انضم إلى شركة المرافق للبحر الأحمر!كوننا موفرين للخدمات والبنية التحتية المستدامة، نركز على الطاقة النظيفة، وحلول المياه، والتقنيات المبتكرة. نحن ملتزمون بتحسين بنية المنطقة التحتية وتقديم خدمات موثوقة وصديقة للبيئة لجميع أصول RSG.
غرض الوظيفة:الإشراف وإدارة جميع عمليات قسم الموارد البشرية وتقديم الدعم لموظفي الشركة.
مسؤوليات الوظيفة:- تحديد الأهداف والغايات للفريق وتتبع التقدم.
- مراقبة أنظمة وقواعد بيانات الموارد البشرية في الشركة.
- مراجعة والموافقة/تعديل مزايا الموظفين.
- معالجة استفسارات الموظفين (مثل، بشأن التعويضات وتنظيمات العمل).
- إرشاد الموظفين والإدارة بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية للشركة.
- تقييم المقاييس الرئيسية للموارد البشرية لمراقبة الأداء.
- تنسيق أنشطة فريق عمليات الموارد البشرية.
- إدارة الفريق من خلال تحديد الأولويات، الأهداف، إدارة الأداء، وتقديم الملاحظات.
- تنفيذ الأنشطة اليومية للموارد البشرية مع التنسيق مع وظائف أخرى ضمن TRSDC.
- اتباع السياسات والإجراءات الوظيفية ذات الصلة لتنفيذ العمل تحت السيطرة.
- المساهمة في فرص التحسين المستمر في عمليات الموارد البشرية.
- توجيه إدارة جميع أنشطة الرواتب لضمان الدقة.
- إجراء تدقيقات لضمان دقة المعلومات المتعلقة بالتوظيف المتعلقة بالرواتب.
- ضمان المعالجة الصحيحة لمدفوعات الساعات الإضافية والمكافآت.
- معالجة استفسارات الموظفين المتصاعدة بشأن الرواتب.
السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير:اتباع السياسات ذات الصلة والمساعدة في إعداد بيانات وتقارير MIS الوظيفية الدقيقة.
