وظائف بدوام كامل في السعودية

عن الدور

تبحث شركة Avensys Consulting، وهي شركة خدمات مهنية معترف بها عالميًا في مجال تكنولوجيا المعلومات، عن مطور IVR ماهر للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا المنصب بدوام كامل تصميم وتطوير وصيانة أنظمة الهاتف الآلي المتطورة. يتطلب الدور فهمًا عميقًا لأنظمة IVR وتكاملها مع الأنظمة الخلفية المعقدة لتحسين تدفقات المكالمات وتعزيز تجربة العملاء.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وبناء وصيانة أنظمة الهاتف الآلي والتطبيقات التي تعمل بالصوت للخدمة الذاتية على منصات الاتصالات الهاتفية.
• تطوير وصيانة تدفقات المكالمات، ونصوص IVR، وتطبيقات VXML.
• تكامل أنظمة IVR مع قواعد بيانات CRM الخلفية وخدمات الويب وواجهات برمجة التطبيقات.
• تكوين وصيانة منصات IVR مثل Cloud/Composer، Avaya Aura/Experience Portal، Zoom، Cisco، أو Twilio.
• تطبيق معرفة قوية ببروتوكولات الاتصالات الهاتفية بما في ذلك SIP و VoIP.
• استخدام تقنيات قواعد البيانات مثل SQL، Oracle، أو أنظمة أخرى ذات صلة لتكامل IVR وإدارة البيانات.

المؤهلات المطلوبة

• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في تطوير أنظمة IVR.
• خبرة مثبتة في تصميم وتطوير أنظمة IVR، بما في ذلك تدفقات المكالمات، ونصوص IVR، وتطبيقات VXML.
• خبرة واضحة في تكامل أنظمة IVR مع قواعد بيانات CRM الخلفية وخدمات الويب وواجهات برمجة التطبيقات.
• خبرة عملية في تكوين وصيانة منصات IVR بما في ذلك Cloud/Composer، Avaya Aura/Experience Portal، Zoom، Cisco، أو Twilio.
• معرفة قوية ببروتوكولات الاتصالات الهاتفية مثل SIP و VoIP.
• خبرة في تقنيات قواعد البيانات بما في ذلك SQL، Oracle، أو أنظمة أخرى ذات صلة.

المهارات التقنية

• تطوير أنظمة IVR
• أنظمة الهاتف الآلي
• التطبيقات التي تعمل بالصوت
• منصات الاتصالات الهاتفية
• لغات البرمجة النصية
• تكامل واجهات برمجة التطبيقات الخلفية
• تصميم تدفق المكالمات
• برمجة IVR
• تطوير VXML
• تكامل قواعد بيانات CRM
• خدمات الويب
• تكوين المنصة وصيانتها (Cloud/Composer، Avaya Aura/Experience Portal، Zoom، Cisco، Twilio)
• بروتوكولات الاتصالات الهاتفية (SIP، VoIP)
• تقنيات قواعد البيانات (SQL، Oracle)

معلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة مهنية إجمالية تتجاوز 10 سنوات، مع حد أدنى 5 سنوات مخصصة لتطوير IVR. تقدم الشركة راتبًا أساسيًا ممتازًا ومزايا جذابة، مما يساهم في بيئة عمل تعاونية مع فرص للتقدم الوظيفي.

عن دور مهندس ميكانيكي

تبحث شركة يوروسيرت عن مهندس ميكانيكي ذي خبرة للانضمام إلى فريق التطوير لديها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب أساسي لتطوير نموذج عمل الشركة وإدارة المشاريع من البداية حتى الاكتمال. يتطلب الدور مفكرًا مبدعًا لتعزيز أنشطة الفحص والشهادات الخاصة بشركة يوروسيرت محليًا ودوليًا.

هذه فرصة عمل بدوام كامل تركز على المساهمة في نمو الشركة من خلال اكتساب عملاء جدد، وإجراء وظائف الفحص والتدقيق الأساسية، وضمان الالتزام بمعايير الجودة الخاصة بشركة يوروسيرت. يشمل الدور أيضًا تطوير وتوجيه المهندسين المبتدئين، وتقديم التوجيه الفني، والعمل كحلقة وصل بين العملاء والشركة.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير أعمال الشركة من خلال إدخال عملاء جدد.
• إجراء عمليات الفحص والتدقيق وإصدار الشهادات لضمان الامتثال لمعايير الصناعة.
• تلبية معايير الجودة الخاصة بشركة يوروسيرت مع الحفاظ على المعرفة الحالية بالتقنيات وأفضل الممارسات ذات الصلة.
• الالتزام باللوائح الفيدرالية والولائية المتعلقة بأنشطة الفحص وإصدار الشهادات.
• تطوير وتدريب وتعليم المهندسين المبتدئين، وتوفير التوجيه الفني لنموهم.
• العمل كحلقة وصل فنية بين العملاء والشركة، ومعالجة الاستفسارات وتقديم الحلول.
• الحفاظ على وظائف النظام وضمان التشغيل السلس للعمليات ذات الصلة.
• بناء المهارات المهنية من خلال التدريب المستمر والتعليم والمشاركة في فعاليات التواصل.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في مجال الهندسة الميكانيكية من مؤسسة معتمدة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمهندس أو مدقق رئيسي لهيئة شهادات أخرى.
• خبرة مثبتة في إدارة الأنظمة و/أو إدارة الشهادات في قطاعات إدارة الأنظمة أو البيئة.
• فهم قوي لعمليات التصنيع.
• تركيز قوي على مبادئ وممارسات مراقبة الجودة.
• مهارات تنظيمية وتسويقية عالية.
• درجة عالية من الدافع الذاتي والتوجيه الذاتي.
• القدرة على التفوق في بيئة سريعة الوتيرة.
• القدرة المثبتة على إيجاد طريقك الخاص والتنقل في المواقف الغامضة.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ تعتبر الكفاءة في لغة أخرى ميزة إضافية.

المهارات والكفاءات الأساسية

• مبادئ الهندسة الميكانيكية
• عمليات الفحص وإصدار الشهادات
• الالتزام بمعايير الجودة
• معرفة التقنيات وأفضل الممارسات ذات الصلة
• فهم اللوائح الفيدرالية والولائية
• قدرات التدريب والتطوير
• توفير التوجيه الفني
• مهارات التواصل مع العملاء
• إدارة وظائف النظام
• بناء المهارات المهنية
• التواصل الشبكي
• إدارة الأنظمة
• إدارة الشهادات
• إدارة الأنظمة
• الإدارة البيئية
• فهم عمليات التصنيع
• ممارسات مراقبة الجودة
• المهارات التنظيمية
• المهارات التسويقية
• الدافع الذاتي والتوجيه الذاتي
• القدرة على التكيف مع البيئات سريعة الوتيرة
• حل المشكلات في المواقف الغامضة
• إدارة المشاريع
• إدارة الفريق
• التدقيق
• المسح

المؤهلات المفضلة

• شهادة مهندس محترف.
• خبرة في التدقيق/المسح.
• قدرات قوية في إدارة المشاريع/الفريق.

عن الدور

تبحث AtkinsRéalis عن مدير أنظمة نقل ذكية (ITS) - نظام تحصيل الأجرة ذي خبرة للإشراف على الإدارة الشاملة والأداء والتكامل لنظام تحصيل الأجرة عبر شبكة النقل العام في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور المحوري إدارة أنظمة تحصيل الأجرة الآلية (AFC) ومركز اتصال العملاء (CCC) والأنظمة المرتبطة بها، مما يضمن التكامل السلس مع أصحاب المصلحة الخارجيين مثل شبكة المترو. سيكون مدير أنظمة النقل الذكية أداة رئيسية في ضمان واجهات فعالة بين مقاولي أنظمة النقل الذكية ومشغلي النقل الآخرين، مما يسهل التشغيل السلس لكل من أنظمة الحافلات والمترو. هذا المنصب مسؤول عن جميع المخرجات الفنية المتعلقة بأنظمة النقل الذكية نيابة عن صاحب العمل، مما يضمن عدم وجود فجوات في النطاق أو المسؤولية عبر مختلف المقاولين والأنظمة. الدور حاسم للحفاظ على أداء النظام وإدارة الإيرادات وعمليات المقاصة المركزية وإعداد التقارير لأصحاب المصلحة وإدارة البائعين والامتثال لالتزامات RCRC/العقد، مما يضمن في النهاية أن جميع أنظمة النقل الذكية تعمل بكفاءة وتلبي مؤشرات الأداء الرئيسية التعاقدية وتدعم عمليات النقل العام السلسة عبر ما يقرب من 1000 محطة مترو وحافلات.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على أداء وموثوقية أنظمة تحصيل الأجرة، بما في ذلك AFC و CCC، بالإضافة إلى جميع عمليات التكامل مع أنظمة مراقبة المركبات الآلية (AVM) وتخطيط الرحلات.
• ضمان إدارة فعالة للواجهات بين مقاولي الحافلات ومقاولي أنظمة النقل الذكية والأنظمة وأصحاب المصلحة الخارجيين، مثل المترو.
• مراقبة أداء النظام وحل التناقضات والأعطال ومشكلات التكامل بشكل استباقي.
• ضمان تنفيذ وصيانة عمليات قوية لتحصيل وإدارة الإيرادات بين المشغلين والإدارة المالية للعميل.
• التحقق من أن المقاولين يلبون باستمرار مؤشرات الأداء الرئيسية التعاقدية وأهداف الأداء الخاصة بهم.
• الإشراف على ممارسات الصيانة والنسخ الاحتياطي والأمن السيبراني وحماية البيانات لجميع الأنظمة ذات الصلة.
• قيادة وإدارة جميع علاقات البائعين والمقاولين المتعلقة بأنظمة النقل الذكية.
• ضمان التنفيذ السليم لأفضل ممارسات إدارة البرامج والالتزام الصارم بمتطلبات أمن البيانات.
• مراجعة واعتماد جميع المخرجات الفنية المقدمة من مقاولي أنظمة النقل الذكية رسميًا.
• تحديد وإغلاق أي فجوات مسؤولية قائمة تتعلق بنطاق أنظمة النقل الذكية بشكل استباقي.
• ضمان التنفيذ في الوقت المناسب لجميع الواجهات اللازمة لدعم عمليات الحافلات السلسة.
• قيادة وتنفيذ إعداد تقارير شاملة لأصحاب المصلحة تتعلق بأداء أنظمة النقل الذكية والامتثال.
• دعم مبادرات الجاهزية التشغيلية والمساهمة في جهود التحسين المستمر في مجال أنظمة النقل الذكية.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.
• 12 عامًا على الأقل من الخبرة الفنية والإدارية العليا في أنظمة النقل الذكية والنقل أو المجالات ذات الصلة.
• خبرة مثبتة في إدارة عمليات تكامل أنظمة النقل الذكية واسعة النطاق، بما في ذلك تشغيلها وصيانتها.
• خبرة مثبتة في إدارة المقاولين وأصحاب المصلحة.
• فهم قوي لواجهات النظام ومبادئ إدارة البرامج وأفضل ممارسات الأمن السيبراني.
• خبرة في مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وإدارة الأداء.
• قدرة مثبتة على قيادة فرق متنوعة ومتعددة التخصصات وتعزيز ثقافة التميز التقني.
• مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
• القدرة على إدارة بيئات معقدة ومتعددة المقاولين بفعالية.
• مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.

المهارات والخبرات المطلوبة

• أنظمة تحصيل الأجرة
• تحصيل الأجرة الآلي (AFC)
• مركز اتصال العملاء (CCC)
• أنظمة النقل الذكية (ITS)
• المراقبة الآلية للمركبات (AVM)
• أنظمة تخطيط الرحلات
• إدارة الإيرادات
• المقاصة المركزية
• إدارة البائعين
• الامتثال
• الأمن السيبراني
• حماية البيانات
• إدارة البرمجيات
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية
• إدارة الأداء
• إعداد التقارير لأصحاب المصلحة
• القيادة
• التواصل
• حل المشكلات

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في موقع المشروع في الرياض، المملكة العربية السعودية.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث مجموعة موبكو عن مدير هندسة معمارية للانضمام إلى الفريق لمشروع الدرعية في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل خلفية معمارية قوية وخبرة واسعة في إدارة الإنشاءات والتصميم لمشاريع الضيافة واسعة النطاق، والفنادق الفاخرة، والمشاريع متعددة الاستخدامات، والتطويرات الراقية. يشمل الدور الإشراف على جميع الجوانب الفنية المعمارية، وضمان الامتثال للتصميم، والتنسيق بين الاستشاريين وفرق الموقع، وحل المشكلات الفنية، وتقديم الدعم طوال دورة حياة المشروع، من تطوير التصميم إلى التسليم النهائي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وإدارة جميع الأنشطة الفنية المعمارية لمشروع الدرعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة وتنسيق الرسومات المعمارية والمواصفات ورسومات ورش العمل وتقديمات المواد وغيرها من المستندات الفنية لضمان الالتزام بمعايير المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال الصارم لمتطلبات المشروع ومعايير العلامات التجارية للضيافة ومواصفات الاستشاريين واللوائح المحلية وأفضل الممارسات الدولية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع استشاريي التصميم والعملاء وفرق إدارة المشاريع وفرق الإنشاءات في الموقع لحل المشكلات المعمارية والفنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة عمليات تطوير التصميم المعماري، بما في ذلك قيادة جهود هندسة القيمة وتحسين التصميم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة والتحقق من طلبات المعلومات المعمارية (RFIs) والاستفسارات الفنية والتغييرات المقترحة في التصميم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان التكامل متعدد التخصصات من خلال التنسيق مع فرق الهياكل والهندسة الميكانيكية والكهربائية وتصميمات الديكور والمناظر الطبيعية والأنظمة المتخصصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة ورش العمل المعمارية والاجتماعات الفنية وجلسات تنسيق التصميم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة أنشطة الإنشاءات لضمان الامتثال للرسومات والمواصفات ومعايير الجودة المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة واعتماد النماذج المعمارية والمواد والتشطيبات والعينات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم فرق المشتريات في التقييم الفني للمواد المعمارية والمقاولين المتخصصين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مراجعات التصميم وأوامر التغيير والحفاظ على الوثائق الفنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في اجتماعات تقدم المشروع وتقديم تقارير فنية للإدارة العليا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم أنشطة تسليم المشروع، بما في ذلك تحديد العيوب وتجميع وثائق الإغلاق وتأمين الموافقات النهائية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية إلزامية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">درجة الماجستير في الهندسة المعمارية أو إدارة الإنشاءات أو مجال ذي صلة مفضلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التسجيل المهني أو العضوية في هيئة معمارية معترف بها تعتبر ميزة إضافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مهنية لا تقل عن 15 عامًا في الهندسة المعمارية وإدارة التصميم الفني والإنشاءات مطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في إدارة تطويرات واسعة النطاق في مجال الضيافة والفنادق الفاخرة والمشاريع متعددة الاستخدامات والمباني الراقية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة سابقة في العمل على مشاريع ضيافة فاخرة مع مشغلي فنادق دوليين وعلامات تجارية مرموقة في مجال الضيافة إلزامية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في التطويرات الكبرى داخل المملكة العربية السعودية أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي مفضلة للغاية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مشاركة سابقة في مشاريع ذات نطاق وتعقيد مماثل لمشروع تطوير الدرعية مرغوبة للغاية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خلفية قوية في تنسيق التصميم المعماري والمراجعات الفنية ودعم الإنشاءات ضرورية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق التصميم المعماري</li> <li style="margin:0 0 6px;">المراجعات الفنية</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الإنشاءات</li> <li style="margin:0 0 6px;">هندسة القيمة</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين التصميم</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة طلبات المعلومات والاستفسارات الفنية</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع تغييرات التصميم</li> <li style="margin:0 0 6px;">التكامل متعدد التخصصات</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة واعتماد النماذج والمواد والتشطيبات والعينات</li> <li style="margin:0 0 6px;">التقييم الفني</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة أوامر التغيير</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الوثائق الفنية</li> <li style="margin:0 0 6px;">اجتماعات تقدم المشروع</li> <li style="margin:0 0 6px;">التقارير الفنية</li> <li style="margin:0 0 6px;">أنشطة التسليم</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد العيوب ووثائق الإغلاق</li> <li style="margin:0 0 6px;">الموافقات النهائية</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتفاصيل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، كجزء من فريق مجموعة موبكو. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في مشروع الدرعية المرموق، ويتطلب محترفًا متفانيًا يتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات، وتحديدًا أكثر من 15 عامًا كما هو مفصل في المتطلبات.</p>

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات IHG عن ضابط أمن متخصص (مشغل كاميرات مراقبة) للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل ضروري للحفاظ على بيئة آمنة ومرحبة لضيوفنا وزملائنا وزوارنا وأصول الفندق. بصفتك مشغل كاميرات مراقبة، ستكون في طليعة عملياتنا الأمنية، حيث تراقب وتدير أنظمة المراقبة بالفندق لضمان الحفاظ على أعلى معايير السلامة والخدمة.

يقدم هذا المنصب فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى سنة واحدة لبدء حياتهم المهنية في مجال الأمن ضمن علامة تجارية عالمية مرموقة في مجال الضيافة. ستلعب دورًا حيويًا في الاستجابة للحوادث والدعم التشغيلي والوضع الأمني العام للفندق.

المسؤوليات الرئيسية

• مراقبة جميع كاميرات المراقبة وأنظمة التحكم في الوصول ولوحات إنذار الحريق ومعدات الأمن الأخرى لضمان المراقبة الفعالة للممتلكات.
• تحديد الأنشطة المشبوهة، وخروقات الأمن، والمخاطر المتعلقة بالسلامة، والمخالفات التشغيلية والتحقيق فيها والإبلاغ عنها.
• الحفاظ على المراقبة المستمرة للمناطق العامة والمداخل والمخارج والمناطق الخلفية للفندق والمناطق الحيوية الأخرى.
• تسجيل الحوادث وتوثيقها وتصعيدها فورًا وفقًا لإجراءات الفندق.
• دعم أنشطة الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك إنذارات الحريق وحالات الطوارئ الطبية وعمليات الإخلاء والحوادث الأمنية.
• التنسيق مع ضباط الأمن ومديري المناوبات والإدارات ذات الصلة أثناء التحقيقات وحالات الطوارئ.
• ضمان التعامل مع تسجيلات كاميرات المراقبة والبيانات الأمنية بسرية ووفقًا لسياسات الشركة واللوائح المحلية.
• إجراء فحوصات روتينية لمعدات المراقبة والأمن، والإبلاغ عن أي أعطال أو متطلبات صيانة.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة وتقارير المناوبات وتقارير الحوادث والسجلات الأمنية.
• المساعدة في إدارة التحكم في الوصول ومراقبة الزوار والتحكم في المفاتيح والإشراف على المقاولين عند الحاجة.
• دعم مبادرات منع الخسائر من خلال مراقبة احتمالات السرقة والاحتيال والوصول غير المصرح به.
• تقديم المساعدة المهنية للضيوف والزملاء مع الحفاظ على مستوى عالٍ من خدمة العملاء.
• البقاء على اطلاع بإجراءات الطوارئ بالفندق والبروتوكولات الأمنية والمتطلبات القانونية المحلية.
• المشاركة في التدريب الأمني والتمارين ومبادرات التحسين المستمر.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو مؤهل معادل.
• يفضل وجود خبرة سابقة في العمليات الأمنية أو مراقبة كاميرات المراقبة أو مجال ذي صلة.
• معرفة بأنظمة كاميرات المراقبة ومعدات المراقبة والإجراءات الأمنية.
• مهارات حاسوبية أساسية والقدرة على إعداد التقارير وصيانة السجلات.
• مهارات ملاحظة وتحليل وحل مشكلات جيدة.
• القدرة على البقاء هادئًا واتخاذ قرارات سليمة أثناء حالات الطوارئ.
• مهارات اتصال وتواصل قوية.
• القدرة على العمل بنظام المناوبات المتغيرة وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية والعمل الليلي حسب الحاجة.
• شهادة/رخصة أمنية أو متعلقة بكاميرات المراقبة ذات الصلة (حيثما تقتضي اللوائح المحلية).

المهارات المطلوبة

• تشغيل أنظمة كاميرات المراقبة
• إدارة معدات المراقبة
• معرفة الإجراءات الأمنية
• الكفاءة الحاسوبية لإعداد التقارير وصيانة السجلات
• مهارات ملاحظة وتحليل قوية
• قدرات فعالة لحل المشكلات
• مهارات اتصال وتواصل ممتازة
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل
• النزاهة والسرية
• الوعي الظرفي
• التركيز على العملاء
• العمل الجماعي والتعاون
• المسؤولية
• الاستعداد للاستجابة للطوارئ

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور المرونة للعمل بنظام المناوبات المتغيرة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية والعمل الليلي حسب الحاجة. فنادق ومنتجعات IHG هي علامة تجارية عالمية مرموقة في مجال الضيافة ملتزمة بالحفاظ على معايير عالية للسلامة والخدمة.

عن الدور

تبحث شركة KinFitz & Co. عن مدير شراكات يتحدث اللغة العربية للانضمام إلى أعمالها المتنامية في مجال التسويق القائم على الأداء في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يركز هذا الدور الجديد لتطوير الأعمال على إقامة شراكات قائمة على الأداء مع العلامات التجارية الرقمية الأصلية في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. تعمل الشركة في بيئة ديناميكية قليلة العمليات، وتتطلب أفرادًا يمكنهم أخذ زمام المبادرة وتطوير الاستراتيجيات بشكل مستقل.

يقدم هذا المنصب استقلالية كبيرة وملكية مباشرة للمنطقة، مع رفع التقارير إلى قائد منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تم تصميمه لمحترف مبيعات طموح يهدف إلى إحداث تأثير كبير على النمو التجاري للوكالة.

المسؤوليات الرئيسية

• بناء وإغلاق فرص عمل جديدة مع العلامات التجارية الرقمية الأصلية عبر قطاعات تشمل التجارة الإلكترونية والتطبيقات والسفر والتكنولوجيا المالية.
• إدارة دورة المبيعات الكاملة، من البحث عن العملاء المحتملين ومكالمات الاكتشاف إلى التفاوض وإغلاق الصفقات.
• تقديم وبيع حلول التسويق القائمة على الأداء، مع إظهار فهم للمقاييس الرئيسية مثل عائد الإنفاق الإعلاني (ROAS)، وتكلفة اكتساب العميل (CAC)، وتكلفة الاكتساب لكل عملية تثبيت/إجراء (CPI/CPA)، وأساسيات الإسناد.
• تمثيل شركة KinFitz & Co. في الفعاليات الصناعية واجتماعات العملاء في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية.
• التعاون مع الفرق الداخلية لضمان إطلاق الحملات بنجاح وتعزيز علاقات العملاء طويلة الأجل.

المؤهلات والمتطلبات

• إتقان اللغة العربية أمر ضروري، إلى جانب مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية.
• سجل حافل بالنجاح في الفوز بأعمال جديدة مباشرة مع العلامات التجارية، وليس فقط من خلال شراكات الوكالات.
• فهم قوي لأسواق دبي والمملكة العربية السعودية.
• خبرة قوية في التسويق القائم على الأداء ومبيعات الوسائط الرقمية.
• الراحة في العمل في بيئات غامضة، وإظهار المرونة والفعالية مع الحد الأدنى من العمليات الراسخة.
• التعرض لمنصات الإعلان مثل TikTok و Snapchat و Google أو Amazon يعد ميزة قوية.

المهارات المطلوبة

• التسويق القائم على الأداء
• مبيعات الوسائط الرقمية
• تطوير الأعمال الجديدة
• إدارة دورة المبيعات
• الخبرة في المقاييس بما في ذلك عائد الإنفاق الإعلاني (ROAS)، وتكلفة اكتساب العميل (CAC)، وتكلفة الاكتساب لكل عملية تثبيت/إجراء (CPI/CPA)، وأساسيات الإسناد
• الإلمام بمنصات مثل TikTok و Snapchat و Google Ads و Amazon Advertising

بيئة العمل والموقع

هذا دور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يقدم المنصب إعدادًا عن بُعد مع اجتماعات وفعاليات منتظمة مع العملاء وجهًا لوجه في دبي والمملكة العربية السعودية. يوفر الدور استقلالية كبيرة وملكية واضحة للمنطقة، مع خط إبلاغ مباشر إلى قائد منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مما يضمن رؤية داخلية قوية. البيئة سريعة النمو، وتقدم فرصًا لتشكيل استراتيجية الشركة.

عن الدور

تبحث TransPerfect، الشركة الرائدة عالميًا في خدمات اللغات والحلول التكنولوجية، عن مهندس تكنولوجيا معلومات ماهر للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من دعم عمليات TransPerfect العالمية الواسعة وخدمات العملاء من خلال إدارة وصيانة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات للشركة.

نظرة عامة على الدور

بصفتك مهندس تكنولوجيا معلومات، ستكون مسؤولاً عن ضمان استقرار وأمان والأداء الأمثل لبيئات الخوادم والأنظمة ذات الصلة. يشمل هذا الدور مجموعة واسعة من الواجبات التقنية، بما في ذلك إدارة النظام، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتخطيط البنية التحتية، وتنفيذ الأمان لدعم الأعمال العالمية التي تعمل بأكثر من 170 لغة.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة Microsoft Active Directory وسياسات المجموعة لإدارة فعالة للمستخدمين والنظام.
• تكوين وإعداد وصيانة واستكشاف أخطاء الخوادم والخدمات وإصلاحها، مع التركيز على أتمتة المهام المتكررة.
• المشاركة في تخطيط البنية التحتية والسعة لتلبية متطلبات العمل الحالية والمستقبلية.
• المساهمة في تخطيط وتصميم واختبار إجراءات التعافي من الكوارث لضمان استمرارية الأعمال.
• أداء ضبط وتصحيح وصيانة التطبيقات وأنظمة التشغيل لتحسين الأداء.
• تنفيذ ونشر حلول البنية التحتية المصممة لبيئة عالمية.
• تنفيذ وصيانة حلول الأمان، بما في ذلك ضمانات البيانات ومكافحة الفيروسات وعمليات الإصلاح.
• التوصية بتعديلات على بيئة الخادم وتنفيذها، بما في ذلك استكشاف الأخطاء وإصلاحها واستبدال الأجهزة المعيبة.
• إجراء تحديثات دورية للخوادم وتصحيحات ونشر البرامج.
• إجراء مراقبة وصيانة مستمرة لضمان استقرار وأداء جميع بيئات الخوادم.
• معالجة مشكلات أنظمة التشغيل، بما في ذلك أذونات الملفات والمشاركة وحسابات المستخدمين وتثبيت التطبيقات.
• تقديم الحلول والتعاون مع موظفي دعم مكتب المساعدة في الأنشطة اليومية.
• تقديم دعم على مستوى التطبيق لتطبيقات الاكتشاف الإلكتروني، بما في ذلك Relativity و Cloudnine Law.

المؤهلات والخبرات

• امتلاك مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي.
• إظهار مهارات قوية في حل المشكلات وخبرة في استكشاف أخطاء الأجهزة والبرامج وإصلاحها.
• خبرة 5 سنوات أو أكثر في إدارة الأنظمة في بيئات متعددة المنصات (Windows/Linux).
• إظهار فهم ملموس لمفاهيم تشغيل Windows، بما في ذلك الملفات وأنظمة الملفات و Active Directory والنسخ المتماثل والعمليات وإدارة الخدمات والسجلات والمستخدمين وخدمات المحطة الطرفية والأذونات والإدخال/الإخراج والأجهزة.
• امتلاك معرفة عملية قوية بـ Windows Server 2016 و 2019 و 2022.
• خبرة شاملة في بروتوكولات SNMP و DNS و DHCP وشهادات SSL و HTTP.
• خبرة في استخدام Remote Desktop Connection في كل من بيئات العميل وبيئات Terminal Server.
• خبرة في أجهزة التخزين المتصلة مباشرة والمتصلة بالشبكة، مثل Dell PowerVault.
• معرفة عملية ببروتوكولات التخزين بما في ذلك iSCSI و Fiber Channel و CIFS و SMB و NFS.
• خبرة في تكوين ودعم البنى التحتية DAS و NAS و SAN في بيئة الشركات.
• خبرة في تصميم وتنفيذ ودعم تقنيات اللقطات والنسخ المتماثل للتعافي من الكوارث.
• خبرة في تصميم وتنفيذ ودعم Microsoft Clustering.
• خبرة في تقنيات المحاكاة الافتراضية مثل VMware و Hyper-V التي تعمل في بيئة إنتاجية.
• خبرة في تنفيذ حلول عالية التوفر.
• خبرة في دعم وصيانة Microsoft SQL Server 2017 و 2019 و 2022.
• كن متحفزًا للغاية وكفؤًا مع القدرة على اتخاذ القرار، وقادرًا على العمل دون إشراف وثيق.
• معرفة بالبنى التحتية للشبكات والبروتوكولات وأساسيات الأمان.
• خبرة في نشر الخوادم المادية وأجهزة التخزين وأجهزة الشبكة.
• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها مرغوبة، ولكن سيتم النظر في الخبرة العملية/الواقعية.
• معرفة Relativity ميزة إضافية.
• يجب أن يكون طلق اللسان باللغة الإنجليزية.

المهارات التقنية

• Microsoft Active Directory وسياسات المجموعة
• تكوين الخوادم وصيانتها واستكشاف الأخطاء وإصلاحها
• تخطيط البنية التحتية والسعة
• تخطيط وتصميم واختبار التعافي من الكوارث
• ضبط وتصحيح وصيانة التطبيقات وأنظمة التشغيل
• نشر البنية التحتية للبيئات العالمية
• تنفيذ حلول الأمان (ضمانات البيانات، مكافحة الفيروسات، عمليات الإصلاح)
• استكشاف أخطاء أجهزة الخوادم واستبدالها
• تحديثات الخوادم وتصحيحاتها ونشر البرامج
• مراقبة الخوادم وصيانتها لتحقيق الاستقرار والأداء
• دعم أنظمة التشغيل (أذونات الملفات/المشاركة، حسابات المستخدمين، تثبيت التطبيقات)
• التعاون مع دعم مكتب المساعدة
• دعم تطبيقات الاكتشاف الإلكتروني (Relativity، Cloudnine Law)
• مفاهيم تشغيل Windows
• Windows Server 2016، 2019، 2022
• بروتوكولات الشبكة (SNMP، DNS، DHCP، HTTP)
• إدارة شهادات SSL
• اتصال سطح المكتب البعيد
• أجهزة التخزين (Dell PowerVault)
• بروتوكولات التخزين (iSCSI، Fiber Channel، CIFS، SMB، NFS)
• تكوين ودعم البنية التحتية DAS و NAS و SAN
• تقنيات اللقطات والنسخ المتماثل
• Microsoft Clustering
• تقنيات المحاكاة الافتراضية (VMware، Hyper-V)
• تنفيذ حلول عالية التوفر
• دعم وصيانة Microsoft SQL Server 2017، 2019، 2022
• بنى وبروتوكولات الشبكة
• أساسيات أمان الشبكة
• نشر الخوادم المادية وأجهزة التخزين والشبكة
• معرفة Relativity

عن الدور

تبحث شركة Arabian Trading Supplies عن مدير أسطول متخصص للإشراف على عمليات أسطولها وتحسينها. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل، ومقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، فردًا استباقيًا قادرًا على إدارة جميع جوانب أداء الأسطول وصيانته وسلامته وكفاءته من حيث التكلفة. سيكون المرشح الناجح أداة رئيسية في ضمان التشغيل السلس والفعال لأصول المركبات الخاصة بالشركة.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم الإشراف التشغيلي والإدارة الشاملة لأصول أسطول الشركة.
• تنفيذ ومراقبة برامج صيانة قوية لضمان موثوقية المركبات وطول عمرها.
• إدارة وتطبيق بروتوكولات ومعايير السلامة عبر جميع عمليات الأسطول.
• تطوير وإدارة ميزانية الأسطول، وتحديد فرص لتوفير التكاليف وتحسين الكفاءة.
• الإشراف على إدارة السائقين، بما في ذلك الجدولة ومراقبة الأداء والامتثال.
• إدارة وتحليل بيانات الأسطول لاتخاذ القرارات والتخطيط الاستراتيجي.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا.
• مطلوب 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة الأسطول.

المهارات المطلوبة

• الإشراف التشغيلي
• إدارة الأصول
• إدارة الصيانة
• إدارة السلامة
• إدارة التكاليف
• إدارة الميزانية
• إدارة السائقين
• إدارة البيانات

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة العشييش للعقارات عن مصمم داخلي للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا المنصب بدوام كامل تطوير مفاهيم التصميم الداخلي التي تتماشى مع هوية العلامة التجارية للشركة ومواصفات المشروع، والمساهمة في تحويل المساحات وضمان جمالية تصميم متسقة وعالية الجودة عبر مشاريع التطوير العقاري.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير مفاهيم التصميم الداخلي بما يتماشى مع هوية العلامة التجارية للشركة ومتطلبات المشروع المحددة.
• إعداد مخططات وتصاميم وخطط التصميم الداخلي الشاملة ومواصفات مفصلة لتنفيذ المشروع.
• اختيار المواد والتشطيبات وأنظمة الألوان والأثاث والتجهيزات المناسبة، مع ضمان الالتزام بمعايير الجودة والكفاءة من حيث التكلفة.
• التنسيق مع فرق التصميم والتنفيذ لضمان التواصل الدقيق والتنفيذ الفعال لمخرجات التصميم في الموقع.
• مراجعة عينات الموردين وعروضهم للتحقق من الامتثال لمواصفات التصميم المعتمدة.
• تقديم الدعم المستمر والمتابعة بشأن مسائل التصميم الداخلي أثناء مرحلة تنفيذ المشروع.
• المساهمة في تأسيس والحفاظ على هوية تصميم داخلي متسقة عبر جميع مشاريع الشركة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة مهنية لا تقل عن 2 إلى 4 سنوات في التصميم الداخلي.
• يفضل وجود خبرة سابقة في المشاريع السكنية أو مع شركات التطوير العقاري.
• إتقان برامج AutoCAD و 3ds Max أو SketchUp و Adobe Photoshop.
• تعتبر المعرفة ببرنامج Revit ميزة إضافية.
• فهم قوي لمختلف المواد والتشطيبات ومبادئ اختيار الأثاث وتقنيات تخطيط المساحات الفعالة.
• مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق وحل المشكلات.

المهارات المطلوبة

• إتقان برامج AutoCAD و 3ds Max و SketchUp و Adobe Photoshop.
• الإلمام ببرنامج Revit يعتبر ميزة إضافية.
• خبرة في اختيار المواد والتشطيبات.
• قدرات قوية في اختيار الأثاث وتخطيط المساحات.
• قدرات ممتازة في التواصل والتنسيق.
• مهارات فعالة في حل المشكلات.

بيئة العمل والخبرة

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات في التصميم الداخلي، مع تفضيل للمرشحين الذين لديهم خبرة سابقة في المشاريع السكنية أو التطوير العقاري.

عن الدور

تبحث SAB عن مدير أول لحوكمة السياسات للانضمام إلى قسم حوكمة السياسات والضمان في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن الحوكمة والإدارة الشاملة لهياكل ومحتوى سياسات البنك، مما يضمن التوافق مع المتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية وتفويض السلطة (DoA) الخاص بالبنك. يهدف المنصب إلى تعزيز الاتساق وتقليل الازدواجية وتحسين فعالية إدارة السياسات بشكل عام عبر المؤسسة. هذه فرصة بدوام كامل ضمن بيئة خدمات مالية ديناميكية، تركز على الحفاظ على إطار حوكمة قوي يدعم الأهداف الاستراتيجية لـ SAB والتزامها بالنزاهة والامتثال.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة المراجعة الشاملة لحوكمة هياكل ومحتوى السياسات، وضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات وتفويض السلطة (DoA) الخاص بالبنك، مع تعزيز الاتساق وتقليل ازدواجية السياسات.
• الإشراف على التنفيذ الفعال للسياسات من خلال التنسيق مع أصحاب المصلحة للتحقق من التنفيذ، وضمان ترجمة السياسات إلى تطبيق عملي ومدعومة بالأدلة المناسبة.
• تحديد وإدارة تصنيف ملكية السياسات، وتقديم التوجيه الخبير لمالكي السياسات والمخاطر بشأن أدوارهم ومسؤولياتهم والتوقعات التنظيمية بما يتماشى مع الهيكل التنظيمي والمعايير الصناعية.
• إدارة ربط المتطلبات التنظيمية بالسياسات الداخلية، بما في ذلك إجراء تحليلات الفجوات والتداخل، والعمل كنقطة سلطة مركزية للتفسير التنظيمي بالتعاون مع قسم الامتثال.
• تطوير وصيانة وتعزيز معايير السياسات وأطر العمل والنماذج وإرشادات المراجعة الداخلية باستمرار لضمان الجودة والاتساق في صياغة السياسات وحوكمتها، بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية.
• قيادة وإجراء مراجعات دورية ومخصصة لفعالية السياسات، وتقييم التطبيق العملي والامتثال التنظيمي والملاحظات والاستخدام العام، والإشراف على تقديم النتائج إلى الإدارة التنفيذية ولجان مجلس الإدارة.
• الإشراف على حوكمة ومراجعة أدلة سياسات الإدارة (MPMs) والسياسات غير التنظيمية، بما في ذلك تطوير النماذج والتصنيف وضمان التوافق مع معايير الحوكمة الداخلية والتوقعات التنظيمية.
• إدارة دورة حياة السياسات وأدلة سياسات الإدارة (MPMs) بالكامل، بما في ذلك المراجعات والموافقات والتوقيعات وتتبع الدورات وتواريخ السريان والنشر والمراسلات التنظيمية.
• الإشراف على إعداد وتوحيد التقارير المقدمة إلى الإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة ولجان مجلس الإدارة، مما يضمن الدقة والاتساق والامتثال لمتطلبات الحوكمة.
• وضع وإنفاذ معايير لتنفيذ الإجراءات، بما في ذلك تطوير وتنفيذ فحوصات صحية لتقييم التوافق والربط والفعالية بين السياسات والإجراءات.
• قيادة مبادرات التحسين المستمر لعمليات حوكمة السياسات، بما في ذلك تطوير الأنظمة ولوحات المعلومات وتحسينات سير العمل لزيادة الكفاءة التشغيلية.
• الإشراف على إدارة مستودع سياسات مركزي، مما يضمن التنظيم السليم والتحكم في الإصدارات والأرشفة الآمنة والنشر الدقيق للسياسات.
• الإشراف على وتنسيق مجموعات عمل مراجعة السياسات، وتطوير سير عمل فعالة وضوابط وآليات تتبع لتعزيز التعاون وكفاءة الفريق.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة في دور رفيع المستوى لإدارة السياسات والإجراءات، مع مسؤولية شاملة عن أطر الحوكمة وتطوير السياسات وتنفيذها ضمن هيكل تنظيمي معقد.
• عقلية حوكمة قوية، مقترنة بفهم عميق لأطر الحوكمة والاعتبارات القانونية ووظائف الرقابة.
• مهارات تحليلية وتفكير نقدي متقدمة، مع القدرة على تحديد القضايا الرئيسية وتقييم التحديات وتطوير حلول عملية.
• القدرة المثبتة على أخذ زمام المبادرة، وتوقع الاتجاهات الناشئة، ومعالجة المتطلبات التنظيمية والمؤسسية المتطورة بشكل استباقي.
• معايير أخلاقية عالية، مع الالتزام بالنزاهة والمساءلة والشفافية في اتخاذ القرار والقيادة.
• قدرة قوية على التكيف والمرونة، مع القدرة على التعامل مع التعقيد وقيادة التغيير بفعالية في بيئة ديناميكية.
• فهم قوي لمبادئ تصميم العمليات، بما في ذلك العمليات والضوابط والأنظمة وتحسين سير العمل.
• مهارات تنظيم وتنسيق ممتازة، مع القدرة على تبسيط سير العمل المعقد وتحديد أوجه الكفاءة وإدارة أولويات متعددة بفعالية.
• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على فهم احتياجات العمل المتنوعة وبناء الثقة وتعزيز التعاون عبر مختلف الوظائف.
• فطنة تحليلية قوية، مع الكفاءة في الاستفادة من البيانات والرؤى لإبلاغ استراتيجيات الحوكمة وقياس الفعالية.

المهارات الرئيسية

• حوكمة السياسات
• المتطلبات التنظيمية
• تفويض السلطة (DoA)
• إدارة أصحاب المصلحة
• إدارة المخاطر
• الامتثال
• معايير السياسات
• تطوير الأطر
• تنفيذ السياسات
• مراجعات فعالية السياسات
• التقارير (الإدارة التنفيذية ولجنة مجلس الإدارة)
• معايير تنفيذ الإجراءات
• تحسين العمليات
• تحسينات سير العمل
• إدارة مستودع السياسات
• التحكم في الإصدارات
• التعاون
• المهارات التحليلية
• التفكير النقدي
• المبادرة
• القدرة على التكيف
• المرونة
• تصميم العمليات
• المهارات التنظيمية
• مهارات التنسيق
• الفطنة التحليلية

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع SAB.

عن الدور

توجد فرصة للانضمام إلى منظمة بارزة في المملكة العربية السعودية، والتي لها حضور كبير في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي ومكانة راسخة في قطاع الأغذية والمشروبات. سيصبح المرشح الناجح جزءًا من فريق قانوني متنامٍ، حيث يقدم مشورة الخبراء بشأن المسائل التجارية والشركات، مع التركيز بشكل خاص على عمليات الاندماج والاستحواذ (M&A) وحوكمة الشركات. يقع هذا المنصب في الرياض، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم مشورة قانونية متخصصة في مجموعة واسعة من مسائل الشركات والأعمال.
• قيادة وإدارة صفقات الاندماج والاستحواذ (M&A)، من العناية الواجبة حتى الإغلاق.
• تقديم المشورة بشأن أفضل ممارسات حوكمة الشركات والامتثال.
• صياغة ومراجعة والتفاوض على اتفاقيات تجارية مختلفة.
• ضمان الامتثال للأطر القانونية السعودية والدولية ذات الصلة.
• إدارة المعاملات عبر الحدود والتعقيدات القانونية المرتبطة بها.
• دعم الفريق القانوني في التعامل مع مسائل قانون الأعمال المتنوعة.

المؤهلات والخبرة

يجب أن يمتلك المتقدمون ما يقرب من 5-7 سنوات من الخبرة بعد التأهيل. يتطلب الدور خبرة كبيرة في الأطر القانونية الدولية وخبرة عملية في المعاملات عبر الحدود ومجموعة واسعة من مسائل قانون الأعمال. تعتبر الخبرة السابقة في بيئة مكتب محاماة دولي مرغوبة للغاية.

المهارات المطلوبة

• قانون الشركات
• الاندماج والاستحواذ (M&A)
• القانون التجاري
• حوكمة الشركات
• المعاملات عبر الحدود
• قانون الأعمال

تفاصيل الدور

المنصب هو لـ مستشار قانوني أول في Jameson Legal، ويقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. نوع العمل هو دوام كامل. الخبرة المطلوبة تتراوح بين 5-10 سنوات. يتم تقديم راتب تنافسي، بالإضافة إلى مكافأة وحزمة مزايا شاملة، والتي تشمل السكن، وبدل التعليم، والتأمين الطبي.

عن الدور

تبحث SITE عن محلل استباقي ودقيق في مجال صيد التهديدات المتنقلة والطب الشرعي الرقمي للانضمام إلى فريق أمن الجوال لديها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور كلاً من البحث الاستباقي عن علامات الاختراق عبر بيئات الجوال ودعم تحقيقات الاستجابة للحوادث. سيعمل المحلل تحت إشراف استشاريين كبار، ويكتسب خبرة عملية في التحليل الجنائي، واكتشاف الخصوم، وتقنيات صيد التهديدات لتحديد الهجمات السيبرانية التي تركز على الجوال وتتبعها والتعافي منها.

المسؤوليات الرئيسية

• البحث الاستباقي عن علامات اختراق الجوال باستخدام معلومات التهديدات، والمؤشرات السلوكية، وتحليل السجلات.
• تطوير وضبط وصيانة منطق الكشف واستعلامات البحث عن تهديدات الجوال، بما في ذلك شذوذ MDM/MTD، والتحميل الجانبي، وانتهاكات السياسة.
• دعم مشاركات الاستجابة للحوادث التي تشمل أجهزة الجوال، والمساعدة في الفرز والاحتواء والاستئصال والتعافي.
• إجراء الاستحواذ والتحليل الجنائي لأجهزة iOS و Android لتحديد مؤشرات الاختراق (IOCs)، والتطبيقات الضارة، ونشاط المهاجم.
• تحليل تطبيقات الجوال المشبوهة والبرامج الضارة لفهم سلوكها وقدراتها.
• مراجعة السجلات من منصات MDM/EMM وأدوات الدفاع ضد تهديدات الجوال للتحقيق في التهديدات.
• تحليل القطع الأثرية للجوال مثل بيانات التطبيقات وسجلات النظام واتصالات الشبكة لإعادة بناء جداول زمنية للحوادث.
• توثيق النتائج والمساهمة في تقارير الحوادث الفنية والتنفيذية.
• اتباع والمساعدة في صيانة كتيبات الإجراءات، ومنهجيات البحث، وإجراءات التشغيل القياسية للحوادث المتعلقة بالجوال.
• البقاء على اطلاع دائم بالتهديدات الناشئة للجوال والثغرات وتقنيات الطب الشرعي.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الأمن السيبراني أو مجال تقني ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.
• 1-3 سنوات من الخبرة العملية في الاستجابة للحوادث أو الطب الشرعي الرقمي أو دور أمني ذي صلة، مع تعرض واضح لمنصات الجوال. يتم تشجيع المرشحين ذوي الخبرة الأقل ولكن لديهم عمل معملي قوي، أو شهادات، أو خبرة تدريب، أو شغف واضح بأمن الجوال على التقديم.
• الإلمام ببنيات iOS و Android وأنظمة الملفات وعزل التطبيقات ونماذج أمان المنصة.
• فهم لتهديدات الجوال الشائعة، بما في ذلك التطبيقات الضارة وبرامج التجسس والتصيد الاحتيالي (smishing/phishing) وكسر الحماية/الجذر (jailbreaking/rooting).
• القدرة الأساسية على البرمجة النصية في Python أو Bash أو PowerShell للأتمتة والتحليل.
• فهم لسلسلة جرائم الإنترنت وإطار عمل MITRE ATT&CK، بما في ذلك مصفوفة الجوال.
• مهارات تحليلية وتوثيق وتواصل قوية.

المهارات والأدوات التقنية

• صيد التهديدات: معلومات التهديدات، المؤشرات السلوكية، تحليل السجلات، شذوذ MDM/MTD، التحميل الجانبي، انتهاكات السياسة.
• الاستجابة للحوادث والطب الشرعي: الاستجابة للحوادث، الاستحواذ الجنائي، التحليل الجنائي، مؤشرات الاختراق (IOCs)، تحليل التطبيقات الضارة، تحليل نشاط المهاجم، إعادة بناء الجدول الزمني.
• تفاصيل الجوال: بنيات iOS و Android، أنظمة الملفات، عزل التطبيقات، نماذج أمان المنصة، التطبيقات الضارة، برامج التجسس، التصيد الاحتيالي (smishing/phishing)، كسر الحماية/الجذر (jailbreaking/rooting).
• الأدوات والتقنيات: الإلمام بأدوات الطب الشرعي مثل Cellebrite، Magnet AXIOM، MSAB XRY، أو ما يعادلها مفتوحة المصدر (MVT، ALEAPP/iLEAPP). القدرة الأساسية على البرمجة النصية (Python، Bash، PowerShell). فهم لغات استعلام SIEM (Splunk، Elastic، Azure Sentinel) لبناء منطق الكشف الذي يركز على الجوال.
• الأطر والمنهجيات: سلسلة جرائم الإنترنت، إطار عمل MITRE ATT&CK (بما في ذلك مصفوفة الجوال)، كتيبات الإجراءات، منهجيات البحث، إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).
• التهديدات الناشئة والتحليل: التهديدات الناشئة للجوال، ثغرات الجوال، تقنيات الطب الشرعي، تحليل البرامج الضارة للجوال.
• المهارات المفضلة: شهادات صناعية مثل GASF، CMFE، GCIH، GCFA، EnCE، أو ما يعادلها (أو العمل بنشاط نحوها). التعرض للهندسة العكسية للبرامج الضارة للجوال أو أدوات القياس الديناميكي (مثل Frida، Jadx، Hopper). الخبرة مع حلول الدفاع ضد تهديدات الجوال (MTD) أو منصات إدارة الأجهزة المحمولة للمؤسسات (EMM). الإلمام بمنصات معلومات التهديدات وتشغيل IOCs لبيئات الجوال.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور جزء من فريق أمن جوال سريع الخطى وذو خبرة عالية.

عن الدور

تبحث شركة مايس، وهي شركة إنشاءات واستشارات، عن مدير تخطيط أول للانضمام إلى فريق إدارة المشاريع المتنامي لديها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور هو جزء من مشروع ضخم يتضمن نطاقات تسليم متنوعة، بما في ذلك المباني السكنية والفنادق والبنية التحتية ومواقف السيارات وجهود إعادة التشجير. سيكون مدير التخطيط الأول أداة رئيسية في إدارة برنامج تطوير مختلط الاستخدام رئيسي يتألف من أكثر من 200 مشروع، مثل الأصول الثقافية والتراثية ومنافذ الأطعمة والمشروبات والمساحات التجارية والفنادق والمباني التجارية والمرافق التعليمية. تقدم مايس إدارة برامج لهذا المخطط وتسعى إلى محترفين ذوي خبرة للمساهمة في نجاحه.

في هذا المنصب، ستقود تطبيق منهجيات التخطيط والجدولة المتقدمة، وستدفع التميز في ضوابط المشروع، وتضمن التوافق مع معايير مايس. يوفر الدور فرصة للتأثير على متطلبات المشاريع المعقدة، وتقديم تحليل واضح، وتوجيه العملاء نحو تبني المقترحات الاستراتيجية بثقة ضمن بيئة تعاونية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تطبيق أساليب وأدوات وتقنيات التخطيط والجدولة عبر المشروع.
• تطبيق معرفة قوية بضوابط المشروع ومبادئ إدارة القيمة المكتسبة.
• التواصل بفعالية مع العملاء وفرق المشروع ومختلف أصحاب المصلحة.
• التأثير على متطلبات المشاريع المعقدة من خلال تقديم تحليل واضح والتوصية بإجراءات تصحيحية.
• إدارة وتطوير الفرق المسؤولة عن تقديم خدمات إدارة التخطيط والجدولة.
• توجيه العملاء لتبني المقترحات والتوصيات بثقة.
• القيام بجميع المهام اللازمة لتحقيق أهداف المشروع والتعيين.
• دفع التميز في التخطيط وضوابط المشروع، وضمان التوافق مع معايير مايس المعمول بها.

المؤهلات والخبرة

• خبرة مثبتة في تسليم مشاريع سكنية أو بنية تحتية، أو مزيج منهما.
• خبرة في العمل ضمن بيئة مكتب إدارة المشاريع (PMO).
• خبرة مثبتة في إدارة الجداول الزمنية المعقدة وتفسير البيانات لمختلف أصحاب المصلحة.
• خبرة في التنسيق مع الفرق الداخلية والخارجية على حد سواء.
• خبرة في التعامل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين على مستويات مختلفة.
• خبرة في صياغة التقارير وتقديم معلومات رفيعة المستوى لأصحاب المصلحة.
• خبرة في العمل على مشاريع سكنية و/أو بنية تحتية واسعة النطاق.

المهارات المطلوبة

• خبرة في أساليب وأدوات وتقنيات التخطيط والجدولة.
• إتقان ضوابط المشروع وإدارة القيمة المكتسبة.
• مهارات قوية في التواصل والعلاقات الشخصية.
• مهارات تحليلية لحل المشكلات المعقدة.
• قدرات فعالة في إدارة وتطوير الفرق.
• مهارات متقدمة في إدارة الجداول الزمنية وتفسير البيانات.
• اهتمام استثنائي بالتفاصيل.
• إتقان صياغة التقارير وتقديم العروض رفيعة المستوى لأصحاب المصلحة.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

الشمولية في مايس

مايس هي جهة عمل شاملة وترحب بالاهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى لو كنت تشعر أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقدم بطلبك فقد تكون أفضل مرشح لهذا الدور أو لدور آخر داخل مؤسستنا. نحن منفتحون أيضًا لمناقشة خيارات العمل بدوام جزئي والمرن والهجين إذا كانت مناسبة ضمن الدور.

عن الدور

تبحث شركة الاتحاد التعاوني للتأمين عن مدير علاقات وسطاء للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لدفع عجلة نمو الأعمال وإدارة العلاقات مع وسطاء التأمين. الهدف الأساسي هو تحديد وتطوير فرص عمل جديدة، ورعاية حسابات الوسطاء الحالية، والتعاون مع الإدارات الداخلية لتحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية.

نظرة عامة على الشركة

شركة الاتحاد التعاوني للتأمين هي شركة مساهمة عامة برأس مال مدفوع قدره 500 مليون ريال سعودي. بصفتها كيانًا منظمًا من قبل هيئة التأمين السعودية، تعد الشركة مشاركًا مهمًا في سوق التأمين السعودي. تقدم الشركة مجموعة متنوعة من منتجات التأمين، بما في ذلك التأمين العام، والتأمين الطبي، وتأمين السيارات، وتأمين الحماية والادخار. تركز الشركة على خدمة العملاء وتحافظ على شبكة واسعة من المكاتب في جميع أنحاء المملكة لخدمة عملائها.

المسؤوليات الرئيسية

• بناء وإدارة علاقات استراتيجية مع الشركاء المصرفيين لدعم نمو أعمال التأمين المصرفي.
• التنسيق مع أصحاب المصلحة في البنوك وفرق الفروع للترويج لمنتجات وخدمات التأمين.
• دعم تنفيذ استراتيجيات مبيعات التأمين المصرفي ومبادرات تطوير الشراكات.
• مراقبة أداء المبيعات، ونمو المحفظة، وخط أنابيب الأعمال عبر قنوات البنوك المعينة.
• إجراء عروض تقديمية للمنتجات وجلسات تفاعلية وأنشطة تدريبية لفرق البنوك حسب الحاجة.
• التعاون مع الإدارات الداخلية لضمان سلاسة إصدار الوثائق وتقديم خدمة ما بعد البيع.
• تحديد فرص البيع المتقاطع وزيادة انتشار التأمين داخل قنوات البنوك.
• الحفاظ على تواصل فعال مع الشركاء المصرفيين لتعزيز جودة الخدمة ورضا العملاء.
• إعداد تقارير أداء الأعمال وتحديثات الشراكات لمراجعة الإدارة.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة واتفاقيات البنوك والمتطلبات التنظيمية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في التأمين، أو إدارة الأعمال، أو المالية، أو التسويق، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التأمين المصرفي، أو صناعة التأمين، أو العمل مباشرة مع الوسطاء.
• فهم جيد لعمليات التأمين المصرفي، وإدارة الشراكات، وعمليات البيع.
• معرفة بمنتجات التأمين المختلفة وممارسات إدارة علاقات العملاء الفعالة.
• القدرة على إدارة الشراكات ودعم مبادرات نمو الأعمال بشكل فعال.
• إتقان تطبيقات Microsoft Office وأدوات إعداد تقارير الأعمال.
• مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة باللغتين العربية والإنجليزية.

المهارات والكفاءات

• عمليات التأمين المصرفي
• معرفة بصناعة التأمين
• إدارة الوسطاء
• إدارة الشراكات
• عمليات البيع
• معرفة بمنتجات التأمين
• إدارة علاقات العملاء
• مهارات التواصل (الشفهي والكتابي)
• مهارات العرض التقديمي
• مهارات بناء العلاقات
• إتقان مجموعة Microsoft Office
• أدوات إعداد تقارير الأعمال

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تقوم نون بتطوير مجموعة من المنتجات والخدمات الرقمية لدعم الحياة اليومية في جميع أنحاء الشرق الأوسط، مع التركيز على السرعة وقابلية التوسع والنهج الذي يركز على العملاء. تتمثل مهمة الشركة في خدمة كل عميل، كل يوم. نحن نبحث عن مدير نمو للانضمام إلى فريقنا المبتكر في الرياض، المملكة العربية السعودية، لتسريع الأعمال التجارية. هذا المنصب هو جزء من Everyday Labs، وهو مركز ابتكار يركز على بناء واختبار الأفكار الجديدة بسرعة من المفهوم إلى السوق، واستكشاف تقنيات جديدة، وإطلاق نماذج أعمال جديدة، وتوسيع القدرات التجارية.

في هذا الدور، ستساهم في Noon Business، وهو سوق B2B مصمم لمساعدة الشركات على شراء مستلزماتها التجارية المتكررة بشكل أكثر كفاءة وفعالية من حيث التكلفة، مع تحسين التحكم، من خلال تطبيق محرك نون المخصص للمستهلكين على مشتريات المؤسسات.

المسؤوليات الرئيسية

• تنفيذ وتحسين حملات التسويق الرقمي، وإدارة القنوات المدفوعة، واختبار A/B، وتخصيص الميزانية، وإعداد تقارير الأداء بشكل يومي.
• تطوير محتوى مستمر مصمم خصيصًا لمشاركة عملاء B2B، بما في ذلك دراسات الحالة، وروايات عائد الاستثمار، وأدلة الفئات، والنشرات الإخبارية الصناعية، ومحتوى LinkedIn.
• إدارة التواصل المجتمعي والشراكات، والمشاركة في الفعاليات التجارية، والندوات الصناعية عبر الإنترنت، والجمعيات التجارية، ومبادرات التسويق المشترك مع العلامات التجارية الرئيسية.
• بناء وإدارة محرك التسويق عبر البريد الإلكتروني، وإنشاء تسلسلات الترحيب، وحملات إعادة المشاركة، والحملات الترويجية، والتحديثات الأسبوعية.
• تتبع وتقديم تقارير عن مقاييس النمو الرئيسية مثل تكلفة اكتساب العملاء (CAC)، ومعدل التحويل من عميل محتمل إلى عميل، ومعدل التنشيط، ومعدل الاحتفاظ، وعائد الاستثمار على مستوى القناة.
• دعم مدير النمو الأول في المبادرات الاستراتيجية، بما في ذلك حملات التسويق المستند إلى الحساب (ABM) للحسابات المؤسسية، والتوسع في شرائح عملاء جديدة، وتجارب القنوات الجديدة.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في التسويق الرقمي، أو النمو، أو توليد الطلب، مع تفضيل لخبرة B2B.
• خبرة عملية مثبتة مع LinkedIn Ads، و Google Ads، وأدوات التسويق عبر البريد الإلكتروني مثل HubSpot و Mailchimp، وأنظمة CRM.
• القدرة المثبتة على إنشاء محتوى جذاب، بما في ذلك كتابة منشورات فعالة على LinkedIn، وصفحات تعريفية للمنتجات، ورسائل بريد إلكتروني مقنعة للتواصل البارد.
• عقلية تحليلية قوية، مع الراحة في استخدام Google Analytics، ولوحات معلومات الحملات، وتطبيق تقنيات التحسين المستندة إلى البيانات.
• خبرة في تطوير وإدارة تدفقات توليد العملاء المحتملين ورعايتهم.
• عقلية المبادرة الذاتية، والقدرة على التنفيذ بشكل مستقل دون الحاجة إلى توجيهات مفصلة.
• الراحة في العمل في بيئة سريعة الخطى، وغامضة، ومن مرحلة الصفر.
• معايير عالية وفهم عميق بأن العمل الجاد ضروري للنجاح.
• مثابرة في إيجاد الحلول وتحيز قوي نحو العمل.
• الاستعداد للتكيف، والتغيير، والتعلم المستمر في بيئة ديناميكية.

المهارات المطلوبة

• التسويق الرقمي
• إدارة القنوات المدفوعة
• اختبار A/B
• إنشاء المحتوى
• توليد العملاء المحتملين
• اكتساب عملاء B2B
• الاحتفاظ بالعملاء
• التسويق عبر البريد الإلكتروني
• تحليل مقاييس النمو
• تكلفة اكتساب العملاء (CAC)
• معدل التحويل من عميل محتمل إلى عميل
• معدل التنشيط
• معدل الاحتفاظ
• عائد الاستثمار على مستوى القناة
• التسويق المستند إلى الحساب (ABM)
• إعلانات LinkedIn
• إعلانات Google
• HubSpot
• Mailchimp
• أنظمة CRM
• كتابة المحتوى
• Google Analytics
• التحسين المستند إلى البيانات
• تدفقات رعاية العملاء المحتملين
• التنفيذ المستقل
• القدرة على التكيف
• سرعة التعلم

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية. تعتبر الخبرة في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي/الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ميزة إضافية.

عن الدور

تبحث أمازون عن مدير منطقة للإشراف على عمليات مركز التوزيع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يقدم هذا الدور خبرة عملية في قيادة فريق متنوع وإدارة العمليات لتلبية الطلب. ستكتسب رؤى حول العمليات العالمية والتنفيذ المطلوب لتحقيق تسليم سلس. يتضمن المنصب تنفيذ استراتيجيات لتعزيز الإنتاجية، والتعاون مع الزملاء لحل التحديات التشغيلية، والمساهمة في التحسين المستمر في بيئة ديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

• تعزيز ثقافة السلامة والصحة داخل فريقك وعبر مركز التوزيع.
• تحليل وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لضمان مستويات عالية باستمرار من الجودة والإنتاجية، وتحقيق أهداف العمل عبر جميع الورديات.
• دعم وقيادة فريق، والتعامل مع المهام الإدارية مع بناء وتعزيز ثقافة فريق قوية بنشاط.
• تحليل بيانات الأداء واقتراح تحسينات على العمليات لتحسين سير العمل وتعزيز خدمة العملاء.
• التعاون مع المديرين الآخرين لتوحيد عمليات الورديات وضمان الاتساق التشغيلي.
• الحفاظ على معايير السلامة داخل فريقك وعبر الموقع.
• مراقبة والحفاظ على كفاءة العمليات لضمان سلاسة العمليات.
• تحديد أولويات إدارة الفريق الروتينية ومهام العمليات اليومية.
• معالجة التصعيدات الفردية، والمشاركة في أعمال تحسين العمليات، والمساهمة في تخطيط الطوارئ التشغيلية على نطاق واسع.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الموظفين والأداء.
• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، أو خبرة لا تقل عن سنتين مع أمازون (بطاقة زرقاء/موظف دائم).
• الاستعداد للعمل بجدول مرن، بما في ذلك الورديات وعطلات نهاية الأسبوع والليالي و/أو العطلات، والعمل في مناطق تشغيلية مختلفة.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في تعزيز السلامة والصحة.
• مهارات تحليلية قوية لتقييم الجودة والإنتاجية.
• قدرات مثبتة في قيادة الفريق.
• خبرة في مبادرات تحسين العمليات.
• الالتزام بخدمة العملاء الممتازة.
• القدرة على تحليل مقاييس الأداء.
• الإلمام بتقنيات التصنيع الرشيق (Lean).

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور جدولًا مرنًا، بما في ذلك الورديات وعطلات نهاية الأسبوع والليالي والعطلات، بالإضافة إلى القدرة على العمل في مناطق تشغيلية مختلفة. الدور مع أمازون (عَـفَـاق - فرع المستودع).

عن الدور

فيزا هي شركة عالمية رائدة في تكنولوجيا المدفوعات، ملتزمة بتعزيز الشمول المالي في جميع أنحاء العالم. نقوم بتسهيل المعاملات عبر أكثر من 200 دولة وإقليم، ونقدم فرصًا لإحداث تأثير كبير ومعالجة التحديات المعقدة. الانضمام إلى فيزا يعني المساهمة في عمل هادف يفيد الأفراد والمجتمعات والاقتصاد العالمي.

سيقود المدير الأول - رئيس فيزا دايركت KBO جهود المبيعات والتسويق لـ Visa Direct، وهي مجموعة من الحلول المصممة لتسهيل حركة الأموال عبر البطاقات والحسابات والمحافظ. تعالج هذه الوظيفة المحورية احتياجات السوق من خلال حالات استخدام متنوعة، بما في ذلك المعاملات من شخص لشخص (P2P) ومن شركة لشركة (B2B) ومن شركة لمستهلك (B2C)، وتشمل Visa Direct (البطاقة والحساب والمحفظة) و Currency Cloud. يتطلب المنصب مفكرًا استراتيجيًا يتمتع بخبرة في المبيعات والتسويق والتنفيذ، بالإضافة إلى فهم عميق للمدفوعات والتكنولوجيا المحمولة وسلوك المستهلك وأهداف أعمال فيزا. هذه وظيفة مصفوفة ومتعددة الوظائف تتطلب مهارات تنظيمية وشخصية قوية للتفاعل بفعالية مع فرق البلدان ومجموعات المنتجات المتخصصة والمؤسسات المالية والتجار والمستحوذين واستشارات العملاء والتسويق والاتصالات المؤسسية والشؤون القانونية والمالية لتحقيق أهداف نمو الأعمال الطموحة.

المسؤوليات الرئيسية

• تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات والإيرادات العدوانية لمجموعة منتجات تحويل الأموال بالشراكة مع فرق مديري الحسابات (AE) في البلدان.
• توجيه العملاء خلال دورة المبيعات بأكملها، من البحث عن العملاء المحتملين والحلول إلى هيكلة الصفقات والتعاقد.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات أعمال ومبيعات شاملة لتسريع المبيعات، بما في ذلك تحديد العملاء ذوي الإمكانات العالية وحالات الاستخدام الرئيسية والقطاعات المستهدفة.
• الاستفادة من دراسات حجم السوق والغوص العميق الإقليمي لتحديد حالات الاستخدام والعملاء المستهدفين، وضمان النشر الأمثل للموارد للنمو.
• ضمان تزويد فرق المبيعات بمواد مبيعات جاهزة للعملاء ومعتمدة قانونيًا وتطوير استراتيجيات لحالات الاستخدام الجديدة بالتعاون مع فرق منتجات تحويل الأموال والعملاء الأوسع للتوسع الإقليمي.
• تحديد اتجاهات السوق حيث يمكن للمدفوعات في الوقت الفعلي معالجة نقاط الألم وتطوير مواد فعالة لمعالجة الاعتراضات.
• العمل كقائد فكري ومؤثر في تطوير ونشر حلول تحويل الأموال، وإدارة الدورة الكاملة من توضيح عرض القيمة إلى خطط الاختبار مع الشركاء الرئيسيين وإنشاء إدارة برامج للنشر والتتبع الفعال.
• تحديد وقيادة تنفيذ خطط الانتقال إلى السوق لحلول تحويل الأموال، مع التركيز بشكل خاص على الأسواق والحلول المستهدفة المحددة.
• قيادة ثلاث مسارات عمل رئيسية لنمو تحويل الأموال: البيع المتقاطع للعملاء الحاليين في فيزا، وقيادة البحث عن عملاء جدد، والبيع للمستحوذين والمعالجين والبوابات وشركات التكنولوجيا المالية لدمج مجموعة منتجات تحويل الأموال في عروضهم.
• قيادة عمليات تطوير ومراجعة خطوط أنابيب قوية عبر فرق مبيعات متعددة في المنطقة، وتوحيد التقدم وإبلاغه لقيادة تحويل الأموال.
• دعم الحلول والأسعار متعددة المنتجات و/أو عبر المناطق من خلال عملية مراجعة الصفقات ودعم المسؤول التنفيذي لتحويل الأموال الإقليمي في تطوير مواد اللجنة التوجيهية.
• بناء وقيادة فريق تحويل الأموال خلال التغيير التحويلي، وتحديد النشر الأمثل لموارد التسويق وهندسة المبيعات.
• تحديد أدوار الفريق، وبناء متطلبات الوظائف، وقيادة التوظيف والإعداد للأعضاء الجدد في الفريق حسب الحاجة.
• قيادة تخطيط أهداف الفريق السنوية وخطط التنفيذ بالتعاون مع فرق مديري الحسابات في البلدان، مع التركيز على المشاركة والتطوير المهني.
• التعاون مع الشركاء متعددي الوظائف عبر المنطقة لضمان توافق جميع جوانب مواد التفاعل مع العملاء مع معايير فيزا، وأنها ذات صلة بالجماهير الخارجية، وتتبع عمليات الموافقة، وضمان عمليات تسليم سلسة من المبيعات إلى التنفيذ.
• إنشاء وتنفيذ إجراء لجمع ملاحظات العملاء حول المنتجات والخدمات ذات القيمة المضافة، وإبلاغ هذه الرؤى إلى فريق تحويل الأموال وفرق فيزا الأوسع.
• العمل مع فرق عمليات تحويل الأموال الإقليمية والعالمية لفهم جاهزية المصدر، وحالة تنفيذ العميل، والدعم بعد الإطلاق.
• العمل كقائد للأفراد ونموذج يحتذى به، وتعزيز الشفافية والنقاش الصحي والسلوك الأخلاقي والنزاهة، مع قيادة مبادرات المواهب لجذب الموظفين ذوي الأداء العالي والاحتفاظ بهم وتطويرهم.

المؤهلات والمتطلبات

• مبادر مبدع يميل إلى العمل ولديه سجل حافل في تسويق منتجات تكنولوجيا المدفوعات بنجاح والتي ترضي العملاء.
• 10+ سنوات من الخبرة المتعلقة بالمدفوعات والقيادة، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل من الخبرة في قيادة فرق التسويق، وإدارة المنتجات، وتطوير الاستراتيجيات، و/أو الاستشارات الإدارية.
• قيادة فكرية مثبتة والقدرة على التفكير بشكل إبداعي وتحديد طرق جديدة للابتكار وتمييز المنتجات، مع دليل على نتائج أعمال ملموسة.
• القدرة على إلهام المرؤوسين المباشرين والتأثير على أولئك الذين لا يملكون مسؤولية إشرافية مباشرة.
• امتلاك مستويات عالية من الاحترافية ومهارات القيادة لبناء علاقات عمل وثقة واحترام مع الكيانات والممكنات الجديدة.
• متعاون قوي، لديه دوافع ذاتية، وقادر على العمل بشكل مستقل لتنسيق الأنشطة متعددة الوظائف، والحصول على الموافقة، وتصعيد القضايا في نقاط حرجة بشكل مناسب.
• درجة متقدمة من جامعة مرموقة مفضلة بشدة.

المهارات المطلوبة

• المبيعات والتسويق
• التنفيذ وإدارة البرامج
• فهم عميق للمدفوعات والتكنولوجيا المحمولة وسلوك المستهلك
• استراتيجية الأعمال وحجم السوق
• تحديد حالات الاستخدام وإشراك أصحاب المصلحة
• تنسيق خارطة طريق المنتج والتعاون متعدد الوظائف
• المهارات التنظيمية والشخصية
• القيادة الفكرية وعقلية نمو الأعمال
• مبيعات المؤسسات وإدارة دورة المبيعات
• الحلول وهيكلة الصفقات والتعاقد
• تسريع المبيعات والبحث عن العملاء المحتملين
• خبرة في الأسواق المتخصصة
• نشر الموارد وتطوير مواد المبيعات
• الخبرة في حلول تحويل الأموال والمدفوعات في الوقت الفعلي
• معالجة الاعتراضات وتوضيح عرض القيمة
• تخطيط الانتقال إلى السوق
• البيع المتقاطع وتطوير/مراجعة خطوط الأنابيب
• حلول متعددة المنتجات وعبر المناطق
• عملية مراجعة الصفقات ودعم اللجنة التوجيهية
• قيادة الفريق وإدارة التغيير التحويلي
• إدارة موارد هندسة المبيعات
• تخطيط أهداف الفريق والإعداد
• التطوير المهني وإدارة المواهب
• مواد التفاعل مع العملاء والرسائل/الاتصالات
• عمليات الموافقة والتسليم من المبيعات إلى التنفيذ
• جمع ملاحظات العملاء والتواصل بشأن رؤى المنتجات
• فهم جاهزية المصدر وحالة تنفيذ العميل والدعم بعد الإطلاق
• الاحتفاظ بالموظفين وتطوير الموظفين ذوي الأداء العالي
• مهارات ممتازة في حل المشكلات والتواصل (شفهي وكتابي)
• حضور تنفيذي
• الابتكار والتمييز
• التعاون والتحفيز الذاتي
• الخبرة في المدفوعات الفورية، وحلول المؤسسات المالية، وحلول المدفوعات الرقمية، والمدفوعات الناشئة
• الإلمام بنهج التفكير/الانتقال إلى السوق، والأموال عبر الهاتف المحمول، والتحويلات، وبطاقات الدفع، و ISO 20022، و RTP، والمنصات المستندة إلى API، والخدمات الإضافية (مثل الأسماء المستعارة)

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتطلب فيزا من الموظفين العمل من المكتب لمدة 3 أيام على الأقل في الأسبوع، مع توقعات محددة سيتم تأكيدها من قبل مدير التوظيف.

فيزا هي جهة توظيف تكافؤ الفرص. سيحصل المتقدمون المؤهلون على النظر في التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي. ستنظر فيزا أيضًا في التوظيف للمتقدمين المؤهلين ذوي السجلات الجنائية بما يتفق مع إرشادات EEOC والقانون المحلي المعمول به.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة بروتيفيتي الشرق الأوسط عن مدير أول أو مدير مشارك لقيادة المشاركات ضمن ممارستها لإدارة المخاطر المالية (FRM) في جميع أنحاء الشرق الأوسط. يتطلب هذا الدور مزيجًا من الخبرة الفنية العميقة ومهارات استشارات العملاء، مع مسؤولية تسليم المشاريع من البداية إلى النهاية. سيعمل المرشح الناجح كواجهة أساسية بين فرق التسليم والعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين رفيعي المستوى، مما يدفع حلولًا مؤثرة في سوق ديناميكي.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في مجالات مثل مخاطر الائتمان، والتحليلات الكمية، ولوائح رأس مال بازل، ومخاطر النماذج. يتمثل جانب رئيسي من هذا الدور في ترجمة الأطر التنظيمية والتحليلية المعقدة إلى حلول قابلة للتنفيذ تتمحور حول العميل تعالج تحديات المخاطر المالية الحرجة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تسليم مشاركات إدارة المخاطر المالية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك مخاطر الائتمان، وكفاية رأس مال بازل (بازل 3/4)، وإدارة مخاطر النماذج، وتحليلات المحافظ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كجهة اتصال رئيسية يومية للعملاء، وإدارة التوقعات، والتعامل مع التصعيدات، وتوجيه نتائج المشاريع لتحقيق المخرجات المتفق عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتقديم تقارير عالية الجودة، ومخرجات، وتوصيات استراتيجية للمديرين التنفيذيين وأصحاب المصلحة على مستوى مجلس الإدارة داخل المؤسسات المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تطوير المقترحات والمساهمة في أنشطة تطوير الأعمال بالتنسيق مع المديرين الكبار والشركاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على مسارات العمل الفنية ومراجعتها، بما في ذلك نمذجة مخاطر الائتمان (PD، LGD، EAD)، وتوقعات خسائر الائتمان وفقًا لمعيار IFRS 9، واختبارات الضغط، وتطوير بطاقات الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم إرشادات الخبراء حول تطبيق بازل 3/4، بما في ذلك تقييم كفاية رأس المال الداخلي (ICAAP)، وحسابات الأصول المرجحة بالمخاطر (RWA)، وأطر كفاية رأس المال، وتقييمات الركيزة 2، واختبارات الضغط، والتخطيط للتعافي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توجيه مشاركات تطوير النماذج والتحقق من صحتها، وضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية مثل SR 11-7، ومبادئ البنك المركزي الأوروبي، والمتطلبات التنظيمية الإقليمية (مثل المصرف المركزي الإماراتي، ومؤسسة النقد العربي السعودي، ومصرف البحرين المركزي، وبنك الكويت المركزي).</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة مسارات العمل المتعلقة بتحليلات المحافظ، بما في ذلك تحليل مخاطر التركز، ونمذجة محافظ الائتمان، وتصميم أطر الحدود.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان معايير عالية للجودة والدقة عبر جميع المخرجات التحليلية، ومراجعة وثائق النماذج، وتقارير التحقق، والتقديمات التنظيمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتوجيه فريق من المحللين والاستشاريين، وتقديم الملاحظات والتوجيه والدعم لتطويرهم المهني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الموارد عبر المشاركات المتزامنة، وضمان جودة التسليم ورفاهية الفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع قطاعات بروتيفيتي الأخرى، مثل مخاطر العمليات، والتدقيق الداخلي، ومخاطر التكنولوجيا، في المشاركات المتكاملة مع العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في تطوير المنهجيات والأطر والأدوات لعروض خدمات إدارة المخاطر المالية في بروتيفيتي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة وتوليف التطورات التنظيمية المتغيرة من هيئات مثل مجلس الاستقرار المالي (BCBS) والاتحاد المصرفي الأوروبي (EBA)، بالإضافة إلى البنوك المركزية الإقليمية، وترجمتها إلى وجهات نظر العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تأليف تنبيهات العملاء، والأوراق البيضاء، ومستندات وجهات النظر حول مواضيع إدارة المخاطر المالية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 8 إلى 14 عامًا في إدارة المخاطر المالية، مع ما لا يقل عن 4 سنوات في بيئة استشارية (مثل شركات الأربع الكبرى، أو شركات الاستشارات من المستوى الأول، أو شركات استشارات المخاطر المتخصصة). سيتم أيضًا النظر في المهنيين الصناعيين من البنوك أو المؤسسات المالية ذوي الأقدمية المماثلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في تخصص كمي مثل التمويل، أو الرياضيات، أو الإحصاء، أو الاقتصاد، أو الهندسة. يفضل الحصول على درجة الماجستير أو الدكتوراه.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في قيادة فرق المشاريع وإدارة علاقات العملاء على المستويات العليا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سجل حافل بالنجاح في تسليم مشاركات إدارة المخاطر المالية للبنوك، أو شركات الاستثمار، أو مجموعات التمويل القابضة، ويفضل أن يكون ذلك في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الأوسع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية، مع القدرة على إنتاج مخرجات تنفيذية بشكل مستقل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة جوهرية في ثلاثة مجالات على الأقل من المجالات السبعة التالية، مع معرفة عملية بالمجالات المتبقية: إدارة مخاطر الائتمان (دورة الائتمان، أطر تصنيف المدين/التسهيل، توقعات خسائر الائتمان وفقًا لمعيار IFRS 9، اختبارات ضغط الائتمان)، تحليلات الائتمان (نمذجة PD/LGD/EAD، بطاقات الأداء، معايرة دورة الائتمان الكاملة مقابل نقطة زمنية، اختبارات العودة، النمذجة المنافسة)، كفاية رأس مال بازل (بازل 3/4، المناهج المعيارية و IRB، ICAAP/SREP، تحسين الأصول المرجحة بالمخاطر، تخطيط رأس المال، تخطيط التعافي)، تطوير النماذج (النماذج الإحصائية ونماذج التعلم الآلي، هندسة الميزات، مقاييس أداء النماذج، النماذج المنافسة، التوثيق وفقًا للمعايير التنظيمية)، التحقق من صحة النماذج (التحقق المستقل من صحة النماذج وفقًا لمبادئ SR 11-7/ECB، السلامة المفاهيمية، تحليل النتائج، المقارنة المرجعية، تقارير التحقق)، إدارة مخاطر النماذج (تصميم إطار عمل MRM، حوكمة مخزون النماذج، التصنيف والمادية، شهية المخاطر، الحوار التنظيمي حول مخاطر النماذج)، وتحليلات المحافظ (نمذجة محافظ الائتمان، مخاطر التركز، تحليلات القطاع/الجغرافيا، إطار الحدود، اختبارات ضغط المحافظ، مؤشرات الإنذار المبكر).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المخاطر المالية</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مخاطر الائتمان</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحليلات الكمية</li> <li style="margin:0 0 6px;">لوائح رأس مال بازل (بازل 3/4)</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مخاطر النماذج</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليلات المحافظ</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة دورة الائتمان</li> <li style="margin:0 0 6px;">أطر تصنيف المدين/التسهيل</li> <li style="margin:0 0 6px;">توقعات خسائر الائتمان وفقًا لمعيار IFRS 9</li> <li style="margin:0 0 6px;">اختبارات الضغط</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير بطاقات الأداء (التقديم/السلوك)</li> <li style="margin:0 0 6px;">بازل 3/4، المناهج المعيارية و IRB</li> <li style="margin:0 0 6px;">ICAAP/SREP</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين الأصول المرجحة بالمخاطر</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط رأس المال</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط التعافي</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير النماذج (إحصائية وتعلم آلي)</li> <li style="margin:0 0 6px;">هندسة الميزات</li> <li style="margin:0 0 6px;">مقاييس أداء النماذج</li> <li style="margin:0 0 6px;">النمذجة المنافسة</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقق من صحة النماذج (مستقل)</li> <li style="margin:0 0 6px;">السلامة المفاهيمية</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل النتائج</li> <li style="margin:0 0 6px;">المقارنة المرجعية</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقارير التحقق</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم إطار عمل MRM</li> <li style="margin:0 0 6px;">حوكمة مخزون النماذج</li> <li style="margin:0 0 6px;">التصنيف والمادية</li> <li style="margin:0 0 6px;">شهية المخاطر</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحوار التنظيمي حول مخاطر النماذج</li> <li style="margin:0 0 6px;">نمذجة محافظ الائتمان</li> <li style="margin:0 0 6px;">مخاطر التركز</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليلات القطاع/الجغرافيا</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم إطار الحدود</li> <li style="margin:0 0 6px;">اختبارات ضغط المحافظ</li> <li style="margin:0 0 6px;">مؤشرات الإنذار المبكر</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسليم المشاريع</li> <li style="margin:0 0 6px;">استشارات العملاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير الأعمال</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الفريق</li> <li style="margin:0 0 6px;">التوجيه</li> <li style="margin:0 0 6px;">القيادة الفكرية</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في الأدوات الكمية مثل Python، R، SAS، أو MATLAB.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال قوية (كتابية وشفوية).</li> <li style="margin:0 0 6px;">القيادة</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة علاقات العملاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بمبادئ SR 11-7 ومبادئ البنك المركزي الأوروبي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل وجود خبرة في أطر عمل البنوك المركزية لدول مجلس التعاون الخليجي (مثل المصرف المركزي الإماراتي، ومؤسسة النقد العربي السعودي، ومصرف البحرين المركزي، وبنك الكويت المركزي، وهيئة دبي للخدمات المالية، وسلطة تنظيم الخدمات المالية في أبوظبي).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل FRM (GARP)، CFA، PRM، أو ما يعادلها. في حين أن إتقان اللغة العربية ميزة إضافية، إلا أنها ليست شرطًا إلزاميًا لهذا الدور. يفضل أيضًا وجود خبرة سابقة في إدارة المشاركات متعددة الجغرافيا أو متعددة مسارات العمل.</p>