وظائف مهندس مدني بدوام كامل للسعوديين فقط في السعودية

مدير تطوير الأعمال والتسويق

🎯 مدير تطوير الأعمال والتسويق

الهدف من الوظيفة:

قيادة وإدارة قسم المبيعات والتسويق بالكامل، وتحقيق نمو فعلي في العقود والإيرادات، وبناء علاقات استراتيجية طويلة المدى مع العملاء.

🔹 المهام والمسؤوليات:

إدارة فريق المبيعات والتسويق والإشراف المباشر عليهم

توزيع المهام وتحديد الأهداف (Targets) الشهرية والسنوية

إعداد وتنفيذ خطة تسويق شاملة

الإشراف على حسابات التواصل الاجتماعي وضمان احترافيتها

فتح أسواق جديدة واستقطاب عملاء شركات (B2B)

بناء وتوسيع شبكة علاقات قوية مع الشركات وصناع القرار

التفاوض وإغلاق العقود الكبرى

تحليل أداء الفريق ورفع تقارير دورية للإدارة العليا

تطوير استراتيجيات لزيادة الحصة السوقية

🔹 المتطلبات:

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المبيعات والتسويق

خبرة مثبتة في إدارة فريق وتحقيق مستهدفات

خبرة في سوق الشركات (B2B)

علاقات قوية قائمة مع شركات ومؤسسات

مهارات عالية في القيادة والتفاوض

القدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق نتائج

🔹 المميزات:

راتب مجزي حسب الخبرة

عمولات مجزية على العقود المحققة

بيئة عمل احترافية وفرصة للنمو

*📢 إعلان وظيفي (سيدات)*🌟

تعلن *مجموعة السوكيت* عن توفر شاغر وظيفي بمسمّى:

*موظفة مبيعات* ✅

*المهام الوظيفية:* 📄

* التعامل مع العملاء باحترافية
* تنفيذ المهام اليومية حسب طبيعة العمل
* الالتزام بسياسات وأنظمة المنشأة

*الشروط:* ➡️

* الجدية والالتزام في العمل
* حسن المظهر والسلوك
* القدرة على تحمّل ضغط العمل
* لا يُشترط وجود خبرة سابقة

*المزايا الوظيفية:*💫

* راتب مجزٍ
* حوافز وعمولات تصل إلى *4,000 ريال شهريًا*
* تأمين طبي
* تسجيل في التأمينات الاجتماعية
* بيئة عمل نسائية بالكامل
* عمل مكتبي مريح (غير ميداني)
* استقرار وظيفي وفرص تطوير مهني

انضم إلى فريقنا المتميز! (فرصة وظيفية شاملة)

هل أنت شخص شغوف بالتواصل، بارع في الإقناع، ومنظم في إدارة العمليات؟ نحن نبحث عن نجوم للانضمام إلى فريقنا في دور يجمع بين الحماس والدقة!

🎯 الهدف من الوظيفة:

البحث عن "سوبر هيرو" يمتلك مهارات تواصل استثنائية لإدارة علاقات العملاء، وتحويل الفرص إلى مبيعات ناجحة، مع ضمان سير العمليات اليومية بكفاءة عالية.

📋 المهام والمسؤوليات:

• في خدمة العملاء: تقديم دعم استثنائي للعملاء عبر مختلف القنوات، وحل المشكلات بابتسامة (حتى عبر الهاتف!).
• في المبيعات: تحديد احتياجات العملاء واقتراح الحلول المناسبة، والعمل على تحقيق أهداف المبيعات الشهرية.
• في التشغيل: متابعة الطلبات، التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان الجودة، وتحديث البيانات بدقة.

💡 المتطلبات الأساسية:

1. مهارات تواصل: قدرة عالية على التحدث والكتابة بوضوح وإقناع.
2. تعدد المهام: القدرة على ترتيب الأولويات بين إغلاق صفقة والرد على استفسار وتنسيق طلب.
3. حل المشكلات: عقلية "يمكنني فعل ذلك" والقدرة على التعامل مع المواقف الصعبة بهدوء.
4. التقنية: إجادة التعامل مع أنظمة الـ CRM وبرامج الـ Office.
5. الخبرة: خبرة سابقة (1-3 سنوات) في أحد المجالات المذكورة تعتبر ميزة إضافية.

✨ ماذا نقدم لك؟

• بيئة عمل محفزة، شبابية، وغير تقليدية.
• رواتب تنافسية + نظام عمولات مغري للمبيعات.
• فرص حقيقية للنمو والتطور المهني.
• تأمين طبي ومزايا أخرى.

📩 هل أنت الشخص المنشود؟

إذا كنت مستعداً للتحدي، أرسل سيرتك الذاتية بعنوان المناسب لك إلى:

📧

أو عبر واتساب: 📱 96**********2كن جزءاً من قصة نجاحنا القادمة!

المهام والمسؤوليات:

الترحيب بالعملاء واستقبالهم عند دخول المتجر.

تقديم نصائح أزياء وتنسيق ملابس مخصصة لكل عميل.

مساعدة العملاء في اختيار الملابس، الإكسسوارات، والأحذية المناسبة لاحتياجاتهم وأذواقهم.

الإلمام الكامل بأحدث صيحات الموضة ومنتجات المتجر والعروض الترويجية.

خلق تجربة تسوق إيجابية وجذابة لجميع العملاء.

بناء علاقات قوية مع العملاء وتعزيز رضاهم وولائهم.

التعامل مع استفسارات العملاء وحل المشكلات باحترافية وسرعة.

التعاون مع فريق العمل لتحقيق أهداف المبيعات وأهداف المتجر.

الحفاظ على نظافة المتجر وتنظيمه وجاذبيته البصرية.

المشاركة في تنسيق المعروضات وإعادة تعبئة المخزون.

حضور الدورات التدريبية واجتماعات الفريق عند الحاجة

• تنفيذ ومتابعة الأعمال الإدارية اليومية وتنظيم المراسلات والملفات.

• إدارة ملفات الموظفين (عقود، إجازات، حضور وانصراف، تحديث بيانات).

• التنسيق مع الموارد البشرية فيما يخص التعيينات، المباشرات، وإنهاء الخدمات.

• متابعة الخطابات الرسمية والتعاميم الداخلية.

• إدخال وتحديث البيانات على أنظمة الموارد البشرية والمنصات الحكومية (مثل: قوى، مدد – إن وُجد).

• دعم إجراءات الرواتب والتأمينات الاجتماعية.

• تنسيق الاجتماعات، وجدولة المواعيد، وإعداد محاضر الاجتماعات عند الحاجة.

• التعامل مع استفسارات الموظفين الإدارية والوظيفية.

• أي مهام إدارية أخرى يتم تكليفها من الإدارة المباشرة.

📣إعلان وظيفة📣

يسرنا في مركز العناية والاسترخاء أن نعلن عن توفر شاغر وظيفي.

نود دعوتكم للانضمام إلى فريق العمل لدينا في وظيفة [موظفة استقبال / مشرفه عامه]، لمركز استرخاء نسائي. حيث نؤمن بأن خبراتكم ومهاراتكم ستسهم بشكل فعّال في تطوير مستوى الخدمات وتعزيز تجربة العملاء داخل المركز.

الشروط:
١- سعودية الجنسية
٢- خبرة في نفس المجال

المهام والمسؤوليات:
* استقبال العملاء والترحيب بهم بأسلوب مهني راقٍ.
* تنظيم المواعيد وإدارتها عبر أنظمة الحجز.
* الرد على الاستفسارات وتقديم معلومات دقيقة عن الخدمات والباقات.
* التنسيق مع فريق العمل لضمان تجربة عميل مميزة.
* القدرة على التعامل مع برامج السوشل ميديا.
* الإشراف على سير العمل اليومي وضمان الالتزام بالسياسات والمعايير.
* إدارة فريق العمل ومتابعة الأداء والجداول.
* التعامل مع شكاوى العملاء وضمان رضاهم.
* التنسيق مع الإدارة لتحسين جودة الخدمات وزيادة الكفاءة التشغيلية.

نأمل من تجد في نفسها الكفاءة المطلوبه ان ترسل السيرة الذاتية


علمان بان الوظيفة في مدينة الرياض، حي قرطبة..

وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير،

إدارة المركز

إدارة ومتابعة عمليات مكتب استقدام

لا تفوّت الفرصة — بانتظارك للتعرّف عليك 👌

📍 الموقع: العليا – مبنى الفالح – الدور 7

🚇 أقرب محطة مترو: مصرف الإنماء (تبعد دقيقتين عن المقر)

‎الشروط:
1. سعودي
2. متفرغ
4. إجادة اللغة الانجليزية تحدثاً وكتابة
‎🌟 نتمنى لك كل التوفيق!

المزايا:
- راتب يحدد بعد المقابلة.
- بيئة عمل محفزة.
- حوافز حسب الأداء.

مصمم/ـة جرافيك

المتطلبات:

• خبرة في تصميم المنشورات والإعلانات للمنصات الاجتماعية.

• إجادة استخدام برامج التصميم (Photoshop – Illustrator – Canva).

• القدرة على ابتكار تصاميم متوافقة مع هوية العلامة التجارية.

🕒 نظام العمل:

• دوام 5 أيام في الأسبوع.

• دوام مرن داخل المقر.

##ضروري ارسال نسخة من نماذج الأعمال##

"مدير إدارة التدريب )

الخبرة:

• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التدريب 

• خبرة في إدارة البرامج التدريبية داخل المؤسسات التعليمية أو التأهيلية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات التدريب، مهارات التدريب، مهارات التدريب، مهارات التدريب.

• إعداد وتنفيذ الخطط التدريبية السنوية.

• تصميم الحقائب التدريبية وقياس أثر التدريب.

• تدريب الأخصائيين في مراكز الرعاية النهارية على الأنظمة والمنصات الإلكترونية.

• تدريب موظفي الموارد البشرية على الإجراءات والسياسات الداخلية.

• مهارة عالية في إدارة وتنظيم البرامج التدريبية الداخلية والخارجية.

• مهارة في التواصل وبناء فرق العمل.

• إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي والمنصات الإلكترونية.

المهام والمسؤوليات:

• إعداد خطة التدريب السنوية ومتابعة تنفيذها.

• تحديد الاحتياجات التدريبية للمراكز والإدارات.

• الإشراف على تنفيذ البرامج التدريبية وقياس أثرها.

• تطوير الكفاءات المهنية للأخصائيين والكوادر الإدارية.

• التنسيق مع الجهات التدريبية الخارجية لاعتماد البرامج.