وظائف مدير عمليات سلامة في السعودية

عن الدور

تيك توك لايف (TikTok LIVE) هي منصة تربط المبدعين والمجتمعات في الوقت الفعلي، وتقدم تجارب تفاعلية وفرصًا لتحقيق الدخل. بصفتها مكونًا رئيسيًا لوظيفة الإدارة والدعم الإقليمية في تيك توك، تسعى المقر الإقليمي لتوظيف مدير استراتيجية الوكالات الإقليمية والحوكمة والتمكين لدعم كيانات مجموعة تيك توك عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا (MENAT). سيقود هذا الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الوكالات الإقليمية، وبرامج التدريب، وتحليلات الأداء، وإنفاذ السياسات، والحوكمة التشغيلية، مع إدارة التنفيذ المحلي من قبل كيانات التشغيل المعنية.

يقع هذا المنصب في المقر الإقليمي لتيك توك في المملكة العربية السعودية في الرياض. يوفر هذا الدور دعمًا استراتيجيًا وإداريًا وحوكمة وتحليلات وتدريبًا وتنسيقًا لكيانات مجموعة تيك توك في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا (MENAT/MENA). من المهم ملاحظة أن هذا الدور لا يتضمن مبيعات مباشرة، أو تعاقدًا مباشرًا مع المبدعين أو الوكالات أو المستخدمين نيابة عن كيان المقر الإقليمي، ولا يتضمن تشغيلًا مباشرًا للأنشطة التجارية المحلية. سيظل تنفيذ أنشطة السوق المحلية والتعاقد والعمليات المدرة للدخل مع كيانات التشغيل المحلية ذات الصلة.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وصيانة ودعم تنفيذ سياسات إدارة الوكالات الإقليمية، وكتيبات الإجراءات، ومعايير التأهيل، وعمليات الحوكمة لتيك توك لايف عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا (MENA/MENAT).
• دعم كيانات التشغيل المحلية في تحديد وتقييم وإدارة شركات إدارة الشبكات المتعددة (MCNs) والوكالات ومنظمات المبدعين وفقًا للمعايير الإقليمية المعتمدة، دون التعاقد مباشرة نيابة عن كيان المقر الإقليمي.
• تصميم وتقديم مواد تدريبية إقليمية وبرامج تمكين للفرق الداخلية تغطي عمليات إدارة الوكالات، وسياسات المنصة، ومتطلبات الامتثال، وأفضل الممارسات التشغيلية.
• تحليل بيانات أداء الوكالات الإقليمية وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ لكيانات التشغيل المحلية والقيادة الإقليمية فيما يتعلق بجودة الوكالات، وتطوير الفئات، واتجاهات منظومة المبدعين.
• التنسيق بفعالية مع فرق المنتجات والسياسات والشؤون القانونية والامتثال والعمليات المحلية لتعزيز منهجية إدارة الوكالات الإقليمية وضمان التطبيق المتسق لمعايير تيك توك لايف.
• المساهمة في تخطيط الأعمال الإقليمية والحوكمة التشغيلية وإعداد التقارير عن أداء منظومة وكالات المبدعين في تيك توك لايف.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو أعلى.
• شغف عميق بتيك توك، والترفيه عبر الهاتف المحمول، ووسائل التواصل الاجتماعي، والثقافة الشعبية.
• خبرة في صناعة البث المباشر وفهم قوي لأحدث اتجاهات البث المباشر.
• خبرة مثبتة في الاستراتيجية الإقليمية، أو عمليات الأعمال، أو الحوكمة، أو التحليلات، أو تمكين الشركاء، أو إدارة البرامج متعددة الوظائف ضمن شركة في مجال التكنولوجيا، أو الإعلام، أو الترفيه، أو وسائل التواصل الاجتماعي، أو اقتصاد المبدعين.
• إتقان اللغة العربية مطلوب لهذا الدور.

المهارات المطلوبة

• إدارة الوكالات
• تطوير الاستراتيجية
• أطر الحوكمة
• تحليلات الأداء
• تمكين الشركاء
• إدارة البرامج متعددة الوظائف
• خبرة في صناعة البث المباشر
• معرفة بالترفيه عبر الهاتف المحمول
• ديناميكيات وسائل التواصل الاجتماعي
• فهم الثقافة الشعبية

بيئة العمل والخبرة

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات.

عن الدور

تبحث شركة أتكينز ريالس عن خبير خدمات وصيانة (AVM) يتمتع بخبرة واسعة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب الفني الرفيع مسؤولية الإشراف على أنشطة صيانة أنظمة النقل الذكية (ITS)، وضمان تقديم خدمات عالية الجودة تلبي توقعات الركاب وأصحاب العمل. سيساهم أخصائي أصول AVM في تشكيل استراتيجيات إدارة الأصول والحفاظ على موثوقية البنية التحتية الحيوية وأصول الأسطول.

يتطلب هذا المنصب بدوام كامل محترفًا يتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات في إدارة أصول البنية التحتية والأسطول، مع إظهار فهم قوي لصيانة أنظمة النقل الذكية والتميز التشغيلي. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في ضمان سير العمليات بسلاسة والتحسين المستمر لعمليات إدارة الأصول.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف والتحقق من جميع أنشطة صيانة أنظمة النقل الذكية (ITS) لضمان تلبية أعلى معايير الجودة والامتثال.
• قياس وتقييم وتنفيذ التعديلات اللازمة على أداء المقاولين لتحسين تقديم الخدمات.
• الإشراف على تعبئة وجاهزية مقاولي أنظمة النقل الذكية، والتأكد من استعدادهم الكامل لبدء العمليات.
• مراجعة واعتماد مستندات المقاولين، بما في ذلك خطط الأصول والصيانة التفصيلية والإجراءات والتعليمات التشغيلية.
• التنسيق الفعال بين المشغلين ومقاولي أنظمة النقل الذكية لضمان التكامل السلس وسير العمل بكفاءة.
• مراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) وتقييمها وتقديم تقارير عنها لضمان الوفاء بجميع الالتزامات التعاقدية.
• تقديم المشورة المتخصصة والتوصيات الاستراتيجية بشأن إدارة الأصول لكل من أصول البنية التحتية والأسطول.
• الإشراف على تنفيذ الصيانة الوقائية والتصحيحية لمعدات المحطات وأصول الأسطول.
• التواصل مع الموردين لضمان التسليم الفعال وفي الوقت المناسب للخدمات والدعم.
• ضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة والحفاظ على معايير عالية لموثوقية الأصول وأدائها.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة فنية لا تقل عن 10 سنوات في إدارة أصول البنية التحتية والأسطول على وجه التحديد.
• درجة البكالوريوس في الهندسة أو أنظمة النقل أو مجال ذي صلة وثيقة.
• القدرة المثبتة على الإشراف على الفرق وإدارة عمليات المقاولين بفعالية.
• استعداد قوي لحل التحديات التشغيلية وضمان الامتثال المستمر لاتفاقيات مستوى الخدمة.

المهارات المطلوبة

• خبرة في صيانة وتشغيل أنظمة النقل الذكية (ITS).
• الكفاءة في تقييم وإدارة أداء المقاولين.
• مهارة في ضمان معايير عالية لتقديم الخدمات.
• معرفة شاملة باستراتيجيات إدارة الأصول.
• خبرة في الإشراف على أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية.
• فهم عميق للامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة ومراقبتها.
• معرفة قوية بأنظمة النقل الذكية (ITS)، ومبادئ إدارة الأصول العامة، وإجراءات الصيانة.
• مهارات تحليلية ممتازة لقياس الأداء وتحديد مجالات التحسين.
• قدرات قيادية مثبتة.
• مهارات اتصال استثنائية للتواصل الفعال مع المقاولين والمشغلين والموردين.
• قدرات قوية على حل المشكلات.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن شركة أتكينز ريالس.

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة وتطوير جميع عمليات الموارد البشرية داخل الشركة، بما يشمل التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، واستقطاب الكفاءات، وإدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب والتطوير. سيكون المرشح مسؤولًا عن تطوير السياسات والإجراءات بما يتماشى مع أفضل الممارسات، والإشراف على أنظمة الرواتب والمزايا، وضمان الامتثال التام لأنظمة العمل واللوائح المعتمدة. يتطلب الدور مهارات قيادية عالية وقدرة على اتخاذ القرارات وبناء بيئة عمل إيجابية تدعم نمو الموظفين وتحقيق أهداف الشركة التشغيلية والاستراتيجية

نبحث عن مدير مطعم محترف للانضمام إلى فريق ظريف الطول، علامة فلسطينية متخصصة في الشاورما، في شمال الرياض.

🔹 المهام الرئيسية:

إدارة العمليات اليومية للمطعم بكفاءة عالية

الإشراف على فريق العمل (المطبخ + الكاشير + الخدمة)

ضمان جودة المنتج والخدمة والمحافظة على معايير العلامة

متابعة المبيعات وتحقيق المستهدفات

إدارة المخزون والتكاليف وتقليل الهدر

التعامل مع شكاوى العملاء وتحسين تجربة الزبائ

نبحث عن مسؤول متجر إلكتروني لإدارة طلبات المتجر الإلكتروني والإشراف على العمليات التجارية الرقمية.

المسؤوليات تشمل:
متابعة المبيعات والطلبات
تحديث ومتابعة المنتجات
التنسيق مع فرق الشحن والتوصيل
الرد على استفسارات العملاء .

المطلوب خبرة في إدارة المتاجر الإلكترونية ومعرفة بمنصات التجارة الإلكترونية.

عن الدور

تبحث Egis، الشركة الرائدة عالميًا في خدمات الهندسة المعمارية والاستشارات وهندسة الإنشاءات والنقل، عن مدير مرافق ذي خبرة عالية للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا الدور قيادة استراتيجية وتقنية وتشغيلية للإدارة الكاملة لدورة حياة الأصول المبنية والطبيعية للمنظمة عبر برنامج معقد متعدد المواقع. سيشرف المدير على تخطيط وتعبئة وتشغيل وتحسين خدمات إدارة المرافق (FM) وعمليات وصيانة المناظر الطبيعية (O&M) بشكل مستمر. يشغل هذا المنصب مستشارًا أقدم للقيادة التنفيذية والوكالات الحكومية وأصحاب المصلحة الرئيسيين، مما يضمن تقديم خدمات عالمية المستوى.

مع وجود قوي في الشرق الأوسط، تلتزم Egis بالتنمية المستدامة وتعزيز جودة الحياة من خلال محفظتها الواسعة من المشاريع المعقدة. هذا الدور أساسي لضمان التميز التشغيلي والاستدامة طويلة الأجل لأصولنا في هذه المنطقة الديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لإدارة المرافق وعمليات وصيانة المناظر الطبيعية للمنظمة، بما يتماشى مع أهداف الشركة طويلة الأجل.
• وضع أطر حوكمة وأنظمة إدارة أداء واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لجميع تخصصات إدارة المرافق، بما في ذلك الخدمات الصعبة والخدمات اللينة والبنية التحتية وعمليات المناظر الطبيعية.
• قيادة تخطيط إدارة الأصول الاستراتيجية، بما في ذلك نمذجة تكاليف دورة الحياة واستراتيجيات استبدال رأس المال وتحسينات أداء الأصول التي تركز على الاستدامة.
• تمثيل وظيفة إدارة المرافق في اللجان التنفيذية وجلسات إحاطة القيادة العليا والمجموعات التوجيهية الحكومية المشتركة.
• تقديم التوجيه الخبير طوال دورة حياة الأصول الكاملة، من مراجعة التصميم والتعبئة إلى التشغيل والصيانة والتحسين وإلغاء الخدمة.
• ضمان تحقيق جميع الأصول والمرافق لأقصى قدر من التوافر التشغيلي والمرونة والامتثال للمعايير ذات الصلة.
• توجيه تعبئة عقود إدارة المرافق وعمليات وصيانتها، ووضع برامج الجاهزية التشغيلية، والإشراف على تأهيل المقاولين وإدارة أدائهم.
• ضمان تكامل العمليات بسلاسة مع السياق الحضري والبيئي والمجتمعي الأوسع.
• قيادة تطوير استراتيجيات المشتريات والوثائق الفنية ونطاقات العمل وطلبات تقديم العروض (RFPs) عالية الجودة لجميع خدمات إدارة المرافق وعمليات وصيانتها.
• إدارة عملية المناقصة الكاملة، بما في ذلك تقييم العروض والتقييم الفني والتجاري والتفاوض وترسية العقود.
• الحفاظ على الرقابة الكاملة على الميزانية والمالية، وضمان التنبؤ الدقيق وفي الوقت المناسب للتكاليف وتغييرات العقود وتحليل التدفق النقدي وتتبع المخاطر/الفرص.
• قيادة هندسة القيمة وتحسين التكاليف والابتكار التجاري عبر محفظة إدارة المرافق.
• ضمان امتثال جميع المرافق والعمليات والمقاولين للمتطلبات التنظيمية والقانونية والبيئية ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).
• الإشراف على إنشاء سجلات المخاطر وخطط الاستعداد للطوارئ واستراتيجيات استمرارية الأعمال.
• تنفيذ أطر ضمان الجودة لمراقبة الأداء وضمان تقديم خدمات متسقة وعالية الجودة عبر جميع مقدمي الخدمات.
• إجراء مراجعات منتظمة لتسليم عمليات وصيانة المرافق، وتحديد مجالات التحسين، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• العمل كنقطة اتصال عليا للجهات الحكومية والبلديات والهيئات التنظيمية والعملاء والمجموعات المجتمعية وأصحاب المصلحة الداخليين.
• قيادة العروض التقديمية رفيعة المستوى والتقارير التنفيذية وورش العمل وجلسات التخطيط الاستراتيجي.
• بناء علاقات تعاونية قوية مع الشركاء ومقدمي الخدمات والفرق متعددة الوظائف لضمان التوافق التنظيمي.
• قيادة وتوجيه وتطوير فريق متعدد التخصصات من المتخصصين في إدارة المرافق والمناظر الطبيعية والهندسة وعمليات وصيانة المرافق.
• تنمية ثقافة الأداء العالي التي تركز على المساءلة والتميز الفني والتحسين المستمر.
• تحديد فجوات القدرات وقيادة مبادرات التدريب والتخطيط للخلافة والتطوير المهني داخل الفريق.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة المرافق أو التصميم الحضري أو الهندسة المعمارية أو هندسة المناظر الطبيعية أو مؤهل معادل.
• حد أدنى 15 عامًا من الخبرة الواسعة في إدارة المرافق والأصول في بيئات كبيرة ومعقدة ومتعددة المواقع.
• معرفة عميقة بعمليات وصيانة (O&M) الخدمات الصعبة والخدمات اللينة والبنية التحتية وبيئات المناظر الطبيعية واسعة النطاق.

المهارات المطلوبة

• إدارة المرافق والأصول
• العمليات والصيانة (O&M)
• إدارة الخدمات الصعبة
• إدارة الخدمات اللينة
• إدارة البنية التحتية
• عمليات وصيانة المناظر الطبيعية
• التخطيط الاستراتيجي
• الحوكمة
• إدارة الأداء
• إدارة الأصول
• نمذجة تكاليف دورة الحياة
• استراتيجيات استبدال رأس المال
• مبادئ الاستدامة
• المشتريات
• إدارة العقود
• الرقابة على الميزانية
• الرقابة المالية
• إدارة المخاطر
• الامتثال
• الصحة والسلامة والبيئة (HSE)
• الاستعداد للطوارئ
• تخطيط استمرارية الأعمال
• ضمان الجودة
• إدارة أصحاب المصلحة
• قيادة الفريق
• تطوير المواهب

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة واسعة، بحد أدنى 15 عامًا في إدارة المرافق والأصول في بيئات كبيرة ومعقدة ومتعددة المواقع.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو عن مدير تدبير منزلي لموقعها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب الإداري مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية لقسم التدبير المنزلي، وربما خدمات الترفيه/الصحة والنادي والغسيل. يضمن الدور الحفاظ على جميع غرف الضيوف والمساحات العامة ومناطق الموظفين بمعايير عالية من النظافة والعرض، مما يساهم في رضا النزلاء وكفاءة التشغيل.

كعضو في فريق فنادق دبليو، ستدعم مهمة العلامة التجارية المتمثلة في "إشعال الفضول، وتوسيع العوالم" وثقافتها "مهما كان/متى كان". هذا المنصب جزء من ماريوت الدولية، ويعزز بيئة تقدر الخلفيات المتنوعة.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على عمليات المناوبات اليومية لقسم التدبير المنزلي، وإذا كان ذلك منطبقًا، خدمات الترفيه/الصحة والنادي والغسيل.
• توجيه الموظفين والتعاون معهم لضمان نظافة غرف الضيوف والمساحات العامة ومناطق الموظفين وصيانتها بشكل لا تشوبه شائبة.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة لغرف الضيوف والمناطق العامة، ومحاسبة الموظفين على الإجراءات التصحيحية.
• التحقق من إبلاغ حالة غرف الضيوف إلى مكتب الاستقبال بطريقة سريعة وفعالة.
• إعداد مهام العمل اليومية عن طريق الحصول على قوائم الغرف التي سيتم تنظيفها فورًا وتحديد المغادرين أو الخروج المحتملين.
• إدارة مخزون مستلزمات التدبير المنزلي لضمان الحفاظ على مستويات مخزون كافية.
• دعم والإشراف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة.
• فهم وإدارة تأثير القسم على الأهداف المالية للعقار، والسعي لتحقيق الأهداف المدرجة في الميزانية أو تجاوزها.
• ضمان حصول جميع الموظفين على المستلزمات والمعدات والزي الرسمي اللازمة.
• إبلاغ الموظفين بالمناطق التي تتطلب اهتمامًا والمتابعة لتأكيد الفهم والإنجاز.
• الإشراف على عمليات مناوبات التدبير المنزلي اليومية، وضمان الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات التدبير المنزلي.
• المشاركة في اجتماعات الأقسام، ونقل رسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بأهداف الأقسام.
• استخدام أدوات التدريب أثناء العمل لتدريب مساعدي الغرف الجدد وتقديم التدريب اللازم للمتابعة.
• إنشاء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين، وتعزيز بيئة مماثلة بين الفريق.
• جدولة الموظفين وفقًا لمتطلبات العمل وتتبع وقت الموظفين وحضورهم.
• ضمان فهم الموظفين لتوقعاتهم ومعايير التشغيل.
• تطبيق سياسات العقار بشكل عادل ومتسق، وإكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs)، ودعم عملية مراجعة الأقران حيثما ينطبق ذلك.
• الإشراف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.
• مراقبة سلوكيات خدمة الموظفين وتقديم ملاحظات بناءة للأفراد.
• ضمان ممارسة تقدير الموظفين بنشاط عبر جميع المناوبات والمشاركة في برنامج مستمر لتقدير الموظفين.
• طلب ملاحظات الموظفين، والحفاظ على سياسة "الباب المفتوح"، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مخاوف الموظفين.
• المشاركة في إجراءات التأديب التصاعدي للموظفين.
• الاحتفال بنجاحات الفريق والإقرار العلني بمساهمات أعضاء الفريق.
• وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف وتجسيد ثقافة خدمة العلامة التجارية.
• المشاركة في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا النزلاء.
• تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة والتأكيد على رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات الأقسام، مع التركيز على التحسين المستمر.
• الاستجابة لمشاكل وشكاوى الضيوف والتعامل معها بفعالية، والسعي لتحسين أداء الخدمة.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ سنتان من الخبرة في التدبير المنزلي أو مجال مهني ذي صلة.
• بدلاً من ذلك، درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة، مع عدم وجود خبرة عمل سابقة مطلوبة.

المهارات المطلوبة

• عمليات التدبير المنزلي
• عمليات الغسيل
• إدارة مرافق الترفيه/الصحة والنادي
• إدارة الميزانية
• إدارة الموارد البشرية
• التميز في خدمة العملاء
• القيادة والإشراف على الفريق
• العمل الجماعي والتعاون
• حل المشكلات وحل الشكاوى

بيئة العمل والموقع

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يندرج هذا الدور ضمن فئة التدبير المنزلي والغسيل في فنادق دبليو.

ماريوت الدولية هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويدعم التنوع والشمول. تعزز الشركة بيئة تقدر فيها الخلفيات الفريدة للموظفين وتُحتفى بها، وهي ملتزمة بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.

نبذة عن الدور

تبحث شركة هيلتون عن مدير / مدير أول للأغذية والمشروبات للانضمام إلى فريقها في المملكة العربية السعودية. يمثل هذا المنصب بدوام كامل فرصة للمساهمة في تقديم تجارب ضيافة لا تُنسى من خلال الإشراف على عمليات منافذ الطعام والشراب. يلعب شاغل الوظيفة دورًا أساسيًا في ضمان تقديم ضيافة استثنائية، وتحقيق الربحية، والحفاظ على أعلى معايير الخدمة.

مسؤوليات الدور

• إدارة العمليات اليومية للأغذية والمشروبات في المنافذ المحددة، مع ضمان أعلى مستويات الجودة والخدمة واستراتيجيات التسويق التي تزيد من الربحية ورضا العملاء.
• دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات رضا العملاء، ومراقبة الاتجاهات، وجمع الملاحظات، ودفع التحسينات المستمرة لرفع مستوى تجربة الضيوف.
• الإشراف على الوظائف الإدارية والتخطيطية لقسم الأغذية والمشروبات، وضمان سلاسة العمليات اليومية مع تطبيق ضوابط التكاليف لنفقات الأغذية والمشروبات والعمالة.
• دعم تقديم جودة استثنائية في الأغذية والمشروبات، وخدمة، واستراتيجيات تسويق لتعزيز رضا العملاء، وزيادة الإيرادات، وتحقيق أقصى قدر من الربحية.
• الإشراف على أعضاء الفريق وتدريبهم وتوجيههم، وتوفير فرص للتطوير المهني، وتقدير الإنجازات لبناء فريق عالي الأداء والاحتفاظ به وإشراكه.
• الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والصرف الصحي والوعي بالكحول، وضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

يجب أن يمتلك المرشحون شغفًا بنشر الضوء والدفء في مجال الضيافة، والتزامًا بالعمل بنزاهة والقيام دائمًا بالشيء الصحيح. يتطلب الدور امتلاك صفات قيادية واضحة والقدرة على إلهام الآخرين، مع إيمان قوي بأن العمل الجماعي يؤدي إلى أفضل النتائج. كما يجب التحلي بالإحساس بالملكية والمسؤولية تجاه المهام الموكلة، والتركيز على الحاضر، مع جلب الانضباط والسرعة في كل لحظة.

يُفضل أن يتمتع المرشح بخبرة تتراوح بين 5-10 سنوات في مجال إدارة الأغذية والمشروبات ضمن قطاع الضيافة.

المهارات الأساسية

• إدارة عمليات الأغذية والمشروبات
• استراتيجيات رضا العملاء
• الكفاءة التشغيلية
• التحكم في التكاليف
• قيادة الفريق
• الالتزام بلوائح الصحة والسلامة
• المعرفة بلوائح الوعي بالكحول
• مهارات الضيافة
• النزاهة
• القيادة
• العمل الجماعي
• الملكية والمسؤولية
• السرعة والانضباط

بيئة العمل

هذا المنصب بدوام كامل ويقع مقره في المملكة العربية السعودية. تعمل هيلتون في بيئة عمل حائزة على جوائز، معترف بها عالميًا لالتزامها تجاه أعضاء فريقها وضيوفها.

عن وظيفة مدير اللوجستيات

تبحث شركة يو سي سي القابضة عن مدير لوجستيات ذي خبرة واستراتيجية للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن الإشراف الشامل على إدارة المخزون، وتحديد استراتيجيات القسم لتحسين مستويات المخزون، والتخلص من المواد القديمة وغير المطابقة للمواصفات، وتقليل المخزون المتقادم. سيدير مدير اللوجستيات الموارد التنظيمية ويتحكم فيها للتوزيع والتخصيص عبر جميع مشاريع الشركة، مما يضمن كفاءة عمليات سلسلة التوريد.

يلعب هذا المنصب دورًا حاسمًا في إدارة جميع المتطلبات اللوجستية المتعلقة بوظائف المستودعات، بما في ذلك النقل، وتوصيل الإمدادات، والتنسيق مع سلطات الشحن والشحن والتخليص الجمركي. سيكون المرشح المثالي أداة رئيسية في إدارة توريد وتسليم المواد المشتراة إلى مواقع المشاريع المخصصة، مما يضمن سلاسة العمليات والالتزام بأفضل الممارسات.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على عملية إدارة المخزون بأكملها، وتحديد استراتيجيات القسم لمستويات المخزون المناسبة.
• التخلص من المواد القديمة وغير المطابقة للمواصفات، وتقليل المواد المتقادمة داخل المخزون.
• إدارة والتحكم في توزيع وتخصيص الموارد التنظيمية بتوجيه من مدير العمليات لجميع مشاريع الشركة.
• المسؤولية عن جميع المتطلبات اللوجستية المتعلقة بوظيفة المستودعات، بما في ذلك النقل وتوصيل الإمدادات.
• إدارة توريد وتسليم المواد المشتراة إلى مواقع المشاريع المخصصة.
• التنسيق بفعالية مع جميع وكالات الشحن والشحن والتخليص الجمركي.
• إنشاء وتنفيذ مبادئ وسياسات وعمليات لوجستية أفضل الممارسات في جميع أنحاء المنظمة لتحسين الأداء التشغيلي والمالي.
• ضمان دقة وتوقيت جميع معاملات المخزون والحركة المادية للمواد من الاستلام إلى التخزين والتوزيع.
• تطوير وتنفيذ أدوات ومنهجيات لتمكين التنفيذ الفعال للخطط اللوجستية، بما في ذلك تصميم وتطوير طرق قياسية لإدارة العمليات اللوجستية بكفاءة.
• المساهمة في إنشاء وتنفيذ رؤية واستراتيجية وسياسات وعمليات وإجراءات لوجستية أفضل الممارسات للمساعدة في تحسين الأداء التشغيلي.
• تخطيط وإدارة وتقييم العمليات اللوجستية، والتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين ومقدمي الخدمات اللوجستية وشركات النقل والعملاء.
• تقديم حلول لمشاكل اللوجستيات مع الحفاظ على مستويات عالية من الجودة والخدمة ضمن المتطلبات الميزانية.
• حل المشكلات المتعلقة بالنقل أو أنظمة اللوجستيات أو الاستيراد أو التصدير أو قضايا العملاء.
• دعم مبادرات التحسين المستمر وتحديد أوجه القصور وفرص تحسين التكاليف.
• ضمان سلامة دقة المخزون وإدارة حركات المخزون بمساعدة التقارير المباشرة.
• تحديد وحل أي اختلافات في المخزون وضمان توافق سجلات المخزون والنظام.
• تفسير الاتجاهات وتحليل ومراجعة البيانات، وتقديم بيانات لوجستية ذات مغزى للآخرين في المنظمة للمساعدة في تحسين خدمة العملاء والتكاليف.
• دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو دورة متعلقة بسلسلة التوريد/اللوجستيات.
• حد أدنى 15 عامًا من الخبرة العملية الإجمالية.
• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة تحديدًا في مجال اللوجستيات.
• تعتبر خبرة 5 سنوات على الأقل في العمل داخل منطقة دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• إدارة المخزون
• التخطيط اللوجستي
• إدارة سلسلة التوريد
• إدارة النقل
• عمليات المستودعات
• التنسيق مع السلطات الجمركية
• مبادرات الصحة والسلامة والبيئة
• التحسين المستمر
• تحليل البيانات
• حل المشكلات
• القيادة
• التواصل

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة استثمارات كيدّيّا عن مدير تجاري لعمليات المدينة (DEL 5) لقيادة الاستراتيجية التجارية والتنفيذ لعمليات المدينة بأكملها. يتطلب هذا المنصب القيادي محترفًا ذكيًا تجاريًا لإدارة جميع الجوانب التجارية لمشاريع عمليات المدينة، مما يضمن التوافق مع الأهداف الاستراتيجية لكيدّيّا والالتزام بالتميز.

نظرة عامة على الدور

سيتولى المدير التجاري الإشراف على مفاوضات العقود والمشتريات والإدارة المالية وتخفيف المخاطر عبر مجالات تشغيلية متنوعة. يشمل هذا الدور التعاون الوثيق مع فرق متعددة الوظائف لتحسين الأداء التجاري، والحفاظ على الانضباط في الميزانية، وتنمية علاقات قوية مع الشركاء وأصحاب المصلحة. يقع مقر الوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهي وظيفة بدوام كامل.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية للعقود المتعلقة بالعمليات داخل كيدّيّا.
• إدارة جميع الأنشطة التجارية بعد التعاقد عبر عمليات المدينة، بما في ذلك التعديلات والمطالبات والامتثال والأداء.
• تحديد وتنفيذ استراتيجيات تجديد العقود وتحسين التكاليف للعقود الخدمية الرئيسية.
• تقديم رؤى تجارية حول المخاطر والالتزامات والتنبؤ بالتأثيرات، بما يتماشى مع وظائف التجارة وإعداد التقارير والمالية.
• قيادة تنفيذ إطار ونموذج رسوم الخدمة وعملية استرداد التكاليف عبر الأصول التشغيلية.
• العمل كقائد تجاري لقيادة عمليات المدينة، ودعم اتخاذ القرارات في اللجان التنفيذية والإدارية وبناء قدرات الفريق.
• توجيه وإرشاد الفريق التجاري، وتعزيز ثقافة التميز والتحسين المستمر.

المؤهلات والخبرات

• درجة البكالوريوس في مسح الكميات، أو إدارة الأعمال، أو إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل درجة متقدمة.
• حد أدنى 12 عامًا من الخبرة التقدمية في إدارة العقود التجارية ضمن قطاعات العمليات (التشغيل والصيانة، إدارة المرافق، المرافق، عمليات المدينة) أو قطاعات الإنشاءات.
• خبرة مثبتة في إدارة العمليات واسعة النطاق مع التركيز على التفاوض وإدارة العقود التجارية.
• خبرة قوية في إدارة ما بعد التعاقد، بما في ذلك التعديلات والمطالبات والتجديدات وإدارة الأداء.
• التعرض لنماذج رسوم الخدمة / استرداد التكاليف مرغوب فيه للغاية.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية
• التفاوض وإدارة العقود
• عمليات المشتريات
• الإدارة المالية والانضباط في الميزانية
• تخفيف وإدارة المخاطر
• تحسين الأداء التجاري
• إشراك وإدارة أصحاب المصلحة
• إدارة ما بعد التعاقد (التعديلات، المطالبات، التجديدات، الأداء)
• استراتيجيات تحسين التكاليف
• تنفيذ إطار رسوم الخدمة ونموذج استرداد التكاليف
• بناء قدرات الفريق والتوجيه
• تعزيز ثقافة التحسين المستمر
• المهارات التحليلية وحل المشكلات
• الانتباه للتفاصيل
• مهارات الاتصال والعلاقات الشخصية الممتازة
• القدرات القيادية

عن الدور

تبحث شركة إدارة الأصول والعقارات الموحدة (UAPM) عن مدير عقارات ماهر للإشراف على الإدارة التشغيلية الشاملة لعقار متعدد الاستخدامات في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور حاسم لضمان الأداء الأمثل لجميع أنظمة وخدمات المبنى، بما يتماشى مع أهداف الإدارة الاستراتيجية للأصول لشركة UAPM والمساهمة في النجاح العام لمحفظة العقارات.

المسؤوليات الرئيسية

• تحمل المسؤولية الكاملة عن الإدارة التشغيلية الشاملة للعقار متعدد الاستخدامات المعين، بما في ذلك جميع أنظمة وخدمات المبنى ونتائج الأداء.
• تطوير وتنفيذ ومراقبة خطط العمليات العقارية السنوية، وضمان التوافق مع استراتيجية إدارة الأصول وأهداف المحفظة لشركة UAPM.
• الإشراف على جميع أنشطة إدارة المرافق المادية (Hard FM)، بما في ذلك أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، وأنظمة الهندسة الكهربائية والميكانيكية (MEP)، والمصاعد، والسلامة من الحرائق، والصيانة الهيكلية، وهيكل المبنى، لضمان أقصى وقت تشغيل وموثوقية للنظام.
• إدارة خدمات إدارة المرافق غير المادية (Soft FM) مثل التنظيف والمناظر الطبيعية والأمن وإدارة النفايات ومكافحة الآفات من خلال الإشراف الفعال على مقدمي الخدمات الخارجيين.
• الانتقال بصيانة العقارات من النماذج التفاعلية إلى النماذج الاستباقية من خلال إنشاء وصيانة جدول صيانة وقائية قائم على نظام إدارة معلومات صيانة الكمبيوتر (CAFM)/نظام إدارة صيانة الكمبيوتر (CMMS) لجميع أنظمة المباني الحيوية.
• مراقبة وتفسير بيانات أداء المبنى من أنظمة إدارة المباني (BMS) وأجهزة إنترنت الأشياء (IoT) لتسهيل الكشف الاستباقي عن الأعطال وتحسين الطاقة وحل الشذوذ.
• إجراء عمليات تفتيش دورية للعقار، وتوثيق دقيق لجميع العيوب والإجراءات التصحيحية المحددة وضمان إغلاقها في الوقت المناسب.
• إدارة جميع مقدمي خدمات إدارة المرافق المادية وغير المادية الخارجيين، ومحاسبتهم وفقًا لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومعايير الجودة لشركة UAPM.
• قيادة عملية مراجعة أداء البائعين، وتتبع بطاقات أداء المقاولين، وتصعيد ضعف الأداء، وتقديم توصيات إلى المدير التنفيذي.
• تنسيق تعبئة المقاولين، والتحكم في الوصول إلى الموقع، والتوعية بالصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وضمان الالتزام الصارم بتصاريح العمل لجميع أعمال الطرف الثالث.
• مراجعة ومعالجة فواتير البائعين ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها، والتحقق منها مقابل أوامر العمل المكتملة وشروط العقد قبل الموافقة.
• الاحتفاظ بسجل محدث للبائعين وقاعدة بيانات عقود الخدمة وقائمة الموردين المعتمدين داخل نظام Yardi.
• إعداد ميزانية العمليات والصيانة السنوية للعقار بالتنسيق مع المدير التنفيذي والفريق المالي.
• مراقبة والتحكم في النفقات التشغيلية مقابل الميزانية المعتمدة، والتحقيق في الانحرافات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• معالجة طلبات الشراء وأوامر العمل ومدفوعات البائعين ضمن حدود السلطة المفوضة باستخدام Yardi و Kissflow.
• تحديد وتنفيذ فرص توفير التكاليف من خلال توحيد الخدمات ومبادرات تقليل الطاقة وكفاءة الصيانة الوقائية.
• إعداد تقارير الأداء المالي الشهرية وتحليلات تباين التكاليف وتوقعات النفقات لمراجعة الإدارة.
• ضمان امتثال العقار الكامل لجميع اللوائح والمعايير السعودية المعمول بها، بما في ذلك متطلبات الدفاع المدني، والمعايير الوطنية الأمريكية للحماية من الحرائق (NFPA)، والمؤسسة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة (SASO)، ووزارة الشؤون البلدية والقروية (MOMRA)، ورموز البلدية.
• الاحتفاظ بسجلات محدثة لجميع عمليات التفتيش التنظيمية والتراخيص والتصاريح وشهادات الامتثال.
• الإشراف على اختبار أنظمة السلامة من الحرائق، وتخطيط الإخلاء في حالات الطوارئ، والتنسيق مع سلطات الدفاع المدني للحصول على الموافقات وعمليات التفتيش اللازمة.
• تطبيق سياسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) عبر جميع الموظفين والمقاولين والبائعين في الموقع، وإجراء عمليات تدقيق السلامة وضمان الإغلاق السريع لعدم المطابقة.
• إدارة جميع جداول التفتيش القانونية (مثل المصاعد وأوعية الضغط والأنظمة الكهربائية وأنظمة مكافحة الحرائق) وضمان تحديث شهادات الطرف الثالث.
• العمل كنقطة اتصال تشغيلية أساسية للمستأجرين، وإدارة طلبات الخدمة والشكاوى والتصعيدات عبر Freshdesk ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).
• إجراء تقييمات دورية لرضا المستأجرين وترجمة الملاحظات إلى تحسينات قابلة للتنفيذ في الخدمة.
• التنسيق مع فريق تنسيق المستأجرين بشأن أعمال التجهيز والتسليم وأي تعديلات يطلبها المستأجرون على العقار.
• الحفاظ على اتصالات مهنية وسريعة الاستجابة مع جميع أصحاب المصلحة في العقار، بما في ذلك المستأجرون والسلطات الحكومية ومقدمو الخدمات.
• قيادة وإدارة وتطوير فريق من ثلاثة مرؤوسين مباشرين، ووضع أهداف أداء واضحة تتماشى مع مؤشرات الأداء الرئيسية للعقار.
• إجراء اجتماعات فردية منتظمة وتقييمات أداء سنوية ومناقشات تخطيط التطوير لجميع المرؤوسين المباشرين عبر KayanHR.
• تعزيز ثقافة السلامة أولاً والتحسين المستمر داخل الفريق، وتشجيع الإبلاغ الاستباقي عن المخاطر وعدم الكفاءة وأفكار التحسين.
• تخصيص أعباء عمل الفريق بفعالية، وإدارة تقدم المهام في Wrike، وضمان توازن القدرات عبر الأنشطة الوقائية والتفاعلية والمشاريع.
• امتلاك بيانات العمليات على مستوى العقار، بما في ذلك أوامر العمل وسجلات الأصول وسجلات الصيانة واستهلاك الطاقة وسجلات التكاليف، وضمان الدقة والاكتمال في أنظمة Yardi و CAFM.
• إعداد وتقديم تقارير الأداء الشهري للعقار التي تغطي مؤشرات الأداء الرئيسية للصيانة والملخصات المالية ودرجات رضا المستأجرين وحالة الامتثال.
• بناء وصيانة لوحات معلومات Power BI لتتبع المقاييس التشغيلية الرئيسية لمراجعة المدير التنفيذي.
• قيادة مبادرات التحسين المستمر التي تستهدف كفاءة الطاقة ونسب الصيانة المخططة مقابل التفاعلية وتحسين تكاليف البائعين.
• مراقبة المقاييس ذات الصلة بالبيئة والمجتمع والحوكمة (ESG)، بما في ذلك استهلاك الطاقة والمياه وإدارة النفايات والتقدم نحو الامتثال للمباني الخضراء (LEED، Mostadam).

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة المرافق، أو الهندسة (الميكانيكية أو الكهربائية أو المدنية)، أو إدارة العقارات، أو مجال ذي صلة.
• يفضل الحصول على شهادة مهنية، مثل CFM من IFMA، أو BIFM (IWFM)، أو PMP، أو ما يعادلها في إدارة المرافق أو إدارة المشاريع.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المرافق أو العقارات، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور إداري أو إشرافي.
• خبرة مثبتة في إدارة العقارات متعددة الاستخدامات أو العقارات التجارية/التجزئة الكبيرة، بما في ذلك مجالات خدمات إدارة المرافق المادية وغير المادية.
• سجل حافل في إدارة مقاولي إدارة المرافق الخارجيين ومحاسبتهم بفعالية وفقًا لمعايير أداء مؤشرات الأداء الرئيسية واتفاقيات مستوى الخدمة.
• الإلمام بالمتطلبات التنظيمية السعودية، بما في ذلك الدفاع المدني، والمعايير الوطنية الأمريكية للحماية من الحرائق (NFPA)، والمؤسسة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة (SASO)، ووزارة الشؤون البلدية والقروية (MOMRA)، والامتثال لرموز البلدية.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• المهارات التقنية: خبرة في أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، وأنظمة الهندسة الكهربائية والميكانيكية (MEP)، والسلامة من الحرائق، والصيانة الهيكلية، وصيانة هيكل المبنى، وخدمات التنظيف، والمناظر الطبيعية، وخدمات الأمن، وإدارة النفايات، ومكافحة الآفات، والصيانة الوقائية والتنبؤية. الكفاءة في استخدام أنظمة إدارة معلومات صيانة الكمبيوتر (CAFM)/نظام إدارة صيانة الكمبيوتر (CMMS)، وأنظمة إدارة المباني (BMS)، وأجهزة إنترنت الأشياء (IoT) للكشف عن الأعطال وتحسين الطاقة وحل الشذوذ. قدرات قوية في إدارة البائعين، وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية واتفاقيات مستوى الخدمة، وإدارة العقود، والتوعية بالصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وإجراءات تصاريح العمل، ومعالجة الفواتير، وإعداد الميزانية، والتحكم في النفقات، ومبادرات توفير التكاليف، وإعداد التقارير المالية، والامتثال التنظيمي (الدفاع المدني، NFPA، SASO، MOMRA، رموز البلدية). خبرة في عمليات التفتيش التنظيمية والتراخيص والتصاريح وشهادات الامتثال واختبار أنظمة السلامة من الحرائق وتخطيط الإخلاء في حالات الطوارئ وتطبيق سياسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وعمليات تدقيق السلامة وجداول التفتيش القانونية. الكفاءة في علاقات المستأجرين وإدارة طلبات الخدمة وإدارة الشكاوى وتقييم رضا المستأجرين وتنسيق المستأجرين والتواصل مع أصحاب المصلحة. مهارات في قيادة الفريق وإدارة الأداء وتخطيط التطوير وثقافة التحسين المستمر وتخصيص عبء العمل وإدارة المهام وتوازن القدرات ودقة البيانات واكتمال البيانات وإعداد تقارير الأداء وإنشاء لوحات المعلومات ومراقبة كفاءة الطاقة وإدارة نسب الصيانة المخططة مقابل التفاعلية وتحسين تكاليف البائعين ومقاييس البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) بما في ذلك مراقبة استهلاك المياه وإدارة النفايات والامتثال للمباني الخضراء (LEED، Mostadam).
• الكفاءة في البرامج: Yardi (إدارة أوامر العمل، تتبع البائعين، مراقبة التكاليف، تقارير إدارة العقارات)، Freshdesk (إدارة طلبات خدمة المستأجرين، تتبع الشكاوى، مراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة)، Wrike (تعيين المهام، تتبع المشاريع، تنسيق المقاولين، إدارة سير عمل الفريق)، Kissflow (طلبات العمليات الداخلية، سير عمل أوامر الشراء، الموافقات على النماذج الرقمية)، Microsoft 365 (Teams، Outlook، SharePoint، Excel لسجلات الصيانة وسجلات الأصول وتتبع التكاليف، PowerPoint)، Excel متقدم (لوحات معلومات مؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية، تحليل تباين التكاليف، تقارير الإدارة)، منصات CAFM/CMMS (جدولة الصيانة الوقائية، إدارة دورة حياة الأصول، أتمتة أوامر العمل)، مراقبة أداء أنظمة المباني، مراقبة استهلاك الطاقة، الكشف عن الشذوذ.
• الكفاءات السلوكية: المسؤولية (تحمل الملكية الكاملة لأداء العقار ومخرجات الفريق)، القيادة (تحفيز المرؤوسين المباشرين ومحاسبة مقدمي الخدمات الخارجيين وفقًا للمعايير)، إدارة أصحاب المصلحة (بناء علاقات عمل فعالة مع المستأجرين والمقاولين والوظائف الداخلية)، المرونة والهدوء (إدارة الأولويات المتنافسة وحالات الطوارئ في الموقع بهدوء).
• الكفاءات الوظيفية: عمليات إدارة المرافق (عمق في تخصصات خدمات إدارة المرافق المادية وغير المادية)، إدارة البائعين والعقود (تطبيق اتفاقيات مستوى الخدمة، إدارة أداء المقاولين، تحقيق قيمة من العلاقات الخارجية)، اللوائح والامتثال (تطبيق لوائح إدارة المرافق السعودية، ورموز السلامة من الحرائق، وأطر الصحة والسلامة والبيئة بدقة)، الفطنة المالية (التحكم في ميزانيات العمليات والصيانة وإعداد تحليلات واضحة لتباين التكاليف)، العمليات القائمة على البيانات (استخدام أنظمة إدارة المرافق ولوحات المعلومات لاتخاذ قرارات مستندة إلى الأدلة).

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات.

عن الدور

تبحث شركة Talent Blueprint FZ LLC عن مدير أمن أول للإشراف على تطوير وتخطيط وتنسيق وتسليم عملياتي لمراكز البحث عن بعد (RSP) لحدث رياضي كبير واسع النطاق. هذه الوظيفة مسؤولة عن تصور وتنفيذ استراتيجية RSP من التخطيط الأولي إلى التسليم التشغيلي التفصيلي عبر جميع المواقع المحددة. يقع مقر الوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهي معروضة على أساس تعاقدي، تمتد من 1 يوليو 2026 إلى 31 مارس 2027. سيلعب المرشح الناجح دورًا محوريًا في ضمان أمن وكفاءة عمليات البحث للحدث.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة التخطيط والتصميم والتسليم التشغيلي الشامل لمراكز البحث عن بعد (RSP).
• تطوير خطط تشغيلية مفصلة لكل موقع من مواقع RSP، مع ضمان الكفاءة والامتثال لجميع المعايير ذات الصلة.
• التنسيق بفعالية مع السلطات الحكومية والمجالات الوظيفية الداخلية، بما في ذلك اللوجستيات، وإدارة المواقع، والتجهيزات، والطاقة، والجوانب التقنية، والخرائط والرسومات، والنقل.
• إدارة عمليات فحص المركبات وضمان التنفيذ الفعال لإجراءات البحث عن المركبات.
• الإشراف على استخدام معدات البحث عن المركبات وعملياتها وتقنيات الأمن للحفاظ على معايير تشغيلية عالية.
• ضمان وجود عمليات تخليص مناسبة للمركبات والتسليمات والسائقين والركاب.
• قيادة الفرق التشغيلية، ودعم نشر القوى العاملة وأنشطة التنسيق لضمان سلاسة العمليات.
• دعم أنشطة الجاهزية التشغيلية، بما في ذلك التخطيط الشامل والاختبار والمحاكاة.
• إعداد وصيانة الوثائق الأساسية، بما في ذلك إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والإجراءات التفصيلية، والتقارير التشغيلية.
• ضمان الامتثال الكامل لمعايير الأمن والمتطلبات التشغيلية عبر جميع مواقع RSP.

المؤهلات والخبرة

• خبرة مثبتة في تخطيط وتسليم عملياتي لمراكز البحث عن بعد أو مناطق فحص المركبات ضمن الفعاليات الكبرى أو العمليات واسعة النطاق.
• خلفية قوية في تنسيق أصحاب المصلحة والمشاركة متعددة الوكالات أمر ضروري.
• خبرة مثبتة في تخطيط الأمن التشغيلي، وتنسيق اللوجستيات، وتنفيذ أنظمة التحكم في الوصول.
• أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

• تخطيط الأمن
• التسليم التشغيلي
• تنسيق أصحاب المصلحة
• المشاركة متعددة الوكالات
• تنسيق اللوجستيات
• أنظمة التحكم في الوصول
• القيادة
• إدارة الفريق
• التوثيق
• إعداد التقارير
• تطوير الإجراءات

بيئة العمل وتفاصيل العقد

هذه وظيفة تعاقدية مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. مدة العقد من 1 يوليو 2026 إلى 31 مارس 2027. يلزم وجود قدرات قيادية وإدارية قوية للفريق لتوجيه الفرق التشغيلية بفعالية. القدرة على العمل بفعالية في بيئات الأحداث عالية الضغط وسريعة الوتيرة أمر بالغ الأهمية.

عن الدور

تبحث شركة استثمارات كدية عن مدير - إنشاءات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن الإشراف على مشاريع البناء واسعة النطاق من البداية إلى الاكتمال، وضمان التسليم في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية، وبأعلى معايير الجودة. سيقوم مدير - إنشاءات بتنسيق وتوجيه جميع أنشطة البناء، وإدارة الموارد، وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية وبروتوكولات السلامة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة مشاريع البناء، وتوفير التوجيه والإشراف في جميع مراحل المشروع.
• تطوير وتنفيذ خطط وجداول وميزانيات شاملة للمشروع، مما يضمن تخصيص الموارد بكفاءة.
• التعاون مع المهندسين المعماريين والمهندسين والمقاولين من الباطن لضمان تنفيذ تصميمات المشروع بكفاءة وفي حدود القيود المحددة.
• مراقبة وتقديم تقارير عن تقدم المشروع، ومعالجة المشكلات بشكل استباقي وتنفيذ حلول في الوقت المناسب.
• ضمان الامتثال الصارم للوائح الصحة والسلامة ومعايير الجودة طوال عملية البناء.
• التفاعل مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك السلطات التنظيمية وممثلي المجتمع، وتقديم تحديثات المشروع ومعالجة المخاوف.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع للتحقق من امتثال العمل للمواصفات وتحديد أي مخاطر محتملة.
• تعزيز ثقافة التحسين المستمر والابتكار داخل فريق البناء.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة الإنشاءات أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الإنشاءات، مع التركيز القوي على المشاريع واسعة النطاق.
• سجل حافل بالنجاح في تسليم المشاريع في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية.
• معرفة قوية بأساليب البناء والمواد واللوائح القانونية ذات الصلة.
• مهارات قيادية وإدارة فريق قوية.
• قدرات قوية على حل المشكلات والقدرة على اتخاذ قرارات سليمة وفي الوقت المناسب.
• مهارات اتصال فعالة، شفهية وكتابية، مع القدرة على التعاون مع أصحاب المصلحة المتنوعين.
• الإلمام ببرامج إدارة المشاريع وأدوات إدارة الإنشاءات.
• يفضل معرفة ممارسات الاستدامة في البناء.

المهارات المطلوبة

• إدارة الإنشاءات
• تخطيط المشروع
• إدارة الميزانية
• إدارة الموارد
• الامتثال التنظيمي
• لوائح السلامة
• معايير الجودة
• إشراك أصحاب المصلحة
• عمليات تفتيش الموقع
• التحسين المستمر
• الابتكار
• القيادة
• إدارة الفريق
• حل المشكلات
• اتخاذ القرار
• التواصل (شفهي وكتابي)
• إتقان برامج إدارة المشاريع
• إتقان أدوات إدارة الإنشاءات
• ممارسات الاستدامة في البناء

موقع العمل والبيئة

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور الإشراف على مشاريع البناء، ويتطلب عمليات تفتيش منتظمة للموقع والتعاون مع فرق وأصحاب مصلحة مختلفين.

عن الدور

تبحث شركة بارسونز عن مدير إنشاءات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن إدارة أنشطة البناء عبر مشاريع مختلفة. سيضمن مدير الإنشاءات التنسيق السلس مع مكتب إدارة المشاريع (PMO) لمواءمة العمليات والمشتريات والهندسة مع مقاييس البرنامج والميزانيات والجداول الزمنية.

المسؤوليات الرئيسية

• توجيه التخطيط العام لأنشطة البناء، وتحديد المعالم الرئيسية وأولويات المشروع بالتنسيق مع جداول مكتب إدارة المشاريع.
• تحديد تقديرات الميزانية، وإنشاء ضوابط المشروع، وتحديد متطلبات الموظفين لنطاق العمل المحدد.
• إدارة تخصيص وكفاءة القوى العاملة والمواد والمعدات والمقاولين من الباطن لزيادة الإنتاجية إلى أقصى حد وتحقيق أهداف الميزانية.
• وضع مهام واضحة للمشرفين على الإنشاءات، ومراقبة التقدم الميداني، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.
• إجراء تقييمات الأداء للموظفين والتوصية بالترقيات وتعديلات الرواتب وتعديلات موارد الفريق.
• منع تأخير المشروع من خلال تحديد المخاطر المحتملة مبكرًا وتنفيذ استراتيجيات التخفيف.
• فرض ممارسات بناء سليمة لتحقيق مراقبة الجودة المطلوبة بأقصى كفاءة وأقل تكلفة.
• إعداد تقارير دورية تلخص التقدم وفروقات الميزانية والمقاييس الميدانية لقيادة مكتب إدارة المشاريع والعملاء.
• ضمان التنفيذ الفعال لجميع سياسات الشركة ومكتب إدارة المشاريع والعملاء، بما في ذلك إرشادات علاقات العمل.
• العمل كنقطة اتصال أساسية في الموقع لممثلي العملاء والمقاولين من الباطن والمسؤولين الحكوميين للحفاظ على العلاقات المجتمعية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في مجال متعلق بالإنشاءات أو خبرة عمل معادلة في مجال الإنشاءات.
• حد أدنى 15 عامًا من الخبرة في الإنشاءات الميدانية، مع خلفية قوية في المشاريع المدنية أو الهيكلية أو الصناعية الكبيرة.
• خبرة مباشرة في دمج عمليات الإنشاءات الميدانية مع أنظمة إعداد التقارير والجداول الزمنية والتتبع الخاصة بمكتب إدارة المشاريع (PMO).
• الاستعداد للانتقال إلى مواقع الإنشاءات حسب ما تتطلبه احتياجات المشروع.

المهارات المطلوبة

• إدارة الإنشاءات
• تخطيط المشروع
• الميزانية وضوابط المشروع
• إدارة الموظفين والقوى العاملة
• إدارة المواد والمعدات
• إدارة المقاولين من الباطن
• إدارة المخاطر
• مراقبة الجودة
• إعداد التقارير ومقاييس الأداء
• تنفيذ السياسات
• علاقات العملاء والتواصل
• القيادة
• معرفة شاملة بعمليات الإنشاءات وتقنيات التركيب والممارسات الصناعية القياسية.
• قدرة قيادية وإدارية مثبتة على أطقم ميدانية متنوعة وفرق فنية ومقاولين من الباطن.
• مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي للتفاعل بفعالية مع كبار المسؤولين والعملاء.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة الاستعداد للانتقال إلى مواقع الإنشاءات حسب الحاجة. شركة بارسونز هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص.

حول دور مساعد مدير المطعم

تبحث هيلتون عن مساعد مدير مطعم للمساهمة في العمليات اليومية لأحد منافذ تناول الطعام في فنادقها. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في تقديم تجارب ضيوف لا تُنسى والحفاظ على التزام الشركة بالضيافة الاستثنائية. تُعرف هيلتون بأنها شركة رائدة عالميًا في مجال الضيافة، وتشتهر بثقافة العمل الحائزة على جوائز.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في إدارة العمليات اليومية للمنافذ، بما في ذلك معايير خدمة الضيوف، وجودة المنتج، والمخزون، والتحكم في التكاليف، والربحية.
• دعم تنفيذ استراتيجيات التسويق، وتقنيات البيع الإضافي، والعروض الترويجية لزيادة مبيعات الأطعمة والمشروبات.
• الإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الشركة داخل المطعم.
• التعاون مع مدير المطعم لمراقبة جودة الخدمة والمنتج، ومعالجة ملاحظات الضيوف وحل المشكلات لتعزيز تجربة تناول الطعام.
• الإشراف على أعضاء الفريق ودعمهم، وتوفير التدريب، والمساعدة في تقييمات الأداء، والمساهمة في التطوير المهني.
• المساعدة في توظيف أعضاء الفريق الجدد، وإجراء المقابلات، والتأهيل، والتدريب لضمان الالتزام بمعايير الخدمة والتميز التشغيلي.
• الحفاظ على الامتثال لجميع لوائح الصحة والسلامة والصرف الصحي والوعي بالكحول ذات الصلة.

السمات المطلوبة

• شغف بالضيافة.
• التزام بالعمل بنزاهة.
• صفات قيادية واضحة.
• إيمان بقوة العمل الجماعي.
• إحساس قوي بالملكية والمسؤولية.
• تركيز على الحاضر، مع إحساس بالإلحاح والانضباط.

المهارات والكفاءات

• ضيافة
• نزاهة
• قيادة
• عمل جماعي
• ملكية
• إلحاح
• انضباط
• معايير خدمة الضيوف
• إدارة جودة المنتج
• إدارة المخزون
• ضوابط التكاليف
• تحليل الربحية
• تنفيذ استراتيجية التسويق
• ميزانية
• تطبيق السياسات
• إدارة ملاحظات الضيوف
• حل المشكلات
• الإشراف على الفريق وتدريبه
• المساعدة في تقييمات الأداء
• دعم التطوير المهني
• دعم مبادرات الإيرادات
• تقنيات البيع الإضافي
• تعزيز مبيعات الأطعمة والمشروبات
• التوظيف وإجراء المقابلات
• التأهيل والتدريب
• الامتثال للصحة والسلامة
• الامتثال للصرف الصحي
• لوائح الوعي بالكحول

تفاصيل العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مجال ذي صلة.

نبذة عن الدور

تعلن شركة CTRD Arabia، المسجلة في المملكة العربية السعودية، عن حاجتها لشغل منصب رئيس خدمات الأعمال (Head of Business Services) في مكتب إدارة الدولة (CMO) بالرياض. يلعب مكتب إدارة الدولة دوراً محورياً في دعم مشاريع الشركة داخل المملكة وتطوير العمليات التجارية الشاملة. يهدف هذا المنصب إلى ضمان سير عمل الشركة بشكل قانوني وفعال ومربح من خلال توفير دعم مركزي للإدارة والعمليات المحلية والامتثال.

مسؤوليات رئيس خدمات الأعمال

تحت الإشراف المباشر للمدير العام لشركة CTRD Arabia، سيقود رئيس خدمات الأعمال ويدير وظائف إدارة الأعمال والعلاقات الحكومية، بالإضافة إلى الإشراف على العلاقات مع مقدمي الخدمات الخارجيين. يركز هذا الدور على تمكين وحماية الأعمال، مع التركيز على النتائج العملية والقيمة طويلة الأجل، بما يتماشى مع فلسفة الشركة التي تضع الأفراد والمشاريع والربح في مقدمة أولوياتها.

• توفير القيادة والإدارة الشاملة لفرق وظائف خدمات الأعمال ضمن مكتب إدارة الدولة.
• قيادة والإشراف على تطوير السياسات والإجراءات لتعزيز فعالية وكفاءة مجالات وظائف خدمات الأعمال.
• ضمان أعلى معايير الجودة في خدمات الأعمال والسعي المستمر لفرص التحسين.
• الإشراف على إعداد التقارير ومراقبة وضبط وظائف الدعم التجاري.
• إدارة أطر وعمليات إدارة الأزمات، وضمان مرونة الأعمال والاستجابة الفعالة للحوادث.
• ضمان الامتثال الصارم لقوانين المملكة العربية السعودية، واللوائح التنفيذية، والمراسيم الملكية، والأطر التنظيمية.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع العمليات التجارية.
• التحضير لقيادة استجابة الشركة لعمليات تدقيق الامتثال ومتطلبات التصحيح.
• توفير الإشراف على إدارة الأمن والمخاطر، وإدارة المرونة، والصحة والسلامة في المملكة العربية السعودية لشركة CTRD Arabia.
• الحفاظ على خبرة موثوقة وحديثة ببرنامج نطاقات (التوطين) في المملكة العربية السعودية، وفهم متطلباته المتطورة واعتماداته التشغيلية لتوجيه عملية اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• المراقبة المستمرة للتغييرات في القوانين واللوائح والسياسات المحلية، وتحديث سياسات وعمليات الشركة وفقاً لذلك.
• بناء فريق عالي الأداء ذي رؤية واضحة، وتعزيز التعاون والتكامل بين الأقسام.
• قيادة التطوير المهني المستمر للمرؤوسين المباشرين وضمان قيامهم بذلك مع فرقهم.
• توفير التدريب والتوجيه وفرص التطوير الوظيفي لأعضاء الفريق.
• ممارسة مسؤولية الإدارة المباشرة لمدير الأعمال الأول ومدير العلاقات الحكومية.
• ضمان التكامل الوثيق مع رئيس خدمات المشاريع لتحقيق التناسق الإداري عبر مكتب إدارة الدولة.
• التواصل الفعال حول التقدم المحرز والتحديات والنتائج عبر المؤسسة.
• إدارة العلاقات مع أي وظائف خارجية ومقدمي خدمات خارجيين ذوي صلة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة كبيرة في إدارة الأعمال، مع تركيز قوي على العمليات داخل المملكة العربية السعودية.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في الإدارة المالية.
• خبرة مثبتة في ضوابط الامتثال، والاستعداد للتدقيق، والتوثيق التنظيمي.
• خبرة في إدارة المشاريع التجارية.
• إتقان صياغة وتطوير السياسات.
• مهارة في تحليل وتطوير العمليات.
• فهم شامل لبيئة العمل في المملكة العربية السعودية.
• مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.
• خبرة في إدارة أصحاب المصلحة الرئيسيين والعلاقات تعتبر ميزة إضافية.
• تعتبر مهارات اللغة العربية المحادثة ميزة إضافية.
• خبرة تزيد عن 10 سنوات.

المهارات الأساسية

• إدارة الأعمال
• الإدارة المالية
• ضوابط الامتثال
• الاستعداد للتدقيق
• التوثيق التنظيمي
• إدارة المشاريع التجارية
• صياغة وتطوير السياسات
• تحليل وتطوير العمليات
• خبرة في بيئة العمل بالمملكة العربية السعودية
• التواصل (كتابي وشفوي)
• إدارة أصحاب المصلحة
• إدارة العلاقات

تفاصيل العمل

هذا المنصب هو عقد لمدة عام واحد، قابل للتجديد بناءً على متطلبات العمل ووفقاً لعقد العمل المطبق وقانون العمل السعودي. ساعات العمل هي 40 ساعة أسبوعياً، ويقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة ماجستيك الدولية، التي تأسست عام 1986، عن قائد إدارة الانتقال والواجهات للانضمام إلى فريقها في الرياض. تعمل الشركة بمبادئ الانضباط والتميز والقدرة على التكيف والتحفيز، مع التركيز على تقديم خدمات متميزة من خلال القدرات التقنية والمهارات المتخصصة والتكنولوجيا المتقدمة. هذا الدور أساسي لضمان التسليم السلس للمشاريع والانتقالات، ودعم التنمية الوطنية من خلال خدمات عالية الأداء مصممة للتحديات الديناميكية.

نظرة عامة على الدور

سيتولى قائد إدارة الانتقال والواجهات الإشراف على تكامل أنشطة المشروع وإدارتها، وتسهيل الاتصال والتدريب، وتتبع التقدم المحرز، ومعالجة التحديات. هذا المنصب بدوام كامل، ويتطلب الحضور في الموقع في الرياض، وهو مفتاح لتنسيق أنشطة التعبئة، وإدارة واجهات أصحاب المصلحة، والإشراف على بوابات الاستعداد، وضمان إدارة التبعيات الفعالة للانتقالات السلسة إلى مراحل التشغيل.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وإدارة خطط انتقال شاملة وأطر استعداد.
• الحفاظ على مصفوفات الواجهات وسجلات التبعيات ومتتبعات التعبئة.
• تنسيق وتسهيل ورش عمل أصحاب المصلحة ومنتديات صنع القرار.
• تتبع وضمان الوفاء بمتطلبات التشغيل والوصول والأمن والبيانات واستعداد مقدمي الخدمة.
• دعم عمليات إعداد تقارير الحوكمة وإدارة أنشطة إغلاق الانتقال.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة في إدارة المشاريع، أو الهندسة، أو إدارة المرافق، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة مثبتة في إدارة الانتقالات التشغيلية، أو التعبئة، أو بيئات أصحاب المصلحة المعقدة.
• مهارات قوية في التخطيط والتنسيق والتيسير.
• خبرة ممتازة في إشراك أصحاب المصلحة والحوكمة.
• 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

• إدارة المشاريع
• الهندسة
• إدارة المرافق
• التخطيط
• التنسيق
• التيسير
• إشراك أصحاب المصلحة
• الحوكمة

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل، ويتطلب الحضور في الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية.