وظائف بدوام كامل لحديثي التخرج في الرياض

نبذة عن برنامج المتدربين العالمي - التصنيف التجاري

تقدم eFinancialCareers برنامج المتدربين العالمي الذي يركز على التصنيف التجاري. توفر هذه الفرصة التدريبية فرصة لاكتساب خبرة عملية في العمليات التجارية لـ S&P Global Ratings، وهي قسم من S&P Global. تم تصميم البرنامج للأفراد المهتمين ببناء مسيرة مهنية في المبيعات أو تطوير الأعمال أو التمويل المؤسسي.

نظرة عامة على الدور

سيكون المتدرب التجاري عضوًا رئيسيًا في الفريق التجاري، حيث يدعم الأنشطة اليومية عبر المبيعات وإدارة العملاء وتحليل السوق والتنسيق الداخلي. تشتهر S&P Global Ratings بتقديم بيانات وحلول صارمة، ودمج الذكاء الاصطناعي التوليدي، والمشاركة بنشاط في فعاليات السوق، بما في ذلك استضافة مؤتمر سنوي لسوق رأس المال في الرياض.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في إعداد مواد المبيعات والمقترحات والعروض التقديمية وعروض المبيعات.
• إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين والمقارنات المعيارية الصناعية لدعم القرارات الاستراتيجية.
• الحفاظ على قواعد بيانات العملاء وسجلات إدارة علاقات العملاء وخطوط أنابيب المبيعات وتحديثها لضمان دقة البيانات.
• التنسيق مع الإدارات الداخلية مثل المالية والعمليات والتسويق للأنشطة المتعلقة بالعملاء.
• حضور اجتماعات العملاء والمناقشات الداخلية، مع تدوين ملاحظات مفصلة حسب الحاجة.
• دعم إعداد التقارير ولوحات المعلومات وملخصات الأداء التجاري.
• المساعدة في المشاريع والمبادرات التجارية المخصصة.

المؤهلات والمتطلبات

• الدراسة حاليًا للحصول على درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• يجب أن يكون في السنة الثالثة أو الرابعة من الدراسة، مع توقع التخرج في عام 2027 أو 2028.
• يجب أن يكون متاحًا لفترة التدريب الكاملة من يوليو إلى أغسطس 2026.
• اهتمام قوي مثبت بالمبيعات أو الاستراتيجية التجارية أو تطوير الأعمال أو إدارة العملاء أو التمويل المؤسسي.
• امتلاك مهارات تحليلية وتواصلية وتنظيمية قوية.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة مؤسسية احترافية وسريعة الوتيرة.

المهارات والكفاءات

• المبيعات وإدارة العملاء
• تحليل السوق والبحث
• التنسيق والتعاون الداخلي
• تطوير الأعمال والعمليات التجارية
• مبادئ التمويل المؤسسي
• تمكين المبيعات والدعم
• إعداد التقارير ولوحات المعلومات للأداء
• إتقان Microsoft PowerPoint و Excel
• مهارات تحليلية وتواصلية وتنظيمية قوية
• العمل الجماعي وإدارة أصحاب المصلحة

تفاصيل البرنامج والموقع

هذا برنامج تدريب بدوام كامل. موقع هذا الدور هو الرياض، المملكة العربية السعودية. من المقرر أن تستمر فترة التدريب من يوليو إلى أغسطس 2026.

عن الدور

تبحث شركة ميم لإدارة وتشغيل الفنادق عن نادل مخصص للانضمام إلى فريقهم في الرياض. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للأفراد للمساهمة في تجربة طعام إيجابية من خلال تقديم خدمة استثنائية للضيوف.

المسؤوليات الرئيسية

سيكون النادل مسؤولاً عن الواجبات التالية:

• أخذ طلبات الضيوف بدقة وتقديم الطعام والمشروبات.
• تقديم خدمة طاولة منتبهة ومهنية لضمان رضا الضيوف.
• الحفاظ على معرفة قوية بقائمة الطعام والمكونات ومعايير خدمة المطاعم.
• التعامل مع طلبات الضيوف وحل المخاوف بسرعة واحترافية.
• تقديم تجربة طعام استثنائية من خلال مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل.
• إظهار مهارات تنظيمية جيدة والقدرة على تعدد المهام بكفاءة في بيئة سريعة الخطى.
• ضمان الالتزام بالمواعيد والموثوقية مع العمل بفعالية كجزء من فريق.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو دبلوم هو الحد الأدنى للمتطلبات التعليمية.
• يجب أن يكون من الجنسية السعودية.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.
• امتلاك مظهر احترافي وموقف إيجابي.
• إظهار مهارات اتصال وخدمة ضيوف ممتازة.
• القدرة على العمل تحت الضغط.

المهارات المطلوبة

• قدرات استثنائية في التواصل وخدمة الضيوف.
• الكفاءة في أخذ الطلبات وتقديم خدمة طاولة منتبهة.
• معرفة شاملة بالقائمة.
• اهتمام قوي بالتفاصيل.
• مهارات تنظيمية فعالة وقدرات تعدد المهام.
• القدرة على الأداء بشكل جيد تحت الضغط.
• مهارات مثبتة في العمل الجماعي والتعاون.
• تعتبر الإلمام بأنظمة نقاط البيع وإجراءات أخذ الطلبات ميزة إضافية.

بيئة العمل والخبرة

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض. تبحث الشركة عن مرشحين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنة في دور مماثل.

عن الدور

تبحث شركة ترميز كابيتال عن فرد متحمس للانضمام إلى فريقها كمسؤول اكتساب أعمال - تمهير في الرياض. يشغل هذا المنصب جزءًا من برنامج تدريبي منظم يركز على تطوير الخبرة في اكتساب العملاء ونمو الأعمال. يوفر الدور فرصة لاكتساب وعي تجاري شامل، وتطوير مهارات أساسية في إدارة العلاقات، واكتساب معرفة تشغيلية عبر فرق المبيعات والامتثال والمنتجات، مع المساهمة في النمو المستدام للشركة والحفاظ على معايير الحوكمة واللوائح التنظيمية.

تركيز الدور والمسؤوليات

يركز منصب مسؤول اكتساب الأعمال - تمهير على تحديد وإشراك العملاء من الشركات والمؤسسات المحتملة. تشمل المسؤوليات الرئيسية دعم إعداد العروض، والتعاون مع الإدارات الداخلية لضمان عملية سلسة لاستقبال العملاء وتنفيذها، والحفاظ على سجلات وتقارير دقيقة تتعلق بأنشطة اكتساب الأعمال. يتضمن الدور أيضًا تطوير الوعي التجاري، وتعزيز مهارات إدارة العلاقات، واكتساب المعرفة التشغيلية عبر مختلف الإدارات.

• تحديد وتأهيل العملاء من الشركات والمؤسسات المحتملة.
• دعم إعداد العروض للعملاء المحتملين.
• التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لتسهيل عمليات استقبال العملاء وتنفيذها.
• الحفاظ على سجلات دقيقة وإعداد تقارير تتعلق بأنشطة اكتساب الأعمال.
• تطوير وتطبيق الوعي التجاري في تفاعلات العملاء وتطوير الأعمال.
• تعزيز مهارات إدارة العلاقات مع العملاء والفرق الداخلية.
• اكتساب المعرفة التشغيلية عبر أقسام المبيعات والامتثال والمنتجات.
• المساهمة في النمو المستدام للشركة.
• الحفاظ على معايير الحوكمة واللوائح التنظيمية في جميع الأنشطة.

المؤهلات والمتطلبات

يجب أن يكون المرشحون مؤهلين لبرنامج تمهير. يتطلب الدور فهمًا أساسيًا لمبادئ اكتساب العملاء ونمو الأعمال، والإلمام بإجراءات استقبال العملاء، والوعي بمتطلبات الامتثال ضمن بيئة الخدمات المالية. المعرفة بتحليل البيانات المالية ضرورية أيضًا.

• يجب أن يكون مؤهلاً لبرنامج تمهير.
• فهم أساسي لمبادئ اكتساب العملاء ونمو الأعمال.
• الإلمام بإجراءات استقبال العملاء.
• الوعي بمتطلبات الامتثال ضمن بيئة الخدمات المالية.
• معرفة بتحليل البيانات المالية.
• إتقان تطبيقات Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook).
• مهارات اتصال شفهي وكتابي فعالة باللغة الإنجليزية.
• تعتبر الشهادات المهنية ذات الصلة ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• اكتساب العملاء
• استراتيجيات نمو الأعمال
• عمليات استقبال العملاء
• الوعي بالامتثال
• تحليل البيانات المالية
• إتقان مجموعة Microsoft Office
• التواصل المهني (شفهي وكتابي)
• إدارة العلاقات

تفاصيل العمل

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. تم تصميم الدور للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات، مما يوفر فرصة تأسيسية داخل شركة ترميز كابيتال.

عن الدور

تبحث شركة AECOM، الرائدة عالميًا في استشارات البنية التحتية، عن مفتش واجهات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه وظيفة بدوام كامل، في الموقع، لشخص لديه خبرة من 0 إلى 1 سنوات. سيلعب مفتش الواجهات دورًا حاسمًا في ضمان تلبية المشاريع لمتطلبات الجودة والأداء والمواصفات والقوانين من خلال واجبات الفحص الدقيقة. في AECOM، نحن ملتزمون بتقديم عالم أفضل من خلال تحسين التنقل، وضمان الوصول إلى المياه النظيفة، وتحويل الخطوط الأفقية. نحن نتعاون مع العملاء لحل التحديات المعقدة وبناء إرث دائم. تقدم هذه الوظيفة فرصة للمساهمة في مشاريع مؤثرة والنمو ضمن فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 متخصص.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء عمليات فحص ميدانية يومية لمراقبة الامتثال لمتطلبات الجودة والأداء والمواصفات والقوانين.
• الحفاظ على سجلات فحص دقيقة ومفصلة.
• المشاركة بنشاط في عمليات إنشاء قوائم الملاحظات والاختبار والتكليف.
• تتبع تقدم أنشطة ضمان الجودة.
• تقديم مدخلات أساسية للوثائق المتعلقة بتسليم المنطقة والمعدات.
• المساعدة في تدريب الموظفين المبتدئين.
• تخطيط وتحقيق الأهداف، بالاعتماد على خبرة محدودة وحكم شخصي.

المؤهلات والمتطلبات

• 0-1 سنوات خبرة في مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• منهجيات ضمان الجودة والفحص.

بيئة العمل واللوجستيات

هذه وظيفة بدوام كامل، في الموقع، تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. تلتزم AECOM بعملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة. يُطلب من جميع الموظفين المعينين حديثًا حضور يوم تدريبي شخصي في اليوم الأول في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف.

عن AECOM

AECOM هي شركة ضمن قائمة Fortune 500 والرائدة عالميًا في مجال البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل من خلال القدرات التقنية العميقة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تخلق فرقنا حلولًا مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع. بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، تؤمن AECOM بإمكانياتك وهي هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع المعلومات بسرية وفقًا لإرشادات تكافؤ الفرص.

عن الدور

تبحث شركة ترميز كابيتال عن فرد متحمس للانضمام إلى فريقها كحلول تمويل - تمهير في الرياض. هذا الدور هو جزء من برنامج تدريبي منظم مصمم لتزويد المرشح الناجح بالمهارات والمعرفة اللازمة لدعم تقديم وإدارة منتجات وخدمات تمويل مصممة خصيصًا للعملاء من الشركات والمؤسسات. يعد هذا المنصب حاسمًا لمعالجة المعاملات من البداية إلى النهاية، وتأهيل العملاء، وضمان معايير عالية لتقديم الخدمة مع الحفاظ على ضوابط قوية والامتثال التنظيمي. يقدم دور حلول التمويل - تمهير فرصة لتطوير الخبرة التشغيلية في حلول التمويل، واكتساب الوعي التجاري، وصقل مهارات إدارة أصحاب المصلحة ضمن بيئة الخدمات المالية.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم تقديم وإدارة منتجات وخدمات تمويل مصممة خصيصًا للعملاء من الشركات والمؤسسات.
• إدارة معالجة المعاملات من البداية إلى النهاية لحلول التمويل.
• تسهيل عمليات تأهيل العملاء وضمان اكتمال جميع الوثائق اللازمة بدقة.
• تقديم الدعم لتقييم الائتمان والمخاطر المتعلقة بمعاملات التمويل.
• التنسيق بفعالية مع مختلف الفرق الداخلية لضمان التنفيذ في الوقت المناسب لصفقات التمويل.
• الحفاظ على معايير خدمة عالية للعملاء طوال دورة حياة التمويل.
• المساهمة في نمو الأعمال من خلال المشاركة النشطة في عملية تقديم حلول التمويل.
• ضمان الالتزام بالضوابط القوية والامتثال التنظيمي في جميع الأنشطة.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون مؤهلاً لبرنامج تمهير.
• امتلاك فهم أساسي لهياكل التمويل، ووثائق الائتمان، والاعتبارات التنظيمية ذات الصلة.
• إظهار الإلمام بإجراءات تأهيل العملاء والوعي بمتطلبات الامتثال ضمن قطاع الخدمات المالية.
• إظهار المعرفة بتحليل البيانات المالية.
• أن يكون بارعًا في تطبيقات Microsoft Office.
• امتلاك مهارات اتصال شفهية وكتابية فعالة باللغة الإنجليزية، مع القدرة على التواصل بشكل احترافي وواضح مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.

المهارات المطلوبة

• حلول التمويل
• معالجة المعاملات
• تأهيل العملاء
• إدارة الوثائق
• دعم الائتمان
• دعم المخاطر
• إدارة أصحاب المصلحة
• فهم هياكل التمويل
• معرفة وثائق الائتمان
• الوعي بالاعتبارات التنظيمية
• مبادئ الامتثال
• تحليل البيانات المالية
• إتقان Microsoft Office
• التواصل (شفهي وكتابي)

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل تتطلب خبرة من 0 إلى 1 سنة. تعتبر الشهادات المهنية ذات الصلة ميزة إضافية. يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية.

حول دور المدقق الداخلي

تبحث شركة Imploy عن مدقق داخلي موجه للتفاصيل وتحليلي للانضمام إلى فريقها المالي والمحاسبي. هذا المنصب بدوام كامل، في الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية، هو جزء لا يتجزأ من تقييم الضوابط الداخلية، وتقييم الكفاءة التشغيلية، وتحديد المخاطر، وضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المعمول بها. سيساهم المرشح الناجح في حوكمة سليمة وتحسين مستمر عبر المؤسسة.

المسؤوليات الرئيسية

• تخطيط وتنفيذ عمليات التدقيق الداخلي وفقًا لإجراءات ومعايير التدقيق المعتمدة.
• تقييم فعالية الضوابط الداخلية والعمليات وممارسات إدارة المخاطر.
• مراجعة السجلات المالية والتشغيلية لضمان الدقة والامتثال والكفاءة.
• تحديد نقاط الضعف في الضوابط والتوصية بإجراءات تصحيحية وتحسينات للعمليات.
• إعداد تقارير تدقيق شاملة وإبلاغ النتائج بوضوح للإدارة.
• مراقبة تنفيذ الإجراءات التصحيحية المتفق عليها والمتابعة بشأن توصيات التدقيق.
• ضمان الالتزام بسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية ومعايير الصناعة.
• المساعدة في تقييمات المخاطر ودعم مبادرات التحسين المستمر بنشاط.
• الحفاظ على وثائق مناسبة وتنظيم أوراق عمل التدقيق بدقة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة وثيقة.
• يفضل وجود خبرة سابقة في التدقيق الداخلي أو الخارجي أو المحاسبة أو إدارة المخاطر.
• فهم قوي لمنهجيات التدقيق والضوابط الداخلية ومبادئ التقارير المالية.
• الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والكفاءة في تطبيقات Microsoft Office.
• تعتبر الشهادات المهنية مثل CIA أو SOCPA أو CPA أو ACCA ميزة إضافية.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل ومعايير أخلاقية قوية.
• القدرة المثبتة على إدارة مهام متعددة بفعالية والوفاء بالمواعيد النهائية باستمرار.
• فهم واضح لمتطلبات التنظيم والامتثال ذات الصلة.
• الجنسية السعودية مطلوبة لهذا المنصب.

المهارات المطلوبة

• الضوابط الداخلية
• إدارة المخاطر
• التقارير المالية
• أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
• تطبيقات Microsoft Office
• مهارات تحليلية
• مهارات حل المشكلات
• مهارات كتابة التقارير
• مهارات التواصل
• القدرات الشخصية
• الانتباه للتفاصيل
• المعايير الأخلاقية

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل، في الموقع، يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور هو جزء من فريق المالية والمحاسبة في Imploy.

عن دور المساعد التنفيذي

تبحث مجموعة لافرن عن مساعد تنفيذي منظم للغاية واستباقي ومبدع لتقديم دعم إداري واستراتيجي شامل لكبار القادة. المرشح المثالي يزدهر في بيئة سريعة الخطى، ويظهر مهارات اتصال استثنائية، ويتعامل باستمرار مع المعلومات الحساسة بحذر وسرية. يتطلب هذا الدور قدرات قوية على حل المشكلات، ومهارات ممتازة في إدارة الوقت، والقدرة على توقع احتياجات المسؤولين التنفيذيين. يقع مقر الوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهي وظيفة بدوام كامل.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وصيانة تقاويم المسؤولين التنفيذيين، بما في ذلك جدولة الاجتماعات والمواعيد وترتيبات السفر.
• العمل كنقطة اتصال أساسية بين المسؤولين التنفيذيين والفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.
• إعداد وتحرير المراسلات والعروض التقديمية والتقارير والمستندات الأخرى.
• الحفاظ على السرية التامة والتعامل مع المعلومات الحساسة باحترافية.
• تنظيم الاجتماعات والإشراف عليها، بما في ذلك إعداد جداول الأعمال وتسجيل محاضر الاجتماعات وتتبع بنود العمل.
• تنسيق وإدارة المشاريع والمبادرات الخاصة حسب التكليف.
• المساعدة في إعداد التقارير والملخصات وتحليلات البيانات لدعم اتخاذ القرارات التنفيذية.
• تبسيط العمليات الإدارية لضمان سير العمل بكفاءة وفعالية.
• تخطيط وتنسيق السفر المحلي والدولي، بما في ذلك خطط الرحلات والإقامة وتقارير المصروفات.
• إدارة لوجستيات الاجتماعات والفعاليات والمشاركات الداخلية والخارجية.
• العمل كحلقة وصل بين المسؤولين التنفيذيين والموظفين والعملاء والموردين والشركاء الخارجيين.
• صياغة ومراجعة وإرسال رسائل البريد الإلكتروني والاتصالات المهنية نيابة عن المسؤولين التنفيذيين.
• بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية عبر المنظمة.

المؤهلات والخبرة

• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة.
• خبرة من 1 إلى 3 سنوات كمساعد تنفيذي أو في دور إداري مماثل.
• يتم النظر أيضًا في مستوى الخبرة من 0 إلى 1 سنة.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• مهارات استثنائية في التواصل الكتابي والشفوي.
• إتقان متقدم لمجموعة Microsoft Office (Outlook، Word، Excel، PowerPoint) وأدوات الإنتاجية مثل Google Workspace ومنصات إدارة المشاريع.
• مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات وإدارة الوقت بفعالية.
• مستوى عالٍ من الحذر والنزاهة والاحترافية.
• مهارات قوية في حل المشكلات والتفكير النقدي.
• القدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة مهام متعددة ذات أولوية عالية.
• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين وبناء العلاقات.
• مهارات تقنية عالية والقدرة على التكيف مع الأنظمة والأدوات والتقنيات الجديدة.

بيئة العمل ونوعه

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وإدارة مهام متعددة ذات أولوية عالية في وقت واحد.

عن الدور

تبحث شركة سواعد للتوظيف عن خريج حديث متحمس للانضمام إلى الفريق كمسؤول توظيف من خلال برنامج تمهير. تم تصميم هذا البرنامج لتزويد الأفراد ذوي الاهتمام القوي بالتوظيف واكتساب المواهب بفرصة لاكتساب خبرة عملية ضمن بيئة تعليمية احترافية. سيكتسب المشاركون المعرفة والمهارات اللازمة للنجاح في سوق العمل الحالي وسيحصلون على تعرض مباشر لعمليات التوظيف والموارد البشرية، مما يبني أساسًا لمهنة في الموارد البشرية.

سيعمل مسؤول التوظيف بشكل وثيق مع فريق التوظيف، مساهمًا في مختلف مراحل عملية التوظيف وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في البحث عن المرشحين وجذبهم من خلال قنوات التوظيف المختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف ومنصات التواصل الاجتماعي وغيرها من السبل ذات الصلة.
• فحص السير الذاتية والطلبات لتحديد المرشحين المؤهلين الذين يستوفون متطلبات الوظيفة المحددة.
• تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.
• الحفاظ على سجلات دقيقة وحديثة للمرشحين في قواعد بيانات التوظيف وأنظمة التتبع.
• دعم فريق التوظيف الأوسع طوال عملية التوظيف لضمان سير العمل بسلاسة.
• ضمان تجربة مرشح إيجابية واحترافية في جميع مراحل دورة التوظيف.

المؤهلات والمتطلبات

• الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو اللغات والترجمة.
• مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية، بما في ذلك الطلاقة في التحدث والاستماع والقراءة والكتابة.
• شغف واضح بالتوظيف واستعداد للتعلم والنمو في مجال الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة

• التوظيف
• اكتساب المواهب
• البحث عن المرشحين
• فحص السير الذاتية
• تنسيق المقابلات
• إدارة قواعد البيانات
• تجربة المرشح
• التواصل باللغة الإنجليزية

تفاصيل البرنامج

هذا برنامج بدوام كامل لمدة 6 أشهر. جدول العمل هو 5 أيام في الأسبوع، ساعات في اليوم. يتم توفير مكافأة شهرية من قبل الشركة.

يقع المقر الرئيسي للوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن دور مساعد المبيعات

تبحث كان عن مساعد مبيعات متحمس للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل مخصصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات. بصفتنا شركة سعودية رائدة في قطاع أسلوب الحياة، تهدف كان إلى ربط العملاء بالتجارب المحلية من خلال عرض فريد يتم تقديمه عبر رمز الاستجابة السريعة. مهمتنا هي أن نكون المنصة الأولى للتجارة في الرياض.

مسؤوليات الدور

في هذا الدور، ستتفاعل مباشرة مع التجار في قطاع أسلوب الحياة، بما في ذلك المطاعم والخدمات الصحية والمؤسسات الغذائية والمعالم السياحية. سيكون تركيزك الأساسي هو بناء علاقات قوية مع هؤلاء التجار منذ الاتصال الأولي، وإظهار القيمة الاستثنائية التي تقدمها كان. ستكون مسؤولاً عن التفاوض على شروط الشراكة، وإتمام إغلاق العقود، وإدارة خط أنابيب المبيعات بفعالية من خلال المتابعة مع التجار المحتملين. يعد تحقيق أهداف المبيعات الشهرية وضمان التنفيذ الكامل لعقود المبيعات من الجوانب الرئيسية لهذا المنصب. الحفاظ على الحماس والشغف بالمبيعات، إلى جانب الإيمان بمنتجنا، أمر ضروري.

المؤهلات والخبرة

يجب أن يكون المرشحون مواطنين سعوديين. بينما الحد الأدنى لمتطلبات الخبرة هو 0-1 سنوات، فإن الخبرة من 1-3 سنوات مفضلة. تشمل المؤهلات الأساسية مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض، مع قدرة مثبتة على الإقناع وإتمام الصفقات. يتطلب الدور أيضًا القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة المهام الشخصية بفعالية. يتم تقدير الحماس والشغف الحقيقي بالمبيعات، جنبًا إلى جنب مع الإيمان القوي بعرض المنتج.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• تواصل
• تفاوض
• إتمام الصفقات
• العمل المستقل
• العمل الجماعي

بيئة العمل والفرصة

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم كان بيئة عمل ديناميكية ومجزية. يمثل هذا الدور فرصة للنمو الكبير والحقيقي داخل شركة ناشئة، حيث ستساهم في بناء أساس الشركة بدلاً من مجرد تنفيذ مهام محددة مسبقًا.

تفاصيل التعويض

يتراوح التعويض لهذا الدور من 3000-4000 ريال سعودي، بالإضافة إلى عمولة.

عن دور مندوب المبيعات

تبحث MASperts عن مندوبي مبيعات متحمسين للانضمام إلى فريقها. هذه وظيفة بدوام كامل وعن بعد تركز على دفع نمو الأعمال وتعزيز علاقات العملاء داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. تقدم MASperts حلول أعمال B2B للعملاء من الشركات عبر قطاعات مختلفة، بما في ذلك الاستثمار والصناعة والحكومة والبنوك والتجزئة والعقارات والرعاية الصحية، مع التركيز على الشراكات المربحة للجانبين والقيمة طويلة الأجل.

بصفتك مندوب مبيعات، ستكون مسؤولاً عن توليد العملاء المحتملين وتحديد العملاء المحتملين وبناء علاقات قوية مع العملاء. يتضمن ذلك فهم احتياجات العملاء وتقديم حلول أعمال مخصصة والتفاوض على العقود وإتمام المبيعات. يعد التعاون مع الفرق الداخلية أمرًا ضروريًا لتحقيق أهداف المبيعات والمساهمة في نمو الشركة ورضا العملاء.

المسؤوليات الرئيسية

• توليد العملاء المحتملين وتحديد العملاء المحتملين لحلول أعمال B2B الخاصة بـ MASperts.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية ودائمة مع العملاء.
• فهم احتياجات العملاء وتقديم حلول أعمال مخصصة بفعالية.
• التفاوض على العقود وإتمام اتفاقيات المبيعات.
• التعاون مع الفرق الداخلية لتحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها.
• المساهمة بشكل إيجابي في نمو الأعمال ورضا العملاء.

المؤهلات والمتطلبات

• القدرة المثبتة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد مع تحقيق أهداف المبيعات.
• سجل حافل في إتمام الصفقات وتحقيق أهداف النمو.
• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.
• الإلمام بأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وبرامج إدارة المبيعات يعد ميزة إضافية.
• المعرفة بسوق منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وبيئات العملاء مفيدة للغاية.

المهارات المطلوبة

• فطنة مبيعات قوية وقدرات على إشراك العملاء.
• الكفاءة في تقنيات توليد العملاء المحتملين.
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض.
• قدرات فعالة في إدارة العلاقات.
• فهم عمليات B2B.
• مهارات في أبحاث السوق وتطوير الاستراتيجيات.
• خبرة في تطوير الأعمال أو إدارة الحسابات ضمن القطاعات المؤسسية.
• الكفاءة في إدارة المبيعات.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل وعن بعد. الوظيفة متاحة للمرشحين المقيمين في المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة (UAE)، البحرين، الأردن، والعراق. بينما تم ذكر الرياض، المملكة العربية السعودية كمنطقة، فإن الوظيفة عن بعد ومتاحة للمرشحين داخل البلدان المحددة.

عن الدور

تبحث شركة بارسونز عن متدرب تعاوني سعودي في الهندسة الميكانيكية للانضمام إلى فريقنا في الرياض. يقدم هذا البرنامج فرصة لاكتساب خبرة عملية في الهندسة الميكانيكية ضمن بيئة مهنية. تم تصميم الدور لدعم تطوير الأفراد الذين لديهم الدافع للتعلم والنمو في مجال الهندسة.

نظرة عامة على الدور

في هذا المنصب، ستتعلم وتؤدي واجبات مختلفة في الهندسة الميكانيكية من خلال تطبيق تقنيات وتحليلات هندسية أساسية ضمن تخصص معين. ستعمل جنبًا إلى جنب مع مهندسين محترفين ذوي خبرة في مشاريع متعددة، مساهمًا في جهود الفريق واكتساب خبرة عملية في هذا المجال.

المسؤوليات الرئيسية

• تعلم مبادئ تصميم محطات الضخ والتعاون مع كبار مهندسي الميكانيكا في المهام ذات الصلة.
• استخدام الأدلة الفنية والتوجيهات لضمان الامتثال للقوانين ذات الصلة وسياسات الشركة.
• التعرف على معايير وقوانين الصناعة مثل ANSI و PFI و ASME.
• تجميع البيانات وإجراء الحسابات البعدية والروتينية اللازمة لإعداد الرسومات.
• أداء واجبات أخرى حسب ما يتم تعيينه والتي تكون مناسبة لهذا المنصب.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن تكون مسجلاً حاليًا في منهج دراسي هندسي في كلية أو جامعة معتمدة.
• يجب أن تكون قد أكملت 3 سنوات على الأقل من الدراسة في الهندسة الميكانيكية.
• إتقان اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا، أمر ضروري.

المهارات المطلوبة

• فهم مبادئ وممارسات الهندسة الميكانيكية.
• معرفة عملية ببرامج CAD.
• الإلمام ببرامج الكمبيوتر الأخرى الشائعة الاستخدام للمهام الهندسية.

معلومات العمل

هذا منصب تدريب تعاوني بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور مناسب للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنة.

عن الدور

تبحث شركة تمام وورد عن منشئ محتوى رقمي متخصص في تيك توك وسناب شات للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل وفي الموقع مخصصة لشخص شغوف بإنشاء المحتوى وعلى دراية باتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي. يتضمن الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات محتوى مصممة لجذب الجمهور المستهدف.

تركز تمام وورد على تقديم محتوى إبداعي من خلال الأصالة وسرد القصص. بصفتك منشئ محتوى رقمي، ستساهم في إحياء هذه الروايات عبر منصات التواصل الاجتماعي الرئيسية.

المسؤوليات الرئيسية

• إنشاء محتوى جذاب خصيصًا لمنصتي تيك توك وسناب شات.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المحتوى بما يتماشى مع أهداف العلامة التجارية وتفضيلات الجمهور.
• الحفاظ على معرفة محدثة باتجاهات وخوارزميات وأفضل الممارسات لمنصتي تيك توك وسناب شات.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان تقديم محتوى متماسك.
• تحليل بيانات ومقاييس أداء وسائل التواصل الاجتماعي لتحسين المحتوى والتفاعل.
• ضمان توافق جميع المحتويات مع إرشادات العلامة التجارية والحفاظ على صوت علامة تجارية متسق.
• استخدام المهارات في إنتاج الفيديو والتحرير وسرد القصص الإبداعي والتصميم المرئي لإنتاج محتوى عالي الجودة.
• تطبيق تقنيات تفاعل الجمهور لتعزيز تفاعل المجتمع ونموه.

المؤهلات والمتطلبات

• إتقان إنشاء محتوى خاص بالمنصات لمنصتي تيك توك وسناب شات.
• القدرة المثبتة على تطوير استراتيجيات المحتوى وفهم قوي لاتجاهات المحتوى الرقمي الحالية.
• مهارات في إنتاج الفيديو والتحرير وسرد القصص الإبداعي والتصميم المرئي.
• القدرة على تحليل بيانات ومقاييس وسائل التواصل الاجتماعي لتعزيز أداء المحتوى.
• فهم تقنيات تفاعل الجمهور والأهمية الثقافية ضمن سوق المملكة العربية السعودية.
• مهارات قوية في التواصل وإدارة الوقت والتعاون.
• مطلوب درجة البكالوريوس في الاتصالات أو التسويق أو دراسات الإعلام أو مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• إنشاء المحتوى الرقمي
• إنشاء محتوى تيك توك
• إنشاء محتوى سناب شات
• تطوير استراتيجية المحتوى
• إنتاج الفيديو
• تحرير الفيديو
• سرد القصص الإبداعي
• التصميم المرئي
• تحليل بيانات وسائل التواصل الاجتماعي
• تفاعل الجمهور
• التواصل
• إدارة الوقت
• التعاون
• مبادئ التسويق (ميزة إضافية)
• العلامات التجارية (ميزة إضافية)

بيئة العمل والخبرة

هذه وظيفة بدوام كامل وفي الموقع تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة من 0 إلى 1 سنة في إنشاء المحتوى الرقمي، مع التركيز بشكل خاص على منصتي تيك توك وسناب شات.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة CBRE آسيا والمحيط الهادئ عن مقيّم متحمس للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لفريق يركز على تقديم تقييمات عقارية عالية الجودة ضمن إرشادات العميل والشركة، مع ضمان الوفاء بجميع المواعيد النهائية. هذه فرصة للمهنيين للمساهمة في شركة عالمية لخدمات العقارات.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">بصفتك مقيّمًا، ستلعب دورًا رئيسيًا في تقييم الممتلكات، والمساهمة في دقة وسلامة تقارير التقييم. ستعمل بشكل تعاوني في بيئة ديناميكية، مكتسبًا خبرة في سوق العقارات السعودي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء عمليات تفتيش ميدانية لجمع معلومات الممتلكات اللازمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء عمليات بحث شاملة للبيانات لدعم تقييمات التقييم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير تقييم مفصلة ودقيقة لمجموعة متنوعة من أنواع الممتلكات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان إكمال جميع التقييمات المخصصة وفقًا لمعايير عالية من الجودة والاحترافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام الصارم بالأطر الزمنية المطلوبة والامتثال لمتطلبات الشركة وتعليمات العميل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ممارسة حكم سليم ومهارات اتخاذ القرار لإنتاج تقارير تقييم موثوقة وعالية الجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على معرفة محدثة بالسوق المحلي للمبيعات واتجاهاته.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتحديث قواعد البيانات ذات الصلة بدقة وكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة بنشاط في وظائف وأنشطة التسويق المحلية حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة بشكل بناء في اجتماعات الفريق من خلال مشاركة الأفكار والمعلومات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القيام بواجبات ومهام إضافية حسب توجيهات الإدارة المعقولة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">يتم تشجيع المتخصصين في التقييم الذين لديهم ما يصل إلى 3 سنوات من الخبرة في الشرق الأوسط على التقدم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نرحب بالخريجين الجدد الذين لديهم رغبة قوية في التعلم والتطور أثناء العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سيتم اعتبار شهادة مقيّم مرخص (تقييم) ميزة كبيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك معرفة جيدة بصناعة العقارات المحلية والسوق عبر المناطق ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار مهارات اتصال كتابية وشفوية ناضجة، مع القدرة على بناء ورعاية العلاقات على جميع المستويات المهنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار اهتمام ممتاز بالتفاصيل في جميع جوانب العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بشكل مستقل وممارسة حكم سليم، خاصة تحت الضغط.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفتيش ميداني</li> <li style="margin:0 0 6px;">بحث البيانات</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير التقييم</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة سوق المبيعات المحلي</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة قواعد البيانات</li> <li style="margin:0 0 6px;">وظائف التسويق</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل الجماعي والتعاون</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل (كتابي وشفوي)</li> <li style="margin:0 0 6px;">الانتباه للتفاصيل</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحكم واتخاذ القرار</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تلتزم شركة CBRE بتعزيز ثقافة يشعر فيها الجميع بالانتماء، مع تقدير وجهات النظر والخبرات المتنوعة. لا تستخدم الشركة أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لاتخاذ قرارات التوظيف وتطلب من المرشحين الكشف عن أي استخدام للذكاء الاصطناعي في عملية التقديم والمقابلة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة CBRE آسيا والمحيط الهادئ عن مقيّم متحمس للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لفريق يركز على تقديم تقييمات عقارية عالية الجودة ضمن إرشادات العميل والشركة، مع ضمان الوفاء بجميع المواعيد النهائية. هذه فرصة للمهنيين للمساهمة في شركة عالمية لخدمات العقارات.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">بصفتك مقيّمًا، ستلعب دورًا رئيسيًا في تقييم الممتلكات، والمساهمة في دقة وسلامة تقارير التقييم. ستعمل بشكل تعاوني في بيئة ديناميكية، مكتسبًا خبرة في سوق العقارات السعودي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء عمليات تفتيش ميدانية لجمع معلومات الممتلكات اللازمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء عمليات بحث شاملة للبيانات لدعم تقييمات التقييم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير تقييم مفصلة ودقيقة لمجموعة متنوعة من أنواع الممتلكات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان إكمال جميع التقييمات المخصصة وفقًا لمعايير عالية من الجودة والاحترافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام الصارم بالأطر الزمنية المطلوبة والامتثال لمتطلبات الشركة وتعليمات العميل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ممارسة حكم سليم ومهارات اتخاذ القرار لإنتاج تقارير تقييم موثوقة وعالية الجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على معرفة محدثة بالسوق المحلي للمبيعات واتجاهاته.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتحديث قواعد البيانات ذات الصلة بدقة وكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة بنشاط في وظائف وأنشطة التسويق المحلية حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة بشكل بناء في اجتماعات الفريق من خلال مشاركة الأفكار والمعلومات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القيام بواجبات ومهام إضافية حسب توجيهات الإدارة المعقولة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">يتم تشجيع المتخصصين في التقييم الذين لديهم ما يصل إلى 3 سنوات من الخبرة في الشرق الأوسط على التقدم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نرحب بالخريجين الجدد الذين لديهم رغبة قوية في التعلم والتطور أثناء العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سيتم اعتبار شهادة مقيّم مرخص (تقييم) ميزة كبيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك معرفة جيدة بصناعة العقارات المحلية والسوق عبر المناطق ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار مهارات اتصال كتابية وشفوية ناضجة، مع القدرة على بناء ورعاية العلاقات على جميع المستويات المهنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار اهتمام ممتاز بالتفاصيل في جميع جوانب العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بشكل مستقل وممارسة حكم سليم، خاصة تحت الضغط.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفتيش ميداني</li> <li style="margin:0 0 6px;">بحث البيانات</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير التقييم</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة سوق المبيعات المحلي</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة قواعد البيانات</li> <li style="margin:0 0 6px;">وظائف التسويق</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل الجماعي والتعاون</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل (كتابي وشفوي)</li> <li style="margin:0 0 6px;">الانتباه للتفاصيل</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحكم واتخاذ القرار</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تلتزم شركة CBRE بتعزيز ثقافة يشعر فيها الجميع بالانتماء، مع تقدير وجهات النظر والخبرات المتنوعة. لا تستخدم الشركة أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لاتخاذ قرارات التوظيف وتطلب من المرشحين الكشف عن أي استخدام للذكاء الاصطناعي في عملية التقديم والمقابلة.</p>

عن الدور

تبحث شركة SIJIL عن مسؤول دعم تطبيقات متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذه الوظيفة بدوام كامل للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات ويتطلعون إلى بدء أو تطوير حياتهم المهنية في مجال دعم تكنولوجيا المعلومات، مع التركيز بشكل خاص على تطبيقات الأعمال. بصفتك مسؤول دعم تطبيقات، ستلعب دورًا حاسمًا في ضمان التشغيل السلس لتطبيقات أعمالنا من خلال توفير الدعم الأساسي من المستوى الأول والثاني. ستكون أداة رئيسية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات والحفاظ على استقرار التطبيق، مما يساهم بشكل مباشر في كفاءة عملياتنا.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم الدعم من المستوى الأول والثاني لتطبيقات الأعمال، وضمان الاستجابة في الوقت المناسب للحوادث وطلبات الخدمة ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المتفق عليها.
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتشخيصها وحل المشكلات عبر التطبيقات المستندة إلى .NET، وتصعيد المشكلات المعقدة إلى فرق التطوير عند الضرورة.
• كتابة وتنفيذ وتحسين استعلامات SQL للتحقيق في تناقضات البيانات، وإنشاء تقارير أساسية، ودعم جهود استكشاف الأخطاء وإصلاحها.
• مراقبة أداء التطبيق وصحة النظام بشكل استباقي، وتحديد ومعالجة المشكلات المحتملة قبل أن تؤثر على المستخدمين.
• تسجيل وتتبع وإدارة جميع الحوادث والطلبات باستخدام نظام التذاكر، مع الحفاظ على وثائق واضحة وتقديم تحديثات في الوقت المناسب لأصحاب المصلحة.
• دعم عمليات نشر التطبيقات وتثبيت التحديثات وتغييرات التكوين بالتنسيق الوثيق مع فرق التطوير والبنية التحتية.
• التواصل بفعالية مع المستخدمين النهائيين لفهم مشكلاتهم، وإبلاغ التقدم المحرز في الحلول، وتأكيد نجاح حل المشكلات.
• صيانة وتحديث وثائق الدعم ومقالات قاعدة المعرفة وإجراءات التشغيل القياسية لضمان ممارسات دعم متسقة.
• المشاركة بنشاط في تحليل السبب الجذري للمشكلات المتكررة والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر التي تهدف إلى تعزيز استقرار التطبيق.

المؤهلات والمتطلبات

• الحصول على درجة البكالوريوس أو دبلوم في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة تصل إلى سنتين في دعم التطبيقات أو الدعم الفني أو دور مماثل؛ يتم تشجيع الخريجين الجدد ذوي الخبرة ذات الصلة بشدة على التقديم.
• إظهار خبرة عملية مع تطبيقات .NET، بما في ذلك استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحليل السجلات وفهم أساسي لهندسة التطبيقات.
• إظهار معرفة عملية بـ SQL وقواعد البيانات العلائقية، بما في ذلك القدرة على كتابة الاستعلامات وفهم عمليات الربط وإجراء استكشاف أساسي للأخطاء وإصلاحها؛ تعتبر الخبرة مع Microsoft SQL Server ميزة إضافية.
• الإلمام بعمليات إدارة الحوادث واستخدام أدوات التذاكر.
• امتلاك مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.
• إظهار مهارات اتصال جيدة وتوجه مخصص لخدمة العملاء.

المهارات المطلوبة

• دعم تطبيقات .NET
• استعلامات SQL وإدارة قواعد البيانات
• إدارة الحوادث
• إتقان أنظمة التذاكر
• حل المشكلات المتقدم
• التواصل الفعال
• التميز في خدمة العملاء
• مبادئ ITIL (الإلمام)
• أدوات المراقبة (فهم أساسي)
• تحليل سجلات التطبيقات
• عمليات الإصدار والنشر (الوعي)

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور مناسب للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات، ويقدم فرصة لتطوير الخبرة في دعم التطبيقات ضمن بيئة مهنية.

عن الدور

تبحث شركة Beckman Coulter Diagnostics عن محلل متخصص في مراقبة المخزون للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لضمان دقة المخزون والتحكم فيه وحوكمته ضمن عمليات المستودعات. سيركز محلل مراقبة المخزون على الحفاظ على التوافق بين سجلات النظام والمخزون الفعلي، وتنفيذ إجراءات جرد منضبطة، وإدارة التعديلات والخردة وفقًا لمعايير الشركة. من خلال توفير رؤية تعتمد على البيانات وتعزيز التنسيق متعدد الوظائف، يعد هذا المنصب مفتاحًا لتمكين تلبية طلبات العملاء بشكل موثوق.

هذه فرصة عمل بدوام كامل للمساهمة في شركة تسرع التأثير الواقعي للعلم والتكنولوجيا، بالشراكة مع العملاء عالميًا لحل التحديات المعقدة.

المسؤوليات الرئيسية

• إنشاء تقارير شاملة لرؤية المخزون وحركة المخزون باستخدام Oracle / OBI، وترجمة البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ لتعزيز الدقة والتوافر والتدفق.
• إجراء تجزئة ABC / XYZ للمخزون الحالي لتحديد وتنقيح استراتيجية الجرد الدوري، بما في ذلك النطاق والتكرار وتحديد الأولويات.
• إعداد عروض الحركة الأخيرة / التقادم لتحديد المخزون بطيء الحركة وغير المتحرك، مما يتيح الاختيار للجرد الدوري والفحص العشوائي.
• تخطيط وجدولة وتنسيق عمليات الجرد الدوري والمطابقات والتدقيق العشوائي بالتعاون مع عمليات الاستلام / التسليم لضمان جودة تنفيذ عالية وتقليل اضطراب العمليات.
• التحقيق في ومعالجة التناقضات بين المخزون الفعلي وسجلات النظام، ودفع تحليل السبب الجذري وتنفيذ الإجراءات الوقائية مع فريق العمليات.
• إعداد تقارير مفصلة لمراقبة المخزون وتأمين الموافقات اللازمة لتعديلات المخزون، مما يضمن الامتثال وإمكانية التتبع والاستعداد للمراجعة.
• الحفاظ على الحوكمة الكاملة لعملية الخردة، بما في ذلك التخصيص والموافقات والتصرف في النظام والمناولة المادية، لضمان سجلات نظيفة وتنفيذ متحكم فيه.
• تتبع الشحنات المتعلقة بالخردة وتنسيق استرداد فواتير الموردين لدعم الإغلاق المالي الدقيق والحفاظ على سلامة الوثائق.

المؤهلات والمتطلبات

• القدرة المثبتة على إنشاء رؤية للمخزون وحركة المخزون باستخدام Oracle / OBI.
• الخبرة في ترجمة بيانات التقارير إلى تحسينات قابلة للتنفيذ لدقة المخزون وتوافره وتدفقه.
• الكفاءة في إجراء تجزئة ABC / XYZ للمخزون الحالي لإبلاغ استراتيجيات الجرد الدوري.
• الخبرة في إعداد عروض الحركة الأخيرة / التقادم لتحديد المخزون بطيء الحركة وغير المتحرك.
• القدرة على تخطيط وجدولة وتنسيق عمليات الجرد الدوري والمطابقات والتدقيق العشوائي مع فرق العمليات.
• القدرة المثبتة على التحقيق في فروقات المخزون وحلها، بما في ذلك تحليل السبب الجذري وتنفيذ الإجراءات الوقائية.
• الخبرة في إعداد تقارير مراقبة المخزون وتأمين الموافقات على التعديلات.
• الكفاءة في إدارة حوكمة عمليات الخردة، بما في ذلك التخصيص والموافقات والتصرف في النظام.
• الخبرة في تتبع الشحنات المتعلقة بالخردة وتنسيق استرداد فواتير الموردين.
• فهم قوي لعمليات المستودعات، بما في ذلك الخدمات اللوجستية الواردة والصادرة.
• الإلمام بعمليات دعم العملاء وتلبية الطلبات.
• الخبرة في العمل مع أقسام المالية / المراقبة المالية.
• فهم مبادئ ضمان الجودة حسب الحاجة.
• الخبرة في التعاون مع المشتريات والموردين.

المهارات المطلوبة

• Oracle / OBI
• دقة المخزون
• الجرد الدوري
• تحليل البيانات
• تحليل السبب الجذري
• إعداد التقارير
• الامتثال
• مراقبة المخزون
• عمليات المستودعات
• تلبية طلبات العملاء

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن عمليات المستودعات والتعاون مع مختلف الإدارات الداخلية.

عن الدور

تبحث دار وإعمار عن أخصائي علاقات موظفين متفانٍ ودقيق للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لديها. هذا المنصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو مصمم للمهنيين في بداية حياتهم المهنية الذين يتطلعون إلى تطوير خبراتهم في إدارة علاقات الموظفين ضمن السياق السعودي. سيعمل أخصائي علاقات الموظفين كنقطة اتصال أساسية لاستفسارات الموظفين، مما يضمن بيئة عمل إيجابية ومتوافقة من خلال الالتزام بقوانين العمل وسياسات الشركة.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كنقطة اتصال أولية لجميع استفسارات الموظفين، والمظالم، وقضايا مكان العمل، وتقديم التوجيه والدعم.
• إجراء تحقيقات شاملة وعادلة وفي الوقت المناسب وسرية في شكاوى الموظفين لضمان الحل والالتزام بالسياسات.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع جوانب نظام العمل السعودي وسياسات وإجراءات الموارد البشرية الداخلية.
• إدارة وإعداد عقود الموظفين عبر منصة "قوى"، بما في ذلك معالجة الموظفين الجدد، وتجديد العقود، والتعديلات، مع ضمان الدقة والامتثال الكامل.
• مراقبة وضمان التزام المنظمة بمتطلبات السعودة (التوطين)، بما في ذلك تتبع حالة نطاقات، والمساهمة في المبادرات التي تهدف إلى تحقيق أهداف التوطين.
• دعم الإدارة الفعالة لعمليات التأديب، والتي قد تشمل إصدار الإنذارات، وإدارة إنهاء الخدمة، والتعامل مع الاستئنافات، مع ضمان الاحتفاظ بجميع الوثائق بشكل صحيح.
• تقديم المشورة والتوجيه المتخصص للمديرين بشأن مختلف مسائل علاقات الموظفين، بما في ذلك معالجة قضايا الأداء والمخاوف السلوكية.
• الحفاظ على سجلات دقيقة ومنظمة لجميع أنشطة علاقات الموظفين وإعداد تقارير شاملة حسب الحاجة.
• التواصل والتنسيق مع المستشارين القانونيين بشأن قضايا علاقات الموظفين المعقدة عند الضرورة لضمان الحصول على المشورة القانونية المناسبة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في علاقات الموظفين أو الموارد البشرية، مع تفضيل الخبرة في قطاعات العقارات أو الإنشاءات في المملكة العربية السعودية.
• معرفة قوية بنظام العمل السعودي، وإتقان منصة "قوى" وعملياتها، وفهم قوي لأنظمة السعودة (التوطين/نطاقات).
• القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بأقصى درجات المهنية والتقدير.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، مع مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة في كلتا اللغتين.

المهارات المطلوبة

• علاقات الموظفين
• سياسات الموارد البشرية
• نظام العمل السعودي
• منصة قوى
• أنظمة السعودة (التوطين) ونطاقات
• عمليات التأديب
• حفظ السجلات
• السرية
• الاحترافية

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة، ويقدم فرصة للأفراد الذين يبدأون حياتهم المهنية في مجال علاقات الموظفين.

عن الدور

تبحث Stranger Soccer عن فرد طموح لشغل منصب مالك / مشغل الترخيص في الرياض، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المنصب فرصة لإنشاء وإدارة منصة تجربة كرة القدم الخاصة بـ Stranger Soccer داخل المجتمع المحلي. يتضمن الدور قيادة توسع علامة تجارية عالمية من خلال تطبيق نموذج مثبت لكرة القدم غير الرسمية المتاحة وعالية الجودة.

هذه الفرصة مناسبة للأفراد الذين لديهم فهم قوي لثقافة كرة القدم ورؤى السوق المحلية، والذين لديهم الدافع لبناء مشروع تجاري كبير. أثناء العمل بشكل مستقل، سيتلقى مالك / مشغل الترخيص دعمًا شاملاً من المقر الرئيسي لـ Stranger Soccer، بما في ذلك دليل تشغيل، وأدوات تكنولوجية، وتوجيه استراتيجي. تم تصميم هذا المنصب لأولئك الذين يبحثون عن الملكية وفرصة لإعادة تعريف المشاركة في الرياضة.

المسؤوليات الرئيسية

سيكون مالك / مشغل الترخيص مسؤولاً عن الإدارة الشاملة والنمو لعمليات Stranger Soccer في الرياض. تشمل الواجبات الرئيسية:

• إنشاء وتشغيل نظام بيئي كامل لكرة القدم داخل المدينة، مما يضمن تجربة لاعب متسقة وعالية الجودة.
• الإشراف على جميع جوانب العمل، من الإعداد الأولي إلى العمليات المستمرة والتطوير الاستراتيجي.
• تنفيذ مبادرات التسويق لبناء الوعي بالعلامة التجارية وجذب اللاعبين.
• توظيف وإدارة فريق محلي لدعم الاحتياجات التشغيلية.
• ضمان الأداء الفعال للتطبيق المحمول لحجوزات اللاعبين وإدارة المباريات.
• الاستفادة من منصة Stranger Soccer ودليل التشغيل لتحقيق أهداف العمل.

المؤهلات المطلوبة

سيمتلك المرشحون الناجحون ما يلي:

• فهم عميق وشغف بكرة القدم وثقافتها.
• رؤية محلية قوية لسوق ومجتمع الرياض.
• قدرات قيادية مثبتة.
• خبرة تجارية مثبتة مع عقلية استراتيجية.
• روح ريادية واستعداد للعمل بشكل مستقل.
• رغبة في الملكية والتأثير وتحقيق نتائج ملموسة.

ملف المهارات

• القيادة
• الفطنة التجارية
• عقلية ريادية
• إدارة العمليات
• استراتيجية التسويق
• توظيف وإدارة الفريق

معلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنوات، مع التركيز على الدافع الريادي والإمكانات. Stranger Soccer هي علامة تجارية عالمية بنموذج ناجح لتوسيع تجارب كرة القدم غير الرسمية، وقد تم إطلاقها في أكثر من 10 مدن ويسرت أكثر من 100,000 مباراة في جميع أنحاء العالم.

يمكن للمرشحين المهتمين معرفة المزيد والتعبير عن اهتمامهم بزيارة ******************* والنقر على "أحضر Stranger Soccer إلى مدينتك".