وظائف عامل بناء في الرياض

مطلوب أخصائي تسويق محترف

نبحث عن أخصائي تسويق محترف لديه خبرة في إعداد وتنفيذ الخطط التسويقية، وقادر على تطوير الهوية التسويقية للمنشأة، وزيادة الوعي بالعلامة التجارية، وتحقيق نمو فعلي في المبيعات والعملاء

نحن نبحث عن مساعد إداري لديه خبرة في إدارة المهام الإدارية اليومية وتنظيم الملفات والمراسلات الرسمية. سيكون المرشح المناسب مسؤولاً عن تنسيق المواعيد، استقبال المكالمات الهاتفية، إعداد التقارير الإدارية، وتقديم الدعم للإدارات المختلفة في الشركة. نتطلع للعمل مع شخص يتمتع بمهارات تواصل ممتازة، إتقان برامج Microsoft Office، والقدرة على العمل ضمن فريق في بيئة عمل ديناميكية.

🧑‍💼 المسمى الوظيفي:
مندوبة مبيعات وتنسيق حفلات التخرج
(Graduation Events Sales & Coordinator)

🎯 الهدف من الوظيفة:
إدارة وتطوير مبيعات خدمات تنسيق حفلات التخرج (للمدارس والجامعات والحفلات الخاصة)، وذلك من مرحلة التواصل الأولي مع العميل، مروراً بعرض الخدمات والتفاوض، وحتى تنفيذ الحفل واستكمال التحصيل المالي.

---

📌 المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. التسويق واستقطاب العملاء:

- التواصل مع المدارس والجامعات ومجموعات الطالبات
- تنفيذ زيارات ميدانية للجهات المستهدفة وعرض خدمات المؤسسة
- بناء علاقات مهنية طويلة المدى مع الإدارات والمنسقات
- البحث المستمر عن فرص جديدة في مواسم التخرج والفعاليات المختلفة

---

2. إدارة العملاء (Sales Handling):

- استقبال طلبات العملاء عبر مختلف القنوات (واتساب، اتصال، زيارات)
- تحليل احتياجات العميل (العدد، الميزانية، نوع الحفل)
- تقديم حلول متكاملة تشمل:
- ملابس التخرج (جاكيت، وشاح، قبعات)
- تنسيق وتجهيز الموقع (ديكور، بالونات، ثيمات)
- الفعاليات المصاحبة (أركان تصوير، عروض، DJ)
- خدمات الضيافة (عند الطلب)
- إعداد عروض الأسعار بالتنسيق مع الإدارة

---

3. الزيارات الميدانية والتفاوض:

- زيارة مواقع العملاء (مدارس، جامعات، مواقع الحفلات)
- تقديم عرض تفصيلي للخدمات بشكل احترافي
- التفاوض مع العملاء بهدف إغلاق الصفقات
- الحصول على الموافقات النهائية واعتماد الطلب

---

4. التنسيق والتنفيذ:

- التنسيق مع فرق العمل الداخلية (الخياطة والتطريز)
- التنسيق مع الموردين الخارجيين (ديكور، بالونات، ضيافة)
- متابعة تنفيذ الطلب بكافة مراحله
- التأكد من جاهزية جميع عناصر الحفل قبل موعد التنفيذ
- الحضور والإشراف الميداني عند الحاجة

---

5. التحصيل المالي:

- متابعة تحصيل الدفعات (العربون والدفعة النهائية)
- التأكد من استلام كامل المستحقات قبل أو أثناء التنفيذ
- تسليم الفواتير والتأكد من اكتمال الإجراءات المالية

---

6. المتابعة بعد التنفيذ:

- قياس رضا العملاء والحصول على التقييم
- تعزيز العلاقة مع العميل لفرص التعاون المستقبلية
- طلب مواد تصوير (صور/فيديو) لاستخدامها في التسويق

---

🧠 المهارات والمؤهلات المطلوبة:

- مهارات تواصل عالية وقدرة على بناء العلاقات
- شخصية لبقة ومهارات إقناع وتفاوض قوية
- القدرة على إغلاق الصفقات البيعية
- مهارات تنظيم وإدارة وقت عالية
- ذوق فني في التنسيق والتصميم
- القدرة على العمل الميداني والتنقل
- تحمل ضغط العمل خلال المواسم

---

📊 مؤشرات الأداء (KPIs):

- عدد العملاء الجدد شهرياً
- عدد الزيارات الميدانية
- نسبة إغلاق الصفقات
- إجمالي قيمة المبيعات الشهرية
- مستوى رضا العملاء
- الالتزام بمواعيد التنفيذ وجودة التسليم

---

ندور على صانع/ة محتوى يشتغل معنا بشكل جزئي

إحنا محل قطع غيار سيارات ونبغى شخص يسوّي لنا محتوى ويشتغل على تسويق منتجاتنا

لدينا 3 فروع:
- صناعية الشمال
- صناعية ظهرة البديعة
- صناعية الخليج

المطلوب:
- تصوير منتجاتنا بطريقة حلوة وجذابة
- يطلع بالكاميرا ويتكلم عن المنتجات (مو شرط يظهر الوجه)
- يسوي محتوى تسويقي، سواء بعروض أو شرح للمنتجات بطريقة بسيطة
- يقدر يسوي أكثر من فيديو بنفس اليوم

طبيعة الشغل:
- مو يومي، تقريبًا مرة بالأسبوع
- يجي ويصور لنا مجموعة مقاطع نستخدمها خلال الأسبوع

يفضل:
- عنده خبرة بصناعة محتوى السوشيال ميديا
- أسلوبه حلو في الشرح والتقديم
- عنده أفكار تسويقية وإبداعية

تعلن إدارة مقهى في حي الحمراء بمدينة الرياض عن توفر وظائف شاغرة بمسمى (موظفات خدمة عملاء).
الشروط:
•
• الالتزام بالمظهر اللائق والمهني
• مهارات تواصل عالية وحسن التعامل مع العملاء
• الجدية والانضباط في العمل
المهام الوظيفية:
• استقبال العملاء وخدمتهم بشكل احترافي
• تجهيز الطلبات وفق معايير المقهى
• المحافظة على نظافة وترتيب بيئة العمل

نبحث عن كاتب محتوى مبدع ومتمكن للانضمام إلى فريقنا، يمتلك شغفًا بصناعة المحتوى وقدرة على تحويل الأفكار إلى نصوص مؤثرة تدعم أهداف العلامة التجارية.

🔹 المهام والمسؤوليات:

• إعداد وكتابة محتوى احترافي متوافق مع معايير تحسين محركات البحث 
• إجراء بحث متعمق ودوري لضمان جودة ودقة المحتوى
• كتابة وإدارة محتوى منصات التواصل الاجتماعي بما يعزز الهوية البصرية والصوتية للعلامة التجارية
• تطوير أفكار إبداعية للحملات التسويقية والمحتوى الرقمي
• كتابة سيناريوهات فيديو جذابة ومناسبة لمختلف المنصات
• تحويل الأفكار التسويقية إلى نصوص إبداعية تحقق أهداف التواصل

🔹 المتطلبات:

• مستوى متوسط على الأقل في اللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة)
• مهارات في البحث والتحليل
• خبرة في كتابة المحتوى الرقمي و SEO
• قدرة عالية على الابتكار وتوليد الأفكار
• مهارات ممتازة في الكتابة الإبداعية وصياغة النصوص
• القدرة على العمل ضمن فريق والالتزام بالمواعيد النهائية

🔹 يفضل:

• معرفة بأساسيات البراندينق وبناء الهوية .
• خبرة سابقة بالمجال .

إذا كنت ترى نفسك مؤهلًا، يسعدنا استقبال سيرتك الذاتية ونماذج من أعمالك.

تطوير الأعمال: البحث النشط عن عملاء محتملين وبناء قاعدة بيانات فعالة.

الزيارات الميدانية: إجراء اجتماعات مباشرة مع العملاء لعرض منتجات/خدمات الشركة وإقناعهم بها.

إتمام الصفقات: التفاوض على الأسعار وشروط التعاقد وإغلاق الصفقات بنجاح.

بناء العلاقات: الحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء الحاليين لضمان ولائهم وتكرار التعامل.

التقارير والمتابعة: إعداد تقارير دورية عن سير المبيعات، وملاحظات السوق، وتحقيق الأهداف الشهرية والسنوية.

التعاون: التنسيق مع فريق العمل والإدارة لضمان تقديم أفضل تجربة للعملاء.

دوام 8 ساعات باليوم و 6 ايام في الاسبوع بالاضافة الى عمولة مبيعات

الموقع: الرياض
نوع الوظيفة: دوام كامل
القطاع: مطاعم / F&B
وصف الدور
نبحث عن مدير براندات تشغيلي يتولى إدارة فروع المطعم تشغيلياً بشكل كامل، ويكون مسؤولاً عن الانضباط، الجودة، الفريق، والتواصل مع الشركاء، مع القدرة على وضع وتنفيذ خطط تشغيلية واقعية، وليس مجرد إدارة يوم بيوم.
هذا الدور ميداني وتنفيذي، ويتطلب حضوراً فعلياً والتزاماً عالياً.
المسؤوليات الرئيسية
إدارة التشغيل اليومي للمطعم وضمان سير العمل بكفاءة.
متابعة الحضور والانضباط والالتزام بالسياسات التشغيلية.
قيادة الفريق وتوزيع المهام ومتابعة الأداء.
التواصل مع الموردين والشركاء والمنصات الخارجية.
وضع خطط تشغيلية شهرية (تشغيل، جودة، تدريب).
الإشراف على برامج تدريب الموظفين الجدد وتطوير الفريق الحالي.
معالجة المشكلات التشغيلية واتخاذ قرارات سريعة وفعالة.
رفع تقارير دورية للإدارة تتضمن الملاحظات، التحديات، والحلول.
المتطلبات
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة مطاعم أو تشغيل F&B.
خبرة مثبتة في إدارة فرق العمل ميدانياً.
انضباط عالي في الحضور والالتزام بساعات العمل.
مهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع ضغوط العمل.
فهم أساسي لمؤشرات الأداء التشغيلية (الجودة، الوقت، رضا العملاء).
القدرة على التدريب والمتابعة والتقييم.
يفضل من لديه خبرة سابقة كمدير فرع أو مدير تشغيل.
نؤكد على ما يلي
هذا الدور ليس إدارياً مكتبياً.
الحضور والانضباط شرط أساسي وغير قابل للتفاوض.
نبحث عن شخص يعتمد عليه في التشغيل اليومي، لا يحتاج متابعة مستمرة.
المزايا
راتب مجزٍ حسب الخبرة.
صلاحيات واضحة ومسؤوليات مباشرة.
فرصة للنمو الوظيفي والتدرج داخل البراند.
بيئة عمل عملية وجادة.