وظائف عن بُعد في السعودية للأجانب والمقيمين

• تركيب الأجهزة الإلكترونية والمعدات مثل الدوائر وعناصر التحكم.
• مراقبة الأجهزة والمساعدة في أنشطة البحث والتطوير.
• دراسة المخططات لتحديد المواد والمعدات اللازمة.
• توجيه جهود العمال والميكانيكيين في تركيب الأجهزة الإلكترونية.
• اختبار الأجهزة الالكترونية والتأكد من التزامها بالمخططات.
• أداء الفحص الروتيني للصيانة الوقائية والتشخيص.
• تقديم المساعدة التقنية للمهندسين في الأبحاث والتطوير.

• دبلوم سنتين بعد الثانوية في الإلكترونيات.
• مهارات متقدمة في الإلكترونيات.
• إجادة اللغة العربية، ومهارات متوسطة في الإنجليزية.

• تركيب الأجهزة الإلكترونية والمعدات مثل الدوائر وعناصر التحكم.
• مراقبة الأجهزة والمساعدة في أنشطة البحث والتطوير.
• دراسة المخططات لتحديد المواد والمعدات اللازمة.
• توجيه جهود العمال والميكانيكيين في تركيب الأجهزة الإلكترونية.
• اختبار الأجهزة الالكترونية والتأكد من التزامها بالمخططات.
• أداء الفحص الروتيني للصيانة الوقائية والتشخيص.
• تقديم المساعدة التقنية للمهندسين في الأبحاث والتطوير.

• دبلوم سنتين بعد الثانوية في الإلكترونيات.
• مهارات متقدمة في الإلكترونيات.
• إجادة اللغة العربية، ومهارات متوسطة في الإنجليزية.

6 ساعات عمل ويومين اجازه او يوم واحد

• تقييم الاحتياجات: العمل عن كثب مع مديري الأقسام لفهم متطلبات التوظيف وتطوير مواصفات الوظائف الدقيقة.
• جذب المواهب: تطوير استراتيجيات إبداعية لجذب المرشحين المؤهلين باستخدام لوحات الوظائف المختلفة ووسائل التواصل الاجتماعي. بناء علاقات مع الجامعات لتوظيف خريجي السعودية والمشاركة في معارض التوظيف.
• إدارة عملية التوظيف: نشر إعلانات الوظائف، إجراء الفحوصات الأولية، تقييم المرشحين، إجراء المقابلات الشخصية، وإدارة عملية الانضمام للموظفين الجدد.
• التوطين: تطوير برامج تدريبية للمواهب السعودية وبناء شراكات مع مؤسسات التدريب. مراقبة أداء الموظفين الجدد السعوديين وتقديم الدعم.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• 02 سنة من الخبرة في التوظيف.
• معرفة متعمقة بسوق العمل السعودي.
• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة.
• إجادة برامج الموارد البشرية.
• مهارات قوية في اللغتين العربية والإنجليزية.

• تشغيل الرافعات المتحركة للمهام الرفع الروتينية والمتخصصة.
• إجراء فحوصات السلامة وصيانة المعدات.
• التعاون مع المشرفين في الموقع لضمان إكمال المهام بكفاءة.

• خبرة عملية قوية في تشغيل الرافعات.
• الإفراج المحلي مطلوب.
• مفتوح للجنسية الأوغندية، ولكن يُرحب بالمتقدمين من داخل وخارج المملكة أيضاً.

• التأمين الصحي
• تأمين السيارات
• تأمين الممتلكات
• تأمين السفر
• تأمين الادخار

• تسويق وبيع منتجات التأمين للعملاء الجدد والحاليين.
• تقديم استشارات للعملاء حول أنواع ومستويات التأمين المناسبة بناءً على احتياجاتهم.
• تحقيق الأهداف المحددة للمبيعات والأهداف المالية.
• بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والشركاء.
• متابعة عمليات البيع وإدارة عقود التأمين.

• مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات الشخصية.
• فهم اتجاهات السوق واحتياجات العملاء في صناعة التأمين.
• إجادة أبحاث السوق والتحليل.
• مهارات قوية في المبيعات والتفاوض.
• الاهتمام بالتفاصيل ومهارات تنظيمية قوية.
• الإلمام بالتنظيمات والمتطلبات القانونية ذات الصلة في قطاع التأمين.

• إدارة تخطيط التكاليف والميزانية للمشاريع في قطاع النفط والغاز.
• إجراء تحليل التكاليف وتقديم الرؤى المالية.
• مراقبة نفقات المشروع والحفاظ على الالتزام بالميزانيات.

• الهندسة الميكانيكية أو المجالات ذات الصلة مثل المالية أو المحاسبة.
• خبرة لا تقل عن 815 عاماً في إدارة التكاليف في صناعة النفط والغاز.

• موقع المقابلة: تشennai - التاريخ: 182025
• موقع المقابلة: مومباي - التاريخ: 192025

• #1 الحسابات المستحقة الدفع والتحصيل.
• #2 كشوف الرواتب ومتابعة وقت إجازات الموظفين.
• #3 إدارة تكاليف المخزون.
• #4 تحصيل النقديات والمحافظة على السجلات بشكل منهجي.
• #5 الميزانية.
• #6 التقارير والبيانات المالية.
• #7 الامتثال القانوني والرقابة المالية.

التقارير إلى: المدير العام

ملخص الوظيفة:

يكون ضابط المبيعات المؤسسية مسؤولًا عن تحقيق نمو الإيرادات من خلال بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء المؤسسيين، وتحديد فرص العمل الجديدة، وتقديم حلول مخصصة تلبي احتياجات العملاء. تتطلب هذه الوظيفة التفكير الاستراتيجي، ومهارات التواصل الممتازة، ونهجًا مدفوعًا بالنتائج لتحقيق أهداف المبيعات.

المسؤوليات الرئيسية:

1. اكتساب العملاء وإدارة العلاقات:

• تحديد والسعي وراء عملاء مؤسسيين جدد لتحقيق أهداف المبيعات.

• بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء المؤسسيين لضمان تكرار الأعمال.

• تقديم الخدمة كنقطة الاتصال الرئيسية للعملاء المؤسسيين، ومعالجة الاستفسارات وحل المشكلات بسرعة.

2. تطوير العروض والأسعار 

• تطوير مقترحات العملاء بما يتماشى مع وضع العميل وعرض الشركة.

• تقديم الاقتباسات المالية في الوقت المناسب. 

3. التفاوض وإغلاق الصفقة:

• إعداد وتقديم عروض مبيعات مثيرة للعملاء المؤسسيين.

• التفاوض بشأن الشروط والأحكام في الاتفاقيات لزيادة الربحية.

• ضمان إغلاق صفقات المبيعات في الوقت المناسب مع الالتزام بسياسات الشركة.

المؤهلات والمهارات:

• التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.

• الخبرة: حد أدنى من 1 سنة من الخبرة في المبيعات المؤسسية، البيع لعملاء كبار بقيمة لا تقل عن 100000 شهريًا.

• اللغات: الإنجليزية & العربية (الناطق الأصلي).

• تطوير الأعمال: تحديد واستهداف العملاء المحتملين في قطاعات البناء، والكهرباء، والتصنيع، والصناعية لأنابيب الصلب وEMT.
• علاقات العملاء: بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء الحاليين والجدد، وتقديم المشورة الخبراء والحلول المخصصة.
• عروض المبيعات: تقديم عروض منتجات مؤثرة، تسلط الضوء على الفوائد والمواصفات التقنية لأنابيب الصلب وEMT لصناع القرار.
• المفاوضات: التفاوض على الأسعار والشروط والعقود لإنهاء المبيعات مع ضمان رضا العملاء وربحية الشركة.
• معرفة المنتج: إظهار معرفة عميقة بأنابيب الصلب وأنابيب EMT، والمنتجات ذات الصلة، بما في ذلك تطبيقاتها المختلفة ومعايير الصناعة.
• أهداف المبيعات: تحقيق وتجاوز الأهداف الشهرية والربع سنوية والسنوية من خلال السعي بنشاط وراء العملاء ودفع نمو الأعمال.
• المعلومات السوقية: البقاء على اطلاع على اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، واللوائح الصناعية، لضمان بقاء الشركة تنافسية ومطلعة.
• التعاون: العمل عن كثب مع الفرق الداخلية (اللوجستيات، خدمة العملاء، المخزن) لضمان تنفيذ الطلبات بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.
• إدارة CRM: الحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة المبيعات، والتفاعلات مع العملاء، والتنبؤات في نظام إدارة علاقات العملاء بالشركة.

• الخبرة: حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في مبيعات أنابيب الصلب أو أنابيب EMT أو المنتجات ذات الصلة في قطاعات البناء أو الكهرباء أو الصناعة.
• خبرة المنتج: معرفة قوية بأنابيب الصلب وأنابيب EMT وتطبيقاتها، بما في ذلك المواصفات الفنية ومعايير الصناعة واللوائح.
• سجل المبيعات: نجاح مثبت في المبيعات، مع القدرة المثبتة على إدارة منطقة، وبناء قاعدة عملاء، وتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات.
• مهارات التواصل: مهارات تواصل وتفاوض وتفاعل ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات مع العملاء وتقديم معلومات تقنية معقدة بطريقة واضحة وموجزة.
• ذاتي الدافع: القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الوقت بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة ومرتكزة على النتائج.
• رخصة القيادة: رخصة قيادة سارية ورغبة في السفر داخل المنطقة المعينة.

• التعليم: يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الأعمال أو المبيعات أو الهندسة أو مجال ذي صلة.
• شبكة الصناعة: علاقات راسخة داخل قطاعات الصلب والكهرباء، مع شبكة قوية من العملاء المحتملين أو الاتصالات الصناعية.
• المعرفة التقنية: معرفة بمعايير الصناعة، والرموز، واللوائح التي تحكم أنابيب الصلب وأنابيب EMT.

هذه وظيفة بدوام كامل عن بُعد لشيف الحلويات التنفيذي في كيدين الدولية. سيكون شيف الحلويات التنفيذي مسؤولاً عن عمليات المخبز، وتحضير الطعام، والخبز، والطهي، واستخدام المهارات الطهو لإنشاء الحلويات الفريدة واللذيذة. سيتولى الإشراف على مطبخ الحلويات وسيتعاون مع فريق الطهي لتطوير وتنفيذ قوائم الحلويات بما يتماشى مع معايير العلامة التجارية.