انضم إلى هيلتون كمسؤول موارد بشرية!هل أنت شغوف بتحسين تجارب الموظفين ضمن بيئة ضيافة حيوية؟ في هيلتون، نفخر بتقديم بيئة عمل استثنائية.
حول الدور:بصفتك مسؤول موارد بشرية، ستلعب دورًا حاسمًا في دعم وإرشاد الإدارة حول السياسات والإجراءات الفعّالة. ستكون مهامك الرئيسية تشمل إدارة علاقات الموظفين، والإشراف على تخطيط التعاقب، والحفاظ على عمليات التوظيف.
المسؤوليات الأساسية:- تقديم الإرشادات للمديرين حول السياسات والإجراءات للحصول على أفضل تجارب للموظفين.
- إدارة قضايا علاقات الموظفين، مع ضمان السرية والامتثال.
- الحفاظ على مراقبة الغياب وأنظمة الأفراد عبر الإنترنت.
- ضمان التزام عمليات التوظيف والاختيار بإرشادات الشركة.
- المساهمة في تدريب الأقسام وتنظيم الفعاليات الاجتماعية لأعضاء الفريق.
- تعزيز مزايا الموظفين والتعامل مع استفسارات أعضاء الفريق.
ما الذي نبحث عنه:للتفوق في هذا الدور، يجب أن تكون لديك:
- خبرة سابقة في الموارد البشرية أو ما يعادلها.
- مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة.
- موقف إيجابي والتزام بخدمة العملاء.
- اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرة على العمل تحت الضغط.
سيكون من المفيد إذا كنت تمتلك:
- مؤهل CIPD أو ما يعادله.
- معرفة بقوانين الضيافة والعمل.
- إجادة في أنظمة معلومات الحاسوب.
لماذا هيلتون؟انضم إلى شركة معترف بها عالميًا مكرسة لتجارب ضيافة استثنائية واهتمام رائع. فريقنا هو قلب ما نقوم به، ونسعى لإنشاء ثقافة دافئة حيث يشعر كل عضو في الفريق بقيمته.
/ شهرياً
دوام كامل
