وظائف بدوام كامل براتب 4،000-5،000 ريال في السعودية

• استقبال العملاء بطريقة مهذبة وودية.
• تسجيل المنتجات بدقة وإصدار الفواتير.
• معالجة عمليات الدفع النقدي والإلكتروني.
• الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة أمين الصندوق.
• حل مشكلات العملاء مع تقديم خدمة ممتازة.
• المساعدة في تحديث المخزون والأسعار حسب الحاجة.

• مهارات تواصل ممتازة.
• إجادة استخدام أجهزة تسجيل النقد والبرامج ذات الصلة.
• الاهتمام بالتفاصيل مع الأرقام.
• القدرة على العمل تحت الضغط.
• روح الفريق والتعاون.
• مهارات التسويق والإقناع.

ملخص الوظيفة:

أخصائي الموارد البشرية مسؤول عن دعم وتنفيذ مختلف مهام الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، التهيئة، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، التدريب والتطوير، التعويضات والمزايا، والامتثال لقوانين العمل. يضمن هذا الدور تنفيذ سياسات الموارد البشرية بفعالية ويساهم في بناء ثقافة مكان عمل إيجابية ومنتجة.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة وتنسيق عملية التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، الفرز، المقابلات، والتوظيف.

• تنفيذ عملية تهيئة الموظف وضمان الوثائق والتوجيه المناسب.

• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بطريقة سرية ودقيقة.

• العمل كنقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الموظفين، الشواغل، وحل النزاعات.

• إدارة عمليات تقييم أداء الموظف وتتبع التقدم.

• دعم تصميم وتقديم برامج التدريب ومبادرات تطوير الموظفين.

• إدارة مزايا الموظف ودعم وظائف الرواتب والتعويضات.

• ضمان توافق سياسات وإجراءات الشركة مع قوانين العمل وأفضل الممارسات في الصناعة.

• إعداد تقارير الموارد البشرية والبيانات للإدارة للمراجعة.

• المشاركة في التدقيقات الداخلية، مراجعات السياسات، ومبادرات تحسين الأداء المؤسسي.

المؤهلات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

• حد أدنى من سنتين من الخبرة في وظيفة موارد بشرية مماثلة.

• فهم قوي لقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.

• مستوى عالٍ من الاحترافية، والنزاهة، والسرية.

• إجادة استخدام مجموعة Microsoft Office وأدوات نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).

• مهارات تنظيمية وقدرة على حل المشكلات قوية.

• القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.

بيئة العمل:

• وظيفة بدوام كامل، مكتب (مع إمكانية السفر عند الحاجة).

• ساعات عمل رسمية، مع مرونة للدعم ليلاً عند الحاجة.

• يقدم تقاريره إلى مدير الموارد البشرية أو رئيس الموارد البشرية.

• عد المبالغ المالية المتوافرة في آلة تسجيل النقود وتسجيلها بدقة.
• استلام المدفوعات نقداً أو بواسطة بطاقة الائتمان وتحرير الإيصالات.
• تحديث قوائم الأسعار وحساب أسعار السلع والخدمات.
• تسوية النقدية الواردة مع إجمالي المبيعات في نهاية الوردية والإبلاغ عن أية اختلافات.
• تلبية احتياجات العملاء وإجراء التعديلات اللازمة على قوائم الشراء.

• معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد، بما في ذلك الرواتب والخصومات القانونية.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
• إدارة فوائد الموظفين مثل التأمين الصحي ومساهمات التقاعد.
• مصالحة حسابات الرواتب وإعداد قيود اليومية.
• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين.
• التنسيق مع قسم الموارد البشرية لمعالجة التعيينات الجديدة وإنهاء الخدمة.
• الرد على استفسارات الموظفين بشأن الرواتب بشكل مهني.
• إعداد تقارير الرواتب ودعم التدقيق.
• تحديد التحسينات في عملية الرواتب.

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الموارد البشرية.
• من 35 سنوات من الخبرة في معالجة الرواتب.
• معرفة قوية بقوانين العمل ولائحة الضرائب المتعلقة بالرواتب.
• خبرة في برامج الرواتب ومهارات متقدمة في Excel.

• الاهتمام بالتفاصيل في بيانات الرواتب.
• قدرات تحليلية وحل المشكلات.
• مهارات تواصل واضحة ومهارات بين الأشخاص.
• مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.

• تأمين طبي.

نحن نبحث عن مبرمج تطبيقات ماهر للانضمام إلى فريقنا الديناميكي، المسؤول عن تطوير واختبار وصيانة تطبيقات البرمجيات عالية الجودة التي تلبي متطلبات الأعمال. سيكون المرشح المثالي متعاونًا مع فرق متعددة التخصصات لتصميم حلول مبتكرة، وكتابة كود نظيف وفعال، وتنفيذ عمليات تصحيح قوية لضمان الأداء الأمثل للتطبيق. تشمل المسؤوليات الرئيسية تحليل احتياجات المستخدم، وتطوير المواصفات الفنية، واستخدام لغات البرمجة مثل جافا أو بايثون أو C++، وإجراء إجراءات اختبار شاملة، وتقديم تحديثات منتظمة عن حالة المشروع مع الالتزام بأفضل الممارسات والمعايير البرمجية في الصناعة.

• المساهمة في التخطيط الاستراتيجي لـ TSI وتقديم رؤى حول تعزيز الجودة.
• تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لجميع أقسام TSI.
• الإبلاغ والمتابعة بشأن مؤشرات جودة TSI ودعم مشاريع التحسين.
• إعداد وتقديم والحفاظ على الوثائق والتقارير المتخصصة.
• تيسير التدقيق الداخلي والخارجي لضمان الامتثال للمعايير.
• تعزيز ثقافة الجودة داخل المنظمة.

• درجة بكاليوس في مجال ذي صلة.
• مؤهل مهني في ضمان الجودة والتميز التنظيمي.
• خبرة مهنية لا تقل عن عامين في الجودة.
• مهارات شخصية وتواصل جيدة، مع قدرات تنظيمية قوية.
• خبرة عملية في MS Office.

المسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف على وتدريب ودعم فريق من ممثلي المبيعات.

• مراقبة أداء المبيعات وتقديم ملاحظات منتظمة وتدريب.

• تحديد أهداف المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية وضمان تحقيقها.

• التعامل مع المشكلات المتصاعدة للعملاء وحلها بفعالية.

• التنسيق مع الأقسام الأخرى (مثل اللوجستيات والتسويق) لضمان سير العمليات بسلاسة.

• إعداد وتقديم تقارير أداء المبيعات للإدارة.

• ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة.

• توظيف ودمج أعضاء جدد في فريق المبيعات حسب الحاجة.

• تشجيع العمل الجماعي وبناء ثقافة مبيعات إيجابية.

المهام والمسؤوليات:

• استقبال العملاء وتقديم المساعدة في اختيار المنتجات المناسبة.
• تقديم معلومات واضحة عن المنتجات والخدمات للعملاء.
• إجراء عمليات البيع والدفع بشكل سلس وسريع.
• الحفاظ على ترتيب المنتجات وعرضها بشكل جذاب في المحل.
• متابعة مخزون المنتجات والتأكد من توفرها.
• التعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء بطريقة احترافية.
• تحقيق الأهداف البيعية المطلوبة.

المؤهلات:

• خبرة سابقة في مجال البيع أو خدمة العملاء.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع مختلف أنواع العملاء.
• مرونة وقدرة على حل المشكلات بسرعة.
• الإلمام بأساسيات الحاسب الآلي لتسجيل المبيعات.

ساعات العمل:

8100 ريال لكل يوم عمل جمعة.

الراتب والامتيازات:

• راتب شهري: 4320 ريال.
• مكافأة إضافية: 100 ريال عن كل يوم عمل جمعة.
• تأمين طبي .