وظائف مدير اعمال في السعودية

عن الدور

تبحث ديلويت عن محترفين ذوي خبرة للانضمام إلى قسم رأس المال البشري لديها، مع التركيز على تحويل الموارد البشرية مع تخصص في حلول أوراكل. يوفر هذا الدور فرصة للمساهمة في مشاريع مؤثرة ضمن شركة خدمات مهنية رائدة. ستلعب دورًا رئيسيًا في مساعدة العملاء في تحديات الموارد البشرية المعقدة وتحقيق أهداف التحول الخاصة بهم.

كجزء من قسم أوراكل ضمن تحويل الموارد البشرية، ستستفيد من خبرتك لتصميم وتنفيذ حلول مبتكرة. يتضمن الدور التعاون مع فرق متنوعة، والتفاعل مع أصحاب المصلحة رفيعي المستوى لدى العملاء، والمساهمة في مبادرات تطوير الأعمال. تعزز ديلويت ثقافة شاملة وتعاونية، وتوفر فرصًا للنمو المهني.

المسؤوليات الرئيسية

• المساهمة في تطوير الأعمال من خلال تطوير المقترحات، والاستجابة لطلبات تقديم العروض (RFPs)، وإعداد عروض العملاء التقديمية، مع التركيز على حلول Oracle HCM Cloud.
• المشاركة في أنشطة ما قبل البيع لعرض إمكانيات Oracle HCM من خلال فهم عمليات أعمال الموارد البشرية لدى العملاء وتطبيق التفكير التصميمي.
• إدارة علاقات أصحاب المصلحة والتعاون مع العملاء لفهم احتياجاتهم ومعالجة القضايا المعقدة.
• مساعدة العملاء في إنشاء بنية الحل المطلوبة لتحقيق أهداف تحويل الموارد البشرية الخاصة بهم.
• التعاون مع فريق تحويل الموارد البشرية ومؤسسة ديلويت الأوسع لتصميم استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف أعمال العملاء وتحديد التحسينات التشغيلية.
• تطوير مخرجات عالية الجودة في غضون الأطر الزمنية المتفق عليها لضمان رضا العملاء.
• الشراكة مع قادة وظائف الموارد البشرية والخبراء المتخصصين لدى العملاء لضمان توافق المخرجات وإدارة القضايا والمخاطر.
• قيادة مسارات العمل أو الفرق الوظيفية، والعمل كخبير متخصص وضمان تحقيق أهداف المسار/المشروع، بما في ذلك تخصيص المهام ومراجعة العمل.
• دعم أنشطة إدارة المشاريع لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وبجودة عالية.
• الحفاظ على الهدوء في المواقف الحساسة وتصعيد القضايا إلى القيادة حسب الحاجة.
• تنظيم الرؤى وتقديم النتائج والتوصيات بطريقة منظمة.
• فهم وظائف الأعمال واتجاهات الصناعة وكيف يمكن لـ Oracle HCM Cloud تقديم الدعم.
• البقاء على اطلاع بالاتجاهات الإقليمية والعالمية لتعزيز توصيات العملاء.
• الترويج لـ Oracle HCM داخليًا في ديلويت.
• المساهمة في مبادرات تطوير الممارسات، بما في ذلك بناء الثقافة والتوظيف.
• الالتزام بعمليات إدارة مخاطر الجودة (QRM) ومجلس مراجعة الصفقات (DRB) الداخلية في ديلويت.
• تطوير والحفاظ على العلاقات مع فرق Oracle HCM.
• مواءمة العمل الشخصي مع أهداف العميل وديلويت وتحديد الأولويات وفقًا لذلك.

المؤهلات والخبرات

• من 4 إلى 12 عامًا من الخبرة مع Oracle HCM Cloud؛ الخبرة مع أنظمة Oracle PeopleSoft و E-Business مفيدة أيضًا.
• خبرة مثبتة في تطوير الأعمال، وما قبل البيع، والتسليم/التنفيذ أمر ضروري.
• الخبرة في الاستشارات أو وظيفة موارد بشرية داخلية مرغوبة للغاية.
• درجة جامعية في تكنولوجيا المعلومات، أو التكنولوجيا، أو إدارة الأعمال، أو المالية، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو درجة الماجستير ذات الصلة تعتبر ميزة إضافية.
• إتقان جيد للغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا.
• الشهادات في المنهجيات ذات الصلة، بما في ذلك PMP، CIPD، SHRM، و Lean Six Sigma، تعتبر ميزة إضافية.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• Oracle HCM Cloud، Oracle PeopleSoft، Oracle E-Business Suite
• تطوير الأعمال، ما قبل البيع، الاستجابة لطلبات تقديم العروض، عروض العملاء التقديمية
• إشراك أصحاب المصلحة، تحويل الموارد البشرية، استراتيجية الموارد البشرية، عمليات الموارد البشرية
• إدارة المشاريع، قيادة الفرق، حل المشكلات
• التواصل، العمل الجماعي
• الكفاءة في MS PowerPoint، MS Word، و MS Excel.
• مهارات تواصل ومهارات شخصية ممتازة، مع التركيز القوي على العمل الجماعي.
• قدرات قيادية وبناء فرق مثبتة.
• القدرة على تدريب وتوجيه الآخرين.
• القدرة على العمل وفهم تخصصات إدارة المشاريع.
• مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع اهتمام جيد بالتفاصيل.
• القدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع مهام متعددة في بيئة تتطلب الالتزام بالمواعيد النهائية مع ساعات عمل مرنة.

موقع ونوع العمل

هذا الدور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلزم الاستعداد للسفر.

حول دور منسق المشروع

تبحث Resilience عن منسق مشروع متحمس ومنظم للانضمام إلى قسم إدارة المشاريع لديها. هذه الوظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهي مناسبة للخريجين الجدد أو الأفراد الذين لديهم ما يصل إلى عام واحد من الخبرة ذات الصلة. سيقدم منسق المشروع دعمًا أساسيًا لمديري المشاريع، ويساعد في تخطيط وتنسيق وتتبع أنشطة المشروع لضمان التقدم الفعال نحو الجداول الزمنية وأهداف المشروع.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم مديري المشاريع في التخطيط الشامل والتنسيق لجميع أنشطة المشروع.
• المتابعة الاستباقية لمهام المشروع والمعالم الرئيسية والمخرجات الحاسمة لضمان التقدم في الوقت المحدد.
• إعداد وثائق المشروع الأساسية، بما في ذلك جداول أعمال الاجتماعات، محاضر الاجتماعات (MoM)، ومتتبعات الإجراءات.
• التنسيق بفعالية مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة لتسهيل الانتهاء في الوقت المناسب للمهام المعينة.
• الحفاظ على وثائق وسجلات المشروع دقيقة ومنظمة لسهولة الوصول إليها والرجوع إليها.
• المساعدة في إعداد تقارير وحالات المشروع الواضحة والموجزة لأصحاب المصلحة.
• مراقبة الجداول الزمنية للمشروع بجدية وتصعيد أي تأخيرات أو مشكلات محتملة إلى مدير المشروع على الفور.
• تقديم الدعم الإداري والتشغيلي لمختلف الأنشطة المتعلقة بتنفيذ المشروع.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة المشاريع، أو نظم المعلومات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خريج حديث أو تمتلك ما يصل إلى عام واحد من الخبرة المهنية ذات الصلة.
• إظهار قدرات تنظيمية قوية ومهارات اتصال ممتازة، كتابية وشفوية.
• إتقان مجموعة Microsoft Office، مع التركيز بشكل خاص على Excel و PowerPoint.
• القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد بفعالية والازدهار في بيئة عمل سريعة الخطى.
• يُفضل فهم أساسي لمفاهيم إدارة المشاريع.
• يُعتبر الحصول على شهادة CAPM أو إكمال تدريب إدارة المشاريع ميزة كبيرة.
• يجب أن يكون من الجنسية السعودية.

المهارات المطلوبة

• تنسيق المشاريع
• مهارات الاتصال
• إدارة أصحاب المصلحة
• إدارة الوثائق
• مهارات إعداد التقارير والعروض التقديمية

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم الوظيفة فرصة لتطوير مهارات إدارة المشاريع الأساسية ضمن بيئة ديناميكية.

عن الدور

تبحث شركة الغانم للصناعات عن تنفيذي تسويق للانضمام إلى فريقهم في الرياض، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للفرد للمساهمة في العمليات اليومية لقسم التسويق. يشمل الدور دعم تطوير المشاريع لتحقيق أهداف التسويق، وإنشاء حملات إعلامية، والترويج للمنتجات والفعاليات، ولعب دور في زيادة الوعي بالعلامة التجارية والمشاركة.

المسؤوليات الرئيسية

• تنفيذ خطة أنشطة التسويق في دور داعم، بالعمل عن كثب مع مدير التسويق الأول.
• تقديم الدعم الإداري والتنسيقي لمبادرات التسويق، بما في ذلك معالجة أوامر الشراء.
• الحفاظ على معايير خدمة العملاء لجميع أصحاب المصلحة المعنيين، والاستجابة للاستفسارات.
• تنمية والحفاظ على العلاقات مع الموردين لضمان التسليم في الوقت المناسب لعناصر الحملة والهدايا والمطبوعات.
• التنسيق مع مصمم الجرافيك لإنشاء وإنهاء الأعمال الفنية وعناصر التصميم.
• إجراء أبحاث حول المنتجات المنافسة عن طريق تحديد وتقييم خصائص المنتج، وحصة السوق، والتسعير، واستراتيجيات الإعلان، والحفاظ على قواعد بيانات الأبحاث.
• إعداد تقارير التسويق عن طريق جمع وتحليل وتلخيص بيانات المبيعات.
• ضمان توفر المواد الترويجية عن طريق تنسيق المتطلبات مع قسم الجرافيك، وإدارة المخزون، وتقديم الطلبات، والتحقق من استلام البضائع.

المؤهلات والمتطلبات

• 1-3 سنوات خبرة في التسويق أو المبيعات، ويفضل أن تكون في قطاع الأغذية والمشروبات.
• مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية ضرورية.
• القدرة المثبتة على التعلم وفهم متطلبات تسويق أو بيع المنتجات التقنية القائمة على الأداء.
• القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد دون المساس بالجودة أو المواعيد النهائية.
• مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل لبناء العلاقات للتعاون الفعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
• قدرات ممتازة في حل المشكلات مقترنة بمهارات تحليلية قوية.
• يجب أن يكون شخصًا مبادرًا وملتزمًا بتحقيق النجاح على المدى الطويل.

المهارات المطلوبة

• تسويق
• مبيعات
• خدمة العملاء
• إدارة علاقات الموردين
• تنسيق تصميم الجرافيك
• أبحاث السوق
• تحليل البيانات
• إعداد التقارير
• إدارة المخزون
• تواصل
• مهارات التعامل مع الآخرين
• تواصل وبناء علاقات
• حل المشكلات
• قدرات تحليلية

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنوات ودرجة البكالوريوس في التسويق.

عن الدور

تبحث شركة العمران عن مدير تحكم مشاريع ذي خبرة للإشراف على نطاق استشاري التصميم للمشاريع الاستراتيجية في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن إنشاء وصيانة ضوابط المشروع، وإدارة الميزانيات والجداول الزمنية، وضمان التوافق بين استشاريي التصميم وأهداف المشروع. يتطلب المنصب مهارات تحليلية قوية، واتخاذ قرارات حاسمة، وإشراك فعال لأصحاب المصلحة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة جميع جوانب نطاق استشاري التصميم، بما في ذلك إدارة العقود، وتتبع المخرجات، ومراقبة الأداء.
• تطوير وتنفيذ وصيانة أطر عمل التحكم في المشاريع، مثل أنظمة إدارة القيمة المكتسبة ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• إدارة ميزانيات المشاريع وضوابط التكاليف، وتحليل الانحرافات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• إنشاء وصيانة جداول زمنية مفصلة للمشاريع، وتحديد المسارات الحرجة وإدارة مخاطر الجدول الزمني.
• إجراء تحليل المخاطر وتطوير استراتيجيات التخفيف للأنشطة المتعلقة بالتصميم.
• إعداد وتقديم تقارير الأداء للإدارة العليا وأصحاب المصلحة، مع تسليط الضوء على المقاييس والاتجاهات الرئيسية.
• التنسيق مع فرق التصميم والإدارات الهندسية والاستشاريين الخارجيين لضمان توافق النطاق والالتزام بمعايير الجودة.
• مراقبة والتحكم في تغييرات المشروع، وضمان التوثيق السليم وتقييم التأثير.
• تحديد فرص تحسين العمليات وتنفيذ أفضل الممارسات في التحكم في المشاريع.
• توجيه أعضاء فريق المشروع حول منهجيات وأدوات التحكم.

المؤهلات المطلوبة

• حد أدنى 15 عامًا من الخبرة المهنية في التحكم في المشاريع، أو إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة.
• ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة المباشرة في إدارة نطاقات استشاريي التصميم في المشاريع المعقدة.
• القدرة المثبتة على تطوير وإدارة جداول المشاريع ذات الاعتماديات المتعددة.
• خبرة مثبتة في التنبؤ بالميزانية، وتحليل التكاليف، والضوابط المالية.
• قدرات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات مع الاهتمام بالتفاصيل.
• خبرة في إدارة العقود وتقييم أداء الاستشاريين.
• مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل عبر جميع المستويات التنظيمية.

المهارات والمعرفة التقنية

• إتقان أدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project، Primavera P6، أو ما يعادلها.
• مهارات على مستوى الخبراء في Microsoft Excel، بما في ذلك تحليل البيانات وإعداد التقارير.
• الإلمام بأنظمة SAP، Oracle، أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) المماثلة.
• معرفة بمعايير وممارسات صناعة استشارات التصميم.
• الخبرة في منهجيات إدارة المشاريع الرشيقة أو الهجينة تعتبر ميزة إضافية.
• الخلفية في إدارة التغيير وتحسين العمليات التنظيمية مفيدة.
• شهادة في إدارة المشاريع (مثل PMP، PRINCE2، أو ما يعادلها) مفضلة.
• الخبرة في العمل على مشاريع في المملكة العربية السعودية أو منطقة الشرق الأوسط مفضلة.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة Digby Morris Executive Search & Talent Acquisition بالشراكة مع مطور دولي رئيسي عن <strong>مدير تنفيذي – ابتكار البناء والأساليب الحديثة للبناء (MMC)</strong>. يركز هذا الدور القيادي الحاسم على مستوى البرنامج على تحويل تسليم الأصول واسعة النطاق لتطوير رئيسي مختلط الاستخدامات بقيمة مليارات الدولارات في الرياض، المملكة العربية السعودية. يهدف المنصب إلى تعزيز البناء الصناعي، وتحسين القدرة على التنبؤ بالتسليم، وترسيخ منهجيات البناء المبتكرة عبر مجموعة متنوعة من المشاريع السكنية والضيافة والتجزئة والترفيه والبنية التحتية.

تضطلع المنظمة ببرنامج تطوير ذي نطاق وتعقيد استثنائيين. مع تصاعد أحجام البناء، هناك ضرورة استراتيجية لترسيخ الأساليب الحديثة للبناء (MMC)، والتصنيع خارج الموقع، وأنظمة التسليم المتقدمة لزيادة الإنتاجية، وتخفيف مخاطر البرنامج، وتسريع الجداول الزمنية للمشروع. سيعمل المدير التنفيذي كممكن استراتيجي، بالتعاون مع فرق التسليم والمصممين والمقاولين وشركاء سلسلة التوريد لتنفيذ أنظمة بناء قابلة للتكرار وقابلة للتطوير.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وقيادة استراتيجية الابتكار في البناء للمنظمة عبر برنامج التطوير بأكمله.
• قيادة تبني الأساليب الحديثة للبناء (MMC)، والبناء الصناعي، وأنظمة البناء الجاهزة.
• تحديد والاستفادة من الفرص لتعزيز إنتاجية البناء، وتحسين اليقين في البرنامج، وضمان قابلية التوسع لطرق التسليم.
• وضع أطر عمل ومعايير ونماذج حوكمة قوية لدعم تبني منهجيات البناء المبتكرة بفعالية.
• التعاون الوثيق مع وظائف المشتريات وسلسلة التوريد لتطوير شراكات تصنيع استراتيجية وبناء قدرات الإنتاج خارج الموقع.
• ترجمة المبادرات التجريبية الناجحة إلى أطر عمل تسليم على مستوى البرنامج وإنشاء نماذج بناء قابلة للتكرار للتنفيذ على نطاق واسع.
• دعم فرق التسليم في دمج التقنيات الجديدة ومقاربات البناء مع الحفاظ الصارم على الجدوى التجارية والعملية التشغيلية.

المؤهلات والخبرات

• خبرة لا تقل عن 18 عامًا في البناء واسع النطاق، أو البنية التحتية، أو تطوير العقارات.
• سجل حافل بالإنجازات في قيادة إدارة برامج متعددة الأصول أو تطويرات رئيسية مخطط لها.
• خبرة مثبتة في البناء الصناعي، أو التسليم المعياري، أو منهجيات البناء المتقدمة.
• فهم قوي لحوكمة البرنامج، وتكامل سلسلة التوريد، وتعقيدات أنظمة المشاريع الكبيرة.
• خبرة في قيادة التحول الاستراتيجي ودفع الابتكار داخل منظومة تسليم البناء.
• من المرجح أن يتمتع المرشحون بخلفية مع مطورين دوليين رئيسيين، أو مقاولين من المستوى الأول، أو استشاريين عالميين لإدارة البرامج، أو ضمن بيئات البنية التحتية الكبيرة أو المشاريع الضخمة.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• استراتيجية الابتكار في البناء
• الأساليب الحديثة للبناء (MMC)
• البناء الصناعي
• أنظمة البناء الجاهزة
• تحسين إنتاجية البناء
• اليقين في البرنامج
• قابلية التوسع
• أطر العمل والمعايير ونماذج الحوكمة
• شراكات التصنيع
• قدرة الإنتاج خارج الموقع
• أطر عمل التسليم على مستوى البرنامج
• نماذج البناء القابلة للتكرار
• دمج التقنيات الجديدة
• الجدوى التجارية
• العملية التشغيلية
• برامج التطوير الكبيرة والمعقدة
• دفع الابتكار
• إدارة منظومة التسليم
• التسليم المعياري
• منهجيات البناء المتقدمة
• حوكمة البرنامج
• تكامل سلسلة التوريد
• أنظمة المشاريع الكبيرة
• التفكير الاستراتيجي
• ترجمة الابتكار إلى نتائج تسليم عملية
• منهجيات البناء من الجيل التالي
• أنظمة التسليم القابلة للتطوير
• تطوير الاستراتيجية وتنفيذها
• إدارة التسليم
• تنفيذ الابتكار
• تحسين أداء البناء
• تعزيز قابلية التوسع للبرنامج

الموقع ونوع العمل

هذا الدور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويركز على تطوير رئيسي مخطط له.

نبذة عن الدور

تبحث Starcom Middle East، وهي وكالة إعلامية رائدة ضمن مجموعة Publicis Groupe، عن مدير إعلامي (Manager - Media) ديناميكي ومركّز على العملاء للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تخصص Starcom، التي تم تصنيفها كأفضل وكالة إعلامية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لعام 2024 حسب WARC Media 100، في إنشاء تجارب إنسانية متصلة مدعومة بالتسويق الدقيق والمحتوى والتكنولوجيا. تعمل الوكالة بالشراكة مع علامات تجارية بارزة لتقديم حملات مؤثرة وتعزيز ثقافة النمو والابتكار والتوازن. هذا الدور محوري في العمل كحلقة وصل أساسية بين الوكالة وعملائنا، مما يضمن التسليم الناجح للمشاريع التي تتماشى مع أهداف العملاء وتحقق النجاح في السوق.

مسؤوليات الدور

سيكون مدير الإعلام مسؤولاً عن رعاية علاقات قوية مع العملاء، وتطوير وتنفيذ خطط تسويقية استراتيجية، وضمان التعاون السلس عبر الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين. يتطلب هذا المنصب فهماً عميقاً للاستراتيجيات التسويقية، وقدرات استثنائية في إدارة المشاريع، والتزاماً برضا العملاء.

• العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء، وإدارة الاتصالات اليومية وضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء من خلال فهم احتياجاتهم وأهدافهم وغاياتهم التجارية.
• معالجة مخاوف العملاء وقضاياهم بسرعة وفعالية، وتقديم الحلول والتوصيات عند الحاجة.
• التعاون مع العملاء والفرق الداخلية لتطوير وتنفيذ استراتيجيات وحملات تسويقية تتماشى مع أهداف العملاء.
• إجراء الأبحاث والتحليلات لإعلام الاستراتيجية وتقديم رؤى حول اتجاهات السوق وسلوك المستهلك والمشهد التنافسي.
• ضمان توافق جميع الأنشطة التسويقية مع الخطة والأهداف الاستراتيجية الشاملة.
• العمل عن كثب مع الأقسام الأخرى، بما في ذلك الإبداع والإعلام والاستراتيجية، لضمان التنفيذ السلس للمبادرات التسويقية.
• تسهيل الاجتماعات الداخلية والاتصالات لضمان توافق جميع أعضاء الفريق على أهداف المشروع ومخرجاته.
• التنسيق مع الموردين والشركاء الخارجيين حسب الحاجة لدعم تنفيذ المشروع.
• الإشراف على تخطيط وتنفيذ وتسليم المشاريع والحملات التسويقية، وضمان تحقيقها لأهداف العملاء والمواعيد النهائية.
• مراقبة تقدم المشروع، وإدارة الجداول الزمنية، والتعامل مع أي تغييرات أو مشكلات تنشأ.
• تطوير وإدارة ميزانيات المشاريع، وضمان تتبع جميع الجوانب المالية والإبلاغ عنها بدقة.
• مراقبة النفقات وضمان تسليم المشاريع ضمن قيود الميزانية.
• إعداد وتقديم التقارير المالية والتوقعات للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.
• تتبع وتحليل أداء الحملات التسويقية، وتزويد العملاء بتحديثات وتقارير منتظمة حول المقاييس والنتائج الرئيسية.
• استخدام الرؤى المستندة إلى البيانات للتوصية بالتحسينات والتعديلات على الاستراتيجيات والتكتيكات.
• إعداد وتقديم تقارير الأداء للعملاء، مع تسليط الضوء على النجاحات ومجالات التحسين.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الحسابات أو دور مماثل ضمن وكالة تسويق.
• سجل حافل في إدارة مشاريع وعملاء متعددين في وقت واحد.
• فهم قوي لمبادئ واستراتيجيات وأفضل الممارسات التسويقية.

المهارات الأساسية

• إدارة علاقات العملاء
• التخطيط الاستراتيجي
• الاستراتيجيات التسويقية
• إدارة المشاريع
• إدارة الميزانية
• إعداد التقارير والتحليل
• مهارات الاتصال
• مهارات العرض التقديمي
• مهارات التعامل مع الآخرين
• المهارات التنظيمية

معلومات إضافية عن الوظيفة

المسمى الوظيفي: مدير - إعلام (Manager - Media)
الشركة: Starcom Middle East
الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية
نوع العمل: دوام كامل
الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات

عن الدور

تبحث واحة التعلم الدولية والمدارس الوطنية (LOINS) عن نائب مدير للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل، وفي الموقع، وهو جزء لا يتجزأ من دعم المدير في الإدارة اليومية والتوجه الاستراتيجي للمدرسة. سيكون نائب المدير مسؤولاً عن ضمان سير العمل بسلاسة في المدرسة، والتنفيذ الفعال للبرامج التعليمية، والالتزام المستمر بالمعايير الأكاديمية العالية. يتطلب هذا الدور قائداً قادراً على إلهام أعضاء هيئة التدريس، وتوجيه الموظفين، وتعزيز بيئة تعليمية إيجابية وشاملة تعزز التحصيل الأكاديمي والنمو الشخصي لجميع الطلاب.

تلتزم واحة التعلم الدولية والمدارس الوطنية بإعداد الطلاب للنجاح في عالم ديناميكي. سيلعب نائب المدير دورًا رئيسيًا في الحفاظ على قيم المؤسسة، وتمكين المتعلمين من الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم المدير في الإشراف على العمليات اليومية للمدرسة.
• المساعدة في تنفيذ البرامج والمبادرات التعليمية.
• ضمان الالتزام بالمعايير والسياسات الأكاديمية المعمول بها.
• تقديم التوجيه والإرشاد لأعضاء هيئة التدريس والموظفين.
• إدارة المهام الإدارية المختلفة بكفاءة.
• تسهيل التواصل الفعال بين جميع أصحاب المصلحة، بما في ذلك أعضاء هيئة التدريس والطلاب وأولياء الأمور.
• تعزيز ثقافة مدرسية إيجابية وشاملة تتمحور حول الطالب.
• تعزيز النمو الأكاديمي والشخصي لجميع الطلاب.

المؤهلات والمتطلبات

• مهارات قيادية وإدارية مثبتة، بما في ذلك القدرة على تنسيق الفرق وإجراء تقييمات الأداء.
• مهارات تواصل وتفاعل استثنائية للتعاون الفعال مع أعضاء هيئة التدريس والطلاب وأولياء الأمور.
• فهم قوي لتطوير المناهج وطرق التدريس المتنوعة والسياسات التعليمية الحالية.
• الكفاءة في حل المشكلات واتخاذ القرارات لمعالجة التحديات داخل البيئة المدرسية.
• الالتزام بتنمية بيئة تعليمية داعمة وشاملة ثقافيًا وتتمحور حول الطالب.
• الكفاءة في استخدام التكنولوجيا والأدوات التعليمية لتعزيز عمليات التدريس والإدارة.
• مطلوب شهادة في التعليم أو القيادة المدرسية.
• يفضل الحصول على درجة الماجستير في التعليم أو الإدارة أو مجال ذي صلة.
• تعتبر الخبرة السابقة في دور قيادي أو إداري داخل بيئة مدرسية ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• القيادة
• الإدارة
• تنسيق الفريق
• تقييم الأداء
• التواصل
• مهارات التعامل مع الآخرين
• تطوير المناهج
• طرق التدريس
• السياسات التعليمية
• حل المشكلات
• اتخاذ القرار
• التكنولوجيا التعليمية

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل، وفي الموقع، يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور مع مدارس واحة التعلم الدولية والوطنية.

عن الدور

تبحث شركة إم إس دي الخليج عن مدير علامة تجارية مساعد ديناميكي وموجه نحو النتائج لمحفظة اللقاحات الخاصة بها في المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن قيادة التنفيذ عالي الجودة لاستراتيجيات العلامة التجارية، والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي، وضمان التنفيذ السلس عبر السوق. سيلعب مدير العلامة التجارية المساعد دورًا رئيسيًا في تمكين فرق العمل الميدانية وتعزيز التوافق القوي بين الوظائف لتحقيق أهداف العمل. سيقدم هذا المنصب تقاريره مباشرة إلى مدير وحدة أعمال اللقاحات. سيكون المرشح المثالي أداة فعالة في ترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى مبادرات قابلة للتنفيذ مصممة خصيصًا للسوق السعودي، مع مراقبة أداء العلامة التجارية عن كثب، والتوصية بشكل استباقي بالتحسينات لتعزيز النتائج. يوفر هذا الدور فرصة للمساهمة في نمو ونجاح العلامات التجارية الحيوية للقاحات داخل المنطقة.

المسؤوليات الرئيسية

• المساهمة في تطوير استراتيجيات العلامات التجارية المحلية من خلال الاستفادة من رؤى السوق، وفهم احتياجات العملاء، والتوافق مع أولويات العمل.
• قيادة التنفيذ الشامل لخطط العلامات التجارية، وضمان التسليم في الوقت المناسب وعالي الجودة والمتوافق.
• ترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى مبادرات واضحة وقابلة للتنفيذ مصممة خصيصًا للسوق السعودي.
• مراقبة أداء العلامة التجارية عن كثب والتوصية بشكل استباقي بإجراءات التحسين لتعزيز نتائج الأعمال.
• المساهمة بنشاط في دورات تخطيط العلامات التجارية من خلال تقديم رؤى قيمة وتوصيات ووجهات نظر تنفيذية.
• امتلاك مكونات محددة من خطة العلامة التجارية، مثل الحملات أو القنوات أو شرائح العملاء، مع مساءلة واضحة.
• تحدي الخطط الحالية من خلال استخدام رؤى قائمة على البيانات وردود الفعل من الميدان لتعزيز تأثيرها.
• قيادة تطوير وتوطين المواد الترويجية وغير الترويجية بما يتماشى مع استراتيجية العلامة التجارية الشاملة.
• ضمان التواصل المتسق وعالي الجودة لعرض القيمة للعلامة التجارية عبر جميع نقاط الاتصال مع العملاء.
• قيادة مبادرات تفاعل العملاء المؤثرة لدعم نمو العلامة التجارية وتمييزها في السوق.
• امتلاك جاهزية وفعالية أدوات ومواد تمكين المبيعات للعلامات التجارية المعينة.
• قيادة مبادرات التدريب لضمان تجهيز فرق العمل الميدانية بشكل جيد لتنفيذ استراتيجيات العلامات التجارية بثقة واتساق.
• العمل كخبير أساسي للعلامة التجارية لفريق المبيعات، وتقديم التوجيه والوضوح بشأن استراتيجيات التنفيذ.
• قيادة جهود التنسيق عبر فرق الطب، والوصول إلى الأسواق، والسياسات، والتنظيم، وسلسلة التوريد، والمبيعات للمبادرات المعينة.
• قيادة التوافق والمساءلة بين أصحاب المصلحة لضمان التنفيذ السلس لأنشطة العلامة التجارية.
• ضمان التكامل القوي بين التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ عبر جميع الوظائف ذات الصلة.
• تحليل اتجاهات السوق ورؤى العملاء وديناميكيات المنافسة لإبلاغ استراتيجية العلامة التجارية وتنفيذها.
• تحديد فرص لتعزيز أداء العلامة التجارية وتوسيع نطاق تأثيرها في السوق.
• ترجمة رؤى السوق والعملاء إلى توصيات ومبادرات قابلة للتنفيذ.
• امتلاك تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للعلامة التجارية، والأداء العام، واستخدام الميزانية.
• دعم عمليات التنبؤ وضمان التوافق بين تخطيط الطلب وأنشطة العلامة التجارية.
• تحديد المخاطر المحتملة لأداء العلامة التجارية وقيادة الإجراءات التصحيحية بشكل استباقي.

المؤهلات والمتطلبات

• هذا الدور مفتوح للمواطنين السعوديين فقط.
• مطلوب درجة البكالوريوس في الصيدلة أو التسويق أو إدارة الأعمال أو علوم الحياة.
• خبرة لا تقل عن 2 إلى 4 سنوات في صناعة الأدوية، ويفضل أن تكون في المبيعات أو التسويق أو الأدوار ذات الصلة.
• تعتبر الخبرة في مجال اللقاحات أو القطاع العام ميزة قوية.

المهارات المطلوبة

• إدارة العلامات التجارية
• تحليل البيانات
• التسويق الرقمي
• التسويق الصحي
• تحليل السوق
• أبحاث السوق
• تطوير المنتجات
• إدارة المنتجات
• إدارة المشاريع
• التخطيط الاستراتيجي
• العمل الجماعي
• عقلية الملكية: يتحمل المسؤولية الكاملة عن تحقيق نتائج الأعمال.
• التميز في التنفيذ: يظهر قدرة قوية على قيادة التنفيذ عالي الجودة ضمن أطر زمنية صارمة.
• التفكير الاستراتيجي: يمتلك القدرة على ربط الرؤى باستراتيجية العلامة التجارية وتنفيذها.
• إمكانات القيادة: يظهر المبادرة والقدرة على قيادة المشاريع والتأثير على أصحاب المصلحة.
• التعاون: يعمل بفعالية عبر وظائف مختلفة مع قيادة التوافق وتحقيق النتائج.
• التواصل: يمتلك مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية باللغتين الإنجليزية والعربية.

بيئة العمل ومعلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يجب على المرشحين إظهار عقلية امتثال قوية والالتزام الصارم بسياسات الشركة. مطلوب الاستعداد للسفر حسب الحاجة داخل المملكة العربية السعودية. معرف الهوية الخاص بالطلب لهذا الدور هو R401573.

نبذة عن الدور

تبحث شركة National Medical Care عن مدير مشاريع تقنية معلومات (IT Projects Manager) للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يمثل هذا الدور بدوام كامل فرصة للمساهمة في التنفيذ الناجح للمبادرات التقنية داخل منظمة رائدة في مجال الرعاية الصحية.

مسؤوليات الدور

سيتولى مدير مشاريع تقنية المعلومات الإشراف على المشاريع الموكلة إليه من البداية وحتى الاكتمال، مع التركيز على إدارة الجداول الزمنية والميزانيات والنطاق لضمان توافقها مع أهداف الشركة وأفضل الممارسات الصناعية. يتطلب الدور قيادة وتعاونًا قويًا مع الفرق متعددة الأقسام، على الرغم من عدم وجود إشراف مباشر على الموظفين.

• ضمان تسليم جميع المشاريع الموكلة في الوقت المحدد، وضمن النطاق، وفي حدود الميزانية.
• قيادة الفرق متعددة الأقسام لإكمال المشاريع الموكلة بدقة وكفاءة ووفقًا للمتطلبات المحددة.
• تحديد مهام المشروع وتفويض المسؤوليات بفعالية لأعضاء الفريق.
• إجراء تحليل التكاليف وتقدير التكاليف المتوقعة للمشاريع.
• إعداد وتنفيذ ميزانيات المشاريع بناءً على تقديرات التكاليف.
• تصميم العقود والحصول على الموافقات اللازمة بالتنسيق مع المدير التنفيذي للمعلومات (CIO).
• إجراء تقييمات للمخاطر، والإبلاغ عن المخاطر المحددة للإدارة، وتقديم توصيات للتخفيف منها، بما في ذلك إنهاء المشروع إذا كان ذلك مناسبًا.
• معالجة الأسئلة والمخاوف و/أو الشكاوى طوال دورة حياة المشروع.
• العمل كحلقة وصل بين الشركة والعملاء والموردين.
• ضمان الامتثال للسياسات واللوائح المحلية والمعايير الصناعية والالتزامات التعاقدية ومواصفات الشركة وأفضل الممارسات.
• مراقبة تقدم المشروع من خلال تتبع الأنشطة، وحل المشكلات، ونشر تقارير التقدم، والتوصية بالإجراءات اللازمة.
• ضمان توفر الموارد وتخصيصها الفعال للمشاريع.
• قياس أداء المشروع باستخدام الأدوات والتقنيات المناسبة.
• تطوير لوحات معلومات للمشاريع لتتبع الأداء وتحليل الإنجاز الناجح للأهداف قصيرة وطويلة الأجل.
• حضور اجتماعات تنسيق المشاريع واجتماعات المالك/المقاول/المهندس المعماري/المهندس حسب الطلب أو الحاجة.
• إدارة العلاقات مع العملاء وجميع أصحاب المصلحة.
• إعداد التقارير والتحليلات حول المشاريع الموكلة للمدير على أساس شهري أو حسب الحاجة.
• القيام بمهام ومسؤوليات إضافية حسب الافتراض أو الطلب من رئيس القسم.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، قد يشمل علوم الحاسوب، إدارة الأعمال، أو الهندسة.
• شهادات إدارة المشاريع مثل PMP، PgMP، CAPM، أو ما يعادلها تعتبر مرغوبة بشدة.
• سنتان (02) من الخبرة العملية المشابهة للوظيفة، أو مزيج مقبول من التعليم والخبرة.
• خبرة عمل مثبتة في إدارة المشاريع.

المهارات المطلوبة

• معرفة بعمليات وإجراءات الأعمال.
• القدرة على قراءة وتفسير المستندات مثل اللوائح الحكومية، الوثائق القانونية، تعليمات التشغيل، وأدلة الإجراءات.
• مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والكتابي.
• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين وخدمة العملاء.
• مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام بالتفاصيل.
• مهارات ممتازة في إدارة الوقت مع القدرة المثبتة على الالتزام بالمواعيد النهائية.
• مهارات تحليل وحل المشكلات قوية.
• مهارات إشراف وقيادة قوية.
• القدرة على تحديد أولويات المهام وتفويضها عند الاقتضاء.

معلومات إضافية

المسمى الوظيفي: مدير مشاريع تقنية معلومات (IT Projects Manager)

الشركة: National Medical Care

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية

نوع العمل: دوام كامل

عن الدور

تبحث شركة tabby عن منسق مشاريع متحمس ودقيق للانضمام إلى قسم التصميم على أساس دوام جزئي وعقد. يقع هذا الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو مصمم للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات ويتطلعون إلى اكتساب خبرة عملية في تنسيق المشاريع. سيكون منسق المشاريع جزءًا لا يتجزأ من فريق مكون من ستة باحثين، حيث يدعمهم في التنفيذ الناجح لدراساتهم البحثية. هذا دور دعم حاسم يركز على تسهيل عملية البحث، وضمان سير العمل بسلاسة في التوظيف وإدارة المشاركين وتنظيم الفعاليات، مما يساهم بالتالي في جودة وتأثير نتائج الأبحاث.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لعدة دراسات بحثية، بما في ذلك الجدولة وفحص المشاركين ومعالجة مدفوعات الحوافز وفقًا للإرشادات المعمول بها.
• التعاون الوثيق مع الفرق الداخلية لفهم متطلبات التوظيف بشكل شامل والالتزام بالجداول الزمنية للمشروع.
• الإشراف على أدوات البحث وإدارتها بتوجيه وإرشاد من قائد البحث.
• تنمية والحفاظ على علاقات إيجابية مع المشاركين، وضمان إدارة البيانات بدقة واتباع إجراءات الموافقة السليمة.
• تنظيم وتنسيق ورش العمل والفعاليات الأخرى المتعلقة بالبحث.
• العمل كنقطة اتصال أساسية للاستفسارات الواردة من المشاركين والموظفين الداخليين فيما يتعلق بعمليات التوظيف.
• إعداد وتقديم تقارير أسبوعية تفصل أنشطة التوظيف ومستويات رضا المشاركين.
• الالتزام الصارم بجميع سياسات الامتثال والخصوصية عند إدارة بيانات المشاركين.

المؤهلات والمتطلبات

• القدرة المثبتة على إدارة الموارد المعقدة وتنسيق مشاريع متعددة في وقت واحد مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.
• مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي، مع القدرة على التعاون بفعالية مع فرق متنوعة.
• عقلية استباقية وموجهة نحو الحلول، مع الاستعداد لمراجعة سير العمل وتنفيذ حلول مبتكرة.
• التزام قوي بالأخلاقيات والامتثال، مع إظهار التقدير في إدارة بيانات المستخدمين وضمان الالتزام الصارم بإرشادات الخصوصية والمتطلبات القانونية.

المهارات المطلوبة

• مهارات تنظيم وتنسيق استثنائية.
• قدرات قوية في التواصل والعلاقات الشخصية.
• موقف استباقي وحل للمشكلات.
• الكفاءة في الأخلاقيات والامتثال، لا سيما فيما يتعلق بخصوصية البيانات.
• خبرة في توظيف المستخدمين للدراسات البحثية.
• خبرة في إدارة البيانات الشخصية عبر بلدان مختلفة بمعايير أخلاقية عالية.
• خبرة في إدارة المشاريع.
• الإلمام بمنتجات عمليات البحث أو أدوات مماثلة.
• معرفة باستخدام أدوات تحسين سير العمل.

سياق العمل

هذا منصب دوام جزئي وعقد مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يقدم الدور فرصة فريدة لإدارة مشروعك الخاص من البداية إلى النهاية، مما يوفر منصة للدفاع عن العملاء وضمان مساهمة نتائج الأبحاث في تحسين تجربة العملاء. ستتوافق ساعات العمل مع اللوائح المحلية، مع التركيز على جودة العمل.

عن الدور

تبحث شركة نوبل هورايزون عن مدير تسويق للانضمام إلى فريقها المتنامي في المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذا الدور لدعم تخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية التي تهدف إلى تعزيز الوعي بالعلامة التجارية، وتعزيز تفاعل العملاء، والمساهمة في نمو الأعمال. سيكون المرشح المثالي شغوفًا بالتسويق وقادرًا على ترجمة الأفكار المبتكرة إلى حملات ناجحة في بيئة ديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

• تخطيط وتنفيذ حملات تسويقية شاملة عبر القنوات الرقمية والتقليدية غير المتصلة بالإنترنت.
• إنشاء وتنسيق محتوى جذاب لوسائل التواصل الاجتماعي ومواقع الشركة والتسويق عبر البريد الإلكتروني والمواد الترويجية.
• إدارة وتنمية تواجد الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي لزيادة التفاعل عبر الإنترنت.
• التنسيق مع المصممين والوكالات الخارجية والموردين للتسليم الناجح للمبادرات التسويقية.
• تنظيم وإدارة الفعاليات والأنشطة والمعارض والأنشطة الترويجية الأخرى.
• إجراء أبحاث السوق والمنافسين لتحديد الاتجاهات وفرص العمل.
• تتبع أداء الحملات التسويقية وإعداد تقارير مفصلة مع رؤى قابلة للتنفيذ.
• دعم تطوير وتنفيذ مبادرات الشراكة والرعاية والتسويق المؤثر.
• ضمان توافق جميع المواد التسويقية مع إرشادات العلامة التجارية للشركة.
• المساعدة في العمليات اليومية والمهام الإدارية لقسم التسويق.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال وثيق الصلة.
• من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في مجال التسويق.
• فهم قوي لمبادئ التسويق الرقمي ومنصات التواصل الاجتماعي المختلفة.
• مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفوي باللغة الإنجليزية. تعتبر إتقان اللغة العربية ميزة كبيرة.
• إتقان مجموعة Microsoft Office. تعتبر الخبرة في أدوات التسويق مثل Canva أو Meta Business Suite أو Google Analytics ميزة.
• مهارات تنظيمية استثنائية مع عين ثاقبة للتفاصيل والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.
• عقلية إبداعية تكملها قدرات قوية على حل المشكلات ونهج استباقي.
• القدرة المثبتة على التعاون بفعالية مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.
• شغف بتطوير حملات جذابة وإنشاء تجارب عملاء لا تُنسى.
• القدرة على التكيف بسرعة وكفاءة ضمن بيئة عمل ديناميكية ومتنامية.
• الالتزام بالتعلم المستمر وتبني الابتكار في ممارسات التسويق.

المهارات الرئيسية

• التسويق الرقمي
• إدارة منصات التواصل الاجتماعي
• إنشاء المحتوى
• تخطيط وتنفيذ الحملات
• أبحاث السوق
• تحليل المنافسين
• تنسيق الفعاليات
• دعم الشراكات والرعاية
• التسويق المؤثر
• الالتزام بإرشادات العلامة التجارية
• عمليات التسويق
• كانفا
• ميتا بيزنس سويت
• جوجل أناليتكس
• مجموعة Microsoft Office
• التنظيم والاهتمام بالتفاصيل
• إدارة المشاريع
• الإبداع
• حل المشكلات
• الموقف الاستباقي
• التعاون
• التواصل (كتابي وشفوي)

تفاصيل العمل

هذه وظيفة بدوام كامل لمدير تسويق مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

حول دور مساعد مدير المطعم

تبحث هيلتون عن مساعد مدير مطعم للمساهمة في العمليات اليومية لأحد منافذ تناول الطعام في فنادقها. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في تقديم تجارب ضيوف لا تُنسى والحفاظ على التزام الشركة بالضيافة الاستثنائية. تُعرف هيلتون بأنها شركة رائدة عالميًا في مجال الضيافة، وتشتهر بثقافة العمل الحائزة على جوائز.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في إدارة العمليات اليومية للمنافذ، بما في ذلك معايير خدمة الضيوف، وجودة المنتج، والمخزون، والتحكم في التكاليف، والربحية.
• دعم تنفيذ استراتيجيات التسويق، وتقنيات البيع الإضافي، والعروض الترويجية لزيادة مبيعات الأطعمة والمشروبات.
• الإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الشركة داخل المطعم.
• التعاون مع مدير المطعم لمراقبة جودة الخدمة والمنتج، ومعالجة ملاحظات الضيوف وحل المشكلات لتعزيز تجربة تناول الطعام.
• الإشراف على أعضاء الفريق ودعمهم، وتوفير التدريب، والمساعدة في تقييمات الأداء، والمساهمة في التطوير المهني.
• المساعدة في توظيف أعضاء الفريق الجدد، وإجراء المقابلات، والتأهيل، والتدريب لضمان الالتزام بمعايير الخدمة والتميز التشغيلي.
• الحفاظ على الامتثال لجميع لوائح الصحة والسلامة والصرف الصحي والوعي بالكحول ذات الصلة.

السمات المطلوبة

• شغف بالضيافة.
• التزام بالعمل بنزاهة.
• صفات قيادية واضحة.
• إيمان بقوة العمل الجماعي.
• إحساس قوي بالملكية والمسؤولية.
• تركيز على الحاضر، مع إحساس بالإلحاح والانضباط.

المهارات والكفاءات

• ضيافة
• نزاهة
• قيادة
• عمل جماعي
• ملكية
• إلحاح
• انضباط
• معايير خدمة الضيوف
• إدارة جودة المنتج
• إدارة المخزون
• ضوابط التكاليف
• تحليل الربحية
• تنفيذ استراتيجية التسويق
• ميزانية
• تطبيق السياسات
• إدارة ملاحظات الضيوف
• حل المشكلات
• الإشراف على الفريق وتدريبه
• المساعدة في تقييمات الأداء
• دعم التطوير المهني
• دعم مبادرات الإيرادات
• تقنيات البيع الإضافي
• تعزيز مبيعات الأطعمة والمشروبات
• التوظيف وإجراء المقابلات
• التأهيل والتدريب
• الامتثال للصحة والسلامة
• الامتثال للصرف الصحي
• لوائح الوعي بالكحول

تفاصيل العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مجال ذي صلة.

عن الدور

تبحث شركة بارسونز عن مدير أول - إدارة مشاريع الضيافة للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في إدارة دورة حياة أصول الضيافة الكاملة، بدءًا من التخطيط الأولي مرورًا بالتصميم والمشتريات والتسليم النهائي. يتطلب المنصب تنسيق مختلف أصحاب المصلحة، وتنفيذ ضوابط فعالة للمشروع، ومعالجة التحديات بشكل استباقي لتحقيق أهداف البرنامج والجودة والتسليم. سينصب التركيز على دفع التقدم في جميع أصول الضيافة، وضمان توافق الفريق، ودعم التنفيذ في الوقت المناسب للمشاريع الهامة.

تعزز بارسونز ثقافة مبتكرة تقدر الأشخاص والرشاقة والنمو، وتقدم فرصًا للتطوير المهني والإنجاز.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة التسليم اليومي لأصول الضيافة عبر مراحل التخطيط والتصميم والبناء.
• قيادة أداء المشاريع الاستراتيجية من خلال ضوابط صارمة للمشروع، بما في ذلك مراقبة التكلفة والبرنامج والجودة والنطاق والمخاطر.
• تحديد المشكلات بشكل استباقي، وفحص البيانات، والتشكيك في النتائج، ودفع الإجراءات التصحيحية للحفاظ على سلامة المشروع.
• قيادة حوكمة المشروع وإعداد التقارير، وإعداد المستندات وترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى واضحة ومنظمة وتوصيات قابلة للتنفيذ لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة وضمان تحقيق النتائج في الوقت المناسب عبر المعالم الرئيسية.
• دفع تنفيذ المشروع من خلال تنسيق وإدارة الواجهات والتبعيات وأصحاب المصلحة، بما في ذلك الاستشاريون والمقاولون والمشغلون والفرق الداخلية.
• ضمان التوافق بين أصحاب المصلحة وأن الإجراءات والقرارات محددة بوضوح ويتم متابعتها وإغلاقها للحفاظ على زخم التسليم.
• تطوير وصيانة خطط إدارة المشاريع التفصيلية والبرامج ومتتبعات التنسيق لدعم تنفيذ المشروع بفعالية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة الإنشاءات أو مسح الكميات أو تخصص ذي صلة. درجة الماجستير مفضلة.
• خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة المشاريع أو إدارة الإنشاءات في تطوير العقارات الرئيسية أو البنية التحتية.
• خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات من جانب العميل أو المطور.
• فهم قوي لمنهجيات وضوابط تسليم المشاريع.
• قدرة مثبتة على تنسيق مجموعات أصحاب المصلحة المعقدة.
• مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل.
• القدرة على إدارة مسارات عمل متزامنة متعددة بفعالية.
• مهارات اتصال واضحة وفعالة.
• الراحة في العمل في بيئات سريعة الخطى، وإدارة الغموض، والتكيف مع الأولويات المتغيرة.
• إتقان أدوات إدارة المشاريع وإعداد التقارير مثل Primavera P6 و Aconex.

معلومات إضافية

• يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل PMP أو MRICS أو MCIOB أو CEng أو RIBA أو ما يعادلها من الدرجة المعتمدة.
• خبرة في تسليم أصول الضيافة والتواصل مع مشغلي الفنادق مرغوبة.
• خبرة عبر دورة حياة المشروع الكاملة، من التخطيط إلى الإنشاء، مفيدة.
• خبرة العمل من جانب العميل أو المطور في بيئات المشاريع الكبرى ميزة.
• خبرة العمل مع الاستشاريين والمقاولين وشركاء التسليم قيمة.
• يفضل الخبرة في المملكة العربية السعودية / دول مجلس التعاون الخليجي أو بيئات التطوير واسعة النطاق المماثلة.
• العلاقات الراسخة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك مشغلو الفنادق والاستشاريون والمقاولون والموردون وشركاء التسليم / مستشارو إدارة المشاريع والسلطات الحكومية، مرغوبة.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث ********* عن أخصائي أول في الشراكات المالية للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور حاسم لدعم نمو الشركة وتوسعها داخل المملكة. سيكون الأخصائي عضوًا رئيسيًا في الفريق الإقليمي، مع التركيز على إدارة وتطوير الشراكات الاستراتيجية مع بنوك الاستحواذ، وطرق الدفع البديلة (APMs)، وشبكات البطاقات الرئيسية مثل Visa و Mastercard و MADA. يوفر هذا المنصب فرصة للمساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجية الشراكات، وبناء البنية التحتية للدفع، والمشاركة في العمل ضمن قطاع التكنولوجيا المالية.

بالتبعية لرئيس الشراكات المالية - منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، سيكون لدى المرشح المثالي فهم قوي لمشهد المدفوعات، والقدرة على إدارة مشاريع وشراكات متعددة بشكل مستقل، ونهج عملي مناسب لمؤسسة سريعة النمو. يتضمن الدور تمكين الشركات من تقديم تجارب رقمية على نطاق واسع، والمساهمة في الحجم الكبير للمعاملات التي تعالجها **********

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وتنمية العلاقات التجارية مع بنوك الاستحواذ وطرق الدفع البديلة، وتنمية الشراكات الاستراتيجية مع شبكات البطاقات، بما في ذلك MADA، لتطوير وتقديم حلول دفع رائدة في السوق للتجار.
• قيادة مشاريع التوسع عبر مناطق جغرافية وطرق دفع مختلفة بالتعاون مع فريق متعدد الوظائف.
• التفاوض على النتائج التشغيلية والتجارية لـ *********، مع الموازنة بين مصالح أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
• ضمان الالتزام بعمليات الشراكة الحالية والوفاء بالمخرجات في الوقت المحدد، مع تصميم وتطوير عمليات جديدة لتوسيع نطاق الشراكات من أجل النمو والكفاءة والأداء.
• التعاون بفعالية مع مختلف الوظائف داخل منظمات الشركاء، بما في ذلك إدارة العلاقات، وتطوير الأعمال، والمخاطر، والامتثال، والمنتجات، وفرق العمليات.
• تطوير وتنفيذ نموذج إدارة الشراكات، والعمل كنقطة اتصال أساسية داخليًا وخارجيًا للشراكات المعينة.
• الاستفادة من معرفة صناعة المدفوعات لتطوير وتنفيذ استراتيجيات تدعم النمو من خلال منتجات وخدمات وقطاعات سوق جديدة عبر الشراكات الاستراتيجية.
• صياغة وتنفيذ اتفاقيات تجارية واستراتيجيات دخول للسوق مفيدة للطرفين مع شركاء الدفع.
• العمل كخبير متخصص للفرق الداخلية من خلال استخدام معرفة شاملة بصناعة المدفوعات وقدرات الشركاء.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صناعة المدفوعات.
• خبرة مباشرة في معالجة المدفوعات، أو الاستحواذ، أو إدارة شراكات المدفوعات.
• إتقان معرفة المدفوعات، مع القدرة على تحديد وحل المشكلات ضمن تدفقات المدفوعات وإبلاغ هذه التحديات للفرق ذات الصلة.
• تعتبر الخبرة في العمل مع شبكات البطاقات أو مزودي خدمات الدفع (PSPs) للاستحواذ على معاملات الدفع ميزة قوية.
• مجموعة مهارات تجمع بين العمليات وإدارة المشاريع وإدارة العلاقات.
• حس قوي بالملكية والالتزام بتحقيق نتائج الأعمال، مع التركيز على إدارة علاقات الشركاء بفعالية.
• إتقان اللغة العربية إلزامي لهذا الدور نظرًا لطبيعة العلاقات مع الشركاء المحليين.
• مهارات تعاون وتواصل استثنائية، مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة عبر المنظمات الداخلية والخارجية.
• نهج قائم على البيانات وتحليلي واستراتيجي لحل المشكلات وتحديد فرص النمو والكفاءة.
• الراحة والقدرة على التكيف في العمل عبر مناطق زمنية وثقافات مختلفة ضمن فريق عالمي موزع.

المهارات المطلوبة

• المدفوعات
• معالجة المدفوعات
• الاستحواذ
• إدارة شراكات المدفوعات
• شبكات البطاقات
• مزودو خدمات الدفع (PSPs)
• العمليات
• إدارة المشاريع
• إدارة العلاقات
• الملكية
• التعاون
• التواصل
• التأثير
• قائم على البيانات
• تحليلي
• حل المشكلات الاستراتيجي

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تعمل ********* بنموذج عمل هجين، يتطلب ثلاثة أيام في الأسبوع في المكتب لتعزيز التعاون والتواصل. تعزز الشركة بيئة يمكن للمؤدين المتميزين فيها الازدهار من خلال الملكية، وتقليل المعوقات، والعمل المؤثر. يتم توفير فرص للنمو والتقدير، مع التركيز على العمل كفريق واحد.

عن الدور

تبحث شركة طيران الرياض (RX)، شركة الطيران الوطنية الجديدة التي تتخذ من العاصمة السعودية مقراً لها، عن مدير أول لإدارة إيرادات الشحن. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في تطوير وتنفيذ أنظمة إيرادات الشحن ونماذج التسعير الخاصة بشركة الطيران. يتطلب المنصب فرداً يركز على تحويل إدارة المخزون، وإطلاق العنان لإمكانيات الإيرادات، وتصميم أنظمة مبتكرة للشحن الجوي.

الغرض من الدور والتعاون

في هذا المنصب، ستكون خبيراً متخصصاً، مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ عمليات إدارة الإيرادات التي تتماشى مع ظروف السوق وأهداف العمل. ستتعاون مع الفرق التجارية ومنتجات وعمليات لوضع معايير لاستراتيجية الشحن، وتقديم حلول تعتمد على البيانات لتعزيز الربحية والأداء. سيضمن قيادتك التنفيذ الفعال للاستراتيجية والمواءمة عبر الوظائف التجارية والتشغيلية والتحليلية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تطوير أنظمة إيرادات الشحن ونماذج التسعير، مع التركيز على الابتكار والأداء.
• تصميم وتنفيذ عمليات إدارة الإيرادات بما يتماشى مع ديناميكيات السوق وأهداف العمل.
• وضع معايير لاستراتيجية الشحن من خلال تقديم حلول مبتكرة تعتمد على البيانات لزيادة الربحية والأداء إلى أقصى حد.
• قيادة وتطوير فريق إدارة الإيرادات، وتحديد الأهداف، وتوجيه المواهب، وتعزيز ثقافة الابتكار والمساءلة.
• تقديم حلول قابلة للتطوير ودمج منصات الطرف الثالث لتوسيع خيارات العملاء وتبسيط العمليات.
• إدارة استراتيجية التسعير، وتحسين المخزون، ودفع الأداء التجاري عالمياً.
• ضمان التنفيذ السلس للاستراتيجية والمواءمة عبر الوظائف التجارية والتشغيلية والتحليلية.

المؤهلات والخبرة

• حاصل على شهادة جامعية.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الإيرادات.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي استراتيجي.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• خبرة في مبادئ وممارسات إدارة الإيرادات.
• فهم عميق لرافعات إيرادات الشحن والتكاليف التشغيلية.
• إتقان أنظمة التوزيع لطرف ثالث.
• عقلية تحسين مُثبتة وكفاءة رقمية متقدمة.
• قدرات قوية في إدارة المخزون وتطوير نماذج التسعير.
• خبرة في تصميم وتنفيذ عمليات إدارة الإيرادات.
• مهارة في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية.
• القدرة على إنشاء وتنفيذ حلول تعتمد على البيانات.
• قيادة فريق مُثبتة وقدرات توجيهية.
• خبرة في تعزيز ثقافة الابتكار والمساءلة والتحسين المستمر.
• خبرة في تقديم حلول قابلة للتطوير ودمج منصات طرف ثالث.
• براعة في إدارة استراتيجية التسعير وتحسين المخزون.
• قدرة مُثبتة على دفع الأداء التجاري.
• مهارات ممتازة في التعاون متعدد الوظائف.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.