وظائف أخصائي عمليات موارد بشرية في السعودية

أكثر من 34 وظيفة أخصائي عمليات موارد بشرية في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

مجموعة سيرب

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية!
في مجموعة سيرب، نلعب دورًا حاسمًا في تشكيل مستقبل السياحة، ونحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية موهوب لتعزيز وظائف الموارد البشرية لدينا. كأخصائي موارد بشرية، ستقدم إرشادات خبراء، وتوجه أخصائيي الموارد البشرية، وتدير مسائل موارد بشرية معقدة تتماشى مع معايير شركتنا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تقديم دعم متقدم في مجالات مثل التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال.
  • الإشراف وتوجيه أخصائيي الموارد البشرية لضمان الكفاءة في العمليات اليومية.
  • التعامل مع استفسارات الموظفين المتزايدة والحالات الحساسة.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل، السعودة، ومعايير الشركة.
  • إعداد تقارير الموارد البشرية، وتحليلات، وتوصيات الإدارة.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • يفضل الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية (CIPD، SHRM، CHRP).
  • من 2 إلى 7 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن سنة واحدة في دور إداري.
  • خلفية قوية في التوظيف، علاقات الموظفين، أو الرواتب.
  • يفضل خبرة في صناعة الضيافة أو الخدمات.

المهارات المطلوبة:
  • مهارات إشراف وتوجيه قوية.
  • معرفة ممتازة بقوانين العمل السعودية والامتثال للموارد البشرية.
  • مهارات تحليلية وحل المشكلات.
  • إتقان في أنظمة الموارد البشرية وMS Office.
  • طلاقة في العربية والإنجليزية؛ اللغات الإضافية تعتبر ميزة.

breifcase2-5 سنة

locationالمدينة المنورة

منذ 8 أيام
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

عيادة الواد

دوام كامل
انضم إلى فريق واد كلينيك كمختص موارد بشرية!
نبحث عن مختص موارد بشرية لدعم عملياتنا وإدارة شؤون الموظفين بكل كفاءة. سيتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في الجوانب القانونية لنظام العمل بالإضافة إلى مهارات تنظيمية وتواصل فعّالة.

المهام والمسؤوليات:
  • إدارة ملفات وسجلات الموظفين وتحديثها بشكل دوري.
  • متابعة الحضور والانصراف والإجازات.
  • إعداد ومراجعة العقود والعروض الوظيفية.
  • تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • التنسيق مع الإدارة المالية فيما يخص الرواتب والمستحقات.
  • معالجة استفسارات وشكاوى الموظفين.
  • ضمان الالتزام بأنظمة العمل واللوائح الداخلية.
  • دعم عمليات التدقيق الداخلي المتعلقة بالموارد البشرية.

المتطلبات:
  • إلمام قوي بالجوانب القانونية ونظام العمل، مع خبرة عملية في التعامل مع القضايا القانونية المتعلقة بالموارد البشرية (شرط أساسي).
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
  • خبرة من 1 إلى 3 سنوات في مجال الشؤون الداخلية / العمليات HR.
  • معرفة جيدة بأنظمة العمل المحلية.
  • مهارات تنظيم عالية ودقة في العمل.
  • مهارات تواصل فعّالة.

breifcase2-5 سنة

locationالمدينة المنورة

منذ 11 يوم
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

إليك CJ

دوام كامل
Join ****** as a Senior HR Specialist!
As a leading company in consciousness and self-improvement, we are looking for a highly motivated and experienced Senior HR Specialist to enhance our core HR functions in Riyadh, Saudi Arabia.

About *******
****** is committed to empowering individuals by providing self-development tools and resources that help them reach their full potential. We strive to positively impact both local and global communities through innovative digital content, consultations, and applications.

Job Overview:
The Senior HR Specialist will manage end-to-end HR operations, ensuring compliance with labor laws and optimizing HR processes to support organizational growth. This is a key role for someone who is passionate about people and effective HR management.

Key Responsibilities:
  • Manage onboarding, offboarding, and employee lifecycle management.
  • Oversee payroll processes ensuring accuracy and compliance.
  • Handle GOSI processes and employee registrations.
  • Interact with government platforms for HR-related services.
  • Ensure compliance with local labor laws and internal policies.
  • Develop and implement HR policies and best practices.
  • Track KPIs and performance metrics for decision-making.
  • Support training and development initiatives for employee growth.
  • Collaborate to improve employee engagement and performance.
  • Manage employee relations and provide HR guidance.

Requirements:
  • 4+ years of HR experience.
  • Strong knowledge of payroll and Saudi Labor Law.
  • Experience in performance management and KPI tracking.
  • Excellent communication skills in Arabic and English.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 9 أيام
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

Abwaab

دوام كامل
Join Abwaab as an HR Specialist!

Abwaab is a leading edtech company transforming the way students learn across the Middle East. We are on a mission to provide accessible, high-quality education through innovative digital solutions. We are looking for a proactive and detail-oriented HR Specialist to support and execute full-spectrum HR operations in Saudi Arabia.

Role Overview:
The HR Specialist will be responsible for end-to-end HR operations, covering the full employee lifecycle, including recruitment, onboarding, HR administration, government relations, payroll coordination, employee relations, and compliance.

Key Responsibilities:
  • Talent Acquisition & Workforce Planning: Partner with hiring managers to understand hiring needs and coordinate full-cycle recruitment.
  • Onboarding & Offboarding: Manage onboarding processes and handle offboarding including exit interviews and documentation.
  • Employee Relations: Act as the first point of contact for employee inquiries and support conflict resolution.
  • Government Relations & Compliance: Ensure compliance with Saudi labor law and manage all government platforms.
  • HR Operations & Administration: Manage day-to-day HR operations and maintain employee records with confidentiality.
  • Compensation, Benefits & Payroll: Support payroll preparation and administer employee benefits.
  • HR Policies & Organizational Development: Assist in performance management cycles and identify training needs.
  • Vendor & Stakeholder Management: Manage relationships with external vendors and collaborate with internal stakeholders.

Requirements:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • 2–5 years of HR experience.
  • Strong knowledge of Saudi labor law and HR compliance.
  • Experience across multiple HR functions.
  • Familiarity with HR systems.
  • Fluency in Arabic and English.
  • Proficient with Google Sheets and MS Office.

Benefits:
Medical insurance and other benefits.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

Alwan Aldwaa

دوام كامل
انضم إلى ألوان الدواء كأخصائي موارد بشرية!
ألوان الدواء هي مزود رائد للأجهزة والحلول الطبية الجمالية في جميع أنحاء الشرق الأوسط، تقدم خدماتها لأكثر من 2100 عيادة. نفخر بتقديم حلول مبتكرة تساعد العيادات على تحقيق أقصى أداء وتحقيق نمو طويل الأمد.

نظرة عامة على الدور:
هذه وظيفة بدوام كامل، في الموقع، مقرها الرياض. كأخصائي موارد بشرية، ستكون مسؤولاً عن إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، والإشراف على عمليات دورة حياة الموظف، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية وسياسات الشركة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة إدارة الموظفين والتفاعلات مع المنصات الحكومية.
  • التعامل مع إدارة الرواتب واكتساب المواهب.
  • تنفيذ سياسات الموارد البشرية وإدارة مزايا الموظفين.
  • دعم الاستراتيجية العامة للموارد البشرية وثقافة مكان العمل.

المؤهلات:
  • خبرة مثبتة في عمليات الموارد البشرية والتوظيف.
  • خبرة قوية مع المنصات الحكومية (جودة، قوى، مداد) وأنظمة الموارد البشرية مثل جسر.
  • خبرة في معالجة الرواتب وإدارة دورة حياة الموظف.
  • معرفة قوية بقانون العمل السعودي واللوائح.
  • مهارات شخصية وتنظيمية واتصالية قوية.
  • درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية ذات الصلة.

الأهلية: يجب أن يستوفي المرشحون متطلبات السعودة وفقًا للوائح العمل المحلية.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

حلول اللوجستيات البسامي

دوام كامل
حول الدور: يلعب أخصائي الموارد البشرية في شركة البسامي لحلول اللوجستيات دوراً محورياً كحلقة وصل بين قسم الموارد البشرية وإدارة العمليات. مسؤول عن إدارة الشؤون الإدارية والعمالية للموظفين والسائقين، وضمان الانضباط والامتثال للوائح من خلال التوجيه والتحقيقات الإدارية. يتعامل الأخصائي أيضاً مع المنصات الحكومية ويصدر الوثائق الرسمية، بينما يراقب الحضور والمغادرة لتزويد قسم الرواتب بتأثيرات الحضور.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تنفيذ جميع العمليات من خلال المنصات الحكومية (قوى، مقيم، التأمين الاجتماعي، منصة اللوجستيات، تم) بما في ذلك تجديد الإقامات، ورخص العمل، وتحويل الخدمات.
  • التواصل المباشر مع السائقين والموظفين الإداريين لإدارتهم وتوجيههم.
  • إجراء تحقيقات إدارية في الانتهاكات التشغيلية وإصدار تحذيرات وعقوبات وفقاً للوائح.
  • تنسيق وتقديم طلبات الإجازة في النظام للسائقين.
  • التنسيق المستمر مع إدارة العمليات لمعالجة غيابات السائقين المفاجئة وضمان استمرارية العمل.
  • استقطاب وتوظيف الموظفين الإداريين.
  • إعداد تقارير دورية ومتابعة الإقامات والانتهاكات ورخص العمل.
  • الحفاظ على تحديث ملفات الموظفين، وضمان صلاحية الوثائق ورخص القيادة المهنية.

متطلبات الوظيفة:
  • أكثر من عامين من الخبرة في إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية.
  • يفضل وجود خبرة سابقة في قطاع النقل البري أو اللوجستيات.
  • معرفة شاملة ومحدثة بقوانين العمل السعودية والمنصات الحكومية.
  • إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
  • مهارات متقدمة في استخدام الكمبيوتر، وخاصة في برامج Office (Excel وWord).

المؤهل التعليمي: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

الكفاءات السلوكية:
  • التواصل الفعال والقدرة على نقل التعليمات بوضوح مع الاستماع لمخاوف الموظفين.
  • مهارات إدارة النزاعات والقدرة على التعامل بإنصاف واحترافية في حل النزاعات والمشكلات العمالية.
  • الالتزام وتنفيذ سياسات الشركة ولوائحها بشكل عادل.
  • مهارات التنظيم وإدارة الوقت لتحديد أولويات المهام الإدارية والتشغيلية في الوقت المناسب.
  • المرونة والمبادرة والقدرة على التكيف مع التغيرات التشغيلية والاستجابة السريعة للطوارئ.

الكفاءات التقنية:
  • القدرة على إدارة المنصات الحكومية وكفاءة عالية في استخدام بوابات العمل (قوى، مقيم، التأمين، إلخ).
  • إجراء تحقيقات إدارية ومعرفة الأسس القانونية للتحقيقات مع الموظفين وتطبيق العقوبات.
  • إجادة متقدمة في Excel وWord لإعداد التقارير الإدارية وتوثيق البيانات.

الموقع: طريق الرياض - الدمام

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 16 يوم
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

شركة اللقاحات الصناعية

دوام كامل
انضم إلى شركة اللقاحات الصناعية كأخصائي موارد بشرية!
هل أنت مستعد لإحداث تأثير كبير في قطاع تصنيع الأدوية؟ في شركة اللقاحات الصناعية، نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية مكرس لتوجيه وإشراف مساعد الموارد البشرية لدينا في تجنيد وتقييم أفضل المواهب لمجموعة متنوعة من الوظائف داخل منظمتنا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • توجيه مساعد الموارد البشرية في تجنيد وفحص وتقييم المتقدمين للوظائف.
  • ضمان الامتثال لسياسات التوظيف الخاصة بالشركة.
  • مراجعة طلبات التوظيف وتقييم المؤهلات.
  • بدء طلبات التوظيف وإدارة إعلانات الشواغر.
  • الحفاظ على قواعد بيانات طلبات التوظيف.
  • التنسيق مع المرشحين بشأن مواعيد بدء العمل.
  • التعامل مع شهادات التوظيف وإدارة الإجازات والمكافآت والإجراءات التأديبية.
  • تقديم الدعم والنصائح للموظفين بناءً على سياسات الشركة.
  • معالجة معاملات الرواتب بما في ذلك التعيينات الجديدة، والإيقافات، وإنهاء الخدمة.
  • المساعدة في وظائف الموارد البشرية الأخرى حسب الحاجة.

عن شركة اللقاحات الصناعية:
نحن أكبر منشأة تصنيع لقاحات في الشرق الأوسط، مكرسون لتقديم الأدوية عالية الجودة. انضم إلينا لتكون جزءًا من فريق يشكل مستقبل الرعاية الصحية!

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 21 يوم
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

مركز الخدمات المتكاملة للاستشارات الرقمية IDSCCC

دوام كامل
Join Our Team as an Online HR Recruiter Specialist!

At Integrated Services Center for Digital Consulting IDSCCC, we are on the lookout for a results-driven HR Recruiter Specialist to join our remote team. You will play a crucial role in managing our full-cycle recruitment process, ensuring we attract and hire top-tier talent across various departments.

Key Responsibilities:
  • Sourcing & Headhunting: Actively seek out potential candidates using LinkedIn Recruiter and other specialized databases to build a strong talent pipeline.
  • Full-Cycle Recruitment: Oversee the process from job postings and screening calls to final interview coordination and offer negotiations.
  • Stakeholder Collaboration: Work with department heads to define job requirements and candidate profiles.
  • Employer Branding: Enhance our online presence on platforms like LinkedIn and Glassdoor to attract high-quality applicants.
  • ATS Management: Maintain and update our Applicant Tracking System (ATS) for data integrity.
  • Onboarding Support: Collaborate with HR to ensure a smooth transition for new hires.

Requirements:
  • Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • Experience: 3–5 years in recruitment (agency or in-house); industry-specific experience is a plus.
  • Technical Skills: Proficiency in ATS software and LinkedIn Sales Navigator/Recruiter.
  • Communication: Exceptional verbal and written skills to effectively communicate the company's vision.
  • Analytical Mindset: Ability to track recruitment metrics.

Preferred Skills:
  • Experience with automated outbound prospecting tools.
  • Knowledge of local labor laws and employment regulations.
  • Background in psychology or organizational behavior.

Why Join Us?
  • Flexible working hours
  • Opportunity to lead digital transformation in HR
  • Competitive commission/bonus structure for successful placements

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

عمل عن بُعد
منذ 28 يوم