وظائف الموارد البشرية نسائية في السعودية

نبحث عن موظف موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا المتميز، يتمتع بخبرة في إدارة شؤون الموظفين والتوظيف والتطوير المهني. المسؤوليات الرئيسية تشمل: إدارة عمليات التوظيف والتعيين، تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة ملفات الموظفين ومتابعة شؤونهم، والتنسيق مع الجهات الحكومية في كل ما يخص العمل والعمال. يشترط في المتقدم أن يكون حاصلاً على شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها، مع خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية، وإجادة استخدام برامج الأوفيس والأنظمة الخاصة بالموارد البشرية.

• إدارة جميع مسائل التأشيرات والهجرة لفرع المملكة العربية السعودية، بما في ذلك المنصات الإلكترونية مثل GOSI وQIWA.
• التأكد من أن جميع مستندات الشركة والموظفين صالحة ومحدثة لتتوافق مع قوانين العمل واللوائح.
• المساعدة في تنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• تأمين وإدارة بوليصة التأمين الصحي السنوية للموظفين.
• الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين والمساعدة في دورة التوظيف بالكامل.
• تنفيذ أنشطة التوجيه والتسريح.
• تقديم الإرشادات والدعم للموظفين بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• إدارة الفعاليات الخاصة بالشركة وبرامج التدريب.

• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
• شهادة جامعية في الأعمال، الإنجليزية، القانون، الموارد البشرية أو ما يشابه ذلك.
• مهارات ممتازة في اللغة العربية والإنجليزية (شفوية وكتابية).
• معرفة أنظمة الموارد البشرية وكفاءة عالية جدًا في استخدام مايكروسوفت أوفيس.
• مهارات تفاوض وعرض قوية.
• رخصة قيادة محلية ووسيلة نقل مستقلة أمران أساسياً.

• إدارة جميع مسائل تأشيرات العمل والهجرة لفرع المملكة العربية السعودية، بما في ذلك المنصات الإلكترونية مثل GOSI وQIWA.
• ضمان صلاحية جميع المستندات الخاصة بالشركة والموظفين وتحديثها لتتوافق مع قوانين العمل واللوائح.
• المساعدة في تنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• تأمين وإدارة بوليصة التأمين الصحي السنوية للموظفين.
• الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين والمساعدة في دورة التوظيف الكاملة.
• إجراء أنشطة الانضمام والمغادرة.
• تقديم الإرشادات والدعم للموظفين بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• إدارة فعاليات الشركة وبرامج التدريب.

• حد أدنى من الخبرة سنتين في مجال الموارد البشرية.
• درجة جامعية في الأعمال أو اللغة الإنجليزية أو القانون أو الموارد البشرية أو ما شابه.
• مهارات عربية وإنجليزية ممتازة (شفوية وكتابية).
• معرفة بأنظمة الموارد البشرية وكفاءة عالية جدًا في مايكروسوفت أوفيس.
• مهارات تفاوض وعرض قوية.
• رخصة قيادة محلية ووسائل نقل مستقلة أمر لازم.

• استراتيجية الموارد البشرية والسياسات: تطوير استراتيجيات و سياسات شاملة للموارد البشرية من الأساس.
• قيادة اكتساب المواهب: قيادة جهود التوظيف لبناء فريق أساسي.
• التعويضات والمزايا: وضع هياكل تعويض تنافسية.
• إدارة الأداء: إنشاء إطار قوي لإدارة الأداء.
• علاقات الموظفين والثقافة: تعزيز ثقافة الشركة وإدارة علاقات الموظفين.
• الاستشارات الاستراتيجية: تقديم المشورة للفريق التنفيذي في قضايا رأس المال البشري الاستراتيجية.

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتجاوز 7 سنوات في الموارد البشرية في أدوار قيادية أو استراتيجية.
• خبرة في إنشاء وظائف الموارد البشرية في الشركات الناشئة.
• معرفة بقانون العمل السعودي.