وظائف الموارد البشرية نسائية في السعودية

نبحث عن موظف موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا المتميز، يتمتع بخبرة في إدارة شؤون الموظفين والتوظيف والتطوير المهني. المسؤوليات الرئيسية تشمل: إدارة عمليات التوظيف والتعيين، تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة ملفات الموظفين ومتابعة شؤونهم، والتنسيق مع الجهات الحكومية في كل ما يخص العمل والعمال. يشترط في المتقدم أن يكون حاصلاً على شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها، مع خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية، وإجادة استخدام برامج الأوفيس والأنظمة الخاصة بالموارد البشرية.

• إدارة عمليات التوظيف بدءاً من إعلان الوظائف وحتى إجراءات التعيين.
• متابعة شؤون الموظفين بما في ذلك العقود والإجازات والحضور والانصراف.
• إعداد وتحديث ملفات الموظفين والبيانات الوظيفية على النظام.
• متابعة إجراءات الرواتب والمزايا لضمان المطابقة مع الأنظمة.
• ضمان الالتزام بنظام العمل السعودي ولوائح التأمينات الاجتماعية.
• حل النزاعات والمشكلات العمالية بالتنسيق مع الإدارة المعنية.
• إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة.

• المؤهل العلمي: بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة.
• الخبرة العملية: 35 سنوات في مجال الموارد البشرية.