وظائف بدوام كامل في السعودية

ضيافة البحر الأحمر العالمية

انضم إلى ريد سي غلوبال ضيافة وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة المتجددة.

عنا
مرحبًا بك في الجيل القادم من تميز الضيافة. في ريد سي غلوبال ضيافة، نحن مدفوعون بالقيم الأساسية للاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون. هذه المبادئ تشكل كيفية تقديم تجارب استثنائية لضيوفنا وخلق بيئة داعمة وديناميكية لأعضاء فريقنا.

الدور
كمدير للموارد البشرية، ستكون لك دور محوري في تشكيل ورعاية ثقافة مكان العمل لعمليتنا في مجال الضيافة. ستكون مسؤولاً عن إدارة مجموعة كاملة من وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال. سوف تتقرير مباشرة إلى المدير العام، وستتعاون مع قادة الأقسام لضمان توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية ودعم النجاح العام للممتلكات.

المناطق الرئيسية من المسؤوليات

التوظيف والتوجيه: الإشراف على عملية التوظيف لجميع المناصب وقيادة عملية التوجيه.
علاقات الموظفين والمشاركة: تعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة والتصرف كمستشار موثوق لأعضاء الفريق.
التدريب والتطوير: تطوير برامج تدريب شاملة تشجع النمو المهني والشخصي لأعضاء الفريق.
إدارة الأداء: قيادة عملية إدارة الأداء ودعم رؤساء الأقسام في معالجة قضايا الأداء.
التعويضات والمزايا: ضمان تنافسية هيكل التعويضات وإدارة عملية الرواتب.
الامتثال والسياسات: ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية والتواصل بسياسات الشركة.
رفاهية ودعم أعضاء الفريق: تنفيذ برامج تدعم الرفاهية والصحة ومبادرات التوازن بين العمل والحياة.
التنوع والشمول: دعم مبادرات التنوع والشمول عبر المنظمة.
تقرير الموارد البشرية والتحليلات: الإشراف على مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية وتقديم تقارير للقيادة العليا.
الامتثال للصحة والسلامة: التعاون مع فريق الصحة والسلامة لضمان الالتزام باللوائح السلامة.
التخطيط للخلافة: العمل مع القيادة العليا لتحديد الأدوار الرئيسية للتخطيط للخلافة.

المؤهلات والمعايير
لتحقيق النجاح في هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشحون:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
5103 سنوات على الأقل في دور قيادي ضمن صناعة الضيافة.
مهارات قيادية قوية ومهارات شخصية ممتازة.
معرفة متعمقة بأفضل ممارسات الموارد البشرية والامتثال.
مهارات قوية في التواصل الشفوي والكتابي.
درجة عالية من الاحترافية والسرية.
حساسية ثقافية وقدرة على إدارة قوة عاملة متنوعة.

مقابل ما نقدمه
فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني، تعويضات تنافسية، تأمين صحي، وبيئة عمل داعمة وشاملة.

انضم إلينا لنكون جزءًا من هذه الرحلة المثيرة.

0-1 سنة

جدة

منذ 25 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

مسمات

3,000 - 8,000

/ شهرياً

نحن نبحث عن متخصص موارد بشرية ذو تفاصيل وخبرة للانضمام إلى فريقنا المتنامي، مسؤول عن إدارة عمليات التوظيف الكاملة، علاقات الموظفين، إدارة المزايا، والحفاظ على سياسات وإجراءات الموارد البشرية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة ثلاث سنوات أو أكثر في الموارد البشرية، ومهارات شخصية قوية، ودرجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

تشمل المسؤوليات الرئيسية:
• إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، والفحص، والمقابلات، والتوجيه.
• إدارة مزايا الموظفين، والتعويضات، وبرامج الإجازات.
• الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة ونظم معلومات الموارد البشرية.
• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• تقديم المشورة حول قضايا علاقات الموظفين وحل النزاعات.
• إجراء عمليات إدارة الأداء ومبادرات التدريب.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح.
• دعم تطوير المنظمات ومبادرات مشاركة الموظفين.

2-5 سنة

المحمدية، الرياض

منذ 25 يوم

موظف موارد بشرية

شركة الخريم للصناعات

انضم إلى شركة الخريف للصناعات كضابط موارد بشرية تمهير!

نبحث عن متدرب الموارد البشرية متحمس ومتحمس ليصبح جزءًا من فريق الموارد البشرية لدينا. هذه فرصة ممتازة للخريجين الجدد الذين يشعرون بالشغف تجاه الموارد البشرية ويتطلعون إلى الحصول على خبرة عملية في وظائف الموارد البشرية المختلفة بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، وعمليات الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

المساعدة في عملية التوظيف: نشر إعلانات الوظائف، فرز السير الذاتية، وجدولة المقابلات.
دعم عمليات الانضمام والفصل.
المساعدة في الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في قاعدة بيانات الموارد البشرية.
المساعدة في تنظيم جلسات تدريب، ورش عمل، وأنشطة مشاركة الموظفين.
دعم فريق الموارد البشرية في المهام والنشاطات الإدارية اليومية.
المساعدة في صياغة تقارير، رسائل، والمستندات المتعلقة بالموارد البشرية.

المتطلبات:

درجة البكاليوس في نظم المعلومات الإدارية، الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
خريج جديد أو حتى سنة واحدة من الخبرة في الموارد البشرية أو العمل الإداري.
مهارات تواصل وتفاعل قوية.
إجادة استخدام MS Office (Excel، Word، PowerPoint).
إجادة اللغة الإنجليزية.
مستوى عالٍ من السرية والاحترافية.

0-1 سنة

الرياض

منذ 26 يوم

موظف موارد بشرية

عبيد علي الحبشي شركة قابضة.

Join our team as an HR Officer at abid ali alhabashi Cont. Co., where you will play a critical role in shaping our human resources functions.

Responsibilities:

Manage recruitment, training, and performance assessment processes.
Supervise employee files, contracts, and attendance.
Develop HR policies and procedures.
Resolve internal issues and promote a positive work environment.

Requirements:

Bachelor's degree in Business Administration or Human Resources.
A minimum of 5 years experience in HR.
Knowledge of local labor laws and insurance regulations.
Strong leadership and communication skills.

0-1 سنة

الدمام

أخصائي عمليات موارد بشرية

شركة همم للاستثمار المحدودة

تعلن شركة المثقاق عن وجود فرصة عمل مميزة في مجال الموارد البشرية. نبحث عن أخصائي / أخصائية موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا. ستعمل ضمن بيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات.

المتطلبات:

خبرة سنة فأكثر في الموارد البشرية.
إجادة التعامل مع المنصات الحكومية.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مهاراتك وتحقيق طموحاتك المهنية، نرحب بتقديمك.

0-1 سنة

الأحساء

أخصائي عمليات موارد بشرية

Al Medwar Contracting

انضم إلى Al Medwar Contracting كمسؤولة موارد بشرية!
نحن نبحث عن شخص متميز لديه خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية.
المسؤوليات:

إدارة عمليات الموارد البشرية بفاعلية.
التعامل مع الأنظمة الحكومية مثل مدد، التأمينات، مقيم، قوى.
استخدام برنامج Oracle بكفاءة.

المؤهلات:

بكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
إجادة اللغة الإنجليزية.

الوظيفة متاحة حتى الاكتمال. للتقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى s@*********************

0-1 سنة

جدة

عمل عن بُعد

موظف موارد بشرية

H. M. Al Rugaib & Sons Trading Co. - شركة حمد محمد الرقيب و أولاده التجارية

Join Our Team as an HR Officer!
At H. M. Al Rugaib & Sons Trading Co., we are committed to excellence in the retail industry. We are currently seeking a dedicated and results-oriented Human Resources Officer to join our dynamic team. In this role, you will be integral to a range of HR functions, ensuring our staff is supported and set up for success.

Responsibilities:

Lead all recruitment processes in coordination with hiring managers.
Participate in all recruitment processes including the collection of applications, candidate assessments (written tests and interviews), negotiations, and employment contracts.
Prepare the induction frameworks by coordinating with relevant departments to provide comprehensive orientations for new staff.
Review job descriptions, salary grades, and position classifications.
Communicate the outcomes of interviews and process recruitment paperwork for approval.
Send job offers verbally and in writing, notifying both successful and unsuccessful candidates.
Coordinate logistics for new staff to provide them with adequate information about the organization’s systems, policies, and procedures.
Ensure timely assessments of new staff probations and collect all required documentation.
Act as a point of contact for all employee inquiries and keep track of ongoing recruitment efforts.
Serve as an interview panelist as requested.
Ensure that all recruitment forms and supporting documents are approved, including budget considerations.

0-1 سنة

الخبر