وظائف بدوام كامل في جدة

عن الدور

تبحث شركة جمجوم فارما عن مدير أول متخصص – مشتريات للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية إدارة دورة المشتريات الكاملة للاحتياجات التشغيلية الأساسية، بما في ذلك قطع غيار الهندسة، والخدمات الفنية، ومتطلبات المرافق، والمواد الاستهلاكية. يضمن الدور توافق جميع أنشطة المشتريات مع المتطلبات التشغيلية، والميزانيات المعتمدة، والمواصفات الفنية، والحوكمة الداخلية لشركة جمجوم فارما، مما يدعم استمرارية الأعمال من خلال الإدارة الفعالة لمشتريات الصيانة والإصلاح والتشغيل (MRO).

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة دورة المشتريات بأكملها من طلب الشراء (PR) إلى أمر الشراء (PO)، بما في ذلك التسليم واستلام البضائع (GR).
• ضمان التوافر في الوقت المناسب لقطع غيار الهندسة، والمواد الاستهلاكية، والخدمات الفنية، والمواد المتعلقة بالمرافق لدعم العمليات دون انقطاع.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات توريد فعالة لقطع غيار الهندسة، وعقود الخدمات، ومتطلبات إدارة المرافق.
• تحديد العناصر الحرجة ذات فترات التسليم الطويلة ووضع خطط توريد استباقية للتخفيف من التأخير المحتمل.
• تحسين استراتيجيات التوريد من خلال تقييم وموازنة الخيارات بين مصنعي المعدات الأصلية (OEMs)، والموزعين، والموردين المحليين.
• إجراء عمليات طلب عروض الأسعار (RFQ) وطلب المقترحات (RFP)، وتقييم الموردين بدقة بناءً على قدرتهم الفنية، وسرعة استجابتهم، ومعايير الجودة، وتنافسية التكلفة.
• تطبيق مبادئ تكلفة الملكية الإجمالية (TCO) عند تقييم مقترحات الموردين، مع مراعاة تكاليف دورة الحياة، واحتياجات الصيانة، وتوافر قطع الغيار، وكفاءة الطاقة، وموثوقية الخدمة.
• التفاوض على الأسعار، وجداول التسليم، وشروط الدفع، والشروط التعاقدية لتحقيق نتائج مواتية للشركة.
• إنشاء أوامر شراء مجمعة (BPOs) واتفاقيات إطارية لاحتياجات المشتريات المتكررة لتبسيط العمليات وتأمين شروط أفضل.
• إدارة ومراقبة أداء الموردين، وتطوير موردين بديلين لفئات المشتريات الحرجة لضمان مرونة سلسلة التوريد.
• مراقبة إنفاق المشتريات مقابل الميزانيات المعتمدة ودعم مبادرات تحسين التكاليف بشكل فعال عبر جميع أنشطة المشتريات.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع سياسات المشتريات بالشركة، ومصفوفات الموافقات، ومتطلبات التدقيق.
• الحفاظ على وثائق وسجلات مشتريات دقيقة ومنظمة لأغراض التدقيق والمراجعة.
• التعاون الوثيق مع الفرق متعددة الوظائف بما في ذلك أقسام الهندسة، والصيانة، وإدارة المرافق، وضمان الجودة (QA)، والبيئة والصحة والسلامة (EHS)، والشؤون المالية.
• تقديم تحديثات منتظمة وشاملة حول أنشطة المشتريات، وأداء الموردين، والمشكلات المحددة للموردين، ومبادرات توفير التكاليف المنفذة لأصحاب المصلحة المعنيين.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الكهربائية، أو الهندسة الصناعية، أو إدارة سلسلة التوريد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• حد أدنى من 4 إلى 7 سنوات من الخبرة التقدمية في مشتريات الهندسة، أو مشتريات الصيانة والإصلاح والتشغيل (MRO)، أو مشتريات إدارة المرافق. يتطلب الدور 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
• يفضل بشدة الخبرة السابقة في بيئة التصنيع الصناعي أو الصيدلاني.
• معرفة قوية بقطع غيار الهندسة، ومتطلبات الصيانة، وعمليات المشتريات المتعلقة بالمرافق.
• فهم قوي لأسواق الموردين المحليين والدوليين لمشتريات الصيانة والإصلاح والتشغيل (MRO).
• القدرة على مراجعة المواصفات الفنية وتحديد المنتجات أو الخدمات البديلة المناسبة.
• مهارات مثبتة قوية في التفاوض وإدارة الموردين وإدارة أصحاب المصلحة.
• قدرات ممتازة في التحليل والتواصل وحل المشكلات.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.

المهارات المطلوبة

• المشتريات
• مشتريات قطع غيار الهندسة
• مشتريات الصيانة والإصلاح والتشغيل (MRO)
• مشتريات إدارة المرافق
• استراتيجيات التوريد
• عمليات طلب عروض الأسعار/طلب المقترحات (RFQ/RFP)
• تقييم الموردين
• تكلفة الملكية الإجمالية (TCO)
• التفاوض
• إدارة الموردين
• تحسين التكاليف
• الامتثال لسياسات المشتريات
• إدارة أصحاب المصلحة
• مهارات التحليل
• مهارات التواصل
• حل المشكلات

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث Mondelēz International عن رئيس قناة التجارة الرقمية (D-commerce Channel Head) لدفع نمو وتنفيذ استراتيجيتها للتجارة الرقمية داخل السوق السعودي. يشمل هذا المنصب بدوام كامل، ومقره جدة، مكة المكرمة، الشراكة الوثيقة مع العملاء لتحديد وتنفيذ استراتيجية نمو تضمن النجاح لكل من Mondelēz International وشركائها. يلعب هذا الدور دورًا رئيسيًا في تشكيل مستقبل الوجبات الخفيفة في الفضاء الرقمي.

نظرة عامة على الدور والمسؤوليات

سيكون قائد التجارة الرقمية مسؤولاً عن إدارة قنوات المبيعات عبر الإنترنت، وتحسين تجربة العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات. يتطلب هذا تعاونًا وثيقًا مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التسويق والمبيعات وسلسلة التوريد والمالية، لضمان التنفيذ السلس لخطة التجارة الرقمية. تشمل المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للتجارة الرقمية للسوق السعودي (KSA)، بما يتماشى مع أهداف العمل.
• تحديد وتقييم فرص التجارة الرقمية الجديدة، بما في ذلك المنصات الناشئة والشراكات الاستراتيجية.
• إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لتحديد الاتجاهات ورؤى المستهلكين.
• إدارة وتنمية قنوات المبيعات عبر الإنترنت، مثل الأسواق الإلكترونية، ومواقع التجارة الإلكترونية لتجار التجزئة، ومنصات البيع المباشر للمستهلك.
• تطوير وتنفيذ حملات ترويجية لزيادة حجم المبيعات والحصة السوقية.
• مراقبة وتحليل أداء المبيعات عبر الإنترنت، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.
• تحسين رحلة العميل عبر الإنترنت لزيادة معدلات التحويل ورضا العملاء.
• إدارة قوائم المنتجات والمحتوى والتسويق المرئي لتقديم حضور جذاب للعلامة التجارية عبر الإنترنت.
• جمع وتحليل ملاحظات العملاء لتحسين تجربة الإنترنت.
• التعاون مع سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية لضمان كفاءة تنفيذ الطلبات والتسليم.
• إدارة العلاقات مع شركاء التجارة الرقمية الرئيسيين.
• مراقبة وإدارة مستويات المخزون عبر الإنترنت لضمان توفر المخزون الأمثل.
• الشراكة مع فريق التسويق لتنفيذ حملات التسويق الرقمي التي تزيد الزيارات.
• إدارة ميزانية التجارة الرقمية وتتبع العائد على الاستثمار (ROI).
• استخدام البيانات والتحليلات لتحسين الحملات التسويقية ومقاييس الأداء.
• إعداد وتقديم تقارير حول أداء التجارة الرقمية، بما في ذلك المبيعات وحركة المرور ومشاركة العملاء.
• تحليل بيانات الأداء لتحديد الاتجاهات، واستخلاص الرؤى، وتحديد فرص التحسين.
• تقديم النتائج والتوصيات الاستراتيجية للإدارة العليا.

المؤهلات والخبرات

سيتمتع المرشح المثالي بفهم قوي لمشهد التجارة الإلكترونية السعودي وسجل حافل في دفع المبيعات الرقمية. تشمل المؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التجارة الرقمية أو التسويق الرقمي أو مجال ذي صلة.
• فهم قوي مثبت لمشهد التجارة الرقمية في المملكة العربية السعودية وديناميكياته الفريدة.
• خبرة مثبتة في إدارة قنوات المبيعات عبر الإنترنت المختلفة، بما في ذلك الأسواق الرئيسية ومواقع التجارة الإلكترونية لتجار التجزئة.
• سجل حافل وقابل للتحقق في دفع نمو المبيعات بنجاح وتحقيق أهداف الإيرادات ضمن البيئات الرقمية.

المهارات والكفاءات الأساسية

يتطلب النجاح في هذا الدور مزيجًا من التفكير الاستراتيجي والقدرات التحليلية ومهارات الاتصال القوية. تشمل المهارات الرئيسية:

• استراتيجية وتنفيذ التجارة الرقمية.
• التسويق الرقمي وإدارة الحملات.
• إدارة قنوات المبيعات عبر الإنترنت (الأسواق، مواقع تجار التجزئة، البيع المباشر للمستهلك).
• نمو المبيعات وتحقيق أهداف الإيرادات.
• مهارات التحليل وتفسير البيانات.
• حل المشكلات والتفكير الاستراتيجي.
• التعاون متعدد الوظائف.
• تحسين تجربة العملاء.
• إدارة العلاقات مع الشركاء.
• إدارة الميزانية وتحليل العائد على الاستثمار.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية أمر ضروري لهذا الدور.

موقع العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل يقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. لا يتوفر دعم للانتقال لهذا المنصب.

عن الدور

تبحث دانون الشرق الأوسط وشمال أفريقيا عن أخصائي تغذية الرعاية الصحية للانضمام إلى فريق التغذية المتخصصة في جدة، المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور على زيادة الحصة السوقية وبناء علاقات علمية مع المتخصصين في الرعاية الصحية (HCPs) ضمن منطقة معينة. الهدف هو تلبية احتياجات التغذية المتخصصة للمتخصصين في الرعاية الصحية وجعل حلول دانون خيارهم المفضل.

سيقوم أخصائي تغذية الرعاية الصحية بالتأثير على مواقف وسلوكيات المتخصصين في الرعاية الصحية من خلال المشاركة العلمية. تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة منطقة معينة، وتحديد فرص العمل، وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق أهداف المبيعات مع الالتزام بمدونات السلوك الأخلاقي.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء زيارات منتظمة للمتخصصين في الرعاية الصحية في المستشفيات والعيادات الصحية والممارسات الخاصة لبناء علاقات علمية.
• تقديم حلول دانون لتغذية الرعاية الصحية وترسيخ التغذية المتخصصة كشركة مفضلة للمتخصصين في الرعاية الصحية من خلال التواصل العلمي وتطوير العلاقات.
• ضمان حصول المتخصصين في الرعاية الصحية وقادة الرأي الرئيسيين (KOLs) على معلومات ورسائل ودراسات سريرية دقيقة حول منتجات دانون.
• التواصل بوضوح حول فوائد حلول دانون للمتخصصين في الرعاية الصحية.
• تنظيم وعقد اجتماعات علمية صوتية ومرئية للمتخصصين في الرعاية الصحية.
• تحديد فرص العمل ضمن المنطقة المخصصة وتطوير مبادرات لتعظيم إمكاناتها.
• تنفيذ دورة زيارات أسبوعية بالتنسيق مع الإدارة.
• مراقبة الاستجابة لأنشطة المنافسين، والتوصية بإجراءات لحماية المركز السوقي.
• الحفاظ على مستوى عالٍ من المعرفة بالمنتجات لشرح معلومات المنتج ومعالجة أسئلة المتخصصين في الرعاية الصحية بفعالية.
• متابعة استفسارات وشكاوى العملاء.
• مراجعة خطط العمل ربع السنوية مع رئيس المملكة العربية السعودية للمواءمة مع أهداف الدورة.
• تجميع وتقديم تقارير عن الأنشطة الترويجية وفقًا للتنسيقات والجداول الزمنية المحددة.
• ضمان امتثال جميع أنشطة الأعمال لمدونات أخلاقيات منظمة الصحة العالمية والحكومات المحلية لمنتجات حليب الأطفال.
• إجراء ندوات وأنشطة تعليم تغذية تفصيلية.
• إدارة قواعد البيانات اليومية وضمان الامتثال للإجراءات الإدارية.
• تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية النوعية والكمية المخصصة على أساس يومي وشهري وسنوي.
• المشاركة في الاجتماعات لمناقشة أوضاع السوق والتحديات وتقييم الأنشطة مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية.
• المساعدة في تنظيم الندوات والفعاليات.
• جمع معلومات استخباراتية حول عالم المتخصصين في الرعاية الصحية، بما في ذلك تحديد جهات اتصال جديدة.
• مراقبة أنشطة المنافسين، مثل العروض والمؤتمرات والموائد المستديرة، وإبلاغ الإدارة بها.
• إجراء مكالمات تفصيلية طبية وجهًا لوجه والحفاظ على الاتصال بقوائم المتخصصين في الرعاية الصحية المحددة عبر المنطقة الجغرافية المحددة.
• بناء علاقات قوية مع المتخصصين في الرعاية الصحية المستهدفين ورسم خرائط لشبكات اتخاذ القرار في المنطقة.
• تنفيذ أنشطة ترويجية مع المتخصصين في الرعاية الصحية المستهدفين.
• تحديث معلومات المنافسين وإدخالها في قاعدة البيانات.
• تسجيل وتقديم تقارير عن زيارات المكالمات والتقدم المحرز مقابل الأهداف المحددة.
• حضور والمشاركة في الاجتماعات الداخلية حسب الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

• بكالوريوس في المجال الطبي أو الصيدلة أو التغذية.
• خبرة ذات صلة لا تقل عن سنتين.
• تعتبر الخبرة في مجال التغذية ميزة إضافية.
• تعتبر الخبرة مع مراكز الرعاية الصحية الأولية ميزة إضافية أيضًا.

المهارات المطلوبة

• التوجه نحو المستهلك: القدرة على خدمة المستهلك بفعالية.
• روح المبادرة: التعرف على فرص العمل واغتنامها.
• الدقة: التفكير المنهجي والتخطيط الفعال.
• الشفافية: التصرف بطريقة مفتوحة ومحترمة.
• اتخاذ القرار: الجمع بين الحزم والحكم السليم.
• العمل الجماعي: التواصل بفعالية مع الآخرين.
• إنجاز المهام: تحقيق النتائج وقياس الأداء مقابل الخطط.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، المملكة العربية السعودية، ضمن منطقة مكة المكرمة. يتوقع من المرشحين إتقان اللغة العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة.

دانون هي شركة أغذية عالمية ملتزمة بمهمتها المتمثلة في "جلب الصحة من خلال الغذاء لأكبر عدد ممكن من الناس". تعزز الشركة ثقافة مفتوحة تشجع على التعلم والتمكين والتعاون، وتقدر التفرد والتنوع. دانون الشرق الأوسط وشمال أفريقيا هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص.

عن الدور

تبحث مجموعة SJ، وهي شركة رائدة معترف بها عالميًا في استشارات الخدمات الحضرية والبنية التحتية والإدارية، عن مهندس أول في مجال السلامة من الحرائق والحياة لمشروع JEDCO في جدة. سيلعب هذا الدور المحوري دور قائد تقني رئيسي، مسؤول عن تصميم شامل للسلامة من الحرائق والحياة وضمان الالتزام الصارم بجميع اللوائح ذات الصلة لمشاريع التطوير المختلطة والاستخدام الحضري واسعة النطاق.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة والإشراف على عملية تصميم السلامة من الحرائق والحياة بأكملها من التصور إلى تسليم المشروع.
• ضمان الامتثال لقانون البناء السعودي (SBC)، ولوائح الدفاع المدني، ومعايير NFPA، وجميع الأكواد والمعايير الأخرى المعمول بها.
• العمل كنقطة اتصال أساسية للسلامة من الحرائق والحياة، وإدارة الاتصالات والتنسيق مع العملاء والسلطات التنظيمية وأصحاب المصلحة في المشروع.
• تنسيق متطلبات السلامة من الحرائق والحياة ودمجها عبر فرق تصميم الهندسة المعمارية والميكانيكية والكهربائية والصحية والهيكلية والبنية التحتية.
• مراجعة واعتماد استراتيجيات السلامة من الحرائق والحياة والتقارير الفنية وجميع مخرجات التصميم.
• توفير القيادة الفنية والتوجيه لفرق الهندسة في المشروع.

المؤهلات والخبرة

• مطلوب درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة السلامة من الحرائق أو تخصص تقني وثيق الصلة. درجة الماجستير مفضلة.
• الحد الأدنى من 20 عامًا من الخبرة التقدمية في هندسة السلامة من الحرائق والحياة أمر ضروري.
• نجاح مثبت في تسليم المشاريع واسعة النطاق داخل المملكة العربية السعودية، مع تفضيل للمرشحين الذين لديهم خبرة سابقة في جدة.
• خبرة واسعة ومثبتة في العمل مباشرة مع الدفاع المدني السعودي والسلطات التنظيمية المحلية الأخرى.
• سجل حافل في أدوار قيادية أو عليا في مجال السلامة من الحرائق والحياة في مشاريع تطوير معقدة.

المهارات المطلوبة

• معرفة خبيرة بأنظمة السلامة من الحرائق والحياة ومبادئ الهندسة الأساسية.
• فهم شامل لقانون البناء السعودي (SBC)، ومعايير NFPA، ومتطلبات الدفاع المدني، وغيرها من أكواد الحرائق الدولية.
• قدرات استثنائية في التنسيق متعدد التخصصات وإدارة أصحاب المصلحة.
• قدرة مثبتة على قيادة الفرق الفنية بفعالية وإدارة مراجعات التصميم وعمليات الموافقة.

تفاصيل المشروع

هذا المنصب بدوام كامل يقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، كجزء من مشروع JEDCO. يتطلب الدور حدًا أدنى من 20 عامًا من الخبرة ذات الصلة في هندسة السلامة من الحرائق والحياة.

عن الدور

عيادة ماي كلينك في المملكة العربية السعودية، وهي مقدم رعاية خارجية متعدد التخصصات في المملكة العربية السعودية، تبحث عن مدير مشروع تقنية معلومات. يقع هذا الدور في جدة، مكة، وهو جزء لا يتجزأ من الإشراف على جهود ترقية النظام، وإدارة طلبات التغيير الهامة، والتحسينات، ومشاريع النظام الجديدة. يتطلب المنصب فردًا استباقيًا لضمان التوافق الفعال بين احتياجات العمل وحلول تقنية المعلومات، مما يؤدي إلى تسليم ناجح للمشروع. تكرس عيادة ماي كلينك جهودها لتحسين الصحة والعافية من خلال الابتكار والالتزام بالرعاية منذ عام 2017.

نظرة عامة على الدور والمسؤوليات

سيوفر مدير مشروع تقنية المعلومات القيادة لمشاريع تقنية المعلومات، مع التركيز على تنسيق متطلبات العمل مع التنفيذ الفني. يتضمن ذلك تتبع التقدم المحرز، وإدارة المخاطر، وضمان اكتمال المشروع في الوقت المحدد مع توافق قوي لأصحاب المصلحة. يتمثل جانب رئيسي من الدور في دفع إنشاء وصيانة الوثائق الفنية والوظيفية، مع دعم الموارد الرائدة في تنفيذ المشروع ونقل المعرفة. سيعمل مدير المشروع عن كثب مع فرق تقنية المعلومات وأصحاب المصلحة في الأعمال لتحقيق الأهداف التنظيمية.

• الإشراف على مبادرات ترقية النظام لنظام معلومات المستشفى (HIS) وإدارة طلبات التغيير والتحسينات ومشاريع النظام الجديدة عبر HIS ومبادرات تقنية المعلومات/الأعمال الأخرى.
• تنسيق جمع وتحليل وترجمة متطلبات العمل إلى مواصفات فنية وخطط تسليم.
• ضمان التنفيذ في الوقت المناسب لتسليمات المشروع مع الحفاظ على توافق قوي مع أصحاب المصلحة في الأعمال والعيادات وتقنية المعلومات.
• تتبع تقدم المشروع، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وإدارة المخاطر والقضايا، وتقديم تقارير حالة منتظمة للإدارة العليا.
• قيادة إنشاء وصيانة وثائق فنية ووظيفية عالية الجودة.
• دعم الموارد الرائدة في التنفيذ اليومي للمشروع وحل المشكلات ونقل المعرفة.
• التعاون مع فرق تقنية المعلومات لتخطيط وتنفيذ التحسينات الفنية وترقيات النظام والتكاملات وتحسينات الأداء.
• العمل مع أصحاب المصلحة في الأعمال لتحديد أولويات التحسينات وضمان أن الوظائف المقدمة تلبي الاحتياجات التشغيلية.
• تسهيل توافق قوي بين الأعمال وتقنية المعلومات من خلال الاستفادة من الخبرة من وجهات النظر الفنية والتشغيلية لنظام معلومات المستشفى.
• تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر المشروع والتبعيات، وإجراء تحليل السبب الجذري حسب الحاجة.
• إدارة عمليات التحكم في التغيير، وتغيرات النطاق، وتقييمات التأثير.
• دعم إدارة التغيير، وإشراك أصحاب المصلحة، وأنشطة التدريب لتبني سلس للتحسينات.
• توثيق الدروس المستفادة والمساهمة في التحسين المستمر لممارسات إدارة المشاريع.

المؤهلات والخبرة

يجب أن يمتلك المرشحون لهذا الدور المؤهلات التالية:

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تقنية المعلومات، أو إدارة الرعاية الصحية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة. تعتبر درجة الماجستير ميزة إضافية.
• 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة كمدير مشروع.
• يفضل الخبرة في نظام معلومات المستشفى (HIS) أو مشاريع تقنية المعلومات الصحية المماثلة، بما في ذلك ترقيات النظام أو التحسينات أو تنفيذ الأنظمة السريرية.
• شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) مطلوبة.

المهارات والكفاءات المطلوبة

سيظهر المرشحون الناجحون مجموعة قوية من المهارات والكفاءات:

• فهم قوي لأنظمة معلومات المستشفى (HIS) من وجهات نظر فنية (ترقيات، تكاملات، بنية) وتشغيلية تجارية (سير عمل سريري، إدارة المرضى، عمليات إدارية).
• خبرة مثبتة في إدارة مبادرات ترقية النظام، وطلبات التغيير الرئيسية، والتحسينات في بيئات تقنية المعلومات الصحية، بالإضافة إلى مشاريع تقنية المعلومات والأعمال الأخرى على مستوى المؤسسة.
• قدرات قوية في إدارة المشاريع في التخطيط والتنفيذ وإدارة المخاطر وتنسيق أصحاب المصلحة وتقديم التقارير.
• قدرة ممتازة على تنسيق متطلبات العمل مع فرق التسليم الفني.
• الكفاءة في دفع معايير الوثائق الفنية والوظيفية.
• مهارات فائقة في التواصل والتيسير والتعاون عبر وظائف الأعمال وتقنية المعلومات.
• مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات مع القدرة على إدارة أولويات متعددة.
• خبرة في دعم الموارد العليا/الرائدة وتسهيل نقل المعرفة.
• الإلمام بأدوات إدارة المشاريع مثل MS Project أو Jira أو Azure DevOps أو ما شابه ذلك.
• مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة.
• مهارات تحليلية ممتازة وحل المشكلات.
• الانتباه للتفاصيل.

موقع ونوع العمل

هذا المنصب بدوام كامل يقع في <strong style="font-weight:700;">جدة، مكة، المملكة العربية السعودية</strong>.

عن الدور

تبحث شركة السويدي إليكتريك لمشاريع أنظمة الطاقة عن مهندس أول لإدارة العقود للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري للتنفيذ الناجح لمشاريع محطات الطاقة من خلال إدارة جميع الجوانب التعاقدية. يركز الدور على حماية مصالح الشركة، وتحسين أداء المشروع، وتعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة.

الغرض من الدور

الغرض الأساسي من هذا المنصب هو إدارة ومراقبة عقود المشاريع، وضمان الامتثال الصارم لجميع الالتزامات التعاقدية. يتضمن ذلك إدارة المطالبات والتعديلات بشكل استباقي، ودعم مفاوضات العقود، ومساعدة فرق المشروع في تحديد وتخفيف المخاطر التعاقدية. يتطلب الدور نهجًا يركز على تعزيز الأداء التشغيلي والمالي، وتسهيل إغلاق العقود بسلاسة، والحفاظ على تواصل فعال مع العملاء والشركاء والمقاولين من الباطن وفرق المشروع.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة العقود الجارية لحزم المشاريع المعينة، وضمان الالتزام بجميع الشروط والأحكام التعاقدية.
• الاحتفاظ بسجلات شاملة للمراسلات التعاقدية والإشعارات الرسمية وتقارير المشروع، وإنشاء أنظمة تحكم ومراقبة قوية لجميع الوثائق التعاقدية.
• صياغة ومراجعة الخطابات التعاقدية للعملاء والشركاء والمقاولين من الباطن، وضمان تقديم الإشعارات المطلوبة وتقارير التقدم في الوقت المناسب.
• تحديد وتحليل المطالبات والتعديلات المحتملة، وإعداد جميع الوثائق الداعمة اللازمة.
• إعداد تقييمات مفصلة للقيمة وتحليلات لتأثير الوقت للمطالبات والتعديلات، ودعم عمليات التفاوض ذات الصلة.
• تحديد وتقييم المخاطر التعاقدية، واقتراح وتنفيذ استراتيجيات تخفيف فعالة، ومراقبة وتحديث سجل مخاطر المشروع.
• مراجعة طلبات الدفع للمقاولين من الباطن والموردين، ومراقبة عملية الفوترة للعملاء لضمان الامتثال التعاقدي.
• تحديد وتوصية بخصومات وتعديلات تعاقدية مناسبة، وتقديم مشورة تعاقدية متخصصة لأعضاء فريق المشروع.
• المشاركة في اجتماعات المشروع والمفاوضات، ودعم إدارة المشروع في حماية المصالح التعاقدية للشركة.
• تنفيذ خطط إغلاق العقود، وضمان الوفاء بالالتزامات في الوقت المناسب، وإعداد تقارير شهرية مفصلة عن التقدم تغطي المطالبات والتعديلات والفواتير والمراسلات الرئيسية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة، مع تخصص في إدارة الإنشاءات، أو الهندسة المدنية، أو الميكانيكية، أو الكهربائية، أو الهندسة المعمارية.
• خبرة لا تقل عن 5 إلى 9 سنوات في إدارة العقود.
• خبرة مثبتة في قطاعات الإنشاءات أو الاستشارات أو مشاريع محطات الطاقة.
• خبرة مثبتة في منهجيات إدارة العقود، وخاصة عقود الفيدك (FIDIC) والعقود المخصصة.
• إتقان استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وحزمة برامج Microsoft Office.

المهارات المطلوبة

• خبرة في صياغة ومراجعة العقود.
• معرفة شاملة بإدارة المطالبات، بما في ذلك مطالبات تمديد الوقت (EOT) والمطالبات المالية.
• إتقان إدارة التعديلات وأوامر التغيير.
• فهم قوي لتوزيع المخاطر واستراتيجيات التخفيف.
• الإلمام بعمليات تسوية المنازعات.
• إتقان استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وحزمة برامج Microsoft Office.

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة كولجيت بالموليف، وهي شركة عالمية للمنتجات الاستهلاكية تعمل في أكثر من 200 دولة، عن مدير مالي لفرق تطوير العملاء (CDT) لعملياتها في جدة، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في مهمة الشركة لإعادة تصور مستقبل أكثر صحة للأشخاص والحيوانات الأليفة والكوكب، مسترشدة بالقيم الأساسية المتمثلة في الرعاية والشمولية والشجاعة. سيلعب المدير المالي دورًا حاسمًا في التخطيط المالي واستراتيجيات التسعير وإدارة الإجمالي إلى الصافي وضمان ضوابط مالية قوية ضمن فريق تطوير العملاء (CDT).

المسؤوليات الرئيسية

• الاحتفاظ بسجلات شروط وأحكام العملاء حسب المنطقة وحسب العميل، وإعداد تقديرات المبيعات السنوية وتقديرات الإجمالي إلى الصافي (GTN) بالتعاون مع مدير عام المجموعة وفريق تطوير العملاء (CDT) والتسويق بالتجزئة، بناءً على عقود العملاء وشبكات الأنشطة وميزانيات مبيعات كولجيت بالموليف.
• إدارة تخطيط وإغلاق حجم وتقديرات الأسعار والإجمالي إلى الصافي (GTN) حتى صافي المبيعات (NS) ضمن أداة التخطيط للتنفيذ (P2A).
• دعم مدير عام المجموعة في إعداد عروض تطوير العملاء (CD)، مع التركيز بشكل خاص على الشرائح المالية.
• الاحتفاظ بهيكل التسعير وبيانات الأسعار الرئيسية، وإجراء التحقق الشهري من شروط تسعير SAP مقابل دليل الأسعار الرئيسي، والعمل كبديل لتحديثات بيانات الأسعار الرئيسية.
• إعداد محاكاة هامش الربح وإجراء تحليل العائد على الاستثمار (ROI) قبل وبعد الطلبات.
• قيادة زيادات أسعار المبيعات (SPIs) المدرجة في الميزانية وتقديم تحديثات ربع سنوية حول الزيادات المنفذة.
• الشراكة مع فرق العملاء والإدارات متعددة الوظائف في كولجيت بالموليف لإعداد وتجميع تقديرات الإجمالي إلى الصافي (GTN) ربع السنوية، وإدارة عملية الموافقة المسبقة لضمان توفير جميع التزامات الإجمالي إلى الصافي للتجارة بشكل كافٍ في البيانات المالية للشركة.
• إجراء مراجعات مستمرة للضوابط الداخلية ومناقشة أي استثناءات مع فريق مالية تطوير العملاء (CDT) في المركز.
• إدارة استحقاقات الإجمالي إلى الصافي (GTN) P&amp;L عبر وحدة الخصومات، والتحقق من أرقام الإجمالي إلى الصافي (GTN) من أعلى إلى أسفل المقدمة من CBS مومباي، والإشراف على تسوية ومراجعات حسابات الميزانية العمومية، وإعداد تحليلات جداول البيانات المحورية وخطط تحسين الإجمالي إلى الصافي (GTN).
• التحقق من مطالبات الإجمالي إلى الصافي (GTN)، والتحقق من إثبات الأداء مقابل تقارير النظام، والموافقة على مطالبات العملاء ضمن نظام FMP.
• المشاركة في المكالمات الشهرية مع مالية تطوير العملاء (CDT) في المركز لإغلاق المبيعات العالمية (GS)/الإجمالي إلى الصافي (GTN)/صافي المبيعات (NS) الفعلية لكولجيت بالموليف، بما في ذلك تقديرات OG وتحليل الميزانية العمومية للإجمالي إلى الصافي (GTN)، وتحميل البيانات في أداة Blackline.
• إجراء تحليل نمو المبيعات، وإعداد تعديلات المصاريف البيعية والإدارية (SGA) الشهرية/الربع سنوية، وتقديم تعليقات المبيعات للأرقام الفعلية والميزانيات والمراجعات.
• مراجعة أعمار حسابات القبض مع فريق CBS الغربي لضمان المحاسبة والصيانة وحل حسابات القبض مع العملاء في الوقت المناسب.
• إعداد حسابات الربح والخسارة للعملاء/تجار التجزئة وإجراء زيارات دورية للسوق/العملاء للإشراف على تنفيذ الإجمالي إلى الصافي (GTN).
• تنسيق عمليات التدقيق، بما في ذلك عمليات تدقيق الموزعين، وعمليات تدقيق كولجيت بالموليف نيويورك، وعمليات SOX، وعمليات التدقيق القانونية.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس.
• الحد الأدنى من الخبرة في مجال المالية هو 6 سنوات.
• الخبرة المطلوبة هي 5-10 سنوات.

المهارات المطلوبة

• إتقان نظام SAP ضروري.

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتم تقديم المساعدة في الانتقال عالميًا.

عن الدور

تبحث شركة Kidde Global Solutions (KGS) عن مدرب مبيعات ميداني للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن تعزيز فعالية المبيعات والثقة التقنية لفريق المبيعات الميداني الداخلي وشركاء القنوات المعتمدين لدينا. بصفتك خبيرًا في المنتجات وتمكين المبيعات، ستستخدم معرفتك بحلول إنذار الحريق وسلامة الأرواح وتطبيقات الأنظمة ومتطلبات الصناعة لتقديم تدريب مؤثر وتقديم دعم مستمر.

تتكون Kidde Global Solutions من علامات تجارية رائدة في الصناعة مثل Kidde و Kidde Commercial و Edwards و GST و Badger و Gloria و Aritech، مستفيدة من الخبرة المجمعة لحماية الأشخاص والممتلكات على مستوى العالم. نحن ملتزمون بالابتكار ورفع معايير الصناعة. الانضمام إلى KGS يعني أن تصبح جزءًا من شركة رائدة عالميًا في مجال التكنولوجيا تركز على الجودة والنزاهة والتعاون ورعاية العملاء، وتقدم موارد وفرصًا للنمو.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم برامج تدريب مبيعات عالمية موحدة لأعضاء فريق المبيعات الميداني الداخلي.
• ضمان التوافق الإقليمي مع منظمة تدريب المبيعات العالمية، وتكييف تصميمات التدريب لتلبية الاحتياجات الإقليمية المحددة.
• تقديم تدريب شامل على التأهيل وتعليم مستمر لفرق المبيعات الداخلية وشركاء القنوات حول منتجات Edwards و Kidde Commercial UL وهياكل الأنظمة وتطبيقاتها.
• إجراء جلسات تدريب بقيادة مدرب وورش عمل وندوات بتنسيقات مختلفة، بما في ذلك البيئات الصفية والميدانية والافتراضية.
• الحفاظ على معرفة عملية قوية بمدونات ومعايير أنظمة إنذار الحريق، بما في ذلك متطلبات NFPA المعمول بها واللوائح الخاصة بالبلد وأفضل الممارسات الصناعية.
• تطوير وصيانة المواد التدريبية، بما في ذلك العروض التقديمية ومحتوى الدورة والموارد التعليمية.
• تقديم التدريب والتوجيه والإرشاد الفني لأعضاء فريق المبيعات الداخلي لتعزيز ثقتهم وقدراتهم في البيع.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى لدرجة البكالوريوس أو خبرة تجارية معادلة أو شهادات.
• حد أدنى من الخبرة من 2-5 سنوات في صناعة سلامة الأرواح.
• تعرض واسع لأنظمة إنذار الحريق، وأنظمة الجهد المنخفض، وتطبيقات الأنظمة، والتكاملات، والمبيعات الميدانية.
• فهم قوي لتقنيات أنظمة إنذار الحريق وسلامة الأرواح.
• خبرة مثبتة في تقديم التدريب لجمهور متنوع ومتعدد الثقافات ودولي.
• خبرة في بيئة مبيعات B2B.
• إتقان عالٍ لأدوات Microsoft O365، بما في ذلك Word و Excel و PowerPoint.
• مهارات عرض وتيسير فعالة، مع قدرة مثبتة على تدريب جماهير متنوعة.
• خبرة في بيئة البيع الاستشاري، مع مهارات استماع نشطة قوية لتحديد الاحتياجات وبناء علاقات تدفع نتائج أعمال قابلة للقياس.
• مهارات اتصال قوية شفهية وكتابية.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.
• الاستعداد للسفر لأغراض متعلقة بالعمل.

المهارات المطلوبة

• أنظمة إنذار الحريق
• أنظمة الجهد المنخفض
• تطبيقات الأنظمة والتكاملات
• خبرة في المبيعات الميدانية
• تقنيات أنظمة إنذار الحريق وسلامة الأرواح
• تقديم التدريب
• البيع الاستشاري
• الاستماع النشط
• مهارات العرض
• مهارات التيسير
• مهارات الاتصال (شفهية وكتابية)
• مهارات تنظيمية
• مهارات إدارة الوقت
• إتقان Microsoft O365

معلومات إضافية

هذه وظيفة مدرب مبيعات ميداني بدوام كامل مقرها في المملكة العربية السعودية. يفضل المرشحون المقيمون في الرياض أو جدة، ولكن سيتم النظر أيضًا في المرشحين المقيمين في أي مكان آخر في المملكة العربية السعودية. الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة، وسيتم اعتبار إتقان اللغة العربية ميزة قوية. سيتم اعتبار شهادة NICET المستوى الأول أو الثاني، أو شهادة معادلة، أو شهادة في التصميم التعليمي/التدريب ميزة قوية.

عن الدور

تبحث شركة صالح الراجحي وشركاه المحدودة عن مدير مشروع متخصص للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل متخصصًا للإشراف على تخطيط وتنفيذ وإغلاق المشاريع الهندسية. سيكون مدير المشروع مسؤولاً عن تحقيق أهداف المشروع ضمن النطاق والجدول الزمني والميزانية، مع ضمان معايير عالية للجودة والسلامة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة جميع مراحل المشاريع الهندسية من البدء إلى التنفيذ والإغلاق.
• وضع خطط شاملة للمشروع تغطي النطاق والجدول الزمني وتخصيص الموارد والميزانية.
• ضمان امتثال أنشطة المشروع للمواصفات الفنية ومعايير الهندسة المعتمدة.
• مراقبة تقدم المشروع، وضمان الالتزام بالجداول الزمنية والمعالم الرئيسية الموضوعة.
• إدارة ميزانيات المشاريع بفعالية، والتحكم في التكاليف مع الحفاظ على معايير الجودة.
• تنفيذ وإنفاذ معايير ضمان الجودة والصحة المهنية والسلامة طوال دورة حياة المشروع.
• تنسيق وتكامل العمل عبر جميع التخصصات الهندسية، بما في ذلك المدنية والكهربائية والميكانيكية.
• تخطيط وتنظيم وإدارة اجتماعات المشروع لضمان نتائج مثمرة.
• قيادة فرق متعددة التخصصات، وتعزيز بيئة عمل تعاونية.
• إعداد وتقديم تقارير مرحلية منتظمة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.
• تحديد المخاطر والتحديات المحتملة بشكل استباقي، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة (المدنية، الكهربائية، الميكانيكية، أو مجال معادِل).
• حد أدنى 14 عامًا من الخبرة المهنية المتخصصة في إدارة المشاريع الهندسية.
• يفضل بشدة الحصول على شهادة مهنية في إدارة المشاريع، مثل PMP.

المهارات المطلوبة

• مهارات اتصال وعلاقات شخصية قوية للمشاركة مع أصحاب المصلحة والتعاون مع الفريق.
• قدرة مثبتة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات.
• مهارات متقدمة في إدارة الوقت وتحديد الأولويات.
• قدرات استثنائية في التخطيط والتنظيم وإدارة الاجتماعات.
• مهارات قيادية واضحة في اتخاذ القرارات.
• قدرات قوية على حل المشكلات والقدرة على الأداء تحت الضغط.
• فهم شامل للممارسات الهندسية والتنسيق بين التخصصات.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور حدًا أدنى من الخبرة لمدة 10 سنوات، مع متطلب محدد وهو 14 عامًا في إدارة المشاريع الهندسية.

عن الدور

تبحث مجموعة سنبلة عن أخصائي موارد بشرية متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من دعم شركاء الأعمال في الموارد البشرية ومديري الوظائف في التحليلات والمعاملات اليومية للموارد البشرية. يهدف الدور إلى تسهيل تنفيذ المشاريع، وضمان تتبع خدمات الموارد البشرية الرئيسية، والمساهمة في رضا الموظفين.

يوفر هذا المنصب فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات لاكتساب الخبرة في مختلف وظائف الموارد البشرية داخل منظمة ديناميكية، ولعب دور حيوي في ضمان سلاسة عمليات الموارد البشرية والمساهمة في تجربة موظفين إيجابية.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة والدعم لشركاء الأعمال في الموارد البشرية ومديري الوظائف في التحليلات والمعاملات اليومية للموارد البشرية لتسهيل تنفيذ المشاريع وتنفيذ الإجراءات.
• ضمان تتبع خدمات الموارد البشرية الرئيسية والمساهمة في تحسين مستويات رضا الموظفين.
• التعامل مع جميع أنواع إجازات الموظفين، وضمان المعالجة في الوقت المناسب، وإكمال الوثائق اللازمة، والالتزام بسياسة الشركة لمنع التأخير في ترتيبات السفر ودفع الرواتب.
• توجيه ودعم الموظفين في التقدم بطلب للحصول على إجازات ضمن الإطار الزمني الصحيح لتقليل ترحيل أرصدة الإجازات.
• إعداد والحصول على التوقيعات اللازمة لخطابات تعريف الموظفين/خطابات الموظفين، مثل شهادات الراتب، وشهادات سكن الإيجار، وخطابات السفارة، وخطابات القروض المصرفية، بما يتماشى مع سياسة الشركة.
• معالجة استفسارات وشكاوى الموظفين المتعلقة بأنشطة علاقات الموظفين، بما في ذلك التظلمات والطعون في الإجراءات التأديبية، وتقديم الدعم اللازم للزملاء.
• إجراء التحقيقات وجلسات الاستماع المطلوبة لقضايا الموظفين المتعلقة بالدرجات من 1 إلى 5، واتخاذ الإجراء المناسب وفقًا لقانون العمل وسياسة الشركة.
• توجيه ودعم الأعمال في اتباع الإجراءات الصحيحة لإدارة الموظفين ذوي الأداء المنخفض.
• إعداد نماذج المخالصة للموظفين المغادرين وإدارة عمليات الاستقالة وإنهاء الخدمة، وضمان الامتثال لقانون العمل وسياسة الشركة.
• ضمان التطبيق الدقيق لإجراءات المغادرة في نظام الموارد البشرية، وإرفاق جميع المستندات الداعمة وإعداد نماذج المخالصة لتوقيع أصحاب المصلحة.
• إدارة ملفات الموظفين الجدد، وضمان إصدار التأمين الطبي في الوقت المناسب وإكمال تسجيل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI).
• المساعدة في تدقيق تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• إصدار خطابات الإنذار بناءً على الشكاوى الواردة من مديري الأقسام، وضمان توافق الإجراءات مع قانون العمل واللوائح الداخلية، والاحتفاظ بسجل لجميع خطابات الإنذار.
• ضمان تحديث ملفات الموظفين وسريتها وصيانتها في أنظمة الأرشفة الورقية والإلكترونية.
• المشاركة في تحسين نظام SAP Success Factors ومشاريع أتمتة خدمات الموارد البشرية.
• إدارة عملية النقل العادية للموظفين داخل قطاع أو عبر المجموعة.
• الحفاظ على معلومات الرواتب عن طريق جمع وحساب وإدخال البيانات.
• ضمان صيانة عمليات الرواتب عن طريق اتباع السياسات والإجراءات، والإبلاغ عن أي تغييرات ضرورية.
• ضمان المعالجة والإدخال الدقيق والصحيح لمعاملات الموظفين في نظام الموارد البشرية.
• التعامل مع معالجة الرواتب وتشغيلها للموظفين في الدرجات من 1 إلى 5.
• تحديد وتطوير استراتيجيات وشبكات توظيف فعالة للمرشحين ذوي الكفاءات العالية داخل المملكة العربية السعودية وخارجها.
• تصميم وإطلاق حملات توظيف فعالة لمجموعات وظيفية مختلفة، واقتراح قنوات توظيف مناسبة.
• إدارة وتطوير العلاقات مع المؤسسات التعليمية ومنظمي الفعاليات ووكالات وسائل الإعلام الإعلانية.
• التواصل مع المتقدمين فيما يتعلق بمعالجة طلبات التوظيف الخاصة بهم.
• ترتيب اجتماعات المقابلات مع المتقدمين وفقًا لسياسة الاختيار والتنسيق بين أعضاء لجنة المقابلة والمتقدمين لجدولة المقابلات.
• ضمان الامتثال لمتطلبات السعودة الحكومية.
• استلام وتسجيل طلبات التدريب التعاوني والصيفي والتدريب، وضمان اختيار عالي الجودة.
• إعداد وترتيب خطط التأهيل للموظفين الجدد.
• المتابعة مع مديري الأقسام على أساس شهري فيما يتعلق بأداء الموظفين المعينين حديثًا خلال فترة التجربة.
• التعامل مع عمليات تسجيل المطالبات في صندوق تنمية الموارد البشرية (HRDF).
• تنسيق برامج التدريب لمختلف الأقسام والمستويات في الشركة، وضمان التوافق مع الموافقات المطلوبة والميزانيات المخصصة.
• ترتيب وإعداد وتتبع محاضر اجتماعات الموارد البشرية الأسبوعية والشهرية والمتابعة بشأن المواعيد النهائية.
• إعداد تقارير البيانات الشهرية وتحليلات الإنتاجية حول حالة الموارد البشرية في القطاع، بما في ذلك التفاصيل الإدارية والوظيفية والديموغرافية، بالإضافة إلى معاملات الاستقالة وإنهاء الخدمة والإجازات، باستخدام SF و HR SAP.
• المساعدة في تقييم برامج وسياسات وإجراءات الموارد البشرية وتقديم ملاحظات لتحسين أتمتة نظام الموارد البشرية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
• خبرة من 1 إلى 3 سنوات في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) أو التوزيع.
• سلوك مهني والقدرة على التفاعل مع جميع مستويات الشركة بثقة.
• شخصية لطيفة مع موقف قوي لخدمة العملاء.
• القدرة على العمل كعضو فريق، وإظهار التفاني والالتزام بالمواعيد وأخلاقيات العمل القوية.
• فهم جيد لقانون العمل السعودي ولوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI).
• الإلمام بلوائح التأشيرات والقدرة على توجيه الموظفين بشأن هذه الأمور.

المهارات المطلوبة

• نظام SAP Success Factors
• مجموعة Microsoft Office
• SAP
• مهارات التواصل
• موقف خدمة العملاء
• عضو فريق
• عامل مجتهد
• ملتزم بالمواعيد
• متفانٍ
• معرفة بقانون العمل
• معرفة بلوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)
• معرفة بلوائح التأشيرات

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن دور مدير الشبكة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يستقطب البنك السعودي الوطني (SNB) مدير شبكة ماهرًا وذا خبرة للانضمام إلى فريقه في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية الإشراف على تصميم وتنفيذ وصيانة البنية التحتية الحيوية للشبكة في البنك. يتطلب الدور معرفة تقنية واسعة بتقنيات الشبكات وقدرة مثبتة على ضمان موثوقية وأداء وأمن بيئة الشبكة لدعم العمليات الحالية والنمو المستقبلي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط وتصميم وتنفيذ بنية تحتية شاملة للشبكة، بما في ذلك حلول الصوت والبيانات والأمن، لدعم العمليات التجارية واحتياجات العملاء المتطورة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان قابلية التوسع والاستقرار للبنية التحتية للشبكة لاستيعاب نمو الأعمال والتكيف مع المتطلبات التكنولوجية المتغيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة أداء الشبكة وتوافرها وأمنها وصيانتها، وتنفيذ تدابير استباقية لمنع الاضطرابات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ وإدارة تكوينات الشبكة وترقياتها وتحديثاتها لضمان الأداء الأمثل وسلامة النظام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تكوين وإعداد بنية تحتية أمنية قوية، بما في ذلك جدران الحماية وأنظمة كشف التسلل وبروتوكولات الوصول الآمن.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء مراجعات أمنية دورية وتقييمات للثغرات لتحديد وتخفيف مخاطر الشبكة المحتملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال الصارم لجميع اللوائح الداخلية والخارجية، بما في ذلك تلك التي وضعتها مؤسسة النقد العربي السعودي (SAMA) وإرشادات مكافحة غسيل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CTF).</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط وتصميم وتنفيذ إجراءات فعالة للتعافي من الكوارث للبنية التحتية للشبكة لضمان استمرارية الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان النسخ الاحتياطي والاستعادة الموثوقة لمكونات وخدمات الشبكة الحيوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتوجيه فريق من مهندسي ومديري الشبكات، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وعالية الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل عن كثب مع عمليات تكنولوجيا المعلومات وفرق الأمن وأصحاب المصلحة في الأعمال لضمان عمليات شبكة سلسة وفعالة عبر المؤسسة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يكون من الجنسية السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحصول على درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة وثيقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مطلوب حد أدنى من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة التقدمية في إدارة الشبكات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن تكون 3 سنوات على الأقل من هذه الخبرة في دور إداري أو قيادي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في إدارة بيئات الشبكات واسعة النطاق أمر ضروري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المعرفة التقنية القوية ببروتوكولات الشبكات والتوجيه والتبديل وتقنيات الأمان إلزامية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مطلوبة خبرة في مراقبة أداء الشبكة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحسينها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بحلول الشبكات المستندة إلى السحابة، مثل AWS أو Azure أو Google Cloud، ضروري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لمبادئ أمن الشبكات وآليات التحكم في الوصول ومتطلبات الامتثال أمر أساسي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتنفيذ وصيانة الشبكات</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة البنية التحتية للشبكة وعملياتها</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة أداء الشبكة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحسينها</li> <li style="margin:0 0 6px;">أمن الشبكات، بما في ذلك جدران الحماية وأنظمة كشف التسلل وبروتوكولات الوصول الآمن</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييمات الثغرات والتخطيط للتعافي من الكوارث</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة الفريق وتوجيهه</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في بروتوكولات الشبكات (مثل TCP/IP) والتوجيه والتبديل</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في حلول الشبكات المستندة إلى السحابة (AWS، Azure، Google Cloud)</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم التحكم في الوصول ومتطلبات الامتثال (مثل SAMA، AML/CTF)</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تعتبر الشهادات المتقدمة في تقنيات الشبكات مثل CCNP أو CCIE أو Juniper أو Cisco ميزة قوية للمرشحين.</p>

عن الدور

تبحث مجموعة SJ عن مهندس تخطيط منظم وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل فردًا استباقيًا يتمتع بخبرة قوية في تخطيط المشاريع وجدولتها، ويفضل أن يكون ذلك ضمن بيئة استشارات إدارة المشاريع (PMC). ستلعب دورًا حاسمًا في ضمان التنفيذ الفعال للمشاريع من خلال التخطيط وإعداد التقارير الدقيق. تعزز مجموعة SJ بيئة عمل تعاونية وإبداعية حيث يتم تقدير المواهب والعمل الجاد والعمل الجماعي. نحن نشجع حل المشكلات المبتكر ونهدف إلى إحداث تأثير إيجابي. إذا كنت شخصًا يبدأ بنفسه ولديك مهارات اتصال ممتازة وشغف بالتخطيط، فنحن ندعوك للتقديم والمساهمة في نجاحنا.

المسؤوليات الرئيسية

سيكون مهندس التخطيط مسؤولاً عن مجموعة من الواجبات التي تركز على تخطيط المشاريع وتنفيذها. تشمل المسؤوليات الرئيسية:

• إجراء مراجعات شاملة للجدول الزمني لضمان الالتزام بالجداول الزمنية للمشروع وتحديد المخاطر المحتملة.
• تطوير وصيانة جداول زمنية شاملة للمشاريع.
• إدارة وتحليل بيانات المشروع لدعم عمليات التخطيط واتخاذ القرار.
• إعداد وتقديم تقارير واضحة وموجزة للمشروع إلى أصحاب المصلحة.
• استخدام Power BI لتصور البيانات وإعداد التقارير.
• الاستفادة من Microsoft Excel و Power Queries لمعالجة البيانات وتحليلها بكفاءة.
• إعداد عروض تقديمية باستخدام Microsoft PowerPoint لتوصيل حالة المشروع وخططه بفعالية.

المؤهلات والخبرة

يجب أن يمتلك المرشحون المؤهلات والخبرات التالية:

• حد أدنى من 8-10 سنوات من الخبرة المهنية في هندسة التخطيط.
• خبرة قوية في إجراء مراجعات الجدول الزمني.
• يفضل خبرة 2-3 سنوات ضمن بيئة استشارات إدارة المشاريع (PMC).
• إتقان اللغة العربية إلزامي.
• التوفر لدور جديد في غضون فترة قصيرة، ويفضل أن يكون أقل من شهر واحد.
• سيتم إعطاء الأفضلية للمرشحين المقيمين حاليًا في جدة.

المهارات المطلوبة

سيظهر المرشحون الناجحون الكفاءة في المجالات التالية:

• مراجعات الجدول الزمني
• خبرة PMC
• Power BI
• إدارة البيانات
• Microsoft Excel
• Power Queries
• Microsoft PowerPoint
• إعداد التقارير
• مهارات اتصال ممتازة

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن مجموعة SJ، وهي شركة تقدر التعاون والابتكار.

عن الدور

أوسان®، علامة تجارية سعودية للنظارات معروفة بمزيجها من الموضة والوظائف، تبحث عن أخصائي بصريات للانضمام إلى فريقها. تعكس فلسفة الشركة، "انظر إلى الشمس مباشرة في العين"، التزامها بتوفير نظارات عالية الجودة توفر الأناقة والحماية. يوفر هذا المنصب بدوام كامل وفي الموقع فرصة لفرد شغوف بالنظارات ورعاية العملاء للمساهمة في علامة تجارية معروفة بالابتكار والأناقة وتجربة العملاء.

بصفتك أخصائي بصريات في أوسان®، ستكون مسؤولاً عن مساعدة العملاء وإجراء فحوصات العين وضمان مستوى عالٍ من الخدمة. سيشمل دورك مساعدة العملاء في اختيار النظارات التي تلبي احتياجاتهم وتفضيلاتهم، وإجراء التعديلات، ومعالجة مخاوف العملاء باحترافية. يعد الفهم القوي للبصريات والالتزام بمعايير أوسان® للتميز أمراً ضرورياً لهذا المنصب.

المسؤوليات الرئيسية

• مساعدة العملاء في اختيار النظارات التي تناسب احتياجاتهم وتفضيلاتهم الفردية بشكل أفضل.
• إجراء فحوصات العين الأساسية لتقييم متطلبات الرؤية.
• تقديم خدمة عملاء استثنائية، وضمان تجربة إيجابية ومرضية لجميع العملاء.
• معالجة أسئلة العملاء ومخاوفهم بسرعة وفعالية.
• إجراء تعديلات على النظارات لضمان الملاءمة والراحة المثلى.
• المساهمة في خلق تجربة تسوق ممتازة بشكل عام للعملاء.
• الحفاظ على معرفة محدثة بالمنتجات لتقديم المشورة للعملاء بفعالية.
• الحفاظ على مستويات عالية من الاحترافية في جميع تفاعلات العملاء.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون مواطناً سعودياً.
• امتلاك معرفة بالبصريات وفهم قوي لمبادئ طب العيون.
• الكفاءة في إجراء فحوصات العين.
• مهارة في مساعدة العملاء في اختيار النظارات.
• إظهار مهارات خدمة عملاء ممتازة مع التركيز على تحقيق رضا العملاء.
• إظهار اهتمام دقيق بالتفاصيل.
• امتلاك مهارات اتصال شخصية قوية.
• القدرة على مساعدة مجموعات متنوعة من العملاء بفعالية.
• يفضل وجود خبرة سابقة في مجال طب العيون أو دور ذي صلة.
• تعتبر الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية ميزة إضافية.
• دبلوم أو شهادة في طب العيون أو البصريات أو تخصص ذي صلة مرغوب فيه.

المهارات المطلوبة

• البصريات
• مبادئ طب العيون
• فحوصات العين
• اختيار النظارات
• خدمة العملاء
• رضا العملاء
• الانتباه للتفاصيل
• مهارات الاتصال الشخصي
• معرفة المنتج
• الاحترافية

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل وفي الموقع. الوظيفة متاحة في مواقع متعددة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، بما في ذلك الرياض والدمام والأحساء وجدة والقصيم.

عن الدور

تسعى جامعة عفت، وهي مؤسسة خاصة غير ربحية للتعليم العالي للمرأة في جدة، المملكة العربية السعودية، إلى تعيين أستاذ مشارك أو أستاذ كامل في علم النفس السريري. تعمل الجامعة تحت مظلة مؤسسة الملك فيصل الخيرية، وهي مكرسة لإعداد قادة ذوي جودة دولية يساهمون في التقدم الوطني والعالمي من خلال نهج تعليمي مبتكر.

يهدف قسم علم النفس، الذي يقدم برنامجًا جامعيًا، إلى تعزيز هيئته التدريسية بمهني ذي خبرة في علم النفس السريري. هذا الدور جزء لا يتجزأ من مهمة القسم المتمثلة في تقديم تعليم عالي الجودة والمساهمة في هذا المجال.

المسؤوليات الرئيسية

• المشاركة في أنشطة بحثية ذات صلة بعلم النفس السريري.
• تقديم تعليم عالي الجودة على مستوى البكالوريوس والدراسات العليا.
• المساهمة في مبادرات خدمة المجتمع.
• المشاركة الفعالة في الحوكمة الزميلة للقسم والجامعة.
• استخدام أدوات الإنتاجية والتدريس القائمة على التكنولوجيا بفعالية في الواجبات الأكاديمية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة الدكتوراه في علم النفس من مؤسسة مرموقة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التدريس، وتحديداً في مجال علم النفس السريري.
• إتقان اللغة الإنجليزية.
• سيتم تفضيل المرشحين المرخصين من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في التدريس وتطوير المناهج.
• القدرة المثبتة في إجراء البحوث.
• الالتزام بخدمة المجتمع.
• خبرة في استخدام أدوات الإنتاجية القائمة على التكنولوجيا.
• خبرة في استخدام أدوات التدريس القائمة على التكنولوجيا.

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، المملكة العربية السعودية. الخبرة المطلوبة لهذا الدور هي 2-5 سنوات.

حول برنامج الخريجين للمبيعات/التجاري

تدعو شركة همبل A/S الخريجين الجدد المتحمسين والطموحين للانضمام إلى برنامج الخريجين للمبيعات/التجاري لمدة 12 شهرًا. تم تصميم هذه المبادرة المنظمة لتطوير قادة المبيعات المستقبليين من خلال توفير تعرض شامل لتفاعل العملاء واستراتيجية المبيعات والعمليات التجارية. قد يؤدي الإكمال الناجح للبرنامج إلى توظيف بدوام كامل ضمن فرق همبل التجارية.

يقدم هذا البرنامج مسارًا وظيفيًا طويل الأمد في همبل، وهي شركة ملتزمة بتعزيز مجتمع عالمي مبني على الثقة والاحترام والدعم. كجزء من مهمتها لمضاعفة تأثيرها، تبحث همبل عن أفراد استباقيين مستعدين للمساهمة بالأفكار والمبادرات. سيستفيد المشاركون من فرص تطوير كبيرة داخل منظمة عالمية متنامية وسيساهمون في تأثيرها العالمي، مع البعد الإضافي لدعم الأنشطة الخيرية من خلال مؤسسة همبل.

المسؤوليات الرئيسية

• تعلم وتطبيق أفضل الممارسات في بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها.
• التعاون مع فرق المبيعات في فرص عمل حقيقية لدعم مبادرات النمو.
• تحليل احتياجات العملاء لتطوير واقتراح حلول قائمة على القيمة.
• تقديم الدعم لفرق المبيعات في إدارة حسابات العملاء والمناطق.
• اكتساب خبرة عملية مع أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وعمليات المبيعات وإدارة خطوط المبيعات.
• المشاركة بنشاط في تطوير الأعمال وتخطيط تطوير الحسابات.

المؤهلات والمتطلبات

• خريجون جدد حاصلون على درجة في إدارة الأعمال أو الهندسة أو المجالات ذات الصلة.
• مهارات اتصال قوية واهتمام واضح بالمبيعات.
• موقف مدفوع بالنتائج مع رغبة في التطوير المهني.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية أمر ضروري.
• يجب أن يكون مقيمًا في المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

• المبيعات ونجاح العملاء
• التميز التجاري
• أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) والعمليات التجارية
• استراتيجية المبيعات ونمو الأعمال
• عمليات المبيعات وإدارة خطوط المبيعات
• تطوير الأعمال وتخطيط تطوير الحسابات
• مهارات اتصال قوية

تفاصيل البرنامج والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل للمبتدئين. تتوفر فرص متعددة في منطقة مكة المكرمة، بما في ذلك مكة المكرمة والرياض وجدة والدمام. سيُطلب من المرشحين اختيار موقعهم المفضل أثناء عملية التقديم. الصناعة لهذا الدور هي المواد الكيميائية.

تلتزم همبل بتعزيز بيئة شاملة يشعر فيها جميع الموظفين بالأمان والتقدير والمعاملة على قدم المساواة، مما يمكنهم من إظهار ذواتهم الحقيقية في العمل. تؤمن الشركة بأن التنوع يدفع الابتكار والإنجاز الجماعي.

عن الدور

تبحث شركة سيمنز للصناعات الرقمية للبرمجيات عن مستشار حلول ما قبل البيع للمحاكاة للانضمام إلى فريق ما قبل البيع الإقليمي الخاص بها. هذا دور تقني لما قبل البيع يركز على التحليل الهيكلي ضمن مجموعة منتجات Simcenter و Altair. يشمل المنصب تحديد الفرص وفهم تحديات العملاء وإظهار القيمة التجارية لتقنية المحاكاة من سيمنز. يعد التعاون مع منسقي الحسابات ومديري مبيعات المحاكاة أمرًا أساسيًا لتقديم عرض القيمة الشامل من سيمنز من خلال الخيوط الرقمية.

يقدم هذا الدور درجة كبيرة من الاستقلالية ضمن ثقافة موجهة نحو الفريق تدعم التطور الفردي. الشركة هي مزود برامج عالمي متخصص في التصميم بمساعدة الكمبيوتر والنمذجة ثلاثية الأبعاد والمحاكاة، مما يمكّن المصنعين من تصميم المنتجات بشكل أكثر كفاءة. تشجع الشركة الإبداع وتركز على نمو موظفيها وأعمالها وعملائها.

المسؤوليات الرئيسية

• التفاعل مع العملاء لفهم متطلباتهم التقنية والتجارية وتحديد فرص الحلول المدفوعة بالمحاكاة.
• تقديم عروض تقديمية تقنية وعروض توضيحية حية وأنشطة إثبات المفهوم المصممة خصيصًا لاحتياجات العملاء.
• إظهار قيمة المحاكاة والقدرات ذات الصلة للتأثير على قرارات الشراء ودفع اعتماد الحلول.
• بناء بيئات تجريبية وإعداد مواد العرض التوضيحي وتوجيه العملاء خلال مراحل التقييم.
• التعاون مع فرق المبيعات لتطوير استراتيجيات للمشاركات المتوسطة والكبيرة الحجم.
• دعم شركاء سيمنز في تحديد وترويج حلول سيمنز.
• العمل كصوت تقني أساسي في دورة المبيعات، وشرح عمليات التحليل وتفسير النتائج وتوضيح التأثير التجاري.
• دعم المناقشات المتعلقة بالتوائم الرقمية وجهود الرقمنة الأوسع.
• تمثيل مجموعة منتجات المحاكاة الخاصة بسيمنز في منطقة متنامية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة في الهندسة الميكانيكية أو الطيران، أو مؤهل معادل.
• خبرة عملية قوية في تحليل العناصر المحدودة (FEA) والمحاكاة الهيكلية.
• خبرة مثبتة في تطبيق أدوات المحاكاة في سياق صناعي.
• القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة بوضوح لمختلف الجماهير.
• مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية.
• قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل وإدارة المسؤوليات بفعالية.

مهارات وخبرات إضافية

• خبرة مع Simcenter 3D و Nastran و HyperMesh و OptiStruct و Inspire و SimSolid ميزة إضافية.
• تعرض واسع لمعرفة هندسة بمساعدة الحاسوب (CAE) ومعرفتها، بما في ذلك محاكاة الأنظمة وديناميكا الموائع الحسابية (CFD) والاختبار والقياس.
• الإلمام ببرامج التصميم بمساعدة الكمبيوتر (CAD)، مع كون NX ميزة قوية.
• الوعي بـ Teamcenter أو بيئات إدارة دورة حياة المنتج (PLM) الأخرى.
• خبرة سابقة في ما قبل البيع ميزة إضافية.

موقع العمل والبيئة

هذا منصب بدوام كامل يتطلب 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة. موقع العمل الأساسي هو المملكة العربية السعودية، وتحديداً مكة المكرمة، مع إمكانية المشاركة في الرياض وجدة والدمام. قد يكون السفر والتعاون عبر جنوب أفريقيا وأوروبا والشرق الأوسط مطلوبًا. توفر بيئة العمل المرونة، مع معيار الاختيار بين العمل من المنزل ومن المكتب. تلتزم سيمنز بالمساواة وترحب بالطلبات التي تعكس التنوع. تستند قرارات التوظيف إلى المؤهلات والجدارة واحتياجات العمل. سيتم توفير تسهيلات معقولة للأفراد ذوي الإعاقة أثناء عملية التقديم والتوظيف.

عن الدور

تبحث شركة باعظيم التجارية عن مندوب مبيعات متحمس ومدفوع بالنتائج لإدارة وتطوير المبيعات ضمن قناة الخصومات. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل، ومقره في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، محترفًا يمكنه تحقيق أهداف المبيعات، وتوسيع نطاق تغطية العملاء، والحفاظ على علاقات قوية مع الحسابات الرئيسية. سيكون المرشح الناجح أداة أساسية في ضمان توفر المنتجات ورؤيتها الممتازة عبر المنافذ المخصصة.

المسؤوليات الرئيسية

• تحقيق أهداف المبيعات والتحصيل الشهرية.
• زيارة العملاء المعينين وفقًا لخطة المسار المعتمدة.
• تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع مديري المتاجر وصناع القرار الرئيسيين في قناة الخصومات.
• ضمان توفر المنتجات ورؤيتها المثلى وترتيبها بشكل صحيح في جميع المتاجر المعينة.
• تحديد والاستفادة من الفرص لزيادة حجم المبيعات وتوسيع شبكات التوزيع.
• مراقبة أنشطة المنافسين واستراتيجيات التسعير والحملات الترويجية داخل السوق.
• تنفيذ الأنشطة الترويجية والمبادرات التجارية حسب توجيهات الإدارة.
• ضمان التحصيل في الوقت المناسب للمدفوعات المستحقة من العملاء.
• تقديم تقارير المبيعات اليومية وتقديم ملاحظات قيمة عن السوق.
• الحفاظ على معايير وسياسات الشركة مع تمثيل المنظمة بشكل احترافي.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس.
• حد أدنى من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة في المبيعات في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG).
• خبرة مثبتة في العمل ضمن حسابات قناة الخصومات.
• امتلاك رخصة قيادة سارية المفعول.
• القدرة المثبتة على العمل بفعالية تحت الضغط وتحقيق أهداف المبيعات باستمرار.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في مهارات المبيعات والتفاوض.
• قدرات قوية في إدارة علاقات العملاء.
• وعي قوي بالسوق وفهم لديناميكيات السوق.
• مهارات اتصال ممتازة.
• توجه قوي نحو النتائج ودافع لتحقيق الأهداف.
• مهارات فعالة في إدارة الوقت.
• يفضل بشدة الخبرة في حسابات قناة الخصومات.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات ويقع في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

حول برنامج التسويق للخريجين

تقدم شركة Hempel A/S برنامج خريجين لمدة عام واحد يركز على التسويق. تم تصميم هذا البرنامج للأفراد الذين يتطلعون إلى إطلاق حياتهم المهنية في مجال التسويق والمساهمة في مستقبل التسويق داخل المؤسسة. إنها وظيفة بدوام كامل للمبتدئين مناسبة للمرشحين الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات.

تركيز البرنامج وفرص التعلم

سيكتسب المشاركون خبرة عملية في مجالات التسويق الرئيسية بما في ذلك التسويق الرقمي وإدارة الحملات واستراتيجية العلامة التجارية. يتضمن البرنامج التعرض لمشاريع تسويقية حقيقية ومبادرات إقليمية، مما يوفر فهمًا شاملاً لعمليات التسويق. يعتبر التوجيه من قبل متخصصين في الصناعة مكونًا أساسيًا، مع إمكانية الحصول على أدوار بدوام كامل في المستقبل عند الانتهاء بنجاح من البرنامج.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم تنفيذ الحملات التسويقية وإطلاق المنتجات.
• إجراء أبحاث السوق وتحليل العملاء لإبلاغ الاستراتيجيات التسويقية.
• المساهمة في جهود التسويق الرقمي وإنشاء المحتوى وتحليلات الأداء.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التسويقية.

المؤهلات والمتطلبات

• يتم تشجيع الخريجين الجدد على التقديم.
• امتلاك درجة في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة وثيقة.
• يجب أن يكون مقيمًا في المملكة العربية السعودية.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• إتقان مبادئ وممارسات التسويق.
• خبرة أو قدرة قوية في التسويق الرقمي وإدارة الحملات واستراتيجية العلامة التجارية.
• مهارات في أبحاث السوق وتحليل العملاء.
• كفاءة في إنشاء المحتوى والتحليلات.
• مهارات اتصال ممتازة.
• إبداع مثبت وعقلية تحليلية.
• القدرة على سرد القصص المدعومة بالبيانات.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.

موقع العمل وتفاصيل البرنامج

تتوفر فرص متعددة في الخرج والرياض وجدة والدمام. سيُطلب من المتقدمين تحديد موقعهم المفضل أثناء عملية التقديم. هذه وظيفة بدوام كامل للمبتدئين. الموعد النهائي للتقديم هو 2026-07-29. Hempel هي شركة عالمية تضم أكثر من 7000 زميل، ملتزمة بتعزيز بيئة عمل مبنية على الثقة والاحترام المتبادل والدعم.