وظائف موظف موارد بشرية بدوام كامل لحديثي التخرج في السعودية

استقبال العملاء والرد على استفساراتهم واصدار فواتير

• المؤهلات المطلوبة
• التواصل الفعّال
• القدرة على العمل ضمن فريق

• متابعة الحضور والانصراف، تحديث بيانات الموظفين وأرشفة مستنداتهم.
• إعداد التقارير الدورية وتفعيل المبادرات الحكومية.
• تنسيق تدريب الموظفين وإعداد كشوفات الرواتب.
• إجادة التعامل مع الموظفين.
• معرفة جيدة بالتعامل مع المواقع الحكومية..

المؤهل يستطيع التقديم

• Draft and publish job vacancy announcements on various platforms.
• Review and evaluate resumes based on job requirements.
• Schedule and confirm appointments with candidates and prepare interview rooms.
• Conduct initial phone or in-person interviews to assess candidates' suitability.
• Arrange and manage practical tests for candidates.
• Send rejection letters to unsuitable candidates.
• Collect necessary documents for new employees and create their files.
• Track attendance records and process leave requests.
• Ensure all employees are aware of HR policies and distribute necessary copies.
• Respond to employee inquiries related to policies, procedures, and benefits.
• Track employee attendance for training courses.
• Compile information regarding overtime hours and changes affecting salaries.
• Enter data into the payroll system.
• Perform any other tasks assigned by the direct manager.

• Bachelor's degree in HR Management, Business Administration, or related field.
• Good knowledge of Saudi Labor Law.
• Strong communication skills in Arabic and English.
• Proficiency in basic computer skills, especially Microsoft Office.
• A strong willingness to learn and develop.
• Ability to handle sensitive information confidentially.

• المساعدة في عملية التوظيف: نشر إعلانات الوظائف، فرز السير الذاتية، وجدولة المقابلات.
• دعم عمليات الانضمام والفصل.
• المساعدة في الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في قاعدة بيانات الموارد البشرية.
• المساعدة في تنظيم جلسات تدريب، ورش عمل، وأنشطة مشاركة الموظفين.
• دعم فريق الموارد البشرية في المهام والنشاطات الإدارية اليومية.
• المساعدة في صياغة تقارير، رسائل، والمستندات المتعلقة بالموارد البشرية.

• درجة البكاليوس في نظم المعلومات الإدارية، الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خريج جديد أو حتى سنة واحدة من الخبرة في الموارد البشرية أو العمل الإداري.
• مهارات تواصل وتفاعل قوية.
• إجادة استخدام MS Office (Excel، Word، PowerPoint).
• إجادة اللغة الإنجليزية.
• مستوى عالٍ من السرية والاحترافية.