وظائف business manager بدوام كامل في السعودية

عن الدور

تبحث Baraya Extended Care عن أخصائي تطوير أعمال ذي خبرة ويركز على النتائج للانضمام إلى فريق الرعاية الصحية الخاص بها. تم تصميم هذا الدور لتحديد فرص النمو والاستفادة منها في قطاع الرعاية الصحية، وتعزيز الشراكات الاستراتيجية، والمساهمة في مبادرات توسيع الإيرادات. سيعمل أخصائي تطوير الأعمال بفهم قوي لأهداف المنظمة ومشهد الرعاية الصحية الديناميكي، مما يضمن توافق جميع الأنشطة مع لوائح الصناعة وأهداف الشركة.

هذا المنصب جزء لا يتجزأ من جهود التوسع، مع التركيز على تحليل السوق والتخطيط الاستراتيجي وتنمية العلاقات الرئيسية. سيكون المرشح المثالي محترفًا استباقيًا وتحليليًا يتمتع بسجل حافل في تطوير الأعمال، لا سيما في صناعة الرعاية الصحية.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتطوير فرص عمل جديدة وشراكات استراتيجية.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية ودائمة مع مقدمي الرعاية الصحية وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين.
• إجراء أبحاث سوق شاملة وتحليلات للمنافسين ودراسات جدوى لإبلاغ القرارات الاستراتيجية.
• دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات والتسويق والعلامات التجارية لتعزيز الحصة السوقية.
• قيادة خطط ومبادرات تطوير الأعمال والمتابعة الدقيقة لها لضمان التنفيذ الناجح.
• المشاركة بنشاط في المفاوضات ومناقشات العقود واتفاقيات الشراكة.
• التنسيق بفعالية مع مختلف الفرق الداخلية لضمان التوافق والتآزر في جهود تطوير الأعمال.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة وثيقة.
• حد أدنى 3 سنوات من الخبرة المهنية في تطوير الأعمال، مع تفضيل الخبرة في قطاع الرعاية الصحية.
• فهم قوي لديناميكيات السوق واتجاهاته واللوائح ذات الصلة في مجال الرعاية الصحية.

المهارات المطلوبة

• خبرة مثبتة في تطوير الأعمال والمبيعات، مع تفضيل الخبرة في قطاع الرعاية الصحية.
• مهارات تحليلية وتواصلية وتفاوضية استثنائية.
• نهج تفكير استراتيجي مقترن بعقلية تركز على النتائج.
• إتقان استخدام مجموعة Microsoft Office، بما في ذلك Excel وWord وPowerPoint.
• مهارات قوية في العمل الجماعي والتعاون، مع القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة فريق.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل. يقع الدور في المملكة العربية السعودية، مع فرص في منطقتي المدينة المنورة وأبها. مستوى الخبرة المطلوب لهذا الدور يتراوح بين 2 إلى 5 سنوات.

عن الدور

تقوم شركة هيل إنترناشونال بتوظيف مواطنين سعوديين لشغل أدوار هندسية وفنية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية كجزء من التزامها بتنمية المواهب المحلية ودعم المشاريع الكبرى. سيتم عقد معرض توظيف حصري في جدة خلال الأسبوع الثاني من يوليو، مما يتيح للمرشحين المختارين فرصة للقاء العميل مباشرة لإجراء مقابلات شخصية.

المسؤوليات الرئيسية

بينما تختلف الواجبات المحددة حسب الدور، سيقوم المرشحون الناجحون بتنفيذ مهام تتعلق بتخصصهم الهندسي. قد تشمل هذه:

• إدارة واجهات أصحاب المصلحة لتحقيق التواصل والتعاون الفعال.
• الإشراف على عمليات الاختبار والتشغيل لضمان وظائف النظام.
• تنفيذ ومراقبة تدابير التحكم في الجدولة.
• تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر المشروع.
• المساهمة في عمليات التصميم وضمان الالتزام بالمواصفات.
• التحكم في تكاليف المشروع وإدارة الميزانيات.
• إدارة العقود وضمان الامتثال.
• التخصص في الميزانية والتخطيط المالي للمشاريع.
• قيادة أقسام وفرق التحكم في الجدولة.
• أداء واجبات مسح الكميات لمشاريع البناء.
• ضمان تلبية نطاق المشروع ومعايير مراقبة الجودة.
• إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية.
• استخدام نظام معلومات إدارة المشاريع (PMIS) للتحكم في التكاليف والجدول الزمني.
• تطوير وتنفيذ الخطط الرئيسية، ومراقبة التقدم، وتقديم تقارير عن حالة المشروع.
• ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE).
• تسهيل الواجهات الهندسية بين التخصصات والفرق المختلفة.
• الإشراف على أنشطة إدارة الإنشاءات في الموقع.
• دعم تنفيذ المشروع كمهندس خريج.
• أداء وظائف مراقبة المستندات لمشاريع الهندسة.

المؤهلات والمتطلبات

يجب على المرشحين الحصول على درجة هندسية ذات صلة لمعظم المناصب الهندسية. لا يلزم الحصول على درجة هندسية لوظيفة مراقب المستندات. تختلف مستويات الخبرة حسب الدور المحدد:

• مهندس واجهة أصحاب المصلحة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• مهندس اختبار وتشغيل أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مهندس تحكم جدولة أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مهندس مخاطر مشاريع أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مهندس تصميم أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مهندس تحكم تكاليف أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مهندس إدارة عقود أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• أخصائي ميزانية أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• رئيس قسم تحكم الجدولة: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مسّاح كميات: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• أخصائي نطاق وجودة مشاريع: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مدير مشروع: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• أخصائي تحكم تكاليف وجدول زمني للمشاريع (PMIS): خبرة لا تقل عن 7 سنوات
• مهندس تخطيط رئيسي ومراقبة وإبلاغ: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• أخصائي صحة وسلامة وأمن وبيئة (HSSE): خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• مهندس واجهة هندسية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• مهندس إدارة إنشاءات: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• مهندس خريج: خبرة لا تقل عن 3 سنوات
• خريج حديث: لا يلزم خبرة
• مراقب مستندات: خبرة لا تقل عن 3 سنوات

المهارات المطلوبة

• إدارة واجهات أصحاب المصلحة
• الاختبار والتشغيل
• التحكم في الجدولة
• إدارة مخاطر المشاريع
• هندسة التصميم
• التحكم في التكاليف
• إدارة العقود
• الميزانية
• مسح الكميات
• مراقبة نطاق وجودة المشروع
• إدارة المشاريع
• نظام معلومات إدارة المشاريع - التحكم في التكاليف والجدول الزمني للمشاريع
• التخطيط الرئيسي والمراقبة والإبلاغ
• الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE)
• تنسيق الواجهات الهندسية
• إدارة الإنشاءات
• مراقبة المستندات

مواقع العمل ونوعه

الفرص متاحة في جدة، مكة المكرمة، الرياض، الدمام، أبها، القصيم، والمدينة المنورة. هذه وظيفة بدوام كامل.

نبذة عن الدور

تبحث Nestlé عن ممثل مبيعات ميداني متحفز وذو توجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقها في المملكة العربية السعودية. سيتم مقر هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة أبها، مع إمكانية السفر إلى جدة ومكة المكرمة. بصفتك ممثل مبيعات ميداني، ستلعب دورًا أساسيًا في دفع نمو المبيعات من خلال بناء علاقات قوية مع العملاء ورعايتها وتحديد فرص عمل جديدة في السوق السعودي الديناميكي.

مسؤوليات الدور

• تحديد وتطوير علاقات قوية ودائمة مع العملاء الرئيسيين وصناع القرار ضمن المنطقة المخصصة.
• تنظيم وإدارة الجدول الزمني اليومي وعبء العمل بكفاءة للوفاء بالمواعيد النهائية وتحسين استخدام المعلومات وقواعد البيانات الداخلية.
• مراجعة مشهد الصناعة باستمرار لتحديد مجالات النمو المحتملة وفرص تحسين الأعمال.
• تحليل أداء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) على مدار العام وتنفيذ الإجراءات اللازمة لتحقيق أهداف المبيعات السنوية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال مبيعات أو تجاري ذي صلة، ويفضل أن تكون في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) أو السلع الاستهلاكية.
• خبرة عملية مثبتة في مختلف وظائف المبيعات.
• القدرة على بناء علاقات داخلية وخارجية قوية والحفاظ عليها.

المهارات الأساسية

• عقلية تجارية قوية وتفكير استراتيجي.
• مهارات تحليلية قوية لتقييم الأداء وتحديد الفرص.
• إتقان وظائف المبيعات وإدارة علاقات العملاء.
• قدرات استثنائية في التواصل والتأثير والإقناع.
• مهارة في بناء العلاقات ورعاية شراكات طويلة الأمد مع العملاء.

تفاصيل الوظيفة

هذه الوظيفة بدوام كامل، ومقرها في مدينة أبها بالمملكة العربية السعودية، مع إمكانية تغطية مناطق أخرى مثل جدة ومكة المكرمة. تتطلب الوظيفة خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات.

عن الدور

تبحث ميدترونيك عن ممثل مبيعات متخصص في منتجات الجراحة المتقدمة لمنطقة جنوب المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مقره في أبها أو جازان ويتضمن سفرًا منتظمًا داخل المنطقة المخصصة. تتيح هذه الفرصة المساهمة في تحسين الوصول إلى الرعاية الصحية والمساواة من خلال دعم حلول الرعاية الصحية والابتكار.

المسؤوليات الرئيسية

• الترويج لمنتجات وخدمات ميدترونيك وبيعها ضمن منطقة جغرافية معينة و/أو حسابات عملاء محددة لتحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها.
• تطوير وبناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الموزعين والمتخصصين في الرعاية الصحية.
• متابعة العملاء المحتملين، وتقييم احتياجات العملاء، وتقديم خدمات المنتجات لتعظيم فوائد منتجات و/أو خدمات ميدترونيك.
• الترويج ونشر التثقيف حول منتجات و/أو خدمات الشركة.
• إجراء أبحاث السوق، بما في ذلك مراقبة أنشطة العملاء والمنافسين.
• تنفيذ خطط واستراتيجيات تطوير السوق، وإجراء التعديلات اللازمة لتحقيق الأهداف.
• إبلاغ أصحاب المصلحة الداخليين، بما في ذلك البحث والتطوير (R&D) والعمليات والتسويق، بتعليقات العملاء حول المنتجات الجديدة أو التغييرات على المنتجات الحالية أو التطبيقات.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة الطبية الحيوية، أو التكنولوجيا الطبية، أو التمريض، أو العلوم السريرية، أو مجال رعاية صحية ذي صلة.
• من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة مع سجل حافل في الأجهزة الطبية، أو الدعم السريري، أو خدمات الرعاية الصحية، أو صناعة ذات صلة، ويفضل أن يكون ذلك ضمن تخصصات المبيعات الجراحية (مثل تخصصات أمراض النساء أو الجراحة العامة).
• القدرة على تقديم و/أو إدارة المشاريع المعينة والتعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة الآخرين لتحقيق النتائج المرجوة.
• الاستعداد للسفر بشكل متكرر داخل المنطقة المخصصة.

المهارات المطلوبة

• مهارات قوية في التواصل والعرض التقديمي، مع القدرة على بناء علاقات فعالة مع المتخصصين في الرعاية الصحية.
• القدرة على تعلم وتطبيق المعرفة التقنية والسريرية في بيئة سريرية سريعة الوتيرة.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.
• إتقان استخدام حزمة Microsoft Office، مع التركيز القوي على Excel.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل. يتطلب الدور السفر المتكرر داخل المنطقة المخصصة. يتوقع من المرشحين أن يكونوا مقيمين في أبها أو جازان. يغطي المنصب منطقة جنوب المملكة العربية السعودية، بما في ذلك مدن مثل جدة ومكة المكرمة.

مطلوب مسوق / مسوقة إلكترونية

يشترط توفر المهارات التالية:

• إجادة إدارة حسابات ومواقع التواصل الاجتماعي.
• إجادة كتابة المحتوى وإنشائه ونشره باحترافية.
• القدرة على متابعة وصناعة الترندات بما يخدم النشاط.
• إجادة إدارة الحملات الإعلانية الممولة على Google ومنصات التواصل الاجتماعي.
• إجادة تحسين محركات البحث (SEO) وتحسين الظهور لمحركات الإجابات (AEO).
• معرفة جيدة بمحركات البحث وآليات تحسين الظهور الرقمي.
• إجادة النشر على المواقع والمنصات المختلفة.
• القدرة على تحليل الأداء ورفع كفاءة الحملات التسويقية.

يفضل وجود خبرة سابقة في التسويق الإلكتروني وإدارة المحتوى الرقمي.

• إعداد وتقديم التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية للإدارة العليا
• تطوير وإدارة ومراقبة عمليات الميزنة والتنبؤ
• ضمان الامتثال للمبادئ المحاسبية واللوائح المحلية والضوابط الداخلية
• إجراء التحليلات المالية لتحديد الاتجاهات والفروقات وفرص تحسين التكاليف
• تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المالية عبر العمليات
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف لدعم تخطيط الأعمال وقرارات الاستثمار
• قيادة وتوجيه وتطوير أعضاء فريق المالية
• تنفيذ وتحسين السياسات والإجراءات والأنظمة المالية

• درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة
• 5-12 سنة من الخبرة المالية التقدمية، بما في ذلك المسؤوليات الإدارية
• خبرة مثبتة في التقارير المالية والميزنة والتنبؤ والمبادئ المحاسبية والتحليل المالي وإدارة المخاطر
• كفاءة متقدمة في البرامج المالية وبرنامج Microsoft Excel
• مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات والتواصل
• معرفة شاملة بالمتطلبات التنظيمية المحلية ومبادئ المحاسبة المقبولة عموماً (GAAP)

• شهادة مهنية مثل CPA أو CMA أو ما يعادلها
• درجة الماجستير في المالية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة
• خبرة في قطاع التصنيع أو الصناعة
• الإلمام بتطبيق وتحسين أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
• القدرة المثبتة على دفع تحسينات العمليات وإدارة التغيير

عن الدور

تبحث شركة سولزر، وهي شركة هندسية مرموقة تركز على تطوير حلول لمجتمع مزدهر ومستدام، عن مدير مشاريع موارد بشرية ذي خبرة. يقع هذا الدور في الجبيل، المملكة العربية السعودية، وهو أمر بالغ الأهمية لدعم وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الرئيسية في جميع أنحاء المنطقة. يركز المنصب على التحول التنظيمي، وإدارة المواهب، وتحسين العمليات، بالشراكة الوثيقة مع رؤساء الموارد البشرية لتحديد نطاقات المشاريع، وإدارة الجداول الزمنية، وتخفيف المخاطر، وضمان التوافق مع أهداف العمل. يقود الدور التحسين المستمر من خلال رؤى قائمة على البيانات، وإدارة فعالة للتغيير، وتواصل واضح لضمان التنفيذ الناجح لبرامج الموارد البشرية التي تعزز الكفاءة التشغيلية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة التسليم الشامل لبرامج الموارد البشرية الإقليمية، بما في ذلك تطوير وتتبع خطط المشاريع والجداول الزمنية وآليات إعداد التقارير، مع تسليط الضوء على المخاطر والنتائج لرؤساء الموارد البشرية.
• التعاون مع فرق الموارد البشرية القطرية في جميع أنحاء المنطقة لتعزيز التوافق وتبادل المعرفة عبر الأقسام.
• دعم مبادرات التوطين الإقليمية، مع التركيز الأساسي على المملكة العربية السعودية (KSA) والمساهمات في أهداف التوطين الأوسع لدول مجلس التعاون الخليجي حسب الحاجة.
• تتبع وتوحيد مقاييس ونسب التوطين، بما في ذلك حالة نطاقات التوطين (Nitaqat/Emiratization/Bahrainization) ومؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة لإعداد التقارير الإقليمية، وتحليل الاتجاهات لتقديم رؤى وتوصيات.
• ضمان التوثيق وإعداد التقارير الدقيقة لتلبية المتطلبات التنظيمية والتدريبية لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEC).
• تنسيق تنفيذ مبادرات التعلم والتطوير الإقليمية عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، ودعم تنفيذ التدريب عبر الأقسام وضمان التوافق مع احتياجات التوطين المحلية وأفضل الممارسات العالمية لتحقيق اعتماد فعال.
• توليد رؤى وجمع البيانات، بما في ذلك إعداد التقارير لرؤساء الموارد البشرية حول تخطيط القوى العاملة الاستراتيجية (SWP)، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وإدارة الأداء.
• دعم مبادرات مشاركة الموظفين، بما في ذلك الاتصالات، والمتابعات للاستطلاعات، وأنشطة التغذية الراجعة، وبرامج صوت الموظف (VOS)، وتجميع رؤى البيانات لقيادة الموارد البشرية.
• العمل كنقطة تنسيق إقليمية لمبادرات الموارد البشرية عبر البلدان مثل التحول الثقافي وبرامج التدريب الصيفي، مما يضمن التنفيذ المتسق بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية المحلية.
• دعم تخطيط توطين القوى العاملة الإقليمية من خلال تحليل البيانات والتنسيق والتنفيذ.
• تقديم دعم البيانات وإعداد التقارير لتخطيط التعاقب الوظيفي وإدارة الأداء لمساعدة رؤساء الموارد البشرية في مراجعات الموظفين وتخطيط القوى العاملة الاستراتيجية.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية.
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة أمر ضروري.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية إلزامي.

المهارات المطلوبة

• خبرة قوية في إدارة مشاريع الموارد البشرية والتنسيق الإقليمي.
• الكفاءة في تحليل البيانات وإدارة أصحاب المصلحة.
• فهم عميق لقوانين التوطين داخل المنطقة وإجراءات تشغيل الموارد البشرية الإقليمية.
• مهارات ممتازة في إدارة المشاريع.
• وعي ثقافي مثبت عبر منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل ومهارات تأثير قوية.
• المرونة والقدرة على التكيف مع التغيير.
• مهارات تواصل قوية بين الأفراد.
• مهارات فعالة في حل المشكلات والتحليل.
• مهارات قوية في إدارة الموارد.
• عقلية ملكية قوية.
• نهج تعاوني في العمل.
• القدرة على العمل بشكل مستقل ضمن منظمة مصفوفة.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل في الجبيل، المملكة العربية السعودية. سولزر هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويسعى لخلق قوة عاملة متنوعة وبيئة عمل شاملة.

نبذة عن الدور

تبحث شركة ANDRITZ عن مدير مبيعات متخصص لدفع النمو المربح والمستدام لحلولها الرقمية (DS) في قطاع التعدين والمعادن بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA). يركز هذا الدور المحوري، الذي يتطلب السفر المكثف، على تطوير فرص عمل جديدة وتوسيع نطاق تواجد ANDRITZ الإقليمي وتعزيز عروضها في مجال الرقمنة. يتطلب الدور بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين في قطاع التعدين والمعادن والشركات الهندسية والمقاولات (EPC) والشركاء، مع الاستفادة من الفطنة التجارية القوية والمصداقية التقنية والقدرة على العمل بفعالية في بيئة عمل متعددة الثقافات تعتمد على العلاقات.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتطوير ومتابعة فرص عمل جديدة في صناعة التعدين ومعالجة المعادن عبر الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
• بناء وإدارة وتنمية علاقات قوية مع المستخدمين النهائيين وشركات EPC والاستشاريين والشركاء الاستراتيجيين.
• قيادة نمو المبيعات من خلال إدارة الفرص المنضبطة، والتنبؤ بالمبيعات، وتخطيط الحسابات، وتنفيذ استراتيجيات المبيعات الإقليمية.
• التعاون الوثيق مع فرق العمليات والهندسة والمنتجات لتشكيل عروض القيمة، وتطوير الحلول، وتنفيذ مبادرات المبيعات والتسويق بما يتماشى مع الأهداف الإقليمية.
• مراقبة اتجاهات السوق ومتطلبات العملاء وديناميكيات المنافسة لتحديد فرص الحلول والخدمات والتحسينات الجديدة.
• إعداد وتقديم عروض تقديمية فنية وتجارية عالية الجودة توضح بوضوح قيمة حلول الأتمتة والحلول الرقمية لشركة ANDRITZ لأصحاب المصلحة التقنيين والتنفيذيين.
• قيادة إعداد وتقديم المقترحات الفنية والتجارية، بما في ذلك التسعير وتحديد النطاق والتفاوض على العقود.
• الحفاظ على تواصل واضح ومهني مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين طوال دورة تطوير الأعمال والمبيعات الكاملة.
• تمثيل ANDRITZ في الفعاليات والمعارض والمؤتمرات الصناعية الإقليمية لتعزيز التواجد في السوق والرؤية التجارية.
• دعم تطوير المواد التسويقية الإقليمية والمساهمة في مبادرات التسويق الرقمي وعبر الإنترنت والمطبوعات.
• العمل كنموذج يحتذى به لقيم ANDRITZ وأخلاقياتها وسلوكياتها الأساسية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الأتمتة، الرقمنة، التحسين، و/أو المحاكاة، ويفضل أن تكون ضمن صناعة التعدين ومعالجة المعادن.
• خلفية مثبتة في المبيعات الفنية مع سجل حافل بالإنجازات، بما في ذلك التنبؤ بالفرص، واستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتخطيط الحسابات، وتنفيذ استراتيجيات المبيعات.
• عقلية تجارية قوية مع مهارات ممتازة في العرض التقديمي والتفاوض وبناء العلاقات.
• شخصية ذاتية الدافع، استباقية، وموجهة نحو النتائج، مع القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعال في فرق متعددة الوظائف.
• مفكر استراتيجي ذو نهج ريادي لتطوير الأعمال في الأسواق الناشئة والراسخة.
• مهارات تحليلية، شخصية، تواصل، وكتابة فنية قوية.
• الاستعداد للسفر بشكل مكثف داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (حوالي 40-50%).

المهارات الفنية والشخصية

• الأتمتة
• الرقمنة
• التحسين
• المحاكاة
• المبيعات الفنية
• التنبؤ بالفرص
• استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)
• تخطيط الحسابات
• تنفيذ استراتيجيات المبيعات
• الفطنة التجارية
• مهارات العرض التقديمي
• مهارات التفاوض
• مهارات بناء العلاقات
• المهارات التحليلية
• المهارات الشخصية
• مهارات التواصل
• الكتابة الفنية

معلومات إضافية

المسمى الوظيفي: مدير مبيعات - حلول رقمية (منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا)
الشركة: ANDRITZ
الموقع: الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية (أو موقع آخر متفق عليه ومناسب)
نوع العمل: دوام كامل
الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات.

المؤهلات المفضلة:

• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة (الكيميائية، المعدنية، الأتمتة، الكهربائية، أو تخصص ذي صلة).
• تعتبر شبكة علاقات راسخة داخل صناعة التعدين ومعالجة المعادن في الشرق الأوسط وأفريقيا ميزة إضافية.
• تعتبر الخبرة السابقة في العمل مع شركات EPC والمشاريع الصناعية واسعة النطاق في المنطقة مفيدة.
• الخبرة في العمل في بيئات عمل دولية متعددة الثقافات تعتبر ميزة.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ تعتبر مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.

حول دور مدير المشروع

تبحث ماموت عن مدير مشروع للانضمام إلى فريقها في الجبيل، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور إدارة مشاريع متنوعة وصعبة حيث يكون السلامة هي الشاغل الرئيسي. سيكون مدير المشروع مسؤولاً عن التسليم الآمن والناجح لكل مشروع، مع فرص للإشراف على مشاريع ذات نطاق وتعقيد متزايد. هذا المنصب مناسب للأفراد الذين يزدهرون بالتنوع ويستمتعون بتناول المساعي المعقدة.

مسؤوليات الدور

سيتولى مدير المشروع التخطيط الحاسم والاتصالات واتخاذ القرارات والإدارة والإجراءات المتعلقة بكل مشروع. ويشمل ذلك المسؤولية عن جميع الأنشطة المتعلقة بالعقود، بما في ذلك إدارة المخاطر، وإعداد المشروع، والتنفيذ، والتحكم. يوفر الدور إمكانية إدارة مشاريع دولية وعالمية تتراوح مدتها من أيام إلى سنوات، مما يساهم في التطوير المهني الكبير.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مؤهل إدارة مشاريع ذي صلة.
• 7-10 سنوات من الخبرة العملية المثبتة كمدير مشروع.
• يفضل خبرة في صناعات الرفع الثقيل، والبناء، والطاقات المتجددة، والنفط والغاز، والمشاريع البحرية، والموانئ، أو التعدين.
• خبرة مثبتة في تطبيق مبادئ ومنهجيات وأدوات إدارة المشاريع.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• مهارات إدارة مشاريع على مستوى الخبراء، تغطي إعداد المشروع، وضمان الجودة، وهياكل المشاريع، والتخطيط، وإدارة المخاطر، والعقود، والتكاليف والتمويل، وتنفيذ المشروع، والقيادة، والعمل الجماعي، والتواصل، وحل النزاعات.
• قدرات قيادية ممتازة لقيادة وتحفيز فرق متعددة الوظائف بفعالية.
• فطنة مالية قوية وخبرة في إدارة ميزانيات المشاريع.
• إتقان تام للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
• مهارات فنية في إدارة المشاريع.
• مهارات قوية في التعامل مع الأشخاص.

موقع ونوع العمل

هذا المنصب بدوام كامل يقع مقره في الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور المرونة للسفر والعمل في مواقع مشاريع مختلفة حسب متطلبات المشروع.

حول العمل في ماموت

العمل مع ماموت يوفر المشاركة في مشاريع حول العالم، مما يتيح فرصًا لإدارة مبادرات صعبة تدفع إدارة المشاريع والابتكار. تستخدم الشركة أحدث التقنيات والمعدات لضمان السلامة والكفاءة. تعزز ماموت ثقافة عمل تعاونية مع التركيز على العمل الجماعي والتواصل المفتوح داخل فريق متنوع متعدد الثقافات. الزملاء محترفون وذوو معرفة عالية، ويتعاونون عبر مناطق الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ لتحقيق أهداف مشتركة. يوفر هذا الدور فرصة للمساهمة في بناء قدرات وشبكات جديدة، مع التركيز على المشاريع الأكبر والأكثر تعقيدًا عبر مناطق آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا.

عن الدور

تبحث شركة CCL Global عن مدير مشاريع للانضمام إلى فريقها في الجبيل، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من إدارة ومراقبة الشؤون المالية للمشاريع وتقدمها ضمن صناعة معالجة المعادن أو إعادة تدويرها أو تكريرها. يتطلب الدور فهمًا قويًا لضوابط المشاريع والعمليات المالية لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية.

سيكون المرشح الناجح محترفًا استباقيًا ودقيقًا يتمتع بسجل حافل في إدارة المشاريع والتحكم في التكاليف، لا سيما في منطقة الشرق الأوسط. يتضمن هذا الدور تعاونًا وثيقًا مع فرق المشاريع والإدارات المالية وأصحاب المصلحة للحفاظ على امتثال المشاريع وتحقيق نتائج ناجحة.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء تقديرات شاملة للتكاليف وتنفيذ تدابير قوية للتحكم في التكاليف طوال دورات حياة المشروع.
• تتبع تكاليف المشروع والإبلاغ عنها، وضمان التفاعل السلس مع الإدارة المالية.
• مراقبة أنشطة المشروع الرئيسية والإجراءات الحاسمة، بما في ذلك أحداث الضمان، وبوابات اتخاذ القرار، والمراجعات، ومساعدة قادة مسارات العمل في إكمالها في الوقت المناسب.
• تطوير شروط مرجعية مفصلة وعروض تقديمية لأحداث المشروع الهامة مثل مراجعات ضمان القيمة واجتماعات الانطلاق.
• إعداد تقرير موجز شهري عن نظرة عامة على المشروع لتقديمه إلى اللجنة التوجيهية.
• مراقبة خطة إشراك أصحاب المصلحة، وضمان امتثال المشروع المستمر.
• إعداد لوحات معلومات المشروع لإعداد التقارير الشهرية، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وعوامل النجاح الحاسمة (CSFs) لقياس صحة المشروع وتقدمه.
• الإشراف على تقدم المشروع، وتحديد الانحرافات عن الخطة، والتوصية بالحلول المناسبة لمدير المشروع.
• العمل كوصي على جدول اجتماعات المشروع، وتخطيط وتنسيق جميع الاجتماعات.
• التنسيق مع الإدارات الأخرى لضمان التوفر في الوقت المناسب لجميع حزم المواد الرئيسية المطلوبة لتنفيذ المشروع.
• تتبع امتثال المشروع للمعايير المعمول بها والتوصية بالإجراءات التصحيحية.
• العمل كوصي على خطة إشراك أصحاب المصلحة، والإبلاغ بشكل استباقي عن الإجراءات القادمة والمشكلات المحتملة.
• بدء طلبات التفويض للمشروع (RFAs) وفقًا لدليل السلطة وخطة العمل المعتمدة.
• الحفاظ على خطة التحكم في المشروع، والتأكد من أنها محدثة ويتم تنفيذها بفعالية.
• إجراء فحوصات صحية منتظمة لمؤشرات الأداء الرئيسية وعوامل النجاح الحاسمة للمشروع، والإبلاغ عن حالتها.
• إدارة وتحديث متتبع امتثال المشروع، والتأكد من تسجيل جميع جوانب الامتثال بدقة.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة في الهندسة.
• يجب أن يكون محترفًا مؤهلاً في خدمات المشاريع يتمتع بخبرة ذات صلة تبلغ حوالي 10 سنوات.
• معرفة جيدة بتنفيذ المشاريع متعددة التخصصات.
• الحد الأدنى من الخبرة لمدة 5 سنوات في منطقة الشرق الأوسط، بما في ذلك المملكة العربية السعودية، إلزامي.
• الخبرة في إدارة التخطيط للمشاريع الرأسمالية الكبرى، بما في ذلك الإنشاءات للعقود ذات القيمة العالية، ضرورية.
• تعتبر الخبرة في صناعة معالجة المعادن أو إعادة تدويرها أو تكريرها ميزة إضافية.
• الخبرة ذات الصلة في المملكة العربية السعودية مفضلة ولكنها ليست ضرورية.
• يجب أن يمتلك المرشح إقامة قابلة للتحويل.

المهارات المطلوبة

• إتقان تقدير التكاليف والتحكم في التكاليف.
• قدرات قوية على تتبع المشاريع وإعداد تقارير التكاليف.
• إدارة فعالة للتفاعل مع الإدارة المالية.
• مهارة في مراقبة أنشطة المشروع وتقدمه الرئيسية.
• خبرة في مراقبة خطط إشراك أصحاب المصلحة.
• القدرة على إعداد لوحات معلومات شاملة للمشروع لإعداد التقارير.
• إتقان مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وعوامل النجاح.
• القدرة على تحديد انحرافات الخطة والتوصية بالحلول.
• كفاءة في إدارة جداول الاجتماعات وتنسيق المشاركين.
• مهارات تنسيق قوية بين الإدارات.
• إتقان تتبع امتثال المشروع والتوصية بالإجراءات التصحيحية.
• خبرة في بدء طلبات التفويض (RFAs).
• تطوير وتنفيذ خطط التحكم في المشروع.
• القدرة على إجراء فحوصات صحية لمؤشرات الأداء الرئيسية وعوامل النجاح الحاسمة للمشروع.
• صيانة متتبعات امتثال المشروع.
• مهارات ممتازة في العمل الجماعي والعلاقات الشخصية.
• مهارات اتصال قوية، كتابية وشفوية.
• قدرات مثبتة في قيادة الفريق والتدريب.
• امتلاك الدافع والطاقة والنهج الاستباقي للعمل.
• منهجي ومنظم مع عين ثاقبة للتفاصيل.
• ذاتي القيادة، مسؤول، وملتزم بموقف "صحيح من المرة الأولى".
• مهارات تحليلية قوية مع إتقان عمليات تمويل المشاريع.
• القدرة على التعلم.
• تعتبر المعرفة والمهارات التشغيلية في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات المالية ميزة إضافية.
• تعتبر الاعتمادات من الهيئات/المعاهد الدولية مثل PMP، APM، إلخ، كمهني معتمد/مرخص ميزة إضافية.
• تعتبر الخبرة العملية الدولية في بيئة متعددة الثقافات مفضلة.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الجبيل، ضمن المنطقة الشرقية للمملكة العربية السعودية.