وظائف بدوام كامل في السعودية

موظف سعودي مهم الانظباط

2-5 سنة

الريان، الرياض

منذ شهر واحد تقريباً

موظف موارد بشرية

اختبار السات

4,000 - 5,000

المؤهل يستطيع التقديم

0-1 سنة

الربوة، الرياض

منذ شهر واحد تقريباً

موظف موارد بشرية

قناه رقميه

5,500 - 7,000

موظف موارد بشريه (سعودي) او (سعوديه).
له الخبره لا تقل عن سنتين..يجيد اللغه الانجلزية(كتابه وتحدث)يجيد الحاسب الالي بشكل مميز والدوام يبدأ من٨صباحاً حتى ٥مساء..
كل سنه له راتب إضافي وكذالك علاوه سنويه ٥بالميه من الراتب الأساسي..

2-5 سنة

العليا، الرياض

منذ شهر واحد تقريباً

مدير موارد بشرية

شركة النزهة المحدودة

7,000 - 10,000

مطلوب مدير موارد بشرية ذو خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية، مع شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها. يتولى المسؤول مهام قيادة وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية وضمان تنفيذها بكفاءة لتحقيق أهداف المؤسسة. المهام الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والاختيار وتطوير سياسات التعيين

• تخطيط وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين

• إدارة نظام الرواتب والمكافآت والتعويضات

• تطوير وتحديث السياسات واللوائح الداخلية للشركة

• إدارة الأداء وتقييم الموظفين وتطوير خطط التعاقب الوظيفي

• ضمان الامتثال لقوانين العمل والتشريعات ذات الصلة

• بناء ثقافة مؤسسية إيجابية وتعزيز رضا الموظفين

• إعداد التقارير الدورية وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية

2-5 سنة

النزهة، الرياض

منذ شهرين تقريبا

موظف موارد بشرية

راتكو

2,500 - 4,000

يفهم ولديه خبرة جيدة في ادارة الموارد البشرية بكل تفرعاتها

2-5 سنة

اشبيلية، الرياض

منذ شهرين تقريبا

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

وكالة خزايمة للسفر والسياحة

انضم إلى فريقنا!
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية ديناميكي ومتفاني للانضمام إلى فريقنا في وكالة خزايمه للسفر والسياحة في المدينة. في هذا الدور، ستدعم العمليات المتعلقة بالموارد البشرية وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقوانين العمل السعودية. تعاون مع مختلف الأقسام لتعزيز بيئة عمل إنتاجية واحترافية ومتوافقة.

المسؤوليات الرئيسية:

الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في أنظمة الموارد البشرية (قوى، التأمينات الاجتماعية، مداد، مقيم).
التعامل مع عمليات التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، وتحديد مواعيد المقابلات.
إعداد عقود العمل، عمليات الانضمام، والوثائق الخاصة بالمغادرة.
ضمان الامتثال القانوني للوائح العمل السعودية وسياسات الموارد البشرية الداخلية.
تتبع الحضور، والإجازات، وساعات العمل الإضافية؛ التنسيق مع قسم الرواتب.
دعم إدارة الأداء ومبادرات التدريب.
معالجة علاقات الموظفين، والشكاوى، والإجراءات التأديبية.
إعداد تقارير الموارد البشرية الشهرية والتحليلات لمراجعة الإدارة.
التنسيق مع المنصات الحكومية وإدارة عمليات تأشيرات العمل.
المشاركة في برامج تفاعل الموظفين وثقافة مكان العمل.

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
حد أدنى من 12 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية في السعودية.
معرفة قوية بقوانين العمل السعودية ومنصات الحكومة المتعلقة بالموارد البشرية.
مهارات قوية في التعامل مع الآخرين، والتواصل، والتنظيم.
إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، بوربوينت).
الطلاقة في الإنجليزية والعربية.

0-1 سنة

المدينة المنورة

منذ 4 أيام

موظف موارد بشرية

ملاك

انضم إلى ملاك كمسؤول موارد بشرية!
نبحث عن مسؤول موارد بشرية م dedicated لتقديم الدعم لقسم الموارد البشرية لدينا في مهام متنوعة ستساعد في تعزيز بيئة عمل فعالة وإيجابية.

المسؤوليات:

صياغة ونشر إعلانات الوظائف الشاغرة على منصات مختلفة.
مراجعة وتقييم السير الذاتية بناءً على متطلبات الوظيفة.
جدولة وتأكيد المواعيد مع المرشحين وإعداد غرف المقابلات.
إجراء المقابلات الأولية عبر الهاتف أو شخصيًا لتقييم ملاءمة المرشحين.
ترتيب وإدارة الاختبارات العملية للمرشحين.
إرسال رسائل الرفض للمرشحين غير المناسبين.
جمع المستندات اللازمة للموظفين الجدد وإنشاء ملفاتهم.
تتبع سجلات الحضور ومعالجة طلبات الإجازة.
التأكد من أن جميع الموظفين على علم بسياسات الموارد البشرية وتوزيع النسخ اللازمة.
الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالسياسات والإجراءات والمزايا.
تتبع حضور الموظفين لدورات التدريب.
جمع المعلومات المتعلقة بساعات العمل الإضافي والتغييرات المؤثرة على الرواتب.
إدخال البيانات في نظام الرواتب.
أداء أي مهام أخرى يكلف بها المدير المباشر.

المؤهلات:

درجة البكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو في مجال ذي صلة.
معرفة جيدة بقانون العمل السعودي.
مهارات اتصال قوية باللغتين العربية والإنجليزية.
إجادة المهارات الأساسية في الكمبيوتر، وخاصة مايكروسوفت أوفيس.
رغبة قوية في التعلم والتطوير.
القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية.

0-1 سنة

جدة

مدير موارد بشرية

AlKifah Holding الكفاح القابضة

حول الدور:
نحن نسعى لتوظيف مدير موارد بشرية ذا مهارة عالية وذو دافع للانضمام إلى فريقنا. هذا الدور حاسم في إدارة عمليات الموارد البشرية لدينا وضمان الامتثال للوائح وأفضل الممارسات التي وضعتها مؤسسة النقد العربي السعودي (ساما). سيلعب المرشح الناجح دورًا محوريًا في مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية لدينا مع أهداف الشركة مع تعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

المسؤوليات:

تطوير استراتيجية الموارد البشرية:
تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم مهمة الشركة وأهدافها. إنشاء سياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تتوافق مع لوائح ساما وقوانين العمل في المملكة العربية السعودية.
التوظيف والتوجيه:
قيادة عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وتصفية المرشحين، وإجراء المقابلات، واختيار المرشحين. تصميم وتنفيذ برامج توجيه فعالة لضمان تكامل الموظفين الجدد في الشركة.
المشاركة والعلاقات مع الموظفين:
تعزيز ثقافة العمل الإيجابية من خلال مبادرات مشاركة الموظفين. معالجة مخاوف الموظفين وإدارة قضايا علاقات الموظفين بمهنية وسرية.
إدارة الأداء:
تنفيذ أنظمة إدارة الأداء التي تضمن توافق أهداف الموظفين مع أهداف المؤسسة. إجراء مراجعات أداء منتظمة وتزويد الموظفين بالتدريب والتعليقات.
التدريب والتطوير:
تحديد احتياجات التدريب وتطوير برامج التدريب لتعزيز مهارات الموظفين وتطوير مسيرتهم المهنية. مراقبة وتقييم فعالية مبادرات التدريب.
التعويضات والفوائد:
الإشراف على برنامج التعويضات والفوائد لضمان التنافسية والامتثال. إجراء مسح للرواتب في السوق وتحليل بيانات التعويضات لتقديم توصيات مستنيرة.
الامتثال والتقارير:
ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل واللوائح، بما في ذلك متطلبات ساما. الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة وإعداد التقارير المتعلقة بالموارد البشرية للإدارة.

المؤهلات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة في الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM).
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في قطاع البنوك أو الاستثمار أو المالية والشركات العامة.
معرفة قوية بلوائح ساما وقوانين العمل في المملكة العربية السعودية.
مهارات تواصل وتفاعل ممتازة، مع القدرة على بناء العلاقات على جميع المستويات في المؤسسة.
قدرة مثبتة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسريّة والحفاظ على الخصوصية.
مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية.
إجادة في برامج الموارد البشرية وحزمة Microsoft Office.
إجادة ثنائية اللغة في الإنجليزية والعربية إلزامية.

0-1 سنة

الظهران

أخصائي عمليات موارد بشرية

Hmolat | حمولاتـ

انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية!

تسعى هملات لضم أخصائي موارد بشرية م dedicated للانضمام إلى فريقنا في الرياض. هذا الدور مهم في دعم وتحسين العمليات والأنظمة المتعلقة بإدارة رأس المال البشري داخل منظمتنا.

المسؤوليات الرئيسية:

إجراء عمليات التوظيف واكتساب المواهب.
إدارة شؤون الموظفين، بما في ذلك العقود، والإجازات، والحضور، وإنهاء الخدمات.
ضمان الامتثال لقوانين وأنظمة العمل.
مراقبة خطط التدريب والتطوير المهني للموظفين.
الإشراف على عمليات تقييم الأداء وتقديم التوصيات اللازمة للتحسين.
التعامل مع استفسارات وشكاوى الموظفين وحل النزاعات داخل مكان العمل.
الحفاظ على السجلات والمستندات لأغراض التفتيش عند الطلب.
إعداد تقارير دورية تتعلق بالموارد البشرية وتقديمها للإدارة.

المتطلبات:

خبرة في إدارة الموارد البشرية.
معرفة جيدة بقانون العمل السعودي وأنظمة الموارد البشرية.
مهارات القيادة والتواصل الفعالة.

0-1 سنة

الرياض

مدير توظيف

سلطنة عمان

حول الدور:
نحن نبحث عن مدير توظيف عنقودي ذو خبرة وحيوية لقيادة جهود التوظيف لاثنين من ممتلكاتنا الفاخرة: SLS Red Sea و Faena Red Sea، كليهما يقع في منطقة البحر الأحمر الرائعة. هذه فرصة مثيرة لتكون جزءًا من فندقين مرموقين قبل الافتتاح، والعمل عن كثب مع فرق الموارد البشرية لضمان توظيف أفضل المواهب. ستلعب دوراً حيوياً في تشكيل فرق العمل لهذه الممتلكات البارزة، وضمان تجربة استثنائية للضيوف من اليوم الأول.

المسؤوليات الرئيسية:

استراتيجية التوظيف والقيادة: قيادة استراتيجيات التوظيف لكل من SLS Red Sea و Faena Red Sea، وضمان توافقها مع العلامة التجارية الفريدة والاحتياجات التشغيلية لكل ممتلكات.
التوظيف الكامل: إدارة عملية التوظيف من بدايتها إلى نهايتها لمجموعة واسعة من الأدوار عبر كلا الممتلكات، لضمان عملية فعالة وسلسة وفي الوقت المناسب.
التعاون مع الفريق وإدارة أصحاب المصلحة: التعاون مع فرق الموارد البشرية ورؤساء الأقسام لوضع أوصاف الوظائف، وتحديد أولويات التوظيف، وتقديم الإرشادات خلال عملية التوظيف.
تطوير مصادر والموهوبين: تطوير والحفاظ على أنبوب مواهب قوي لكلا الممتلكات باستخدام أساليب مصادر متنوعة.
تمثيل العلامة التجارية لصاحب العمل: تمثيل كلا الممتلكات كخيار مفضل للتوظيف، والترويج لثقافاتهم وقيمهم الفريدة.
تنسيق التوظيف قبل الافتتاح: التأكد من توافق جميع جهود التوظيف مع الجداول الزمنية للافتتاح، وإدارة عملية إدماج الموظفين الجدد.
التوظيف المدفوع بالبيانات: متابعة مقاييس التوظيف واستخدام البيانات لتحسين استراتيجيات التوظيف.
الامتثال والتقارير: ضمان توافق ممارسات التوظيف مع قوانين العمل المحلية وسياسات الشركة.

المؤهلات:

57 سنوات من الخبرة في التوظيف، ويفضل في مجال الضيافة الفاخرة.
مهارات قيادة قوية مع خبرة في إدارة فريق توظيف صغير.
خبرة في البحث عن أفضل المواهب من قنوات متنوعة.
مهارات تواصل واستجابة استثنائية.
القدرة على الازدهار في بيئة سريعة ومتحركة.
إجادة أدوات التوظيف وأنظمة معلومات الموارد البشرية/أنظمة تتبع المتقدمين.
درجة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

ماذا ينتظرك...

فرصة للانضمام إلى مجموعة مبتكرة وسريعة النمو.
حزمة تنافسية والعديد من فرص التنمية.
كن جزءًا من فريق شغوف يخلق تجارب ضيافة ممتازة.

0-1 سنة

تبوك

أخصائي عمليات موارد بشرية

مجموعة سيدر

About the role:
We are looking for a Human Resources Specialist at SEDER GROUP, a leader in facility management and maintenance services in Saudi Arabia. This role is vital to ensuring efficient HR operations and compliance with governmental regulations.

Key Responsibilities:

Manage government platforms to electronically issue and renew work permits for expatriate employees.
Update employee data (contracts, promotions, job transfers) in the “Qiwa” system.
Prepare periodic reports on HR movements (new hires, contract expirations, resignations).
Issue and renew work and residence permits for foreign employees before expiration (alerting 6030 days in advance).
Coordinate sponsorship transfers and service terminations via the platform.
Submit required official documents (passports, photos, contracts) and ensure they meet specifications.
Follow up on Ministry of Human Resources approvals and return final documents to the management.
Create electronic payment orders for work permit, residence, and social insurance fees.
Monitor payment status (paid, pending) and ensure transaction updates in “Qiwa” and “Mudad”.
Coordinate with the finance department to attach payment receipts to employee files.
Schedule monthly governmental payments (GOSI, HRDF, Ministry of Commerce fees) and prepare monthly expense reports.
Verify data alignment between “Qiwa”, “Mudad”, and “SADAD” with internal HR records.
Conduct quarterly audits for all work permits, residencies, and visas, alerting management of impending expirations.
Prepare early warning reports on delays or compliance risks and propose immediate solutions.
Collaborate with the compliance team to ensure full adherence to regulations set by the Ministry of Human Resources and the Ministry of Interior.

Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, or a related field.
13 years of experience managing HR procedures and government platforms.
Fluent in Arabic (native) and proficient in English.

0-1 سنة

الرياض

أخصائي عمليات موارد بشرية

شركة جاكو للغازات

Join Jacko Gases Company as a Human Resources Officer!
We are a leading manufacturer in the Kingdom, specializing in medical, industrial, and specialty gases. Our commitment to safety, reliability, and customer satisfaction leads us to seek an experienced HR professional to join our team.

Responsibilities:

Develop and implement HR strategies aligned with company objectives.
Oversee all HR operations ensuring compliance with Saudi labor laws.
Manage manpower planning, recruitment, and talent acquisition.
Lead Saudization programs and coordinate with government platforms.
Create and update HR policies and procedures.
Advise management on labor law compliance and employee relations.
Oversee payroll, employee benefits, and end-of-service processes.
Supervise HR team members.
Manage employee records and ensure confidentiality.
Handle employee relations, grievances, and disciplinary actions.
Represent the company in labor court matters.
Coordinate onboarding and employee engagement activities.
Support performance management and training initiatives.
Track HR metrics and prepare reports for management.

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Strong knowledge of Saudi labor laws and HR best practices.
Proven experience in HR management and employee relations.
Familiarity with Saudi HR platforms (GOSI, Qiwa, etc.).
Excellent communication and organizational skills.
Proficiency in Arabic and English is preferred.
HR certifications are an advantage.

0-1 سنة

الرياض

أخصائي عمليات موارد بشرية

نادي الشعلة السعودي

نادي الشعلة السعودي يعلن عن توفر وظائف إدارية جديدة لحملة البكالوريوس. إذا كنت تسعى للعمل في بيئة ديناميكية، فنحن ندعوك لتقديم طلبك للانضمام إلى فريقنا.

المسميات الوظيفية المتاحة:

أخصائي موارد بشرية

المتطلبات التخصصية:

الموارد البشرية
العلاقات العامة
الإعلام
الإدارة العامة
إدارة مالية
محاسبة
اقتصاد
السكرتارية

موعد التقديم:
التقديم متاح الآن.

طريقة التقديم: الرجاء إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني المذكور في الإعلان.

0-1 سنة

الخرج

أخصائي عمليات موارد بشرية

مزارع بديا

Join Badia Farms as an HR / Admin Specialist!
At Badia Farms, we are at the forefront of agricultural technology, pioneering high-tech indoor vertical farming to ensure year-round production of fresh fruits and vegetables. We are seeking a dedicated HR / Admin Specialist to manage our administrative tasks and support our human resources functions.

Key Responsibilities:

Administrative Support:
- Manage and organize office files, documents, and records.
- Handle incoming calls, emails, and correspondence professionally.
- Coordinate and schedule meetings, conferences, and appointments.
- Assist in travel arrangements for staff.
- Prepare and edit correspondence, reports, and presentations.
- Order and maintain office supplies and equipment.
- Coordinate administrative tasks with relevant government entities.
Human Resources Support:
- Assist in the recruitment process by posting job openings and screening resumes.
- Coordinate new hire orientations and onboarding.
- Maintain accurate and confidential employee records.
- Assist in benefits administration and address employee inquiries.
- Utilize government portals for HR and immigration processes.
- Handle basic HR inquiries and escalate issues as necessary.

Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, or related field preferred.
5 years of experience in administrative and HR roles.
Strong organizational skills and attention to detail.
Excellent communication and interpersonal skills.
Proficient in Microsoft Office Suite.
Familiarity with government portals.
Ability to handle sensitive information with discretion.
Good understanding of labor law.

0-1 سنة

الطائف

أخصائي عمليات موارد بشرية

مزارع بديا

Administrative Support:
- Manage and organize office files, documents, and records.
- Handle incoming calls, emails, and correspondence professionally.
- Coordinate and schedule meetings, conferences, and appointments.
- Assist in travel arrangements for staff.
- Prepare and edit correspondence, reports, and presentations.
- Order and maintain office supplies and equipment.
- Coordinate administrative tasks with relevant government entities.
Human Resources Support:
- Assist in the recruitment process by posting job openings and screening resumes.
- Coordinate new hire orientations and onboarding.
- Maintain accurate and confidential employee records.
- Assist in benefits administration and address employee inquiries.
- Utilize government portals for HR and immigration processes.
- Handle basic HR inquiries and escalate issues as necessary.

Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, or related field preferred.
5 years of experience in administrative and HR roles.
Strong organizational skills and attention to detail.
Excellent communication and interpersonal skills.
Proficient in Microsoft Office Suite.
Familiarity with government portals.
Ability to handle sensitive information with discretion.
Good understanding of labor law.

0-1 سنة

مكة المكرمة

أخصائي عمليات موارد بشرية

مطعم جريلو

انضم إلى فريقنا في Grillo Restaurant حيث نبحث عن اخصائي موارد بشرية ذو خبرة لقيادة جهود التوظيف وتطوير سياسات إدارة الموارد البشرية. ستكون مسؤولاً عن تقييم وتوظيف أفضل المواهب، وتعزيز السياسات التي تعزز ثقافة العمل الإيجابية.

المسؤوليات:

اختيار وتوظيف المرشحين المناسبين لشغل المناصب الشاغرة.
تطوير استراتيجيات التوظيف وضمان التوافق مع المعايير التنظيمية.
إدارة السجلات الوظيفية والتأكد من تحديثها بانتظام.
تقديم المشورة للموظفين وإدارة قضايا الموارد البشرية المختلفة.

المتطلبات:

خبرة خمس سنوات أو أكثر في مجال الموارد البشرية.
مهارات تواصل قوية وقدرة على العمل ضمن فريق.
فهم جيد لقوانين العمل والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية.

على من تتوفر به المتطلبات ارسال السيرة الذاتية بعنوان الوظيفة المراد التقديم عليها.

0-1 سنة

الجبيل

مدير موارد بشرية

مجموعة تاكارا للضيافة

4,000

Join Takara Hospitality Group as our HR Manager!
We are a fast-growing Saudi-made hospitality group with notable brands such as Takara, Ziba, and Sold Out. Our mission is to redefine the luxury dining experiences and QSR across the Middle East.

Your Impact
As an HR Manager, you will play a vital role in shaping our most valuable asset—our people. You’ll drive a culture of excellence, compliance, and innovation across our diverse workforce.

Key Responsibilities:

Culture Champion: Implement our core values through engagement initiatives and leadership development.
Compliance Guardian: Ensure adherence to Saudi labor laws and health/safety standards.
Performance Architect: Develop performance metrics and upskilling programs for our team.
Crisis Navigator: Address complex employee relations issues with fairness.

You’re a Perfect Fit If You Have:

5+ years in HR leadership, preferably in hospitality/F&B.
Expertise in KSA labor laws.
Proven success in reducing turnover and enhancing employer branding.
Fluency in Arabic and English.
A passion for fostering a thriving workplace.

Why Join Us?

Be part of a culinary revolution.
Make a direct impact on our growth story.
Enjoy competitive benefits including health insurance and career advancement opportunities.

Ready to shape the future of hospitality talent? Apply now!

0-1 سنة

الخبر