وظائف مدير مطعم في السعودية

القادسية السعودي

0-1 سنة

الخبر

منذ 10 أيام

Duty Manager

فنادق ومنتجعات IHG

عن دور مدير المناوبة

تبحث فنادق ومنتجعات IHG عن مدير مناوبة للانضمام إلى فريقنا في الخبر، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في ضمان تجارب استثنائية للضيوف وكفاءة عمليات الفندق من خلال القيادة المباشرة. سيعزز مدير المناوبة نهج الفريق التعاوني، وإدارة تفاعلات الضيوف، وأداء الفريق، وجميع جوانب عمليات الفندق لتقديم تجارب أصيلة لا تُنسى. يوفر هذا المنصب فرصة للمساهمة في منظمة عالمية متنامية ملتزمة بإنشاء فرق شاملة يمكن للأفراد فيها النمو وإحداث فرق.

المسؤوليات الرئيسية

قيادة إدارة تجارب الضيوف، وأداء الفريق، وعمليات الفندق الشاملة.
تحديد أولويات عبء العمل بفعالية لضمان تقديم الفريق لتجارب ضيوف أصيلة لا تُنسى.
تطوير مهارات أعضاء الفريق لدفع نتائج أداء إيجابية للفندق.
التواصل المباشر مع الضيوف لحل المشكلات أو الاستفسارات أو المخاوف.
العمل كنقطة اتصال أساسية لحالات الطوارئ الحرجة.

المؤهلات والخبرة

دبلوم كحد أدنى أو مؤهل معادل؛ يُفضل بعض التعليم الجامعي.
خبرة لا تقل عن سنتين في دور قيادي في مكتب الاستقبال أو خدمة الضيوف.
إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة إلزامي.
الاستعداد للعمل في المساء وعطلات نهاية الأسبوع مطلوب.

المهارات والقدرات المطلوبة

إدارة تجربة الضيوف
إدارة أداء الفريق
إدارة عمليات الفندق
تحديد أولويات عبء العمل
حل شكاوى الضيوف
إدارة حالات الطوارئ
إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة
مهارات الرياضيات الأساسية
مهارات ممتازة في التواصل وحل المشكلات والاستدلال والتحفيز
المعرفة العملية بأنظمة إدارة ممتلكات الفنادق، مثل Opera، مفيدة.
قد يُفضل إتقان لغات أخرى.

المتطلبات البدنية

يتطلب الدور القدرة على الوقوف لفترات طويلة في مناطق مكتب الاستقبال وأداء رفع الأغراض الثقيلة بشكل عرضي.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل في المساء وعطلات نهاية الأسبوع حسب الحاجة.

2-5 سنة

الخبر

Branch Supervisor

مساحتي

نحن نبحث عن مشرف فرع استباقي وذو خبرة للإشراف على العمليات اليومية وقيادة فريق متخصص. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن ضمان خدمة عملاء ممتازة، وإدارة أداء الموظفين، ودفع ربحية الفرع. تشمل المسؤوليات الرئيسية الكفاءة التشغيلية، وإدارة المخزون، وتنفيذ سياسات الشركة لتحقيق أهداف العمل.

2-5 سنة

العليا، الخبر

منذ 11 ساعة تقريباً

Port Captain

دي بي وورد

عن الدور

تبحث شركة DP World عن قبطان ميناء متخصص للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لضمان التشغيل الفعال والآمن لأسطول سفن الشركة. سيدير قبطان الميناء ميزانيات السفن، ويشرف على رفاهية الطاقم، ويحافظ على جاهزية الأسطول التشغيلية، مؤكداً التزام DP World بالسلامة والإشراف البيئي. شركة P&O Maritime Logistics (POML)، وهي الآن جزء من DP World، هي مزود بارز للحلول البحرية لقطاعات الطاقة البحرية وخدمات الموانئ والخدمات اللوجستية، وتعمل على مستوى عالمي مع إعطاء الأولوية للسلامة والاعتبارات البيئية في مجموعتها الشاملة من الخدمات البحرية.

المسؤوليات الرئيسية

ضمان الالتزام بميزانيات السفن للمؤن ومستلزمات التدبير المنزلي.
التواصل مع القادة والطواقم لتعزيز التواصل الإيجابي بين السفن وموظفي المكتب، وتعزيز سلامة ورفاهية الأفراد والممتلكات البحرية.
إجراء مقابلات فنية لمرشحي ضباط السطح لاختيار طاقم مناسب للسفن المعينة.
إحاطة الربابنة والضباط والطواقم قبل تعيينات السفن، مع ضمان الوضوح بشأن الأدوار والمسؤوليات وتوقعات الشركة.
التنسيق مع قسم شؤون الموظفين بشأن السفر وتغيير أفراد الطاقم ومسائل الموظفين الأخرى مع ربان السفينة، ومراقبة أيام تداخل أفراد الطاقم.
ضمان تقديم طلبات الشراء في الوقت المناسب ومراجعة طلبات السطح والتموين للحفاظ على مخزون فعال واقتصادي.
التواصل مع قسم المشتريات لتسليم الإمدادات في الوقت المناسب والتتبع السريع لطلبات الشراء، وتصعيد أي اضطرابات تشغيلية محتملة إلى قائد الفريق.
ضمان وجود قطع غيار كافية على متن السفن.
مراقبة أداء فرق الجسر وإكمال تقييمات الأداء المنتظمة للقادة.
إبلاغ المشرف على الأسطول بالمرشحين ذوي الإمكانات العالية أو أفراد الطاقم ذوي الأداء المنخفض لإدارة الكفاءة.
ضمان التسليم المناسب والتعريف لجميع أفراد الطاقم المنضمين للسفينة.
الإشراف على الصحة العامة ورفاهية الطاقم بشكل مستمر.
إجراء عمليات تفتيش شهرية على متن السفن لهيكل السفينة، ومساحات الشحن، وآلات السطح، ومعدات السلامة.
التواجد على متن السفن للعمليات البحرية خلال المتطلبات الخاصة.
التواصل مع قسم العمليات وربان السفينة فيما يتعلق بالشهادات، ومعدات السلامة، ومعدات الرفع السائبة.
إعداد مواصفات إصلاح السفن بالاشتراك مع المشرف الهندسي/مهندس الميناء.
ضمان الالتزام بإرشادات IMCA وأفضل الممارسات الصناعية لعمليات السفن، والمعدات، والأفراد المتعلقة بالتحكم الديناميكي (DP).
الحفاظ على معدات التحكم الديناميكي (DP) والمعدات الملاحية للأسطول في حالة تشغيلية كاملة.

المؤهلات والخبرة

خبرة مثبتة في إجراء المقابلات الفنية لمرشحي ضباط السطح.
خبرة مثبتة في إجراء تقييمات الأداء للقادة.
خبرة في إجراء عمليات تفتيش على متن السفن لمعدات السفينة وأنظمة السلامة.
خبرة في إعداد مواصفات إصلاح السفن.
الإلمام بعمليات التحكم الديناميكي (DP) والمتطلبات المرتبطة بها.
معرفة بالمعدات الملاحية وحالتها التشغيلية.
5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

المقابلات الفنية
تقييمات الأداء
عمليات التفتيش على متن السفن
مواصفات الإصلاح
عمليات التحكم الديناميكي (DP)
إدارة المعدات الملاحية
التواصل
إدارة الميزانية
التحكم في المخزون
إدارة الأفراد
إدارة السلامة

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الخبر، المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية.

5-10 سنة

الخبر

مدير مقهى

مقهى أطراف

5,000 - 5,000

/ شهرياً

دوام جزئي

نبحث عن مدير جودة وتشغيل – قهوة مختصة (دوام مرن / جزئي)

للإشراف على جودة المنتج وبناء معايير تشغيل واضحة داخل المقهى، مع تطوير الفريق ليعمل باستقلالية وكفاءة عالية مع وجود متابعة .

نبحث عن شخص يمتلك خبرة عملية حقيقية في المقاهي المختصة وفهماً عميقاً في ضبط الجودة والكاليبريشن وتدريب الباريستا ورفع مستوى التشغيل.

المهام والمسؤوليات:
• وضع وتطوير معايير الجودة والتشغيل (SOPs)
• متابعة وضبط Calibration ووصفات المشروبات وجودة الاستخلاص
• تدريب الفريق ورفع المستوى الفني والمهني
• بناء نظام عمل يجعل الفريق قادر على إدارة التشغيل اليومي بشكل مستقل
• المتابعة الدورية للأداء وتقديم الملاحظات وخطط التحسين
• مراقبة تجربة العميل وجودة المنتج بشكل مستمر
• مراجعة الإجراءات ورفع كفاءة التشغيل وتقليل الأخطاء والهدر
• تقديم تقارير وتوصيات لتطوير الجودة

المتطلبات:
• خبرة فعلية في القهوة المختصة والتشغيل
• معرفة بـ Ratio – Extraction – Calibration – Workflow
• شخصية قيادية وتطويرية
• القدرة على بناء فريق واعتماد نظام واضح للعمل

طبيعة العمل:
دوام مرن / حضوري مع متابعة مستمرة، والأولوية للنتائج وجودة التشغيل..

2-5 سنة

الراكة الجنوبية، الخبر

منذ 25 يوم

مشرف عمليات

دي إتش إل للخدمات اللوجستية العالمية

Join DHL Global Forwarding as an Operations Supervisor!
Are you looking for an exciting opportunity to be part of the world's leading logistics provider? At DHL Global Forwarding, we connect people across the globe and have been pioneers in cross-border express shipping since 1969.

Your Role:
As an Operations Supervisor, you will be responsible for coordinating warehouse operations and ensuring efficient processes are followed. Your responsibilities will include:

Overseeing manual handling plans for safe operations in our warehouses
Coaching the team to execute daily tasks to meet targets
Monitoring incoming and outgoing shipments
Participating in inventory planning and ordering
Resolving delivery schedule conflicts
Ensuring inventory accuracy through regular counts
Implementing safety and security protocols

What We’re Looking For:
You should have more than 2 years of experience in a similar role, along with a Bachelor’s Degree.

Why Work With Us?
At DHL, you will have opportunities for personal growth in a diverse and inclusive environment. We offer a competitive salary and the chance to contribute your ideas to improve our processes. Join us and be part of our mission to connect people and improve lives!

2-5 سنة

الخبر

مدير مستودع

Sadarah Al Taam - Archi | ارتشي

انضم إلى Sadarah Al Taam كمدير مستودع!
هل لديك شغف بإدارة المخزون؟ نحن نبحث عن مدير مستودع ذو خبرة في المواد الغذائية والمشروبات للإشراف على العمليات الحيوية في مستودعنا.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة عمليات المستودع اليومية والتأكد من سلامة ومعالجة المنتجات.
الحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون والتأكد من مطابقة المعايير الغذائية.
قيادة وتدريب الفريق لضمان الأداء الأمثل.
تنسيق عمليات التسليم من الموردين والتوزيع.
تطبيق لوائح الصحة والسلامة وإجراء الفحوصات الدورية.
إعداد التقارير وتحليل الأداء العام للمستودع.

المؤهلات:

خبرة 3-16 سنوات في مجال إدارة المستودعات.
درجة بكاليوس أو دبلوم في مجال ذو صلة.
معرفة قوية بممارسات سلامة الأغذية ومعايير الجودة.
مهارات قيادية وتواصل فعالة.
القدرة على العمل في بيئة سريعة الجانب.

المزايا:
انضم إلى فريقنا ودعنا نساعدك على تطوير مسيرتك المهنية في بيئة مبتكرة وداعمة.

2-5 سنة

الخبر

Senior Data Center Manager

أوراكل

عن الدور

تبحث أوراكل عن مدير مراكز بيانات أول لقيادة فريق من فنيي مراكز البيانات في الخبر، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن الإشراف على جميع أنشطة دعم الأجهزة السحابية عبر وحدات أعمال أوراكل المختلفة، بما في ذلك OCI Commercial، و DRCC، و Alloy، و Sovereign Cloud، و Multicloud، و C@C، والبيئات المحلية (On-Premise). يتطلب المنصب الالتزام بالحفاظ على الامتثال لمستوى الخدمة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، وتعزيز علاقات العملاء، ودفع التحسينات المستمرة للعمليات.

هذا منصب إداري للمساهمين الأفراد ضمن مراكز البيانات السحابية ودعم الأجهزة الميدانية. يجب أن يكون المرشح المثالي محترفًا في تكنولوجيا المعلومات يتمتع بخبرة مثبتة في إدارة الأفراد وفهم تقني قوي للجوانب المادية لتقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات. المشاركة في مناوبة الاستدعاء على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع مطلوبة.

المسؤوليات الرئيسية

قيادة فريق من فنيي مراكز البيانات لدعم وحدات أعمال أوراكل المتنوعة، بما في ذلك OCI Commercial، و DRCC، و Alloy، و Sovereign Cloud، و Multicloud، و C@C، والبيئات المحلية.
الإشراف على جميع أنشطة دعم الأجهزة السحابية، بما في ذلك الإصلاحات، والتركيبات، وإدارة المخزون، ومراقبة الجودة ضمن منطقة محددة.
ضمان الامتثال لمستويات الخدمة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs/OLAs) لتعزيز رضا العملاء وتحديد فرص العمل.
التخطيط الاستباقي للموارد لتلبية اتفاقيات مستوى الخدمة ومتطلبات التواجد.
إدارة علاقات العملاء، والعمل كنقطة اتصال أساسية للعملاء وفرق الخدمة والشركاء، والمساعدة في القضايا المتصاعدة.
التنسيق وحل النزاعات وفقًا لأفضل الممارسات.
العمل كحلقة وصل بين بيئات مراكز بيانات أوراكل المختلفة والإدارة.
إدارة جميع مستويات الاتصالات الداخلية والخارجية، بما في ذلك التفاعلات مع فرق وأصحاب مصلحة متعددين في مشاريع مثل DCO، و Build، وإدارة الحوادث.
توثيق ومعالجة القضايا المثارة في الاجتماعات المنتظمة مع إدارة DCO والشركاء الآخرين.
تنفيذ وتعزيز تحسينات العمليات التشغيلية.
ضمان التسليم في الوقت المناسب للخدمات والمهام.
تقديم تقارير تصاعدية حول التقدم، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والحوادث.
التفاوض والتنسيق مع الموردين المحليين، والإشراف على أدائهم وتوقعاتهم.
تطوير أعضاء الفريق وتنميتهم من خلال التقدم والقيادة والتوجيه والتدريب.
قيادة ثقافة التحسين المستمر والتعلم ضمن أنشطة الفريق.
المشاركة في مراجعة المواهب، وإدارة الأداء، وعمليات إدارة الأفراد الأخرى.
ضمان الحل السريع والدعم الفني لجميع الحوادث الرئيسية.
قيادة عمليات نشر الأجهزة، وضمان سعة تكنولوجيا المعلومات من خلال التركيبات والتحديثات والكابلات.
إدارة طلبات الخدمة والحفاظ على التميز التشغيلي من خلال معايير 5S.
فرض الامتثال لمركز البيانات، والإشراف على عمليات التدقيق، وإجراءات الأمان، والتدريب، والالتزام بسياسة الشركة.
الحفاظ على التحكم في المخزون من خلال عمليات تدقيق دقيقة، ومعالجة طلبات الإرجاع (RMAs)، وإدارة تسليم الأجزاء والشحن.
دعم الأجهزة السحابية لدى العملاء (C@C) والأجهزة المحلية.
إدارة محتملة لمشاركات الشركات الفرعية (SubCo)، بما في ذلك الإشراف على الأداء والتفاوض على العقود.
المسؤولية عن تحسين مؤشرات الأداء الرئيسية والمقاييس لأعمال أوراكل (OCI Commercial، DRCC، Alloy، Multicloud، C@C) ضمن المنطقة المخصصة.

المؤهلات والمتطلبات

مطلوب خبرة ذات صلة لا تقل عن 5-10 سنوات.
يجب أن يمتلك معرفة وخبرة عملية بأدوات وعمليات نظام OCI ذات الصلة.
يتطلب فهمًا كاملاً لجميع عمليات التصعيد وإدارة الحوادث ذات الصلة وأفضل الممارسات.
يجب أن يتمتع بالقدرة على إدارة الأفراد وأن يكون لديه أساس تقني عميق في الجوانب المادية لتقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات.
يجب أن يكون قادرًا على التعامل مع جميع مستويات الاتصالات وإدارتها بنجاح، داخليًا وخارجيًا.

المهارات المطلوبة

إدارة مراكز البيانات
دعم الأجهزة السحابية
الإصلاحات
التركيبات
إدارة المخزون
مراقبة الجودة
الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة/اتفاقيات مستوى التشغيل (SLA/OLA)
إدارة علاقات العملاء
حل النزاعات
إدارة التصعيد
تحسين العمليات
إدارة الأفراد
تقييم الأداء
تطوير الموظفين
التوظيف
تحسين مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)
تخطيط المناوبات
التواصل مع الفريق
إدارة الحوادث
نشر الأجهزة
إدارة سعة تكنولوجيا المعلومات
إدارة طلبات الخدمة
معايير 5S
الامتثال لمركز البيانات
عمليات التدقيق
إجراءات الأمان
الالتزام بسياسة الشركة
معالجة طلبات الإرجاع (RMA)
إدارة الأجزاء
دعم الأجهزة السحابية لدى العملاء (C@C)
دعم الأجهزة المحلية
إدارة مشاركات الشركات الفرعية (SubCo)
التفاوض على العقود
أدوات نظام OCI
تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات
التواصل
القيادة

بيئة العمل

هذا الدور بدوام كامل مقره في الخبر، المملكة العربية السعودية. يتطلب المنصب المشاركة في مناوبة استدعاء على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.

5-10 سنة

الخبر

مدير تدقيق داخلي

Albawani | البواني

Join our esteemed team at Albawani!
As a leading construction and contracting company in Saudi Arabia since 1991, we focus on delivering quality projects across various sectors. We are currently seeking a skilled Internal Audit Manager to drive internal audit operations effectively.

Role Purpose:
The Internal Audit Manager will oversee the implementation of the annual audit plan, manage a team of auditors, and ensure compliance with auditing standards. You will report directly to the Director of Internal Audit and present findings to the Chief Audit Executive (CAE).

Key Duties & Responsibilities:

Implement timely decisions relevant to the department and report on status monthly.
Deliver the annual audit plan on time.
Approve and review all audit programs.
Manage budget effectively, ensuring audits are conducted within planned timelines.
Ensure compliance with internal audit standards through regular quality assurance reviews.
Provide training and share knowledge with team members.
Collect and maintain stakeholder feedback on audits with a target satisfaction score of 75%.

Job Requirements:

Minimum 10 years of audit experience, preferably in construction or project-based industries.
Strong knowledge of internal controls and audit methodologies.
Experience with ERP systems like SAP or Oracle.
Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field.
Certification such as CIA, CISA, CPA, or equivalent.

2-5 سنة

الخبر

منذ 20 يوم

Franchise Specialist أخصائي الامتياز التجاري

📣 إعلانجديدة

وودز كافيه ومحمصة متخصصة

عن الدور

تسعى علامة القهوة المتخصصة WOODS Specialty Cafe & Roastery، وهي علامة تجارية سريعة النمو في المملكة العربية السعودية ولها مواقع متعددة وشبكة امتيازات متنامية، إلى توظيف أخصائي امتياز متخصص. هذا الدور أساسي لدعم نمو العلامة التجارية من خلال تحديد فرص التوسع، وإدارة علاقات أصحاب الامتياز، وضمان التميز التشغيلي عبر جميع مواقع الامتياز.

الهدف الأساسي لهذا المنصب هو المساهمة بشكل كبير في توسع WOODS من خلال تطوير امتياز قوي، ودعم شامل لأصحاب الامتياز، وتقييم دقيق للمواقع، ومتابعة تشغيلية دقيقة، والالتزام بمعايير العلامة التجارية.

المسؤوليات الرئيسية

تحديد وتقييم فرص الامتياز المحتملة والأسواق المستهدفة للتوسع.
توليد وتأهيل العملاء المحتملين لأصحاب الامتياز.
تنسيق استفسارات الامتياز ودعم عملية البيع من الاتصال الأولي إلى الاتفاق.
المساعدة في توظيف وتأهيل أصحاب الامتياز الجدد.
دعم العمليات المتعلقة باتفاقيات الامتياز والوثائق اللازمة.
إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لإبلاغ القرارات الاستراتيجية.
تقييم مواقع الامتياز المحتملة لملاءمتها وجدواها.
إعداد تقارير تقييم مفصلة للمواقع وتقديم توصيات.
دعم مفاوضات الإيجار والتقييمات التجارية لمواقع الامتياز الجديدة.
العمل كنقطة اتصال أساسية لأصحاب الامتياز الحاليين، وتعزيز علاقات قوية.
تنسيق خطط الافتتاح والتنفيذ لمواقع الامتياز الجديدة.
مراقبة أداء وعمليات الامتياز والامتثال للمعايير المحددة.
ضمان التنفيذ المتسق لمعايير علامة WOODS التجارية والإجراءات التشغيلية عبر جميع منافذ الامتياز.
تنسيق الدعم والتعاون مع فرق العمليات الداخلية والتسويق والتدريب والمشتريات وضمان الجودة لمساعدة أصحاب الامتياز.
تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومقاييس الأداء لشبكة الامتياز.
إعداد تقارير شهرية تفصل أداء الامتياز والاتجاهات.
تحديد فرص التحسين وتطوير خطط عمل تصحيحية للمناطق ذات الأداء الضعيف.
دعم أصحاب الامتياز في تحقيق أهدافهم للمبيعات والربحية.
ضمان الحفاظ على معايير علامة WOODS التجارية باستمرار في جميع مواقع الامتياز.
إجراء عمليات تدقيق للامتياز وزيارات ميدانية لتقييم الجودة التشغيلية والالتزام بالعلامة التجارية.
متابعة المتطلبات التشغيلية والجودة وتجربة العملاء لضمان التميز.
دعم مبادرات التحسين المستمر عبر شبكة الامتياز بأكملها.

المؤهلات والمتطلبات

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الإدارة، الضيافة، أو مجال ذي صلة.
2 إلى 5 سنوات من الخبرة في الامتياز، تطوير الأعمال، العمليات، البيع بالتجزئة، الأغذية والمشروبات (F&B)، أو الأعمال متعددة الوحدات.
عقلية تحليلية وتجارية قوية ضرورية.
مهارات اتصال وإدارة علاقات ممتازة مطلوبة.
مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية.
إتقان استخدام حزمة Microsoft Office، بما في ذلك Excel و PowerPoint و Word.
إتقان اللغتين العربية والإنجليزية إلزامي.

المهارات المطلوبة

الامتياز
تطوير الأعمال
إدارة العمليات
إدارة البيع بالتجزئة
معرفة صناعة الأغذية والمشروبات (F&B)
عمليات الأعمال متعددة الوحدات
عقلية تحليلية
فطنة تجارية
مهارات الاتصال
إدارة العلاقات
مهارات تنظيمية
إدارة المشاريع
حزمة Microsoft Office (Excel، PowerPoint، Word)
خبرة في صناعة القهوة
خبرة في صناعة المطاعم
خبرة في صناعة الضيافة
فهم نماذج أعمال الامتياز
خبرة في اختيار المواقع
تحليل السوق
خبرة في عمليات الفروع المتعددة

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. تقدم WOODS فرصة للانضمام إلى واحدة من أسرع العلامات التجارية المتخصصة في القهوة نموًا في المملكة العربية السعودية ولعب دور رئيسي في توسيع مفهوم قهوة متميز. ستعمل مباشرة مع كبار القادة في مبادرات النمو الاستراتيجية، مع فرصة وفيرة للنمو المهني والتقدم الوظيفي.

2-5 سنة

الخبر

منذ 6 أيام

مساعد مدير فرع

يوكوجاوا

Join Yokogawa as an Assistant Manager!
Yokogawa, a leader in industrial automation and measurement technologies, invites you to be part of a team that is dedicated to shaping a better future through technology and sustainability. Our award-winning company is committed to the United Nations sustainable development goals and strives to support the energy transition, biotechnology, artificial intelligence, and industrial cybersecurity.

About The Team:
Our diverse team of 18,000 employees across 60 countries shares a common mission to 'co-innovate tomorrow'. At Yokogawa, we value respect, integrity, collaboration, and gratitude in all our interactions. We are looking for dynamic professionals who are passionate about technology and the environment, offering great career opportunities in a truly global culture.

Key Responsibilities:

Technical Coordination: Support the coordination and review of engineering designs across various disciplines, ensuring alignment and consistency.
Interface Management: Coordinate technical interfaces among Power, Lighting Systems, Control systems, and Smart platforms.
Project Execution Support: Monitor engineering progress, follow up on submissions, and perform commissioning activities.
Quality & Compliance: Ensure engineering deliverables meet project specifications and support QA/QC processes.
Smart Systems Integration: Assist in integrating smart systems and contributing to energy management solutions.
Sustainability Support: Implement energy-efficient solutions and contribute to project sustainability targets.
Reporting & Communication: Prepare technical reports and ensure effective communication among stakeholders.

Equal Opportunity:
Yokogawa values diversity and inclusion, aiming to recruit, develop, and promote individuals from various backgrounds. We do not discriminate based on race, gender, religion, or any other characteristic, ensuring that everyone has the opportunity to contribute and succeed.

0-1 سنة

الخبر

Senior Manager/Manager - Tech Consulting - Cyber Defence Lead (SOC Operations) - Al Khobar

📣 إعلانجديدة

أي

عن الدور

تبحث شركة EY عن مدير أول/مدير لقيادة وظيفة الدفاع السيبراني لعميل مهم في المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور، ضمن خط خدمة الأمن السيبراني - الاستشارات، الإشراف على عمليات مركز عمليات الأمن (SOC) على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع وضمان تنفيذ وصيانة قدرات الدفاع السيبراني المتقدمة. سيكون التركيز الرئيسي على الامتثال للأطر التنظيمية للمملكة العربية السعودية، بما في ذلك NCA و CST، مع الوفاء بجميع الالتزامات التعاقدية. يوفر هذا المنصب فرصة للمساهمة بشكل كبير في حماية البنية التحتية الحيوية ومبادرات الأمن السيبراني الوطنية.

المسؤوليات الرئيسية

قيادة وإدارة عمليات مركز عمليات الأمن (SOC) على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، وضمان المراقبة المستمرة والاستجابة الفعالة للحوادث من خلال نموذج "العيون على الشاشة".
الإشراف على تقنيات الدفاع السيبراني وتحسينها وضمان استخدامها الفعال، بما في ذلك منصات SIEM و SOAR و TIP و EDR وإدارة الثغرات الأمنية.
قيادة جميع جوانب أنشطة الكشف عن الحوادث وفرزها والاستجابة لها والتعافي منها لتقليل التهديدات السيبرانية وتأثيرها.
ضمان الالتزام الصارم والامتثال لجميع لوائح الأمن السيبراني ذات الصلة في المملكة العربية السعودية، وخاصة أطر NCA و CST.
إنشاء وتوثيق والحفاظ على عمليات قوية لمركز عمليات الأمن (SOC) وخطط العمل واستراتيجيات الأتمتة لتعزيز الكفاءة التشغيلية والفعالية.
مراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والمقاييس التشغيلية الأخرى والإبلاغ عنها وضمان تحقيقها لتلبية الالتزامات التعاقدية.
قيادة حوكمة العملاء وإدارة هياكل التقارير والإشراف على عمليات إدارة التصعيد.
إدارة وتوجيه وتطوير فرق مركز عمليات الأمن (SOC) التي تعمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، وتعزيز ثقافة الأداء العالي.
قيادة مبادرات التحسين المستمر داخل مركز عمليات الأمن (SOC)، بما في ذلك البحث الاستباقي عن التهديدات وهندسة الكشف المتقدم وتحسين حالات الاستخدام.

المؤهلات والمتطلبات

درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.
خبرة مثبتة في قيادة عمليات مركز عمليات الأمن (SOC) على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.
خبرة عملية مع منصات SIEM و SOAR و EDR و TIP وإدارة الثغرات الأمنية.
معرفة قوية بأطر الأمن السيبراني في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك NCA و CST.
خبرة في إدارة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وعقود العملاء.
5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

قدرات قيادية قوية، خاصة في البيئات عالية الضغط والحرجة.
خبرة عميقة في عمليات مركز عمليات الأمن (SOC) ودورة حياة الدفاع السيبراني.
القدرة على توصيل مواضيع الأمن السيبراني المعقدة بفعالية إلى أصحاب المصلحة التنفيذيين.
خبرة في تقديم خدمات الأمن المدارة على نطاق واسع.
عقلية تحليلية قوية مع التركيز على تقليل المخاطر والتميز التشغيلي.
الكفاءة في استراتيجيات البحث عن التهديدات وهندسة الكشف والأتمتة.

معلومات إضافية

يقع مقر الوظيفة في الخبر بالمملكة العربية السعودية، وهي وظيفة بدوام كامل. تشمل المؤهلات المثالية الشهادات المهنية مثل CISSP أو CISM أو GCIA أو GCIH أو CEH أو شهادات البائعين ذات الصلة. الخبرة في استخبارات التهديدات والتعرض للبنية التحتية الوطنية الحيوية أو البيئات عالية الأمان مفيدة أيضًا.

5-10 سنة

الخبر

منذ 6 أيام

Manager, Talent Acquisition

ورلي

عن الدور

وورلي هي شركة خدمات مهنية عالمية متخصصة في الطاقة والكيماويات والموارد. نحن نعمل بالشراكة مع العملاء لتنفيذ المشاريع وخلق القيمة عبر دورات حياة الأصول، وجسر الفجوة في التحول إلى الطاقة المستدامة مع الحاجة المستمرة للموارد الأساسية. نحن نبحث عن <strong style="font-weight:700;">مدير اكتساب المواهب</strong> ذي خبرة لقيادة فريقنا في المملكة العربية السعودية (KSA). هذا الدور حاسم لتلبية احتياجات التوظيف الإقليمية وتحقيق أهداف العمل الاستراتيجية.

هدف الدور ونطاقه

الهدف الأساسي لهذا المنصب هو إدارة أداء ومخرجات فريق اكتساب المواهب في المملكة العربية السعودية. يتضمن ذلك ضمان اتباع نهج أفضل الممارسات الذي يتماشى مع معايير الجودة والسياسات والإجراءات الخاصة بوورلي. يتطلب الدور تقديم خدمة اكتساب مواهب متميزة واستباقية باستمرار، مما يضيف قيمة كبيرة للمنطقة والمؤسسة الأوسع.

المسؤوليات الرئيسية

قيادة أداء فريق اكتساب المواهب في المملكة العربية السعودية، وتوفير الدعم المرن وضمان التوافق مع أهداف العمل المتطورة.
تطوير والحفاظ على علاقات فعالة وتعاونية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في الأعمال الإقليمية.
التعاون مع مدير اكتساب المواهب في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA) لتسهيل تقاسم عبء العمل وضمان الدعم الكافي لفرق اكتساب المواهب لتلبية متطلبات المشاريع والأعمال.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات اكتساب المواهب لمعالجة التحديات الإقليمية، مع التركيز بشكل كبير على توطين السعوديين.
تعزيز قدرات اكتساب المواهب في المنطقة بالاشتراك مع قادة اكتساب المواهب الإقليميين ومدير اكتساب المواهب.
تعزيز وتشجيع اختيار الموارد الداخلية للشركة طوال عملية التوظيف.
قيادة التنوع في قوائم المرشحين وقوائم الاختصار للمقابلات والتعيينات بما يتماشى مع أهداف التنوع والشمول (D&I) الأوسع للشركة.
تعزيز استخدام Eightfold وأنظمة اكتساب المواهب الأخرى ذات الصلة في جميع أنحاء المنطقة لإنشاء تقارير اكتساب مواهب منتظمة ودقيقة.
ضمان امتثال جميع أنشطة اكتساب المواهب للمتطلبات القانونية ذات الصلة (المحلية والإقليمية والعالمية) والمعايير الأخلاقية.
تطوير علاقات عمل فعالة وإيجابية مع فرق الموارد البشرية في المواقع عبر المنطقة لضمان تمثيل جيد لوظيفة اكتساب المواهب وأن الأعمال تشارك وتدعم بشكل كامل.

المؤهلات والخبرات

حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب في مجال الهندسة أو النفط والغاز أو صناعة مماثلة، وتحديداً ضمن وظيفة داخلية.
خلفية قوية في التوظيف الدولي، مع خبرة عملية في التوظيف عبر الشرق الأوسط.
صفات قيادية قابلة للإثبات، قادرة على القيادة بالقدوة ومن خلال التأثير.
القدرة على الشراكة مع أصحاب المصلحة في الأعمال ومديري التوظيف والعمل كمستشار لهم.
فهم قوي لمقاييس بيانات اكتساب المواهب وإعداد التقارير.
الوعي بأهمية الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وعلاقتها باكتساب المواهب.
فهم ممتاز للاستراتيجية والأهداف الحالية للشركة.
مؤهلات على مستوى الدرجة العلمية في الموارد البشرية أو الهندسة أو الإدارة أو علم النفس أو ما يعادلها.

المهارات والكفاءات المطلوبة

خبرة في اكتساب المواهب والتوظيف.
قدرات قيادية مثبتة.
مهارات قوية في التواصل والتعاون.
إدارة فعالة لأصحاب المصلحة.
معرفة بمبادرات توطين السعوديين.
الالتزام بمبادئ التنوع والشمول.
الكفاءة في إعداد التقارير وتحليل البيانات.
فهم الامتثال القانوني في التوظيف.
مهارات تنظيمية ممتازة مع اهتمام قوي بالتفاصيل.
مهارات قوية في التفاوض والعرض التقديمي.
إدارة فعالة للوقت لتلبية المواعيد النهائية الضيقة وإدارة أعباء العمل المعقدة.
الإلمام بأنظمة اكتساب المواهب مثل Taleo و Eightfold.
الكفاءة في حزمة برامج Microsoft Office (Outlook، Word، Excel، PowerPoint).

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في <strong style="font-weight:700;">الخبر، المملكة العربية السعودية</strong>. يعمل الدور ضمن منطقة المنطقة الشرقية.

+10 سنة

الخبر

Planning & Performance Manager

📣 إعلانجديدة

جيني

2-5 سنة

الخبر

منذ 6 أيام

مدير مطعم

أصل البرجر | Asl Alburger

في شركة أصل البرجر نبحث عن مدير فرع قادر على قيادة الفريق وتحقيق المستهدفات التشغيلية والبيعية بكفاءة عالية. ل

المهام والمسؤوليات:

إدارة وتشغيل الفرع بشكل يومي وضمان سير العمل بكفاءة.
تحقيق أهداف المبيعات وتقليل الهدر والتكاليف التشغيلية.
متابعة جودة المنتجات والخدمة وتطبيق معايير الشركة.
إدارة وتوجيه فريق العمل وتطوير أداء الموظفين.
التعامل مع شكاوى العملاء وحل المشكلات بشكل احترافي.
متابعة المخزون والطلبات والتأكد من توفر الاحتياجات التشغيلية.
إعداد التقارير التشغيلية ورفعها للإدارة.
الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة ومعايير السلامة والنظافة.

المتطلبات:

خبرة سابقة كمدير فرع أو مشرف في قطاع المطاعم أو الوجبات السريعة.
مهارات قيادية وقدرة عالية على إدارة الفريق.
القدرة على تحمل ضغط العمل واتخاذ القرارات.
مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم.
إجادة استخدام الأنظمة التشغيلية والكاشير والتقارير.
المرونة في أوقات العمل والعمل بنظام الشفتات.

المميزات:

بيئة عمل احترافية.
فرص تطوير ونمو وظيفي.
حوافز ومكافآت حسب الأداء.

2-5 سنة

الشرائع، مكة المكرمة

منذ شهر واحد تقريباً

مدير مطعم

فنادق ومنتجعات رافلز

انضم إلى فندق رافلز مكة بالاس كمدير مطعم!
في فندق رافلز مكة بالاس، نعد بمعايير استثنائية مقترنة بأفضل قيم الضيافة العربية. نقدم أماكن إقامة فاخرة وتجربة طعام فريدة مع إطلالات خلابة على الكعبة المشرفة.

بصفتك مدير المطعم، ستضمن خدمة متميزة وتجارب طعام لا تُنسى. ستقود قيادتك وشغفك بالضيافة فريقك وتخلق بيئة عمل ملهمة.

المسؤوليات الرئيسية:

تقديم خدمة احترافية وودودة وجذابة.
قيادة فريق المطعم وضمان معايير الخدمة.
إدارة استفسارات الضيوف بسرعة واحترافية.
المساعدة في التوظيف والتدريب والتطوير.
الموازنة بين الاحتياجات التشغيلية ومتطلبات الزملاء.
عقد اجتماعات الأقسام بانتظام.
تعزيز الإيرادات من خلال استراتيجيات وعروض ترويجية فعالة.
الحفاظ على معرفة كاملة بجميع قوائم الطعام والعمليات.
إدارة الميزانيات والتكاليف وأهداف الربحية.
ضمان الامتثال لمعايير النظافة والخدمة.
تعزيز رضا الضيوف وتحسين الخدمة.
أداء واجبات أخرى حسب الحاجة.

المؤهلات:

خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة الأغذية والمشروبات في فندق فاخر.
مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والقيادة وحل المشكلات.
قدرات تنظيم وتخطيط ممتازة.
موجه نحو تحقيق الأهداف مع التركيز على النتائج.
الخبرة الدولية ميزة إضافية.
لاعب فريق نشيط ومتحمس وكاريزمي.

نحن ملتزمون بجذب المواهب المتنوعة وضمان بيئة شاملة. انضم إلينا واكتب قصتك الخاصة مع رافلز!

2-5 سنة

مكة المكرمة

مدير مطعم

فاينا البحر الأحمر

انضم إلى حركة فاينـا كمدير مطعم!
في فاينـا البحر الأحمر، نحن في رحلة لدمج الفن والثقافة والمجتمع، نحتفي بالضيافة الأصيلة من خلال خدمتنا الاستثنائية. بينما نتوسع في المملكة العربية السعودية، ندعوك لتكون جزءًا من تجربة استثنائية.

نظرة عامة على الدور:
سيقود مدير المطعم عمليات الخدمة خلال المناوبات المعينة، مع ضمان أن تعكس طاقة المطعم وتدفقه جوهرنا الثقافي الفريد. ستشرف على الخدمة اليومية، وتدير موظفي الواجهة الأمامية، وتضمن تجارب ضيوف سلسة.

المسؤوليات الرئيسية:

قيادة وإدارة خدمة الطابق خلال المناوبات المعينة، مع ضمان تلبية توقعات الضيوف أو تجاوزها.
مراقبة حالة الطاولات وتوقيت الخدمة بالتنسيق مع فرق المطبخ والبار.
عقد اجتماعات ما قبل المناوبة لمواءمة الفريق على التحديثات وأولويات الخدمة.
الترحيب بالضيوف بحرارة وضمان رضاهم خلال تجربتهم.
إدارة شكاوى الضيوف بتكتم وتعاطف.
الإشراف على الموظفين أثناء الخدمة للحفاظ على معايير جودة عالية.
تحديد الاحتياجات التدريبية ودعم مبادرات تطوير الفريق.

المؤهلات:

خبرة 3 سنوات أو أكثر في فندق فاخر أو بيئة طعام راقية.
خبرة في فنادق فوربس 5 نجوم ميزة كبيرة.
فهم قوي لعمليات المطاعم ومعايير الخدمة.
مهارات استثنائية في التفاعل مع الضيوف واستعادة الخدمة.

2-5 سنة

مكة المكرمة

مدير مطعم

هيلتون

Exceptional Hospitality Starts with You
Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Restaurant Manager, you’re not just managing daily operations for one of our hotel dining outlets – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.

Responsibilities
Here's what you'll do during a typical day:

Lead daily operations: Manage outlet operations, including guest service standards, product quality, inventory, cost controls, profitability, marketing, budgeting, and enforcing policies and procedures.
Deliver exceptional guest experiences: Monitor service and product quality, assess guest satisfaction, address issues, and identify opportunities to continuously improve the dining experience.
Inspire and develop the team: Supervise, coach, and mentor team members; conduct performance evaluations, provide professional development opportunities, and recognize achievements to build, retain, and engage a high-performing team.
Drive revenue growth: Implement innovative marketing strategies, up-selling techniques, and promotional initiatives to maximize food and beverage sales and profitability.
Recruit and onboard talent: Lead hiring efforts, conduct interviews, and train new team members to maintain high service standards and operational excellence.
Uphold regulatory standards: Maintain compliance with health, safety, sanitation, and alcohol awareness regulations, ensuring the highest standards of guest and team member wellbeing.

Qualifications
What It Takes to Make the Stay:
At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member:

A passion for spreading the light and warmth of Hospitality.
Acting with Integrity and always doing the right thing.
Inspiring others through Leadership.
A belief that Teamwork drives the best outcomes.
A sense of Ownership and accountability.
And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.

About Us
Join an Award-Winning Workplace Culture
At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible.

0-1 سنة

مكة المكرمة