وظائف أخصائي مراقبة موارد بشرية بدوام كامل في الرياض

أكثر من 16 وظيفة أخصائي مراقبة موارد بشرية بدوام كامل في الرياض. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

شركة سواعد للاستقدام

5,000 - 9,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

المهام والمسؤوليات

أولًا: التهيئة الوظيفية للموظفين الجدد

  • إدارة عملية التهيئة الوظيفية بالكامل منذ قبول العرض الوظيفي وحتى تاريخ مباشرة العمل.
  • إعداد وإصدار جميع مستندات التوظيف الخاصة بالموظفين الجدد بدقة وفي المواعيد المحددة.
  • العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للموظفين الجدد، وتقديم الإرشاد والرد على استفساراتهم خلال جميع مراحل التهيئة.
  • التنسيق مع الإدارات والأطراف الداخلية ذات العلاقة لضمان استكمال متطلبات التأشيرات والامتثال والمتطلبات النظامية قبل مباشرة العمل.
  • حفظ وتحديث ملفات الموظفين بما يتوافق مع متطلبات التوظيف الآمن والتدقيق والمراجعة.
  • تحديث ومتابعة تقدم إجراءات التهيئة عبر أنظمة تتبع المتقدمين وأنظمة معلومات الموارد البشرية.
  • تقديم تجربة إيجابية ومتسقة وجاذبة للموظفين الجدد وفق معايير كوجنيتا.
  • إعداد تقارير التهيئة الوظيفية وتزويد أصحاب العلاقة بالتحديثات المطلوبة.
  • دعم مشاريع تطوير الإجراءات وتحسين العمليات وأداء المهام الأخرى التي تُكلف بها الإدارة.

ثانيًا: العلاقات الحكومية والامتثال

  • التنسيق والتواصل مع الجهات الحكومية، بما في ذلك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والمديرية العامة للجوازات، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
  • إدارة جميع إجراءات الإقامة والتأشيرات وشؤون الهجرة، بما يشمل الإصدار والتجديد والنقل والإلغاء.
  • ضمان الالتزام بنظام العمل السعودي ومتطلبات برنامج التوطين (نطاقات).
  • تحديث وإدارة بيانات الشركة والموظفين عبر الأنظمة الحكومية مثل منصة قوى، وأبشر أعمال، ونظام مقيم.
  • إدارة إجراءات تسجيل الشركة والتراخيص والمستندات الرسمية، بما في ذلك السجل التجاري، والتراخيص البلدية، واشتراكات الغرف التجارية.
  • متابعة المخالفات والغرامات والقضايا النظامية والعمل على معالجتها.
  • إدارة التسجيل والتحديث في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وضمان توافق الإجراءات مع متطلبات الرواتب والأجور.
  • متابعة نسب التوطين ودعم مبادرات الامتثال ذات الصلة.
  • دعم إجراءات التعيين وإنهاء الخدمة بما يتوافق مع الأنظمة الحكومية.
  • إعداد التقارير المتعلقة بالامتثال، وحالة التأشيرات، والموضوعات الحكومية الأخرى.
  • متابعة التحديثات والتغييرات التنظيمية وضمان تطبيقها داخل المؤسسة.

breifcase2-5 سنة

locationالعقيق، الرياض

منذ 7 أيام
منسق موارد بشرية

منسق موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

فنادق دبليو

دوام كامل
انضم إلى فنادق دبليو كمنسق للموارد البشرية!
في فنادق دبليو، نحن شغوفون بإنشاء تجارب لا تُنسى وتعزيز ثقافة متنوعة وشاملة. بصفتك منسقًا للموارد البشرية، ستلعب دورًا حيويًا في دعم عمليات الموارد البشرية لدينا وتعزيز فعالية فريقنا.

المسؤوليات:
  • إنشاء وصيانة أنظمة الملفات ومراسلات المكتب.
  • التعامل مع لوازم المكتب لقسم الموارد البشرية.
  • الرد على المكالمات الهاتفية ومساعدة المرشحين الذين يحضرون شخصيًا.
  • الحفاظ على سرية السجلات والرد على استفسارات الموظفين.
  • ضمان الامتثال لسياسات الشركة والحفاظ على المعايير المهنية.

المؤهلات المفضلة:
  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
  • سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.
  • لا خبرة إشرافية مطلوبة.

في فنادق دبليو، نحتفي بالتنوع ونلتزم بتوفير فرص متكافئة لجميع الزملاء. احتضن فرديتك وجلب شغفك بالضيافة إلى فريقنا النابض بالحياة!

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ يوم واحد
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

أصل البرجر | Asl Alburger

7,000 - 8,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

الوصف الوظيفي:
تبحث شركة أصل البرجر عن أخصائي موارد بشرية يمتلك خبرة في إدارة العمليات الإدارية والموارد البشرية المتعلقة بالمنصات الحكومية وشؤون الموظفين، مع القدرة على متابعة الإجراءات الرسمية والرواتب والالتزام بأنظمة العمل المعتمدة.

المهام والمسؤوليات:

  • إدارة ومتابعة المنصات الحكومية مثل: قوى، التأمينات الاجتماعية، مقيم، مدد، بلدي وغيرها.
  • متابعة إصدار وتجديد الرخص والتصاريح والسجلات المتعلقة بالشركة والموظفين.
  • إعداد ومعالجة الرواتب والمستحقات الشهرية بدقة.
  • إعداد المخالصات النهائية وتسويات نهاية الخدمة.
  • متابعة العقود والتجديدات وإنهاءات الخدمات.
  • متابعة الإجازات والغيابات والحضور والانصراف.
  • إعداد الخطابات والتعريفات والقرارات الإدارية الخاصة بالموظفين.
  • التأكد من الالتزام بأنظمة العمل والسياسات الداخلية للشركة.
  • التنسيق مع الإدارات المختلفة فيما يخص شؤون الموظفين والإجراءات الحكومية.
  • إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموارد البشرية والعمليات الإدارية.

المؤهلات والمتطلبات:

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
  • خبرة سابقة في الموارد البشرية والشؤون الإدارية.
  • معرفة قوية بالمنصات الحكومية وأنظمة العمل السعودية.
  • خبرة في الرواتب والمخالصات وإجراءات الموظفين.
  • مهارات تنظيم ودقة عالية في العمل.
  • إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.

المميزات:

  • بيئة عمل احترافية.
  • فرص للتطوير والنمو الوظيفي.
  • راتب ومزايا تنافسية حسب الخبرة والكفاءة.

breifcase2-5 سنة

locationالنزهة، الرياض

منذ 22 يوم
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

دلة البركة

دوام كامل
انضم إلى دلة البركة كأخصائي موارد بشرية!
نحن نبحث عن محترف ديناميكي ومنظم للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ ومراقبة سياسات وإجراءات الموارد البشرية أثناء تقديم الدعم اللوجستي للمشاريع والفعاليات.

المسؤوليات:
  • اتباع جميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية المعتمدة لضمان تنفيذ منظم ومتسق للعمل.
  • تنفيذ العمليات اليومية للموارد البشرية وفقًا للمعايير والإجراءات المعتمدة.
  • جمع وتحليل وتجميع بيانات الموظفين وإعداد التقارير المطلوبة للاحتياجات الداخلية والتنظيمية.
  • العمل كمنسق لفعاليات ومشاريع الموارد البشرية وتقديم الدعم اللوجستي.
  • تقديم خدمات الموارد البشرية للموظفين ومتابعة احتياجاتهم لضمان تلبية المتطلبات.
  • تنسيق وترتيب المقابلات للمرشحين المختارين لضمان عملية توظيف سلسة.
  • المساعدة في إعداد مستندات الموارد البشرية المختلفة لدعم سير العمل في القسم.
  • صياغة مذكرات ورسائل بريد إلكتروني لضمان التواصل الواضح مع الأطراف المعنية.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • حد أدنى من سنتين من الخبرة ذات الصلة.
  • مهارات تواصل وتنظيم جيدة.
  • القدرة على إعداد التقارير وتحليل البيانات.
  • مهارة في استخدام برامج الكمبيوتر وMicrosoft Office.
  • معرفة بإجراءات وأنظمة الموارد البشرية.
  • إجادة اللغة الإنجليزية.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 8 أيام
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

جديدة

شركة إسناد للتجارة والتعاون

6,300 SR / شهرياً dotدوام كامل

🚨 فرصة وظيفية – أخصائي موارد بشرية 🚨



تعلن شركة إسناد التجارية عن توفر شاغر وظيفي بمسمى:



👤 أخصائي موارد بشرية



📍 مكان العمل: الرياض



المؤهلات المطلوبة:
🔹 دبلوم موارد بشرية أو إدارة أعمال أو ما يعادلها (أو أعلى)
🔹 خبرة عملية في مجال الموارد البشرية
🔹 معرفة بمنصات قوى، مدد، مقيم، والتأمينات الاجتماعية

🔹 إلمام بأنظمة ولوائح العمل في المملكة



المهام الرئيسية:
✅ إدارة شؤون الموظفين والملفات الوظيفية
✅ متابعة التوظيف والاستقطاب
✅ إعداد ومتابعة العقود والإقامات
✅ متابعة الجهات والمنصات الحكومية ذات العلاقة

✅ إعداد التقارير الخاصة بالموارد البشرية



🕘 أوقات العمل:
• السبت إلى الأربعاء: دوام كامل
• الخميس: نصف يوم

• الجمعة: إجازة



📩 للتقديم:

يرجى إرسال السيرة الذاتية مع كتابة (أخصائي موارد بشرية) في عنوان الرسالة.



⭐ انضم إلى فريق عمل احترافي في شركة تشهد نموًا وتوسعًا مستمرً


breifcase2-5 سنة

locationالملز، الرياض

منذ يوم واحد
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

شركة ضيافة زها

دوام كامل
انضم إلى شركة زُهى للضيافة كأخصائي موارد بشرية!

تعتبر شركة زُهى للضيافة اسمًا رائدًا في إدارة الضيافة العقارية في المملكة العربية السعودية، مشهورة بابتكاراتها وتميزها في الخدمة. نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية م dedicated للانضمام إلى فريقنا في الرياض.

نظرة عامة على الدور:
تشمل هذه الوظيفة بدوام كامل الإشراف على مجموعة من أنشطة إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة خطط مزايا الموظفين، وإدارة شؤون الموظفين. ستتضمن مسؤولياتك أيضًا:
  • دعم عمليات التوظيف والتوجيه
  • الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة
  • معالجة علاقات الموظفين والمشكلات
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة

المؤهلات:
سيكون المرشح المثالي لديه:
  • خبرة في الموارد البشرية مع التركيز على إدارة الموارد البشرية
  • مهارة في تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية
  • معرفة بمزايا الموظفين وإدارة الأفراد
  • مهارات تواصل وشخصية قوية
  • إلمام بقوانين العمل واللوائح التنظيمية
  • درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة
  • تجربة مع برامج الموارد البشرية تعتبر ميزة
  • إجادة اللغة الإنجليزية والعربية تفضل بشدة

انضم إلينا في تشكيل مستقبل الضيافة. نتطلع إلى طلبك!

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 28 يوم
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

مجموعة TMF

دوام كامل
انضم إلى مجموعة TMF كأخصائي موارد بشرية!
هل أنت مستعد لتولي دور استراتيجي ضمن فريق ديناميكي يركز على دعم نمو الأعمال؟ تبحث مجموعة TMF عن شريك أعمال متخصص في الموارد البشرية سيلعب دورًا حيويًا في دفع مبادرات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهدافنا التنظيمية.

ملخص الدور
شريك أعمال الموارد البشرية ضروري في تقديم حلول فعالة للموارد البشرية والتعاون مع قادة الأعمال لدعم التغيير مع ضمان الامتثال للتشريعات الحالية.

المسؤوليات الرئيسية
  • دفع نمو الأعمال من خلال استراتيجيات فعالة للأفراد.
  • تقديم مشورة ودعم متخصص في الموارد البشرية لأصحاب المصلحة.
  • تفسير خطط الشركات والإدارات لتطوير حلول فعالة للموارد البشرية.
  • تنفيذ مبادرات الموارد البشرية الرئيسية، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، وإدارة الأداء.
  • دعم المديرين في القضايا المعقدة المتعلقة بعلاقات الموظفين والسلوك.
  • التعاون في تخطيط القوى العاملة وتطوير الموارد مع مدير اكتساب المواهب.
  • قيادة ودعم المشاريع على مستوى المؤسسة، لا سيما في إدارة التغيير.
  • إقامة علاقات مع النقابات العمالية المعترف بها.
  • الدفاع عن مبادرات المساواة والتنوع والشمول.
  • تعزيز صحة الموظفين ومشاركتهم.

المهارات والكفاءات الرئيسية
  • معرفة قوية بسياسات الموارد البشرية وتشريعات العمل.
  • مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.
  • خبرة في إدارة التغيير وعلاقات الموظفين المعقدة.
  • نهج تعاوني يركز على الحلول.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ يوم واحد
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

جديدة

شركة ناريكس التجارية

7,000 - 7,500 SR / شهرياً dotدوام كامل
Here's the resulting JSON: { "originalTextLanguage": "Arabic", "translatedText": "
Job Title: Human Resources Specialist
Location: Kingdom of Saudi Arabia
Type of Work: Full-time

Basic Requirements:

Proficiency in working on government platforms and the following systems:

Work and Employment Platforms:

Qiwa — Contract and Permit Management
Labor Office — Handling Employment Applications and Violations
Social Insurance — Employee Registration and Subscription Management
Najiz — E-Government Services
Naqid — Work Licenses and Guarantees
Mudad — Salary Disbursement and Wage Protection
Muqeem — Residency Management and Renewal
Self-Assessment — Nitaqat System and Facility Classification
Baladi — Commercial and Municipal Licenses

Fleet Management:

Tam platform — Management of Vehicles and Traffic Violations

Relevant Ministries:

Ministry of Human Resources and Social Development
Ministry of Interior — Passports and Residency
Zakat, Tax, and Customs

Job Duties:

Follow up on the renewal of residencies and work permits
Manage employee files and work contracts
Ensure compliance with the Wage Protection System (WPS)
Follow up on Nitaqat and maintain the facility's classification
Coordinate with government agencies to resolve inquiries
Prepare periodic reports for management

Qualifications:

Bachelor's degree in Business Administration or Human Resources or equivalent
At least two years of experience in the field of human resources in Saudi Arabia
Thorough familiarity with Saudi labor law and its regulations
High communication skills and ability to work under pressure
" }

breifcase2-5 سنة

locationالمشاعل، الرياض

منذ 6 أيام
أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

جديدة

شرركة ذات مسؤله محدوده

4,500 - 6,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
  • تصميم وتنفيذ برامج تدريب وتطوير موظفين تتناسب مع احتياجات المؤسسة.
  • تقييم أداء الموظفين وتحليل احتياجاتهم التدريبية بناءً على نتائج التقييم.
  • متابعة التطورات في مجالات الموارد البشرية وتطبيق أفضل الممارسات في تطوير القوى العاملة.
  • تنظيم ورش عمل وبرامج تدريبية داخلية أو بالتعاون مع جهات خارجية.
  • دعم إدارة الموارد البشرية في وضع استراتيجيات لتطوير الأداء وزيادة الإنتاجية.
  • إدارة ملفات التدريب والتطوير ومتابعة تقارير الأداء.
  • تقديم الاستشارات والدعم للموظفين والمديرين فيما يتعلق بالتدريب والتطوير المهني.
  • تحليل بيانات الموارد البشرية لتحديد الفجوات في المهارات والعمل على سدها.
  • تطوير خطط مسار وظيفي للموظفين بهدف تعزيز الترقيات والمكافآت

توظيف تدريب -إعادة هيكلة – متابعة الحضور والانصراف

مقابلات – متقن لمعاير التوظيف والتوطين- عقود – رواتب - تامين

breifcase2-5 سنة

locationالعليا، الرياض

منذ 4 أيام
مساعد إداري

مساعد إداري

البعد المثالي

دوام كامل

مطلوب منسق/ـة موارد بشرية وشؤون حكومية – مكتب الرئيس التنفيذي

شركة في الرياض تبحث عن موظف/ـة منظم/ـة وموثوق/ـة للعمل في مكتب الرئيس التنفيذي، لدعم الأعمال الإدارية، متابعة ملفات الموظفين، وإدارة المعاملات الحكومية عبر المنصات السعودية.

المهام الرئيسية:

  • دعم الرئيس التنفيذي في الأعمال الإدارية اليومية.
  • تنظيم ملفات الموظفين والعقود والإقامات.
  • متابعة معاملات قوى، مدد، مقيم، التأمينات، أبشر أعمال، الغرفة التجارية، وزارة التجارة، بلدي، الزكاة والضريبة، وإيجار.
  • متابعة تواريخ انتهاء الوثائق والرخص.
  • إعداد الخطابات والتقارير وجداول المتابعة.
  • التنسيق مع الموظفين والموردين والجهات الخارجية.

المتطلبات:

  • خبرة من سنة إلى ثلاث سنوات في الموارد البشرية أو الإدارة أو المعاملات الحكومية.
  • معرفة جيدة بالمنصات الحكومية السعودية.
  • إجادة اللغة العربية.
  • إجادة استخدام Word وExcel.
  • الأمانة، التنظيم، المتابعة، والالتزام.
  • التواجد في الرياض.

الراتب: يحدد حسب الخبرة والكفاءة
المباشرة: يفضل فورية

للتقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى:

breifcase2-5 سنة

locationالربوة، الرياض

منذ 23 يوم
مسؤول توظيف

مسؤول توظيف

📣 إعلان

دلة الصحة

دوام كامل
انضم إلى فريق دلة الصحية كأخصائي توظيف!
نحن نبحث عن شخص موهوب لإدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية لجذب وتقييم وتوظيف المواهب المؤهلة وفقًا لمتطلبات القوى العاملة الخاصة بالمنظمة. ستدعم هذه الوظيفة التوظيف الفوري للمناصب السريرية وغير السريرية مع ضمان الامتثال للأنظمة القانونية لمملكة السعودية ومتطلبات قطاع الرعاية الصحية.

مسؤوليات الوظيفة:
  • دعم احتياجات التوظيف الفعالة داخل المنظمة.
  • الامتثال لقانون العمل السعودي ومتطلبات سعودة.
  • المساهمة في عملية التوظيف السريعة واستمرارية القوى العاملة في الأدوار الصحية الحرجة.
  • الحفاظ على سجلات ووثائق التوظيف بدقة.
  • الترويج لممارسات التوظيف العادلة والأخلاقية.
  • تنسيق طلبات التوظيف والحصول على الموافقات اللازمة.
  • المشاركة في المعارض والفعاليات التوظيفية.

المؤهلات المطلوبة:
  • خبرة من 1-3 سنوات في التوظيف أو اكتساب المواهب.
  • تجربة في قطاع الرعاية الصحية أو بيئة منظمة مفضلة.
  • معرفة بقوانين العمل السعودي ومتطلبات سعودة.
  • شهادة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

الصفات المطلوبة:
  • أخلاقيات العمل القوية والاعتماد على النفس.
  • مهارات التواصل القوية والقدرة على العمل بشكل تعاوني.
  • الاهتمام بالتفاصيل ودقة الوثائق.

نحن في دلة الصحية ملتزمون بتطبيق أعلى المعايير العالمية للرعاية الصحية. انضم إلينا وكن جزءًا من مهمتنا لتحقيق مستقبل صحي أفضل!

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 22 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

{"English":"CleanLife","Arabic":"كلين لايف"}

دوام كامل
Position: Recruitment Specialist

Location: Saudi Arabia, Riyadh

Job Objective
To execute recruitment and talent acquisition processes by attracting and hiring top qualified candidates according to departmental needs, while ensuring compliance with approved recruitment policies and enhancing the company’s competitiveness in the job market.

Key Responsibilities
  • Manage end-to-end recruitment processes — from receiving hiring requests to signing job offers.
  • Prepare and post job vacancies on online platforms and professional sites (*, LinkedIn, TAQAT).
  • Actively source candidates through multiple channels (CV databases, professional networks, recruitment agencies).
  • Screen and evaluate candidates according to approved criteria.
  • Coordinate and schedule interviews with relevant departments.
  • Participate in interviews and document outcomes.
  • Prepare and send job offers and follow up on candidate acceptance.
  • Maintain and update the candidate database for future hiring needs.
  • Support employer branding initiatives and promote a positive company image in the job market.
  • Ensure compliance with Saudi labor regulations throughout all hiring stages.
  • Prepare and submit periodic recruitment reports to management.
  • Handle international recruitment and coordinate with approved recruitment agencies when needed.

Qualifications & Requirements
  • Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field.
  • 3–5 years of experience in recruitment or talent acquisition.
  • Good knowledge of modern recruitment methods and sourcing techniques.
  • Strong communication and relationship-building skills.
  • Proficiency in using Applicant Tracking Systems (ATS) and professional networking platforms.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 6 أيام
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

Awj Media Group

دوام كامل
ملخص الدور
نحن نبحث عن أخصائي توظيف للانضمام إلى فريقنا ودعم احتياجات الشركة في التوظيف من خلال تحديد وجذب واختيار أفضل المواهب. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف بالكامل وضمان تجربة سلسة واحترافية للمرشحين.

المسؤوليات الرئيسية
  • إدارة دورة التوظيف بالكامل، بما في ذلك نشر الوظائف، والتوظيف، والفحص، والمقابلات، وتنسيق عملية الانضمام.
  • التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتعريف متطلبات الوظيفة.
  • تحديد مرشحين مؤهلين من خلال بوابات الوظائف، ومنصات التواصل الاجتماعي، والشبكات، وقواعد بيانات التوظيف.
  • فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم ملاءمة المرشحين.
  • تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين وفرق التوظيف.
  • الحفاظ على تحديث مسارات المرشحين وسجلات التوظيف.
  • ضمان تجربة إيجابية واحترافية للمرشحين طوال عملية التوظيف.
  • إعداد عروض العمل ودعم عمليات الانضمام للموظفين الجدد.
  • تتبع مؤشرات التوظيف وتقديم تقارير توظيف منتظمة.
  • البقاء على اطلاع باتجاهات التوظيف وأفضل الممارسات لتحسين استراتيجيات التوظيف.

المؤهلات والخبرة
  • التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة في التوظيف، أو اكتساب المواهب، أو دور مشابه في الموارد البشرية.
  • مهارات التواصل: مهارات الاتصال الشفوي والكتابي بين الأشخاص ممتازة.
  • مهارات تنظيمية: قدرة قوية على إدارة عدة شواغر وأولويات في وقت واحد.
  • مهارات تقنية: معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات التوظيف.
  • مهارات المقابلة: قدرات قوية في تقييم المرشحين وإجراء المقابلات.
  • حل المشكلات: القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة والتعامل مع تحديات التوظيف بفعالية.
  • العمل الجماعي: عقليه تعاونية مع القدرة على العمل عن كثب مع الفرق المتعددة الوظائف.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 18 يوم