img
Contract TypeContract TypeFull-time
Workplace typeWorkplace typeOn-site
LocationLocationMadinah
Join Our Team as a Human Resources Specialist!
At SERB Group, we play a critical role in shaping the future of tourism, and we are looking for a talented Human Resources Specialist to enhance our HR functions. As an HR Specialist, you will provide expert guidance, supervise HR Specialists, and manage complex HR matters aligned with our company standards.

Key Responsibilities:
  • Provide advanced HR support in areas like recruitment, employee relations, payroll, and compliance.
  • Supervise and mentor HR Specialists to ensure efficiency in daily operations.
  • Handle escalated employee queries and sensitive cases.
  • Ensure compliance with labor laws, Saudization, and company standards.
  • Prepare HR reports, analytics, and management recommendations.

Qualifications:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • Professional HR certification (CIPD, SHRM, CHRP) is preferred.
  • 2–7 years of HR experience, with at least 1 year in a senior role.
  • Strong background in recruitment, employee relations, or payroll.
  • Hospitality or service industry experience is preferred.

Skills Required:
  • Strong supervisory and coaching skills.
  • Excellent knowledge of Saudi labor law and HR compliance.
  • Analytical and problem-solving skills.
  • Proficiency in HRIS systems and MS Office.
  • Fluency in Arabic and English; additional languages are a plus.

Requirements

  • Requires 2-5 Years experience

Similar Jobs

Human Resources Specialist

📣 Job AdNew

WadClinic

Full-time
انضم إلى فريق واد كلينيك كمختص موارد بشرية!
نبحث عن مختص موارد بشرية لدعم عملياتنا وإدارة شؤون الموظفين بكل كفاءة. سيتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في الجوانب القانونية لنظام العمل بالإضافة إلى مهارات تنظيمية وتواصل فعّالة.

المهام والمسؤوليات:
  • إدارة ملفات وسجلات الموظفين وتحديثها بشكل دوري.
  • متابعة الحضور والانصراف والإجازات.
  • إعداد ومراجعة العقود والعروض الوظيفية.
  • تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • التنسيق مع الإدارة المالية فيما يخص الرواتب والمستحقات.
  • معالجة استفسارات وشكاوى الموظفين.
  • ضمان الالتزام بأنظمة العمل واللوائح الداخلية.
  • دعم عمليات التدقيق الداخلي المتعلقة بالموارد البشرية.

المتطلبات:
  • إلمام قوي بالجوانب القانونية ونظام العمل، مع خبرة عملية في التعامل مع القضايا القانونية المتعلقة بالموارد البشرية (شرط أساسي).
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
  • خبرة من 1 إلى 3 سنوات في مجال الشؤون الداخلية / العمليات HR.
  • معرفة جيدة بأنظمة العمل المحلية.
  • مهارات تنظيم عالية ودقة في العمل.
  • مهارات تواصل فعّالة.

breifcase2-5 years

locationMadinah

5 days ago