وظائف معلم ثانوي لغة إنجليزية للسعوديين فقط في السعودية

• قيادة وتحسين استراتيجيات التشغيل لوجستيات المعدات، والنقل، والإدارة في الموقع.
• الإشراف على دورة حياة أسطول المعدات الثقيلة لدينا، لضمان أقصى وقت تشغيل من خلال الجدولة، والتنقل، والصيانة.
• إدارة وتطوير فريق ماهر من المشغلين والموظفين الأرضيين، وتعزيز السلامة والتميز.
• العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للعملاء الرئيسيين بشأن الأمور التشغيلية، وضمان التسليم في الوقت المناسب والخدمة الاستثنائية.
• ضمان الامتثال للوائح المحلية ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE).
• تحسين الكفاءة وإجراءات التحكم في التكاليف باستمرار لزيادة استغلال الأسطول والربحية.

• يجب أن يكون سعودي الجنسية.
• خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في عمليات المعدات الثقيلة، ويفضل في قطاع الإيجارات أو البناء في المملكة العربية السعودية.
• معرفة فنية عميقة بالآلات مثل الجرافات، واللودرات، والمستويات، والحفارات، إلخ.
• مهارات قيادة مثبتة مع خبرة في توسيع الفرق والعمليات.
• فهم قوي للمنظر اللوجستي والتنظيمي في المنطقة الشرقية.
• حل مشاكل نشط مع سجل حافل من التميز التشغيلي.

• منصب قيادي رئيسي داخل شركة نامية.
• راتب تنافسي ومزايا.
• فرصة للتأثير بشكل كبير على نجاحنا وتوسعنا.

نحن نبحث عن بارستا ماهر وشغوف للانضمام إلى فريق مقهى ديناميكي، حيث ستقوم بإعداد مشروبات القهوة الاستثنائية وتقديم خدمة العملاء الممتازة. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه معرفة واسعة بتقنيات تحضير القهوة، والقدرة على تشغيل وصيانة آلات الإسبريسو، والحفاظ على أعلى معايير النظافة وسلامة الغذاء. تشمل المسؤوليات الرئيسية إعداد وتقديم أنواع مختلفة من مشروبات القهوة، والتعامل مع المعاملات النقدية، وإدارة المخزون، وتثقيف العملاء حول عروضنا من القهوة، وخلق جو مرحب لجميع الضيوف.

• تطوير وتنفيذ وإدارة استراتيجيات شاملة لوسائل التواصل الاجتماعي لجميع العلامات التجارية ضمن محفظة الشركة.
• إنشاء وتنظيم محتوى جذاب يتماشى مع العلامة التجارية على منصات مختلفة بما في ذلك إنستجرام، إكس (تويتر سابقًا)، تيك توك، لينكد إن، وسناب شات.
• مراقبة الاتجاهات، والمحادثات، وأنشطة المنافسين لتحديد الفرص للنمو والمشاركة.
• التعاون بشكل وثيق مع فرق التسويق والعلاقات العامة والعمليات لضمان توافق وسائل التواصل الاجتماعي مع الحملات التسويقية الأوسع.
• إدارة تقاويم وسائل التواصل الاجتماعي، وضمان تسليم المحتوى في الوقت المناسب عبر جميع المنصات.
• تحليل أداء وسائل التواصل الاجتماعي، إعداد التقارير، وتعديل الاستراتيجيات لزيادة الوصول والمشاركة والتحويل.
• قيادة شراكات المؤثرين، من الاختيار والتفاوض إلى الموافقة على المحتوى وتتبع الأداء.
• الإشراف على إدارة المجتمع، وضمان ردود سريعة واحترافية على الرسائل والتعليقات.
• البقاء على اطلاع بالتطورات الرقمية والابتكارات في الصناعة للحفاظ على جميع العلامات التجارية في طليعة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي.
• إدارة ميزانيات وسائل التواصل الاجتماعي بفعالية، وضمان تحقيق عائد استثمار مرتفع في جميع الحملات المدفوعة.

• جنسية سعودية.
• درجة بكاليوس في التسويق، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة لمدة 35 سنوات في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، ويفضل أن تكون في قطاعات الضيافة أو التجزئة أو نمط الحياة.
• محفظة قوية من الحملات الناجحة على وسائل التواصل الاجتماعي وإنشاء المحتوى.
• معرفة متعمقة بديناميات السوق السعودي والفروق الثقافية.
• مهارات استثنائية في الكتابة والتواصل الشفهي باللغتين العربية والإنجليزية.
• متمكن من أدوات وسائل التواصل الاجتماعي مثل Meta Business Suite، تيك توك للأعمال، كانفا، ومنصات التحليلات.
• مبدع، دقيق، ومنظم للغاية مع مهارات ممتازة في تعدد المهام.
• الشغف بصناعة الضيافة والطعام ونمط الحياة هو ميزة إضافية.

• حزمة راتب تنافسية تبلغ 18000 ريال سعودي شهريًا.
• فرصة للعمل عبر علامات تجارية مثيرة متعددة.
• بيئة عمل إبداعية وتعاونية.
• فرص للنمو المهني داخل شركة سريعة التوسع.
• تعرض للأسواق الإقليمية والدولية.
• خصومات للموظفين عبر علامات الشركة.

• التواصل بوضوح وبنطق صحيح للأحرف.
• توصيل الرسائل للمتصلين بوضوح واهتمام.
• التعامل بشكل فعال مع المواقف ذات الضغط العالي.
• التفاعل بهدوء وفعالية في حالات الطوارئ.

• يفضل أن يكون سعودي الجنسية.
• شهادة الثانوية العامة كحد أدنى.
• إجادة التطبيقات الحاسوبية ذات الصلة.
• القدرة على الحفاظ على سرية العملاء.
• تحكم جيد في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).

• الإشراف والتحقق من استلام المواد وضمان التخزين الجيد بناءً على الموافقات الجودة.
• الحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون، وتصنيف العناصر بشكل فعال.
• مراقبة كميات المواد وإدارة إصدار تصاريح التوصيل.
• حل أي تناقضات في المواد الواردة أو الصادرة.
• ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة.
• إعداد وإدارة الوثائق ذات الصلة بشكل فعال.

• إجراء مبيعات مباشرة للمنتجات لتحقيق الأهداف الفردية / الفريق وأهداف العمل الخاصة بالمنظمة.
• إنشاء ومراقبة وتنقيح خطط توليد العملاء المحتملين لتطوير أنبوب مبيعات قوي.
• إجراء مكالمات مبيعات مع العملاء المحتملين والحاليين.
• الرد على استفسارات العملاء وبناء علاقات من خلال فهم احتياجاتهم وتوصيات حلول مناسبة.
• تحقيق أهداف المبيعات مع ضمان رضا العملاء الأمثل من خلال اتباع الإجراءات المعمول بها.

• درجة البكالوريوس في الصيدلة.
• مسجل لدى هيئة التخصصات الصحية السعودية.
• مهارات اتصال ممتازة.
• إجادة جيدة للغة الإنجليزية.
• مدفوع ذاتيًا مع دافع قوي للتفوق.
• يجب أن يكون مقيمًا في جدة.
• مواطن سعودي.

• تقييم الموردين: إجراء تقييمات لتحديد المؤهلين والموردين بناءً على الجودة والتكلفة والموثوقية.
• إنشاء طلبات الاقتراح (RFP): صياغة وتوزيع طلبات الاقتراح للموردين المحتملين، موضحة المواصفات والمتطلبات للمنتجات أو الخدمات المطلوبة.
• تحليل التكلفة: إجراء تحليلات تفصيلية للتكاليف لتحديد خيارات المشتريات المثلى بما يتماشى مع قيود الميزانية ومعايير الجودة.
• التفاوض: قيادة المفاوضات مع الموردين لتأمين شروط وأحكام تعاقدية مميزة.
• مراقبة الامتثال: التأكد من أن أنشطة المشتريات تتوافق مع السياسات الداخلية والتنظيمات الخارجية.
• ضمان الجودة: التعاون مع فريق مراقبة الجودة للتأكد من أن المواد المشتراة تلبي مقاييس الجودة اللازمة.
• إدارة الطلبات: الإشراف على عملية الطلبات بالكامل من الطلب الأولي إلى التسليم النهائي، وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية والدقة.
• إدارة علاقات الموردين: الحفاظ على العلاقات مع الموردين من أجل شراكات طويلة الأمد وتوفير التكاليف.
• حلقة الوصل الفنية: أن تكون نقطة الاتصال بين الأقسام الهندسية والموردين لتوضيح المواصفات أو حل المشكلات.
• إدارة العقود: إدارة عقود الموردين لضمان تلبيتها للأهداف قصيرة وطويلة المدى.

• خبرة مثبتة في المشتريات أو إدارة سلسلة التوريد، ويفضل في مشاريع كبيرة الحجم.
• مهارات تفاوض وتواصل قوية.
• معرفة ببرامج المشتريات وأدوات Microsoft Office.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.
• طلاقة في العربية.
• تجربة سابقة في نيوم أو السعودية مفضلة.
• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية.
• خبرة في شركة إنشاءات مطلوبة.

• دعم العمليات اليومية للموارد البشرية بما في ذلك توثيق الموظفين وإدارة البيانات.
• المساعدة في عملية الانضمام والتوجيه للموظفين الجدد.
• المساهمة في المشاريع والمبادرات الداخلية للموارد البشرية.
• تقديم الدعم الإداري العام لفريق الموارد البشرية.

• مسجل في برنامج تمهير عبر منصة طاقات.
• غير موظف حاليًا في القطاع العام أو الخاص.
• لم يشارك سابقًا في برنامج تمهير.

• مخصص شهري مقدّم من صندوق تنمية الموارد البشرية.
• تدريب عملي وتوجيه من قبل محترفين ذوي خبرة في الموارد البشرية.
• شهادة إتمام من صندوق تنمية الموارد البشرية عند المشاركة الناجحة.

• الإشراف على أعمال تركيب المعدات الكهربائية.
• تنفيذ جميع إجراءات السلامة والإبلاغ السريع عن الحوادث.
• تقرير التقدم وضمان الجودة لجميع أنشطة التركيب.
• مراقبة نظافة الموقع والسلامة.
• دعم مدير الموقع في تطوير التعديلات المطلوبة للمشروع.

• شهادة بكاليوس أو دبلوم في الهندسة الكهربائية.
• 23 سنوات من الخبرة في العمل في الموقع في المجالات الكهربائية.
• يجب أن يكون راغبًا في الانتقال داخل المملكة العربية السعودية.
• حق قانوني للعمل في المملكة العربية السعودية.
• مهارات التواصل باللغة الإنجليزية والعربية.

• الإشراف على أعمال تركيب المعدات الكهربائية.
• تنفيذ جميع إجراءات السلامة والإبلاغ السريع عن الحوادث.
• تقرير التقدم وضمان الجودة لجميع أنشطة التركيب.
• مراقبة نظافة الموقع والسلامة.
• دعم مدير الموقع في تطوير التعديلات المطلوبة على المشروع.

• درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة الكهربائية.
• خبرة عمل من 23 سنوات في مجالات الكهرباء.
• يجب أن تكون مستعدًا للانتقال داخل المملكة العربية السعودية.
• الحق القانوني للعمل في المملكة العربية السعودية.
• مهارات التواصل باللغة الإنجليزية والعربية.

• التخطيط وشراء قطع الغيار والخدمات لضمان توافر الآلات وجودة المنتج.
• تتبع دورة الشراء كاملة باستخدام SAP/COUPA من الطلب إلى الفوترة.
• الحفاظ على بطاقات تاريخ العمل للآلات وإصدار تقارير الصيانة.
• دفع تحسينات الاعتمادية من خلال التخطيط، ومعالجة المواد، وإدارة الموارد.
• ضمان الامتثال لمعايير EHS، والتنظيف، والسلامة (5S، ISO).
• مراقبة تكاليف الصيانة وتحديد فرص التوفير في التكاليف.
• دعم مبادرات التحسين المستمر (LEAN، TPM، Six Sigma).

• الجنسية السعودية (إلزامية).
• درجة البكاليوس في الهندسة (الميكانيكا، الكهرباء، أو ما يتعلق بذلك).
• نشجع الخريجين الجدد على التقديم.
• مهارات التواصل، والتقارير، والعمل الجماعي قوية.
• فهم أساسي للعمليات الصناعية والسلامة.
• معرفة بـ SAP/COUPA تعتبر ميزة إضافية.

• إدارة مسائل التأشيرات والهجرة لفرع المملكة العربية السعودية.
• ضمان أن جميع الوثائق الخاصة بالموظفين صالحة ومحدثة.
• المساعدة في تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة وفقًا لسياسات الشركة.
• دعم دورة التوظيف، بدءًا من إعلانات الوظائف حتى التوظيف.
• إدارة برنامج التدريب الخاص بالشركة والفعاليات المؤسسية.
• التعاون مع فرق الإدارة وتكنولوجيا المعلومات لتوفير الدعم اللازم.

• حد أدنى سنتين من الخبرة في الموارد البشرية.
• درجة جامعية في الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• إجادة قوية للغة العربية والإنجليزية، مع مهارات اتصال ممتازة.
• إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة الموارد البشرية.
• رخصة قيادة محلية ووسيلة نقل أمر ضروري.

• الحفاظ على سجلات الموظفين والعقود والمستندات دقيقة ومحدثة.
• الإشراف على الأنشطة على المنصات الحكومية مثل قوى ومقيم والتأمينات الاجتماعية.
• إدارة دورة التأمين الطبي بالكامل، بما في ذلك التسجيلات، والإلغاءات، وتنسيق المطالبات.
• تقديم الدعم الإداري العام لقسم الموارد البشرية حسب الحاجة.

• سعودي الجنسية فقط.
• درجة البكالوريوس أو درجة الدبلوم في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى 1 سنة من الخبرة في وظيفة موارد بشرية.
• الانضمام الفوري أو في غضون شهر واحد.
• خبرة مع منصات الموارد البشرية / الحكومية مثل قوى ومقيم والتأمينات الاجتماعية وغرفة التجارة، وما إلى ذلك.
• فهم قوي لعمليات التأمين الطبي.
• ممتاز في استخدام Microsoft Office (Word وExcel وOutlook).
• مهارات تنظيمية واتصالية قوية باللغة الإنجليزية والعربية.

• التوظيف والإدماج: المساعدة في البحث عن المرشحين وتحديد مواعيد المقابلات، ودعم عمليات الإدماج، والحفاظ على سجلات الموظفين.
• علاقات الموظفين والدعم: العمل كجهة اتصال لاستفسارات الموظفين، المساعدة في التعامل مع الشكاوى، وتنظيم الأنشطة الخاصة بجذب الموظفين.
• إدارة الموارد البشرية والامتثال: ضمان الامتثال لقوانين العمل، المساعدة في معالجة الرواتب، وإعداد تقارير الموارد البشرية.
• الدعم في الأداء والتدريب: تنسيق جلسات التدريب ودعم عمليات تقييم الأداء.

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة مهام متعددة.
• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
• يجب ألا يكون قد استفاد سابقًا من برنامج تمهير.
• يجب ألا يكون لديه خبرة عمل خلال الأشهر الستة الماضية.

• التوظيف والتوجيه: المساعدة في العثور على مرشحين وتحديد مواعيد المقابلات، ودعم عمليات التوجيه، والحفاظ على سجلات الموظفين.
• علاقات الموظفين والدعم: أن تكون نقطة اتصال لاستفسارات الموظفين، والمساعدة في معالجة الشكاوى، وتنظيم أنشطة مشاركة الموظف.
• إدارة الموارد البشرية والامتثال: ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساعدة في معالجة الرواتب، وإعداد تقارير الموارد البشرية.
• الدعم في الأداء والتدريب: تنسيق جلسات التدريب ودعم عمليات تقييم الأداء.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• مهارات تنظيمية ومتعددة المهام قوية.
• مهارات اتصال شخصية ومهنية ممتازة.
• يجب ألا يكون قد استفاد سابقًا من برنامج تمهير.
• يجب ألا يكون لديه خبرة عملية خلال الستة أشهر الماضية.