وظائف بدوام كامل في السعودية

عن الدور

تبحث واحة التعلم الدولية والمدارس الوطنية (LOINS) عن نائب مدير للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل، وفي الموقع، وهو جزء لا يتجزأ من دعم المدير في الإدارة اليومية والتوجه الاستراتيجي للمدرسة. سيكون نائب المدير مسؤولاً عن ضمان سير العمل بسلاسة في المدرسة، والتنفيذ الفعال للبرامج التعليمية، والالتزام المستمر بالمعايير الأكاديمية العالية. يتطلب هذا الدور قائداً قادراً على إلهام أعضاء هيئة التدريس، وتوجيه الموظفين، وتعزيز بيئة تعليمية إيجابية وشاملة تعزز التحصيل الأكاديمي والنمو الشخصي لجميع الطلاب.

تلتزم واحة التعلم الدولية والمدارس الوطنية بإعداد الطلاب للنجاح في عالم ديناميكي. سيلعب نائب المدير دورًا رئيسيًا في الحفاظ على قيم المؤسسة، وتمكين المتعلمين من الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم المدير في الإشراف على العمليات اليومية للمدرسة.
• المساعدة في تنفيذ البرامج والمبادرات التعليمية.
• ضمان الالتزام بالمعايير والسياسات الأكاديمية المعمول بها.
• تقديم التوجيه والإرشاد لأعضاء هيئة التدريس والموظفين.
• إدارة المهام الإدارية المختلفة بكفاءة.
• تسهيل التواصل الفعال بين جميع أصحاب المصلحة، بما في ذلك أعضاء هيئة التدريس والطلاب وأولياء الأمور.
• تعزيز ثقافة مدرسية إيجابية وشاملة تتمحور حول الطالب.
• تعزيز النمو الأكاديمي والشخصي لجميع الطلاب.

المؤهلات والمتطلبات

• مهارات قيادية وإدارية مثبتة، بما في ذلك القدرة على تنسيق الفرق وإجراء تقييمات الأداء.
• مهارات تواصل وتفاعل استثنائية للتعاون الفعال مع أعضاء هيئة التدريس والطلاب وأولياء الأمور.
• فهم قوي لتطوير المناهج وطرق التدريس المتنوعة والسياسات التعليمية الحالية.
• الكفاءة في حل المشكلات واتخاذ القرارات لمعالجة التحديات داخل البيئة المدرسية.
• الالتزام بتنمية بيئة تعليمية داعمة وشاملة ثقافيًا وتتمحور حول الطالب.
• الكفاءة في استخدام التكنولوجيا والأدوات التعليمية لتعزيز عمليات التدريس والإدارة.
• مطلوب شهادة في التعليم أو القيادة المدرسية.
• يفضل الحصول على درجة الماجستير في التعليم أو الإدارة أو مجال ذي صلة.
• تعتبر الخبرة السابقة في دور قيادي أو إداري داخل بيئة مدرسية ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• القيادة
• الإدارة
• تنسيق الفريق
• تقييم الأداء
• التواصل
• مهارات التعامل مع الآخرين
• تطوير المناهج
• طرق التدريس
• السياسات التعليمية
• حل المشكلات
• اتخاذ القرار
• التكنولوجيا التعليمية

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل، وفي الموقع، يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور مع مدارس واحة التعلم الدولية والوطنية.

عن الدور

تبحث شركة Linum Consult عن خبير اتصالات استراتيجي أول للانضمام إلى منظمة كبرى في الشرق الأوسط. هذه الوظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور تقديم المشورة الاستراتيجية والتنسيق اليومي لفريق الاتصالات لدى العميل، مما يضمن التوافق مع أولويات العمل وتوقعات أصحاب المصلحة. سيلعب المرشح الناجح دورًا رئيسيًا في تشكيل وتنفيذ استراتيجيات الاتصال الشاملة، بما في ذلك العلاقات العامة، والعلاقات الإعلامية، والظهور التنفيذي، وإدارة الحملات، وإدارة القضايا داخل السوق السعودي.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم المشورة الاستراتيجية للاتصالات في الموقع وإدارة التنسيق اليومي مع فريق الاتصالات لدى العميل.
• دعم التخطيط السنوي والربعي والشهري للاتصالات عبر العلاقات العامة والعلاقات الإعلامية والظهور التنفيذي والحملات وإدارة القضايا.
• تطوير روايات اتصالات مقنعة، ورسائل رئيسية، وزوايا تحديد المواقع، وخطط معالجة تتماشى مع أولويات العمل وتوقعات أصحاب المصلحة.
• التنسيق مع فرق العملاء الداخلية لتحديد الإعلانات القادمة والمخاطر المحتملة والفرص الإعلامية واحتياجات الظهور التنفيذي ومتطلبات المحتوى.
• دعم جهود العلاقات الإعلامية الاستباقية والتفاعلية، بما في ذلك المشاركة الصحفية، والإعداد للإحاطات الإعلامية، وتخطيط المقابلات، وإجراءات المتابعة.
• تقديم المشورة بشأن إدارة القضايا والاستعداد للأزمات، بما في ذلك بروتوكولات التصعيد، وتطوير البيانات التمهيدية، وإعداد الأسئلة والأجوبة، والرسائل الحساسة، وتنسيق الاستجابة.

المؤهلات والمتطلبات

• مؤهل جامعي في الاتصالات أو العلاقات العامة أو التسويق أو مجال ذي صلة مماثل مطلوب.
• الحد الأدنى من 8-12 سنة من الخبرة في العلاقات العامة والاتصالات أمر ضروري، مع التركيز بشكل خاص على قطاعات الاتصالات أو التكنولوجيا داخل المملكة العربية السعودية.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الاتصالات أو تكنولوجيا المعلومات والاتصالات أو المنصات الرقمية أو البث أو عمليات الإعلام أو بيئات الاتصالات الموجهة بالتكنولوجيا ضرورية، ويفضل أن تكون مع خلفية وكالة تدير حسابات متعددة القطاعات.
• خبرة قوية مثبتة في العلاقات الإعلامية، بما في ذلك علاقات راسخة مع وسائل الإعلام السعودية أو الإقليمية أو الدولية.
• خبرة مثبتة في تطوير خطط الاتصال الشاملة وأطر الرسائل والمواد الإعلامية، مع سجل في دعم إدارة القضايا أو الاتصالات في الأزمات أو إدارة السمعة أو الموضوعات الاتصالية الحساسة.
• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين ضرورية للتعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة المتنوعين.
• مهارات اتصال استثنائية باللغتين الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة إلزامية.
• أي مهارات باللغة العربية ستعتبر ميزة.

المهارات المطلوبة

• الاتصالات الاستراتيجية
• العلاقات العامة
• العلاقات الإعلامية
• الظهور التنفيذي
• إدارة الحملات
• إدارة القضايا
• الاتصالات في الأزمات
• إدارة السمعة
• خبرة في صناعة الاتصالات
• إدارة أصحاب المصلحة

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور مرشحًا يتمتع بخبرة قوية في صناعة الاتصالات.

عن دور محلل الاستثمار

تبحث شركة كوادر للتوظيف عن محلل استثمار ذي خبرة للانضمام إلى مجموعة قابضة بارزة مقرها الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل محترفًا يتمتع بفهم قوي للأسواق المالية واستراتيجيات الاستثمار لتقييم الفرص وإدارة علاقات المستثمرين والمساهمة في النمو المالي الاستراتيجي للمجموعة. يتطلب الدور فطنة تحليلية كبيرة وسجل حافل في قطاع الاستثمار.

المسؤوليات الرئيسية

سيكون محلل الاستثمار مسؤولاً عن مجموعة من الوظائف الحيوية التي تهدف إلى تحديد فرص الاستثمار والاستفادة منها. ومن المتوقع أن تشمل الواجبات الرئيسية ما يلي:

• إجراء تحليلات مالية شاملة وتقييمات استثمارية.
• إجراء تقييمات تفصيلية للشركات والأسواق.
• إدارة الطروحات الخاصة ومبادرات جمع رأس المال.
• تطوير ورعاية علاقات المستثمرين.
• تحديد وجذب المستثمرين الاستراتيجيين للمجموعة.
• الحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة عبر شركات أسواق رأس المال والبنوك وصناديق الاستثمار وقطاعات الملكية الخاصة.

المؤهلات المطلوبة

يجب على المرشحين استيفاء المعايير التعليمية والمهنية التالية:

• درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة وثيقة أمر إلزامي.
• الشهادات المهنية مثل CFA أو CISI أو FRM أو CMA أو CPA أو ما يعادلها دوليًا مفضلة للغاية.
• الحصول على جميع شهادات هيئة السوق المالية (CME) ذات الصلة مرغوب فيه للغاية.

الخبرة المهنية

مستوى كبير من الخبرة مطلوب لهذا الدور:

• حد أدنى 10 سنوات من الخبرة التقدمية في شركات الاستثمار أو شركات أسواق رأس المال أو البنوك الاستثمارية أو البنوك التجارية أو شركات الملكية الخاصة.
• نجاح مثبت في تنفيذ الطروحات الخاصة وإدارة علاقات المستثمرين وقيادة جهود جمع رأس المال وجذب المستثمرين الاستراتيجيين.

المهارات والشبكة الأساسية

سيتمتع المرشح المثالي بمزيج من المهارات الفنية وشبكة مهنية قوية:

• الكفاءة في التحليل المالي والتقييم وتقييم الاستثمار.
• قدرات استثنائية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
• الخبرة في الطروحات الخاصة وعلاقات المستثمرين وجمع رأس المال.
• القدرة المثبتة على جذب المستثمرين الاستراتيجيين.
• امتلاك شبكة مهنية قوية وعلاقات راسخة داخل شركات أسواق رأس المال والبنوك وصناديق الاستثمار وقطاعات الملكية الخاصة.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

يبحث جراند حياة عن مدير مبيعات مجمع - للشركات ليكون مقره في الرياض. هذا الدور مسؤول عن دفع إيرادات الشركات العابرة والمجموعات الصغيرة لـ Miraval Red Sea و Grand Hyatt Red Sea من الحسابات الموجودة في الرياض وعبر المملكة العربية السعودية. سينصب التركيز على الشركات المتعاقد عليها، والشركات المتميزة، والاتحادات/TPN، و MICE الصغيرة ضمن قطاعات الشركات.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة مجموعة من حسابات الشركات، بما في ذلك المقرات المحلية والإقليمية، والكيانات الحكومية، والشركات متعددة الجنسيات، وتطوير خطط حسابات سنوية وأهداف إنتاج للعقارين.
• البحث عن أعمال شركات جديدة وتحويلها من خلال جهود المبيعات الاستباقية، بما في ذلك التواصل البارد والدافئ، وزيارات العملاء، والجولات الترويجية، والمشاركة مع الجمعيات التجارية والغرف التجارية.
• قيادة عملية طلب عروض الأسعار/عروض الأسعار غير الملزمة، وضمان التوافق مع استراتيجيات التسعير، وتقديم العطاءات في الوقت المناسب، والتفاوض على العقود، والتنفيذ، وتدقيق الامتثال.
• تنمية مجموعات الشركات الصغيرة (حتى حوالي 40 غرفة) والخلوات التنفيذية، ودمج تجارب العافية من Miraval وخدمات الأعمال الفاخرة من Grand Hyatt.
• إجراء مكالمات مبيعات منتظمة في السوق واستضافة عمليات تفتيش للمواقع ورحلات تعريفية، وتنسيق الخدمات اللوجستية إلى وجهة البحر الأحمر.
• إدارة خط أنابيب المبيعات والأنشطة ومعدلات التحويل داخل نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، والحفاظ على بيانات دقيقة للحسابات وجهات الاتصال.
• التفاوض على الأسعار والقيم المضافة وشروط LRA/الإغلاق ضمن السلطة المفوضة، وتصعيد المشكلات حسب الضرورة.
• التعاون مع إدارة الإيرادات بشأن التسعير والحواجز وتحليل الإزاحة.
• الشراكة مع فريق التسويق بشأن حملات B2B ومبادرات التسويق المستندة إلى الحسابات والشراكات المؤسسية.
• ضمان المتابعة بعد الإقامة، وجمع الملاحظات، وحل المشكلات، وتطوير خطط الاحتفاظ بالحسابات.

مقاييس الأداء

تشمل مؤشرات الأداء الرئيسية لهذا الدور ليالي الغرف والإيرادات للشركات (حسب العقار)، ونمو RevPAR/ADR على الحسابات المتعاقد عليها، وإيرادات الأعمال الجديدة وعدد الحسابات الجديدة النشطة، ومعدل الفوز بطلبات عروض الأسعار والامتثال للتنفيذ، ومقاييس إنتاجية المبيعات (المكالمات والاجتماعات والعروض التقديمية والتحويل)، ودقة التنبؤ (30/60/90 يومًا)، ورضا العملاء/صافي نقاط الترويج (NPS) والإنتاج المتكرر.

المؤهلات والخبرات

• 3-5 سنوات من الخبرة في مبيعات الفنادق للشركات داخل المملكة العربية السعودية/مجلس التعاون الخليجي.
• يفضل خبرة في مجال الضيافة الفاخرة أو نمط الحياة.
• شبكة قوية داخل سوق الشركات في الرياض.
• مطلوب إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.

متطلبات إضافية

يتطلب هذا الدور السفر إلى عقارات البحر الأحمر ومدن أخرى في المملكة العربية السعودية حسب الحاجة، ويقدر بحوالي 25-40٪. يفضل وجود رخصة قيادة سعودية سارية المفعول.

عن الدور

تتعاون TAIT مع الفنانين والعلامات التجارية وأصحاب الملكية الفكرية وصناع الأماكن لإنشاء تجارب فريدة تحدد الثقافة. مع أكثر من 45 عامًا من الابتكار، تطورت TAIT من ريادة تصميم مسارح حفلات الروك أند رول إلى وضع معايير عالمية للأحداث والتجارب الحية من خلال التكنولوجيا المتقدمة والهندسة والتصميم. تمتد بصمة TAIT العالمية إلى 20 مكتبًا، وتقدم إنتاجات أيقونية في أكثر من 30 دولة عبر القارات السبع، وحتى الفضاء الخارجي، لفنانين مشهورين، ومتنزهات ترفيهية، ومعارض، وأماكن. تشمل الشراكات البارزة تايلور سويفت، وسيرك دو سولي، ودار الأوبرا الملكية، ونايكي، وناسا، وبلومبرج، وجوجل، وبيونسيه، والأولمبياد.

تعد إدارة تطوير المشاريع مركزية لدفع الأعمال الجديدة، وإدارة علاقات العملاء، وقيادة جهود العطاءات الاستراتيجية، لا سيما في منطقة الشرق الأوسط. تتعاون هذه الإدارة بشكل وثيق مع الفرق الفنية والتجارية وفرق التسليم لتطوير مقترحات تنافسية ومتوافقة وسليمة تجاريًا، بما يتماشى مع قدرات TAIT ومكانتها في السوق. يلعب مساعد تطوير المشاريع الأول دورًا حيويًا في هذا الفريق، حيث يشرف على عملية تقديم العطاءات من البداية إلى النهاية، ويدير مشاركة العملاء خلال مراحل ما قبل التعاقد، ويضمن وضع المقترحات بشكل استراتيجي للنجاح مع حماية هوامش الربح وتقليل المخاطر. يعمل هذا الدور كواجهة أساسية بين تطوير الأعمال والفرق الفنية والقيادة أثناء المتابعات، وهو مسؤول عن تقدم خط الأنابيب وجودة العطاءات ونجاح التحويل.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كمنسق وقائد أساسي لتقديمات طلبات تقديم العروض/عروض الأسعار (RFP/RFQ)، وإدارة دورة الحياة الكاملة من تحديد الفرصة حتى التقديم.
• تطوير ودفع استراتيجيات العطاءات، بما في ذلك موضوعات الفوز، وعروض القيمة، والمواقف التنافسية.
• التنسيق مع الفرق الفنية والتجارية وفرق التسليم لضمان أن تكون المقترحات متكاملة بالكامل وواقعية ومتوافقة مع قدرات التنفيذ.
• تحديد المخاطر التجارية وفجوات النطاق والتبعيات ضمن وثائق طلبات تقديم العروض وضمان معالجتها في التقديمات.
• دعم عمليات اتخاذ قرارات الذهاب/عدم الذهاب وتقديم مدخلات حول استراتيجيات المتابعة بناءً على تقييم الفرصة.
• المساهمة في تطوير خط الأنابيب وتتبعه، ودعم أنشطة التنبؤ وإعداد التقارير.
• إدارة وتعزيز أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) لتوفير بيانات دقيقة لخط الأنابيب، ومعلومات العملاء، ورؤى التقارير.
• إعداد مواد عطاءات عالية الجودة، بما في ذلك السرد ودراسات الحالة والعروض التقديمية، بالتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين.
• ضمان امتثال جميع التقديمات لمتطلبات العملاء والمعايير الداخلية.
• قيادة تنسيق اتفاقيات عدم الإفصاح والاتفاقيات والوثائق التجارية مع الفرق القانونية الداخلية.
• الحفاظ على وتطوير مكتبة من محتوى العطاءات والقوالب والتقديمات السابقة القابلة لإعادة الاستخدام.
• تمثيل TAIT في الفعاليات الصناعية واجتماعات العملاء والمؤتمرات لدعم جهود تطوير الأعمال.
• التعاون مع فرق التسويق في الحملات المستهدفة ومبادرات تحديد المواقع الاستراتيجية.
• تحديد واقتراح فرص هندسة القيمة والحلول البديلة أثناء تطوير العطاءات.
• تقديم تقارير منتظمة عن حالة خط الأنابيب وأداء العطاءات ورؤى السوق إلى القيادة.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى سنتين من الخبرة في تطوير الأعمال أو إدارة العطاءات أو أدوار تطوير المشاريع.
• خبرة في العمل في صناعات البناء أو الترفيه الموجه أو الهندسة أو الصناعات ذات الصلة.
• فهم قوي لعمليات طلبات تقديم العروض (RFP)، والشروط التجارية، وهياكل العقود.
• قدرة مثبتة على قيادة عمليات العطاءات المعقدة وتنسيق فرق متعددة التخصصات.
• يفضل الخبرة في سوق الشرق الأوسط / المملكة العربية السعودية.
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة، مع القدرة على ترجمة المستندات التجارية.
• درجة في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الإنشاءات أو مجال مماثل، أو خبرة عملية معادلة.
• وعي تجاري قوي مع القدرة على تحديد المخاطر والفرص.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.
• مهارات شخصية وتواصل قوية.
• إتقان برامج PowerPoint و Keynote و Word و Excel (أو ما يعادلها من Google).
• خبرة في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات إدارة خط الأنابيب.
• القدرة على العمل في بيئة سريعة وتتطلب الالتزام بالمواعيد النهائية.
• عقلية تعاونية مع القدرة على العمل عبر فرق وتخصصات متعددة.

المهارات المطلوبة

• تطوير الأعمال
• إدارة العطاءات
• تطوير المشاريع
• عمليات طلبات تقديم العروض/عروض الأسعار (RFP/RFQ)
• الشروط التجارية وهياكل العقود
• تحديد المخاطر والفرص
• تطوير خط الأنابيب وإدارته
• أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)
• مهارات كتابة العروض التقديمية والعروض
• هندسة القيمة
• الوعي التجاري
• مهارات التنظيم وإدارة الوقت
• مهارات شخصية وتواصل قوية
• إتقان مجموعة برامج Microsoft Office (PowerPoint و Keynote و Word و Excel) ومجموعة Google
• العمل الجماعي

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تعمل الوظيفة ضمن بيئة ديناميكية تتطلب الالتزام بالمواعيد النهائية، وتتطلب التعاون عبر فرق وتخصصات متعددة.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث NextMatch AI عن مدير مشروع للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب الداخلي أساسي لتنسيق المبادرات الرئيسية عبر التكنولوجيا والعمليات والمنتجات والتكاملات المؤسسية، لدعم توسع الشركة داخل المملكة وعلى الصعيد الدولي. يتضمن الدور تعاونًا وثيقًا مع الفرق في الرياض ودبي ولندن وتورنتو.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا المنصب مناسب للمهنيين الذين يركزون على التسليم ولديهم خبرة من 2-5 سنوات ويمكنهم إرساء هيكل في بيئة ديناميكية. سيشرف مدير المشروع على المشاريع الهامة للسوق السعودي، بما في ذلك توطين وإطلاق منصة الذكاء الاصطناعي، وإدارة اتصالات واجهة برمجة التطبيقات للتكاملات المؤسسية مع الكيانات السعودية الكبرى، ودفع الأتمتة الداخلية للتوسع التشغيلي، ودعم المبادرات الاستراتيجية بما يتماشى مع أهداف التحول الرقمي المحلية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط المشاريع وتتبعها وتسليمها في الوقت المحدد وفي حدود النطاق طوال دورة حياتها بأكملها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق بفعالية بين فرق الهندسة والمنتجات والعملاء أو الشركاء في المملكة العربية السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد العقبات المحتملة للمشروع مبكرًا واقتراح استراتيجيات تخفيف استباقية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على وثائق شاملة للمشروع، بما في ذلك المعالم الرئيسية وتقارير التقدم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة اجتماعات مراجعة الحالة المنتظمة وتقديم تحديثات واضحة وموجزة لفريق القيادة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في بناء وصقل أطر عمل وعمليات مكتب إدارة المشاريع (PMO) لضمان التميز التشغيلي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة من 2-5 سنوات كمدير مشروع أو منسق أو قائد تسليم في صناعة التكنولوجيا/البرمجيات كخدمة (SaaS).</li> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يكون مقيمًا في الرياض أو على استعداد للانتقال إلى الرياض.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التوفر للعمل خلال ساعات العمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية استثنائية والقدرة على إدارة مسارات عمل متعددة في وقت واحد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان برامج إدارة المشاريع مثل Jira أو Asana أو ***********;/li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغة الإنجليزية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل وهجين يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. إتقان اللغة العربية ميزة كبيرة. تعتبر الخبرة في النظام البيئي التكنولوجي السعودي أو المشاريع العملاقة، أو شهادة PMP أو Agile/Scrum، ومعرفة لوائح الموارد البشرية المحلية وسوق العمل السعودي من الأمور المفيدة.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">نطاق الراتب لهذا الدور هو 45,000 - 65,000 ريال سعودي شهريًا، اعتمادًا على الخبرة والتأثير.</p>

عن الدور

تابي هي شركة تكنولوجيا مالية تعمل في دول مجلس التعاون الخليجي، وتركز على تبسيط التسوق والمدفوعات من خلال حلول "اشتر الآن وادفع لاحقًا". تتعاون الشركة مع علامات تجارية كبرى وتخدم قاعدة عملاء كبيرة في جميع أنحاء المنطقة. هذه فرصة لبدء مسيرة مهنية في دعم العملاء ضمن فريق عمليات دعم العملاء في تابي في الرياض. تؤكد الشركة على توفير الأدوات والدعم والمكافآت اللازمة للنمو المهني للأفراد الملتزمين بعملهم.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم الدعم للعملاء عبر الهاتف والدردشة والبريد الإلكتروني باللغتين العربية والإنجليزية.
• التعامل مع استفسارات العملاء وحل المشكلات لضمان تجربة عملاء إيجابية.
• اتباع الإرشادات المعمول بها واستخدام الأدوات المقدمة لتقديم مساعدة دقيقة وفعالة للعملاء.

المؤهلات والمتطلبات

• إتقان التحدث والكتابة باللغتين العربية والإنجليزية، بمستوى اللغة الإنجليزية B2 أو أعلى.
• التوفر للعمل بنظام الورديات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع والقدرة على العمل من المكتب.
• الأهلية للمواطنين السعوديين فقط.

المهارات المطلوبة

• مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
• توجه قوي نحو دعم العملاء وخدمتهم.
• قدرات فعالة في حل المشكلات.
• قدرات مثبتة على التعلم السريع.
• الاحترافية والنهج الجاد في العمل.
• القدرة على البقاء هادئًا ومتزنًا تحت الضغط.

موقع العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور العمل من المكتب. يتراوح الراتب لهذه الوظيفة بين 6000 و 7500 ريال سعودي شهريًا. الموعد النهائي للتقديم هو 30 يونيو 2026.

معلومات يوم التوظيف

تستضيف تابي يوم توظيف لهذا الدور. يُدعى المرشحون المهتمون للحضور في التواريخ التالية:

• التواريخ: 11 و 12 فبراير 2026
• الوقت: 09:00 صباحًا – 5:00 مساءً
• العنوان: QQF4+4CJ، الحمراء، الرياض 13217

المقابلات الشخصية متاحة خلال أيام التوظيف المحددة.

عن الدور

تبحث Transguard Workforce Solutions عن مدير مبيعات للانضمام إلى شركة رائدة في تصنيع حلول البنية التحتية لشبكات تكنولوجيا المعلومات السلبية. يركز هذا المنصب بدوام كامل، ومقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، على دفع نمو الإيرادات من خلال بيع حلول الشبكات السلبية المتقدمة والبنية التحتية لمراكز البيانات للعملاء من الشركات والحكومات والعملاء ذوي النطاق الواسع والعملاء التجاريين. يتطلب الدور نهجًا استراتيجيًا لتطوير الأعمال وإدارة الحسابات الرئيسية، مع تعاون وثيق مع الفرق الفنية وفرق ما قبل البيع لتحقيق أهداف المبيعات. سيكون المرشح الناجح أداة رئيسية في توسيع نطاق الوصول إلى السوق وترسيخ مكانة الشركة كمزود مفضل لحلول البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات داخل المملكة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة مبيعات حلول الشبكات السلبية، بما في ذلك مكونات مراكز البيانات، والخزائن، والرفوف، وأنظمة الاحتواء، وأنظمة التبريد.
• الترويج لحلول البنية التحتية الشاملة لمراكز البيانات، والتي تغطي التصميم السلبي من البداية إلى النهاية لمراكز البيانات للشركات، ومراكز البيانات المشتركة، ومراكز البيانات ذات النطاق الواسع، ومراكز البيانات الطرفية.
• تطوير وتنفيذ خطة مبيعات استراتيجية تتماشى مع أهداف الشركة وفرص السوق.
• تحديد فرص الأعمال الجديدة وتأهيلها وإغلاقها عبر قطاعات تشمل الشركات، والحكومة، والخدمات المصرفية والمالية والتأمين والرعاية الصحية والتعليم وعملاء مراكز البيانات.
• بناء وصيانة خط أنابيب مبيعات قوي، وضمان التنبؤ الدقيق من خلال الاستخدام الفعال لأداة إدارة علاقات العملاء (CRM).
• تنمية وتعزيز علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والاستشاريين والمقاولين ومدمجي الأنظمة.
• التفاعل بشكل استباقي مع استشاريي الهندسة الميكانيكية والكهربائية، والاستشاريين العامين، ومقاولي الهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، وشركات تصميم مراكز البيانات في المراحل المبكرة للمشروع.
• إدارة المفاوضات، وتطوير استراتيجيات التسعير، وتحديد شروط العقد، والإشراف على عملية إغلاق فرص المبيعات.
• التعاون مع فرق ما قبل البيع والهندسة والمشاريع لتقديم حلول متوافقة تقنيًا وقابلة للتطبيق تجاريًا.
• تقديم المدخلات التجارية، وقوائم الكميات (BOQs)، وتحديد مواضع الحلول لاستجابات طلبات تقديم العروض (RFPs)، وطلبات عروض الأسعار (RFQs)، والمناقصات.
• ضمان توافق الحلول المقترحة مع المعايير الدولية ذات الصلة، بما في ذلك TIA و ISO و IEEE و ANSI.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 7 إلى 12 عامًا من الخبرة المخصصة في المبيعات في مجال الشبكات السلبية والكابلات المنظمة والبنية التحتية لمراكز البيانات.
• سجل حافل بالنجاح في البيع لعملاء الشركات ومراكز البيانات.
• تعرض وفهم قوي لحلول الألياف الضوئية والنحاسية، والرفوف، وأنظمة الاحتواء، وإدارة الكابلات.
• خبرة مثبتة في العمل بفعالية مع الاستشاريين والمستخدمين النهائيين والمقاولين ومدمجي الأنظمة والموزعين.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة.

المهارات المطلوبة

• خبرة في حلول الشبكات السلبية والبنية التحتية لمراكز البيانات.
• إتقان تطوير خطط المبيعات واستراتيجيات تطوير الأعمال الجديدة.
• قدرات قوية في إدارة الحسابات وإدارة خط أنابيب المبيعات.
• مهارة في التنبؤ والاستخدام الفعال لأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM).
• مهارات ممتازة في إدارة علاقات العملاء والمفاوضات.
• براعة في تطوير استراتيجيات التسعير وإدارة العقود.
• قدرة مثبتة على التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف.
• خبرة في دعم طلبات تقديم العروض (RFPs) وطلبات عروض الأسعار (RFQs) والمناقصات.
• معرفة متعمقة بالكابلات المنظمة، وحلول الألياف الضوئية، وحلول النحاس، والرفوف، وأنظمة الاحتواء، وإدارة الكابلات.
• مهارات اتصال استثنائية.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور تفاعلًا مباشرًا مع مجموعة متنوعة من العملاء عبر القطاعات الرئيسية.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة امداد بواسطة إلم عن محترف ماهر في تكامل SAP ABAP/Fiori للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل بالغ الأهمية لتطوير وصيانة تكاملات SAP قوية، وكائنات ABAP، وتطبيقات Fiori الحديثة، مما يساهم في التقدم التكنولوجي للشركة ضمن منظومة SAP. يتضمن الدور مزيجًا من التطوير والدعم والتحسين، ويتطلب نهجًا استباقيًا لحل المشكلات والتزامًا بتقديم حلول عالية الجودة. ستكون أداة رئيسية في تحسين الأنظمة الحالية وبناء وظائف جديدة لتلبية احتياجات العمل المتطورة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتعزيز كائنات ABAP، بما في ذلك CDS views و OData services.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات Fiori/UI5.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء ودعم عمليات التكامل باستخدام SAP Cloud Platform Integration (CPI) / Process Orchestration (PI-PO) وواجهات برمجة التطبيقات المختلفة (APIs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء مراجعات شاملة للكود لضمان الجودة والالتزام بالمعايير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ تصحيح الأخطاء وتحسين الأداء لتحسين حلول SAP.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مراحل الاختبار، بما في ذلك اختبار الوحدة، واختبار التكامل، واختبار قبول المستخدم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة عمليات النقل (transports) ونشر الحلول المطورة إلى بيئات الإنتاج.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في تطوير SAP ABAP.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في تطوير تطبيقات Fiori/UI5.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة واضحة في تطوير تكامل SAP.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية مع SAP S/4HANA.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان تطوير CDS views و OData services.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مع SAP Cloud Platform Integration (CPI).</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة المثبتة على الاستفادة من أدوات الترميز والإنتاجية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، مثل Cursor و Claude، لتسريع عمليات التطوير والتكوين والاختبار والتوثيق.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">SAP ABAP</li> <li style="margin:0 0 6px;">SAP Fiori</li> <li style="margin:0 0 6px;">تكامل SAP</li> <li style="margin:0 0 6px;">كائنات ABAP</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيقات Fiori</li> <li style="margin:0 0 6px;">CDS Views</li> <li style="margin:0 0 6px;">OData Services</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيقات Fiori/UI5</li> <li style="margin:0 0 6px;">SAP CPI</li> <li style="margin:0 0 6px;">SAP PI-PO</li> <li style="margin:0 0 6px;">APIs</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعات الكود</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصحيح الأخطاء (Debugging)</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين الأداء</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاختبار</li> <li style="margin:0 0 6px;">النقل (Transports)</li> <li style="margin:0 0 6px;">النشر (Deployments)</li> <li style="margin:0 0 6px;">S/4HANA</li> <li style="margin:0 0 6px;">أدوات الترميز والإنتاجية المدعومة بالذكاء الاصطناعي</li> <li style="margin:0 0 6px;">Cursor</li> <li style="margin:0 0 6px;">Claude</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتفاصيل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات. الشركة هي امداد بواسطة إلم.</p>

عن الدور

تبحث شركة TTE Gulf Management Consultancy عن مدير تطوير أعمال مبتدئ متحمس للانضمام إلى فريقها في الرياض. تم تصميم هذه الوظيفة للمبتدئين للخريجين الجدد أو الأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى سنة واحدة ويتطلعون لبدء مسيرة مهنية في تطوير الأعمال والاستشارات الإدارية.

بصفتك مدير تطوير أعمال مبتدئ، ستدعم مبادرات نمو الشركة من خلال تحديد فرص عمل جديدة ورعاية علاقات العملاء. يوفر الدور بيئة داعمة للتعلم والتطوير، مع توفير التدريب والإرشاد.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم فريق تطوير الأعمال في تحديد فرص عمل جديدة داخل السوق السعودي.
• بناء علاقات مع العملاء المحتملين والحفاظ عليها لفهم احتياجاتهم وتقديم خدمات TTE Gulf.
• إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لإبلاغ استراتيجيات تطوير الأعمال.
• المساعدة في إعداد المقترحات والعروض التقديمية والمواد لاجتماعات العملاء.
• المتابعة مع العملاء المحتملين والحفاظ على سجلات دقيقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).
• التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان عملية سلسة لاستقبال العملاء.
• المساهمة في تحقيق أهداف المبيعات وأهداف النمو للشركة.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون سعودي الجنسية.
• الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الإدارة أو مجال ذي صلة.
• يتم تشجيع الخريجين الجدد على التقديم.
• يفضل خبرة من 0 إلى سنتين في المبيعات أو تطوير الأعمال أو علاقات العملاء.
• مهارات اتصال وعلاقات شخصية قوية ضرورية للتفاعل مع العملاء.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية مطلوب.
• إتقان جيد لتطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك Word و Excel و PowerPoint.
• موقف إيجابي، ورغبة قوية في التعلم، وأخلاقيات عمل مخصصة متوقعة.

المهارات المطلوبة

• تطوير الأعمال
• علاقات العملاء
• خدمات الاستشارات
• أبحاث السوق
• تحليل المنافسين
• إدارة علاقات العملاء (CRM)
• المبيعات
• مهارات الاتصال
• مهارات التعامل مع الآخرين
• إتقان Microsoft Office

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل، تتطلب الحضور في مقر العمل بالرياض، المملكة العربية السعودية. توفر شركة TTE Gulf Management Consultancy فرصًا للنمو الوظيفي والتعلم ضمن بيئة عمل داعمة ومهنية. يتضمن الدور تدريبًا عمليًا وإرشادًا وتعاونًا مع فريق استشارات ديناميكي.

عن الدور

تبحث فلاي ناس عن مهندس معماري سحابي ماهر وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل بالغ الأهمية لتطوير وتخطيط وإدارة استراتيجية فلاي ناس السحابية. يركز الدور على ضمان انتقال سلس وفعال إلى الحوسبة السحابية، بما يتماشى مع متطلبات العمل وقيادة التميز التشغيلي. سيقوم المرشح المثالي بتشكيل مستقبل فلاي ناس السحابي، وقيادة عمليات التبني، وضمان أن البنية التحتية السحابية قابلة للتطوير وموثوقة وآمنة وفعالة من حيث التكلفة. يتطلب هذا الدور نهجًا استباقيًا لحل المشكلات والتزامًا بالتحسين المستمر وأفضل الممارسات.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وإدارة الاستراتيجية السحابية الشاملة لفلاي ناس، وقيادة عملية التبني لضمان انتقال سلس إلى الحوسبة السحابية.
• اقتراح وتطبيق وإنفاذ السياسات والإجراءات والأنظمة السحابية لتعزيز التشغيل العام والفعالية للوظيفة السحابية.
• قيادة تشخيص المشكلات التقنية المعقدة، وتحديد الأسباب الجذرية، وتطوير وتنفيذ الحلول للحفاظ على التغيير الإيجابي.
• تحليل المواقف بشكل مستقل، وتشخيص الأسباب الجذرية للمشكلات، وتطوير وتنفيذ الحلول لضمان الاستجابات في الوقت المناسب وتخفيف مخاطر الأعمال.
• تصميم وتطوير البنى التحتية السحابية التي تتماشى مع متطلبات العمل، مما يضمن قابلية التوسع والموثوقية والأمان والكفاءة من حيث التكلفة.
• قيادة تقييم واختيار وتنفيذ المنصات والخدمات السحابية، مثل AWS أو Azure أو Google Cloud، بناءً على احتياجات المؤسسة وأفضل الممارسات الصناعية.
• التعاون مع فرق التطوير لتصميم وتطبيق التطبيقات السحابية الأصلية، والاستفادة من الخدمات السحابية والحاويات والحوسبة بدون خادم.
• تحديد وإنفاذ أطر الحوكمة السحابية والسياسات وأفضل الممارسات لضمان الامتثال والأمان والاستخدام الأمثل للموارد.
• تقديم التوجيه والخبرة في استراتيجيات الترحيل السحابي، بما في ذلك تقييم البنية التحتية المحلية، وتخطيط مسارات الترحيل، وتنفيذ انتقالات سلسة إلى السحابة.
• إجراء البحوث والمقارنات المعيارية ودراسة أفضل الممارسات لتخطيط وتنفيذ التحسينات، مما يضمن تبني فلاي ناس لتقنيات رائدة لتحسين أداء الأعمال.
• تقييم فعالية العمليات والأنظمة باستمرار، وتسهيل فرق المشاريع وتقديم توصيات للتحسينات المستدامة.
• دعم تبني المعايير الصناعية وأفضل الممارسات لتسهيل قابلية التوسع للأعمال والنمو الكبير في السنوات القادمة.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 5-10 سنوات من الخبرة في الهندسة المعمارية السحابية والمجالات ذات الصلة.
• خبرة مثبتة في تطوير وإدارة الاستراتيجيات السحابية.
• قدرة مثبتة على قيادة تبني الحوسبة السحابية.
• خبرة في تصميم وتنفيذ البنى التحتية السحابية.
• كفاءة في تقييم واختيار وتنفيذ المنصات والخدمات السحابية.
• خبرة في تطوير التطبيقات السحابية الأصلية، بما في ذلك الحاويات والحوسبة بدون خادم.
• معرفة بتحديد وإنفاذ أطر الحوكمة والسياسات السحابية.
• خبرة في تخطيط وتنفيذ استراتيجيات الترحيل السحابي.
• مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل.
• قدرات قيادية وتواصل ممتازة.

المهارات المطلوبة

• استراتيجية السحابة
• الحوسبة السحابية
• AWS
• Azure
• Google Cloud
• التطبيقات السحابية الأصلية
• الحاويات
• الحوسبة بدون خادم
• الحوكمة السحابية
• الترحيل السحابي
• حل المشكلات
• القيادة
• التحليل

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث مجموعة إيتوال عن مدير متجر لقيادة بوتيك هوجان في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل فردًا يركز على دفع الأداء التجاري، وتعزيز علاقات العملاء، وتطوير فريق عالي الأداء يعكس هوية العلامة التجارية داخل بيئة المتجر. سيكون مدير المتجر مسؤولاً عن تحقيق أهداف المبيعات، وضمان معايير عالية لخدمة العملاء، والحفاظ على الكفاءة التشغيلية مع الحفاظ على صورة العلامة التجارية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة المبيعات من خلال تحليل بيانات المبيعات، ومراقبة اتجاهات السوق، وتتبع أنشطة المنافسين.
• اقتراح وتنفيذ استراتيجيات لتحسين أداء الأعمال، بما في ذلك التسويق، وتحسين ساعات العمل، وصقل مزيج المنتجات.
• إنشاء تقارير مبيعات كمية ونوعية.
• التفاعل في أرضية المتجر لدفع المبيعات وتقديم خدمة شخصية للعملاء المهمين (VIP).
• تحديد وتوقع احتياجات العملاء، واتخاذ المبادرة لتلبيتها وتجاوزها.
• ضمان تقديم خدمة عملاء عالية الجودة باستمرار وإدارة شكاوى العملاء بفعالية.
• بناء قاعدة بيانات العملاء والحفاظ عليها واستخدامها لتعزيز علاقات العملاء.
• إدارة المخزون بفعالية من خلال الإدخال الدقيق للبضائع المستلمة، ومراقبة المخزون، وحفظ سجلات حركة المخزون.
• الإشراف على عملية التجديد لمنع المخزون الزائد والإبلاغ عن التناقضات مع اقتراح إجراءات تصحيحية.
• التحضير لجميع عمليات جرد المخزون والتدقيق.
• التنسيق مع أقسام المكتب الخلفي والموردين وفرق اللوجستيات والتسويق والتسويق فيما يتعلق بالإطلاقات الجديدة أو الرسوم المتحركة داخل المتجر أو التجديدات، وتقديم الملاحظات.
• التواصل مع إدارة المركز التجاري بشأن العروض الترويجية والتصاريح والأمن.
• مراقبة حركة العملاء وتنفيذ تدابير لمنع السرقة أو الانتهاكات.
• اكتساب والحفاظ على معرفة عميقة بالمنتج لخلق وعي لدى العملاء ومراقبة مستويات المخزون.
• مراجعة أرقام المبيعات بانتظام والمساعدة في تعديلات الأسعار.
• تنظيم تخطيط المتجر، وتسويق المنتجات، وإنشاء عروض فعالة على الرفوف.
• تزيين وعرض واجهات المحلات وفقًا لمعايير العلامة التجارية.
• إجراء فحوصات منتظمة لضمان تنظيم ونظافة وترتيب غرفة التخزين والرفوف.
• ضمان امتثال الموظفين لإجراءات وسياسات الشركة.
• الإشراف على سير جميع أنشطة المتجر اليومية بسلاسة وفعالية.
• الحفاظ على معايير عالية من النظافة في مجال التسويق المرئي، مع التركيز على النظافة، وسلامة العرض، والإضاءة، وتدوير المخزون.
• تنفيذ جميع توجيهات التسويق وفقًا لإرشادات التسويق المرئي للعلامة التجارية.
• إجراء جولات يومية لتقييم وضمان تلبية معايير العرض.
• إعداد جداول الموظفين لضمان تغطية كاملة والحفاظ على معايير مظهر الموظفين.
• المشاركة في عملية التوظيف لموظفي المتجر ومديري المبيعات.
• إدارة الفريق وتفويض المسؤوليات بفعالية.
• إجراء تقييمات وتقييمات لأعضاء الفريق.
• تقديم التدريب والتوجيه لتطوير مهارات أعضاء الفريق.
• تسوية التقارير اليومية مع قسم المحاسبة.
• التأكد من وضع العلامات الصحيحة واستلام الشحنات مع قسم PSAS.
• ضمان دقة الأرقام على نظام نقاط البيع (POS) مع قسم تكنولوجيا المعلومات والتشغيل الصحيح لجهاز مسح البصمة مع قسم الموارد البشرية.
• إعداد ومناقشة وتحديد أهداف الموظفين الشهرية بالتعاون مع مدير التجزئة/المدير القطري.
• الإشراف على تحويلات المخزون وتقديم ملاحظات شهرية حول حركة المنتجات.
• مناقشة القضايا المتعلقة بالموظفين مثل الإجازات السنوية والتأكيدات، وضمان الالتزام بالسياسات.
• المساعدة في تطوير خطة التعاقب للبوتيك وتقديم تقارير عن أداء الموظفين وتقدمهم.
• تقديم تقارير دورية ذات صلة عن المبيعات وحركة المخزون لدعم المشتريات ومراجعات المشتريات.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة في إدارة بوتيك تجزئة فاخر لمدة 3 سنوات على الأقل.
• خبرة في الأحذية الفاخرة والسلع الجلدية مرغوبة للغاية.
• قدرات قيادية قوية.
• فطنة تجارية ممتازة.
• التزام بتقديم تجارب عملاء عالمية المستوى.
• فهم عميق لمبادئ وممارسات إدارة علاقات العملاء (CRM).
• معرفة متعمقة بالعملاء المميزين واتجاهات التجزئة الفاخرة المتطورة.
• مهارات اتصال ممتازة.
• مهارات قوية في إدارة الأفراد.
• قدرات قوية على حل المشكلات.

المهارات المطلوبة

• تحليل المبيعات
• مراقبة اتجاهات السوق
• مراقبة المنافسة
• التسويق
• تقارير المبيعات
• التعامل مع العملاء المهمين (VIP)
• تحديد احتياجات العملاء
• اتساق خدمة العملاء
• إدارة الشكاوى
• إدارة قاعدة بيانات العملاء
• مراقبة المخزون
• إدارة المخزون
• الإشراف على عملية التجديد
• التحضير للجرد
• التنسيق مع المكتب الخلفي والموردين وفرق اللوجستيات والتسويق والتسويق
• التنسيق مع عروض المركز التجاري
• إدارة التصاريح
• مراقبة الأمن
• اكتساب معرفة المنتج
• تعديلات الأسعار
• تنظيم تخطيط المتجر
• إنشاء عروض فعالة
• تزيين واجهات المحلات
• تنظيم غرفة التخزين والرفوف
• امتثال الموظفين
• تنفيذ الإجراءات
• إدارة العمليات اليومية
• النظافة في التسويق المرئي
• تنفيذ إرشادات التسويق المرئي
• التحقق من معايير العرض
• جدولة الموظفين
• الحفاظ على معايير مظهر الموظفين
• المشاركة في عملية التوظيف
• إدارة الفريق
• التفويض
• التقييم والتقدير
• التدريب والتوجيه
• التدريب
• تسوية التقارير اليومية
• وضع العلامات على الشحنات واستلامها
• دقة نظام نقاط البيع (POS)
• تشغيل جهاز مسح البصمة
• تحديد أهداف الموظفين
• الإشراف على تحويلات المخزون
• ملاحظات حول حركة المنتجات
• إدارة الإجازات السنوية
• الالتزام بالسياسات
• تطوير خطة التعاقب
• الإبلاغ عن أداء الموظفين
• تقارير المبيعات الدورية
• الإبلاغ عن حركة المخزون
• المساعدة في مراجعات المشتريات

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل لمدير متجر في بوتيك هوجان الواقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة لمدة 2-5 سنوات على الأقل. يقع المقر الرئيسي للوظيفة في الرياض.

عن الدور

تبحث شركة سواعد للتوظيف عن موظف استقبال محترف وموجه نحو العملاء للانضمام إلى شركة رائدة في قطاع الإلكترونيات والتكنولوجيا. هذه الوظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهي مصممة لشخص يمكنه خلق انطباع أول إيجابي والمساهمة في تجربة عملاء سلسة. سيكون موظف الاستقبال هو نقطة الاتصال الأساسية للعملاء والزوار، وإدارة الاستفسارات وطلبات الخدمة، وضمان كفاءة عمليات مكتب الاستقبال.

يشمل الدور تعزيز بيئة ترحيبية، والتنسيق مع الفرق الداخلية، والحفاظ على سجلات دقيقة لدعم التزام الشركة بخدمة العملاء الممتازة والكفاءة التشغيلية.

المسؤوليات الرئيسية

• الترحيب بالعملاء والزوار ومساعدتهم باحترافية ولطف، مما يخلق انطباعًا أول إيجابيًا.
• تسجيل طلبات الخدمة وإنشاء أوامر عمل دقيقة ضمن النظام المحدد.
• تقديم معلومات أساسية حول منتجات الشركة وخدماتها وضماناتها وإجراءات الخدمة.
• التنسيق بفعالية مع الفنيين والإدارات الداخلية لضمان التنفيذ السلس لعمليات الخدمة.
• متابعة طلبات الخدمة، وإبقاء العملاء على اطلاع بالتقدم المحرز والتحديثات ذات الصلة.
• التعامل مع استفسارات العملاء الواردة بكفاءة وتوجيههم إلى القسم أو الشخص المناسب.
• الحفاظ على سجلات دقيقة للعملاء والتأكد من أن جميع المعلومات محدثة في النظام.
• معالجة جميع الوثائق المتعلقة بالخدمة، وضمان دقة البيانات وسلامتها.
• دعم عمليات مكتب الاستقبال اليومية وأداء مهام إدارية مختلفة حسب الحاجة.
• ضمان تنظيم مناطق الاستقبال والانتظار وتنظيفها وتقديمها بشكل مستمر.
• المساعدة في إعداد التقارير وصيانة السجلات التشغيلية عند الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب 1-4 سنوات من الخبرة المهنية.
• يفضل بشدة الخبرة السابقة في الاستقبال أو الإدارة أو التنسيق أو الأدوار المماثلة.
• إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة) إلزامي.
• مهارات اتصال وتواصل قوية ضرورية للتفاعل مع أفراد متنوعين.
• مظهر احترافي وموقف إيجابي وترحيبي متوقع.
• مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام دقيق بالتفاصيل ضرورية لإدارة مهام متعددة.
• إتقان تطبيقات Microsoft Office والأنظمة ذات الصلة مطلوب.
• القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد والعمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى أمر بالغ الأهمية.

المهارات المطلوبة

• مهارات الاتصال والتواصل
• مهارات تنظيمية واهتمام بالتفاصيل
• إتقان حزمة Microsoft Office
• التميز في خدمة العملاء
• الإدارة والتنسيق

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. في حين أن المتطلبات تحدد 1-4 سنوات من الخبرة المهنية، يتم تشجيع المرشحين الذين لديهم 0-1 سنوات من الخبرة على التقدم، مع إعطاء الأفضلية لأولئك الذين لديهم خبرة سابقة ذات صلة في أدوار الاستقبال أو الإدارة أو التنسيق.

حول دور مسؤول المشروع الوطني

يسعى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) إلى توظيف مسؤول مشروع وطني لدعم مكتبه القطري في الرياض، المملكة العربية السعودية. يهدف هذا المنصب إلى تعزيز أجندة التنمية في المملكة العربية السعودية، رؤية السعودية 2030، وتوافقها مع أهداف التنمية المستدامة (SDGs). ستركز الوظيفة على دمج جهود برنامج الأمم المتحدة الإنمائي عبر المجالات السياسية والبرامجية والتنظيمية، لتكون بمثابة أساس تشغيلي لمبادرات التنمية داخل المملكة.

المسؤوليات الرئيسية

• ضمان التنفيذ الفعال والفعال للمشروع من خلال التخطيط والمراقبة والإشراف الشاملين، بما في ذلك إنشاء لوحات معلومات للمشروع ووحدة دعم التنفيذ.
• قيادة وتقديم المشورة لفريق المشروع بشأن تحقيق نتائج محددة موضحة في خطط العمل السنوية، وتطوير خطط عمل نصف سنوية حسب الحاجة.
• قيادة تحقيق مخرجات ونتائج المشروع من خلال إدارة التخطيط والتنسيق والتنفيذ اليومي للأنشطة.
• تقديم الدعم في تحديد أنشطة المشاريع الجديدة بالتنسيق مع الجهات المعنية.
• تنظيم وقيادة اجتماعات حالة فريق المشروع حسب ما تتطلبه وثائق المشروع.
• ضمان المساءلة عن أموال المشروع واستخدامها بكفاءة.
• قيادة توظيف وإدارة الخبراء والموظفين وفقًا لإرشادات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي.
• تنسيق عمل الاستشاريين والمتعاقدين الفرعيين لضمان التسليم في الوقت المناسب والتآزر.
• توثيق الدروس المستفادة من تنفيذ المشروع وتقديم توصيات لمجلس المشروع.
• تقديم التحليل والبحث في المجالات المواضيعية ذات الأولوية ذات الصلة بسياق التنمية في المملكة العربية السعودية، ربما من خلال موجزات السياسات.
• تجميع وتحليل وتفسير البيانات الاقتصادية والإحصائية، وإجراء البحوث حول القضايا الاقتصادية والتنموية لإنتاج تقارير تعزز النمو الاقتصادي المنصف والتنمية البشرية.
• تقييم سياسات الاقتصاد الكلي للبلاد وتأثيرها على الحد من الفقر والنمو والإنصاف.
• تقديم المشورة بشأن المجالات المحتملة لدعم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وتعديل البرامج الجارية لتتوافق مع السياسات الوطنية، ورؤية السعودية 2030، وبرنامج التحول الوطني، وأهداف التنمية المستدامة، وأجندة 2030.
• إنتاج وإطلاق تقارير اقتصادية، بما في ذلك تقارير التنمية البشرية الوطنية.
• دعم وتسهيل الحوار حول قضايا التنمية المستدامة مع وزارة الاقتصاد والتخطيط والشركاء الوطنيين المعنيين.
• تقديم المشورة بشأن السياسات والبرامج لتخطيط التنمية وصياغة السياسات على المستويات الوطنية ودون الوطنية والمحلية.
• تحديد وتحليل التدخلات التي يمكن أن تؤثر على أهداف وغايات تنمية متعددة.
• مراقبة وإبلاغ التقدم المتعلق بأهداف التنمية المستدامة وأطر التنمية الوطنية.
• الحفاظ على تنسيق وثيق مع شركاء المشروع المعينين لضمان التآزر.
• المساهمة في نشر إنجازات المشروع ودعم تبادل المعلومات والدروس المستفادة.
• تقديم المشورة بشأن دمج مكونات الاتصالات في صياغة البرامج والمشاريع.
• تنسيق تنفيذ المشروع مع الجهات الحكومية والأمم المتحدة وشركاء التنمية الآخرين المعنيين.
• المساهمة في تحليل السياسات التنموية والقطاعية الرئيسية، وتحديد فرص التعاون.
• مراقبة ومتابعة تقدم المشروع وفقًا لوثائق المشروع وإجراءات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي.
• ضمان تقديم التقارير المالية وتقارير الأنشطة في الوقت المناسب من قبل الشركاء المنفذين.
• ضمان التحديث المنتظم لسجلات مخاطر المشروع وسجلات الدروس المستفادة.
• إعداد تقارير مانحين عالية الجودة، بما في ذلك التقارير السردية والمالية.
• تطبيق أدوات وسياسات البرمجة الخاصة ببرنامج الأمم المتحدة الإنمائي كما هو موضح في مبادئ الإدارة القائمة على النتائج.
• الحفاظ على مستوى معرفي أمثل من خلال التعلم المستمر ومواكبة ممارسات البرمجة الخاصة ببرنامج الأمم المتحدة الإنمائي.
• تقديم الإحاطات والمشورة للإدارة العليا بشأن تقدم المشروع.
• تنظيم أنشطة التدريب وورش العمل وبناء القدرات التي تشمل خبراء فنيين وأصحاب مصلحة.
• تحديد وتجميع وتوثيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة.
• المشاركة والمساهمة في شبكات المعرفة ومجتمعات الممارسة.
• دعم إنشاء منصات المعرفة وتسهيل نشر المعرفة.
• تعزيز الدعوة بشأن اتجاهات التنمية وفرص التعاون.

المؤهلات والخبرة

• درجة جامعية متقدمة (درجة الماجستير أو ما يعادلها) في الاقتصاد، إدارة المشاريع، إدارة الأعمال، القانون، العلوم السياسية، التخطيط الحضري، أو مجال ذي صلة بالتنمية الدولية المستدامة مطلوبة.
• بدلاً من ذلك، سيتم النظر في درجة جامعية أولى (درجة البكالوريوس) في المجالات المذكورة أعلاه، بالإضافة إلى سنتين إضافيتين من الخبرة المؤهلة.
• خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات مع درجة جامعية متقدمة، أو 7 سنوات مع درجة البكالوريوس، في الاقتصاد، إدارة المشاريع، بما في ذلك تخطيط وتنفيذ ومراقبة المشاريع الدولية أو العابرة للحدود.
• خبرة مثبتة في الشؤون الدولية، العلاقات الحكومية، أو مجال ذي صلة مطلوبة.
• خبرة في استخدام أجهزة الكمبيوتر وحزم برامج المكتب (MS Word، Excel، إلخ) مطلوبة.
• معرفة متقدمة بأنظمة الإدارة المستندة إلى الويب مطلوبة.
• خبرة في العمل مع الشبكات والتواصل مع الجهات المعنية مطلوبة.

المهارات المطلوبة

• تخطيط المشاريع ومراقبتها والإشراف عليها وإدارتها
• التنسيق وإعداد التقارير
• التحليل والبحث، بما في ذلك تحليل البيانات الاقتصادية والإحصائية
• تقديم المشورة بشأن السياسات والتواصل الاستراتيجي
• بناء الشراكات وإدارتها
• المراقبة والتقييم
• تيسير المعرفة وبناء القدرات
• الدعوة
• إتقان برامج MS Word و MS Excel
• معرفة متقدمة بأنظمة الإدارة المستندة إلى الويب
• إدارة العلاقات
• مبادئ الإدارة القائمة على النتائج
• الإلمام بسياسات الأمم المتحدة
• شهادة Prince2 أو PMP (مرغوب فيها)
• خبرة عمل مع الأمم المتحدة والمنظمات الدولية (مرغوب فيها)
• خبرة في مناهج الإدارة القائمة على النتائج والمراقبة والتقييم الخاصة بالأمم المتحدة (مرغوب فيها)
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية مطلوب.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث مجموعة BFL، وهي بائع تجزئة عالمي للأزياء والمفروشات المنزلية بأسعار مخفضة، عن مدير مشتريات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تعمل الشركة بنموذج فريد "صيد الكنوز"، حيث تقدم علامات تجارية مصممة بخصومات كبيرة. هذا الدور ضروري لدعم استمرارية الأعمال عبر المتاجر ومراكز التوزيع والوظائف الإدارية من خلال ضمان مصادر فعالة من حيث التكلفة وتوافر البضائع والخدمات في الوقت المناسب، مع الالتزام بسياسات وإجراءات الشراء الصارمة ومعايير الحوكمة.

المسؤوليات الرئيسية

• تنفيذ أنشطة الشراء من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تحديد المصادر، وطلبات عروض الأسعار، والمفاوضات، وتحويل أوامر الشراء وتنفيذها.
• الحصول على عروض أسعار تنافسية، وإعداد مقارنات تجارية، والتوصية بالموردين بناءً على التكلفة والجودة والخدمة وأوقات التسليم.
• ضمان توافق جميع أنشطة الشراء مع الميزانيات المعتمدة، وتفويض السلطة، والسياسات المعمول بها.
• إدارة التفاعلات اليومية مع الموردين لضمان تأكيد الطلبات في الوقت المناسب، والتسليمات الدقيقة، وحل المشكلات.
• مراقبة أداء الموردين بناءً على المقاييس الرئيسية وتصعيد المخاطر المحددة.
• دعم إدراج الموردين الجدد، وضمان الامتثال للمستندات والالتزامات التعاقدية.
• الإشراف على شراء وتجديد المخزون غير التجاري، بما في ذلك المواد الاستهلاكية والتعبئة والتغليف والمعدات التشغيلية.
• مراقبة مستويات المخزون، وتحليل اتجاهات الاستهلاك، وإدارة نقاط إعادة الطلب للحفاظ على مخزون كافٍ.
• التعاون مع فرق مركز التوزيع والمستودعات والعمليات للتحقق من تخطيط الطلب وتتبع استخدام المخزون.
• دعم عمليات جرد المخزون الدورية والمطابقات وتحليل الفروقات، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• ضمان المطابقة الثلاثية الدقيقة بين أوامر الشراء وإيصالات البضائع والفواتير لمعالجة الدفع في الوقت المناسب.
• تتبع أوامر الشراء المفتوحة وإدارة المستحقات، وتنسيق إغلاق الطلبات مع قسم المالية.
• توفير المستندات والتبريرات لعمليات التدقيق الداخلية والخارجية.
• إعداد وصيانة تقارير المشتريات والمخزون، بما في ذلك تحليل الإنفاق، وتتبع المدخرات، ولوحات معلومات المخزون.
• استخدام تحليل البيانات لتحديد فرص توفير التكاليف وتحسين العمليات.
• دعم مبادرات تحسين نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وأدوات الشراء الإلكتروني، وأتمتة سير العمل.
• الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للمشتريات والمشاركة في جهود التحسين المستمر.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، أو اللوجستيات، أو إدارة الأعمال، أو المشتريات، أو مجال ذي صلة.
• الشهادات المهنية مثل CIPS (المستوى 3/4) أو ما يعادلها تعتبر ميزة إضافية.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار المشتريات أو الشراء، ويفضل أن تكون في قطاعات البيع بالتجزئة، أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG)، أو اللوجستيات، أو مراكز التوزيع.
• خبرة عملية مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، بما في ذلك SAP أو Oracle أو منصات مماثلة.
• فهم قوي لعمليات الشراء، واستراتيجيات تحديد المصادر، وتقنيات التفاوض.
• مهارات تحليلية مع إتقان استخدام MS Excel وأدوات إعداد التقارير.
• مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.
• القدرة على الأداء بفعالية في بيئة سريعة الخطى وعالية الحجم وإدارة أولويات متعددة.
• نزاهة عالية، واهتمام بالتفاصيل، والتزام بالامتثال.

المهارات المطلوبة

• المشتريات
• تحديد المصادر
• طلبات عروض الأسعار (RFQs)
• المفاوضات
• تحويل طلب الشراء إلى أمر شراء (PR to PO Conversion)
• تنفيذ الطلبات
• تنسيق الموردين
• إدارة المخزون
• التحكم في الإنفاق
• تحليل البيانات
• المشتريات الرقمية
• MS Excel
• أدوات إعداد التقارير
• إدارة أصحاب المصلحة
• مهارات التواصل
• أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (SAP، Oracle، أو ما شابه)
• إدارة سلسلة التوريد
• اللوجستيات

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تلتزم مجموعة BFL بتعزيز التنوع والشمول في مكان العمل وتشجع على التقدم بطلب من جميع الأفراد المؤهلين.

عن الدور

تبحث الخريف عن مدير مجمع سكني وتأجير ذي خبرة للإشراف على العمليات وأنشطة التأجير وأداء مجمع سكني في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل فردًا استباقيًا يتمتع بخبرة قوية في إدارة الممتلكات لتعزيز الإشغال ورضا السكان ونمو الإيجارات. يلعب الدور دورًا حاسمًا في الحفاظ على معدلات إشغال عالية ودعم الأهداف المالية للمجمع السكني من خلال الإدارة المهنية للممتلكات والكفاءة التشغيلية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة العمليات اليومية للمجمع السكني لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة.
• الإشراف على جميع أنشطة التأجير، بما في ذلك مشاهدة العقارات، ومتابعة المستأجرين، وإدارة استفسارات الإيجار.
• التواصل مع المستأجرين المحتملين والعملاء من الشركات لتحويل الاستفسارات إلى عقود إيجار موقعة.
• المراقبة المستمرة للوحدات المتاحة، ومستويات الإشغال، وتجديدات عقود الإيجار، ومعدلات الإيجار، ودوران المستأجرين لتحسين الأداء.
• التعامل مع استفسارات السكان وطلباتهم وشكواهم على الفور وبشكل احترافي، وإدارة إجراءات الانتقال إلى الداخل والخارج.
• تنسيق خدمات المرافق الأساسية مثل الصيانة والتنظيف والأمن والمناظر الطبيعية.
• الإشراف على الموظفين في الموقع والمقاولين ومقدمي الخدمات لضمان جودة وسرعة تقديم الخدمات.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة للوحدات السكنية والمرافق والمناطق المشتركة للحفاظ على معايير عالية.
• ضمان إكمال جميع طلبات الصيانة بشكل صحيح وفي الأطر الزمنية المحددة.
• تنفيذ استراتيجيات لتحسين تجربة السكان، ودعم تجديد عقود الإيجار والإشغال طويل الأجل.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة وحديثة للتأجير والسكان والصيانة والعمليات العامة.
• إعداد تقارير منتظمة للإدارة حول الإشغال وأداء التأجير والإيرادات والوضع التشغيلي.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يمتلك مهارات ممتازة في التواصل والكتابة باللغة الإنجليزية.
• يجب أن يكون مقيمًا حاليًا في الرياض.
• خبرة سابقة كمدير مجمع سكني أو مدير عقارات أو مدير تأجير أو في دور مماثل أمر ضروري.
• سجل حافل في زيادة معدلات الإشغال وإدارة أنشطة التأجير السكني بفعالية.
• فهم جيد لعمليات العقارات والمرافق السكنية.
• مهارات قوية في المبيعات والتفاوض والقيادة والتواصل.
• إتقان مجموعة Microsoft Office والخبرة في أنظمة إدارة الممتلكات.
• يفضل وجود خبرة سابقة في إدارة مجمع سكني مناسب للمغتربين في المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

• إدارة الممتلكات
• علاقات المستأجرين
• عمليات المرافق
• التأجير
• الإشراف على الفريق
• المبيعات
• التفاوض
• القيادة
• التواصل
• مايكروسوفت أوفيس
• أنظمة إدارة الممتلكات

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور الإدارة المباشرة لعمليات المجمع السكني وأنشطة التأجير.

عن الدور

تبحث شركة لوسيد موتورز الشرق الأوسط عن مدير سياسات أول عملي ليكون الممثل الرئيسي للسياسات في المملكة العربية السعودية (KSA) وعبر أسواق الشرق الأوسط الرئيسية. بالتبعية للمدير الدولي للسياسات والشؤون العامة في بروكسل، بلجيكا، يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في تطوير وتنفيذ استراتيجيات السياسات وإشراك أصحاب المصلحة لدعم الأهداف التجارية والتنظيمية والصناعية لشركة لوسيد في المنطقة. سيقوم المرشح الناجح ببناء علاقات ثقة مع الجهات الحكومية، وتقديم المشورة للقيادة الداخلية حول ديناميكيات السياسات، وتشكيل النتائج التنظيمية لتعزيز اعتماد المركبات الكهربائية ودفع أولويات الأعمال. يتطلب هذا المنصب العمل بفعالية ضمن منظمة عالمية منظمة، وإظهار حكم سليم، وتقديم نتائج متسقة تحت الضغط.

تلتزم لوسيد موتورز بإنشاء تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار، ودفع العالم إلى الأمام بتقنية خاصة وهندسة مركبات معرفة بالبرمجيات. تجسد مركباتنا نهج "لا تنازلات™"، حيث تجمع بين الأداء والاستدامة، والتصميم والهندسة، وذلك من خلال التكامل الرأسي العميق. فرقنا المتنوعة موحدة بالتزام مشترك بالتميز، وتهدف إلى إعادة تعريف التنقل وتشكيل مستقبله.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة مشاركة السياسات في المملكة العربية السعودية وأسواق الشرق الأوسط ذات الأولوية كنقطة اتصال أساسية للوزارات والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة الرئيسيين.
• قيادة تنفيذ استراتيجية السياسات الإقليمية لشركة لوسيد بالتنسيق الوثيق مع فرق التجارة والمنتجات وسلسلة التوريد والقيادة.
• بناء والحفاظ على علاقات رفيعة المستوى عبر الجهات الحكومية والسلك الدبلوماسي والجمعيات الصناعية ومراكز الفكر.
• مراقبة وتوقع التطورات التنظيمية، والعمل كنظام إنذار مبكر للمدير الدولي للسياسات والشؤون العامة والفريق التنفيذي لشركة لوسيد بشأن اللوائح الناشئة في المملكة العربية السعودية وأسواق الشرق الأوسط الأخرى، وتقديم رؤى استباقية وتوصيات واضحة.
• تطوير مواد سياسات عالية الجودة وإحاطات تنفيذية.
• تمثيل لوسيد في الائتلافات الخارجية والهيئات الصناعية لتعزيز أولويات سياسات المركبات الكهربائية والاستدامة.
• ضمان التوافق بين أصحاب المصلحة الداخليين والاتساق عبر أسواق الشرق الأوسط.
• دعم استمرارية وتعزيز علاقات أصحاب المصلحة الحالية وأولويات السياسات المستمرة في المملكة العربية السعودية.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس في العلوم السياسية أو القانون أو الاتصالات أو العلاقات الدولية أو السياسات العامة أو مجال ذي صلة، مع خلفية قوية في صناعة السيارات و/أو خبرة ذات صلة.
• درجة الماجستير مفضلة بشدة.
• 2-4 سنوات من الخبرة ذات الصلة في السياسات العامة أو الشؤون الحكومية أو الدعوة التنظيمية لمستوى مدير، أو 5+ سنوات لمستوى مدير أول.
• فهم قوي للمشهد التنظيمي في المملكة العربية السعودية والشرق الأوسط، بما في ذلك قضايا التجارة الدولية، والسيارات، والطاقة، وخصوصية البيانات، والأمن السيبراني.
• الإلمام بالأطر الحكومية والتنظيمية الرئيسية في المملكة العربية السعودية والشرق الأوسط، وأصحاب المصلحة الرئيسيين، والسياسات، والقوانين ذات الصلة.
• خبرة مثبتة في إشراك أصحاب المصلحة الحكوميين وتقديم المشورة للقيادة العليا.
• القدرة على العمل بفعالية في منظمات معقدة ومتعددة الثقافات ومصفوفة.
• مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.
• مطلوب إتقان اللغة العربية كلغة أم مع إتقان قوي للغة الإنجليزية؛ القدرات اللغوية الأخرى ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• ملكية قوية ودافع، مع سجل حافل في تحقيق النتائج في بيئات معقدة.
• نضج مهني وحكم سليم، مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة رفيعي المستوى.
• وعي تنظيمي قوي والقدرة على العمل بفعالية ضمن هياكل واضحة وخطوط مساءلة.
• تحديد أولويات وتنفيذ ممتاز تحت الضغط.
• عقلية تعاونية عبر الفرق والثقافات والجغرافيا.
• القدرة على توصيل القضايا المعقدة بوضوح وإيجاز للجماهير العليا.
• إشراك السياسات
• إشراك أصحاب المصلحة
• العلاقات الحكومية
• الشؤون التنظيمية
• الشؤون العامة
• التخطيط الاستراتيجي
• التواصل
• الإحاطة التنفيذية
• حل المشكلات
• التعاون

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تلتزم لوسيد موتورز الشرق الأوسط بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع وتقدم حزمة مزايا شاملة.

عن الدور

تعد مجموعة تين لايف ستايل (Ten Lifestyle Group) شركة عالمية رائدة في مجال إدارة نمط الحياة وخدمات الكونسيرج، وتركز على تحسين حياة الأعضاء في جميع أنحاء العالم من خلال منصة مدعومة بالتكنولوجيا ومديري أسلوب حياة خبراء. بصفتها شركة B Corp معتمدة، تلتزم تين بالتأثير الإيجابي على المجتمع والبيئة. تشهد الشركة نموًا كبيرًا وتبحث عن مدير شراكات أول للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

هذا الدور محوري لتأمين وتقديم مزايا مميزة وتجارب حصرية لأعضاء تين، مع خلق قيمة للشركاء التجاريين من خلال التحالفات الاستراتيجية. سيكون مدير الشراكات الأول أداة أساسية في دفع نمو الإيرادات التجارية وتحسين رضا الأعضاء، كما يتم قياسه من خلال صافي نقاط الترويج (NPS) وملاحظات الأعضاء.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتأمين شراكات استراتيجية في المنطقة، مع التركيز الأساسي على قطاع السفر (70٪) والتركيز الثانوي على قطاعات تناول الطعام والترفيه والتجزئة (30٪).
• التفاوض على أسعار تفضيلية وعروض حصرية وفعاليات منسقة لتعظيم مزايا الأعضاء.
• الحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء الحاليين ورعايتها لضمان النمو المستدام واستمرار خلق القيمة.
• مراقبة أداء الشركاء لضمان تقديم خدمة عالية الجودة تتماشى مع معايير تين.
• البقاء على اطلاع دائم باتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وابتكارات الصناعة للحفاظ على محفظة شراكات تنافسية.
• تحليل بيانات الاسترداد وطلب الأعضاء لتحسين عروض الشراكات بشكل استراتيجي.
• اقتراح وتنفيذ استراتيجيات جديدة لتعزيز رضا الأعضاء، ودفع إيرادات الشركات، وتحسين الكفاءة التشغيلية.
• التعاون مع فرق التسويق والمحتوى لزيادة رؤية مزايا الشراكة وتعزيز مشاركة الأعضاء.
• دعم مديري خدمات العملاء وتطوير الأعمال فيما يتعلق بمسائل العملاء واقتراحات الأعمال الجديدة.
• مشاركة أفضل الممارسات وتحسينات العمليات عبر الفرق الداخلية والمناطق.
• تتبع وإعداد تقارير حول الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR) المتعلقة بنجاح الشراكات.
• استخدام تحليلات البيانات للتحسين المستمر لعروض الشراكات وتجارب الأعضاء.
• تحسين أساليب الشراكة بناءً على ملاحظات الأعضاء ومقاييس الأداء وديناميكيات السوق.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة في صناعة السفر.
• خبرة سابقة مثبتة في تحديد وتأمين الشراكات داخل المملكة العربية السعودية (KSA).
• مهارات اتصال وعلاقات شخصية قوية للتفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
• اهتمام ممتاز بالتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ديناميكية.
• فهم قوي لتوزيع وكالات السفر عبر الإنترنت (OTA)، وأسعار الجملة الصافية، ونماذج التشغيل الفاخرة في قطاعات الكونسيرج والسفر.
• إتقان المهارات التحليلية، بما في ذلك الاستخدام الواثق لبرنامج Excel وأدوات إعداد تقارير البيانات.
• خبرة في إعداد العروض التقديمية للعملاء.
• القدرة على قيادة مبادرات الأعمال الجديدة ومواءمتها مع أهداف مقترحات السفر.
• المرونة والقدرة على التكيف والصمود للنجاح في بيئة عمل سريعة الخطى.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية أمر ضروري.

المهارات المطلوبة

• تطوير الشراكات
• إدارة الشراكات
• التفاوض
• إدارة العلاقات
• تحليل السوق
• تنفيذ الاستراتيجية
• التعاون متعدد الوظائف
• قياس الأداء
• تحليل البيانات
• التواصل
• مهارات التعامل مع الآخرين
• الانتباه للتفاصيل
• إتقان برنامج Excel
• إعداد تقارير البيانات
• العروض التقديمية للعملاء
• مبادرات الأعمال الجديدة
• القدرة على التكيف

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل، يتطلب التواجد في الموقع بنسبة 100٪ في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات. تعزز مجموعة تين لايف ستايل ثقافة التقدير وتوفر فرصًا للتطوير. يحصل الموظفون على حزمة تعويضات جذابة، وإجازة مدفوعة الأجر مع يوم إضافي للعمل التطوعي، وإجازات تفرغ، وعطلات عمل عن بعد، وخصومات حصرية للموظفين، وفرصة لإدارة محفظة دولية عالية الجودة ضمن بيئة عمل ديناميكية ومتنوعة وشاملة.