وظائف معلم ثانوي لغة إنجليزية في السعودية

• إجراء الصيانة الوقائية، وتصحيح الأعطال، والصيانة الطارئة لجميع المضخات والصمامات المثبتة وفقًا لتعليمات دليل التشغيل والصيانة.
• معالجة انفجارات خطوط الأنابيب وتسجيل نقاط الفشل التي تتطلب صيانة المضخات.
• فحص الأجزاء الميكانيكية والاختبار الكهربائي للمحركات.
• التعامل مع تزييت المحامل ونقاط أخرى حسب الحاجة.

• 02 سنوات من الخبرة العملية في أدوار مشابهة.
• درجة تقنية في تكنولوجيا الميكانيكا.

• عملية الإنتاج: إجراء اختبارات شاملة للمنتجات ومراقبة العمليات التصنيعية لضمان الالتزام بمعايير الجودة.
• المواد الخام والسلع التامة: مراجعة البيانات للامتثال والموافقة على المنتجات التي تفي بمواصفات الجودة.
• تقييم المخاطر: تطوير تقييمات مخاطر المواد وتنفيذ تدقيقات منتظمة للامتثال للوائح سلامة الغذاء.
• إدارة الناس: إنشاء وتقديم برامج تدريبية حول إجراءات الجودة وتعزيز ثقافة السلامة والجودة بين الموظفين.

• ترجمة المستندات والتقارير وغيرها من المواد بين العربية والإنجليزية.
• ضمان الدقة والوضوح في الترجمات لنقل الرسالة المقصودة.
• مراجعة وتحرير الترجمات من حيث القواعد وعلامات الترقيم والوضوح.
• التعاون مع أعضاء الفريق للحفاظ على الاتساق في المصطلحات والأسلوب.
• التعامل مع المعلومات السرية والحساسة بحذر.
• الالتزام بالمواعيد النهائية أثناء إدارة مشاريع متعددة بفعالية.

• إتقان اللغة العربية والإنجليزية مع مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي.
• خبرة مثبتة في الترجمة، خاصة في مجال العربية-الإنجليزية.
• اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة في العمل.
• يفضل معرفة برامج وأدوات الترجمة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك في بيئة عمل جماعي.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.

• راتب تنافسي.
• تأمين صحي.
• ساعات عمل مرنة.
• فرص للتطوير والنمو المهني.

• تحديد وتطوير وصيانة بيانات نطاق المشروع، وهياكل تحليل العمل (WBS)، وخطط إدارة النطاق.
• التعاون مع أصحاب المصلحة في المشروع لجمع المتطلبات، وتحديد أهداف المشروع، وتعريف التسليمات.
• مراقبة نطاق المشروع، وتحديد تغييرات النطاق، وتقييم تأثيرها المحتمل على أهداف المشروع والجدول الزمني.
• تنفيذ إجراءات التحكم في التغيير لإدارة تغييرات النطاق وضمان التوافق مع أهداف المشروع.

• تطوير وتنفيذ خطط وإجراءات مراقبة الجودة لضمان الامتثال لمواصفات ومعايير ومتطلبات المشروع التنظيمية.
• إجراء فحوصات ومراجعات منتظمة لتقييم جودة المشروع وتحديد مجالات التحسين.
• التعاون مع فرق المشروع لمعالجة قضايا الجودة، والانحرافات، وعدم المطابقات في الوقت المناسب.
• مراجعة واعتماد تسليمات المشروع لضمان تلبية المعايير الجودة المحددة وتوقعات العميل.

• تحديد المخاطر المتعلقة بالنطاق والجودة وتطوير استراتيجيات التخفيف من المخاطر.
• مراقبة وتقييم المخاطر طوال دورة حياة المشروع، والتعامل بشكل استباقي مع القضايا المحتملة لمنع الانحرافات في النطاق أو الجودة.
• التواصل بشأن مخاطر المشروع وخطط التخفيف لأصحاب المصلحة والإدارة حسب الحاجة.

• الحفاظ على وثائق المشروع دقيقة ومحدثة، بما في ذلك مستندات النطاق وسجلات مراقبة الجودة وسجلات المخاطر.
• إعداد تقارير منتظمة حول نطاق المشروع وأداء الجودة والامتثال لمتطلبات المشروع.
• تقديم النتائج والتوصيات والتحديثات المتعلقة بالتقدم إلى فرق المشروع وأصحاب المصلحة والإدارة كما هو مطلوب.

• حد أدنى 7 سنوات من الخبرة العملية.
• درجة البكالوريوس في الهندسة.
• معرفة قوية بعمليات إدارة المشروع، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، السيطرة على التكاليف، CSI، إدارة جدول WBS، وإدارة العمليات التجارية.
• ملم جدًا بإدارة جودة النطاق وإدارة التغيير.
• معرفة/خبرة في Primavera Unifier.
• خلفية في المالية والمشاريع الرأسمالية.

• الإشراف على تكوين وتنفيذ وإدارة نظام معلومات إدارة المشاريع لمشاريع البنية التحتية للمطارات.
• ضمان توافق نظام معلومات إدارة المشاريع مع احتياجات المشروع، تتبع الجدول الزمني والتكاليف والموارد والمخاطر.
• مراقبة وتحسين نظام معلومات إدارة المشاريع باستمرار لدعم التخطيط والتنفيذ الفعالين للمشاريع.
• حل المشكلات المتعلقة بالنظام بسرعة.
• تطوير قوالب تقارير مشاريع موحدة لتوفير تحديثات في الوقت المناسب للمعنيين.
• ضمان دقة وسلامة بيانات المشروع وتوليد تقارير مخصصة.
• تقديم التدريب والدعم لفِرق المشروع حول استخدام نظام معلومات إدارة المشاريع.
• الحفاظ على الامتثال للمتطلبات التنظيمية ومعايير الشركة لوثائق المشروع.
• دعم التدقيق الداخلي والخارجي من خلال ضمان توافق النظام مع المعايير.
• تتبع تقدم المشروع باستخدام نظام معلومات إدارة المشاريع وتوصية بالإجراءات التصحيحية بناءً على رؤى البيانات.
• التنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات من أجل تكامل الأنظمة وحل المشكلات.

• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو إدارة المشاريع أو الهندسة أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة أنظمة إدارة المشاريع.
• الخبرة السابقة في مشاريع البنية التحتية للمطارات مرغوبة للغاية.
• خبرة في برمجيات نظام معلومات إدارة المشاريع مثل Procore أو Primavera أو MS Project.
• فهم قوي لمبادئ إدارة المشاريع بما في ذلك الجدولة وإعداد الميزانية.
• مهارات تواصل ممتازة للعمل مع فرق متعددة التخصصات.
• شهادة إدارة المشاريع (مثل PMP أو CAPM) تعتبر ميزة.
• معرفة بروتوكولات أمان البيانات وإدارة بيانات المشروع الحساسة.

• إجراء تقييمات القدرة على تنفيذ المشاريع أو تقييمات الصحة للمشاريع المشتركة وتقديم النتائج لرعاة المشاريع.
• تحليل أداء المشروع وتواصل النتائج مع فرق المشاريع والرعاة.
• إعداد تقارير مفصلة تحلل تقدم المشروع في مراحل مختلفة.
• تسهيل تحليلات مخاطر المشروع.
• جمع وتحليل الدروس المستفادة من المشاريع.
• تقديم استشارات إدارة المشاريع حول أفضل الممارسات والإجراءات لفرق المشاريع.
• مراجعة وتحليل اقتصاديات المشروع، والحكومة، وإعداد المنظمة، واستراتيجية التنفيذ، وتقديرات التكلفة، والجدولة، والتعاقد، والمشتريات، وإدارة المخاطر.
• دعم تطوير خطط العمل، ودراسات الجدوى للمشاريع، والتطورات التقنية.
• تحليل المطالبات وتقديم المشورة بشأن استراتيجيات التفاوض.
• إجراء دراسات مقارنة.

• درجة البكالوريوس في الهندسة من برنامج معترف به؛ ويفضل وجود درجة الماجستير.
• 1510 سنوات على الأقل كمهندس مشاريع أو إنشاء.
• شهادة PMP من معهد إدارة المشاريع (أو ما يعادلها) شرط أساسي.
• خبرة في المشاريع الضخمة في مصافي النفط أو البتروكيماويات أو صناعات البنية التحتية.
• إجادة تطوير نطاق المشروع، والجدول الزمني، وتقديرات التكلفة.
• معرفة بعمليات البناء المعيارية والبناء التقليدي.
• ألفة مع ممارسات هندسة المشاريع، والحكومة، والتقييم، وتقديرات التكلفة، والتخطيط، والجدولة، والتنمية التقنية.
• القدرة على الازدهار في بيئة أعمال دولية مع نهج مهني عبر الثقافات.
• إجادة في مجموعة MS Office (Excel و Word و PowerPoint) و Power BI.
• مهارات ممتازة في العرض والتواصل.

• قيادة وإدارة الدعم الفني المتقدم اليومي.
• دعم إثباتات المفهوم والعروض للفوز بحلول متكاملة لفرص المشاريع الكبرى.
• التنسيق مع فرق دعم التقنية العالمية لدعم إدخال المنتجات الجديدة ودخول الأسواق.
• التواصل مع الشركاء والقنوات والمستخدمين النهائيين لضمان تسليم الحلول بنجاح.
• تطوير خطط المشاريع والجداول الزمنية لتعزيز تجربة العملاء.
• التنسيق مع الفرق الفنية، والمبيعات، والهندسة لترتيب الميزات اللازمة للمنطقة.
• دفع التحسين المستمر وتنفيذ أفضل الممارسات.

• حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في مجال الأمن الفيزيائي كخبير فني مع خبرة في إدارة المشاريع.
• خبرة سابقة كخبير مادة فنية متقدم / مدير مشاريع.
• معرفة قوية وتجربة ميدانية في الأمن الفيزيائي (الدخول، كاميرات المراقبة، التسلل)، الحرائق، أنظمة BMS / HVAC.
• مهارات قيادة قوية وإدارة الفرق.
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاعل الشخصي.
• القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وديناميكية.
• إجادة استخدام برامج وأدوات إدارة المشاريع.
• قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.

المسؤوليات:

• إجراء الأنشطة الخاصة بالمشروع والوظيفة كما هو موضح من قبل المدير المباشر.
• توفير الدعم لسياسات الجودة والعمليات، مع ضمان رضا العملاء والامتثال لمتطلبات الجودة الداخلية والتنظيمية.
• قيادة تأكيدات العمليات، والمراجعات، والتقييمات، والتحقيقات في حالات فشل المنتجات / العمليات.
• تمثيل قسم الجودة في مسائل ضمان الجودة.
• تطوير وإعداد خطط الجودة وفقًا لمتطلبات إدارة دورة الحياة (LCM).
• إعداد تقارير تعالج الأنشطة الوظيفية والمشروعية بشكل فعال.
• إدارة تتبع يومي للإبلاغ عن القضايا المتعلقة بالجودة.
• تقييم الامتثال لمتطلبات الجودة وإجراء المراجعات.
• تحديد احتياجات التدريب لفريق ضمان الجودة.

متطلبات الوظيفة:

• حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في بيئة الجودة / الضمان.
• مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي.
• خبرة كمراجع ISO 9001 أو AS 9100.
• فهم قوي لأنظمة إدارة الجودة.
• القدرة على التخطيط والتنظيم وتنفيذ المهام بفعالية.

فوائد الموظف:
في مقابل التزامك، نقدم راتباً تنافسياً، وبدل إجازة سخي، ونظام رعاية صحية كامل، والوصول إلى اشتراك مخفض في صالة الألعاب الرياضية.

انضم إلى شركة BAE Systems، حيث استثمرنا بشكل كبير في تطوير الأفراد السعوديين، والتكنولوجيا، والشركات المحلية في سلسلة إمداد الدفاع. دورك حاسم لضمان تحقيقنا للمعايير العالية التي يتوقعها عملاؤنا.

• تطوير فهم شامل لبرنامج درجة بكالوريوس إدارة الأعمال (BBA).
• الإشراف على الأنشطة اليومية للمكتب، بما في ذلك ردود البريد الإلكتروني ومعالجة النماذج.
• تنفيذ وضمان الامتثال لسياسات القسم.
• تقديم المشورة للطلاب في فترة الاختبار ومتابعة تقدمهم.
• المساعدة في الإشراف على الحضور وأداء موظفي الدعم.
• الإشراف على تقييمات الكلية وإدارة لوجستيات الامتحانات.
• تنسيق الترتيبات للفعاليات الجامعية، بما في ذلك التوجيه واحتفالات التخرج.
• الحفاظ على سجلات دقيقة وإنتاج إحصائيات الأقسام.
• إدارة الجداول الزمنية وأداء مهام إدارية متنوعة حسب الحاجة.

• إدارة الأنشطة الإدارية العامة ودعم سير العمليات المكتبية.
• تنظيم والحفاظ على الملفات والسجلات والتقارير سواءً كانت ورقية أو رقمية.
• المساعدة في معالجة التأشيرات وتصاريح العمل وتجديد الإقامة.
• تنسيق الاجتماعات وترتيبات السفر.
• إعداد وتوزيع الاتصالات الداخلية.
• التواصل مع الموردين ومقدمي الخدمات.
• إدارة اللوازم المكتبية وعمليات الشراء.
• دعم عمليات الانضمام للموظفين الجدد وصيانة المرافق.

• تمكين سياسة الموارد البشرية و الحوكمة: تطوير وتنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات عمليات الموارد البشرية الشاملة التي تتماشى مع أهداف العمل ومتطلبات الامتثال. ضمان تنفيذ سياسات الموارد البشرية بشكل متسق عبر جميع وحدات الأعمال.
• توحيد وتحسين عمليات الموارد البشرية: تصميم وتوثيق وتحسين عمليات الموارد البشرية باستمرار لتعزيز الكفاءة والامتثال. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لضمان تكامل عمليات الموارد البشرية بشكل جيد.
• مراقبة الجودة وتجربة الموظف: ضمان تنفيذ سلس لسياسات الموارد البشرية لتحسين تجربة الموظف وكفاءة العمليات. إجراء تدقيقات دورية للتحقق من الالتزام بسياسات الموارد البشرية والتوصية بالإجراءات التصحيحية.

• المشاركة بنشاط ودعم تنفيذ مشاريع الموارد البشرية المتنوعة، وضمان التسليم في الوقت المحدد والتوافق الاستراتيجي مع الأهداف التجارية.
• تقديم دعم الموارد البشرية الخبير عبر مجموعة واسعة من الوظائف، بما في ذلك استقطاب المواهب، والتوجيه السلس، والعلاقات الفعالة مع الموظفين، وإدارة المواهب القوية، والامتثال لقوانين العمل السعودية وسياسات الشركة.
• الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية وتحسينها وتحسينها (مثل Workday)، والعمل كخبير في الموضوع وتقديم دعم مخصص للمستخدمين لتعظيم كفاءة النظام.
• قيادة تنفيذ العمليات المبتكرة للموارد البشرية المصممة خصيصًا للسعودية لتحسين تجربة الموظف بشكل كبير والمساهمة بشكل مباشر في نجاح المؤسسة.
• إنشاء تقارير موثوقة للموارد البشرية، وإجراء تحليلات بيانات شاملة، وتوثيق عمليات الموارد البشرية بصورة دقيقة لضمان الدقة والامتثال.
• تعزيز علاقات قوية وتعاونية مع فرق الموارد البشرية الأخرى، مما يسهل تبادل المعرفة والسياسات والبرامج والتحديثات بكفاءة لضمان تقديم موارد بشرية متسقة.

• حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة التقدمية في عمليات الموارد البشرية أو مجال مرتبط بشكل وثيق.
• خبرة عميقة مثبتة وتطبيق عملي لقوانين العمل واللوائح السعودية.
• مهارات تواصل واستجابة استثنائية، مع قدرة مثبتة على التفاعل بفعالية مع الموظفين والإدارة على جميع المستويات التنظيمية.
• القدرة على العمل بشكل فعال سواء ضمن فريق أو بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف.
• تنظيم عالي، ودقة، واهتمام بالتفاصيل، مع سجل مثبت في دفع تحسينات العمليات وتنفيذ مشاريع معقدة بنجاح.
• الإلمام بتطبيقات Microsoft Office وGoogle Suite؛ تعتبر الخبرة العملية مع أنظمة الموارد البشرية، وخاصة Workday، ميزة كبيرة.
• الطلاقة في كل من الإنجليزية والعربية (كتابةً وتحدثًا) أمر أساسي.
• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

• خبرة في استخدام منصات تكنولوجيا الموارد البشرية وأدوات إدارة المشاريع لتبسيط العمليات.
• قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة متنافسة بشكل فعال والتنقل في المواقف الغامضة بطريقة استباقية ونتائج مركزة.
• التركيز على خدمة العملاء القوي، ملتزمًا بالضمان السرية والرضا والتجربة الإيجابية للموارد البشرية للموظفين.

• إعداد الوثائق ذات الصلة لعملية التوظيف وارتباطات الموظفين الجدد.
• التعاون مع مديري التوظيف لتعريف مؤهلات المرشحين، والخبرات، والمهارات المطلوبة.
• الإشراف على تأمين الموظفين المؤقتين مع ضمان تلبية المرشحين لمتطلبات الشركة.
• تنفيذ إعلانات التوظيف والخطط البحثية لتحديد المرشحين المحتملين.
• توجيه أعضاء الفريق المبتدئين للالتزام بسياسات وإجراءات الشركة واللوائح الإقليمية.
• إجراء مقابلات الفحص وإدارة عملية التوظيف الكاملة للمرشحين المختارين.
• الحصول على المراجع وفقًا للإجراءات التنظيمية المعتمدة.
• تنظيم اختبارات وفحوصات خاصة بالشركة للمرشحين المختارين.

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في أدوار مماثلة.
• مهارات قوية في إدارة وتحسين العمليات التجارية.
• إلمام بإعادة توطين الموظفين وإدارة المغتربين.
• براعة في جمع البيانات والتحليل والتقارير.
• خبرة في التوظيف واستقدام الموظفين.
• معرفة بسياسات الموارد البشرية والمعايير والإجراءات.
• إجادة إدارة أنظمة التوظيف، وعمليات البحث عن المرشحين، واختيار الموظفين.

• إجراء تقييمات احتياجات التدريب لتحديد الفجوات المهارية عبر المنظمة.
• تصميم وتطوير محتوى تعليمي جذاب، بما في ذلك وحدات التعلم الإلكتروني والتدريب الذي يقوده المعلمون.
• تنفيذ وإدارة مبادرات التعلم عبر طرق ومنصات تسليم متنوعة.
• التعاون مع أصحاب المصلحة لإنشاء مواد تدريب فعالة.
• تقييم برامج التدريب وتقديم توصيات قائمة على البيانات للتحسين.
• إدارة نظام إدارة التعلم (LMS) لضمان الاستخدام الأمثل.
• تسهيل جلسات التدريب وورش العمل حسب الحاجة.
• دعم عملية الانضمام مع برامج توجيه الموظف الجديد.

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو التعليم أو مجال ذي صلة.
• 35 سنوات من الخبرة في التعليم والتطوير.
• إجادة في منهجيات تصميم التعليم وأدوات التعلم الإلكتروني.
• مهارات ممتازة في العرض والتسهيل والتواصل الشخصي.
• قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.
• معرفة بمبادئ تعلم البالغين ومنهجيات تدريب الشركات.
• تفضل الشهادات ذات الصلة في التعليم والتطوير.

• إجراء تقييمات احتياجات التدريب لتحديد الفجوات في المهارات عبر المنظمة.
• تصميم وتطوير محتوى تعليمي جذاب، بما في ذلك الوحدات الإلكترونية والتدريب بقيادة المعلم.
• تنفيذ وإدارة مبادرات التعلم عبر طرق ومنصات تقديم متنوعة.
• التعاون مع أصحاب المصلحة لإنشاء مواد تدريب فعالة.
• تقييم برامج التدريب وتقديم توصيات قائمة على البيانات للتحسين.
• إدارة نظام إدارة التعلم (LMS) لضمان الاستخدام الأمثل.
• تسهيل جلسات وورش عمل التدريب حسب الحاجة.
• دعم عملية التوجيه للموظفين الجدد من خلال برامج توجيه جديدة.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التعليم أو مجال ذي صلة.
• 35 سنوات من الخبرة في مجال التعلم والتطوير.
• إجادة منهجيات تصميم التدريس وأدوات التعليم الإلكتروني.
• مهارات ممتازة في العرض والتيسير والتواصل الشخصي.
• قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.
• معرفة بمبادئ التعلم للبالغين ومنهجيات التدريب المؤسسي.
• شهادات L&D ذات الصلة مفضلة.

• تحضير مجموعة متنوعة من مشروبات القهوة بدقة بما في ذلك الإسبريسو المثالي، والكابتشينو، واللاتيه.
• العمل بكفاءة في كاونتر القهوة، وتقديم الخدمة للعملاء وتوفير تجربة قهوة رائعة.
• الحفاظ على نظافة معدات التحضير وضمان مظهر مكان العمل بشكل مرتب.
• المساهمة في رفع معنويات الفريق وأن تكون لاعب فريق صديق ومتاح.
• المشاركة في التدريب والتطوير، وتعزيز المعرفة بالمشروبات ومهارات الخدمة.
• التعامل مع ملاحظات العملاء وشكاواهم بشكل احترافي، وضمان رضاهم في جميع الأوقات.
• إدارة المخزون لمنتجات القهوة والمساعدة في تخطيط القائمة للفعاليات.

• خبرة سابقة كخبير في القهوة أو في دور مشابه.
• معرفة عميقة بأنواع القهوة، وطرق التحضير، وتقنيات العرض.
• قدرات متعددة المهام قوية ونظرة قبلية نحو العملاء.
• مرونة للعمل في نوبات متغيرة والتعامل مع خدمات الضيوف المميزين.
• مظهر احترافي والالتزام بمعايير مظهر الفندق.

• تنفيذ استراتيجيات المشتريات وضمان الامتثال لسياسات الشراء.
• تتبع وتقديم التقارير حول المقاييس الوظيفية الرئيسية لتحسين التكاليف.
• التعاون مع ذوي المصلحة لتوثيق المتطلبات بدقة.
• توقع اتجاهات السوق لإدارة ديناميات المشترين-الموردين.
• التعاون مع البائعين والموردين الموثوقين لتأمين سلع ذات جودة.
• مراقبة مستويات الطلب وإدارة جداول المشتريات بكفاءة.

• درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مشابه.

• تنفيذ استراتيجيات الشراء وضمان الامتثال لسياسات الشراء.
• تتبع وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الوظيفية الرئيسية لتحسين التكاليف.
• التعاون مع المعنيين لتوثيق المتطلبات بدقة.
• توقع توجهات السوق لإدارة ديناميكية المشترين والموردين.
• التعاون مع البائعين والموردين الموثوق بهم لضمان جودة السلع.
• مراقبة مستويات الطلب وإدارة جداول الشراء بكفاءة.

• درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مشابه.