وظائف مراقب في السعودية

عن الدور

تبحث شركة CleanLife عن مدير موارد بشرية ذي خبرة وديناميكية للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل بالغ الأهمية لقيادة ودفع استراتيجية الموارد البشرية لدينا، ودعم نمو الأعمال، وتعزيز الأداء التنظيمي من خلال ممارسات فعالة لإدارة الأفراد. سيكون المرشح المثالي أداة رئيسية في تشكيل مشهد الموارد البشرية لدينا وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.

بصفتك مدير الموارد البشرية، ستشرف على جميع جوانب وظيفة الموارد البشرية، مع ضمان التوافق مع أهداف الشركة وخطط التشغيل. ستلعب دورًا محوريًا في تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لجميع قوانين ولوائح العمل ذات الصلة داخل المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للموارد البشرية تتماشى مع أهداف أعمال CleanLife وخططها التشغيلية العامة.
• قيادة وإدارة جميع وظائف الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والتعلم والتطوير، والتعويضات والمزايا، وعمليات الموارد البشرية.
• الإشراف على عمليات التوظيف الشاملة، من تحديد مصادر المرشحين إلى التأهيل، وإدارة مبادرات تخطيط القوى العاملة الاستراتيجية.
• تطوير وتنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات وأطر حوكمة قوية للموارد البشرية لضمان الاتساق والعدالة.
• ضمان الامتثال الصارم لنظام العمل السعودي وجميع اللوائح الحكومية ذات الصلة المتعلقة بالموارد البشرية.
• إدارة أنظمة إدارة الأداء، وتسهيل تخطيط التعاقب الوظيفي، وتطوير برامج تطوير المواهب لرعاية المواهب الداخلية.
• قيادة المبادرات التي تركز على مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم وتنمية ثقافة تنظيمية قوية.
• تقديم إرشادات ودعم متخصص في الموارد البشرية لمديري الأقسام بشأن مجموعة واسعة من الأمور المتعلقة بالموظفين.
• الإشراف على التحقيقات في شكاوى الموظفين والإجراءات التأديبية وغيرها من قضايا الموارد البشرية الحساسة.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية (KPIs) وإعداد تقارير تحليلية ثاقبة للإدارة التنفيذية.
• قيادة جهود التطوير التنظيمي وإدارة مبادرات إدارة التغيير لدعم تطور الأعمال.
• إدارة ميزانيات الموارد البشرية بفعالية وتحسين موارد القوى العاملة لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة.
• قيادة وتطوير فريق الموارد البشرية، وتعزيز ثقافة التميز التشغيلي والتحسين المستمر.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• حد أدنى من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة التقدمية في الموارد البشرية.
• ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في دور إداري أو قيادي ضمن الموارد البشرية.
• معرفة معمقة بنظام العمل السعودي وأفضل ممارسات الموارد البشرية الحالية.
• الشهادات المهنية مثل CIPD، SHRM، PHRi، أو ما يعادلها مفضلة للغاية.
• قدرات قيادية قوية، ومهارات اتصال ممتازة، وقدرات تحليلية قوية.
• خبرة مثبتة في إدارة أصحاب المصلحة بفعالية.

المهارات المطلوبة

• اكتساب المواهب
• علاقات الموظفين
• إدارة الأداء
• التعلم والتطوير
• التعويضات والمزايا
• عمليات الموارد البشرية
• التوظيف
• تخطيط القوى العاملة
• تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية
• الامتثال لنظام العمل السعودي
• تخطيط التعاقب الوظيفي
• استراتيجيات مشاركة الموظفين
• الاحتفاظ بالموظفين
• تطوير الثقافة التنظيمية
• الإرشاد والدعم في الموارد البشرية
• التحقيقات والإجراءات التأديبية
• التعامل مع شكاوى الموظفين
• تحليل وإعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية
• التطوير التنظيمي
• إدارة التغيير
• إدارة ميزانية الموارد البشرية
• تحسين موارد القوى العاملة
• قيادة فريق الموارد البشرية
• القيادة
• التواصل
• المهارات التحليلية
• إدارة أصحاب المصلحة

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات في الموارد البشرية، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب قيادي.

عن الدور

تبحث شركة BeyondTrust، الرائدة عالميًا في مجال أمن الهوية، عن مدير مبيعات مرئي، مدفوع، واستراتيجي لقيادة ورفع مستوى فريق المبيعات عالي الأداء لديها في المملكة العربية السعودية. يقدم هذا الدور فرصة وظيفية كبيرة لقائد شغوف بإحداث تأثير ضمن بيئة عالية النمو، يمزج بين الرؤية الاستراتيجية والتنفيذ العملي. سيكون المرشح الناجح أداة رئيسية في بناء وتنفيذ استراتيجية الذهاب إلى السوق لتسريع النمو في جميع أنحاء المنطقة. تعزز BeyondTrust ثقافة المرونة والثقة والتعلم المستمر، وتوفر بيئة فريق داعمة مخصصة للنمو والنجاح الفردي.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتطوير وقيادة المواهب، بما في ذلك توظيف وبناء فريق مبيعات هو الأفضل في فئته.
• تحفيز وتمكين الفريق لدفع نمو الإيرادات والربحية بما يتماشى مع أهداف الشركة.
• ضمان دقة توقعات المبيعات والتخطيط ربع السنوية.
• إدارة وتحفيز الفريق المباشر من خلال ربط توقعات الأداء بأهداف العمل، وتوجيه تخطيط الحسابات، وتطوير العروض، وتقديم ملاحظات أداء متسقة.
• خلق ثقافة التحسين المستمر من خلال تحليل الأداء المستمر.
• التعاون متعدد الوظائف لتقديم رؤى لأصحاب المصلحة الداخليين عبر أقسام المنتج والتسويق والتحليلات ونجاح العملاء، ودعم تطوير خارطة طريق المنتج.
• تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية، مع تحمل المسؤولية عن نمو الإيرادات وهوامش الربح بما يتفق مع أهداف الشركة.
• الحفاظ على فهم محدث لأنشطة المنافسين وعروضهم.
• تقديم المساعدة في التفاوض والتدريب والإرشاد لفريق المبيعات، وتعيين الحسابات والمناطق وحصص المبيعات بناءً على الأهداف الفردية والقدرات ونشاط خط الأنابيب.
• تحديد وتحسين عمليات الأعمال.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون مقيماً في المملكة العربية السعودية.
• 5-10 سنوات من الخبرة في قيادة المبيعات.
• ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة العملية في قيادة المبيعات ضمن قطاع أمن البرمجيات.
• خبرة مثبتة في تنمية الفرق والإيرادات في شركة عالية النمو عبر المنطقة المحددة.
• خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فرق مبيعات البرمجيات.
• علاقات قوية راسخة بين المؤثرين الرئيسيين في صناعة الأمن السيبراني.
• خبرة في تحليل الأداء لتحديد مجالات التحسين وتحسين المبيعات.
• عقلية ريادية مع نهج صياد مبيعات حقيقي.
• حكم تجاري سليم، وانضباط فكري، وثقة بالنفس، والتزام بالتحسين المستمر.
• معرفة ممتازة بـ Salesforce.
• مهارات تقنية عالية، مع شغف بالتقنيات الجديدة والوعي المستمر باتجاهات الأمن السيبراني.
• مهارات اتصال وتفاوض استثنائية.
• منظم للغاية وقادر على تحديد أولويات المسؤوليات المتغيرة بفعالية.
• الراحة في العمل في بيئة سريعة الوتيرة لتحقيق النتائج.
• يعتبر إكمال تدريب المبيعات مثل Sandler أو SPIN أو DISC أو TAS أو Miller ميزة إضافية.

المهارات الرئيسية

• قيادة المبيعات
• استراتيجية الذهاب إلى السوق
• التنبؤ
• إدارة خط الأنابيب
• إتقان Salesforce
• تطوير المواهب
• نمو الإيرادات
• إدارة الربحية
• تحليل الأداء
• التعاون متعدد الوظائف
• تخطيط المبيعات الاستراتيجي
• تحليل المنافسين
• التفاوض
• تحسين عمليات الأعمال
• خبرة في أمن البرمجيات
• معرفة صناعة الأمن السيبراني
• تحسين المبيعات
• عقلية ريادية
• نهج صياد المبيعات
• حكم تجاري
• انضباط فكري
• ثقة بالنفس
• التحسين المستمر
• الإلمام بالتقنيات الجديدة
• الوعي باتجاهات الأمن السيبراني
• مهارات الاتصال
• مهارات تنظيمية
• تحديد الأولويات
• القدرة على التكيف مع البيئات سريعة الوتيرة

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة، تتطلب القدرة على التكيف ونهجًا يركز على النتائج. ستكون جزءًا من فريق داعم وملهم ملتزم بمساعدتك على تحقيق أفضل ما لديك.

عن الدور

تبحث شركة Mace عن قائد تخطيط وإبلاغ للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور جزء لا يتجزأ من برنامج تطويري مختلط كبير في المملكة العربية السعودية، يشمل الرياضة والترفيه والفنون والبنية التحتية المرتبطة بها. بصفتها شريكًا رائدًا في التنفيذ، تتطلب Mace محترفين ذوي خبرة لتوجيه الفرق المتكاملة خلال جميع مراحل المشروع. سيكون قائد التخطيط والإبلاغ رئيسيًا في ضمان التسليم الناجح لهذا التطوير الهام.

يقدم هذا المنصب فرصة للمساهمة في مشروع ذي أهمية وطنية ضمن بيئة ديناميكية. يتضمن الدور إنشاء أطر تخطيط وإبلاغ قوية، ودفع التوافق الاستراتيجي، وتعزيز التميز داخل فرق ضوابط المشروع.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة التخطيط الاستراتيجي عبر المحافظ، بما في ذلك تطوير الجداول الزمنية الرئيسية واستراتيجيات التقسيم إلى مراحل ونماذج محملة بالموارد.
• تقديم تقارير على مستوى المديرين التنفيذيين، وترجمة البيانات المعقدة إلى لوحات مؤشرات أداء رئيسية واضحة ورؤى قابلة للتنفيذ لأصحاب المصلحة رفيعي المستوى.
• تحديد المخاطر بشكل استباقي في وقت مبكر من دورة حياة المشروع وتنفيذ استراتيجيات تخفيف فعالة واستراتيجيات استعادة لضمان تسليم البرنامج.
• إنشاء وتضمين عمليات تخطيط وبيانات وإبلاغ موحدة عبر المؤسسة لضمان الاتساق والكفاءة.
• قيادة وتطوير فرق ضوابط المشروع، وضمان معايير عالية من الدقة والحوكمة القوية وتعزيز القدرات المستمر.
• دفع التوافق والتعاون عبر أصحاب المصلحة في المشروع والتجاري والمالي والتنفيذي لضمان نتائج منسقة وناجحة.
• العمل بشكل تعاوني نحو الهدف المشترك للانتقال إلى صافي انبعاثات كربونية صفرية، وتقاسم المسؤولية عن التحديد الاستباقي وإدارة انبعاثات الكربون المرتبطة بها وتخفيضاتها أثناء تسليم العمل.

المؤهلات والمتطلبات

• امتلاك درجة علمية ذات صلة أو مؤهل معادل.
• أن تكون مؤهلاً كـ ACA/ACCA، مدعومًا بأساس أكاديمي قوي.
• إظهار خبرة مالية وتوحيد مثبتة، مقترنة بقدرات متقدمة في Excel.
• أن تكون في طور التقدم نحو الحصول على شهادة مهنية من هيئة مهنية معترف بها وملتزمًا بالتطوير المهني المستمر.
• إظهار خبرة مثبتة في قيادة مكتب إدارة المشاريع وضوابط المشاريع في مشاريع معقدة واسعة النطاق.
• إظهار قيادة مثبتة في الصحة والسلامة والرفاهية، مع سجل حافل في تحقيق نتائج قابلة للقياس وتضمين أفضل الممارسات.
• امتلاك معرفة قوية وتطبيقًا للتشريعات ذات الصلة ضمن بيئات تنظيمية معقدة.
• أن تكون متواصلاً فعالاً يتمتع بقدرات تحليلية قوية، ويمتلك القدرة على إشراك أصحاب المصلحة والتأثير عليهم وبناء علاقات ثقة معهم.
• تلبية معايير التأشيرة اللازمة للمملكة العربية السعودية.
• امتلاك خبرة عمل ذات صلة في العمل على مشاريع/برامج عالية القيمة لشركة استشارات إدارة مشاريع، حسب الاقتضاء للهجرة وموافقة العميل.

المهارات المطلوبة

• التخطيط الاستراتيجي
• الجدولة الرئيسية
• استراتيجيات التقسيم إلى مراحل
• نماذج محملة بالموارد
• إعداد التقارير التنفيذية
• لوحات مؤشرات الأداء الرئيسية
• تحديد المخاطر
• استراتيجيات التخفيف
• استراتيجيات الاستعادة
• عمليات التخطيط الموحدة
• إدارة البيانات
• عمليات الإبلاغ
• ضوابط المشروع
• إدارة أصحاب المصلحة
• الانتقال إلى صافي انبعاثات كربونية صفرية
• Excel متقدم
• قيادة مكتب إدارة المشاريع
• قيادة ضوابط المشروع
• قيادة الصحة والسلامة والرفاهية
• تطبيق التشريعات ذات الصلة
• مهارات التواصل
• القدرة التحليلية
• إشراك أصحاب المصلحة
• مهارات التأثير
• بناء علاقات ثقة

بيئة العمل والموقع

هذا دور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. Mace هي جهة عمل شاملة وترحب بالطلبات من مجموعة متنوعة من المرشحين. الشركة منفتحة لمناقشة خيارات العمل بدوام جزئي والمرن والهجين حيثما كان ذلك مناسبًا للدور.

حول دور منسق التدبير المنزلي

تبحث فنادق دبليو في الرياض بالمملكة العربية السعودية عن منسق تدبير منزلي متخصص ومنظم للانضمام إلى فريقهم. هذا المنصب بدوام كامل، وليس إداريًا، وهو جزء لا يتجزأ من التشغيل السلس لقسم التدبير المنزلي والحفاظ على معايير فنادق دبليو العالية. يعمل منسق التدبير المنزلي كحلقة وصل رئيسية بين مختلف أقسام الفندق، مما يساهم في تجربة ضيوف استثنائية.

هذا الدور مناسب للأفراد الذين يتمتعون باهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بالتميز في الخدمة. مع خبرة مطلوبة تتراوح من 0 إلى 1 سنوات، فإنه يوفر فرصة للنمو الوظيفي في صناعة الضيافة ضمن علامة تجارية معترف بها عالميًا.

المسؤوليات الرئيسية

• إنشاء ومراجعة تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرف للتأكد من دقتها.
• تحديد الغرف المتضاربة وتحديد أولويات تنظيفها لتلبية المتطلبات التشغيلية.
• تحديث حالة غرف الضيوف المغادرين بكفاءة.
• دعم إدارة التدبير المنزلي في الإشراف على الأنشطة اليومية وتنسيقها.
• العمل كحلقة وصل لتنسيق الجهود بين أقسام التدبير المنزلي والهندسة والاستقبال والغسيل.
• توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المتضاربة مع مكتب الاستقبال.
• إعداد وتوزيع مهام الغرف على موظفي التدبير المنزلي.
• تسجيل ومراقبة وتحديث قائمة الغرف التي تحمل علامة "ممنوع الإزعاج".
• ضمان تنظيف الغرف المتسخة الشاغرة في الإطار الزمني المطلوب.
• تعيين الغرف العاجلة والغرف التي كانت سابقًا في قائمة "ممنوع الإزعاج".
• إكمال جميع أوراق التدبير المنزلي المطلوبة بدقة وفي الوقت المناسب.
• الالتزام بجميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن.
• الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر تتعلق بالسلامة أو حوادث أو إصابات على الفور.
• إكمال تدريب السلامة والشهادات المطلوبة.
• الحفاظ على زي نظيف واحترافي ومظهر شخصي في جميع الأوقات.
• حماية أصول الشركة والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة.
• الترحيب بجميع الضيوف والترحيب بهم وفقًا لمعايير الشركة.
• توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها بفعالية.
• التعبير عن الامتنان للضيوف على رعايتهم.
• ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير التي وضعتها الشركة.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء.
• دعم جهود الفريق لتحقيق الأهداف والغايات المشتركة.
• الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين.
• التواصل مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية.
• إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال.
• إدخال واسترجاع معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة في مجال التدبير المنزلي أو مجال مشابه.
• لا يلزم خبرة إشرافية لهذا الدور.

المهارات المطلوبة

• إتقان عمليات التدبير المنزلي.
• فهم وظائف أقسام الهندسة والاستقبال والغسيل.
• مهارات اتصال قوية، شفهية وكتابية.
• القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق.
• قدرات ممتازة في حل المشكلات.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل، وليس إداريًا، ويقع في شارع العقيق، المنطقة 1، الحي المالي، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. يتطلب الدور الحضور الفعلي في الموقع، حيث أنه ليس عن بعد.

تلتزم فنادق دبليو بأن تكون صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، وتقدر التنوع وتوفر الوصول إلى الفرص لجميع الزملاء. إنهم يعززون بيئة يتم فيها الاحتفاء بالخلفيات الفريدة ويلتزمون بعدم التمييز على أساس الخصائص المحمية.

عن الدور

تبحث Starcom Middle East، وهي شركة تتمتع بخبرة تزيد عن 80 عامًا في تخطيط الاتصالات والإعلام، عن مدير وسائط للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تركز الوكالة على استخدام البيانات والتكنولوجيا لدفع التقدم للأفراد والشركات. بصفتك مدير وسائط، ستكون نقطة الاتصال الرئيسية بين الوكالة والعملاء، وستكون مسؤولاً عن ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية، وبمستوى عالٍ. يتطلب هذا الدور مهارات اتصال وإدارة مشاريع قوية، وفهمًا قويًا لاستراتيجيات التسويق واحتياجات العملاء.

يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للعمل مع كبار المسوقين والعلامات التجارية. ستكون أداة رئيسية في تطوير وتنفيذ خطط الوسائط، وبناء علاقات العملاء، وتوجيه أعضاء الفريق المبتدئين، كل ذلك مع الحفاظ على معايير عالية للجودة والابتكار.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تطوير وتنفيذ خطط الوسائط للعملاء عبر مختلف الصناعات.
• التعاون مع مديرك المباشر لمواءمة استراتيجيات الوسائط مع مؤشرات الأداء الرئيسية للعملاء والوكالة.
• إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد، بما في ذلك تحديد الأولويات، والالتزام بالمواعيد النهائية، وترجمة الاستراتيجيات إلى حلول وسائط، والأداء تحت الضغط.
• العمل مع فرق متعددة الوظائف لتطوير وتنفيذ استراتيجيات وسائط فعالة.
• إدارة علاقات العملاء واتصالاتهم اليومية، وبناء علاقة قوية.
• توجيه وتدريب أعضاء فريق التخطيط المبتدئين.
• ضمان مراقبة الجودة لجميع مخرجات تخطيط الوسائط.
• الإشراف على الفريق في المشاريع اليومية، وضمان التنفيذ الفعال والدقيق.
• فهم متطلبات العملاء، وطرح الأسئلة ذات الصلة، وتطوير خطط وسائط شاملة باستخدام القنوات الرقمية وغير المتصلة بالإنترنت بما يتماشى مع أهداف العملاء.
• تطوير استراتيجيات القنوات وخطط التفعيل بما يتماشى مع خطط الاتصال الشاملة.
• تحمل مسؤولية المشاريع المتعلقة باستراتيجية الوسائط، وتحليل رؤى المستهلكين، وتحديات أعمال العملاء، وتحليل المشهد التنافسي، واختيار الوسائط، وتعظيم الكفاءة من حيث التكلفة، والتوقيت، وتخصيص الميزانية حسب السوق.
• الإشراف وضمان دقة جميع المخرجات من المديرين والموظفين الإداريين للمستندات الداخلية والخارجية.
• إدارة المجموعة الإدارية بكفاءة ودقة.
• إجراء عروض تقديمية منتظمة للعملاء حول اتجاهات وتطورات الوسائط ذات الصلة.
• تطوير والحفاظ على المعرفة بسوق الوسائط والفرص المتاحة، وبناء علاقات مع أصحاب الوسائط الرئيسيين.
• الابتكار وتحسين العمليات الحالية لتعزيز الكفاءة والفعالية.
• إثارة القضايا بشكل استباقي لتحسين عمل الفريق وتعاونهم.
• التواصل بثقة ووضوح وإيجاز.
• التعاون مع أصحاب المصلحة واحتضان بيئة عمل شاملة.
• المساهمة في المناقشات وجلسات العصف الذهني، وتقديم الرؤى ووجهة نظر فريدة.
• بناء علاقات سريعة مع الزملاء والعملاء.
• معاملة الآخرين باحترام والاستماع إلى وجهات النظر المختلفة.
• معالجة المشكلات في الوقت المناسب وتطوير خطط طوارئ تركز على الحل.
• قيادة ثقافة الثقة مع الزملاء والعملاء وأصحاب المصلحة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في التسويق أو الإعلان أو مجال ذي صلة.
• 5-7 سنوات من الخبرة في تخطيط الوسائط أو دور ذي صلة، ويفضل أن تكون مع خبرة في إدارة المحافظ.
• القدرة المثبتة على توجيه وقيادة فريق من مديري التخطيط.
• مهارات تنظيمية قوية، وعقلية لاعب فريق، والقدرة على تعدد المهام، والقدرة على العمل تحت الضغط.
• شهادات رقمية عبر المنصات الرئيسية، بما في ذلك Meta (Facebook & Instagram)، Google، Snapchat، LinkedIn، Twitter، إلخ.
• 5-10 سنوات من الخبرة في صناعة الوسائط.

المهارات المطلوبة

• تخطيط الوسائط (رقمي وغير متصل بالإنترنت)
• إدارة علاقات العملاء
• إدارة المشاريع
• تطوير استراتيجيات التسويق
• تحليل البيانات وتفسيرها
• أبحاث السوق
• مجموعة برامج MS Office 365 (Word، Excel، PowerPoint، Teams)
• إتقان أدوات تخطيط وشراء الوسائط مثل Z/X Plan، ETAM، Statex، Global Web Index (GWI)، Euromonitor، World Advertising Research Center (WARC)، و Similar Web.
• خبرة في أدوات التخطيط الرقمي بما في ذلك DV360، Google Ads، Meta Business Manager، Snapchat Ads Manager، Twitter Ads Manager، و TikTok Ads Manager.
• الفطنة التجارية وتحليل عائد الاستثمار
• تطوير استراتيجية القنوات
• تحليل رؤى المستهلكين
• تحليل المشهد التنافسي
• اختيار الوسائط وتحسينها
• تعظيم الكفاءة من حيث التكلفة
• إدارة الميزانية
• قيادة الفريق وتوجيهه
• مراقبة الجودة
• التفكير الاستراتيجي
• التفكير الإبداعي
• مهارات العرض التقديمي
• مهارات التفاوض
• الابتكار
• حل المشكلات
• التعاون والعمل الجماعي
• الرشاقة والمرونة
• الفضول والعقل المنفتح
• عقلية النمو
• المرونة
• اتجاهات صناعة الوسائط وأفضل الممارسات
• مهارات التواصل
• القيادة
• المهارات التحليلية
• المهارات التنظيمية
• القدرة على تعدد المهام
• القدرة على العمل تحت الضغط
• الشهادات الرقمية

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. Starcom Middle East هي شركة رائدة عالميًا في تخطيط الاتصالات والإعلام.

عن الدور

تبحث جاكوبس عن قائد مشتريات ذي خبرة عالية (مدير) للعب دور رئيسي في مشروع ترفيه وسياحة ضخم وهام يقع على بعد حوالي 40 كيلومترًا من الرياض، المملكة العربية السعودية. تهدف هذه المبادرة، المتوافقة مع رؤية السعودية 2030، إلى التنويع الاقتصادي وتقديم تجارب ترفيهية ورياضية وثقافية عالمية المستوى عبر تطوير واسع النطاق يمتد على مساحة 334 كيلومترًا مربعًا. يشمل المشروع مدن ملاهي رئيسية، ومناطق جذب مائية واسعة، ومرافق رياضية حديثة.

بصفتك قائد المشتريات (مدير)، ستكون مسؤولاً عن تشكيل وتنفيذ استراتيجية المشتريات لهذا البرنامج واسع النطاق. ستضمن قيادتك الكفاءة في مصادر الموردين والعقود والتفاوض وإدارتها، مما يساهم في كفاءة التكلفة والتسليم في الوقت المناسب لجميع السلع والخدمات اللازمة لتلبية متطلبات المشروع. يتطلب هذا الدور مفكرًا استراتيجيًا يتمتع بسجل حافل في بيئات المشتريات المعقدة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة أنشطة المشتريات من البداية إلى النهاية عبر حزم المشاريع الرئيسية، وضمان التوافق الاستراتيجي والتميز التشغيلي.
• تطوير استراتيجيات شاملة للمشتريات وخطط مفصلة ومنهجيات توريد فعالة لدعم أهداف المشروع.
• الإشراف على التأهيل المسبق للموردين والمناقصات وعمليات التقييم والتوصية لضمان العدالة وأفضل قيمة.
• التفاوض على الشروط التجارية وشروط العقود مع الموردين لتأمين أفضل النتائج للمشروع.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع سياسات المشتريات وأطر الحوكمة والمتطلبات القانونية ذات الصلة.
• إدارة علاقات الموردين الرئيسيين ومراقبة أداء الموردين مقابل الالتزامات التعاقدية وتوقعات المشروع.
• التنسيق مع فرق الهندسة والتجارية وفرق المشروع لتحديد متطلبات المشتريات بدقة والتعبير عنها.
• تحديد مخاطر المشتريات المحتملة بشكل استباقي وتطوير وتنفيذ استراتيجيات تخفيف قوية.
• مراجعة والتحقق من صحة جميع تقارير المشتريات ولوحات المعلومات وتحديثات التقدم لضمان الدقة وإبلاغ عملية صنع القرار.
• قيادة وتوجيه وتطوير فرق المشتريات لتعزيز ثقافة الأداء العالي التي تركز على الجودة والتسليم في الوقت المناسب.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد أو الأعمال أو الهندسة أو مجال وثيق الصلة.
• خبرة لا تقل عن 20 عامًا في مجال المشتريات، مع تركيز كبير على مشاريع رأس المال أو البنية التحتية الكبرى.
• خبرة قوية مثبتة في التوريد الاستراتيجي، والتفاوض على العقود المعقدة، وإدارة الموردين الشاملة.
• إتقان استخدام أنظمة المشتريات ومنصات تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
• قدرات قيادية ممتازة، مع مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية للتفاعل بفعالية مع مختلف الأطراف الداخلية والخارجية.

المهارات المطلوبة

• تطوير استراتيجية المشتريات
• إدارة الموردين وبناء العلاقات
• التفاوض على العقود
• التوريد الاستراتيجي
• الحوكمة التجارية
• تحسين كفاءة التكلفة
• عمليات التأهيل المسبق
• إدارة المناقصات والعروض
• منهجيات التقييم
• تحديد المخاطر واستراتيجيات التخفيف
• القيادة وإدارة الفريق
• التواصل الفعال
• إدارة أصحاب المصلحة
• إتقان أنظمة المشتريات
• خبرة في منصات تخطيط موارد المؤسسات (ERP)

موقع ونوع العمل

هذا الدور بدوام كامل مقره في منطقة الرياض، المملكة العربية السعودية. المشروع عبارة عن تطوير واسع النطاق يقع على بعد حوالي 40 كيلومترًا من الرياض.

حول دور مدير مكتب الاستقبال

بصفتك مدير مكتب الاستقبال في هيلتون، ستلعب دورًا رئيسيًا في إدارة عمليات مكتب الاستقبال اليومية وضمان تجارب استثنائية للضيوف. يشمل هذا المنصب الإشراف على خدمة الضيوف والتسجيل وجرد الغرف، مع الالتزام بسياسات ومعايير الفندق. هيلتون هي شركة عالمية رائدة في مجال الضيافة ملتزمة بتقديم تجارب ضيافة متميزة وتعزيز بيئة داعمة لأعضاء فريقها.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة عمليات مكتب الاستقبال اليومية، بما في ذلك خدمة الضيوف والتسجيل وجرد الغرف، مع ضمان الالتزام بسياسات ومعايير الفندق.
• مراقبة رضا الضيوف والارتقاء به من خلال معالجة مشكلات الخدمة وتوجيه الفريق لتنفيذ تحسينات تعزز تجربة الضيف الشاملة.
• تنفيذ مبادرات الإيرادات من خلال الترويج لخدمات الفندق وتنفيذ تكتيكات البيع الإضافي لدفع إشغال الغرف ونمو الإيرادات.
• تسهيل معرفة الفريق من خلال تقديم تحديثات وتدريب منتظم على عروض الفندق وخدماته ومعالمه السياحية المحلية.
• إسعاد الضيوف من خلال الترحيب بهم شخصيًا، والرد على الاستفسارات، وحل المخاوف بسرعة للحفاظ على معايير الخدمة.
• إلهام وتطوير فريق مكتب الاستقبال من خلال الإشراف على أعضاء الفريق ودعمهم، ومراقبة الأداء، وتقديم التدريب، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.

المؤهلات والمتطلبات

• شغف بالضيافة.
• نزاهة مثبتة والتزام بفعل الشيء الصحيح.
• صفات قيادية قوية.
• إيمان بقوة العمل الجماعي.
• شعور بالملكية والمسؤولية.
• التركيز على اللحظة الحالية، مع جلب الإلحاح والانضباط.
• خبرة من 5 إلى 10 سنوات مطلوبة.

المهارات المطلوبة

• خدمة الضيوف
• التسجيل
• إدارة جرد الغرف
• مراقبة رضا الضيوف
• تنفيذ مبادرات الإيرادات
• تقنيات البيع الإضافي
• التدريب والتطوير
• خبرة في مجال الضيافة
• النزاهة
• القيادة
• العمل الجماعي
• الملكية والمسؤولية

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في المملكة العربية السعودية مع هيلتون. يتطلب الدور فردًا متفانيًا يمكنه المساهمة في إضاءة العالم بدفء الضيافة.

عن الدور

يسعى مطار الملك سلمان الدولي (KSIA) لتوظيف مدير - إدارة أصحاب المصلحة في المطار لقيادة وتعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في المطار. يقع على عاتق هذا الدور مسؤولية الإدارة الشاملة لعلاقات أصحاب المصلحة في المطار، بدءًا من التقييم الأولي والتخطيط الاستراتيجي وصولاً إلى التنفيذ والمراقبة والتقييم المستمر. الهدف هو تعزيز التواصل بشكل كبير، وزيادة الفوائد لمطار الملك سلمان الدولي، وتقوية القدرات الإجمالية للمطار وكفاءته التشغيلية.

المسؤوليات الرئيسية

• المساهمة في تطوير خطة عمل الشؤون المؤسسية، وضمان التوافق الاستراتيجي مع أهداف مطار الملك سلمان الدولي الشاملة.
• تطوير وتنفيذ الخطة التشغيلية لإدارة أصحاب المصلحة في المطار، ومواءمتها مع خطة عمل الشؤون المؤسسية والأهداف الاستراتيجية لمكتب الرئيس التنفيذي.
• تنفيذ الخطط الاستراتيجية وتقديم مدخلات أساسية لتحقيق أهداف إدارة أصحاب المصلحة في المطار، ودعم المبادرات الاستراتيجية الأوسع لمطار الملك سلمان الدولي بشكل مباشر.
• التعاون مع الإدارة العليا لتحديد متطلبات ميزانية إدارة أصحاب المصلحة في المطار وتقديم مدخلات حاسمة لعملية الميزنة السنوية.
• ضمان الاستخدام الفعال والكفء لميزانية إدارة أصحاب المصلحة في المطار، وتقديم تقارير دقيقة عن التقدم المحرز والتحديات وانحرافات الميزانية.
• إدارة تطوير وتطبيق معايير تحديد واختيار أصحاب المصلحة الأمثل في المطار، وضمان التوافق مع الاتجاه الاستراتيجي لمطار الملك سلمان الدولي.
• مراجعة الفرص المحتملة لأصحاب المصلحة الجدد في المطار لتعظيم فائدة مطار الملك سلمان الدولي، وتقديم الموافقات الأولية بناءً على المعايير المحددة.
• تطوير وإدارة خطة مشاركة سنوية شاملة لعلاقات أصحاب المصلحة في المطار بالتنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية ذات الصلة لتعزيز التواصل وتقوية القدرات التشغيلية.
• توسيع شبكة مطار الملك سلمان الدولي وتنمية علاقات قوية مع أصحاب المصلحة المختارين في المطار من خلال تعزيز المصداقية والثقة والتعاون، وضمان التوافق مع أهداف المنظمة وتعزيز المنافع المتبادلة.
• تمثيل مطار الملك سلمان الدولي في الفعاليات المحلية والعالمية ذات الصلة لترسيخ وجود المنظمة، وتعزيز سمعتها، وبناء شبكات قطاع المطارات مع قادة الصناعة وصناع القرار وأصحاب المصلحة الرئيسيين.
• الإشراف على الزيارات الدورية لأصحاب المصلحة في المطار وتخطيط الفعاليات وورش العمل للحفاظ على العلاقات وتوسيعها، وضمان تمثيل صورة مطار الملك سلمان الدولي والحفاظ عليها باستمرار.
• إدارة الاتصالات اليومية مع أصحاب المصلحة في المطار، بما في ذلك التعامل مع الاستفسارات الواردة والصادرة، وضمان الاستجابات المناسبة وفي الوقت المناسب.
• تقديم إرشادات الخبراء في حل النزاعات المتصاعدة والمعقدة من خلال تحديد الأسباب الجذرية، وتسهيل المناقشات، والتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين لتنفيذ حلول فعالة تتماشى مع سياسات المنظمة.
• ضمان حفظ وأرشفة جميع المستندات المتعلقة بعلاقات أصحاب المصلحة في المطار بدقة وفقًا للإجراءات المعمول بها للتتبع الفعال والمراجع المستقبلية.
• مراقبة فعالية علاقات أصحاب المصلحة في المطار لضمان أقصى قدر من توليد القيمة، وفرض التحسينات والإجراءات التصحيحية اللازمة، واتخاذ قرارات مستنيرة بشأن استمرار العلاقات أو إنهائها.
• قيادة تصميم وتنفيذ سياسات وإجراءات إدارة أصحاب المصلحة في المطار عبر جميع المجالات الوظيفية، وضمان الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية والتشريعية ذات الصلة مع تحقيق نتائج عالية التأثير وفعالة.
• البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات الصناعية لدفع التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والسياسات المتعلقة بإدارة أصحاب المصلحة في المطار.
• البقاء على اطلاع على الممارسات الرائدة والاتجاهات الناشئة في الشؤون المؤسسية، وتحديد توصيات للإجراءات التصحيحية والتحديثات والتحسينات.
• إقامة علاقات عمل قوية والحفاظ عليها مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين ذوي الصلة.
• جمع التعليقات من أصحاب المصلحة فيما يتعلق بالتحديات والمتطلبات لتحديد العوائق ووضع خطط عمل مستهدفة.
• اكتساب الخبرة والرؤى في تطوير السوق المحلي، وفرص العمل، والمشهد التنظيمي الحالي.
• حضور المنتديات والندوات ذات الصلة لإثراء الشبكات المهنية والبقاء على اطلاع بآخر التطورات والفرص في القطاع.
• المشاركة في تحديد واستقطاب المواهب الرئيسية لبناء فريق قوي.
• توجيه ودعم وتقييم التقارير المباشرة لضمان التنفيذ الفعال لواجباتهم وفقًا للسياسات والعمليات المعمول بها.
• تطوير أهداف الأداء الفردية، وتقديم الدعم اللازم، وإجراء تقييمات وتقييمات منتظمة لأعضاء الفريق، وتقديم ملاحظات متسقة حول الأداء.
• تعزيز بيئة عمل عالية الأداء وتعزيز قيم مطار الملك سلمان الدولي بنشاط بين الفريق.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في العلاقات العامة، أو إدارة الأعمال، أو مجال معادلة هو مطلوب.
• درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو مجال معادلة مفضلة.
• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في دور مماثل أو ما يعادله ضرورية.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في منصب إداري مطلوبة.

المهارات المطلوبة

• إدارة أصحاب المصلحة
• عمليات المطارات
• تطوير الأعمال
• التخطيط الاستراتيجي
• إدارة الميزانية
• إدارة العلاقات
• التواصل
• القيادة
• حل المشكلات
• تطوير السياسات
• تحسين العمليات
• إدارة الفريق

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، في مطار الملك سلمان الدولي. يتطلب الدور قائدًا استراتيجيًا يتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات لإدارة علاقات أصحاب المصلحة في المطار بفعالية.

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات فيرمونت عن مدير مبيعات أول للانضمام إلى الفريق في فيرمونت رملا الرياض. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية زيادة إيرادات الفندق من خلال تطوير وتنفيذ خطة مبيعات استراتيجية. يتضمن الدور تحديد فرص عمل جديدة، والحفاظ على العلاقات مع العملاء ذوي القيمة العالية، وإدارة الحسابات الرئيسية ضمن شريحة سوق الرفاهية. سيتعاون مدير المبيعات الأول مع الفرق الداخلية والعملاء لضمان تجربة ضيف سلسة، ويتطلب فهمًا عميقًا لسوق الضيافة الفاخرة.

تلتزم أكور بتعزيز بيئة شاملة يمكن للأفراد فيها العثور على مهنة تتماشى مع شخصيتهم، ودعم النمو والتعلم المستمر. انضم إلينا في تشكيل مستقبل الضيافة.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق أهداف الإيرادات للغرف والاجتماعات والفعاليات والأطعمة والمشروبات ضمن سوق الرفاهية.
• تحديد واستهداف فرص عمل جديدة عبر قطاعات الشركات، والاجتماعات والحوافز والمؤتمرات والمعارض (MICE)، والترفيه، والمجموعات.
• مراقبة نشاط المنافسين واتجاهات الصناعة لتحديد فرص جديدة وتعديل استراتيجيات المبيعات.
• التعاون مع مدير المبيعات لمواءمة جهود المبيعات مع أهداف الفندق العامة.
• تنمية والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين، بما في ذلك حسابات الشركات، ومنظمي الفعاليات، ووكالات السفر، والعملاء المهمين (VIP).
• العمل كنقطة اتصال أساسية للحسابات الرئيسية، وإدارة المفاوضات والعقود والمتابعات.
• ضمان خدمة شخصية وعالية المستوى للعملاء المميزين، وتلبية احتياجاتهم وتفضيلاتهم الفريدة.
• عقد اجتماعات وفعاليات منتظمة مع العملاء لتعميق العلاقات وزيادة فرص الإيرادات.
• توليد وتأهيل عملاء محتملين جدد لتوسيع قاعدة عملاء الفندق.
• تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات الفردية والجماعية لليالي الغرف والفعاليات والإيرادات.
• المشاركة في فعاليات الصناعة والمؤتمرات والمعارض للتواصل وجذب أعمال جديدة.
• التعاون مع فريق التسويق في الحملات الترويجية والإعلانات ومبادرات العلامة التجارية.
• العمل عن كثب مع فريق إدارة الإيرادات لضمان التسعير المناسب والتوافر وإدارة المخزون للمبيعات.
• التنسيق مع فريق العمليات (المكتب الأمامي، تقديم الطعام، الأطعمة والمشروبات، إلخ) لضمان التنفيذ السلس لفعاليات وحجوزات العملاء.
• توجيه ودعم أعضاء فريق المبيعات المبتدئين، وتقديم التوجيه والقيادة.
• ضمان تنفيذ جميع العروض والعقود والمراسلات في الوقت المناسب وبشكل احترافي.
• إعداد وتقديم تقارير المبيعات والتنبؤات وتحليل الأداء للإدارة العليا.
• تتبع وإدارة العملاء المحتملين وفرص المبيعات باستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) (مثل Opera، Salesforce، Delphi).
• ضمان سجلات دقيقة لجميع تفاعلات العملاء والعملاء المحتملين والحجوزات.
• الحفاظ على معرفة محدثة بظروف السوق وعروض المنافسين وأفضل ممارسات الصناعة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادات مهنية في المبيعات أو الضيافة.
• خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في المبيعات ضمن قطاع الفنادق الفاخرة أو صناعة الضيافة، مع سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وإدارة الحسابات الرئيسية.
• خبرة مثبتة في إدارة الحسابات الرئيسية والعملاء ذوي القيمة العالية.
• فهم قوي لقطاعات الشركات، والاجتماعات والحوافز والمؤتمرات والمعارض (MICE)، والترفيه.
• إتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وبرامج الفنادق (مثل Opera، Delphi، Salesforce).
• مهارات قوية في التفاوض والتواصل وبناء العلاقات.
• خبرة قيادية مع القدرة على إدارة وتطوير فريق المبيعات.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ اللغات الإضافية ميزة.
• القدرة على التفكير الاستراتيجي والإبداعي، مع مهارات ممتازة في حل المشكلات.
• فهم قوي لصناعة الفنادق، بما في ذلك قطاعات الاجتماعات والحوافز والمؤتمرات والمعارض (MICE) والترفيه.
• إتقان استخدام حزمة برامج Microsoft Office.
• القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف المبيعات في بيئة تنافسية.

المهارات المطلوبة

• استراتيجية وتخطيط المبيعات
• إدارة علاقات العملاء
• تنفيذ المبيعات وتوليد العملاء المحتملين
• تعاون ودعم الفريق
• أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وبرامج مبيعات الفنادق (مثل Opera، Delphi، Salesforce)
• مهارات التفاوض
• مهارات الاتصال والعلاقات الشخصية
• بناء العلاقات
• القيادة
• تقارير المبيعات والتنبؤ وتحليل الأداء
• حزمة برامج Microsoft Office
• التفكير الاستراتيجي
• التفكير الإبداعي
• حل المشكلات
• إدارة الوقت
• تعدد المهام
• التفكير التحليلي

بيئة العمل ومعلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، منطقة الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور المرونة للعمل في المساء وعطلات نهاية الأسبوع، اعتمادًا على احتياجات العملاء وفعاليات الصناعة. قد تكون هناك حاجة للسفر للقاء العملاء أو حضور فعاليات الصناعة. تلتزم فنادق ومنتجعات فيرمونت بالتنوع والشمول، وتهدف إلى جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.

يشمل التعويض راتبًا تنافسيًا وهيكل عمولات يعتمد على الأداء. قد تشمل حزمة المزايا الرعاية الصحية وخطط التقاعد وخصومات السفر والمزايا الأخرى.

عن الدور

DataVolt، الشركة الرائدة عالميًا في حلول مراكز البيانات المستدامة والمبتكرة، تبحث عن مدير مالي ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. نحن نوفر للشركات في جميع أنحاء العالم البنية التحتية الأساسية للاتصال والتعاون والنمو في المشهد الحالي الذي يعتمد على البيانات. تعطي حلولنا الأولوية للأمان والموثوقية وقابلية التوسع والاستدامة، مما يمكّن العملاء من تحقيق التحول الرقمي الحقيقي. من خلال عملياتنا ذات المواقع الاستراتيجية في الرياض ودبي وكاليفورنيا ومومباي وطشقند، تلتزم DataVolt بتشكيل مستقبل رقمي مستدام من خلال الابتكار الرائد.

بصفتك مديرًا ماليًا، ستشرف على العمليات المالية الشاملة للشركة، مما يضمن الدقة والامتثال والكفاءة. يتطلب هذا الدور محترفًا متمرسًا يتمتع بفهم قوي للعمليات المالية والمتطلبات التنظيمية والتخطيط المالي الاستراتيجي داخل سوق الشرق الأوسط، لا سيما في صناعة مراكز البيانات.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة عملية الشراء والدفع الكاملة، بما في ذلك إصدار أوامر الشراء، واستلام البضائع/الخدمات، وتسجيل الفواتير، والدفع في الوقت المحدد، والتسوية.
• العمل كنقطة اتصال أساسية للموردين، والحفاظ على علاقات إيجابية وحل أي مشكلات على الفور.
• الإشراف على عملية المبيعات والتحصيل، بما في ذلك الفوترة والتسجيل، ومعالجة الإيصالات، والمتابعات، والتسوية، وإدارة المدينين.
• الموافقة على المشاريع المشتركة (JV’s)، وحسابات القبض (AR)، وحسابات الدفع (AP)، وكشوف المرتبات، والأصول الثابتة، والمعاملات المصرفية ضمن النظام المحاسبي، مع ضمان الاحتفاظ بجميع السجلات ذات الصلة بالتنسيقات المطلوبة قانونًا (رقمية و/أو مادية).
• إجراء مراجعات دورية وشهرية لميزان المراجعة والجداول الداعمة والتسويات للحفاظ على سجلات حسابات نظيفة.
• إعداد ومراجعة الحسابات الإدارية الشهرية والربع سنوية والسنوية، بما في ذلك تحليل مفصل للانحرافات مقابل الميزانية، وتقديمها إلى أصحاب المصلحة المعنيين في الوقت المناسب.
• قيادة عمليات التدقيق والمراجعة الداخلية والخارجية (المالية أو الامتثال أو غير ذلك)، والتنسيق بفعالية مع الإدارات وأصحاب المصلحة الآخرين.
• ضمان الإغلاق في الوقت المناسب لجميع نقاط التدقيق التي حددها المدققون.
• إدارة الامتثال لضريبة الاستقطاع (WHT) وضريبة القيمة المضافة (VAT)، بما في ذلك تقديم الإقرارات الشهرية والدفعات، بالإضافة إلى صيانة جميع الوثائق والسجلات اللازمة.
• قيادة عمليات الضرائب والزكاة السنوية والربع سنوية، وضمان الدفعات في الوقت المحدد وتقديم الإقرارات الضريبية/الزكاة السنوية.
• إدارة سحب القروض وفقًا للآليات المتفق عليها ضمن وثائق واتفاقيات التمويل، وضمان خدمة الديون في الوقت المحدد.
• تقديم تقارير في الوقت المناسب إلى المقرضين، والمستشار المالي للقرض (LTA)، ومستشار خسائر القروض (LLA)، والمستشارين المعنيين الآخرين، مع الالتزام بالاتفاقيات الروتينية ومتطلبات إعداد التقارير.
• الحفاظ على علاقات قوية مع المقرضين و LTA و LLA لتسهيل التمويل التشغيلي السلس.
• تقديم تقارير إلى إدارة المجموعة وشركاء الأعمال الآخرين على أساس روتيني وعند الطلب، تغطي الجوانب المالية وغير المالية للأعمال.
• التخطيط والإعلان عن أقصى توزيعات أرباح للمساهمين مع ضمان متطلبات خدمة الديون والاستخدام الأمثل لمرافق رأس المال العامل.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يفضل درجة الماجستير أو شهادة مهنية مثل CPA أو ACCA أو CMA أو CFA.
• خبرة لا تقل عن 10 إلى 15 عامًا في مجال المالية والمحاسبة.
• خبرة مثبتة في صناعة مراكز البيانات أمر ضروري.
• خبرة مثبتة في العمل ضمن سوق الشرق الأوسط.
• معرفة قوية بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS).
• فهم قوي للامتثال الضريبي وعمليات التدقيق.
• إتقان مبادئ المحاسبة والميزانية والتنبؤ وتحليل الانحرافات.
• خبرة عملية مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
• إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel.
• خبرة في أدوات إعداد التقارير المالية.

المهارات المطلوبة

• إدارة عملية الشراء والدفع
• إدارة عملية المبيعات والتحصيل
• إدارة المشاريع المشتركة (JV’s)، وحسابات القبض (AR)، وحسابات الدفع (AP)، وكشوف المرتبات، والأصول الثابتة، والمعاملات المصرفية
• ميزان المراجعة والجداول والتسويات
• إعداد الحسابات الإدارية
• تحليل الانحرافات
• تنسيق وإدارة التدقيق الداخلي والخارجي
• الامتثال لضريبة الاستقطاع (WHT) وضريبة القيمة المضافة (VAT)
• الامتثال الضريبي والزكوي وإعداد التقارير
• إدارة سحب القروض وخدمة الديون
• تقديم التقارير إلى المقرضين والمستشارين الماليين
• استراتيجية توزيع الأرباح
• إدارة رأس المال العامل
• خبرة في المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)
• الامتثال الضريبي
• عمليات التدقيق
• مبادئ المحاسبة
• الميزانية والتنبؤ
• أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
• برنامج Excel المتقدم
• أدوات إعداد التقارير المالية

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة إيتالكونسلت (Italconsult SpA) عن مدير مشتريات أول للإشراف وإدارة جميع أنشطة المشتريات وإدارة العقود لمشاريع إدارة المشاريع (PMC) في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور حاسم في ضمان توافق استراتيجيات المشتريات وعمليات المناقصات وإدارة الموردين وترسية العقود مع متطلبات المشروع والميزانية والجدول الزمني، مع تحقيق قيمة مثلى للعميل باستمرار. سيقود مدير المشتريات الأول، الذي يقدم تقاريره إلى مدير المشروع أو المدير التجاري، الكفاءة والفعالية في عمليات المشتريات، مع الالتزام بسياسات الشركة واللوائح المحلية. هذه وظيفة بدوام كامل ضمن بيئة مشروع ديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لمشتريات المشروع تتماشى مع أهداف المشروع واحتياجات العميل.
• قيادة دورة حياة المشتريات الكاملة، بما في ذلك التأهيل المسبق، والمناقصات، وتقييم العروض، والتفاوض، وترسية العقود.
• إعداد خطط وجداول مشتريات مفصلة وجميع وثائق المناقصات اللازمة للاستشاريين والمقاولين والموردين ومقدمي الخدمات.
• التعاون مع الفرق الفنية والتجارية والقانونية وفرق إدارة المشاريع في جميع أنشطة المشتريات.
• ضمان الالتزام الصارم بسياسات الشركة والالتزامات التعاقدية واللوائح المحلية ذات الصلة في جميع أنشطة المشتريات.
• إدارة طلبات عروض الأسعار (RFQs) وطلبات تقديم العروض (RFPs) ودعوات المناقصات (ITTs)، والإشراف على عمليات توضيح المناقصات.
• مراجعة وتقييم العروض التجارية والفنية بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.
• قيادة المفاوضات التجارية مع الموردين والمقاولين لتأمين أفضل الشروط والأحكام.
• إعداد تقارير تقييم المناقصات وتوصيات الترسية لموافقة العميل.
• تقديم الدعم لإعداد العقود وتعديلاتها وإدارتها المستمرة.
• تطوير والحفاظ على علاقات منتجة مع الموردين والمقاولين المعتمدين.
• مراقبة أداء الموردين وتتبع جداول التسليم وضمان الامتثال التعاقدي.
• حل المشكلات والمطالبات والنزاعات المتعلقة بالمشتريات بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب.
• التنسيق مع فرق المشروع لضمان التسليم في الوقت المناسب للمواد والخدمات.
• ضمان إجراء جميع أنشطة المشتريات ضمن ميزانيات المشروع والجداول الزمنية المعتمدة.
• تحديد مخاطر المشتريات المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف.
• مراقبة اتجاهات السوق والتسعير وأداء الموردين لتحقيق كفاءة التكلفة.
• دعم مبادرات هندسة القيمة وتحسين التكاليف.
• إعداد تقارير حالة المشتريات الدورية وتقارير مؤشرات الأداء الرئيسية وعروض تقديمية للإدارة.
• الحفاظ على سجلات ووثائق مشتريات دقيقة ومنظمة.
• الالتزام بممارسات المشتريات الأخلاقية وضمان الشفافية.
• دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية حسب الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو مسح الكميات أو مجال وثيق الصلة إلزامية.
• درجة الماجستير أو شهادة مهنية مثل CIPS أو PMP أو MRICS مفضلة للغاية.
• حد أدنى 15 عامًا من الخبرة التقدمية في إدارة المشتريات والعقود.
• خبرة واسعة في إدارة المشاريع الاستشارية (PMC) والمشاريع الضخمة والبناء والتطورات متعددة الاستخدامات ومشاريع الضيافة أو التطورات واسعة النطاق ضرورية.
• خبرة سابقة في العمل من جانب العميل في إدارة المشاريع الاستشارية مرغوبة للغاية.
• تعتبر الخبرة في العمل على مشاريع في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي، وخاصة في المملكة العربية السعودية، ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• معرفة قوية مثبتة باستراتيجيات المشتريات ومبادئ إدارة العقود.
• قدرات ممتازة في التفاوض والإدارة التجارية.
• فهم شامل لاتحاد المهندسين الدوليين (FIDIC) وأنواع عقود البناء المختلفة.
• قدرة مثبتة على إدارة حزم مشتريات معقدة متعددة في وقت واحد.
• مهارات تحليلية وتواصلية وقيادية قوية.
• الكفاءة في استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وتطبيقات Microsoft Office القياسية.
• القدرة على الأداء بفعالية تحت الضغط والوفاء باستمرار بالمواعيد النهائية الصعبة للمشروع.

سياق العمل

يقع هذا الدور بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية. تشمل الواجهات الرئيسية لهذا المنصب ممثلي العميل، وفريق إدارة المشروع، وفريق التجارة والعقود، والاستشاريين، والمقاولين والموردين، والإدارات القانونية والمالية. تشمل الخبرة الصناعية المفضلة مشاريع إدارة المشاريع الاستشارية (PMC)، والتطورات الضخمة، ومشاريع الضيافة، والبنية التحتية والتطورات متعددة الاستخدامات، والمشاريع الحكومية وشبه الحكومية.

عن الدور

تبحث شركة Talent Blueprint FZ LLC عن مدير أول للقوى العاملة والمعدات الأمنية لحدث كرة قدم كبير واسع النطاق في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب التعاقدي، الذي يمتد من 1 يوليو 2026 إلى 1 مارس 2027، محترفًا متمرسًا للإشراف على التخطيط والتنسيق والنشر والتشغيل والإلغاء الشامل للقوى العاملة والمعدات الأمنية طوال جميع مراحل الحدث. يلعب هذا الدور دورًا حاسمًا في ضمان التنفيذ السلس الذي يتماشى مع الجداول الزمنية والمتطلبات التشغيلية الصارمة في بيئة حدث عالية الضغط.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تخطيط وتوريد ونشر وتشغيل وإلغاء جميع المعدات الأمنية اللازمة للحدث.
• الإشراف على تركيب واختبار ومعايرة وصيانة جميع المعدات الأمنية وضمان جاهزيتها التشغيلية.
• إدارة لوجستيات أنشطة التحميل والتفريغ، وكذلك أي إعادة نشر للمعدات خلال دورة حياة الحدث.
• تطوير وصيانة خطط شاملة للقوى العاملة الأمنية، والتنسيق عبر مقدمي خدمات متعددين لضمان مستويات كافية من الموظفين.
• تنسيق جداول الموظفين، وتوزيع الورديات، وتخصيص الأفراد، وتنفيذ آليات فعالة لتتبع القوى العاملة.
• العمل كحلقة وصل أساسية بين فرق الحدث الداخلية والبائعين والموردين والمقاولين الخارجيين المشاركين في العمليات الأمنية.
• ضمان أن تكون كل من القوى العاملة والمعدات جاهزة بالكامل ومتوافقة مع جميع المتطلبات والجداول الزمنية التشغيلية.
• قيادة اجتماعات التنسيق ودعم أنشطة الجاهزية التشغيلية متعددة الوظائف بنشاط لضمان نهج موحد.
• إدارة جميع وثائق القوى العاملة، والإشراف على إجراءات إعداد التقارير، وتسهيل حل أي مشكلات تنشأ طوال دورة حياة الحدث.
• ضمان التواصل الفعال ومواءمة الأهداف والأنشطة عبر جميع أصحاب المصلحة المعنيين.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة في إدارة القوى العاملة الأمنية ضمن فعاليات رياضية أو فعاليات كرة قدم كبرى.
• خبرة مثبتة في تخطيط المعدات الأمنية للأحداث واسعة النطاق.
• خلفية قوية في تنسيق أصحاب المصلحة والتخطيط التشغيلي للأحداث المعقدة.
• خبرة في تنسيق اللوجستيات، واستراتيجيات نشر القوى العاملة الفعالة، وإدارة البائعين.
• القدرة على العمل بفعالية والحفاظ على الأداء في بيئات الأحداث سريعة الخطى وعالية الضغط.
• مطلوب حد أدنى من الخبرة ذات الصلة لمدة 10 سنوات.

المهارات المطلوبة

• إدارة القوى العاملة الأمنية
• تخطيط المعدات الأمنية
• تنسيق أصحاب المصلحة
• التخطيط التشغيلي
• تنسيق اللوجستيات
• نشر القوى العاملة
• إدارة البائعين
• القيادة
• التواصل
• إدارة الوثائق

تفاصيل العقد والموقع

هذا منصب تعاقدي مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. مدة العقد من 1 يوليو 2026 إلى 1 مارس 2027.

عن الدور

تبحث مجموعة BFL، وهي بائع تجزئة عالمي للأزياء والمفروشات المنزلية بأسعار مخفضة، عن مدير مشتريات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تعمل الشركة بنموذج فريد "صيد الكنوز"، حيث تقدم علامات تجارية مصممة بخصومات كبيرة. هذا الدور ضروري لدعم استمرارية الأعمال عبر المتاجر ومراكز التوزيع والوظائف الإدارية من خلال ضمان مصادر فعالة من حيث التكلفة وتوافر البضائع والخدمات في الوقت المناسب، مع الالتزام بسياسات وإجراءات الشراء الصارمة ومعايير الحوكمة.

المسؤوليات الرئيسية

• تنفيذ أنشطة الشراء من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تحديد المصادر، وطلبات عروض الأسعار، والمفاوضات، وتحويل أوامر الشراء وتنفيذها.
• الحصول على عروض أسعار تنافسية، وإعداد مقارنات تجارية، والتوصية بالموردين بناءً على التكلفة والجودة والخدمة وأوقات التسليم.
• ضمان توافق جميع أنشطة الشراء مع الميزانيات المعتمدة، وتفويض السلطة، والسياسات المعمول بها.
• إدارة التفاعلات اليومية مع الموردين لضمان تأكيد الطلبات في الوقت المناسب، والتسليمات الدقيقة، وحل المشكلات.
• مراقبة أداء الموردين بناءً على المقاييس الرئيسية وتصعيد المخاطر المحددة.
• دعم إدراج الموردين الجدد، وضمان الامتثال للمستندات والالتزامات التعاقدية.
• الإشراف على شراء وتجديد المخزون غير التجاري، بما في ذلك المواد الاستهلاكية والتعبئة والتغليف والمعدات التشغيلية.
• مراقبة مستويات المخزون، وتحليل اتجاهات الاستهلاك، وإدارة نقاط إعادة الطلب للحفاظ على مخزون كافٍ.
• التعاون مع فرق مركز التوزيع والمستودعات والعمليات للتحقق من تخطيط الطلب وتتبع استخدام المخزون.
• دعم عمليات جرد المخزون الدورية والمطابقات وتحليل الفروقات، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• ضمان المطابقة الثلاثية الدقيقة بين أوامر الشراء وإيصالات البضائع والفواتير لمعالجة الدفع في الوقت المناسب.
• تتبع أوامر الشراء المفتوحة وإدارة المستحقات، وتنسيق إغلاق الطلبات مع قسم المالية.
• توفير المستندات والتبريرات لعمليات التدقيق الداخلية والخارجية.
• إعداد وصيانة تقارير المشتريات والمخزون، بما في ذلك تحليل الإنفاق، وتتبع المدخرات، ولوحات معلومات المخزون.
• استخدام تحليل البيانات لتحديد فرص توفير التكاليف وتحسين العمليات.
• دعم مبادرات تحسين نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وأدوات الشراء الإلكتروني، وأتمتة سير العمل.
• الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للمشتريات والمشاركة في جهود التحسين المستمر.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، أو اللوجستيات، أو إدارة الأعمال، أو المشتريات، أو مجال ذي صلة.
• الشهادات المهنية مثل CIPS (المستوى 3/4) أو ما يعادلها تعتبر ميزة إضافية.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار المشتريات أو الشراء، ويفضل أن تكون في قطاعات البيع بالتجزئة، أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG)، أو اللوجستيات، أو مراكز التوزيع.
• خبرة عملية مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، بما في ذلك SAP أو Oracle أو منصات مماثلة.
• فهم قوي لعمليات الشراء، واستراتيجيات تحديد المصادر، وتقنيات التفاوض.
• مهارات تحليلية مع إتقان استخدام MS Excel وأدوات إعداد التقارير.
• مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.
• القدرة على الأداء بفعالية في بيئة سريعة الخطى وعالية الحجم وإدارة أولويات متعددة.
• نزاهة عالية، واهتمام بالتفاصيل، والتزام بالامتثال.

المهارات المطلوبة

• المشتريات
• تحديد المصادر
• طلبات عروض الأسعار (RFQs)
• المفاوضات
• تحويل طلب الشراء إلى أمر شراء (PR to PO Conversion)
• تنفيذ الطلبات
• تنسيق الموردين
• إدارة المخزون
• التحكم في الإنفاق
• تحليل البيانات
• المشتريات الرقمية
• MS Excel
• أدوات إعداد التقارير
• إدارة أصحاب المصلحة
• مهارات التواصل
• أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (SAP، Oracle، أو ما شابه)
• إدارة سلسلة التوريد
• اللوجستيات

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تلتزم مجموعة BFL بتعزيز التنوع والشمول في مكان العمل وتشجع على التقدم بطلب من جميع الأفراد المؤهلين.

حول دور منسق التدبير المنزلي

تبحث فنادق دبليو في الرياض بالمملكة العربية السعودية عن فرد متفانٍ ومنظم للانضمام إلى فريقهم كمنسق للتدبير المنزلي. هذا المنصب بدوام كامل وغير إداري ضروري لضمان سير العمل بسلاسة في قسم التدبير المنزلي والحفاظ على معايير عالية لرضا النزلاء. سيعمل منسق التدبير المنزلي كحلقة وصل رئيسية بين مختلف أقسام الفندق، مما يساهم في تجربة نزلاء فعالة وسلسة.

هذا الدور مناسب للأفراد الذين يتمتعون بدقة في التفاصيل ومهارات تنظيمية قوية، ويتطلعون إلى اكتساب الخبرة في صناعة الضيافة. مع خبرة مطلوبة تتراوح من 0 إلى 1 سنة، يمثل هذا فرصة للمهنيين المبتدئين للتطور داخل علامة تجارية فندقية معترف بها عالميًا.

المسؤوليات الرئيسية

• تشغيل تقارير الغرف المباعة والتحقق من حالة جميع الغرف.
• تحديد الغرف المتضاربة وتحديد أولويات جدول التنظيف الخاص بها.
• تحديث حالة غرف النزلاء المغادرين.
• مساعدة إدارة التدبير المنزلي في الإشراف على الأنشطة اليومية للقسم.
• العمل كحلقة وصل لتنسيق الجهود بين أقسام التدبير المنزلي والهندسة والاستقبال والغسيل.
• توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المتضاربة مع مكتب الاستقبال.
• إعداد وتوزيع مهام الغرف على موظفي التدبير المنزلي.
• تسجيل ومراقبة وتحديث قائمة الغرف التي تحمل علامة "عدم الإزعاج".
• ضمان تنظيف الغرف المتسخة الشاغرة في الإطار الزمني المطلوب.
• تعيين الغرف العاجلة والغرف التي كانت سابقًا في قائمة "عدم الإزعاج" للتنظيف الفوري.
• إكمال جميع مستندات التدبير المنزلي المطلوبة بدقة وكفاءة.
• الالتزام بجميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن.
• الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر تتعلق بالسلامة أو حوادث أو إصابات على الفور.
• إكمال جميع تدريبات السلامة والشهادات المطلوبة.
• الحفاظ على زي نظيف واحترافي ومظهر شخصي.
• حماية أصول الشركة والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة.
• الترحيب بالنزلاء والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة.
• توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء بتقدير حقيقي.
• ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء.
• دعم الفريق في تحقيق الأهداف المشتركة والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين.
• التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية.
• إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال.
• إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر.
• الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة.
• نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال دون مساعدة.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة في مجال التدبير المنزلي أو مجال مشابه.
• لا توجد خبرة إشرافية مطلوبة لهذا الدور.

المهارات المطلوبة

• إتقان عمليات التدبير المنزلي.
• الإلمام بوظائف أقسام الهندسة والاستقبال والغسيل.
• مهارات اتصال قوية.
• قدرات ممتازة في العمل الجماعي.
• قدرات فعالة في حل المشكلات.
• أساسيات معرفة الحاسوب.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل وغير إداري يقع في شارع العقيق، المنطقة 1، الحي المالي، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. الدور ليس عن بعد. تلتزم فنادق دبليو بأن تكون صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص، وتقدر التنوع وتعزز بيئة شاملة حيث يتم الترحيب بجميع الزملاء ولديهم إمكانية الوصول إلى الفرص. تحتفي الشركة بالخلفيات والثقافات والمواهب والخبرات الفريدة لشركائها، مدركة أن هذا هو أعظم قوتها.

عن الدور

تبحث شركة إم إس دي الخليج عن مدير مبيعات وطني لمحفظة اللقاحات الخاصة بها في المملكة العربية السعودية. يركز هذا المنصب بدوام كامل، ومقره في الرياض، على دفع النمو المستدام داخل القطاع العام. يشمل الدور قيادة فريق مبيعات، وتطوير استراتيجيات إشراك العملاء، وضمان التنفيذ عبر أولويات التحصين الوطنية، والحسابات المؤسسية الرئيسية، وأصحاب المصلحة الحكوميين. سيساهم المرشح الناجح في مبادرات الصحة العامة والأهداف الاستراتيجية للشركة في هذا السوق.

المسؤوليات الرئيسية

• تحقيق أهداف مبيعات القطاع العام، بما في ذلك الإيرادات والحجم وحصة السوق، بما يتماشى مع أهداف العمل.
• ترجمة استراتيجية العمل إلى خطط منطقة قابلة للتنفيذ، ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs)، وأولويات تنفيذ لفريق المبيعات.
• ضمان التنفيذ المنضبط لخطط المبيعات من خلال تتبع الأداء والمساءلة.
• قيادة التنبؤ الدقيق للمبيعات، وتخطيط الطلب، والإدارة المالية، بما في ذلك أداء المبيعات والعائد على الاستثمار (ROI).
• بناء وقيادة والحفاظ على فريق مبيعات عالي الأداء يجسد طرق عمل الشركة وتوقعات القيادة.
• العمل كمدرب في الميدان، وإجراء زيارات مشتركة، ومراقبة الأداء، وتقديم ملاحظات في الوقت الفعلي لتعزيز أداء أعضاء الفريق.
• تنفيذ خطط تطوير فردية لكل عضو في الفريق، وتحديد أهداف القدرات والجداول الزمنية وتتبع التقدم.
• قيادة التميز في قدرات المجال الأساسية، بما في ذلك تخطيط الحسابات، وإشراك أصحاب المصلحة، والبيع الاستراتيجي، والتواصل القيمي.
• إنشاء وتعزيز ثقافة قوية لإدارة الأداء بأهداف واضحة، وملاحظات مستمرة، ونتائج أداء متباينة.
• تحديد المواهب ذات الإمكانات العالية داخل الفريق وبناء خط أنابيب للخلافة للأدوار الحرجة.
• قيادة مراجعات القدرات ومناقشات أداء الفريق، باستخدام البيانات لتحديد فجوات المهارات وتنفيذ تدخلات التطوير.
• تنمية ثقافة الملكية والمساءلة وعقلية النمو، وتمكين أعضاء الفريق من أخذ المبادرة والسعي للتحسين المستمر.
• إنشاء بيئة منظمة للتعلم من خلال تعزيز تبادل المعرفة، وتبادل أفضل الممارسات، والتدريب بين الأقران.
• ضمان مشاركة عالية للفريق والاحتفاظ به من خلال برامج التقدير وفرص التطوير الوظيفي.
• بناء والحفاظ على شراكات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في القطاع العام، بما في ذلك وزارة الصحة والمؤسسات الحكومية ومقدمي الرعاية الصحية العامة.
• قيادة إدارة الحسابات الاستراتيجية عبر عملاء القطاع العام الرئيسيين وبرامج التطعيم الوطنية.
• دعم المشاركة في مبادرات التحصين الوطنية والحملات الصحية العامة وبرامج الصحة العامة الأوسع.
• ضمان التوافق مع أولويات الصحة الوطنية والبقاء على اطلاع دائم بالمشهد السياسي المتطور.
• ضمان التنفيذ عالي الجودة لجميع الأنشطة الميدانية بما يتوافق مع سياسات الشركة واللوائح المحلية.
• مراقبة وتحسين فعالية القوة الميدانية باستخدام تحليلات البيانات والرؤى وأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM).
• تحديد المخاطر التجارية المحتملة وتنفيذ خطط التخفيف.
• التنسيق بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك أقسام الطب، والوصول إلى السوق، وسلسلة التوريد، والتسويق.
• تحليل ديناميكيات السوق والمشهد التنافسي ورؤى العملاء لإبلاغ القرارات الاستراتيجية.
• تحديد فرص النمو والاستفادة منها، مثل توسيع السوق، والاختراق، واكتساب حسابات جديدة، وتوليد الطلب.
• تقديم رؤى قابلة للتنفيذ لإبلاغ تطوير الاستراتيجية وعمليات التخطيط وتخصيص الموارد.
• العمل كواجهة أساسية بين وظيفة المبيعات وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان التنفيذ المتوافق للاستراتيجيات.
• المساهمة في تطوير استراتيجيات العلامة التجارية والعملاء المتكاملة.
• دعم جاهزية الإطلاق والتنفيذ الناجح لإدخالات اللقاحات الجديدة ضمن القطاع العام.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الصيدلة أو الطب أو علوم الحياة.
• خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مجال الأدوية مع سجل حافل في المبيعات.
• يفضل خبرة سابقة في إدارة الأفراد.
• خبرة في اللقاحات و/أو القطاع العام مرغوبة للغاية.
• الاستعداد للسفر حوالي 50٪ عبر المملكة العربية السعودية.
• مستوى عالٍ من النزاهة وعقلية امتثال قوية ضروريان.
• هذا الدور مفتوح للمواطنين السعوديين فقط.

المهارات المطلوبة

• التفكير الاستراتيجي: القدرة على ترجمة الاستراتيجية إلى خطط ميدانية قابلة للتنفيذ.
• القيادة والتدريب: القدرة المثبتة على قيادة وتطوير وإلهام فرق عالية الأداء.
• إدارة أصحاب المصلحة: القدرة القوية على التأثير عبر أنظمة القطاع العام المعقدة.
• الفطنة المالية: فهم قوي للتنبؤ والميزانية وإدارة الأداء.
• التميز في التنفيذ: انضباط عالٍ في تحقيق النتائج بجودة وامتثال.
• التعاون: القدرة على العمل بشكل متعدد الوظائف ودفع التوافق.
• التواصل: مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية باللغتين الإنجليزية والعربية.
• الرشاقة: القدرة على الازدهار في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى.
• القدرة على التكيف
• إدارة علاقات العملاء (CRM)
• تحليل السوق
• قيادة الأفراد
• مبيعات الأدوية
• معرفة المنتج
• تحليل أداء المبيعات
• إدارة خط أنابيب المبيعات
• تقارير المبيعات
• تطوير استراتيجية المبيعات

بيئة العمل واللوجستيات

هذا منصب موظف عادي بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور حوالي 50٪ سفر عبر المملكة. المنصب مع إم إس دي الخليج.

عن الدور

تبحث شركة هافلوك ون للمقاولات الداخلية، وهي مزود لخدمات التجهيز المتكاملة في الشرق الأوسط منذ عام 1998، عن مدير مشاريع أول (SPM) للانضمام إلى فريقها في المملكة العربية السعودية (KSA). يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في توسع الشركة في سوق المملكة العربية السعودية، مع التركيز على مقاولات التشطيبات الداخلية وتصنيع الأعمال الخشبية المخصصة والأعمال المعدنية وتجهيزات المحلات التجارية. سيكون مدير المشاريع الأول مسؤولاً عن تخطيط وتنسيق ومراقبة مشاريع التجهيز السريعة عبر قطاعات تشمل الضيافة، والفنادق، والمساكن الراقية، والقصور، والمطاعم والمقاهي، وتجارة التجزئة، والترفيه، والصحة، والتعليم. الهدف الأساسي هو تسليم مشاريع مجدية ماليًا في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية، وبمعايير جودة عالية، مع تلبية جميع متطلبات العميل من البداية إلى الاكتمال.

تقدم الشركة بيئة عمل راسخة ذات ثقافة مؤسسية مخلصة ومحترمة. في حين أن مكتب المملكة العربية السعودية يقع في الرياض، يتم تنفيذ المشاريع في جميع أنحاء البلاد، مما يتطلب المرونة والقدرة على التكيف. يمثل هذا الدور فرصة للعمل على مشاريع صعبة في سوق نمو ديناميكي.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على وظائف المناقصات والمساهمة في استراتيجيات تطوير الأعمال بما يتماشى مع أهداف الشركة.
• البحث عن علاقات عملاء جديدة وتنميتها، وجمع ملاحظات السوق والاتجاهات الإبداعية.
• تطوير خطط وجداول إدارة مشاريع شاملة، وتحديد أهداف المشروع ونطاقه وأنشطته لأصحاب المصلحة.
• تخطيط أنشطة المشتريات وفقًا لجداول المشاريع وتحديد المخاطر المحتملة، وتطوير استراتيجيات إدارة المخاطر.
• تحديد أهداف وخطط المشروع، بما في ذلك تحديد النطاق، والميزانية، والجدولة، ومتطلبات الأداء، واختيار المقاولين من الباطن.
• التواصل مع فريق المشروع لتبادل أفضل الممارسات وضمان الاستخدام الفعال للموارد (العمالة والمواد والمعدات).
• تنفيذ العمليات من خلال تنسيق ومراقبة عمليات التخطيط والتصميم والتقدير والتعاقد والبناء.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لتقدم البناء وتقديم تحديثات منتظمة حول عمليات الموقع.
• الإشراف على مواقع البناء، وإدارة الموردين والحرفيين بفعالية، وضمان التواصل مع العملاء.
• توجيه وإدارة تنفيذ المشروع، وضمان المراقبة والتنسيق والتحكم الفعال لجميع الأعمال.
• اكتساب وتطوير وإدارة فريق المشروع، وتعزيز بيئة تعاونية.
• إجراء وإدارة أنشطة المشتريات بما يتماشى مع جداول المشاريع وتوزيع معلومات المشروع.
• أداء ضمان الجودة والتحكم فيها طوال دورة حياة المشروع.
• إدارة الموافقات البلدية والحكومية المحلية لتشغيل المشروع وتسليمه، وضمان الامتثال للجدول الزمني.
• التحقق من التغييرات في نطاق المشروع وتكاليفه والتحكم فيها، وضمان المساءلة المالية.
• التحكم في عمليات إصدار الفواتير للمشروع والمحاسبة النهائية.
• مراقبة والتحكم في مخاطر المشروع بشكل استباقي.

المؤهلات والخبرة

• حد أدنى 15 عامًا من الخبرة العملية ذات الصلة في شركة مقاولات تشطيبات داخلية.
• سجل حافل كقائد ناجح في إدارة المشاريع ضمن شركات مقاولات التشطيبات.
• القدرة على إدارة مشروع واحد أو مشاريع متعددة بفعالية من منح العقد عبر جميع مراحل التنفيذ إلى التسليم النهائي.
• خبرة في إدارة فريق.
• سجل حافل بالعمل في مشاريع ضمن قطاعات مثل الضيافة، والفنادق، والمساكن الراقية، والقصور، والمطاعم والمقاهي، وتجارة التجزئة، والترفيه، والصحة، والتعليم.
• مؤهل أكاديمي، ويفضل درجة جامعية في تخصص تقني.

المهارات المطلوبة

• قدرات قوية في إدارة المشاريع، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والتحكم.
• إتقان في تطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء.
• خبرة في عمليات المناقصات والمشتريات.
• مهارة في إدارة المخاطر وضمان الجودة.
• كفاءة في الميزانية والجدولة.
• خبرة في إدارة الإنشاءات.
• مهارات قيادية وتواصل ممتازة.
• مهارات شخصية قوية، مع القدرة على العمل بنجاح في بيئة متعددة الثقافات.
• معرفة عميقة بسوق المملكة العربية السعودية، بما في ذلك شبكات العملاء والمقاولين من الباطن والموردين.
• فهم جيد لأحدث التطورات والاتجاهات الحالية في سوق التشطيبات، مع القدرة على اقتراح أفكار لتعزيز وجود الشركة وعلامتها التجارية.
• مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.
• قدرات فنية وتنفيذية وتجارية قوية جدًا مع معرفة سليمة بالحرف المختلفة المشاركة في أعمال مقاولات التشطيبات.
• على دراية جيدة بالاتجاهات والأخبار الحالية التي تؤثر على السوق.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتم تنفيذ المشاريع في جميع أنحاء البلاد، مما يتطلب من المرشح أن يكون مرنًا وقادرًا على التكيف مع مواقع المشاريع المختلفة داخل المملكة العربية السعودية.