لديها القدرة علي :
وضع خطة استراتيجية لاستقطاب الكفاءات بالتعاون مع الإدارات المختلفة.
تحديد احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
صياغة إعلانات وظيفية احترافية وجذابة.
البحث عن المواهب عبر منصات التوظيف ووسائل التواصل.
فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية.
تقييم مهارات المرشحين الفنية والسلوكية.
تنسيق المقابلات النهائية مع مديري الأقسام.
تقديم التوصيات وإعداد عروض العمل.
بناء قاعدة بيانات للمواهب والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع المرشحين.
المؤهلات المطلوبة:
خبرة سابقة في استقطاب مواهب مجال السيارات.
مهارات تواصل عالية وقدرة على الإقناع.
إجادة استخدام منصات التوظيف ووسائل التواصل المهني.
مهارات تنظيمية وإدارية قوية.
اجاده للغه الانجليزية.
الجدية والاحترافية في العمل
