وظائف تبوك

المهام والمسؤوليات:

• استقبال العملاء وتقديم المساعدة في اختيار المنتجات المناسبة.
• تقديم معلومات واضحة عن المنتجات والخدمات للعملاء.
• إجراء عمليات البيع والدفع بشكل سلس وسريع.
• الحفاظ على ترتيب المنتجات وعرضها بشكل جذاب في المحل.
• متابعة مخزون المنتجات والتأكد من توفرها.
• التعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء بطريقة احترافية.
• تحقيق الأهداف البيعية المطلوبة.

المؤهلات:

• خبرة سابقة في مجال البيع أو خدمة العملاء.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع مختلف أنواع العملاء.
• مرونة وقدرة على حل المشكلات بسرعة.
• الإلمام بأساسيات الحاسب الآلي لتسجيل المبيعات.

ساعات العمل:

8 ساعات يوميًا، إجازة يومين في الأسبوع.

الراتب والامتيازات:

• راتب شهري: 4320 ريال.
• مكافأة إضافية: عن كل يوم عمل إضافي.
• تأمين طبي .

1. احتاج موظف يفهم بالخدمات العامه تأشيرات جوازات حساب المواطن نقل كفاله تسديد فواتير تفويض انشاء عقد إيجار احتاج ذو خبره وسبق له العمل

• التعامل مع العملاء واستقبالهم بشكل احترافي.
• استخدام الحاسب الآلي لإدارة بيانات العملاء والاستفسارات.
• تحمل ضغط العمل وإدارة الملاحظات بدقة.
• متابعة عملية استلام وتسليم السيارات.
• تجديد العقود السارية والمتابعة لعقود العملاء المنتهية.

• شهادة الثانوية العامة.
• مهارات استخدام الحاسب الآلي.
• قدرة على تحمل ضغط العمل.
• دقة في المتابعة وتنفيذ المهام.

مطلوب بائع للعمل في متجر تجزئة رائد في المملكة، يتمتع بمهارات تواصل ممتازة وخبرة في خدمة العملاء. المسؤوليات تشمل: استقبال العملاء بابتسامة، عرض المنتجات وشرح مميزاتها، إتمام عمليات البيع والدفع، وترتيب وتنظيم المعروضات. يشترط الالتزام بساعات العمل، القدرة على العمل ضمن فريق، والمحافظة على مظهر مهني لائق.

مطلوب باريستا محترف للعمل في كوفي بمدينة تبوك ، يتمتع بخبرة في تحضير المشروبات الساخنة والباردة وتقديم خدمة عملاء متميزة. يجب أن يكون لديه معرفة جيدة بأنواع القهوة المختلفة وطرق تحضيرها، مع القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع الطلبات المتعددة في وقت واحد. المهام تشمل: تحضير وتقديم المشروبات بجودة عالية، الحفاظ على نظافة منطقة العمل، التعامل مع المعدات باحترافية، وإدارة المخزون بكفاءة.
العمل في مقر حكومي
يشترط وجود شهادة صحية

• الالتزام.
• حسن المظهر.
• مهارات التعامل مع العملاء.

نحن نبحث عن محاسب محترف للانضمام إلى فريق عملنا، يمتلك القدرة على العمل بكفاءة باستخدام برنامج "دفتره" المحاسبي، ويتمتع بسرعة الإنجاز، ودقة الفهم، والخبرة العملية في التعامل مع العمليات المالية اليومية.

المهام والمسؤوليات:
تسجيل وتوثيق المعاملات المالية اليومية بدقة
إدارة الحسابات المدينة والدائنة
إعداد التقارير المالية الشهرية والدورية
استخدام برنامج دفتره لإدخال البيانات وتحليل الحسابات
مراجعة الفواتير والمصروفات ومطابقتها
التنسيق مع الإدارات الأخرى لتحديث البيانات المالية
ضمان الامتثال للأنظمة المحاسبية والضريبية السعودية
المتطلبات:
خبرة سابقة في مجال المحاسبة لا تقل عن سنة
إجادة العمل على برنامج دفتره
سرعة في الإنجاز ودقة في التفاصيل
فهم جيد للتقارير المالية والمصطلحات المحاسبية
مهارات تحليل وتنظيم قوية
يفضّل إجادة استخدام برامج الأوفيس

• مدير معرض

• أخصائي مبيعات

• بيع مجموعة من السلع والخدمات للعملاء.
• توفير المعلومات المتعلقة بالمنتجات واستخداماتها وأسعارها.
• مراقبة مستويات المخزون والحفاظ على ترتيب المتجر.
• تولي أمور الدفع وتلقي المدفوعات من العملاء.
• معالجة طلبات استبدال المنتجات والمرتجعات وفقاً للسياسة المتبعة.

• إرشاد المستهلك.
• خدمة العملاء.
• تحمل المسؤولية.
• تحديث المعرفة بالمنتج.
• أنشطة المبيعات.

• إعداد وتنفيذ خطة تسويقية شاملة تتماشى مع رؤية وهوية كوف
• إدارة الحملات الإعلانية على المنصات الرقمية مثل: إنستغرام، سناب شات، Google، وغيرها
• الإشراف على إنتاج المحتوى التسويقي بالتعاون مع فرق التصميم والتصوير
• تحليل أداء الحملات وتقديم تقارير دورية مدعومة بالأرقام والتوصيات
• بناء علاقات قوية مع العملاء وتعزيز ولائهم للعلامة
• تنظيم فعاليات تسويقية وتجارب ترويجية داخل المقهى
• التعاون مع المؤثرين والجهات الإعلامية لدعم الحضور الإعلامي

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التسويق، ويفضّل في قطاع الضيافة أو القهوة
• إتقان التسويق الرقمي، واطلاع واسع على أحدث أدوات الإعلان والتحليل
• مهارات عالية في التواصل والإقناع وصياغة المحتوى
• شخصية قيادية ومبدعة وقادرة على العمل تحت الضغط
• شغف بالقهوة والتجارب الراقية

• بيئة عمل ملهمة ومليئة بالتحدي
• راتب مجزٍ + حوافز على الأداء
• فرصة لصناعة تأثير حقيقي في علامة محلية واعدة

مطلوب أخصائي تسويق للعمل في شركة رائدة في مجال التجارة والخدمات، حيث نبحث عن شخص ذو خبرة وكفاءة عالية في مجال التسويق الرقمي والتقليدي. يجب أن يكون المرشح حاصلاً على شهادة بكالوريوس في التسويق أو مجال ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في نفس المجال. المهام والمسؤوليات الرئيسية تشمل:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الشاملة للشركة

• إدارة حملات التسويق الرقمي عبر منصات التواصل الاجتماعي

• تحليل بيانات السوق وإعداد التقارير التسويقية

• إدارة العلاقات مع العملاء وتطوير برامج ولاء العملاء

• تنسيق وتنفيذ الفعاليات والمعارض التسويقية

• إدارة الميزانية التسويقية وضمان تحقيق أهداف المبيعات

• التعاون مع الأقسام الأخرى لتحقيق أهداف الشركة التسويقية

ابحث عن موظف صاحب خبرة في مكاتب الخدمات

• تصميم سجلات وقوائم أصناف المخزون وتنظيمها.
• متابعة الكميات الداخلة والخارجة من المستودعات ومراقبة المخزون.
• مطابقة الشحنات الواردة مع القوائم وتحديد النواقص.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة وعرضها.

• المشاركة في وضع الأهداف والخطط المتعلقة بإدارة عمليات السلامة.
• تصميم وتطوير خطط السلامة للحالات الطارئة والحرائق وإدارة الكوارث.
• ضمان كفاءة أنظمة السلامة وأنظمة الإنذار والحريق المستخدمة.
• متابعة عمليات تحديد مواصفات ومستويات الجودة لخدمات السلامة.
• الإشراف على إعداد وتحضير الملخصات والتقارير العامة.

• بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة الكهربائية أو الهندسة الصناعية والنظم أو الصحة والسلامة المهنية.

• التصميم: متقدم
• مكافحة الحرائق: متقدم
• صيانة الآلات: متقدم
• الإشراف: متقدم
• إعداد التقارير / المراقبة: متقدم
• الحالات الطارئة: متقدم
• تمارين ضمان السلامة: متقدم
• إدارة الأمن: متقدم
• احتياطات السلامة: متقدم
• تقديم التقارير: متقدم

• إعداد الموارد المادية والبشرية اللازمة لتنفيذ المشروع ومتابعة توفيرها بالتوقيت المناسب.
• إعداد جدول تدفق نقدي متناسب مع تسلسل تنفيذ الفعاليات.
• مراجعة التنفيذ والتقدم الفعلي ومقارنته بالبرنامج المخطط.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بإدارة المشاريع.

• استراتيجية التوظيف والقيادة: قيادة استراتيجيات التوظيف لكل من SLS Red Sea و Faena Red Sea، وضمان توافقها مع العلامة التجارية الفريدة والاحتياجات التشغيلية لكل ممتلكات.
• التوظيف الكامل: إدارة عملية التوظيف من بدايتها إلى نهايتها لمجموعة واسعة من الأدوار عبر كلا الممتلكات، لضمان عملية فعالة وسلسة وفي الوقت المناسب.
• التعاون مع الفريق وإدارة أصحاب المصلحة: التعاون مع فرق الموارد البشرية ورؤساء الأقسام لوضع أوصاف الوظائف، وتحديد أولويات التوظيف، وتقديم الإرشادات خلال عملية التوظيف.
• تطوير مصادر والموهوبين: تطوير والحفاظ على أنبوب مواهب قوي لكلا الممتلكات باستخدام أساليب مصادر متنوعة.
• تمثيل العلامة التجارية لصاحب العمل: تمثيل كلا الممتلكات كخيار مفضل للتوظيف، والترويج لثقافاتهم وقيمهم الفريدة.
• تنسيق التوظيف قبل الافتتاح: التأكد من توافق جميع جهود التوظيف مع الجداول الزمنية للافتتاح، وإدارة عملية إدماج الموظفين الجدد.
• التوظيف المدفوع بالبيانات: متابعة مقاييس التوظيف واستخدام البيانات لتحسين استراتيجيات التوظيف.
• الامتثال والتقارير: ضمان توافق ممارسات التوظيف مع قوانين العمل المحلية وسياسات الشركة.

• 57 سنوات من الخبرة في التوظيف، ويفضل في مجال الضيافة الفاخرة.
• مهارات قيادة قوية مع خبرة في إدارة فريق توظيف صغير.
• خبرة في البحث عن أفضل المواهب من قنوات متنوعة.
• مهارات تواصل واستجابة استثنائية.
• القدرة على الازدهار في بيئة سريعة ومتحركة.
• إجادة أدوات التوظيف وأنظمة معلومات الموارد البشرية/أنظمة تتبع المتقدمين.
• درجة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

• فرصة للانضمام إلى مجموعة مبتكرة وسريعة النمو.
• حزمة تنافسية والعديد من فرص التنمية.
• كن جزءًا من فريق شغوف يخلق تجارب ضيافة ممتازة.