وظائف أخصائي عمليات موارد بشرية في السعودية

• سعودي/ـة الجنسية
• بكالوريوس في الموارد البشرية أو تخصص ذو صلة
• إلمام تام بأنظمة العمل السعودية ولوائح الموارد البشرية
• إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel) والتعامل مع المنصات والمواقع الحكومية
• مهارات تواصل وتنظيم وإدارة وقت عالية
• القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل

• إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب من نشر الوظائف حتى التعيين
• متابعة شؤون الموظفين والملفات الوظيفية
• تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• إعداد وتحديث قواعد بيانات الموظفين
• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموارد البشرية
• متابعة الحضور والانصراف والإجازات
• المساهمة في تحسين بيئة العمل ورفع مستوى رضا الموظفين

• المؤهلات:
• سعودي الجنسية.
• بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذو صلة.

• المتطلبات:
• إجادة بمنصات (قوى - مدد - التأمينات الاجتماعية - مكتب العمل).
• خبرة في شؤون الموظفين والعقود وإدارة الحضور والانصراف.
• معرفة بأنظمة العمل السعودية والتحديثات الجديدة.
• مهارات عالية في استخدام الحاسب الآلي وبرامج Office Microsoft.
• قدرة على التواصل والتنظيم وتحمل ضغوط العمل.

إذا كنت ترى في نفسك القدرة على تقديم المساهمات القيمة والمشاركة في تطوير عمل الجمعية، نرحب بك للتقدم لهذه الوظيفة.

• سعودي/ـة الجنسية
• بكالوريوس في الموارد البشرية أو تخصص ذو صلة
• إلمام تام بأنظمة العمل السعودية ولوائح الموارد البشرية
• إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel) والتعامل مع المنصات والمواقع الحكومية
• مهارات تواصل وتنظيم وإدارة وقت عالية
• القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل

• إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب من نشر الوظائف حتى التعيين
• متابعة شؤون الموظفين والملفات الوظيفية
• تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• إعداد وتحديث قواعد بيانات الموظفين
• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموارد البشرية
• متابعة الحضور والانصراف والإجازات
• المساهمة في تحسين بيئة العمل ورفع مستوى رضا الموظفين

• التفاعل مع الموظفين وتنظيم التواصل بينهم.
• إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيقات التكنولوجيا.
• المعرفة بأنظمة العمل المحلية والتأمينات الاجتماعية.
• تطوير استراتيجيات للحوافز والبرامج التدريبية.
• صياغة الشروط والضوابط الخاصة بالموظفين.
• إعداد لوائح الشروط والأحكام الخاصة بالشركة.

• شهادة بكاليوس أو دبلوم عالي.
• خبرة بين 2 إلى 7 سنوات في ذات المجال.
• الإلمام بقوانين العمل في المملكة.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على الالتزام بالمواعيد.

• تكون سعودي الجنسية.
• خبرة عملية في التعامل مع المنصات الحكومية.
• مهارات تواصل عالية والقدرة على إدارة المهام بدقة.

• راتب تنافسي يحدد بعد المقابلة.
• تأمين طبي وتأمينات اجتماعية.
• بيئة عمل داعمة ومحفزة.

• نحن نبحث عن أخصائي عمليات موارد بشرية متمكن للانضمام إلى فريقنا المتميز، حيث ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة حياة الموظف الكاملة من التوظيف والتأهيل وحتى إنهاء الخدمة، وتنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية، ومتابعة حضور وانصراف الموظفين وإدارة الإجازات والمزايا. يتطلب هذا المنصب خبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية الرقمية، ومهارات تواصل ممتازة، والقدرة على التعامل مع البيانات السرية بمهنية عالية، بالإضافة إلى إعداد التقارير الدورية وتحليل مؤشرات الأداء الخاصة بالموارد البشرية. المرشح المثالي يجب أن يمتلك مؤهلاً جامعياً في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادله، مع القدرة على العمل تحت ضغط وإدارة المهام المتعددة بكفاءة.

• تنفيذ وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• إدارة عمليات جميع حركات الموظفين.
• حفظ وتحديث سجلات الموظفين وقواعد البيانات بدقة.
• إعداد ومتابعة تقييمات الأداء الدورية والسنوية.
• الرد على استفسارات الموظفين وسياسات الشركة.
• العمل على المنصات الحكومية السعودية مثل قوى ومقيم ومؤسسات التأمين الاجتماعي.
• المساهمة في بناء ثقافة عمل إيجابية ومحفزة.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• معرفة قوية بنظام العمل السعودي.
• إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس.
• مهارات اتصال ممتازة وقدرة على حل المشكلات.
• يفضل إتقان اللغة الإنجليزية.
• يفضل أن يكون المتقدم من سكان مدينة مكة المكرمة.

• الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية وضمان سير العمل بسلاسة.
• العمل مع المنصات الحكومية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، وغيرها.
• إدارة العقود، والتجديدات، وتحويلات الخدمة عبر المنصات الحكومية.
• تتبع الحضور، والإجازات، وملفات الموظفين.
• تنفيذ عمليات التوظيف، والتوجيه، والتعيين.
• إعداد المتابعات على تقارير الموارد البشرية.
• مراقبة تقييم الأداء وإجراءات الموارد البشرية.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
• التنسيق مع الأقسام المختلفة لدعم احتياجات الموارد البشرية.

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية في الموارد البشرية.
• خبرة مع المنصات الحكومية للموارد البشرية.
• معرفة جيدة بقوانين العمل السعودية وإجراءات الموارد البشرية.
• مهارات قوية في التواصل والتنظيم والمتابعة.
• إجادة استخدام Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.
• إجادة اللغة الإنجليزية: من متوسط إلى ممتاز.

• دعم أنشطة اكتساب المواهب من خلال فحص السير الذاتية، واختيار المرشحين، وتنسيق جداول المقابلات لضمان عملية توظيف سلسة.
• المساعدة في الحفاظ على سجلات وقواعد بيانات الموارد البشرية وتحديثها، وضمان الدقة والسرية والامتثال لسياسات الشركة.
• دعم عمليات الموارد البشرية مثل توثيق الموظفين، وتنسيق عملية الانضمام، والمهام الإدارية العامة.
• المشاركة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية التي تهدف إلى تحسين العمليات ودعم التنمية التنظيمية.
• التعاون مع فريق الموارد البشرية في المهام اليومية وتقديم الدعم العام حسب الحاجة.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة.
• إجادة جيدة للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).
• إجادة أساسية إلى متوسطة في تطبيقات Microsoft Office.
• مهارات تنظيمية واتصالية وإدارة الوقت قوية.
• الاستعداد للتعلم وتطوير المهارات في مجال الموارد البشرية.

• إدارة عمليات التوظيف والتوجيه.
• دعم وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• التعامل مع علاقات الموظفين والمسائل المتعلقة بالعمل.
• الحفاظ على سجلات الموظفين والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.
• المساعدة في عمليات إدارة الأداء.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية وسياسات الشركة.

• 3-5 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية.
• فهم قوي لعمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
• خبرة في سياسات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأفراد.
• مهارات قوية في التواصل والتنظيم والتفاعل الشخصي.
• معرفة بقوانين وأنظمة العمل السعودية.
• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• شهادة مهنية (SHRM، CIPD) تعتبر ميزة.

• تنظيم السفر، والنقل، والإقامة للموظفين والمقاولين والزوار.
• إدارة طلبات الخدمة مع البائعين مثل شركات النقل وخدمات الانتقال.
• تتبع التسليمات والشحنات وعقود الخدمة.
• مراقبة المخزون واللوازم لمتطلبات الموارد البشرية والمكتب.
• التنسيق مع المشتريات بشأن الطلبات، وأوامر الشراء، والمدفوعات.
• ضمان تفاعل سلس بين الموارد البشرية، والإدارة، والأقسام التشغيلية.
• التعامل مع معلومات الأفراد والشركة بسرية.
• ضمان الامتثال لممارسات العمل الآمنة واللوائح وفقًا لمعايير SATORP.
• المشاركة في تدقيقات السلامة وحضور التدريب المجدول للسلامة والتقنية.
• دعم أحداث الشركة، وجلسات التدريب، وورش العمل.
• التعامل مع مسائل التأمين.
• تجربة عملية في Workday مطلوبة.

• تنظيم السفر والنقل والإقامة للموظفين والمقاولين والزوار.
• إدارة طلبات الخدمة مع البائعين بما في ذلك شركات النقل ومزودي السكن.
• متابعة التسليمات والشحنات وعقود الخدمة.
• مراقبة مخزون الموارد البشرية والمكتب واللوازم.
• تنسيق الشراء للطلبات وأوامر الشراء.
• ضمان التواصل الفعال بين الموارد البشرية والإدارة والعمليات.
• التعامل مع المعلومات الشخصية ومعلومات الشركة بسرية.
• ضمان الامتثال لمعايير السلامة وتشجيع الإبلاغ عن قضايا السلامة.
• المشاركة في تدقيقات السلامة وحضور التدريب المجدول.
• دعم فعاليات الشركة وجلسات التدريب وورش العمل.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صيانة النفط والغاز (المستوى الثانوي مطلوب).
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات مع دبلوم في نفس المجال.
• منظم جيد واستباقي مع مهارات تواصل ممتازة.
• خبرة مثبتة في القيادة في منظمات كبيرة.
• القدرة على الحفاظ على الهدوء تحت الضغط وحل المشكلات بفعالية.
• القدرة على تحقيق النتائج في بيئة متعددة الثقافات.

• تنفيذ وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• إدارة عمليات جميع حركات الموظفين.
• حفظ وتحديث سجلات الموظفين وقواعد البيانات بدقة.
• إعداد ومتابعة تقييمات الأداء الدورية والسنوية.
• الرد على استفسارات الموظفين وسياسات الشركة.
• العمل على المنصات الحكومية السعودية مثل قوى ومقيم ومؤسسات التأمين الاجتماعي.
• المساهمة في بناء ثقافة عمل إيجابية ومحفزة.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• معرفة قوية بنظام العمل السعودي.
• إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس.
• مهارات اتصال ممتازة وقدرة على حل المشكلات.
• يفضل إتقان اللغة الإنجليزية.
• يفضل أن يكون المتقدم من سكان مدينة مكة المكرمة.

• إدارة عمليات التوظيف والإعداد.
• دعم وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• التعامل مع علاقات الموظفين وقضايا مكان العمل.
• الحفاظ على سجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية.
• المساعدة في عمليات إدارة الأداء.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية وسياسات الشركة.

• 3-5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.
• فهم قوي لعمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
• خبرة في سياسات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأفراد.
• مهارات قوية في الاتصال والتنظيم والتفاعل الشخصي.
• معرفة بقوانين العمل واللوائح السعودية.
• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• شهادة مهنية (SHRM، CIPD) تعتبر ميزة.

• إعداد ومراجعة العقود والعروض الوظيفية.
• تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• التنسيق مع الإدارة المالية فيما يخص الرواتب والمستحقات.
• معالجة استفسارات وشكاوى الموظفين.
• ضمان الالتزام بأنظمة العمل واللوائح الداخلية.
• دعم عمليات التدقيق الداخلي المتعلقة بالموارد البشرية.

• إلمام قوي بالجوانب القانونية ونظام العمل، مع خبرة عملية في التعامل مع القضايا القانونية المتعلقة بالموارد البشرية (شرط أساسي).
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
• خبرة من 1 إلى 3 سنوات في مجال الشؤون الداخلية / العمليات HR.
• معرفة جيدة بأنظمة العمل المحلية.
• مهارات تنظيم عالية ودقة في العمل.
• مهارات تواصل فعّالة.

الوصف الوظيفي:
تبحث شركة أصل البرجر عن أخصائي موارد بشرية يمتلك خبرة في إدارة العمليات الإدارية والموارد البشرية المتعلقة بالمنصات الحكومية وشؤون الموظفين، مع القدرة على متابعة الإجراءات الرسمية والرواتب والالتزام بأنظمة العمل المعتمدة.

المهام والمسؤوليات:

• إدارة ومتابعة المنصات الحكومية مثل: قوى، التأمينات الاجتماعية، مقيم، مدد، بلدي وغيرها.
• متابعة إصدار وتجديد الرخص والتصاريح والسجلات المتعلقة بالشركة والموظفين.
• إعداد ومعالجة الرواتب والمستحقات الشهرية بدقة.
• إعداد المخالصات النهائية وتسويات نهاية الخدمة.
• متابعة العقود والتجديدات وإنهاءات الخدمات.
• متابعة الإجازات والغيابات والحضور والانصراف.
• إعداد الخطابات والتعريفات والقرارات الإدارية الخاصة بالموظفين.
• التأكد من الالتزام بأنظمة العمل والسياسات الداخلية للشركة.
• التنسيق مع الإدارات المختلفة فيما يخص شؤون الموظفين والإجراءات الحكومية.
• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموارد البشرية والعمليات الإدارية.

المؤهلات والمتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
• خبرة سابقة في الموارد البشرية والشؤون الإدارية.
• معرفة قوية بالمنصات الحكومية وأنظمة العمل السعودية.
• خبرة في الرواتب والمخالصات وإجراءات الموظفين.
• مهارات تنظيم ودقة عالية في العمل.
• إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.

المميزات:

• بيئة عمل احترافية.
• فرص للتطوير والنمو الوظيفي.
• راتب ومزايا تنافسية حسب الخبرة والكفاءة.