دور قائد مشاريع التسويق

تبحث شركة برج لاين للمقاولات، وهي مزود لخدمات التسويق، عن قائد مشاريع تسويق ديناميكي وذو خبرة. تم تصميم هذه الوظيفة بدوام كامل لمفكر استراتيجي شغوف بتنفيذ مبادرات تسويقية مؤثرة. سيقود المرشح الناجح مشاريع التسويق من التصور إلى الاكتمال، مما يضمن التوافق مع أهداف الشركة وتعزيز حضور العلامة التجارية.

المسؤوليات الرئيسية

• تخطيط وتطوير وتنفيذ مشاريع وحملات تسويقية شاملة لجذب عملاء جدد.
• إدارة الجداول الزمنية للمشاريع والميزانيات والموارد بفعالية لضمان التسليم في الوقت المحدد وضمن النطاق.
• التنسيق والتعاون مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة والبائعين الخارجيين لضمان التنفيذ السلس للمشروع.
• تحليل أداء الحملات التسويقية، وتقديم تقارير مفصلة عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والعائد على الاستثمار (ROI).
• الإشراف على إنشاء مواد تسويقية جذابة، بما في ذلك المحتوى الرقمي والكتيبات والمواد الترويجية للفعاليات.
• ضمان اتساق جميع الأنشطة التسويقية مع هوية العلامة التجارية ورسائلها.
• إجراء أبحاث السوق لتحديد اتجاهات الصناعة وفرص النمو الجديدة.

المؤهلات والخبرات

• خبرة مثبتة في إدارة مشاريع التسويق أو دور قيادي مماثل.
• القدرة المثبتة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.
• فهم قوي لمزيج التسويق الكامل، بما في ذلك استراتيجيات التسويق الرقمي والتقليدي.
• الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات.
• درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة مرغوبة للغاية.
• ستكون الخبرة في التسويق، لا سيما في قطاع خدمات الأعمال، ميزة كبيرة.

المهارات المطلوبة

• إدارة مشاريع التسويق
• إدارة المتاجر عبر الإنترنت (سلة، شوبيفاي، زد، إلخ)
• التسويق الرقمي
• التسويق التقليدي
• مهارات تنظيمية
• مهارات إدارة الوقت
• مهارات القيادة
• إدارة المشاريع
• الانتباه للتفاصيل
• مهارات اتصال كتابية وشفوية استثنائية

معلومات إضافية

معرفة السوق السعودي مرغوبة للغاية. هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم الوظيفة فرصة للعب دور رئيسي في شركة نامية ضمن بيئة عمل احترافية وتعاونية.

عن الدور

تبحث شركة Talent Blueprint FZ LLC عن أخصائي شراكات سياحية تجارية لدعم تقديم بطولة كرة قدم دولية كبرى تستضيفها المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور التعاقدي أداة رئيسية في إدارة الشراكات السياحية والتجارية، وتنسيق مشاركة أصحاب المصلحة، ودفع المبادرات التجارية التي تركز على السياحة لتعزيز الطلب السياحي وتجربة الحدث بشكل عام. يقع مقر الوظيفة في الرياض، مع إمكانية النشر في الخبر بناءً على المتطلبات التشغيلية. مدة العقد من يوليو 2026 إلى مارس 2027.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم إدارة الشراكات مع شركات الطيران ووكالات السفر ومنظمي الرحلات السياحية وشركات إدارة الوجهات ومقدمي الضيافة وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين في قطاع السياحة.
• تنسيق تنفيذ الحملات السياحية والباقات السياحية ومبادرات التسويق السياحي المرتبطة مباشرة بالحدث.
• المساعدة في الحفاظ على علاقات قوية وتعاونية مع الشركاء التجاريين والسياحيين الرئيسيين لضمان التنفيذ الناجح لبرامج الشراكة.
• دعم عمليات تأهيل الشركاء وإدارة الاتصالات وتسهيل أنشطة مشاركة أصحاب المصلحة.
• مراقبة أداء الشراكات والمساعدة في عمليات إدارة الحسابات والمساهمة في التقارير التجارية.
• التنسيق الفعال مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان التنفيذ في الوقت المناسب لجميع المبادرات المتعلقة بالسياحة.
• دعم فعاليات السياحة خلال الحدث وبرامج تفاعل الزوار لتعظيم التأثير وتجربة الحضور.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة ووثائق الشراكات وتقارير تتبع الأداء لجميع الشراكات المدارة.
• تحديد فرص لتعزيز اكتساب الزوار وتقوية مشاركة الشركاء وتحقيق النتائج السياحية الإجمالية.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات، تطوير الأعمال، الشراكات، إدارة الحسابات، أو في قطاعات السياحة، السفر، الضيافة، أو الطيران.
• خبرة مثبتة في العمل مع وكالات السفر، منظمي الرحلات السياحية، شركات إدارة الوجهات، شركات الطيران، الفنادق، مجالس السياحة، أو منظمات التسويق السياحي.
• فهم قوي لقنوات التوزيع السياحي، عمليات المبيعات بين الشركات (B2B)، واستراتيجيات اكتساب العملاء الفعالة.
• خبرة مثبتة في دعم الشراكات التجارية، الحملات السياحية، أو البرامج المتعلقة بالسفر.
• يفضل الإلمام بمنصات السفر الرقمية، وقنوات الحجز عبر الإنترنت، وتقنيات السفر.
• خبرة سابقة في دعم الفعاليات الكبرى، الفعاليات الرياضية، مجالس السياحة، شركات الطيران، منظمات الضيافة، أو مبادرات التسويق السياحي مرغوبة للغاية.
• مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة والتنسيق ضرورية.
• القدرة على العمل بفعالية في بيئة فعاليات ديناميكية وسريعة الوتيرة أمر بالغ الأهمية.

المهارات المطلوبة

• المبيعات وتطوير الأعمال
• الشراكات وإدارة الحسابات
• خبرة في السياحة والسفر والضيافة
• معرفة بصناعة الطيران
• خبرة مع وكالات السفر، منظمي الرحلات السياحية، شركات إدارة الوجهات، شركات الطيران، الفنادق، مجالس السياحة، ومنظمات التسويق السياحي
• فهم قنوات التوزيع السياحي
• عمليات المبيعات بين الشركات (B2B) واستراتيجيات اكتساب العملاء
• الشراكات التجارية والحملات السياحية
• البرامج المتعلقة بالسفر
• منصات السفر الرقمية، قنوات الحجز عبر الإنترنت، وتقنيات السفر
• خبرة مع الفعاليات الكبرى والفعاليات الرياضية
• مبادرات التسويق السياحي
• مهارات التواصل
• مهارات التنظيم
• إدارة أصحاب المصلحة
• مهارات التنسيق

سياق العمل

هذا دور تعاقدي لشركة Talent Blueprint FZ LLC، لدعم بطولة كرة قدم دولية كبرى في المملكة العربية السعودية. يقع مقر الوظيفة في الرياض، مع إمكانية النشر في الخبر حسب الاحتياجات التشغيلية. فترة العقد من يوليو 2026 إلى مارس 2027. تتطلب الوظيفة خبرة من 5 إلى 10 سنوات وهي وظيفة تعاقدية.

عن الدور

تبحث شركة معتمدة للاستشارات عن أخصائي جمارك للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يركز هذا المنصب بدوام كامل، وفي الموقع، على دفع عجلة نمو الأعمال من خلال اكتساب العملاء وتأمين عقود التخليص الجمركي والشحن عبر الجو والبر والبحر. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في بناء قاعدة عملاء مستدامة لشركات الاستيراد والتصدير، مما يساهم بشكل مباشر في نجاح الشركة.

يتضمن المنصب إدارة دورة المبيعات بأكملها، من الاستفسار الأولي إلى إغلاق العقد. يتطلب فهمًا شاملاً للإجراءات الجمركية والخدمات اللوجستية والإطار التنظيمي في المملكة العربية السعودية. سيكون أخصائي الجمارك مسؤولاً عن تطوير وصيانة خط مبيعات، وتحقيق الأهداف، ومراقبة اتجاهات السوق لتحديد الفرص الجديدة.

المسؤوليات الرئيسية

• جذب عملاء جدد لخدمات الشحن الجوي والبري والبحري وتأمين عقود تخليص جمركي موقعة.
• إدارة دورة المبيعات الكاملة، بما في ذلك الاستفسار، والاجتماعات التمهيدية، وإعداد عروض الأسعار، والتفاوض على العقود، وبدء الخدمة.
• إعداد عروض أسعار تنافسية والتفاوض على الشروط مع العملاء لإتمام إغلاق العقود.
• تطوير وإدارة خط مبيعات قابل للتجديد، وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية باستمرار.
• تنمية وتوسيع العلاقات مع شركات الاستيراد والتصدير وشركات الشحن والنقل داخل المنطقة.
• مراقبة أنشطة السوق والمنافسين لتحديد الفرص الناشئة في قطاع الشحن والتخليص الجمركي.
• تقديم تقارير منتظمة توضح حالة العملاء، وتقدم الصفقات، وأداء المبيعات.

المؤهلات والخبرات

• حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة المثبتة في مجال التخليص الجمركي، أو مبيعات الشحن، أو مبيعات الخدمات اللوجستية.
• معرفة معمقة بالإجراءات الجمركية وإجراءات النقل وهياكل التسعير لخدمات التخليص الجمركي.
• الإلمام بمنصة فسح، وإجراءات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)، ومنصة سابر، بما في ذلك متطلبات شهادات المطابقة للبضائع المستوردة.
• الكفاءة في فهم شروط التجارة الدولية (Incoterms)، وتصنيف رموز النظام المنسق (HS Code)، والمستندات الأساسية للشحن مثل بوالص الشحن، وشهادات المنشأ، والفواتير التجارية، وقوائم التعبئة.
• معرفة بالمستودعات الجمركية والموانئ والمعابر الحدودية الرئيسية في المملكة العربية السعودية.
• علاقات راسخة مع شركات الاستيراد والتصدير وشركات الشحن والنقل.

المهارات المطلوبة

• مهارات احترافية في التفاوض والإقناع والعرض.
• سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وإغلاق العقود.
• إتقان اللغة العربية أمر ضروري.
• الكفاءة في اللغة الإنجليزية للتواصل الفعال مع الوكلاء الدوليين وشركات الشحن.
• فهم قوي لعمليات التخليص الجمركي واستراتيجيات مبيعات الشحن.
• خبرة في إدارة دورة المبيعات، من توليد العملاء المحتملين إلى الإغلاق.
• الكفاءة في إعداد عروض الأسعار واستراتيجيات التسعير.
• القدرة على إدارة وتنمية خط المبيعات وتحقيق الأهداف.
• قدرات ممتازة في بناء العلاقات والتواصل.
• مهارات في مراقبة السوق وتحليل المنافسين.
• الكفاءة في إعداد التقارير وتتبع الأداء.

تفاصيل العمل

هذا منصب بدوام كامل، وفي الموقع، يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشمل التعويض راتبًا أساسيًا ثابتًا بالإضافة إلى عمولة على العقود المغلقة. الخبرة المطلوبة لهذا الدور تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات.

نبذة عن الدور

تبحث فنادق دبليو (W Hotels) في الرياض، المملكة العربية السعودية، عن محترف مبيعات فعاليات ديناميكي وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقها. يشغل هذا المنصب بدوام كامل، وهو ليس منصباً إدارياً، ويقع مقره في الحي المالي بالرياض. يلعب هذا الدور دوراً حاسماً في دفع مبيعات الفعاليات وضمان تجارب استثنائية للضيوف. سيستفيد المرشح المثالي من خبرته في المبيعات لزيادة الإيرادات مع تعزيز ولاء الضيوف.

المهام والمسؤوليات الأساسية

• التواصل مع الأفراد أو الأقسام المناسبة، مثل المبيعات، إدارة البيانات، أو المحاسبة، حسب الضرورة لحل استفسارات الضيوف أو طلباتهم أو مشاكلهم.
• استخدام تقنيات مبيعات فعالة، بما في ذلك البيع الإضافي (up-selling)، لزيادة الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحاليين لعلامة ماريوت.
• تحديد وتقديم مجاملات للضيوف كهدايا لولائهم، مثل نقاط الولاء، تذاكر العروض، أو شهادات الهدايا.
• تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً.
• معالجة طلبات استبدال نقاط Marriott Rewards.
• التعامل مع جميع طلبات الحجز، التغييرات، والإلغاءات الواردة عبر الهاتف، الفاكس، أو البريد.
• إدخال معلومات Marriott Rewards في البرنامج المناسب عند أخذ حجوزات الضيوف.
• الرد على جميع مكالمات الضيوف، الطلبات، الاستفسارات، أو المخاوف، وتسجيلها ومعالجتها.
• أداء واجبات مكتبية عامة لدعم قسم المبيعات والتسويق، بما في ذلك الأرشفة، إرسال رسائل البريد الإلكتروني، الطباعة، والفاكس.
• مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز الموظفين، والعمل كنموذج يحتذى به.
• ضمان الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على زي موحد ومظهر شخصي نظيف واحترافي.
• الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة.
• الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجاتهم الخدمية بتقدير حقيقي.
• التواصل مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية، وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال، والرد على الهواتف بآداب مناسبة.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين.
• مراقبة أداء الآخرين لضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.
• قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات متنوعة.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (*****
• خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين.
• لا يشترط خبرة إشرافية.

المهارات المطلوبة

• إتقان تقنيات المبيعات والبيع الإضافي.
• القدرة على تعزيز الوعي بالعلامة التجارية.
• خبرة في برامج Marriott Rewards ومعالجة الحجوزات.
• مهارات قوية في علاقات الضيوف وخدمة العملاء، مع الالتزام بمعايير الخدمة الخاصة بالشركة.
• القدرة على أداء واجبات مكتبية عامة والتحقق من المعلومات.
• مهارات في تدريب الموظفين ومراقبة الأداء.
• فهم والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.
• مظهر وسلوك احترافي.
• الالتزام بالسرية وحماية الأصول.
• مهارات اتصال ممتازة، بما في ذلك التحدث بلغة واضحة واحترافية واستخدام آداب الهاتف المناسبة.
• القدرة على إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال.
• قدرة مثبتة على تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية وإظهار عمل جماعي قوي.
• مهارات فعالة في حل المشكلات.
• براعة جسدية لتحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة.

تفاصيل إضافية عن الوظيفة

يقع هذا المنصب بدوام كامل في الحي المالي بالرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات.

عن الدور

تبحث شركة أنظمة الهيدروجين، وهي شركة سعودية متخصصة في خدمات دورة الحياة الكاملة لمشاريع الغاز المعقدة، عن مدير أول للصحة والسلامة والبيئة (HSE) للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا الدور أساسي لضمان بيئة عمل آمنة وفعالة لحلول الغاز الصناعي وطاقة الهيدروجين. سيكون مدير أول للصحة والسلامة والبيئة مسؤولاً عن تحديد المخاطر، وإنفاذ سياسات السلامة، وإجراء التدريب، وقيادة صيانة وتحسين نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة بشكل مستمر. يساهم هذا المنصب في بيئة متقدمة تقنيًا وموجهة نحو النمو تقدر التعاون والمساءلة والممارسات المستدامة.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم فرق الإنشاء والتشغيل في الموقع بنشاط لتعزيز العمليات الآمنة والفعالة.
• قيادة وتنسيق مسؤولي السلامة/مشرفي الصحة والسلامة والبيئة للمقاولين لضمان التوافق والامتثال لقواعد الصحة والسلامة والبيئة وأفضل الممارسات.
• تقديم دورات تعريفية بالصحة والسلامة والبيئة في الموقع وجلسات توعية لجميع العمال والزوار.
• إجراء عمليات تدقيق وتفتيش متكررة للصحة والسلامة والبيئة، وقيادة اجتماعات السلامة الأسبوعية وعمليات البحث عن المخاطر.
• قيادة عملية تصاريح العمل ومراقبة الأنشطة عالية المخاطر مثل السقالات، والحفريات، وعمليات الرفع، ودخول الأماكن المغلقة، والأعمال الساخنة.
• قيادة تحقيقات الحوادث لتحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• تحديد التدريبات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة للفرق، وضمان نقل المعرفة الفعال وتطوير المهارات.
• تتبع وتحليل بطاقات الملاحظات أسبوعيًا لتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين.
• مراجعة وثائق الموردين، بما في ذلك تحليلات السلامة الوظيفية (JSAs)، والإجراءات، وخطط الرفع، وقوائم المراجعة، وبيانات الطرق، لضمان الامتثال لمعايير السلامة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في السلامة والصحة المهنية أو الهندسة.
• 8-10 سنوات من الخبرة في أدوار الإشراف أو الإدارة في مجال الصحة والسلامة والبيئة، ويفضل أن يكون ذلك في صناعات الإنشاءات أو النفط والغاز.
• خبرة قوية في أنشطة التشغيل.
• إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة) إلزامي.
• امتلاك جواز سفر ساري المفعول وإقامة للسفر الفوري إلى دول مجلس التعاون الخليجي.
• رخصة قيادة سعودية سارية المفعول.
• معرفة قوية بقوانين وأنظمة الصحة والسلامة المحلية.
• القدرة على دعم مواقع متعددة في وقت واحد.
• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، بما في ذلك القدرة على التواصل والتأثير دون سلطة مع العملاء والموردين وأصحاب المصلحة الداخليين.
• معرفة أساسية ببرامج Outlook و Teams و Word و Excel من Microsoft.
• اهتمام واضح بالتفاصيل، وقدرات متابعة، ومهارات ملاحظة قوية.

المهارات المطلوبة

• نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة
• لوائح الصحة والسلامة المهنية
• أفضل الممارسات في صناعة الإنشاءات
• معايير السلامة في صناعة النفط والغاز
• بروتوكولات السلامة لأنشطة التشغيل
• قوانين وأنظمة الصحة والسلامة المحلية
• إدارة أصحاب المصلحة
• التواصل الفعال
• التأثير دون سلطة
• إتقان برامج Outlook و Teams و Word و Excel من Microsoft
• الانتباه للتفاصيل
• المتابعة
• قدرات الملاحظة
• أنظمة تصاريح العمل
• منهجيات التحقيق في الحوادث
• تقديم التدريب في مجال الصحة والسلامة والبيئة
• مراجعة وثائق الموردين

بيئة العمل ومعلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل في مقر الشركة مع زيارات ميدانية متكررة لدعم فرق الإنشاء والتشغيل والعمليات. تعتبر شهادة NEBOSH أو CSP ميزة إضافية. كما أن إتقان اللغة العربية ولغات أخرى يعد ميزة إضافية.

عن الدور

تبحث شركة مينا تك (MenaITech) عن أخصائي حلول خبير أول للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن دفع عجلة نمو الأعمال في قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة (SME). سيقوم الأخصائي بالتواصل مع العملاء المحتملين، وفهم تحديات أعمالهم، وتقديم حلول مينا تك لتحقيق القيمة المرجوة. ستدير هذه الوظيفة دورة المبيعات الكاملة، بدءًا من توليد العملاء المحتملين والتفاعل مع العملاء وصولاً إلى تطوير العروض وإغلاق الصفقات، مما يساهم في توسيع الإيرادات وزيادة قاعدة عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة.

المسؤوليات الرئيسية

• توليد عملاء محتملين مؤهلين من خلال التواصل الاستباقي، وبناء العلاقات، والمشاركة في المجتمعات المهنية لبناء خط مبيعات.
• عقد اجتماعات استكشافية لتقييم متطلبات أعمال العملاء وتحديد كيف يمكن لحلول مينا تك تلبية الاحتياجات المحددة.
• تقديم عروض توضيحية للمنتجات وعروض تنفيذية توضح القيمة المقترحة لشركة مينا تك.
• الحفاظ على معلومات دقيقة للعملاء داخل نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) لأغراض إعداد التقارير والتحليل.
• التعاون مع فرق نجاح العملاء لتحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتقاطع ضمن قاعدة العملاء الحالية.
• تطوير عروض فنية وتجارية مخصصة تتماشى مع احتياجات العملاء ومعايير الشركة.
• قيادة المفاوضات والمتابعة لتأمين العقود، وضمان الانتهاء في الوقت المناسب من الوثائق.
• إجراء أبحاث السوق والصناعة لتحديد الفرص الناشئة والاتجاهات وشرائح العملاء المستهدفة الجديدة.
• إعداد وتقديم تقارير أداء المبيعات المنتظمة بما يتماشى مع أهداف العمل.
• البقاء على اطلاع دائم بتحسينات المنتجات والحلول الجديدة من خلال التدريب المستمر والتطوير المهني.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المبيعات، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 4 إلى 7 سنوات من الخبرة المتزايدة في مبيعات الأعمال إلى الأعمال (B2B)، مع تفضيل الخبرة في البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو حلول الموارد البشرية، أو برامج المؤسسات التي تستهدف الشركات الصغيرة والمتوسطة.
• سجل حافل بالإنجازات في تحقيق أهداف المبيعات وإدارة دورة المبيعات الكاملة بشكل مستقل.
• إتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) مثل Salesforce، HubSpot، أو منصات مماثلة.
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض.
• قدرات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
• قدرة مثبتة على الأداء في بيئة سريعة الخطى وتعتمد على تحقيق الأهداف.
• خبرة في العمل عبر أسواق متعددة، مع خبرة محددة في أسواق المملكة العربية السعودية والأردن كميزة كبيرة.

المهارات المطلوبة

• استراتيجيات نمو الأعمال
• إدارة خط المبيعات
• إشراك العملاء وبناء العلاقات
• تطوير العروض
• إغلاق الصفقات
• نمو الإيرادات
• عروض توضيحية للمنتجات
• عروض تنفيذية
• إتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)
• تقنيات البيع الإضافي والبيع المتقاطع
• مهارات التفاوض
• أبحاث السوق والتحليل
• تقارير أداء المبيعات
• البيع الاستشاري
• مهارات تواصل استثنائية
• مهارات عرض قوية
• مهارات تحليلية
• قدرات حل المشكلات
• الإلمام بحلول تكنولوجيا الموارد البشرية
• فهم حلول تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
• طلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثًا)

معلومات إضافية

يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات. يفضل وجود خبرة في حلول تكنولوجيا الموارد البشرية أو حلول تخطيط موارد المؤسسات. يعد الفهم العميق لديناميكيات سوق الشركات الصغيرة والمتوسطة في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية. هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث إريكسون عن رئيس لخدمات الإدارة المحلية (LAS) لوحدة عملائها (CU) التي تغطي شمال الشرق الأوسط (NME) والمملكة العربية السعودية (KSA). يقدم هذا المنصب تقاريره إلى رئيس قسم إدارة المخاطر والإدارة المحلية في EMEA BCS PaT، وسيكون جزءًا لا يتجزأ من فرق قيادة وحدة العملاء. سيكون رئيس خدمات الإدارة المحلية مسؤولاً عن الإشراف على جميع العمليات الإدارية داخل البلدان المحددة، وقيادة فريق من مديري الإدارة المحلية، وضمان الالتزام بالسياسات الإقليمية والممارسات الإدارية الفعالة لدعم الأهداف الاستراتيجية. يتطلب الدور الالتزام بمدونة قواعد السلوك المهني لإريكسون واليقظة ضد الرشوة والفساد. في حين أن الموقع المفضل هو داخل مناطق شمال الشرق الأوسط والمملكة العربية السعودية، سيتم تحديد التعيين النهائي أثناء عملية الاختيار.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة والإشراف على شركاء الإدارة المحلية ومتخصصي عمليات الموارد البشرية عبر بلدان متعددة في المنطقة، وضمان الامتثال لسياسات الشركة وتحقيق أهداف الأداء.
• تعزيز بيئة عمل جماعية تشجع على الوضوح والتطور الفردي والنتائج بما يتماشى مع قيم إريكسون وسلوكياتها الثقافية.
• تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات الإدارية لتبسيط العمليات وتعزيز الكفاءة الإقليمية.
• بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لمواءمة الأولويات ودفع نتائج الأعمال.
• بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع الموردين ومقدمي الخدمات الخارجيين.
• الإشراف على ميزانيات العمليات الإدارية والنفقات والسجلات المالية، وضمان فعالية التكلفة والمساءلة.
• التعاون مع الإدارات الأخرى لدعم المبادرات متعددة الوظائف والتحسينات في خدمات الأعمال.
• قيادة تنفيذ الأنظمة الإدارية وتقنيات الذكاء الاصطناعي لتعزيز الكفاءة التشغيلية وإدارة المعلومات.
• وضع وتتبع الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR) لقياس فعالية خدمات الأعمال ومبادرات التحسين.
• تحديد وتنفيذ مبادرات التحسين لتعزيز العمليات التجارية وزيادة الكفاءة وتحسين استخدام الموارد من خلال الذكاء الاصطناعي والأتمتة.
• الإشراف على إدارة مرافق سكن الموظفين، وضمان الامتثال لمعايير السلامة والراحة والمتطلبات التنظيمية.
• ضمان الامتثال لجميع لوائح البلد والشركة في جميع الأنشطة الإدارية.
• التعامل مع المعلومات السرية والحساسة بحكمة ونزاهة.

المؤهلات والمتطلبات

• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية مطلوب.

المهارات المطلوبة

• قدرات قوية في القيادة وإدارة الفريق.
• مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على تعدد المهام.
• مهارات مثبتة في إدارة أصحاب المصلحة ورضاهم.
• تعاون فعال متعدد الوظائف.
• تنفيذ استراتيجية مثبت.
• إتقان التدريب والتوجيه.
• خبرة في إدارة أداء الموظفين.
• فهم عميق للسوق ومعرفة باللوائح المحلية.
• مهارات قوية في إدارة الميزانية.
• استعداد للابتكار وتبسيط الأعمال.
• التركيز على الكفاءة التشغيلية.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل. يقع المقر الرئيسي للوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع إمكانية المرونة داخل مناطق شمال الشرق الأوسط والمملكة العربية السعودية. سيتم تحديد الموقع المحدد أثناء عملية الاختيار.

الهدف من الوظيفة:

القيام بدور الواجهة الترحيبية والمسؤولة المالية، بالإضافة إلى الإشراف المباشر على سير العمل داخل "جزيرة الأطفال"، لضمان تقديم أعلى معايير الخدمة والأمان للأطفال وعائلاتهم، وتوجيه فريق العمل لتقديم أداء متميز.

المهام والمسؤوليات:

• المهام المالية: إدارة نظام الكاشير، إصدار التذاكر، معالجة المدفوعات بدقة، وإعداد تقارير المبيعات اليومية (DSR) بنهاية الوردية.

• الإشراف الميداني: متابعة أداء الموظفات في منطقة الألعاب، والتأكد من التزام الجميع بجدول العمل والزي الرسمي وروح العمل الجماعي.

• تجربة العميل: استقبال الزوار وحل مشكلات العملاء المعقدة بذكاء، وضمان رضا أولياء الأمور عن مستوى الخدمة.

• ضبط الجودة: التأكد من نظافة المرفق، وسلامة الألعاب، وجاهزية الفرع لاستقبال الزوار في كل الأوقات.

• التدريب: توجيه الموظفات الجدد وتعريفهم بأسلوب العمل المعتمد في "جزيرة الأطفال".

المتطلبات والشروط:

• الشخصية: شخصية قيادية، لبقة، وقادرة على اتخاذ القرارات السريعة تحت الضغط.

• الخبرة: خبرة سابقة في قطاع الترفيه أو التجزئة (يفضل من لديها خبرة سابقة ككاشير أو مشرفة).

• المهارات التقنية: مهارة ممتازة في استخدام أنظمة البيع (POS) وبرامج الكمبيوتر الأساسية.

• الروح: طاقة إيجابية عالية وقدرة على التعامل مع الأطفال بروح مرحة وصبورة.

• الالتزام: القدرة على إدارة الورديات المسائية وعطلات نهاية الأسبوع بكفاءة عالية.

المميزات:

• راتب أساسي مجزي + حوافز مرتبطة بالأداء وتحقيق المستهدفات.

• بيئة عمل احترافية تتيح لكِ الفرصة للنمو الإداري.

• تأمينات طبية واجتماعية.

معلومات التقديم:

• الموقع: الرياض - غرناطة مول - فرع جزيرة الأطفال.

• المقابلات: الحضور الشخصي للفرع او التواصل ل المقابلة

عن الدور

تبحث ********* عن مديري حسابات مؤسسات يتمتعون بالتفكير الاستراتيجي والموارد العالية والدافع القوي للانضمام إلى فريقنا التجاري في الرياض، المملكة العربية السعودية. بصفتك عضوًا رئيسيًا في ثقافتنا عالية الأداء، ستكون نقطة الاتصال الأساسية بعد التكامل ومستشار الأعمال لأكبر التجار لدينا. ستعمل كمستشار موثوق به، وتوجههم خلال تعقيدات مشهد المدفوعات العالمي. يتطلب هذا الدور القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة على مستوى C، وإجراء تحليلات متعمقة لأداء المدفوعات، وتعزيز شراكات مربحة للجانبين من خلال المشاركة المرنة والاستشارية.

نحن شركة تكنولوجيا مالية عالمية تدعم أكثر من 10 مليارات معاملة يوميًا لأكثر من مليار متسوق عالمي. تعتمد شركات مثل eBay و Spotify و Klarna و Uber و Sony على تقنيتنا لتقديم تجارب رقمية سهلة على نطاق واسع. إذا كنت تتطلع إلى إحداث تأثير كبير والقيام بعمل يحدد مسارك المهني في بيئة سريعة الخطى وذات تفكير عالمي، فإن ********* هو المكان المناسب لك.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة عائد الاستثمار للتجار من خلال صياغة وتنفيذ خطط تطوير خاصة بالتجار تركز على تحقيق إيرادات ملموسة وإضافة قيمة.
• تحسين الأداء من خلال تحليلات متعمقة لبيانات مدفوعات التجار لزيادة معدلات القبول، وتقليل الرفض الخاطئ، وتحسين تدفق عملية الدفع.
• تحديد فرص النمو الاستراتيجية من خلال البيع المتبادل للمنتجات والميزات الجديدة بشكل استباقي لزيادة "حصة المحفظة" لدينا داخل كل حساب.
• ضمان الاحتفاظ بالعملاء وولائهم من خلال العمل كخط الدفاع الأول ضد التوقف عن التعامل، وبناء علاقات استشارية عالية المستوى، وحل نقاط الألم المعقدة لدى التجار.
• المشاركة في التفاوض التجاري، وإدارة المحادثات الصعبة والتعامل مع الاعتراضات من التجار المؤسسيين المتطورين مع التركيز على الشراكة طويلة الأجل.
• التعاون متعدد الوظائف مع فرق المبيعات والتكامل والشؤون القانونية والمنتجات لضمان تجربة تاجر متميزة وسلسة.
• العمل كمناصر للسوق، وتمثيل منتجنا وعلامتنا التجارية، وتقديم الخبرة والتوجيه بشأن استراتيجيات المدفوعات العالمية.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 2-5 سنوات في دور إدارة حسابات المؤسسات أو إدارة العلاقات في مجال المدفوعات أو الأعمال الرقمية أولاً.
• معرفة قوية بالتجارة الإلكترونية وتقنيات الدفع والاتجاهات المستقبلية الرئيسية في النظام البيئي المالي.
• القدرة المثبتة على تحقيق الأهداف المالية، وتقليل التوقف عن التعامل، وزيادة إيرادات التوسع من خلال البيع المتبادل والبيع الإضافي.
• خبرة في التعامل مع المواقف عالية الضغط والاعتراضات من أصحاب المصلحة المؤسسيين الصعبين أو المتطلبين.
• عقلية تحليلية قوية، مع الراحة في استخدام البيانات لسرد قصة وترجمة بيانات المعاملات المعقدة إلى توصيات قابلة للتنفيذ للتجار.
• القدرة على التكيف للنجاح في بيئة سريعة الخطى وريادية وإدارة أولويات متعددة دون فقدان التركيز على الأداء.
• مهارات اتصال استثنائية باللغة الإنجليزية، مع القدرة على التأثير على جميع مستويات المنظمة الخارجية. مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.
• تفكير استراتيجي وموارد مثبتة.

المهارات المطلوبة

• إدارة حسابات المؤسسات
• إدارة العلاقات
• معرفة صناعة المدفوعات
• خبرة في التجارة الإلكترونية
• تقنيات الدفع
• اتجاهات النظام البيئي المالي
• الفطنة التجارية
• تحقيق الأهداف المالية
• تقليل التوقف عن التعامل
• توليد إيرادات التوسع (البيع المتبادل والبيع الإضافي)
• التعامل مع المواقف عالية الضغط
• إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض
• تحليل البيانات وتفسيرها
• تطوير توصيات قابلة للتنفيذ
• القدرة على التكيف في البيئات سريعة الخطى
• تحديد الأولويات وإدارة الوقت
• التأثير والتواصل
• التخطيط الاستراتيجي
• حل المشكلات والموارد
• قيادة عائد الاستثمار للتجار
• تحسين الأداء
• مبادرات النمو الاستراتيجية
• بناء ولاء العملاء والاحتفاظ بهم
• التفاوض التجاري
• التعاون متعدد الوظائف
• الدفاع عن السوق

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. تعزز ********* ثقافة يمكن فيها للموظفين ذوي الأداء العالي الازدهار من خلال الملكية الحقيقية، وتقليل المعوقات، والعمل المؤثر منذ اليوم الأول. نقدم بيئة سريعة الخطى مع تحديات هادفة وتقدير للتأثير المحقق. يتم مقابلة الطموح بالفرص، ويتم توجيه النمو ذاتيًا. نعمل كفريق واحد، ندعم نجاح بعضنا البعض. يوفر نموذج العمل الهجين لدينا المرونة، مع ثلاثة أيام في الأسبوع في المكتب لتعزيز التعاون والتواصل.

عن الدور

منزل هي شركة تقنية عقارية تركز على سوق العقارات السعودي. يتم دفع توسع الشركة من خلال شراكات استراتيجية وتطوير فرص تجارية جديدة. مع نمو منزل في جميع أنحاء المملكة، فإنها تبحث عن محترفين ذوي خبرة في تطوير الأعمال للانضمام إلى فريقها. سيكون مساعد تطوير الأعمال الأول أداة رئيسية في توسيع قاعدة عملاء منزل، وإقامة شراكات استراتيجية، والمساهمة في النمو التجاري للشركة. يوفر هذا الدور درجة كبيرة من الملكية والاستقلالية، مما يسمح بتأثير مباشر على مسار توسع منزل ضمن بيئة فريق تعاونية وعالية الأداء.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتطوير فرص عمل جديدة وشراكات استراتيجية لدفع نمو الشركة.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية ودائمة مع العملاء المحتملين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.
• إجراء أبحاث سوق شاملة لتحديد الاتجاهات الناشئة والاستفادة من فرص النمو.
• إدارة جهود التواصل بفعالية ورعاية العملاء المحتملين عبر خط أنابيب المبيعات بأكمله.
• إعداد مقترحات وعروض تقديمية ومواد تجارية مقنعة للشركاء والعملاء المحتملين.
• دعم والمشاركة بنشاط في المفاوضات التجارية ومناقشات الشراكة.
• التعاون الوثيق مع الفرق متعددة الوظائف لضمان التنفيذ الناجح للمبادرات التجارية.
• الحفاظ على سجلات دقيقة وحديثة لنظام إدارة علاقات العملاء وتتبع مقاييس أداء تطوير الأعمال بدقة.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 4 سنوات من الخبرة التدريجية في تطوير الأعمال أو المبيعات أو الشراكات أو مجال وثيق الصلة.
• مهارات قوية مثبتة في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات الاستثنائية.
• عقلية تجارية قوية مع قدرة مثبتة على تحديد فرص النمو والاستفادة منها.
• مهارات تنظيم وتخطيط ومتابعة ممتازة لإدارة أولويات متعددة بفعالية.
• القدرة على إدارة فرص متعددة في وقت واحد والعمل بشكل مستقل في بيئة ديناميكية.
• إتقان استخدام منصات إدارة علاقات العملاء وأدوات المبيعات المختلفة.
• إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري؛ تعتبر إتقان اللغة العربية ميزة كبيرة.

المهارات المطلوبة

• تطوير الأعمال
• مبيعات
• شراكات
• تواصل
• تفاوض
• بناء علاقات
• أبحاث السوق
• منصات إدارة علاقات العملاء
• أدوات المبيعات

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل، في الموقع، ومقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات. الشركة هي منزل، والمسمى الوظيفي هو مساعد تطوير أعمال أول.