وظائف بدوام كامل في السعودية

عن الدور

شركة المنشي للأبواب هي مساهم كبير في قطاع البناء والمقاولات المتنامي في المملكة العربية السعودية، وهي مكرسة لتقديم منتجات عالية الجودة وتقنيات متقدمة وخدمات استثنائية. تركز الشركة على تقديم حلول ذات قيمة من خلال الموازنة بين الجودة والتكلفة، وتعزيز النمو، وتلبية احتياجات العملاء بأسعار تنافسية وعروض موثوقة.

نظرة عامة على الدور

هذه وظيفة بدوام كامل، في الموقع، لمدير مشروع مقره في الرياض. سيكون مدير المشروع مسؤولاً عن الإشراف الشامل وإدارة جميع مراحل تنفيذ المشروع، مما يضمن إنجاز المشروع بكفاءة وفي الوقت المحدد. يتضمن هذا الدور تنسيق جهود التسريع، والإشراف على عمليات التفتيش، وإدارة اللوجستيات، وتوجيه عملية إدارة المشروع الشاملة بالتعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحقيق أهداف العميل والشركة.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على جميع جوانب تنفيذ المشروع وإدارتها من البدء إلى الانتهاء.
• ضمان إنجاز جميع معالم المشروع ومخرجاته في الوقت المحدد وبكفاءة.
• تنسيق جهود التسريع لضمان التقدم في الوقت المناسب لمكونات المشروع.
• الإشراف على عمليات التفتيش وإجرائها لضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة.
• إدارة اللوجستيات بفعالية، بما في ذلك تنسيق تدفق المواد وعمليات سلسلة التوريد.
• توجيه عملية إدارة المشروع الشاملة، وضمان الالتزام بخطط وأهداف المشروع.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتقديم نتائج تلبي متطلبات العميل والشركة.

المؤهلات والمتطلبات

• الكفاءة في مهام المسرّع والتسريع لضمان التقدم في الوقت المناسب لمكونات المشروع.
• خبرة قوية في إدارة المشاريع، مع القدرة على تخطيط وتنفيذ ومراقبة معالم المشروع.
• خبرة في إجراء عمليات التفتيش وضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة.
• المعرفة والمهارات في إدارة اللوجستيات للتنسيق الفعال لتدفق المواد وسلسلة التوريد.
• قدرات تنظيمية وقيادية قوية.
• مهارات اتصال ممتازة والقدرة على تحفيز وتوجيه الفرق.
• درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع أو الهندسة أو سلسلة التوريد أو مجال ذي صلة.
• تعتبر الإلمام بصناعة البناء والمقاولات في المملكة العربية السعودية ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• مهام المسرّع والتسريع
• إدارة المشاريع
• عمليات التفتيش
• إدارة اللوجستيات
• القدرات التنظيمية
• القدرات القيادية
• مهارات الاتصال

تفاصيل العمل

هذه وظيفة بدوام كامل، في الموقع، تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنوات.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث دلة الصحية عن مشرف متخصص في إدارة المخاطر للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لدعم التنفيذ والإشراف الفعال لأنشطة إدارة المخاطر داخل المستشفى. سيقوم المرشح الناجح بتنسيق الإبلاغ عن الحوادث، والمساعدة في تقييمات المخاطر، وضمان الالتزام بسياسات المخاطر لتعزيز سلامة المرضى والمؤسسة. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل محترفًا للإشراف على العمليات اليومية، وتعزيز ثقافة السلامة، والمساهمة في التحسين المستمر لأنظمة إدارة المخاطر، والعمل عن كثب مع مختلف الإدارات وأصحاب المصلحة الخارجيين.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على العمليات اليومية لقسم إدارة المخاطر، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات المخاطر الخاصة بالمستشفى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق العملية الكاملة للإبلاغ عن الحوادث، بما في ذلك التحقيق والتوثيق، وضمان المتابعة والإغلاق في الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في إجراء تقييمات شاملة للمخاطر وتحليلات الأسباب الجذرية (RCA) للأحداث السلبية والحوادث الوشيكة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة سجلات المخاطر، ودعم تحديث خطط التخفيف وتنفيذ الضوابط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسهيل وتقديم برامج التدريب والتوعية للموظفين حول أفضل ممارسات إدارة المخاطر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع الإدارات السريرية والإدارية لتعزيز ثقافة قوية للوعي بالمخاطر وسلامة المرضى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتقديم تقارير وملخصات شاملة للمخاطر إلى مدير المخاطر وكبار القادة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية المتعلقة بإدارة المخاطر وسلامة المرضى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاحتفاظ بسجلات دقيقة وسرية لجميع المعلومات المتعلقة بالمخاطر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة بنشاط في اجتماعات لجنة إدارة المخاطر، وتقديم الأفكار ودعم تخطيط الإجراءات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان أن تتم جميع الأعمال وفقًا للسياسات والعمليات والإجراءات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة الحالات والقضايا المتصاعدة التي يثيرها المرؤوسون لضمان حل فعال.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مطلوب درجة البكالوريوس في التمريض أو إدارة الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 2 إلى 4 سنوات في إدارة مخاطر الرعاية الصحية أو ضمان الجودة أمر ضروري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام الواضح بمعايير اعتماد الرعاية الصحية وعمليات التحقيق في الحوادث.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بأدوات ومنهجيات إدارة المخاطر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيم وتنسيق قوية ضرورية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات تواصل وعلاقات شخصية جيدة حيوية للتعاون الفعال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اهتمام استثنائي بالتفاصيل ومهارات تفكير تحليلي قوية مطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة المثبتة على العمل بشكل تعاوني ضمن فرق متعددة التخصصات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">من المتوقع إتقان برامج إدخال البيانات وإعداد التقارير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية ميزة إضافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أخلاقيات عمل قوية، والاعتمادية، والشعور بالمسؤولية أساسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على الحفاظ على موقف إيجابي، والتكيف مع الظروف المتغيرة، وإظهار الأمانة والنزاهة أمر بالغ الأهمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يتم تشجيع الأفراد ذوي الدوافع الذاتية والرغبة في النمو والتعلم على التقدم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ثقة قوية بالنفس لإدارة المسؤوليات بفعالية والمساهمة في نجاح الفريق.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المخاطر</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الجودة</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإبلاغ عن الحوادث</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم المخاطر</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل السبب الجذري (RCA)</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط التخفيف</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير برامج التدريب والتوعية</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون والعمل الجماعي</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التقارير والتوثيق</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم التدقيق</li> <li style="margin:0 0 6px;">حفظ السجلات والسرية</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في اللجان</li> <li style="margin:0 0 6px;">المهارات التنظيمية</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات التنسيق</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات الاتصال</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرات الشخصية</li> <li style="margin:0 0 6px;">الانتباه للتفاصيل</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفكير التحليلي</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدخال البيانات</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان برامج إعداد التقارير</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل وأصحاب المصلحة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور تعاونًا وثيقًا مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين بما في ذلك الأقسام السريرية وجميع الموظفين. خارجيًا، سيتفاعل مشرف إدارة المخاطر مع كيانات مثل وزارة الصحة (MOH)، والمجلس المركزي لاعتماد مؤسسات الرعاية الصحية (CBAHI)، والهيئة السعودية للغذاء والدواء (SFDA)، وشركات التأمين، والمستشارين القانونيين، والمدققين والجهات التنظيمية الخارجية.</p>

عن الدور

تعد شركة ديكسوم (Dexcom Corporation) رائدة عالميًا في تكنولوجيا مراقبة الجلوكوز المستمرة (CGM)، وتركز على تحويل إدارة مرض السكري. توسع الشركة رؤيتها لتقديم رؤى صحية شخصية تتجاوز مرض السكري. يمثل هذا المنصب بدوام كامل كمدرب مبيعات أول، لمرض السكري في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA)، فرصة للانضمام إلى فريق التدريب التجاري والمبيعات في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA)، والمساهمة في تعزيز الأداء التجاري عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية.

الغرض من الدور والمسؤوليات

مدرب المبيعات الأول مسؤول عن تطوير وتقديم حلول تدريبية مؤثرة لتعزيز قدرات ممثلي المبيعات ومديري المبيعات داخل منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). يتضمن ذلك التعاون الوثيق مع قادة الأعمال القطريين، والتسويق، وعمليات المبيعات، وخبراء الموضوع، وقادة المشاريع متعددة الوظائف لضمان التنفيذ الفعال لخطط التدريب في السوق المحلية. يهدف المنصب إلى تعزيز التغيير السلوكي وتميز المبيعات، وتزويد الفرق بالمعرفة والمهارات والأدوات اللازمة لتحقيق نتائج أعمال مستدامة. يتطلب هذا الدور قدرًا كبيرًا من السفر داخل المنطقة.

• الشراكة مع قادة الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) لتحديد أولويات التدريب من خلال تقييم الاحتياجات، وتحديد فجوات القدرات، ومواءمة مبادرات التمكين مع الاستراتيجية التجارية وأهداف الأداء.
• تصميم وتحديث المناهج الأساسية، بما في ذلك التدريب على التأهيل، والمنتج، والسريري، والمنافسة، ومهارات البيع، بالشراكة مع خبراء الموضوع لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA).
• تقديم تجارب تعليمية تفاعلية، افتراضية، ومدمجة تبني سلوكيات بيع متسقة تتماشى مع الاستراتيجية التجارية.
• تعزيز التعلم من خلال التدريب الميداني، بما في ذلك المرافقة، والملاحظة، ولعب الأدوار، والتغذية الراجعة المنظمة المتوافقة مع نماذج الكفاءة المحددة.
• إنشاء خطط ومواد تدريبية وتمكينية شاملة، وأدلة للميسرين، وإنتاج تحديثات واضحة للحالة، ورؤى، وتوصيات لأصحاب المصلحة الداخليين.
• قياس فعالية برامج التدريب باستخدام المقاييس المتفق عليها مثل اختبارات المعرفة، والشهادات، والملاحظات الميدانية، واتجاهات الأداء، وتنفيذ تحسينات مستمرة.
• العمل كشريك رئيسي مع قيادة منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) وزملائهم في فريق التدريب في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA) لضمان معايير متسقة، والتوطين اللازم، والمواءمة مع استراتيجية التدريب الشاملة لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA).
• الحفاظ على الخبرة في مبادئ تعلم الكبار، والتيسير، وأدوات التعلم الرقمي، ومنهجيات التدريب، والتوصية بأسلوب التقديم الأكثر فعالية لكل جمهور وهدف.

المؤهلات والخبرات

يجب أن يمتلك المرشحون حدًا أدنى من الخبرة لمدة 5 سنوات في مجال تدريب المبيعات الميدانية للأجهزة الطبية أو المستحضرات الصيدلانية، أو التمكين، أو التميز التجاري. تعتبر الخبرة في دعم فرق الرعاية الأولية والثانوية ضمن قطاع مرض السكري ميزة قوية. يتطلب الدور قدرة مثبتة على تقييم احتياجات القدرات، وتصميم حلول تعلم فعالة، ودفع التبني الميداني من خلال التدريب والتعزيز. تعد الفطنة التجارية القوية والخبرة في العمل ضمن بيئة رعاية صحية منظمة أو بيئة أجهزة طبية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) ضرورية. عادة ما تكون درجة البكالوريوس مطلوبة، بالإضافة إلى حد أدنى من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في تدريب المبيعات الميدانية للأجهزة الطبية أو المستحضرات الصيدلانية، أو التمكين، أو التميز التجاري.
• تعتبر الخبرة في دعم فرق الرعاية الأولية والثانوية ضمن قطاع مرض السكري ميزة قوية.
• قدرة مثبتة على تقييم احتياجات القدرات، وتصميم حلول تعلم فعالة، ودفع التبني الميداني من خلال التدريب والتعزيز.
• فطنة تجارية قوية وخبرة في بيئات الرعاية الصحية المنظمة أو الأجهزة الطبية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA).
• القدرة على توصيل المعلومات المعقدة بوضوح ودبلوماسية عبر ثقافات متنوعة ومستويات أقدمية مختلفة.
• قدرة مثبتة على تسريع وقت الوصول إلى الكفاءة للإطلاقات الجديدة للمنتجات والابتكارات عبر المنطقة.
• عادة ما تكون درجة البكالوريوس مطلوبة، مع 5-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

المهارات والكفاءات المطلوبة

سيظهر المرشحون الناجحون مهارات قوية في التيسير والتدريب والعرض التقديمي، فعالة في كل من البيئات الشخصية والافتراضية. تعد القدرة على التأثير في تغيير السلوك المستدام، كما يتضح من خلال سلوكيات البيع الملاحظة، أمرًا بالغ الأهمية. يلزم وجود فهم قوي وإتقان لتقنيات التعلم، بما في ذلك منصات نظام إدارة التعلم (LMS)، وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) (مثل Salesforce)، وأدوات ذكاء الأعمال (BI) (مثل Power BI، Tableau). يفضل إتقان Excel المتقدم. يعد الفهم القوي لعمليات المبيعات، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وأطر التمكين الاستراتيجية، بما في ذلك منهجيات البيع ونماذج تدريب المديرين، ضروريًا أيضًا. تعد مهارات إدارة أصحاب المصلحة الممتازة ضرورية للتواصل والتعاون الفعال.

• تدريب المبيعات الميدانية للأجهزة الطبية أو المستحضرات الصيدلانية
• تمكين المبيعات والتميز التجاري
• تقييم احتياجات القدرات وتصميم حلول التعلم
• دفع التبني الميداني (التدريب والتعزيز)
• الفطنة التجارية وعمليات البيئة المنظمة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA)
• التواصل عبر الثقافات والدبلوماسية
• تسريع وقت الوصول إلى الكفاءة
• مهارات التيسير والتدريب والعرض التقديمي
• التأثير على تغيير السلوك المستدام
• إتقان تقنيات التعلم (LMS، CRM، أدوات BI)
• عمليات المبيعات، مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وأطر التمكين الاستراتيجية
• مهارات إدارة أصحاب المصلحة
• مبادئ تعلم الكبار وأدوات التعلم الرقمي

بيئة العمل والسفر

هذا منصب بدوام كامل. سيكون مكان العمل الأساسي مكتبًا منزليًا. تقدر متطلبات السفر لهذا الدور بما يتراوح بين 50٪ إلى 75٪ داخل منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). يتوقع من الموظفين العيش على مسافة قريبة من موقع ديكسوم (Dexcom) المعين لهم.

عن الدور

تبحث بيبسيكو عن مسؤول تسويق أول متخصص وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريق مبيعاتها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لتعظيم تواجد علامات بيبسيكو التجارية على الرفوف، وضمان عرضها بشكل بارز وسهولة توفرها للمستهلكين. يدعم هذا المنصب مهمة بيبسيكو كشركة عالمية رائدة في المشروبات والأغذية المريحة، بما يتماشى مع تحولها الاستراتيجي الذي يركز على الاستدامة ورأس المال البشري.

المسؤوليات الرئيسية

• تعظيم تواجد منتجات بيبسيكو على الرفوف في جميع المنافذ المخصصة وفقًا لخطط الرحلات اليومية.
• تسويق المنتجات داخل المتاجر المخصصة عبر نقاط وصول مختلفة، بما في ذلك الرفوف، الحوامل، وعروض الأرضيات.
• وضع مواد نقاط البيع (POS) بشكل استراتيجي بجوار عروض المنتجات حيثما ينطبق ذلك.
• ضمان تسويق جميع نقاط الوصول بما يتوافق تمامًا مع خطط العرض المعتمدة.
• تنفيذ تدوير المنتجات باستخدام طريقة "الوارد أولاً يصرف أولاً" (FIFO) وإزالة أي منتجات دون المستوى المطلوب.
• الحفاظ على مخزون نظيف وجديد باستمرار للمنتجات على الرف في جميع الأوقات.
• مراقبة الأنشطة التنافسية واستخبارات السوق والإبلاغ عنها لتحديد فرص البيع.
• إبلاغ مسؤول المبيعات المسبقة فورًا بأي انحرافات عن الشروط المتفق عليها مع العملاء أو المنافذ المخصصة.
• إجراء جلسات تذوق داخل المتجر و/أو عروض ترويجية عند الحاجة.
• المشاركة في حملات التذوق أو الاسترداد حسب الحاجة.
• الحفاظ على مظهر شخصي مناسب وسلوك مهني بما يتماشى مع مدونة قواعد سلوك فريتو-لاي.
• إبلاغ المشرف بالأنشطة اليومية حسب الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

• امتلاك رخصة قيادة سارية المفعول.
• إظهار توجه قوي نحو مستوى الخدمة.

المهارات المطلوبة

• مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل المنتظم داخل منافذ البيع بالتجزئة المخصصة.

عن الدور

تبحث مجموعة NMR عن مدير تأجير متخصص للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل وفي الموقع هو جزء لا يتجزأ من تحسين أداء العقارات وضمان رضا العملاء. سيشرف مدير التأجير على جميع جوانب اتفاقيات الإيجار، من الإدارة إلى تحليل السوق، وسيلعب دورًا رئيسيًا في عمليات العقارات وعلاقات المستأجرين. يوفر هذا الدور فرصة لفرد لديه فهم أساسي لسوق العقارات لتطوير مسيرته المهنية من خلال تحديد فرص جديدة، وإدارة عمليات العقارات، وتعزيز علاقات قوية مع المستأجرين وأصحاب المصلحة لتعزيز قيمة العقار.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على جميع اتفاقيات الإيجار وإدارتها، وضمان الامتثال والدقة.
• تنسيق عمليات إدارة الإيجار بكفاءة.
• إجراء أبحاث سوق شاملة لتحديد فرص التأجير الجديدة واتجاهات السوق.
• إدارة عمليات العقارات اليومية لضمان سير العمل بسلاسة ورضا المستأجرين.
• دعم وتنفيذ مبادرات الاحتفاظ بالمقيمين للحفاظ على معدلات إشغال عالية.
• تعزيز والحفاظ على علاقات قوية وإيجابية مع المستأجرين وجميع أصحاب المصلحة المعنيين.
• العمل على تحسين قيمة العقار من خلال استراتيجيات تأجير وإدارة فعالة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة في فهم وإدارة عقود الإيجار وإدارة الإيجارات.
• قدرات قوية في إجراء أبحاث السوق وتحديد الفرص المحتملة.
• خبرة في مبادئ إدارة الممتلكات وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالمقيمين.
• مهارات تنظيمية ممتازة لإدارة مهام متعددة والمواعيد النهائية بفعالية.
• الكفاءة في مهارات التفاوض لتأمين شروط إيجار مواتية.
• مهارات اتصال وعلاقات شخصية متقدمة لبناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والمستأجرين.
• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العقارات أو مجال ذي صلة وثيقة.
• تعتبر الخبرة السابقة في التأجير أو إدارة الممتلكات ضمن قطاعات العقارات أو الاستثمار ميزة قوية.

المهارات المطلوبة

• عقود الإيجار
• إدارة الإيجارات
• أبحاث السوق
• إدارة الممتلكات
• الاحتفاظ بالمقيمين
• مهارات تنظيمية
• مهارات التفاوض
• مهارات الاتصال
• مهارات التعامل مع الآخرين

بيئة العمل والخبرة

هذا منصب بدوام كامل وفي الموقع يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. في حين أن سنوات الخبرة المحددة ليست إلزامية بشكل صارم، فإن الدور مناسب للأفراد الذين لديهم 0-1 سنوات من الخبرة في التأجير أو إدارة الممتلكات، لا سيما في قطاعات العقارات أو الاستثمار، حيث يعتبر ذلك ميزة قوية. يعد الفهم الأساسي لسوق العقارات مفيدًا للنجاح في هذا الدور.

عن الدور

تبحث شركة النهدي الطبية عن أخصائي عظام متخصص ومهرة للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للمساهمة في مقدم رعاية صحية رائد، مع التركيز على تشخيص وعلاج أمراض العظام. بصفتك مسجلاً، ستلعب دورًا حاسمًا في رعاية المرضى، من التقييم الأولي إلى تخطيط العلاج والمتابعة، مما يضمن الالتزام بأعلى معايير الممارسة الطبية. يشمل الدور تقديم رعاية شاملة للعظام، بما في ذلك فحص المرضى، وأخذ التاريخ الطبي، وطلب وتفسير الفحوصات التشخيصية، ووصف الأدوية، وتقديم المشورة للمرضى بشأن حالاتهم الصحية وتدابير الوقاية. ستكون جزءًا لا يتجزأ من قسم جراحة العظام، حيث تعمل بالتعاون مع متخصصي الرعاية الصحية الآخرين لتقديم نتائج استثنائية للمرضى.

المسؤوليات الرئيسية

• تشخيص وعلاج الإصابات والأمراض في مجال جراحة العظام.
• فحص المرضى، وأخذ تاريخ طبي مفصل، وتوثيق النتائج بدقة.
• طلب وإجراء وتفسير الفحوصات التشخيصية للمساعدة في تشخيص المريض.
• وصف الأدوية المناسبة لحالات المرضى.
• تقديم المشورة للمرضى بشأن حالاتهم الصحية، والفحوصات اللازمة، وخيارات العلاج المتاحة، واستخدام الأدوية.
• تثقيف المرضى حول استراتيجيات تعزيز الصحة والوقاية من الأمراض المتعلقة بصحة العظام لديهم.
• تصميم وتنفيذ خطط رعاية شاملة للمرضى.
• الحفاظ على سجلات دقيقة للمرضى وفقًا لسياسات الشركة والمعايير التنظيمية.
• الالتزام بجميع سياسات وإجراءات عيادات النهدي للرعاية (NCC)، واللوائح الداخلية، والخطة الاستراتيجية، والقواعد واللوائح.
• دعم مهمة ورؤية وأهداف ومبادئ الممارسة لـ NCC.
• المشاركة بنشاط في لجان ومهام NCC المعينة.
• ضمان الالتزام بمعايير الرعاية التي يحددها مجلس التعاون للشؤون الصحية (CBAHI).
• إقامة علاقات عمل فعالة وتعاونية مع أقسام NCC الأخرى، والوكالات المحلية، والموردين، والمرضى، وعائلاتهم.
• إكمال جميع تدريبات ومتطلبات السلامة من الحرائق المطلوبة.
• الامتثال لمعايير الهيكل السريري والإداري، بما في ذلك الحضور.
• المشاركة في أنشطة التحسين المستمر للجودة وتقييم البرامج لضمان الامتثال للمعايير واللوائح السريرية، ووزارة الصحة (MOH)، ومعايير جودة CBAHI.
• المساهمة في التطوير المهني المستمر للموظفين المبتدئين.
• ممارسة الطب المبني على الأدلة في جميع جوانب رعاية المرضى.
• دمج عوامل السكان مثل التراث والبيئة وانتشار الأمراض في خطط رعاية المرضى.
• تطوير والمشاركة في ودعم برنامج تعليم طبي مستمر نشط للقسم أو الإدارة أو المنطقة السريرية، بما في ذلك الجولات والمؤتمرات والمحاضرات ونوادي المجلات.
• أداء مهام إضافية بناءً على التخصص والصلاحيات السريرية والتدريب، وفقًا لإرشادات المجلس الصحي السعودي.
• القيام بواجبات أخرى حسب ما تحدده الإدارة بناءً على احتياجات العمل.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الطب والجراحة من جامعة معترف بها.
• درجة الماجستير في تخصص العظام ذي الصلة من جامعة معترف بها، أو زمالة معتمدة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS).
• خبرة سريرية لا تقل عن سنتين بعد درجة الماجستير، أو الأهلية للجلوس لامتحان البورد في التخصص.
• مرخص كمسجل في تخصص العظام ذي الصلة من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS).

المهارات المطلوبة

• جراحة العظام
• تشخيص وعلاج الإصابات/الأمراض
• فحص المرضى
• أخذ التاريخ الطبي
• وصف الأدوية
• تفسير الفحوصات التشخيصية
• تقديم المشورة للمرضى
• تعزيز الصحة
• الوقاية من الأمراض
• إدارة سجلات المرضى
• تحسين الجودة
• التعليم الطبي المستمر
• إتقان أنظمة المعلومات المكتبية والصحية
• طلاقة التحدث والكتابة باللغتين الإنجليزية والعربية

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور في بيئة عمل داخلية بنسبة 100٪. أيام العمل هي 6 أيام في الأسبوع، مع يوم راحة واحد في الأسبوع. تتكون الورديات من 8 ساعات عمل صافية، وفقًا للجدول الزمني المعتمد.

حول دور قائد الإجراءات

يبحث بنك الرياض عن قائد إجراءات للانضمام إلى فريقه في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري للحفاظ على دقة وكفاءة وامتثال إجراءات العمليات المصرفية. يشمل الدور قيادة فريق، والإشراف على تطوير وتحديث الإجراءات، وضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).

يلعب هذا المنصب دورًا رئيسيًا في سلامة الإطار التشغيلي للبنك من خلال إنشاء ومراجعة وأرشفة الإجراءات، إلى جانب إدارة التواصل وتطبيق التغييرات عبر المؤسسة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة فريق من مسؤولي الإجراءات في تطوير وتحديث إجراءات البنك، وضمان الامتثال للمبادئ التوجيهية المعمول بها واتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها.
• إدارة العمليات اليومية الموكلة للفريق، وضمان الالتزام بالمعايير والإجراءات المعمول بها.
• الإشراف على تطوير وتحديث إجراءات العمل الموكلة لمسؤولي الإجراءات، وضمان إنشائها وصيانتها وفقًا للإجراءات المحددة وفي غضون الأطر الزمنية لاتفاقيات مستوى الخدمة.
• اتباع خطة المراجعة السنوية للإجراءات القديمة لضمان استمرار ملاءمتها ودقتها.
• إدارة الأرشفة الآمنة لجميع الإجراءات والتحديث الدقيق للمكتبة الإلكترونية.
• تقييم تأثير التغييرات المدخلة على الأفراد والعمليات والأنظمة، وضمان تنفيذ مبادرات الاتصال والتوعية المناسبة لإدارة التغيير بفعالية.
• تسهيل المناقشات مع أصحاب الإجراءات وأصحاب المصلحة لوضع اللمسات الأخيرة على الإجراءات المطلوبة.
• العمل كنقطة اتصال أساسية مع المراقبين الأقسام لتقارير التقدم والتصعيد المتعلقة بإدارة الإجراءات.
• الالتزام بالسياسات والعمليات والإجراءات المعتمدة في القسم.
• تنسيق عملية مراجعة واعتماد الإجراءات مع الأقسام المعنية، وتصعيد المشكلات حسب الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مؤهل معادل.
• خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات في تطوير الإجراءات وإدارتها.
• إتقان متقدم للغة الإنجليزية.

المهارات المطلوبة

• معرفة شاملة بالمنتجات والخدمات المصرفية.
• مهارات اتصال قوية، كتابية وشفوية.
• قدرة مثبتة في تطوير الفريق والقيادة.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشمل الدور قيادة فريق ضمن الإطار التشغيلي للبنك.

عن الدور

تبحث شركة TechLife تقنية الحياة عن مدير مبيعات متحمس وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه وظيفة بدوام كامل، تتطلب الحضور في الموقع. سيلعب مدير المبيعات دورًا حاسمًا في دفع عجلة نمو الأعمال من خلال تحديد الفرص الجديدة، وتنمية علاقات قوية مع العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات باستمرار. هذا الدور أساسي لتوسيع نطاق تواجدنا في السوق وضمان رضا العملاء من خلال استراتيجيات مبيعات فعالة ودعم مخصص.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد واكتساب فرص عمل جديدة ضمن السوق المستهدف.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء.
• تحقيق وتجاوز أهداف وغايات المبيعات المحددة.
• تقديم عروض تقديمية مقنعة للمنتجات للعملاء المحتملين والحاليين.
• التفاوض على العقود والاتفاقيات لتأمين شروط مفيدة للطرفين.
• التعاون بفعالية مع الفرق الداخلية لضمان تلبية احتياجات العملاء وتعزيز رضاهم.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة في المبيعات والتفاوض وإدارة علاقات العملاء.
• خبرة واضحة في إدارة الحسابات وتوليد العملاء المحتملين.
• مهارات قوية في التواصل والعرض والمهارات الشخصية ضرورية للتفاعل مع العملاء والزملاء.
• قدرات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة لضمان التنفيذ الفعال للمهام والمتابعة.
• فهم قوي لاتجاهات السوق والقدرة على تحليل بيانات المبيعات لتوجيه الاستراتيجية.
• تعتبر الإلمام ببرامج وأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) ميزة إضافية.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال وثيق الصلة.
• تعتبر الكفاءة في اللغتين العربية والإنجليزية مرغوبة للغاية للتواصل الفعال في سوق متنوع.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• تفاوض
• إدارة علاقات العملاء
• إدارة الحسابات
• توليد العملاء المحتملين
• تواصل
• مهارات العرض
• مهارات شخصية
• مهارات تنظيمية
• إدارة الوقت
• تحليل اتجاهات السوق
• تحليل بيانات المبيعات
• إتقان برامج إدارة علاقات العملاء (CRM)

بيئة العمل والتقديم

هذه وظيفة بدوام كامل، تتطلب الحضور في الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة. إذا كنت تستوفي المعايير ومستعدًا لتكون جزءًا من فريق مدفوع بالأداء، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى <strong style="font-weight:700;">i@******************</strong>.

عن الدور

تبحث شركة بي إي سي العربية (BEC Arabia) عن مهندس ميكانيكي أول في مجال معدات المصنع والآلات والمركبات (PMV) للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية الإشراف على الصيانة والموثوقية والفحص والأداء التشغيلي للرافعات البرجية ومعدات الرفع عبر مشاريع البناء. يلعب هذا الدور دورًا حاسمًا في ضمان أقصى قدر من توفر المعدات، والالتزام بمعايير السلامة، وكفاءة عمليات الصيانة. يتطلب هذا المنصب محترفًا يتمتع بفهم قوي لمبادئ الهندسة الميكانيكية المطبقة على معدات البناء الثقيلة، وخاصة الرافعات البرجية، لدفع أفضل الممارسات في إدارة المعدات.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وتنفيذ الصيانة الوقائية والتصحيحية الشاملة لجميع الرافعات البرجية ومعدات الرفع.
• إجراء استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحليل السبب الجذري لحل الأعطال الميكانيكية.
• تنسيق أنشطة تركيب الرافعات البرجية وتفكيكها وتسلقها وتشغيلها لضمان السلامة والجاهزية التشغيلية.
• مراقبة أداء المعدات ومعدلات الاستخدام وتكاليف الصيانة لتحسين تخصيص الموارد وتحديد مجالات التحسين.
• ضمان الامتثال لمتطلبات الشركة المصنعة للمعدات الأصلية (OEM) ولوائح السلامة ومتطلبات الفحص القانونية.
• التواصل مع فرق المشروع والمفتشين الخارجيين وموردي المعدات لتسهيل العمليات وحل المشكلات الفنية.
• مراجعة وصيانة سجلات الصيانة وتقارير الفحص وشهادات المعدات بدقة.
• دعم تخطيط وشراء قطع الغيار وتخصيص موارد الصيانة بفعالية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال صيانة معدات المصنع والآلات والمركبات (PMV) أو معدات البناء الثقيلة.
• خبرة عملية مباشرة لا تقل عن 5 سنوات في صيانة وتشغيل الرافعات البرجية على وجه التحديد.
• معرفة قوية بإجراءات صيانة الرافعات البرجية وتقنيات استكشاف الأخطاء وإصلاحها وبروتوكولات الفحص والمتطلبات التشغيلية.
• خبرة في العمل مع العلامات التجارية الرئيسية للرافعات البرجية مثل Potain، Liebherr، Comansa، Zoomlion، Wolffkran، أو ما يعادلها.
• خبرة سابقة في العمل ضمن شركات مقاولات البناء إلزامية.
• فهم قوي لمعايير سلامة معدات الرفع وأفضل الممارسات الصناعية.

المهارات المطلوبة

• خبرة في صيانة الرافعات البرجية.
• إتقان صيانة المعدات الثقيلة.
• مهارة في استراتيجيات الصيانة الوقائية.
• براعة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحليل السبب الجذري.
• معرفة شاملة بمعدات الرفع.
• قدرة مثبتة على تحسين موثوقية المعدات.
• خبرة في إدارة الأسطول والأصول.
• فهم لعمليات معدات البناء.
• التزام قوي بالامتثال للصحة والسلامة والبيئة (HSE).
• قدرات قيادية مثبتة في الفريق.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل مع الآلات الثقيلة الحيوية في مشاريع البناء، مما يتطلب التركيز على السلامة والكفاءة التشغيلية.

عن الدور

تومودو هي شركة ناشئة عالمية في مجال التكنولوجيا تركز على تبسيط سفر الأعمال من خلال منصة شاملة للحجوزات والنفقات وإدارة السياسات والرؤى. نحن نبحث عن مستشار سفر استباقي ومركّز على العملاء للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي في ضمان حصول عملائنا من الشركات على حلول إدارة سفر فعالة وناجعة.

بصفتك مستشار سفر، ستكون نقطة الاتصال الأساسية للعملاء من الشركات، حيث ستدير احتياجات سفرهم مع التركيز على الخدمة الشخصية والالتزام بالسياسات. ستستخدم منصة تومودو وخبرتك لتقديم حلول سفر استثنائية، والمساهمة في مهمة الشركة المتمثلة في القضاء على صعوبات السفر للمؤسسات.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء من الشركات، وفهم تفضيلاتهم وسياساتهم ومتطلبات سفرهم الفريدة لتقديم خدمات مخصصة.
• العمل كنقطة اتصال رئيسية لجميع استفسارات العملاء، وتقديم حلول فعالة وفي الوقت المناسب للمشكلات.
• البحث والتخطيط وحجز ترتيبات السفر المحلية والدولية، بما في ذلك الرحلات الجوية والإقامة واستئجار السيارات ورحلات القطارات، باستخدام منصة تومودو والأدوات الأخرى ذات الصلة.
• اقتراح استباقي للمسارات المثلى، وأقل الأسعار المتاحة، وفئات الحجز المناسبة، وأسعار الصرف التنافسية.
• إدارة مسارات الرحلات المعقدة والمتعددة المراحل وإعداد خطط رحلات مفصلة، مع الالتزام بتفضيلات العملاء واتفاقيات الموردين المفضلة.
• ضمان امتثال جميع حجوزات السفر بدقة لسياسات السفر المعمول بها لدى العملاء والتفاوض على شروط مواتية مع الموردين.
• الإشراف على جميع جوانب تنسيق السفر، بما في ذلك إصدار التذاكر وتغييرات المسار والإلغاء وإعادة الحجز.
• التنسيق مع شركات الطيران والفنادق ومقدمي خدمات السفر الآخرين لحل اضطرابات السفر أو الظروف غير المتوقعة.
• تقديم الدعم للعملاء أثناء حالات الطوارئ أو اضطرابات السفر غير المتوقعة.
• البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة ولوائح السفر المتطورة والتقنيات الناشئة لتعزيز تقديم الخدمات.
• المشاركة في دورات التدريب وتبادل المعرفة لتحسين الأداء الفردي والجماعي.
• تحديد فرص تحسين العمليات والمساهمة في تطوير أفضل الممارسات.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن سنتين كمستشار سفر للشركات أو في دور مماثل لإدارة السفر يواجه العملاء.
• كفاءة مثبتة في أنظمة التوزيع العالمية (GDS) مثل Sabre أو Amadeus أو Galileo، مع تفضيل قوي لخبرة Sabre.
• مهارات اتصال ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابةً.
• اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بالدقة في جميع جوانب تخطيط السفر والتوثيق.

المهارات المطلوبة

• خبرة في منصات GDS، وخاصة Sabre.
• كفاءة في إدارة علاقات العملاء وتقديم خدمة العملاء.
• مهارة في عمليات تخطيط وحجز السفر الشاملة.
• براعة في تنسيق السفر وإدارة مسارات الرحلات.
• مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل والدقة في تخطيط السفر والتوثيق.
• معرفة بشركات الطيران منخفضة التكلفة (LCCs) ومنصات الحجز الخاصة بها.

بيئة العمل ومعلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 2-5 سنوات. تعتبر المعرفة القوية بشركات الطيران منخفضة التكلفة الرئيسية (LCCs) ومنصات الحجز الخاصة بها ميزة قيمة. بالإضافة إلى ذلك، تعتبر درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة ميزة إضافية.

عن الدور

تبحث شركة PROVEN عن مدير تطوير أعمال للانضمام إلى مزود لوجستيات عالمي رائد في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لدفع النمو التنظيمي والتنويع من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات أعمال فعالة. يركز الدور على توسيع قاعدة العملاء وزيادة الإيرادات وضمان استدامة الشركة ونجاحها على المدى الطويل. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة مثبتة في تطوير الأعمال، وقدرات اتصال قوية، والقدرة على إدارة العلاقات الرئيسية وأصحاب المصلحة بفعالية داخل السوق السعودي.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لتعزيز النمو والإيرادات على المدى الطويل.
• تنمية والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين لضمان الاحتفاظ بهم وتعظيم فرص الأعمال.
• تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة لتوسيع قاعدة العملاء وتحقيق أهداف المبيعات.
• اكتساب فهم شامل لمنتجات وخدمات الشركة، والتواصل بفعالية حول قيمتها المقترحة للعملاء المحتملين.
• تطوير وتقديم مقترحات أعمال مقنعة للعملاء وأصحاب المصلحة.
• قيادة المفاوضات مع أصحاب المصلحة لتأمين شروط مواتية وإبرام صفقات تجارية جديدة.
• تحديد نقاط القوة الداخلية ومواءمتها مع احتياجات العملاء لإنشاء شراكات متبادلة المنفعة.
• بحث فرص السوق واتجاهات الصناعة ومصادر الدخل المجدية للحفاظ على القدرة التنافسية والاستجابة لمتطلبات السوق.
• تحديد فرص مبيعات جديدة من خلال متابعة العملاء المحتملين والتواصل الخارجي عبر المكالمات الباردة والبريد الإلكتروني.
• فتح حسابات جديدة، وإنشاء تسهيلات ائتمانية، وتطوير إجراءات تشغيلية لضمان سلاسة تأهيل العملاء.
• إبرام صفقات مبيعات لتحقيق وتجاوز حصص المبيعات الفصلية.
• إجراء أبحاث معمقة على الحسابات المستهدفة، وتحديد صناع القرار الرئيسيين، وتوليد الاهتمام بعروض الشركة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في دور تطوير أعمال ضمن السوق السعودي.
• الإلمام بثقافة الأعمال واللوائح المحلية.
• خبرة سابقة إلزامية في شركة شحن وتخليص.
• تعتبر شبكة قوية من جهات الاتصال التجارية داخل الصناعات ذات الصلة ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• مهارات اتصال شفهية وكتابية استثنائية للتفاعل الفعال مع العملاء وأصحاب المصلحة على جميع المستويات.
• الكفاءة في إدارة علاقات العملاء وإدارة أصحاب المصلحة، وضمان مواءمة الأهداف والشراكات المثمرة.
• القدرة المثبتة على التفاوض على الشروط والاتفاقيات التي تفيد كل من المنظمة وعملائها.
• خبرة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال.
• القدرة على تحديد وحل النزاعات بفعالية، والحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء وأصحاب المصلحة.
• دافع ذاتي قوي، مع القدرة على إدارة مهام متعددة وقيادة الفرق لتجاوز الأهداف.
• سجل حافل في تحقيق وتجاوز أهداف ومخصصات المبيعات.
• الوعي باتجاهات الصناعة والمشهد التنافسي محليًا ودوليًا.
• الكفاءة في أبحاث السوق.
• خبرة في عمليات وخدمات الشحن والتخليص.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث جنرال إلكتريك فيرنوفا عن أخصائي خدمات ميدانية متواجد في الموقع للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مخصص لضمان الأداء الأمثل وطول عمر منتجات العملاء من خلال خدمات وصيانة ميدانية متخصصة. سيقوم الأخصائي بتنفيذ أنشطة فنية متنوعة تركز على صيانة وإصلاح وتجديد المنتجات المباعة أو الحالية. يعمل هذا الدور بدرجة من الاستقلالية، مسترشدًا بالسياسات المحددة ونتائج الأداء، مع المرونة لتكييف الإجراءات ضمن المعايير المقبولة للجودة والحجم والتوقيت.

تم تصميم هذا المنصب للأفراد الذين لديهم قدرة فنية قوية والتزام بالعمل مباشرة مع العملاء في مواقع عملياتهم. سيطبق الأخصائي معرفة فنية متعمقة ومهارات تحليلية لتنفيذ الاستراتيجيات وحل المشكلات المعقدة، ليكون بمثابة مورد رئيسي للزملاء وربما لقيادة مشاريع صغيرة النطاق.

المسؤوليات الرئيسية

• تنفيذ جميع أنشطة الخدمات الميدانية المتعلقة بإطالة العمر والإصلاح والفحص في مواقع العملاء.
• تنفيذ خدمات متخصصة بما في ذلك التشغيل الآلي في الموقع، والاختبارات غير الإتلافية، وخدمات الشفرات واللفائف، واللحام الحرج، وتشخيص المولدات.
• تطبيق معرفة فنية متعمقة في التخصص، والتفكير التحليلي، والخبرة الفنية لتنفيذ سياسات واستراتيجيات الشركة.
• الاستفادة من فهم شامل لأفضل الممارسات وكيفية تكامل مجال عمل الفرد مع التخصصات الأخرى، إلى جانب المعرفة العملية بالمنافسين والفروقات المميزة للسوق.
• ممارسة الحكم واقتراح حلول تتجاوز المعايير المحددة لعمليات التصنيع المعقدة التي تشمل جوانب فنية متنوعة ودورات إنتاج مترابطة، بالاعتماد على الخبرة الفنية والمهارات التحليلية.
• الاستفادة من الموارد الداخلية والخارجية المحدودة خارج نطاق الفرق المباشرة للمساعدة في اتخاذ القرارات.
• العمل كمورد فني ومرشد للزملاء الأقل خبرة.
• قيادة مشاريع صغيرة ذات مخاطر ومتطلبات موارد منخفضة.
• التواصل الفعال للمعلومات الفنية والتوقعات.
• تطوير المهارات لتسهيل التوافق بين أعضاء الفريق حول الموضوعات الخاصة بالمجال.
• التواصل بشأن توقعات الأداء وإدارة القضايا الحساسة.

المؤهلات والمتطلبات

بالنسبة للأدوار خارج الولايات المتحدة، يلزم وجود خبرة كبيرة في الوظيفة وبرنامج العمل الصوتي الرقمي. كما يلزم الحصول على درجة معادلة لدرجة البكالوريوس من جامعة معتمدة في مجال ذي صلة.

بالنسبة للأدوار في الولايات المتحدة، يلزم الحصول على درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة أو دبلوم المدرسة الثانوية / شهادة التعليم العام مع ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة الوظيفية ذات الصلة.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• خدمة ميدانية
• الصيانة (الوقائية والتصحيحية)
• الإصلاح والتجديد
• خدمات فنية ميدانية
• أنشطة إطالة العمر
• الفحص
• التشغيل الآلي في الموقع
• الاختبارات غير الإتلافية
• خدمات الشفرات واللفائف
• اللحام الحرج
• تشخيص المولدات
• مهارات تحليلية
• خبرة فنية
• حل المشكلات
• التواصل (شفهي وكتابي)
• قدرات قيادية
• مهارات التعامل مع الآخرين
• القدرة على التأثير على الآخرين
• القدرة على قيادة فرق صغيرة
• القدرة على قيادة مبادرات ذات تأثير معتدل
• القدرة على تنسيق مشاريع متعددة في وقت واحد
• قدرات تنظيمية

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل لأخصائي خدمات ميدانية متواجد في الموقع في جنرال إلكتريك فيرنوفا، يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. لا يتم تقديم مساعدة الانتقال لهذا الدور.

عن الدور

تبحث شركة بكتل عن مدير تجاري مساعد لعملياتها في الرياض، المملكة العربية السعودية، وتحديداً لمشروع مطار الملك سلمان الدولي (KSIA). هذه الوظيفة بدوام كامل تعتمد على المكتب/المشروع وتسمح بالانتقال الدولي للإقامة الفردية. بكتل هي شركة رائدة عالمياً في تنفيذ مشاريع البنية التحتية المعقدة، ولديها تاريخ في إكمال أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة منذ عام 1898. مشروع مطار الملك سلمان الدولي هو مسعى هام لتطوير مطار دولي حديث في الرياض، مصمم لاستيعاب نمو كبير في أعداد المسافرين والشحن بحلول عامي 2030 و 2050. سيشمل الدور تقديم خدمات استشارية لإدارة المشاريع، مع التركيز على الجوانب التجارية لتطوير ثلاثة مبانٍ جديدة: المبنى رقم 6 (لشركات الطيران منخفضة التكلفة)، والمبنى الأيقوني، ومبنى الطيران الخاص. سيلعب المدير التجاري المساعد دوراً حاسماً في تشكيل وإدارة العقود الفرعية، وضمان الامتثال لمتطلبات المشروع والمساهمة في التنفيذ الناجح لتطوير المطار.

المسؤوليات الرئيسية

• تنفيذ جدول تعيين سلسلة التوريد، مع تفصيل مهام إدارة العقود الفرعية وإجراءات العمل القياسية المطبقة.
• إدارة العقود الفرعية المعينة من خلال المراجعة المستمرة للتقدم وتحديد المشكلات المالية أو الفنية المحتملة للإدارة بشكل استباقي.
• التنسيق مع الموظفين المعينين بشأن الأنشطة التشغيلية التي تؤثر على الحقوق والالتزامات التعاقدية وأداء العقود الفرعية.
• إدارة تغييرات العقود المعقدة بشكل معتدل عن طريق التفاوض مع موظفي العملاء وتأمين التسويات.
• ضمان توافق تنفيذ العقود الفرعية مع معايير المشروع واتفاقياته.
• توجيه المفاوضات لتخصيص العقود الفرعية.
• تطوير وإصدار العقود الفرعية واتفاقيات الخدمة حسب التعيين.
• إعداد قوائم مقدمي العروض وتأهيل مقدمي العروض المحتملين.
• تشكيل وإصدار حزم طلبات العروض للمقدمين المعتمدين.
• تنسيق استفسارات مقدمي العروض وتقديم ردود سريعة.
• استلام العروض وإجراء التقييمات التجارية.
• إعداد ملخصات العروض التجارية وتقديم التوصيات.
• تأمين الموافقات اللازمة لترسية العقود الفرعية وفقاً للإجراءات المعمول بها.
• إعداد مستندات العقود الفرعية للتنفيذ.
• تنظيم وعقد الاجتماعات المعينة، بما في ذلك اجتماعات ما قبل تقديم العروض، وتوضيح العروض، وما قبل الترسية، لضمان الفهم المتبادل والاتفاق على الأمور التعاقدية بين بكتل والعميل والمقاولين.
• إعداد وإصدار محاضر الاجتماعات التي تفصل التصريحات الهامة والإجراءات المطلوبة والجداول الزمنية بعد المراجعة مع المشرف.

المؤهلات والخبرة

يتطلب هذا الدور درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها دولياً) و 15-17 سنة من الخبرة ذات الصلة، أو 18-20 سنة من الخبرة العملية ذات الصلة.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• إتقان جميع مراحل دورة حياة العقد للعقود الإنشائية المعقدة بشكل معتدل، واتفاقيات الإطار، وعقود الخدمات.
• خبرة في تطوير أنواع مختلفة من العقود وترتيبات التسعير المرتبطة بها.
• خبرة مثبتة في التفاوض على الشروط والأحكام القانونية.
• معرفة عملية بإجراءات إدارة التغيير، بما في ذلك طلبات المعلومات (RFIs)، وإشعارات التغيير، وأوامر التغيير، والتعديلات، والمطالبات، وتسوية المنازعات.
• مهارة في التواصل الفعال مع جميع مستويات المجموعات الوظيفية للمشروع.
• إتقان مجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت).

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل، تعتمد على المكتب/المشروع وتقع في الرياض، المملكة العربية السعودية، لمشروع مطار الملك سلمان الدولي (KSIA). يُسمح بالانتقال الدولي للإقامة الفردية.

عن الدور

تبحث HCLTech عن مهندس ضمان جودة / مراقبة جودة متخصص، ويفضل أن يكون مواطنًا سعوديًا، للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور حاسم لضمان تقديم حلول عالية الجودة تلبي معايير العملاء الصارمة. سيتعاون المرشح الناجح بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة التجاريين والتقنيين على حد سواء، حيث يقدم دعمًا أساسيًا طوال دورة حياة التنفيذ ويضمن الالتزام بجميع إرشادات التسليم الخاصة بالعملاء والحوكمة. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للمساهمة في مشاريع مؤثرة ضمن بيئة ديناميكية. ستلعب دورًا رئيسيًا في عملية ضمان الجودة بأكملها، بدءًا من جمع المتطلبات وحتى جاهزية الإنتاج، مما يضمن أن تكون حلولنا قوية وموثوقة وتلبي أعلى معايير التميز.

المسؤوليات الرئيسية

• جمع وفهم متطلبات العمل والمتطلبات التقنية بشكل شامل لإبلاغ استراتيجيات ضمان الجودة.
• التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة المتنوعين لضمان التوافق والتكامل السلس لعمليات الجودة.
• ضمان الامتثال الصارم لمعايير العملاء وسياسات الحوكمة والمتطلبات التنظيمية طوال دورة حياة المشروع.
• دعم أنشطة الاختبار والنشر وجاهزية الإنتاج بشكل فعال لضمان انتقال سلس وإطلاق ناجح للحلول.
• إعداد وثائق فنية وتشغيلية شاملة لدعم الصيانة المستمرة ونقل المعرفة.
• المشاركة بنشاط في احتفالات Agile ومراجعات المشاريع، والمساهمة بالرؤى ودفع التحسين المستمر.
• تحديد المخاطر المحتملة والتبعيات وتطوير خطط تخفيف فعالة لمعالجة التحديات بشكل استباقي وضمان نجاح المشروع.

الخبرة والمهارات المطلوبة

يجب أن يمتلك المرشحون خبرة في المجالات التالية:

• جمع وفهم متطلبات العمل والمتطلبات التقنية.
• التعاون مع الفرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة.
• ضمان الامتثال لمعايير العملاء والحوكمة.
• دعم أنشطة الاختبار والنشر وجاهزية الإنتاج.
• إعداد الوثائق الفنية والتشغيلية.
• المشاركة في احتفالات Agile ومراجعات المشاريع.
• تحديد المخاطر والتبعيات وخطط التخفيف.

تشمل المهارات التقنية:

• إتقان Selenium للاختبار الآلي.
• خبرة في Postman لاختبار واجهات برمجة التطبيقات (API).
• فهم قوي وتطبيق عملي لمنهجيات اختبار واجهات برمجة التطبيقات (API Testing).
• خبرة في اختبار الانحدار (Regression Testing) لضمان استقرار البرامج.
• الإلمام بـ Jira لتتبع المشاريع والمشكلات.

بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يمتلك المرشحون <strong style="font-weight:700;">شهادة Agile/Scrum</strong>، و<strong style="font-weight:700;">شهادة تقنية ذات صلة</strong>، و<strong style="font-weight:700;">شهادة ITIL Foundation</strong>.

المؤهلات والخبرة

يتطلب هذا الدور مواطنًا سعوديًا يتمتع بخبرة 5-10 سنوات في هندسة ضمان ومراقبة الجودة. المنصب بدوام كامل ومقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة دكتور سينت إس إيه (Dr Scent SA) عن محاسب أول ذي مهارات عالية وخبرة للانضمام إلى قسم المالية لديها. هذا الدور المحوري، الذي مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، يتضمن الإشراف على العمليات المحاسبية اليومية، وضمان دقة وسلامة السجلات المالية، والحفاظ على الامتثال القانوني، وتسهيل إعداد التقارير المالية في الوقت المناسب. سيدعم المحاسب الأول القرارات المالية الاستراتيجية ويدفع الكفاءة التشغيلية.

المسؤوليات الرئيسية

• إعداد البيانات المالية الدقيقة والشاملة، بما في ذلك الميزانيات العمومية وبيانات الربح والخسارة.
• تحليل البيانات المالية لتحديد التناقضات والاتجاهات والرؤى لاتخاذ قرارات الإدارة والتخطيط الاستراتيجي.
• صيانة وتسوية دفتر الأستاذ العام والحسابات الفرعية، وإجراء التسويات الشهرية.
• تنسيق عمليات التدقيق الداخلية والخارجية، وإعداد الوثائق اللازمة، وضمان الالتزام بمبادئ المحاسبة المقبولة عموماً (GAAP)، واللوائح الضريبية، وسياسات الشركة.
• المساعدة في إعداد الميزانية والتنبؤات المالية، وإجراء تحليل التكاليف.
• الإشراف على موظفي المحاسبة المبتدئين وتوجيههم، وتفويض المسؤوليات وتقديم الإرشادات.
• إدارة العمليات المحاسبية اليومية، بما في ذلك حسابات الدائنين، وحسابات المدينين، ومعالجة كشوف المرتببات، وإدارة التدفق النقدي.
• تحديد والتوصية بفرص لخفض التكاليف، وزيادة الإيرادات، وتحسين العمليات.
• التعاون مع الأقسام الأخرى لمواءمة العمليات المالية مع أهداف العمل.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في المحاسبة.
• خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات في أدوار محاسبية متقدمة، مع قضاء وقت كبير في منصب كبير.
• يفضل بشدة الخبرة السابقة في إدارة عمليات الفروع المتعددة.
• كفاءة مثبتة في مبادئ المحاسبة، وإعداد التقارير المالية، ولوائح ضريبة القيمة المضافة (VAT)، والضوابط الداخلية.
• خبرة مثبتة في برامج المحاسبة وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
• مهارات متقدمة في Microsoft Excel ومعرفة عملية قوية بـ Microsoft Word ضرورية.
• مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات استثنائية.
• القدرة على الإشراف الفعال على الموظفين، وإدارة مواعيد نهائية متعددة، والأداء تحت الضغط.
• إتقان اللغة العربية شرط إلزامي لهذا المنصب.

المهارات المطلوبة

• إعداد التقارير المالية
• التحليل المالي
• إدارة دفتر الأستاذ العام
• تسوية الحسابات
• تنسيق التدقيق
• إدارة الامتثال (مبادئ المحاسبة المقبولة عموماً، اللوائح الضريبية، سياسات الشركة)
• إعداد الميزانية والتنبؤات المالية
• تحليل التكاليف
• قيادة الفريق والإشراف عليه
• إدارة حسابات الدائنين والمدينين
• معالجة كشوف المرتبات
• إدارة التدفق النقدي
• تحديد تحسين العمليات
• التعاون بين الإدارات
• إتقان برامج المحاسبة / أنظمة تخطيط موارد المؤسسات
• Microsoft Excel متقدم
• إتقان Microsoft Word
• مهارات تحليلية قوية
• مهارات تنظيمية ممتازة
• مهارات فعالة لحل المشكلات
• الإشراف على الموظفين
• إدارة المواعيد النهائية
• القدرة على العمل تحت الضغط

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيقدم المحاسب الأول تقاريره مباشرة إلى مدير المالية.

عن الدور

تقوم نون بتطوير مجموعة من المنتجات والخدمات الرقمية لدعم الحياة اليومية في جميع أنحاء الشرق الأوسط، مع التركيز على السرعة وقابلية التوسع والتركيز على العملاء. تتمثل مهمة الشركة في التوصيل إلى كل باب، كل يوم. تعمل Everyday Labs كمركز ابتكار لـ نون، حيث تقوم بتطوير واختبار مفاهيم جديدة بسرعة إلى منتجات جاهزة للسوق. ينصب التركيز الحالي على نون للأعمال، وهو سوق B2B مصمم لتبسيط شراء اللوازم التجارية المتكررة للشركات، مما يجعله أكثر كفاءة وبأسعار معقولة ويخضع للرقابة من خلال تطبيق نموذج نون المرتكز على المستهلك على المشتريات المؤسسية. نحن نبحث عن مدير نمو أول لتسريع التقدم في هذا المجال.

نظرة عامة على الدور

بصفتك مدير نمو أول، ستكون مسؤولاً عن قيادة محرك توليد الطلب لمنصة نون للأعمال. هذا الدور أساسي لاكتساب وتفعيل والاحتفاظ بعملاء B2B على نطاق واسع، والمساهمة في النمو السريع والنجاح للمنصة، لا سيما داخل السوق السعودي.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على دورة النمو الكاملة لعملاء B2B، بما في ذلك مراحل الوعي والاكتساب والتفعيل والاحتفاظ والإحالة.
• تطوير وإدارة وتحسين حملات التسويق بالأداء عبر قنوات B2B الرئيسية، بما في ذلك LinkedIn و Google، مع التركيز على تكلفة العميل المحتمل المؤهل وتكلفة الحساب النشط، بدلاً من الانطباعات.
• إنشاء شراكات استراتيجية مع الجمعيات الصناعية والهيئات التجارية وشبكات الأعمال لدفع اكتساب العملاء المؤسسيين.
• بناء وإدارة برنامج للمحتوى والقيادة الفكرية، وإنشاء أصول مثل دراسات الحالة، وآلات حاسبة للعائد على الاستثمار، وأدلة الفئات، ورؤى المشتريات.
• التعاون مع فرق المنتج والهندسة لدمج حلقات النمو مباشرة في المنتج، بما في ذلك برامج الإحالة، ووظائف دعوة الفريق، وأتمتة إعادة الطلب.
• إدارة تحليلات النمو من خلال تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتطوير لوحات معلومات شاملة، وإجراء التجارب، وتقديم تقارير عن مقاييس اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم.
• الشراكة مع فرق التجارة والفئات لضمان التوافق بين استراتيجيات اكتساب جانب الطلب وتشكيلة وأسعار جانب العرض.

المؤهلات والمتطلبات

• 8-10 سنوات من الخبرة في مجال النمو أو توليد الطلب أو التسويق B2B. يفضل بشدة الخبرة في بيئة سوق أو منصة B2B.
• سجل حافل في بناء محركات توليد الطلب من البداية (من 0 إلى 1)، وليس فقط توسيع العمليات الحالية.
• فهم عميق لسلوكيات الشراء في B2B، بما في ذلك دورات المبيعات الطويلة، وصناع القرار المتعددين، وعمليات الشراء المعقدة، ومتطلبات الائتمان.
• خبرة عملية في أدوات التسويق بالأداء، وإدارة علاقات العملاء (CRM)، وأتمتة التسويق، وأدوات التحليل.
• خبرة سابقة في استراتيجيات التسويق المرتكز على الحساب (ABM) واكتساب العملاء المؤسسيين.
• مهارات تحليلية قوية مع قدرة مثبتة على اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات.
• تعتبر الخبرة في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي / الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ميزة قوية.
• الراحة في العمل في بيئة غامضة، وتحمل مسؤولية عالية، والتنفيذ السريع، مما يعكس طبيعة شركة ناشئة داخل منظمة أكبر.

المهارات المطلوبة

• توليد الطلب
• التسويق B2B
• التسويق بالأداء
• إدارة علاقات العملاء (CRM)
• أتمتة التسويق
• أدوات التحليل
• التسويق المرتكز على الحساب (ABM)
• اكتساب العملاء المؤسسيين
• المهارات التحليلية
• البراعة في إيجاد الحلول
• التحيز نحو العمل
• القدرة على التكيف
• سرعة التعلم

موقع العمل والبيئة

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. نحن نبحث عن أفراد ذوي معايير عالية يفهمون قيمة العمل الجاد. البراعة المستمرة في إيجاد الحلول والتحيز القوي نحو العمل أمران ضروريان. تعمل نون في بيئة ديناميكية تتطلب الاستعداد للتكيف والتحول والتعلم المستمر.

حول دور المدير المساعد الرئيسي

تبحث شركة إلم عن مدير مساعد رئيسي ذي مهارات عالية للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في تعزيز حوكمة المؤسسة وفعالية الرقابة والوضع الأمني العام من خلال خدمات التأكيد والاستشارات المستقلة. سيقوم المدير المساعد الرئيسي بإجراء ودعم عمليات تدقيق أمن المعلومات القائمة على المخاطر، مع التركيز على المجالات الحيوية بما في ذلك الأمن السيبراني وضوابط الوصول وخصوصية البيانات وحماية البيانات الحساسة.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتنفيذ خطة تدقيق أمن المعلومات، والتي تشمل الأمن السيبراني وضوابط الوصول وحماية البيانات الحساسة.
• تقييم وتحديد أولويات المخاطر المتعلقة بالأمن لتحديد مهام التدقيق ذات الأولوية العالية.
• تقديم التأكيد والاستشارات بشأن حوكمة أمن المعلومات وسياساتها وإجراءاتها والامتثال التنظيمي.
• التوصية بتحسينات على ضوابط أمن المعلومات لمعالجة الثغرات وتعزيز آليات الدفاع.
• ضمان الامتثال لمعايير الأمان المعمول بها لضمان سرية البيانات وسلامتها وتوافرها.
• إجراء أو الإشراف على تقييم الاختراق واختبارات الاختراق لتقييم الدفاعات الأمنية واكتشاف الانتهاكات المحتملة والتحقق من جهود المعالجة.
• إجراء عمليات تدقيق رسمية وتقييمات للفجوات مقابل معايير الأمان الوطنية والإقليمية والصناعية.
• تدقيق خصوصية البيانات والحوكمة وآليات الحماية لضمان الالتزام بالقوانين المعمول بها والسياسات الداخلية.
• تقييم دورة حياة الذكاء الاصطناعي، من الحصول على البيانات إلى النشر، لضمان العدالة والشفافية والامتثال للمتطلبات الأخلاقية والتنظيمية.
• تقييم الضوابط التي تؤثر على ثقة المستخدم وموثوقية الخدمة والوضع الأمني العام للمؤسسة.
• مراقبة تنفيذ الإجراءات التصحيحية المتعلقة بأمن المعلومات لضمان حلها في الوقت المناسب وبفعالية.
• تطوير ومراجعة مقاييس تدقيق أمن المعلومات الدورية لمراقبة الأداء وتغطية المخاطر وفعالية الضوابط.
• القيام بمهام تدقيق خاصة متعلقة بالأمن حسب طلب الإدارة.
• إصدار تقارير موجزة تفصل النتائج المصنفة حسب المخاطر والأسباب الجذرية والتوصيات القابلة للتنفيذ، وتقديم إحاطة للإدارة أو اللجان وفقًا لذلك.
• الالتزام بجميع سياسات العمليات والإجراءات التشغيلية القياسية والتعليمات ذات الصلة بالقسم.
• الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط إدارة السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة.
• ضمان تنفيذ ممارسات ومعايير أمن المعلومات المختلفة للامتثال للسياسات ذات الصلة وحماية بيانات ومعلومات ELM.

المؤهلات والخبرة

من المتوقع أن يمتلك المرشحون فهمًا قويًا وخبرة عملية في المجالات الموضحة في أقسام المسؤوليات والمهارات. يعد سجل حافل في إجراء عمليات تدقيق شاملة لأمن المعلومات وتقديم خدمات استشارية استراتيجية أمرًا ضروريًا. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات.

المهارات المطلوبة

• تدقيق أمن المعلومات
• الأمن السيبراني
• ضوابط الوصول
• خصوصية البيانات
• إدارة المخاطر
• الحوكمة
• الامتثال
• اختبار الاختراق
• أخلاقيات الذكاء الاصطناعي

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور مع شركة إلم.

عن الدور

تبحث HCLTech عن مستشار ماهر وذو خبرة في الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، كمورد تقنية معلومات من المستوى 3، لشغل منصب بدوام كامل في موقع العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا الدور محترفًا يتمتع بخلفية قوية في عمليات تكنولوجيا المعلومات، وحوكمة الأمن، والامتثال، لا سيما ضمن المشهد التنظيمي السعودي. سيكون مستشار GRC أداة أساسية لضمان ممارسات حوكمة قوية، وإدارة فعالة للمخاطر، والالتزام بمتطلبات الامتثال عبر البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات للمؤسسة.

في هذا الدور المحوري، ستدير وتخفف من مخاطر تكنولوجيا المعلومات، وتضمن أمن وسلامة الأنظمة، وتدعم أهداف الامتثال للمؤسسة. سيكون التعاون مع فرق التكنولوجيا المختلفة والقيادة وأصحاب المصلحة الخارجيين مفتاحًا لدفع أفضل الممارسات والحفاظ على بيئة رقابة قوية.

المسؤوليات الرئيسية

• التنسيق مع فرق التكنولوجيا لتحديد الثغرات الأمنية المفقودة والثغرات المفتوحة داخل البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات.
• ضمان تصنيف الثغرات وتحديد أولوياتها وتتبعها بدقة بناءً على شدتها ومخاطر الأعمال وتأثيرها التنظيمي.
• مراقبة تقدم جهود معالجة الثغرات والتحقق من أدلة الإغلاق للثغرات التي تم حلها.
• ضمان تحديث الثغرات أو إغلاقها أو قبول مخاطرها وفقًا لموافقات الحوكمة المعمول بها.
• التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات لبدء طلبات التغيير لأنشطة التصحيح ومعالجة الثغرات.
• مراجعة خطط التغيير والموافقة عليها ومواءمتها وفقًا لسياسات الحوكمة وعمليات مجلس استشاري التغيير (CAB).
• تنسيق وجدولة جداول التغيير، وإجراء تقييمات الأثر، وإدارة خطط التنفيذ للتغييرات في تكنولوجيا المعلومات.
• تتبع التحقق بعد التغيير وضمان إغلاق جميع أنشطة التغيير.
• إعداد تقارير دقيقة ومفصلة وجاهزة للقيادة حول حالة الثغرات والامتثال للتصحيحات والوضع العام للمخاطر.
• نشر لوحات معلومات وتقارير حالة منتظمة للقيادة العليا ومنتديات الحوكمة وأصحاب المصلحة في التدقيق.
• ضمان أن جميع البيانات المبلغ عنها صحيحة من الناحية الواقعية وتم التحقق منها وجاهزة للتدقيق، حيث يتم نشر التقارير عبر طبقات قيادية متعددة.
• تقديم تصعيدات في الوقت المناسب للمخاطر المكتشفة والتأخيرات وحالات عدم الامتثال.
• التنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات الداخلية والموردين الخارجيين ومصنعي المعدات الأصلية (OEMs) والشركات التابعة لدفع المعالجة في الوقت المناسب للقضايا.
• العمل كجسر حوكمة، وتسهيل الاتصال والتعاون بين فرق الحوكمة المركزية وفرق الأمن وفرق العمليات.
• دعم عمليات التدقيق والمراجعات التنظيمية والتقييمات الداخلية من خلال توفير الأدلة والوثائق اللازمة.

المؤهلات والخبرات

• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.
• 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في عمليات تكنولوجيا المعلومات وحوكمة الأمن والامتثال.
• فهم قوي للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والتطبيقات والبرامج الوسيطة وقواعد البيانات وعمليات الأمن.
• خبرة عملية في إدارة الثغرات وحوكمة التصحيحات وتتبع الامتثال.
• معرفة متعمقة بأطر عمل SAMA للأمن السيبراني ومبادئ إدارة المخاطر والتوقعات التنظيمية المتعلقة بالسوق السعودي.
• خبرة مثبتة في عمليات إدارة التغيير وحوكمة CAB واستخدام أدوات ITSM.
• خبرة في استخدام أدوات ITSM و GRC لتتبع الحوادث والتغييرات والثغرات وحالة الامتثال.
• مهارات متقدمة في Microsoft Excel وإنشاء لوحات المعلومات وإعداد التقارير المنظمة.
• القدرة على الاحتفاظ بالسجلات المركزية والمتتبعات ومقاييس الامتثال بفعالية.
• الشهادات المفضلة تشمل ITIL، ISO 27001، CISA/CISM.

المهارات والكفاءات الأساسية

• إدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات
• إدارة التطبيقات
• عمليات البرامج الوسيطة
• إدارة قواعد البيانات
• عمليات الأمن
• إدارة الثغرات
• حوكمة التصحيحات
• تتبع الامتثال
• أطر عمل SAMA للأمن السيبراني
• إدارة المخاطر
• الامتثال التنظيمي
• عمليات إدارة التغيير
• حوكمة CAB
• أدوات ITSM
• تتبع الحوادث
• تتبع التغيير
• تتبع الثغرات
• تتبع الامتثال
• Excel متقدم
• إنشاء لوحات المعلومات
• إعداد التقارير المنظمة
• السجلات والمتتبعات المركزية
• إدارة مقاييس الامتثال
• مهارات تنسيق وإدارة أصحاب المصلحة قوية ضرورية للتعاون الفعال عبر فرق متنوعة.
• القدرة على العمل بفعالية مع فرق متعددة تحت ضغط المواعيد التنظيمية النهائية.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل والالتزام بالدقة في جميع المهام.
• مهارات اتصال واضحة وموجزة ومهنية، مناسبة للعرض على القيادة العليا.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل في موقع العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع فرق التكنولوجيا المختلفة وأصحاب المصلحة داخل المؤسسة.