وظائف مدير توظيف بدوام كامل لحملة الثانوية في الرياض

• دراسة وتحليل تطوير السياسات والخطط المناسبة لتحديد واختيار طرق وأدوات التوظيف.
• تطوير إجراءات وبرامج التوظيف، بما في ذلك تحديد القنوات الفعالة للتوظيف.
• تحليل المعلومات والبيانات المتعلقة بالمرشحين، والتحقق من دقة المعلومات المقدمة.
• تنسيق وترتيب العمليات، بما في ذلك استقبال وتقييم طلبات العمل، واختيار المرشحين المناسبين.
• إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالتوظيف.

عن الدور

تبحث شركة سواعد للتوظيف عن خريج حديث متحمس للانضمام إلى الفريق كمسؤول توظيف من خلال برنامج تمهير. تم تصميم هذا البرنامج لتزويد الأفراد ذوي الاهتمام القوي بالتوظيف واكتساب المواهب بفرصة لاكتساب خبرة عملية ضمن بيئة تعليمية احترافية. سيكتسب المشاركون المعرفة والمهارات اللازمة للنجاح في سوق العمل الحالي وسيحصلون على تعرض مباشر لعمليات التوظيف والموارد البشرية، مما يبني أساسًا لمهنة في الموارد البشرية.

سيعمل مسؤول التوظيف بشكل وثيق مع فريق التوظيف، مساهمًا في مختلف مراحل عملية التوظيف وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في البحث عن المرشحين وجذبهم من خلال قنوات التوظيف المختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف ومنصات التواصل الاجتماعي وغيرها من السبل ذات الصلة.
• فحص السير الذاتية والطلبات لتحديد المرشحين المؤهلين الذين يستوفون متطلبات الوظيفة المحددة.
• تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.
• الحفاظ على سجلات دقيقة وحديثة للمرشحين في قواعد بيانات التوظيف وأنظمة التتبع.
• دعم فريق التوظيف الأوسع طوال عملية التوظيف لضمان سير العمل بسلاسة.
• ضمان تجربة مرشح إيجابية واحترافية في جميع مراحل دورة التوظيف.

المؤهلات والمتطلبات

• الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو اللغات والترجمة.
• مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية، بما في ذلك الطلاقة في التحدث والاستماع والقراءة والكتابة.
• شغف واضح بالتوظيف واستعداد للتعلم والنمو في مجال الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة

• التوظيف
• اكتساب المواهب
• البحث عن المرشحين
• فحص السير الذاتية
• تنسيق المقابلات
• إدارة قواعد البيانات
• تجربة المرشح
• التواصل باللغة الإنجليزية

تفاصيل البرنامج

هذا برنامج بدوام كامل لمدة 6 أشهر. جدول العمل هو 5 أيام في الأسبوع، ساعات في اليوم. يتم توفير مكافأة شهرية من قبل الشركة.

يقع المقر الرئيسي للوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية.

• تنفيذ خطط التوطين المعتمدة من الإدارة العليا.
• متابعة نسب التوطين والتأكد من الالتزام بمتطلبات البرامج الحكومية (مثل نطاقات).
• استقطاب وتوظيف الكفاءات السعودية بالتنسيق مع مديري الإدارات.
• إجراء المقابلات الأولية للمرشحين السعوديين وتقييم ملاءمتهم للوظائف.
• متابعة إدخال وتحديث بيانات الموظفين في الأنظمة الحكومية (مثل قوى ومدد ومنصات الموارد البشرية).
• التنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة ببرامج التوطين والدعم الحكومي.
• متابعة استمرارية الموظفين السعوديين وتقليل معدل الدوران الوظيفي.
• إعداد التقارير الدورية الخاصة بالتوطين ورفعها للإدارة.
• المساهمة في برامج التدريب والتأهيل للموظفين السعوديين.
• معالجة التحديات المتعلقة بتوظيف السعوديين واقتراح حلول مناسبة.

• اتباع جميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية المعتمدة لضمان تنفيذ منظم ومتسق للعمل.
• تنفيذ العمليات اليومية للموارد البشرية وفقًا للمعايير والإجراءات المعتمدة.
• جمع وتحليل وتجميع بيانات الموظفين وإعداد التقارير المطلوبة للاحتياجات الداخلية والتنظيمية.
• العمل كمنسق لفعاليات ومشاريع الموارد البشرية وتقديم الدعم اللوجستي.
• تقديم خدمات الموارد البشرية للموظفين ومتابعة احتياجاتهم لضمان تلبية المتطلبات.
• تنسيق وترتيب المقابلات للمرشحين المختارين لضمان عملية توظيف سلسة.
• المساعدة في إعداد مستندات الموارد البشرية المختلفة لدعم سير العمل في القسم.
• صياغة مذكرات ورسائل بريد إلكتروني لضمان التواصل الواضح مع الأطراف المعنية.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من سنتين من الخبرة ذات الصلة.
• مهارات تواصل وتنظيم جيدة.
• القدرة على إعداد التقارير وتحليل البيانات.
• مهارة في استخدام برامج الكمبيوتر وMicrosoft Office.
• معرفة بإجراءات وأنظمة الموارد البشرية.
• إجادة اللغة الإنجليزية.