وظائف بدوام كامل في السعودية

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تأسس طيران الرياض (RX)، ومقره في الرياض بالمملكة العربية السعودية، كشركة طيران وطنية جديدة تركز على تشكيل مستقبل الطيران وتحويل المملكة إلى مركز عالمي للطيران والتجارة. بصفتنا شركة طيران رقمية بالكامل تربط المملكة العربية السعودية بأكثر من 100 وجهة، فإننا نبحث عن مدير تطوير مواهب يتمتع برؤية ثاقبة وذكاء تجاري. هذا الدور حاسم في بناء منظمة جاهزة للمستقبل، تتمحور حول السلامة، وعالية الأداء.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور ونطاقه</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون مدير تطوير المواهب مسؤولاً عن تنمية قوة عاملة جاهزة للمستقبل تعزز السلامة والأداء والنمو طويل الأجل. يشمل ذلك الإشراف على تقديم تعلم عالي التأثير من خلال طرق مختلطة ورقمية ومحاكاة وتجريبية مصممة خصيصًا لقطاع الطيران. يتضمن الدور الشراكة الوثيقة مع كبار القادة لضمان عمق القيادة والامتثال التنظيمي وجاهزية القوى العاملة عبر جميع الوظائف. يشمل النطاق دمج تطوير القيادة، والتعلم المتعلق بالسلامة/الامتثال، والتدريب التشغيلي، وبناء القدرات الرقمية في إطار مؤسسي موحد، وتصميم/تنفيذ نظام تعلم متكامل بالكامل لشركة الطيران.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على استراتيجية التعلم والتطوير على مستوى المؤسسة لبناء منظمة جاهزة للمستقبل، تتمحور حول السلامة، وعالية الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وإدارة قوة عاملة جاهزة للمستقبل تعزز السلامة والأداء والنمو طويل الأجل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تقديم تعلم عالي التأثير باستخدام طرق مختلطة ورقمية ومحاكاة وتجريبية مصممة خصيصًا للطيران.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الشراكة مع كبار القادة لضمان عمق القيادة والامتثال التنظيمي وجاهزية القوى العاملة عبر جميع الوظائف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دمج تطوير القيادة، والتعلم المتعلق بالسلامة/الامتثال، والتدريب التشغيلي، وبناء القدرات الرقمية في إطار مؤسسي موحد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتنفيذ نظام تعلم متكامل بالكامل لشركة الطيران يشمل القدرات المتعلقة بالسلامة، والامتثال التنظيمي، والتشغيل، والقيادة، والرقمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك وإدارة ميزانية تطوير المواهب، وضمان عائد استثمار استراتيجي (ROI).</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بما في ذلك قوة الاحتياطي، وجاهزية القدرات، وفعالية البرنامج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان التوافق التنظيمي مع الهيئات الرئيسية للطيران مثل منظمة الطيران المدني الدولي (ICAO)، والاتحاد الدولي للنقل الجوي (IATA)، والهيئة العامة للطيران المدني (GACA).</li> <li style="margin:0 0 6px;">دمج متطلبات الامتثال في أطر التعلم المؤسسية والحوكمة التشغيلية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حاصل على درجة جامعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة قيادية قوية لا تقل عن 10 سنوات في مجال التعلم والتطوير أو تطوير المواهب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على تفسير الاستراتيجية والسياسة لوضع وتحقيق الأهداف على المدى المتوسط والطويل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل بشدة أن يكون سعودي الجنسية ثنائي اللغة مع خبرة قيادية مثبتة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">القيادة</li> <li style="margin:0 0 6px;">استراتيجية التعلم والتطوير</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء القدرات الرقمية</li> <li style="margin:0 0 6px;">ثقافة السلامة</li> <li style="margin:0 0 6px;">الامتثال التنظيمي</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة ميزانية تطوير المواهب</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع وتقديم تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، ضمن منطقة الرياض بالمملكة العربية السعودية.</p>

عن الدور

تبحث شركة ماجستيك الدولية، وهي مزود خدمات عبر قطاعات الأعمال الاستراتيجية، عن مسؤول توثيق للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا الدور بدوام كامل، ويتطلب التواجد في الموقع، وهو مسؤول عن إدارة وتنظيم وحفظ جميع وثائق وسجلات المشروع. سيتأكد مسؤول التوثيق من أن جميع الوثائق محدثة، ومتوافقة مع معايير الشركة، ومؤرشفة بشكل صحيح. يدعم هذا المنصب فرق المشروع من خلال التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين والحفاظ على أنظمة فعالة لإدارة الوثائق طوال مراحل المشروع، بما في ذلك معلومات المشروع، وأنظمة التحكم في الوثائق، وسجلات الحوكمة، والإرساليات، وحزم الأدلة، والوثائق الجاهزة للمراجعة.

مبادئ الشركة

تعمل ماجستيك الدولية وفقًا لمبادئ التميز، والقدرة على التكيف، والانضباط، والعمل الجماعي. تستفيد الشركة من الخبرة الفنية والمهارات المتخصصة والتكنولوجيا لتحقيق معايير عالية في مشاريعها، مع التركيز على تجاوز التوقعات وخدمة العملاء بتفانٍ وابتكار.

المسؤوليات الرئيسية

• الحفاظ على سجلات الوثائق الرئيسية، وضمان التتبع الدقيق والتحكم في الإصدارات لجميع وثائق المشروع.
• إدارة ومعالجة الإرساليات، وضمان التوزيع الدقيق وفي الوقت المناسب لوثائق المشروع.
• الإشراف على إدارة سجلات الحوكمة، وسجلات الإجراءات، وسجلات القرارات، وحزم الأدلة.
• تقديم الدعم الأساسي لإعداد تقارير المشروع وضمان تلبية جميع الوثائق لمتطلبات الجاهزية للمراجعة.
• التنسيق وإدارة تدفق الوثائق عبر مسارات العمل الخاصة بالأصول والجوانب الفنية والانتقالية لضمان التكامل السلس.
• التحقق من أن جميع مستندات التقديم تلتزم بالتنسيقات المعتمدة وتفي بمعايير الجودة المحددة.

المؤهلات والخبرة

• الحصول على دبلوم أو درجة في إدارة الأعمال، أو إدارة المعلومات، أو التحكم في المشاريع، أو تخصص وثيق الصلة.
• إظهار خبرة من 2-5 سنوات في مجال التحكم في الوثائق، وتحديداً في مشاريع الإنشاءات، أو البنية التحتية، أو إدارة المرافق (FM)، أو المشاريع الهندسية.

المهارات المطلوبة

• إتقان أنظمة إدارة الوثائق.
• خبرة في منهجيات التحكم في الإصدارات.
• مهارات تنظيمية قوية.
• اهتمام استثنائي بالتفاصيل والدقة.

تفاصيل العمل

هذا منصب بدوام كامل، ويتطلب التواجد في الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور معرفة قوية بأنظمة إدارة الوثائق وممارسات فعالة للتحكم في الإصدارات.

عن الدور

تبحث شركة DHL Global Forwarding، وهي قسم من مجموعة DHL، عن وسيط تخليص جمركي للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لضمان الحركة الدولية للبضائع بشكل متوافق وفعال. كانت الشركة رائدة في مجال الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969، وتعمل في أكثر من 220 دولة ومنطقة.

بصفتك وسيط تخليص جمركي، ستكون مسؤولاً عن تطوير وإدارة خطط وعمليات الامتثال الجمركي والتجاري. ستوجه خبرتك تخليص وثائق الشحن عبر السلطات الجمركية، مما يضمن الالتزام باستراتيجية العمل والمبادئ التوجيهية للشركة. يساهم هذا المنصب في ربط الناس وتحسين الحياة من خلال الخدمات اللوجستية.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم إدارة خطط وعمليات الامتثال الجمركي والتجاري لتسهيل الاستيراد والتصدير والشحن في الوقت المناسب والآمن والفعال من حيث التكلفة للمواد والمعدات والمنتجات والحزم والمستندات عبر الحدود الدولية.
• تنفيذ أنشطة الوساطة الجمركية، بما في ذلك إعداد وصيانة سجلات الشحن، وإنشاء بوالص الشحن، وإجراء الحسابات اللازمة للرسوم الجمركية والتعريفات وتحويلات الأسعار والأوزان والأحجام.
• تقديم خدمات الاستيراد والتصدير المتعلقة بالجمارك للنقل الذي سيتم فتحه (TBO) والنقل الذي لن يتم فتحه (NTBO).
• تصنيف البضائع بناءً على المعلومات المقدمة من العملاء.
• مراجعة البنود المشحونة وتواريخ صلاحية الشحن والخصومات والرسوم الجمركية/التعريفات في المؤسسات الحكومية.
• تحديد وجمع وتجميع جميع المستندات اللازمة للحصول على التصاريح والتراخيص والشهادات للتخليص الجمركي.
• القيام بأعمال وثائق الشحن اليومية، بما في ذلك إعداد الإقرارات الجمركية والمستندات الأخرى المطلوبة، بالإضافة إلى تعديلات ما بعد التخليص وفقًا للوائح والإجراءات الداخلية.
• معالجة وتوزيع وأرشفة جميع المستندات المطلوبة ضمن منطقة الشحن.
• تنفيذ الحجز وتحسين الحجز وفقًا للمبادئ التوجيهية الداخلية التي يحددها فريق المنتج.
• إنشاء فواتير للعملاء عن الخدمات المقدمة وفحص الفواتير ومستندات الشحن لضمان الامتثال للوائح الفيدرالية.
• التنسيق مع المكاتب الخارجية للتحقق من معلومات الشحن والتحقق منها.
• التواصل بفعالية مع المنظمات الخارجية، مثل السلطات الجمركية أو وكلاء الشحن، للتحقق من المتطلبات الجمركية وتحديد تكاليف وأوقات الشحن النهائية.
• تحديد وحل المشكلات المتكررة، واقتراح تعديلات على طرق العمل الجمركي لتعزيز الفعالية والكفاءة والتحكم في التكاليف.
• تقديم التوجيه الوظيفي أو المشورة أو التدريب للأعضاء الأقل خبرة في الفريق حسب الحاجة.
• تقديم المشورة للعملاء بشأن المسائل القانونية، بما في ذلك الامتثال التجاري والشحنات إلى البلدان المحظورة، بالإضافة إلى الموضوعات الأخرى المتعلقة بالجمارك.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو خبرة/مؤهل معادل.
• أكثر من سنتين من الخبرة في مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• إتقان الامتثال الجمركي والتجاري.
• خبرة في وثائق الشحن.
• معرفة مؤهلات اللوائح الجمركية.
• خبرة في خدمات الاستيراد/التصدير.
• القدرة على تصنيف البضائع.
• مهارة في الحصول على التصاريح والتراخيص والشهادات.
• كفاءة في إعداد الإقرارات الجمركية.
• فهم قوي لعمليات وثائق الشحن.
• خبرة في الحجز وتحسين الحجز.
• إتقان الفوترة.
• معرفة الامتثال للوائح الفيدرالية.
• تواصل فعال مع السلطات الجمركية.
• قدرات ممتازة في حل المشكلات.
• معرفة مثبتة بالامتثال التجاري.
• القدرة على تقديم التوجيه والمشورة.

بيئة العمل ومعلومات الشركة

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تلتزم DHL Global Forwarding بتعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني. تحمل الشركة شهادة أفضل صاحب عمل (TOP EMPLOYER) وهي مكرسة لجذب المواهب والاحتفاظ بها داخل منظمة عالمية حيث يمكن للموظفين المساهمة بأفكارهم ومهاراتهم لتحقيق أهداف مشتركة، مع إمكانية التطوير الوظيفي.

عن الدور

تأسس طيران الرياض (RX)، ومقره في الرياض، كشركة الطيران الوطنية الجديدة للمملكة العربية السعودية. بصفتنا شركة طيران رقمية بالكامل تربط المملكة بأكثر من 100 وجهة، فإننا نبحث عن مدير DevSecOps لقيادة تطوير منصات آمنة وقابلة للتطوير. هذا الدور أساسي لبناء وصيانة تواجدنا الرقمي، بما في ذلك منصات الويب المستندة إلى Adobe وتطبيقات الهاتف المحمول الأصلية لنظامي التشغيل iOS و Android.

نظرة عامة على الدور والمسؤوليات

سيحدد مدير DevSecOps الاستراتيجية والمعايير والأدوات لمنصاتنا الرقمية. يشمل ذلك امتلاك خارطة طريق قدرات DevSecOps، وضمان توافقها مع استراتيجيات المؤسسة الرقمية والسحابية والأمنية. ستقود تطور خطوط أنابيب CI/CD، وأطر العمل الآلية، والأدوات، وقدرات المنصة. يتضمن جانب رئيسي من هذا الدور الشراكة مع قادة المنتجات والهندسة لدمج ممارسات DevSecOps عبر دورة حياة المنتج بأكملها. ستقود أيضًا إعداد وتكوين وإدارة مستمرة لبيئات التطوير والمنصات الحديثة.

• تحديد استراتيجية DevSecOps والمعايير والأدوات للمنصات الرقمية.
• قيادة فريق موزع مدمج ضمن فرق المنتج لتقديم حلول آمنة وآلية وقابلة للتطوير.
• تحديد وامتلاك خارطة طريق قدرات DevSecOps، بما يتماشى مع استراتيجيات المؤسسة الرقمية والسحابية والأمنية.
• قيادة تطور خطوط أنابيب CI/CD، وأطر العمل الآلية، والأدوات، وقدرات المنصة عبر منصات الويب Adobe وتطبيقات الهاتف المحمول.
• ضمان التوافق مع خرائط طريق البنية التحتية والأمن والمنتجات، مع الموازنة بين قابلية التوسع وسرعة التسليم والمخاطر.
• الشراكة مع قادة المنتجات والهندسة لدمج DevSecOps عبر دورة حياة المنتج من البداية إلى النهاية.
• قيادة إعداد وتكوين وإدارة مستمرة لبيئات التطوير والمنصات الحديثة.

المؤهلات والخبرات

يجب أن يمتلك المرشحون لهذا الدور خلفية قوية في DevOps أو DevSecOps أو هندسة المنصات. يتطلب المنصب حدًا أدنى من الخبرة لمدة 7 سنوات في هذه المجالات. يعد الفهم العميق لمنصات Adobe وخطوط أنابيب CI/CD للجوال أمرًا ضروريًا. الخبرة العملية مع تقنيات السحابة الرئيسية مثل AWS أو Azure أو GCP مطلوبة، بالإضافة إلى الخبرة في أدوات الحاويات والأتمتة. القدرة المثبتة على قيادة فرق موزعة وفرق هندسة المنصات هي أيضًا متطلب رئيسي.

• حد أدنى من الخبرة لمدة 7 سنوات في DevOps أو DevSecOps أو هندسة المنصات.
• خلفية قوية عبر منصات Adobe وخطوط أنابيب CI/CD للجوال.
• خبرة عملية مع تقنيات السحابة (AWS أو Azure أو GCP).
• خبرة مع أدوات الحاويات والأتمتة.
• قدرة مثبتة على قيادة فرق موزعة وفرق هندسة المنصات.
• معرفة متقدمة بأطر عمل Angular وتطبيقات الويب ومبادئ UI/UX.

المهارات والكفاءات المطلوبة

سيظهر المرشحون الناجحون خبرة في مجموعة من المهارات التقنية والقيادية. يشمل ذلك الكفاءة في مبادئ DevOps و DevSecOps وهندسة المنصات. الخبرة مع منصات Adobe وخطوط أنابيب CI/CD للجوال وتقنيات السحابة (AWS و Azure و GCP) أمر بالغ الأهمية. يُتوقع الإلمام بأدوات الحاويات والأتمتة. يتطلب الدور أيضًا معرفة بأطر عمل Angular وتطبيقات الويب ومبادئ UI/UX. تعتبر القدرات القيادية القوية ضرورية لإدارة الفرق ودفع المبادرات الاستراتيجية.

• DevOps
• DevSecOps
• هندسة المنصات
• منصات Adobe
• خطوط أنابيب CI/CD للجوال
• تقنيات السحابة (AWS و Azure و GCP)
• الحاويات
• أدوات الأتمتة
• أطر عمل Angular
• تطبيقات الويب
• مبادئ UI/UX
• القيادة
• بناء منصات آمنة وقابلة للتطوير
• خطوط أنابيب CI/CD
• أطر العمل الآلية

موقع ونوع العمل

هذا المنصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية، ضمن منطقة الرياض. يتضمن الدور العمل ضمن قطاع طيران ديناميكي ومتطور.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة CBRE آسيا والمحيط الهادئ عن مقيّم متحمس للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لفريق يركز على تقديم تقييمات عقارية عالية الجودة ضمن إرشادات العميل والشركة، مع ضمان الوفاء بجميع المواعيد النهائية. هذه فرصة للمهنيين للمساهمة في شركة عالمية لخدمات العقارات.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">بصفتك مقيّمًا، ستلعب دورًا رئيسيًا في تقييم الممتلكات، والمساهمة في دقة وسلامة تقارير التقييم. ستعمل بشكل تعاوني في بيئة ديناميكية، مكتسبًا خبرة في سوق العقارات السعودي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء عمليات تفتيش ميدانية لجمع معلومات الممتلكات اللازمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء عمليات بحث شاملة للبيانات لدعم تقييمات التقييم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير تقييم مفصلة ودقيقة لمجموعة متنوعة من أنواع الممتلكات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان إكمال جميع التقييمات المخصصة وفقًا لمعايير عالية من الجودة والاحترافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام الصارم بالأطر الزمنية المطلوبة والامتثال لمتطلبات الشركة وتعليمات العميل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ممارسة حكم سليم ومهارات اتخاذ القرار لإنتاج تقارير تقييم موثوقة وعالية الجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على معرفة محدثة بالسوق المحلي للمبيعات واتجاهاته.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتحديث قواعد البيانات ذات الصلة بدقة وكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة بنشاط في وظائف وأنشطة التسويق المحلية حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة بشكل بناء في اجتماعات الفريق من خلال مشاركة الأفكار والمعلومات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القيام بواجبات ومهام إضافية حسب توجيهات الإدارة المعقولة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">يتم تشجيع المتخصصين في التقييم الذين لديهم ما يصل إلى 3 سنوات من الخبرة في الشرق الأوسط على التقدم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نرحب بالخريجين الجدد الذين لديهم رغبة قوية في التعلم والتطور أثناء العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سيتم اعتبار شهادة مقيّم مرخص (تقييم) ميزة كبيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك معرفة جيدة بصناعة العقارات المحلية والسوق عبر المناطق ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار مهارات اتصال كتابية وشفوية ناضجة، مع القدرة على بناء ورعاية العلاقات على جميع المستويات المهنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار اهتمام ممتاز بالتفاصيل في جميع جوانب العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بشكل مستقل وممارسة حكم سليم، خاصة تحت الضغط.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفتيش ميداني</li> <li style="margin:0 0 6px;">بحث البيانات</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير التقييم</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة سوق المبيعات المحلي</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة قواعد البيانات</li> <li style="margin:0 0 6px;">وظائف التسويق</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل الجماعي والتعاون</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل (كتابي وشفوي)</li> <li style="margin:0 0 6px;">الانتباه للتفاصيل</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحكم واتخاذ القرار</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تلتزم شركة CBRE بتعزيز ثقافة يشعر فيها الجميع بالانتماء، مع تقدير وجهات النظر والخبرات المتنوعة. لا تستخدم الشركة أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لاتخاذ قرارات التوظيف وتطلب من المرشحين الكشف عن أي استخدام للذكاء الاصطناعي في عملية التقديم والمقابلة.</p>

عن الدور

تبحث شركة بوتينا ديزاين عن مصمم داخلي أول للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه وظيفة بدوام كامل لمحترف مبدع لديه خبرة في مشاريع التشطيبات الداخلية، والإشراف على الموقع، وتنسيق العقود. يتطلب الدور قدرات تصميم قوية ومعرفة عملية بالتنفيذ وإدارة المشاريع والمواد والتنسيق في الموقع لضمان تسليم المشاريع بنجاح وفي الوقت المحدد وفي حدود الميزانية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير مفاهيم التصميم الداخلي، بما في ذلك تخطيط المساحات ومواد العرض.
• إنتاج وثائق التصميم مثل الرسومات التفصيلية، ولوحات المزاج، وقوائم الكميات (BOQs)، ومواصفات المواد.
• التنسيق مع العملاء والاستشاريين والمقاولين والموردين طوال دورات حياة المشروع.
• الإشراف على أنشطة الموقع لضمان تحقيق هدف التصميم ومعايير الجودة.
• مراقبة الجداول الزمنية للمشاريع والميزانيات وتقدم العمل لتحديد ومعالجة المشكلات المحتملة.
• إجراء عمليات تفتيش للموقع لتقييم التقدم وحل التحديات الفنية أو التصميمية.
• إدارة مفاوضات المقاولين، وتنسيق المشتريات، والإشراف على علاقات الموردين.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة وثيقة.
• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة المتزايدة في التصميم الداخلي، مع التركيز على مشاريع التشطيبات والإشراف على الموقع وتنسيق العقود.
• فهم قوي لتفاصيل البناء والمواد وعمليات تنفيذ التصميم الداخلي.

المهارات المطلوبة

• إتقان مبادئ وممارسات التصميم الداخلي.
• خبرة في تخطيط المساحات وتطوير مواد العرض.
• مهارة في إنشاء الرسومات التفصيلية، ولوحات المزاج، وقوائم الكميات (BOQs)، ومواصفات المواد.
• قدرات تنسيق ممتازة مع العملاء والاستشاريين والمقاولين والموردين.
• قدرات قوية في الإشراف على الموقع وإدارة المشاريع.
• إتقان مراقبة الجداول الزمنية والميزانيات وتقدم العمل.
• خبرة في إجراء عمليات تفتيش الموقع وحل المشكلات.
• براعة في مفاوضات المقاولين، وتنسيق المشتريات، وإدارة الموردين.
• معرفة متعمقة بتفاصيل البناء والمواد وعمليات التنفيذ.

تفاصيل العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. الخبرة المطلوبة لهذا الدور هي 5-10 سنوات.

عن الدور

تبحث أمازون عن خبير متخصص في العمليات (SME) متحمس للانضمام إلى فريق التجارة السريعة في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لدعم العمليات عالية النمو التي تعتمد على التكنولوجيا. ستعمل كحلقة وصل رئيسية بين فرق العمليات والمنتجات والتكنولوجيا، مما يضمن إطلاقًا سلسًا، وسير عمل مستقر للنظام، وتجربة عملاء إيجابية. سينصب التركيز الأساسي على استكشاف مشكلات النظام وإصلاحها، والتحقق من دقة العمليات، وضمان جاهزية العمليات للأداء الناجح في اليوم الأول للمواقع أو المنتجات الجديدة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة مبادرات الجاهزية التشغيلية ودعم أنشطة الإطلاق بنشاط، مما يضمن عمل سير العمل والأدوات والعمليات كما هو متوقع.
• تشخيص مشكلات النظام واستكشافها وإصلاحها من خلال التعاون الوثيق مع فرق التكنولوجيا والمنتجات والعمليات.
• إجراء اختبارات منظمة، والتحقق من دقة العمليات، وتحديد الثغرات أو المشكلات المحتملة قبل إطلاق المنتجات أو المواقع.
• دعم جهود التحقق من صحة البيانات المتعلقة بسير العمليات والوعود المقدمة للعملاء لضمان الدقة والموثوقية.
• التنسيق بفعالية مع الشركاء متعددي الوظائف لحل العيوب وضمان الجاهزية الكاملة للانطلاق.
• مراقبة الأداء بعد الإطلاق، وتصعيد المشكلات الناشئة على الفور، ودفع حل الأسباب الجذرية في الوقت المناسب.
• تحديد الأنماط المتكررة في مشكلات العمليات، واقتراح حلول طويلة الأجل، والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر.
• التواصل بوضوح مع جميع أصحاب المصلحة، وتوفير تحديثات في الوقت المناسب، ووثائق شاملة، وتقارير حالة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو العمليات أو مجال ذي صلة.
• خبرة من 1 إلى 5 سنوات في العمليات أو الدعم الفني أو أدوار تنسيق المنتجات/التكنولوجيا.
• خبرة مثبتة في استكشاف مشكلات النظام أو العمليات وإصلاحها ودفعها نحو الحل.
• القدرة على العمل مع البيانات، والتحقق من دقتها، وإجراء تحليلات أساسية باستخدام أدوات مثل Excel أو ما شابهها.
• مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية، مع قدرة مثبتة على العمل بفعالية عبر الوظائف.
• القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد في بيئات سريعة وغير واضحة.
• خبرة في دعم العمليات التي تعتمد على التكنولوجيا أو بيئات الإطلاق.
• فهم لاختبارات سير العمل، وعمليات قبول المستخدم (UAT)، أو التحقق المنظم من العيوب.
• القدرة على تحليل الأسباب الجذرية، وتحديد الأنماط، والتوصية بتحسينات طويلة الأجل.
• خبرة في العمل مع فرق المنتجات أو التكنولوجيا أو فرق الميل الأخير/التنفيذ.
• مهارات قوية في حل المشكلات مع الميل إلى العمل ودرجة عالية من الملكية.

المهارات المطلوبة

• العمليات
• التكنولوجيا
• إدارة المنتجات
• استكشاف أخطاء النظام وإصلاحها
• جاهزية العمليات
• التحقق من صحة البيانات
• التعاون متعدد الوظائف
• تحليل السبب الجذري
• التحسين المستمر
• التواصل (كتابي وشفوي)
• مايكروسوفت إكسل
• حل المشكلات
• اختبار سير العمل
• عمليات قبول المستخدم (UAT)

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور جزء من عمليات التجارة السريعة في أمازون، وتحديداً ضمن عفاق - فرع المستودع - J02. الخبرة المطلوبة لهذا الدور هي 2-5 سنوات.

عن الدور

تبحث شركة Bechtel عن مدير مشتريات للانضمام إلى الفريق في الرياض، المملكة العربية السعودية، لمشروع إكسبو 2030. هذا الدور بدوام كامل، يعتمد على المكتب/المشروع، وهو مسؤول عن تكوين حزم العقود متوسطة التعقيد، وطرح المناقصات، وترسيتها، وإدارتها. يعد هذا المنصب حاسمًا لضمان تلبية معالم المشروع وجودته ومعايير السلامة من خلال الإدارة الدؤوبة لأنشطة المشتريات.

يركز مشروع إكسبو 2030 الرياض، تحت شعار "رؤية للمستقبل"، على التنمية المستدامة والابتكار. تدير Bechtel برنامج البنية التحتية لهذا الحدث، والذي من المتوقع أن يستضيف أكثر من 40 مليون زائر. يشمل النطاق الأعمال المبكرة والمرافق والمساحات المتاحة للجمهور، مع الانتقال إلى تطوير إرثي متعدد الاستخدامات بعد الحدث.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة جميع الأنشطة المتعلقة بتكوين حزم العقود متوسطة التعقيد للمشروع، وطرح المناقصات، وترسيتها، وإدارتها.
• أداء مهام تشمل التأهيل المسبق للمقدمين، وإعداد قوائم مقدمي العروض، وطلب العروض، وتحليل العروض، والتفاوض، وتنفيذ العقود.
• إدارة العقود وإغلاقها، وضمان المساءلة عن مخرجات العمل مقابل معالم المشروع ومعايير الجودة والسلامة.
• التنسيق بفعالية مع إدارة المشروع والإدارات الأخرى والعميل.
• حل أحداث التغيير والمطالبات والنزاعات، والتنسيق مع الشؤون القانونية حسب الاقتضاء.
• إدارة الأمور التجارية للوصول إلى حلول، وتحديد الاستراتيجية والإجراءات.
• تقديم التقارير وتلقي التوجيهات من مسؤول العقود الفرعية الأول/مدير العقود.
• تطوير وإصدار العقود واتفاقيات الخدمات، بما في ذلك تكوين حزم طلبات العروض وإصدار حزم طلبات العروض.
• إعداد معايير التقييم للموافقة عليها من قبل فريق المشروع والمالك.
• المساعدة في أسئلة مقدمي العروض وإجاباتها (RFIs) وتسهيل الردود.
• إدارة التقييمات التجارية، وإعداد ملخصات العروض التجارية وتوصيات الترسية.
• دعم ممثل المالك المعين في الحصول على الموافقات وفقًا للإجراءات المعمول بها.
• إعداد وثائق العقود للتنفيذ مع المستشارين القانونيين للعميل.
• إعداد وصيانة وثائق التحكم وإعداد التقارير المرحلية.
• تنظيم اجتماعات وورش عمل لمقدمي العروض، مثل اجتماعات توضيح العروض واجتماعات ما قبل الترسية.
• عقد الاجتماعات وإعداد محاضر الاجتماعات التي تفصل البيانات والإجراءات والجداول الزمنية.
• تنفيذ إجراءات إدارة العقود والشؤون التجارية لإدارة العقود.
• مراجعة الشروط والأحكام العامة للعقود لتحديد المخاطر أو الغموض أو التعارضات أو الانحرافات عن نطاق العمل والتوصية بالإجراءات.
• العمل مع أعضاء فريق المشروع الآخرين لتحديد تغييرات أو مطالبات العقود المحتملة وتقديم التوصيات.
• تحديد مطالبات العقود وحلها، وإشراك القسم القانوني بالشركة عند الضرورة.
• الحصول على جميع مخرجات العقد لتسليم العمل في الوقت المناسب وإغلاق العقود.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس أو ما يعادلها دوليًا.
• مطلوب 15-20 عامًا من الخبرة العملية ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

• خبرة ودورات في التسعير، قانون العقود، صياغة العقود، وإدارة العقود.
• إتقان التفاوض على أوامر التغيير والمراسلات الفعالة.
• مهارات في التخطيط والجدولة.
• معرفة شاملة بتكوين وإدارة مشاريع البنية التحتية الكبرى.
• معرفة واسعة بإدارة العقود والمفاوضات المكتسبة من خلال التعليم أو الخبرة.
• معرفة متى يتم إشراك المستشار القانوني.
• معرفة عملية بممارسات التعاقد في صناعة الهندسة/الإنشاءات، واللوائح الحكومية والتجارية المعمول بها، وسياسات Bechtel وإجراءاتها.
• مهارة في العمل وتقديم المعلومات بفعالية، شفهيًا وكتابيًا، مع مجموعات وظيفية أخرى في المشروع.

بيئة العمل

هذا دور بدوام كامل، يعتمد على المكتب/المشروع ويقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتم تفويض الانتقال للمرشحين الدوليين على أساس فردي.

عن الدور

تبحث شركة X Architects عن مهندس معماري تصميم/موقع أول للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا المنصب بدوام كامل قيادة عمليات التصميم، والتعاون مع أصحاب المصلحة، والمساهمة في المشاريع المعمارية ضمن بيئة عمل جماعية. يتطلب الدور خلفية قوية في التصميم المعماري مع خبرة موقعية كبيرة، مما يدل على قدرة مثبتة على إدارة المشاريع من المفهوم إلى التنفيذ. مزيج من التفكير التصميمي الإبداعي، والكفاءة التقنية، والقدرات القيادية ضروري.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة عملية التصميم الشاملة للمشاريع المعمارية، مع ضمان التوافق مع أهداف العميل ومتطلبات المشروع.
• التعاون مع العملاء والمهندسين والمقاولين لتطوير وتحسين حلول التصميم.
• إجراء زيارات موقع منتظمة لتقييم الجدوى، ومراقبة التقدم، وضمان الالتزام بمواصفات التصميم ومعايير الجودة.
• توجيه وتدريب المهندسين المعماريين المبتدئين وأعضاء فريق التصميم، وتعزيز ثقافة الإبداع والتطوير المهني.
• إعداد وتقديم مقترحات التصميم، ووثائق المشروع، وتقارير التقدم للعملاء وأصحاب المصلحة.
• البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة، والمواد الناشئة، والتقنيات المتقدمة لتعزيز قرارات التصميم.
• إدارة جداول المشاريع والميزانيات والموارد لضمان تسليم المشاريع بنجاح.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية مطلوبة؛ درجة الماجستير ميزة إضافية.
• حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المهنية التقدمية في التصميم المعماري، مع التركيز القوي على الخبرة العملية في الموقع.
• نجاح مثبت في قيادة المشاريع المعمارية من التصميم الأولي حتى الاكتمال.
• الكفاءة في برامج التصميم بما في ذلك AutoCAD و Revit و SketchUp و Adobe Creative Suite.
• مهارات اتصال وعرض استثنائية.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن بيئة عمل سريعة الوتيرة وجماعية.
• معرفة شاملة بقوانين البناء الحالية واللوائح ذات الصلة وأفضل ممارسات التصميم المستدام.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في برامج التصميم المعماري (AutoCAD، Revit، SketchUp).
• خبرة في أدوات التصميم الجرافيكي والعرض (Adobe Creative Suite).
• مهارات اتصال وعرض قوية.
• مهارات ممتازة في العمل الجماعي والتعاون.
• معرفة معمقة بقوانين ولوائح البناء.
• فهم وتطبيق ممارسات التصميم المستدام.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يقع الدور ضمن بيئة فريق ديناميكية في X Architects، ويتطلب حدًا أدنى من الخبرة المهنية لمدة 10 سنوات في التصميم المعماري.

عن الدور

تبحث شركة وايت آند كيس إل إل بي عن أخصائي تطوير أعمال للانضمام إلى فريق تطوير الأعمال والتسويق لديها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا رئيسيًا في تعزيز سمعة الشركة وتوسيع قاعدة عملائها وزيادة نمو الإيرادات. يقوم فريق تطوير الأعمال والتسويق بتطوير وتنفيذ خطط تسويقية للترويج للخدمات القانونية للشركة، مدعومة بأبحاث السوق لتحديد اتجاهات الصناعة واحتياجات العملاء. سيقدم الأخصائي الدعم المهني، ويوفر البحث والتحليل والمساعدة في العمليات لأنشطة تطوير الأعمال الأساسية، بما في ذلك دعم مديري وفرق تطوير الأعمال في العروض التقديمية والمقترحات وأبحاث السوق.

يعمل مكتب الرياض ضمن شبكة وايت آند كيس في الشرق الأوسط، وهو مركز مهم يتمتع بخبرة إقليمية تزيد عن 70 عامًا. يتكون الفريق من أكثر من 30 محاميًا يتمتعون بخبرة محلية ودولية، ويقدمون المشورة بشأن المعاملات والنزاعات عالية المخاطر في مجالات مثل التمويل الإسلامي وأسواق رأس المال وعمليات الاندماج والاستحواذ وتطوير المشاريع والمسائل التنظيمية.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم تحديد وتأهيل فرص العمل الجديدة من خلال البحث وتحليل بيانات السوق والعملاء وإعداد المواد الخلفية.
• المساعدة في رسم خرائط علاقات العملاء وتتبع المشاركات وتقديم رؤى لاستراتيجيات تنمية العملاء.
• المساهمة في إعداد وتطوير عروض العملاء التقديمية والمقترحات وبيانات القدرات، مع ضمان الدقة والملاءمة والتوافق مع احتياجات العملاء وأولويات الشركة.
• الحفاظ على محتوى العروض التقديمية وتحديثه، بما في ذلك قوائم الصفقات وسير المحامين ودراسات الحالة، مع ضمان الاتساق.
• دعم أنشطة الفكر القيادي والموقع في السوق من خلال البحث في اتجاهات الصناعة ونشاط المنافسين واهتمامات العملاء.
• المساعدة في تطوير وتوزيع المحتوى لتقديمات الدلائل والتصنيفات والجوائز والفعاليات الخارجية.
• التعاون مع مديري تطوير الأعمال والمنسقين وفرق الخدمات التجارية الأخرى لجمع المعلومات وتبادل الرؤى ودعم مبادرات تطوير الأعمال المتكاملة.
• توفير الخبرة الفنية أو المتخصصة أو الإجرائية لفريق تطوير الأعمال، وتقديم التوجيه بشأن أفضل الممارسات والمساهمة في التحسينات التشغيلية.
• توجيه أو تقديم إرشادات غير رسمية لأعضاء الفريق الأصغر سنًا.
• إجراء تحليل مفصل وتحقيقات لتحديد فرص تحسين العمليات وزيادة فعالية تطوير الأعمال.
• تتبع أنشطة تطوير الأعمال والإبلاغ عنها، مع ضمان دقة البيانات ودعم قياس الأداء.
• العمل كمورد رئيسي لجمع البيانات وتحليلها وإعداد التقارير، ودعم المشاريع متعددة الوظائف وتحسينات العمليات.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو خبرة ذات صلة معادلة؛ الشهادة المهنية ميزة حيثما كان ذلك مناسبًا.
• خبرة فنية متخصصة في تخصصات تطوير الأعمال، بما في ذلك البحث ودعم العروض التقديمية وتحليل السوق وإدارة علاقات العملاء وإعداد التقارير.
• معرفة قوية بأدوات ومنهجيات وأفضل ممارسات تطوير الأعمال.
• القدرة المثبتة على إجراء بحث وتحليل مفصل، والتحقيق في القضايا، وتطوير حلول عملية ضمن نطاق وتوجيه محدد.
• مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.
• فهم جيد لكيفية دعم أنشطة تطوير الأعمال لأهداف مجموعات الممارسات والشركة، وكيفية تعاون تطوير الأعمال مع الخدمات التجارية الأخرى.
• مهارات اتصال واضحة وفعالة للتعاون مع الزملاء وتبادل المعلومات مع أصحاب المصلحة.
• القدرة على إدارة عبء العمل بفعالية، والوفاء بالمواعيد النهائية، والعمل بشكل تعاوني في بيئة فريق سريعة الخطى.

المهارات المطلوبة

• منهجيات تطوير الأعمال
• أبحاث السوق
• إدارة علاقات العملاء
• إنشاء المحتوى
• تخطيط الفعاليات
• العلاقات العامة
• بحث
• تحليل
• حل المشكلات
• الانتباه للتفاصيل
• التواصل

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتبع الدور للمدير، تطوير الأعمال، الممارسات العالمية. الخبرة المطلوبة لهذا الدور هي 2-5 سنوات.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة CBRE آسيا والمحيط الهادئ عن مقيّم متحمس للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لفريق يركز على تقديم تقييمات عقارية عالية الجودة ضمن إرشادات العميل والشركة، مع ضمان الوفاء بجميع المواعيد النهائية. هذه فرصة للمهنيين للمساهمة في شركة عالمية لخدمات العقارات.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">بصفتك مقيّمًا، ستلعب دورًا رئيسيًا في تقييم الممتلكات، والمساهمة في دقة وسلامة تقارير التقييم. ستعمل بشكل تعاوني في بيئة ديناميكية، مكتسبًا خبرة في سوق العقارات السعودي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء عمليات تفتيش ميدانية لجمع معلومات الممتلكات اللازمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء عمليات بحث شاملة للبيانات لدعم تقييمات التقييم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير تقييم مفصلة ودقيقة لمجموعة متنوعة من أنواع الممتلكات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان إكمال جميع التقييمات المخصصة وفقًا لمعايير عالية من الجودة والاحترافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام الصارم بالأطر الزمنية المطلوبة والامتثال لمتطلبات الشركة وتعليمات العميل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ممارسة حكم سليم ومهارات اتخاذ القرار لإنتاج تقارير تقييم موثوقة وعالية الجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على معرفة محدثة بالسوق المحلي للمبيعات واتجاهاته.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتحديث قواعد البيانات ذات الصلة بدقة وكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة بنشاط في وظائف وأنشطة التسويق المحلية حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة بشكل بناء في اجتماعات الفريق من خلال مشاركة الأفكار والمعلومات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القيام بواجبات ومهام إضافية حسب توجيهات الإدارة المعقولة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">يتم تشجيع المتخصصين في التقييم الذين لديهم ما يصل إلى 3 سنوات من الخبرة في الشرق الأوسط على التقدم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نرحب بالخريجين الجدد الذين لديهم رغبة قوية في التعلم والتطور أثناء العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سيتم اعتبار شهادة مقيّم مرخص (تقييم) ميزة كبيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك معرفة جيدة بصناعة العقارات المحلية والسوق عبر المناطق ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار مهارات اتصال كتابية وشفوية ناضجة، مع القدرة على بناء ورعاية العلاقات على جميع المستويات المهنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار اهتمام ممتاز بالتفاصيل في جميع جوانب العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بشكل مستقل وممارسة حكم سليم، خاصة تحت الضغط.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفتيش ميداني</li> <li style="margin:0 0 6px;">بحث البيانات</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير التقييم</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة سوق المبيعات المحلي</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة قواعد البيانات</li> <li style="margin:0 0 6px;">وظائف التسويق</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل الجماعي والتعاون</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل (كتابي وشفوي)</li> <li style="margin:0 0 6px;">الانتباه للتفاصيل</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحكم واتخاذ القرار</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تلتزم شركة CBRE بتعزيز ثقافة يشعر فيها الجميع بالانتماء، مع تقدير وجهات النظر والخبرات المتنوعة. لا تستخدم الشركة أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لاتخاذ قرارات التوظيف وتطلب من المرشحين الكشف عن أي استخدام للذكاء الاصطناعي في عملية التقديم والمقابلة.</p>

عن الدور

تبحث شركة استثمارات كدية عن مدير - إنشاءات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن الإشراف على مشاريع البناء واسعة النطاق من البداية إلى الاكتمال، وضمان التسليم في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية، وبأعلى معايير الجودة. سيقوم مدير - إنشاءات بتنسيق وتوجيه جميع أنشطة البناء، وإدارة الموارد، وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية وبروتوكولات السلامة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة مشاريع البناء، وتوفير التوجيه والإشراف في جميع مراحل المشروع.
• تطوير وتنفيذ خطط وجداول وميزانيات شاملة للمشروع، مما يضمن تخصيص الموارد بكفاءة.
• التعاون مع المهندسين المعماريين والمهندسين والمقاولين من الباطن لضمان تنفيذ تصميمات المشروع بكفاءة وفي حدود القيود المحددة.
• مراقبة وتقديم تقارير عن تقدم المشروع، ومعالجة المشكلات بشكل استباقي وتنفيذ حلول في الوقت المناسب.
• ضمان الامتثال الصارم للوائح الصحة والسلامة ومعايير الجودة طوال عملية البناء.
• التفاعل مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك السلطات التنظيمية وممثلي المجتمع، وتقديم تحديثات المشروع ومعالجة المخاوف.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع للتحقق من امتثال العمل للمواصفات وتحديد أي مخاطر محتملة.
• تعزيز ثقافة التحسين المستمر والابتكار داخل فريق البناء.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة الإنشاءات أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الإنشاءات، مع التركيز القوي على المشاريع واسعة النطاق.
• سجل حافل بالنجاح في تسليم المشاريع في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية.
• معرفة قوية بأساليب البناء والمواد واللوائح القانونية ذات الصلة.
• مهارات قيادية وإدارة فريق قوية.
• قدرات قوية على حل المشكلات والقدرة على اتخاذ قرارات سليمة وفي الوقت المناسب.
• مهارات اتصال فعالة، شفهية وكتابية، مع القدرة على التعاون مع أصحاب المصلحة المتنوعين.
• الإلمام ببرامج إدارة المشاريع وأدوات إدارة الإنشاءات.
• يفضل معرفة ممارسات الاستدامة في البناء.

المهارات المطلوبة

• إدارة الإنشاءات
• تخطيط المشروع
• إدارة الميزانية
• إدارة الموارد
• الامتثال التنظيمي
• لوائح السلامة
• معايير الجودة
• إشراك أصحاب المصلحة
• عمليات تفتيش الموقع
• التحسين المستمر
• الابتكار
• القيادة
• إدارة الفريق
• حل المشكلات
• اتخاذ القرار
• التواصل (شفهي وكتابي)
• إتقان برامج إدارة المشاريع
• إتقان أدوات إدارة الإنشاءات
• ممارسات الاستدامة في البناء

موقع العمل والبيئة

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور الإشراف على مشاريع البناء، ويتطلب عمليات تفتيش منتظمة للموقع والتعاون مع فرق وأصحاب مصلحة مختلفين.

عن الدور

تبحث شركة SIJIL عن مسؤول دعم تطبيقات متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذه الوظيفة بدوام كامل للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات ويتطلعون إلى بدء أو تطوير حياتهم المهنية في مجال دعم تكنولوجيا المعلومات، مع التركيز بشكل خاص على تطبيقات الأعمال. بصفتك مسؤول دعم تطبيقات، ستلعب دورًا حاسمًا في ضمان التشغيل السلس لتطبيقات أعمالنا من خلال توفير الدعم الأساسي من المستوى الأول والثاني. ستكون أداة رئيسية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات والحفاظ على استقرار التطبيق، مما يساهم بشكل مباشر في كفاءة عملياتنا.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم الدعم من المستوى الأول والثاني لتطبيقات الأعمال، وضمان الاستجابة في الوقت المناسب للحوادث وطلبات الخدمة ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المتفق عليها.
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتشخيصها وحل المشكلات عبر التطبيقات المستندة إلى .NET، وتصعيد المشكلات المعقدة إلى فرق التطوير عند الضرورة.
• كتابة وتنفيذ وتحسين استعلامات SQL للتحقيق في تناقضات البيانات، وإنشاء تقارير أساسية، ودعم جهود استكشاف الأخطاء وإصلاحها.
• مراقبة أداء التطبيق وصحة النظام بشكل استباقي، وتحديد ومعالجة المشكلات المحتملة قبل أن تؤثر على المستخدمين.
• تسجيل وتتبع وإدارة جميع الحوادث والطلبات باستخدام نظام التذاكر، مع الحفاظ على وثائق واضحة وتقديم تحديثات في الوقت المناسب لأصحاب المصلحة.
• دعم عمليات نشر التطبيقات وتثبيت التحديثات وتغييرات التكوين بالتنسيق الوثيق مع فرق التطوير والبنية التحتية.
• التواصل بفعالية مع المستخدمين النهائيين لفهم مشكلاتهم، وإبلاغ التقدم المحرز في الحلول، وتأكيد نجاح حل المشكلات.
• صيانة وتحديث وثائق الدعم ومقالات قاعدة المعرفة وإجراءات التشغيل القياسية لضمان ممارسات دعم متسقة.
• المشاركة بنشاط في تحليل السبب الجذري للمشكلات المتكررة والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر التي تهدف إلى تعزيز استقرار التطبيق.

المؤهلات والمتطلبات

• الحصول على درجة البكالوريوس أو دبلوم في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة تصل إلى سنتين في دعم التطبيقات أو الدعم الفني أو دور مماثل؛ يتم تشجيع الخريجين الجدد ذوي الخبرة ذات الصلة بشدة على التقديم.
• إظهار خبرة عملية مع تطبيقات .NET، بما في ذلك استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحليل السجلات وفهم أساسي لهندسة التطبيقات.
• إظهار معرفة عملية بـ SQL وقواعد البيانات العلائقية، بما في ذلك القدرة على كتابة الاستعلامات وفهم عمليات الربط وإجراء استكشاف أساسي للأخطاء وإصلاحها؛ تعتبر الخبرة مع Microsoft SQL Server ميزة إضافية.
• الإلمام بعمليات إدارة الحوادث واستخدام أدوات التذاكر.
• امتلاك مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.
• إظهار مهارات اتصال جيدة وتوجه مخصص لخدمة العملاء.

المهارات المطلوبة

• دعم تطبيقات .NET
• استعلامات SQL وإدارة قواعد البيانات
• إدارة الحوادث
• إتقان أنظمة التذاكر
• حل المشكلات المتقدم
• التواصل الفعال
• التميز في خدمة العملاء
• مبادئ ITIL (الإلمام)
• أدوات المراقبة (فهم أساسي)
• تحليل سجلات التطبيقات
• عمليات الإصدار والنشر (الوعي)

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور مناسب للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات، ويقدم فرصة لتطوير الخبرة في دعم التطبيقات ضمن بيئة مهنية.

عن الدور

تبحث شركة إنمار عن مدير ضوابط تطوير ذي خبرة للإشراف على التخطيط على مستوى المحفظة، وإعداد التقارير، والحوكمة، ومراقبة الأداء عبر محفظة متنوعة من التطوير العقاري. يمثل هذا الدور نقطة مركزية لضوابط التطوير، مما يضمن تتبع المشاريع، وإدارة المخاطر، وتحقيق المعالم الرئيسية، وتزويد القيادة التنفيذية بمعلومات دقيقة لاتخاذ القرارات الاستراتيجية. سيقوم المرشح الناجح بإنشاء وصيانة أطر عمل ضوابط التطوير، وأنظمة تقارير المحفظة، وعمليات حوكمة المراحل، ولوحات معلومات الأداء.

المسؤوليات الرئيسية

• إنشاء وإدارة أطر عمل ضوابط التطوير، ومعايير إعداد التقارير، وتقويمات الحوكمة، وعمليات مراقبة المحفظة.
• تطوير وصيانة أدوات حوكمة المشاريع، بما في ذلك متتبعات المراحل، وسجلات القرارات، ومتتبعات الإجراءات، وأنظمة تقارير الأداء.
• ضمان الاتساق والشفافية والالتزام بأفضل الممارسات عبر جميع عمليات إعداد تقارير التطوير وضوابط المشاريع.
• دعم اتخاذ القرارات التنفيذية من خلال الحوكمة المنظمة وإعداد تقارير الأداء الشاملة.
• صيانة برامج التطوير الرئيسية، والمسارات الحرجة، واعتماديات المشاريع، وجداول المحفظة.
• مراقبة تقدم المشاريع مقابل المعالم المعتمدة، والمخرجات، وأهداف التطوير.
• إعداد لوحات معلومات المحفظة، والتقارير التنفيذية، وملخصات الأداء للقيادة العليا.
• توفير رؤية حول مقاييس التطوير الرئيسية، وحالة المشاريع، وأداء الجداول الزمنية، والأولويات الاستراتيجية.
• صيانة سجلات المخاطر على مستوى المحفظة، وسجلات القضايا، وخطط التخفيف، وسجلات القرارات.
• مراقبة أداء المشاريع بشكل استباقي وتحديد المخاطر والقيود والفرص الناشئة.
• صيانة رؤية لميزانيات المشاريع، وتوقعات التكاليف، وتحديثات إجمالي تكلفة التطوير (TDC)، والفروقات، ونقاط القرارات التجارية الرئيسية.
• دعم القيادة في تقييم أداء المشاريع مقابل أهداف العمل المعتمدة.
• تنسيق مدخلات التقارير عبر فرق التطوير، والفنية، والتجارية، والمشتريات، والسلطات، والمالية، وإدارة التكاليف، والتسليم.
• تسهيل تدفق المعلومات بين فرق المشاريع والقيادة التنفيذية.
• ضمان أن تقارير التطوير تعكس بدقة حالة المشاريع الحالية وتدعم اتخاذ القرارات المستنيرة.
• إدارة وتوجيه موارد دعم ضوابط التطوير، بما في ذلك موظفي مراقبة الوثائق وتنسيق المشاريع.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو إدارة المشاريع، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.
• 10 إلى 15 عامًا من الخبرة في ضوابط المشاريع، وضوابط التطوير، أو مكتب إدارة المشاريع (PMO)، أو تقارير المحفظة، أو الجدولة، أو إدارة المخاطر، أو برامج التطوير واسعة النطاق.
• خبرة مثبتة في إدارة أطر عمل إعداد التقارير والحوكمة ضمن منظمات التطوير العقاري، أو الإنشاءات، أو البنية التحتية، أو التطوير.
• فهم قوي لمنهجيات جدولة المشاريع، وإدارة المحافظ، وإدارة المخاطر، والحوكمة، وإعداد التقارير.
• كفاءة متقدمة في Primavera P6، و Microsoft Project، و Power BI، و Microsoft Excel، وأدوات إعداد التقارير الأخرى ذات الصلة.
• يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل PMP، أو PMI-SP، أو شهادة ضوابط المشاريع، أو ما يعادلها.

المهارات المطلوبة

• أطر عمل ضوابط التطوير
• أنظمة تقارير المحفظة
• عمليات حوكمة المراحل
• لوحات معلومات الأداء
• أدوات حوكمة المشاريع
• برامج التطوير الرئيسية
• تحليل المسار الحرج
• جداول المحفظة
• سجلات المخاطر
• سجلات القضايا
• خطط التخفيف
• إدارة التكاليف
• إجمالي تكلفة التطوير (TDC)
• Primavera P6
• Microsoft Project
• Power BI
• Microsoft Excel
• مهارات تحليلية
• حل المشكلات
• تخطيط
• جدولة
• إعداد التقارير
• إدارة أصحاب المصلحة
• تنسيق

بيئة العمل

هذا الدور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يوفر المنصب فرصة لتشكيل والتحكم في محفظة تطوير رئيسية، والتعاون الوثيق مع القيادة التنفيذية في المبادرات الاستراتيجية، واكتساب الخبرة في مشاريع التطوير المختلطة، والسكنية، والضيافة، والتجزئة، والتجارية رفيعة المستوى ضمن منظمة عقارية ديناميكية.

عن الدور

تبحث شركة القدية عن مدير أول لقيادة تطوير وتقديم شبكة المحور الحضري الرئيسي (PUA). تم تصميم مكون البنية التحتية للنقل الحيوي هذا لضمان الاتصال السلس عبر أحياء مدينة القدية المتنوعة والمعالم السياحية الرئيسية، مما يعزز الاتصال الحضري ونوعية الحياة للمقيمين والزوار. ستكون شبكة PUA بمثابة بوابات إلى الوجهات والأماكن الأيقونية، مع تسهيل الوصول الفعال إلى الخدمات الأساسية والمناطق الترفيهية. يقدم هذا الدور فرصة للمساهمة في أحد مشاريع القدية الهامة، ودفع رؤية "مدينة اللعب" من خلال حلول النقل المبتكرة والمستدامة.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتقديم برنامج PUA في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية، وبالمعايير المطلوبة للجودة والسلامة.
• ضمان تجربة عملاء عالمية المستوى تتماشى مع رؤية القدية "مدينة اللعب".
• تمكين نظام آمن وجاهز للمستقبل ومستدام مصمم للأتمتة وقابلية التوسع وعمليات الانبعاثات الصفرية.
• قيادة فريق متعدد التخصصات خلال مراحل التخطيط والتصميم، ودمج الممارسات المبتكرة والمستدامة بما يتماشى مع أهداف TBU.
• التعاون مع الوكالات الحكومية، وتخطيط التنقل في MDU، و EBU، ومخططي المدن، وأصحاب المصلحة لضمان الامتثال التنظيمي والمواءمة المجتمعية.
• الإشراف على عملية المشتريات، بما في ذلك تطوير الحزم، والتجزئة، وطرح المناقصات، وترسية العقود، وضمان الشفافية والقيمة مقابل المال.
• قيادة المفاوضات وإدارة العقود مع الاستشاريين والمقاولين والموردين، ومراقبة الأداء والامتثال حتى تسليم الخدمة.
• التعاون مع فرق العمليات وتميز العملاء والسلامة والفرق الأخرى ذات الصلة لضمان انتقال سلس من الإنشاء إلى تقديم الخدمة.
• تمثيل المنظمة في المنتديات العامة والمؤتمرات الصناعية والمشاركات الإعلامية.
• تطوير المواهب وبناء القدرات داخل الفريق لتحقيق النجاح طويل الأجل للقدية والمملكة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى 20 عامًا من الخبرة في مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق، مع 10 سنوات على الأقل في دور قيادي رفيع.
• امتلاك شهادة PMP أو أي شهادة معتمدة أخرى في إدارة المشاريع.
• خبرة مثبتة في تقديم مشاريع نقل أو مترو معقدة للغاية من البداية إلى الاكتمال.
• معرفة قوية بالمشتريات في القطاع العام وإدارة العقود والأطر التنظيمية ذات الصلة.
• مهارات ممتازة في التواصل والتأثير والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.
• يفضل الإلمام بالسياق الثقافي والتنظيمي للشرق الأوسط، وخاصة المملكة العربية السعودية.
• خبرة في العمل دوليًا، ويفضل في الأسواق المتقدمة والنامية على حد سواء.

المهارات المطلوبة

• إدارة المشاريع
• القيادة
• التواصل
• التفاوض
• إدارة أصحاب المصلحة
• المشتريات
• إدارة العقود
• الامتثال التنظيمي
• مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق
• مشاريع النقل
• مشاريع المترو
• الاستدامة
• الأتمتة
• قابلية التوسع
• عمليات الانبعاثات الصفرية

بيئة العمل والموقع

هذا دور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب المنصب خبرة واسعة في إدارة مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق وقيادة فرق رفيعة المستوى.

عن الدور

تبحث بيبسيكو عن مدير مشارك للتسويق للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور هو جزء أساسي من وظيفة الابتكار والتسويق، ويدعم استراتيجية نمو بيبسيكو. سيركز المنصب على تحويل المحفظة، وإدارة خط أنابيب الابتكار، والتميز في التسويق داخل المملكة العربية السعودية، والمساهمة في الأداء قصير الأجل واتجاه المحفظة طويل الأجل. كما أن الدور لديه القدرة على التأثير على أجندات الابتكار عبر الشرق الأوسط والعالم.

يتم استهلاك مجموعة منتجات بيبسيكو من المشروبات والأطعمة المريحة عالميًا، مع علامات تجارية أيقونية مثل LAY’S®، DORITOS®، CHEETOS®، GATORADE®، PEPSI®، و QUAKER®. تتمثل رؤية الشركة في أن تكون رائدة عالميًا من خلال التركيز على الاستدامة ورأس المال البشري من خلال تحولها الاستراتيجي pep+.

المسؤوليات الرئيسية

• توفير القيادة عبر تقييمات الرغبة والجدوى والصلاحية لمبادرات الابتكار على مستوى المشاريع وخطوط الأنابيب، وضمان التوافق الاستراتيجي والقدرة على تحمل التكاليف.
• ضمان دمج مبادئ pep+ في جميع جهود الابتكار.
• تحديد وتوسيع نطاق الابتكارات الناجحة داخل وحدة السوق من خلال استخدام منصة الابتكار الرقمية الخاصة ببيبسيكو والتعاون مع الزملاء الوظيفيين.
• دعم تقييمات الرغبة مع فرق التسويق، وقيادة تقييمات الجدوى والصلاحية، وتطوير خطط إطلاق شاملة والاستثمارات المصاحبة في القدرات.
• تحديد وتشكيل دور الابتكار ضمن استراتيجية نمو المملكة العربية السعودية، مما يؤثر على أداء الأعمال، والزيادة، ومزيج المحفظة.
• قيادة مؤشرات الأداء الرئيسية لابتكار بيبسيكو، بما في ذلك النمو المربح، وكفاية خط الأنابيب، واستمرارية الإطلاق، والتبسيط.
• التعاون مع التسويق والبحث والتطوير وسلسلة التوريد لتطوير منصة الابتكار لوحدة السوق، مع التركيز على الكفاية، وقابلية التوسع، والاستثمارات في القدرات، والمقايضات.
• تمكين تطوير التقويم للمملكة العربية السعودية عبر الابتكار، والخيارات الإيجابية، والكوكب الإيجابي، وخطط العمل السنوية، وضمان التوافق مع الأولويات الاستراتيجية، وأهداف النمو والربحية.
• ضمان جاهزية التسويق للتقويمات لخطط التشغيل السنوية وإشراك العملاء، وتوفير حوكمة ما قبل وما بعد الإطلاق للمشاريع الهامة.
• قيادة تنفيذ التقويم من خلال تقييم الجاهزية، وتحديد المخاطر، وإشراك المبيعات لضمان تركيز المشروع.
• تحسين خطط التنفيذ لتقليل التكلفة والتعقيد، والتركيز على النجاح المستدام للإطلاقات السابقة.
• قيادة التسليم الشامل لمبادرات التحول، وإدارة النطاق، والمعالم الرئيسية، والمخاطر، والتوافق متعدد الوظائف.
• التنسيق عبر التسويق والمبيعات والبحث والتطوير وسلسلة التوريد والمالية لضمان تسليم المشاريع ضمن النطاق والميزانية والوقت.
• إدارة المخاطر والفرص بشكل استباقي قبل وبعد الإطلاق لزيادة نطاق المشروع ونجاحه.
• الإشراف على حوكمة ابتكار وحدات الأعمال وعملية اتخاذ القرار بالمراحل لضمان التوافق متعدد الوظائف والمقايضات الاستراتيجية.
• قيادة مراجعات الأداء ودمج الدروس المستفادة في المشاريع والتقويمات المستقبلية.
• قيادة تحويل المحفظة بالشراكة مع الوظائف الرئيسية، وبناء منصة ابتكار وخط أنابيب يتماشى مع أولويات النمو السعودية والاستراتيجية العالمية.
• الدفاع عن المنصات الرئيسية مثل Oven Baked، و Functional Snacking عبر Sun، و Sweevory، وترجمة الاستراتيجية إلى عروض قابلة للتطوير وذات جدوى تجارية.
• حكم بوابة MyInnovations، وضمان تحديث مستمر لمنصة الابتكار وخط الأنابيب بما يتماشى مع الأولويات العالمية.
• الحفاظ على معايير عالية لدقة البيانات واكتمالها وحسن توقيتها داخل MyInnovations.
• وضع الانضباط حول تتبع المعالم الرئيسية لضمان الإدارة الاستباقية لجداول المشاريع.
• العمل كنقطة المساءلة الأساسية لرؤية خط الأنابيب، مما يتيح اتخاذ قرارات قيادية مدعومة بالبيانات.
• تضمين التميز الشامل عبر دورة حياة الابتكار، من الفكرة إلى التسويق، وضمان التنسيق متعدد الوظائف وصرامة التسليم.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة عمل لا تقل عن 9 سنوات، ويفضل أن تكون في أدوار المستهلك أو التجارية أو سلسلة التوريد.
• درجة البكالوريوس كحد أدنى، ويفضل أن تكون في دراسات الأعمال أو الهندسة أو المالية.
• مستوى عالٍ من الفطنة التجارية، يظهر فهمًا تجاريًا وتنظيميًا، وبصيرة مالية.
• فهم لعملية الابتكار الشاملة، بما في ذلك أساسيات الربح والخسارة، وسلسلة التوريد، واستراتيجيات الذهاب إلى السوق أمر مفيد.
• موجه نحو النتائج مع درجة عالية من المبادرة الشخصية والقيادة، وقادر على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى ومتعددة الوظائف مع موارد محدودة.
• قيادة ذاتية قوية مع مهارات اتصال وتعاون فعالة.
• القدرة على التأثير على جميع المستويات وإدارة الصراع بفعالية.
• مهارات مثبتة في قيادة وإدارة المشاريع التجارية، مع القدرة على إدارة التداخلات الوظيفية المعقدة في جداول المشاريع.
• تفكير منهجي قوي ملتزم بدفع الكفاءة.
• الكفاءة في تحليل البيانات وتفسيرها لتطوير توصيات الأعمال.
• تفكير تحليلي قوي لفهم التحديات المحتملة واقتراح حلول قابلة للتطبيق.
• القدرة على توضيح رؤية مقنعة وإلهام الآخرين.
• يؤثر بفعالية على الآخرين للمواءمة بشأن قضايا الأعمال الرئيسية باستخدام مهارات وأساليب متنوعة.
• يتخذ إجراءات ويدعم الفريق في تقديم نتائج عالية الجودة بالسرعة المناسبة.
• يظهر المثابرة في تحقيق الأهداف مع إدارة الأولويات المتنافسة.
• يتفاعل ويتعاون مع الأفراد والفرق عبر المنظمة لتعزيز نتائج الأعمال.
• يبني علاقات ثقة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
• يستمع بنشاط ويضمن أن الآخرين يشعرون بأن مخاوفهم وأفكارهم مسموعة.

المهارات المطلوبة

• قيادة المشاريع التجارية
• تحليل البيانات
• التفكير التحليلي
• التواصل
• التعاون
• القيادة
• التأثير
• إدارة الصراع

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات.

بيبسيكو هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويدعم التنوع والشمول. تمتثل الشركة لسياسات حقوق الإنسان العالمية وقوانين المساواة، ولا تميز على أساس العمر أو الحمل أو الشراكات الزوجية/المدنية أو الدين أو المعتقد أو الجنس أو الإعاقة. بيبسيكو حاصلة على شهادة Mowaamah-GOLD في المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة YO IT Consulting عن خبير في علم الأحياء للانضمام إلى فريقنا بعقد عن بعد بدوام كامل. في هذا الدور، ستطبق معرفتك البيولوجية لتدريب وتعزيز أنظمة الذكاء الاصطناعي. ستكون خبرتك أداة أساسية في تشكيل كيفية تعلم هذه النماذج المتقدمة وأدائها من خلال توفير مدخلات عالية الجودة وواقعية. لا يلزم خبرة سابقة في الذكاء الاصطناعي؛ معرفتك بالمجال هي الأصل الأساسي.

يوفر هذا المنصب فرصة لتطبيق البراعة العلمية على التكنولوجيا المتطورة. ستساهم في تطوير فهم بيولوجي قوي ودقيق داخل أنظمة الذكاء الاصطناعي. سيتضمن عملك تحليل المعلومات البيولوجية المعقدة، وإنشاء محتوى تقييم، وتقديم ملاحظات نقدية لتحسين فهم نماذج الذكاء الاصطناعي.

المسؤوليات الرئيسية

• تحليل ومراجعة وتفسير الوثائق البيولوجية المعقدة والأوراق البحثية ومجموعات البيانات لإنشاء محتوى تقييم عالي الجودة.
• صياغة والتحقق من صحة الأسئلة المتعلقة بعلم الأحياء التي تركز على استرجاع البيانات والحساب والتحليل النقدي.
• تقديم تفسيرات واضحة وملاحظات مفصلة لتعزيز فهم نماذج الذكاء الاصطناعي.
• التعاون مع فريق عن بعد متعدد التخصصات لضمان دقة المحتوى وجودته المستمرة.
• المساهمة بخبرة المجال لدعم التحسين المستمر لأنظمة الذكاء الاصطناعي.
• العمل بشكل مستقل للوفاء بالمواعيد النهائية وتحقيق إنتاجية عالية بأقل قدر من الإشراف.
• الحفاظ على معايير صارمة للتواصل الكتابي والشفوي باللغة الإنجليزية.
• تحليل الوثائق التقنية واستخلاص المعلومات الرئيسية ذات الصلة بخبرتك في المجال البيولوجي.
• تقديم ملاحظات مفصلة كتابية وشفوية حول وضوح الوثائق ودقتها التقنية وفعاليتها.
• تطبيق معرفة متقدمة بالموضوع لتقييم وحل المشكلات البيولوجية المعقدة.
• إدارة وقتك لتقديم مخرجات عالية الجودة بأقل قدر من الإشراف.
• المساهمة في التحسين المستمر لجودة البيانات وعمليات المشروع.
• تحليل وتوليف المعلومات البيولوجية المعقدة من مصادر متنوعة.
• إنشاء أو مراجعة مجموعات المشكلات أو التقييمات أو التحليلات العلمية المتعلقة بعلم الأحياء.

المؤهلات والمتطلبات

• الحد الأدنى من 2 سنوات من الخبرة المهنية في علم الأحياء، سواء في الأوساط الأكاديمية أو المختبرات أو الأدوار الصناعية ذات الصلة.
• القدرة المثبتة على تحليل وتوليف المعلومات البيولوجية المعقدة من مصادر متنوعة.
• مهارات ممتازة في فهم القراءة، مع القدرة المثبتة على تحليل وتفسير الوثائق التقنية والبحثية.
• خبرة في إنشاء أو تقييم المحتوى التقني، مثل التقارير أو الدراسات أو مجموعات المشكلات.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وفعال في بيئة عن بعد.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل والتزام قوي بدقة البيانات وجودتها.
• خبرة في التعامل مع الوثائق التقنية وأداء المهام التحليلية.

المهارات المطلوبة

• خبرة في تحليل ومراجعة وتفسير الوثائق البيولوجية المعقدة والأوراق البحثية ومجموعات البيانات.
• الكفاءة في صياغة والتحقق من صحة الأسئلة المتعلقة بعلم الأحياء لتدريب الذكاء الاصطناعي.
• القدرة على تقديم تفسيرات واضحة وملاحظات مفصلة لتحسين فهم نماذج الذكاء الاصطناعي.
• مهارات تعاون قوية للعمل مع فرق متعددة التخصصات ومتداخلة التخصصات.
• مهارات استثنائية في التواصل الكتابي والشفوي باللغة الإنجليزية، مع التركيز على الوضوح والتفاصيل والحفاظ على معايير صارمة.
• معرفة متقدمة بالموضوع في علم الأحياء لتقييم وحل المشكلات المعقدة.
• مهارات ممتازة في الإدارة الذاتية وإدارة الوقت للعمل المستقل والوفاء بالمواعيد النهائية.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل والتزام بدقة البيانات والجودة الشاملة.
• الكفاءة في فهم القراءة، خاصة في تفسير الوثائق البحثية والتقنية.
• خبرة في إنشاء أو مراجعة مجموعات المشكلات أو التقييمات أو التحليلات العلمية.
• يفضل الإلمام بعلم الأحياء الحاسوبي أو أدوات تحليل البيانات.

بيئة العمل وتفاصيل العقد

هذا منصب عقد عن بعد بدوام كامل. يقع المقر الرئيسي للدور في الرياض، المملكة العربية السعودية، على الرغم من أن العمل سيتم عن بعد. الخبرة المطلوبة لهذا الدور هي 2-5 سنوات.

المؤهلات المفضلة

• درجة علمية متقدمة (ماجستير أو دكتوراه) في علم الأحياء أو مجال وثيق الصلة.
• خبرة سابقة في المساهمة في مشاريع متعددة التخصصات أو مدفوعة بالبحث.

عن الدور

تبحث HSBC المملكة العربية السعودية عن مساعد متحمس ودقيق للانضمام إلى فريق تمويل البنية التحتية وتمويل الصادرات في الرياض. هذا الدور أساسي لدعم كل من فريقي الرياض ودبي في بدء وتنفيذ معاملات وكالة ائتمان الصادرات (ECA) داخل المملكة العربية السعودية. سيقدم المساعد تقاريره إلى الرئيس المشارك للخدمات المصرفية الاستثمارية لـ HSBC المملكة العربية السعودية وسيلعب دورًا رئيسيًا في تقديم مجموعة HSBC الشاملة من الحلول التمويلية لمجموعة متنوعة من العملاء من الشركات والمؤسسات.

تعمل HSBC لتمويل البنية التحتية (HIF) على مستوى العالم، وتشمل عموديات منتجات تمويل البنية التحتية وتمويل الصادرات. يقدم الفريق طيفًا كاملاً من الحلول التمويلية عبر قطاعات مثل تحول الطاقة، والبنية التحتية، والنقل، والطاقة، والنفط والغاز، والبتروكيماويات. يسهل فريق تمويل الصادرات على وجه التحديد التجارة عبر الحدود من خلال الاستفادة من البرامج الحكومية التي تديرها وكالات ائتمان الصادرات (ECAs) لتعزيز تمويل مطوري المشاريع الذين يقومون باستثمارات في النفقات الرأسمالية التي تتضمن استيراد المعدات والخدمات. في المملكة العربية السعودية، يركز فريق HIF، ممثلاً بـ HSBC المملكة العربية السعودية (HBSA)، على تقديم المشورة للعملاء بشأن جمع ديون تمويل المشاريع، ومساعدة الحكومة السعودية والعملاء الرئيسيين في معاملات الشراكة بين القطاعين العام والخاص (PPP) / البناء والتشغيل والنقل (BOOT)، ودعم نشر الميزانية العمومية لتمويل المشاريع والصادرات من خلال كيانات مجموعة HSBC وبنك الأول (SAB).

المسؤوليات الرئيسية

• دعم بدء فرص تمويل وكالة ائتمان الصادرات مع الكيانات السعودية من الشركات والحكومية، بالتنسيق مع فرق المنتجات والتغطية، وكذلك بنك الأول (SAB).
• المساعدة في تطوير أعمال وكالة ائتمان الصادرات الصادرة من المملكة العربية السعودية، مع التركيز على منتجات التمويل متوسطة/طويلة الأجل التي يقدمها بنك الصادرات السعودي و ICIEC، ودعم بدء الصفقات مع المصدرين السعوديين والكيانات ذات الصلة.
• تقديم الدعم لفريق تمويل البنية التحتية في HBSA في بدء مهام استشارات تمويل المشاريع التي تتضمن تمويل وكالة ائتمان الصادرات.
• قيادة أو دعم تنفيذ تفويضات تمويل وكالة ائتمان الصادرات مع العملاء في المملكة العربية السعودية، بالتعاون مع الفرق الأخرى ذات الصلة.
• تنسيق الجوانب المتعلقة بتمويل وكالة ائتمان الصادرات لفرص استشارات تمويل المشاريع مع فريق تمويل الصادرات العالمي لـ HSBC.
• التعاون بفعالية عبر فرق متعددة الوظائف لتقديم مجموعة منتجات الخدمات المصرفية الشاملة لـ HSBC للعملاء، مما يزيد من فرص البيع المتبادل.
• إجراء أبحاث خاصة بالصناعة والشركات ومشاركة اتجاهات السوق والمعرفة والأفكار مع الفرق ذات الصلة.
• تسهيل إعداد مختلف المخرجات، بما في ذلك عروض التقديم، وخطابات الاهتمام، والشروط، وخطابات التفويض، وتقارير العناية الواجبة، ووثائق التسهيلات، بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين بشأن الأمور الخاصة بالصفقات مثل الشؤون القانونية، والامتثال، والمخاطر، والاستدامة، والمخاطر المتعلقة بالسمعة، ومبيعات الأسواق.
• مساعدة الفريق في طلبات التقارير والمعلومات الإدارية.
• المساهمة في التطوير المستمر للموارد الأصغر سنًا داخل فرق الرياض من خلال مشاركة المعرفة والتوجيه والتدريب، ومن خلال تفويض المهام بشكل مناسب.
• بدء تنسيق وتوزيع معاملات تمويل الصادرات المتعلقة بالمملكة العربية السعودية.
• التفاوض على وثائق التسهيلات مع العملاء والأطراف المقابلة، بالتنسيق الوثيق مع الفرق الأخرى.
• إجراء العناية الواجبة بشأن الجوانب البيئية والاجتماعية للمعاملات وفقًا للمعايير الدولية، بالتنسيق مع الفرق الأخرى.
• ضمان الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية ذات الصلة.
• الحفاظ على أعلى مستوى من النزاهة والعمل كنموذج يحتذى به لجميع قيم HSBC ومبادئ العمل.
• فهم وضمان الامتثال لجميع القواعد واللوائح والإجراءات الداخلية والخارجية ذات الصلة المطبقة على الأعمال.
• الحفاظ على معايير الرقابة الداخلية لـ HSBC، بما في ذلك التنفيذ في الوقت المناسب لنقاط التدقيق الداخلية والخارجية ومعالجة القضايا التي يثيرها المنظمون الخارجيون.
• القيام بجميع الأنشطة المطلوبة حسب توجيهات المديرين المباشرين أو كما هو متفق عليه في الأهداف السنوية لدعم أعمال HIF.

المؤهلات والمتطلبات

• أكثر من 4 سنوات من الخبرة في مجال الخدمات المصرفية أو تمويل البنية التحتية.
• تعتبر الخبرة مع فهم جيد لتمويل وكالة ائتمان الصادرات ميزة كبيرة.
• الخبرة في المعاملات في المملكة العربية السعودية وفهم لسوق تمويل البنية التحتية المحلي وأصحاب المصلحة ذوي الصلة.
• مستويات عالية من الدافعية وأخلاقيات عمل قوية، مدعومة بالحماس لمنتج تمويل وكالة ائتمان الصادرات.
• الخبرة في قطاعات تحول الطاقة ستكون ميزة.
• مهارات اتصال ممتازة شفهية وكتابية باللغة الإنجليزية.
• مهارات شخصية قوية مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة داخل وخارج المنظمة.
• تعتبر الخبرة في توزيع القروض ووضع/ترتيب المؤسسات ميزة.
• مهارات تحليلية وعرضية متقدمة.
• إتقان برامج MS Office (Word، Excel، PowerPoint).
• القدرة على تحديد أولويات وإكمال مهام متعددة والعمل بفعالية تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة.
• إتقان اللغة العربية سيكون ميزة.

المهارات المطلوبة

• تمويل الصادرات
• تمويل البنية التحتية
• تمويل المشاريع
• تمويل وكالة ائتمان الصادرات
• العمل الجماعي
• الدافعية
• أخلاقيات العمل
• التواصل
• إتقان برامج MS Office

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن فريق تمويل البنية التحتية وتمويل الصادرات في HSBC، ودعم العمليات في كل من الرياض ودبي.