وظائف أخصائي مواقع إلكترونية براتب 4،000-5،000 ريال في السعودية

• المسؤوليات الرئيسية تشمل:
• مراقبة الالتزام بالقواعد واللوائح والابلاغ عن المخالفات.
• متابعة الإجراءات التصحيحية في المواقع الإنشائية.
• مراجعة المخططات وإصدار التراخيص المطلوبة.
• فحص النظم والتأكد من مطابقتها للمواصفات.
• تطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية.

• عدد يوم العمل: 6 أيام في الأسبوع.
• نوع العمل: دوام كامل.
• الجنس: ذكر.
• المنطقة: القصيم، مدينة بريدة.
• الأوقات: فترة عمل صباحي.

• المرحلة الثانوية وما فوق.
• رخصة قيادة.
• القدرة على استخدام تقنيات البناء.
• الالتزام بالعمل والقدرة على تحمل المسؤولية.
• مفضل: اتقان اللغة الإنجليزية.

الراتب يتراوح بين 40007000 ريال سعودي ويمكن أن يتغير بعد المقابلة الشخصية.

• إجراء جلسات تدريب خاصة ومجموعات صغيرة في مواقع العملاء.
• إنشاء خطط تمرين مخصصة تتماشى مع مستوى لياقة كل عميل وأهدافه.
• رصد التقدم وتعديل البرامج لضمان السلامة والتحسين المستمر.
• تقديم تعليم حول شكل التمارين، وعادات الحياة، والتغذية الأساسية.
• الحفاظ على مظهر وسلوك احترافي، تمثيل معايير الخدمة العالية للشركة.
• السفر بين مواعيد العملاء بشكل موثوق وفي الوقت المحدد.
• تسجيل والإبلاغ عن أداء العملاء وتقديم الحافز والإرشاد المستمر.

• شهادة مدرب شخصي من المستوى 3 (NASM، ACE، ISSA، أو ما يعادلها).
• 12 سنوات من الخبرة في التدريب الشخصي أو مجموعات صغيرة.
• رخصة قيادة سارية والوصول إلى مركبة شخصية (إلزامي).
• مهارات بين شخصية وتواصل ممتازة.
• معرفة علم وظائف الأعضاء للتمارين، والرفاهية، وتصميم البرامج.
• القدرة على العمل بشكل مستقل والحفاظ على جدول زمني مرن.

• الراتب الشهري: 40006000 ريال سعودي (حسب المؤهلات والخبرة).
• هيكل العمولة: يعتمد على الأداء (2050%).
• تأمين طبي.
• رعاية تأشيرة (إذا لزم الأمر).
• يوم عمل مدته 86 أيام في الأسبوع.
• حد أقصى 5 جلسات في اليوم.

• وضع خطط الدروس وفقًا لموضوع المنهج الدراسي والرؤية الأكاديمية للمدرسة.
• اختيار المصادر وتصميم المواد التعليمية والدروس.
• تنفيذ طرق التدريس المناسبة والمحتوى الهادف.

• البكالوريوس في التاريخ، أو علم الاجتماع، أو الجغرافيا.

• القدرة على الابتكار وتنفيذ الأفكار الجديدة.
• الالتزام بالعمل وبناء العلاقات والحفاظ عليها.
• تقييم الطلاب وتحمل المسؤولية.
• فهم أهداف المنهج الدراسي والاحتفاظ بسجلات الحضور.
• تقديم التقارير بدقة.

• استقبال العملاء بطريقة مهذبة وودية.
• تسجيل المنتجات بدقة وإصدار الفواتير.
• معالجة عمليات الدفع النقدي والإلكتروني.
• الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة أمين الصندوق.
• حل مشكلات العملاء مع تقديم خدمة ممتازة.
• المساعدة في تحديث المخزون والأسعار حسب الحاجة.

• مهارات تواصل ممتازة.
• إجادة استخدام أجهزة تسجيل النقد والبرامج ذات الصلة.
• الاهتمام بالتفاصيل مع الأرقام.
• القدرة على العمل تحت الضغط.
• روح الفريق والتعاون.
• مهارات التسويق والإقناع.

ملخص الوظيفة:

أخصائي الموارد البشرية مسؤول عن دعم وتنفيذ مختلف مهام الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، التهيئة، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، التدريب والتطوير، التعويضات والمزايا، والامتثال لقوانين العمل. يضمن هذا الدور تنفيذ سياسات الموارد البشرية بفعالية ويساهم في بناء ثقافة مكان عمل إيجابية ومنتجة.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة وتنسيق عملية التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، الفرز، المقابلات، والتوظيف.

• تنفيذ عملية تهيئة الموظف وضمان الوثائق والتوجيه المناسب.

• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بطريقة سرية ودقيقة.

• العمل كنقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الموظفين، الشواغل، وحل النزاعات.

• إدارة عمليات تقييم أداء الموظف وتتبع التقدم.

• دعم تصميم وتقديم برامج التدريب ومبادرات تطوير الموظفين.

• إدارة مزايا الموظف ودعم وظائف الرواتب والتعويضات.

• ضمان توافق سياسات وإجراءات الشركة مع قوانين العمل وأفضل الممارسات في الصناعة.

• إعداد تقارير الموارد البشرية والبيانات للإدارة للمراجعة.

• المشاركة في التدقيقات الداخلية، مراجعات السياسات، ومبادرات تحسين الأداء المؤسسي.

المؤهلات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

• حد أدنى من سنتين من الخبرة في وظيفة موارد بشرية مماثلة.

• فهم قوي لقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.

• مستوى عالٍ من الاحترافية، والنزاهة، والسرية.

• إجادة استخدام مجموعة Microsoft Office وأدوات نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).

• مهارات تنظيمية وقدرة على حل المشكلات قوية.

• القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.

بيئة العمل:

• وظيفة بدوام كامل، مكتب (مع إمكانية السفر عند الحاجة).

• ساعات عمل رسمية، مع مرونة للدعم ليلاً عند الحاجة.

• يقدم تقاريره إلى مدير الموارد البشرية أو رئيس الموارد البشرية.

• تحديد الأهداف العامة والفرعية للتسويق وتطوير السياسات والخطط.
• تحليل دورة حياة المنتج وأسباب نجاح أو فشل تسويق المنتجات.
• تقييم فاعلية الدعاية والإعلان واختيار قنوات التوزيع.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة وتقديم التوصيات المناسبة.
• إجراء اختبارات للمنتجات الجديدة قبل طرحها في الأسواق.

• السماح بالعمل عن بعد.
• ستة أيام عمل في الأسبوع.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، العلاقات العامة، أو خدمات العملاء.
• شهادة تدريب الموارد البشرية HRD، HRMP، HRBP (يفضل).
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.

• عد المبالغ المالية المتوافرة في آلة تسجيل النقود وتسجيلها بدقة.
• استلام المدفوعات نقداً أو بواسطة بطاقة الائتمان وتحرير الإيصالات.
• تحديث قوائم الأسعار وحساب أسعار السلع والخدمات.
• تسوية النقدية الواردة مع إجمالي المبيعات في نهاية الوردية والإبلاغ عن أية اختلافات.
• تلبية احتياجات العملاء وإجراء التعديلات اللازمة على قوائم الشراء.

• معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد، بما في ذلك الرواتب والخصومات القانونية.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
• إدارة فوائد الموظفين مثل التأمين الصحي ومساهمات التقاعد.
• مصالحة حسابات الرواتب وإعداد قيود اليومية.
• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين.
• التنسيق مع قسم الموارد البشرية لمعالجة التعيينات الجديدة وإنهاء الخدمة.
• الرد على استفسارات الموظفين بشأن الرواتب بشكل مهني.
• إعداد تقارير الرواتب ودعم التدقيق.
• تحديد التحسينات في عملية الرواتب.

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الموارد البشرية.
• من 35 سنوات من الخبرة في معالجة الرواتب.
• معرفة قوية بقوانين العمل ولائحة الضرائب المتعلقة بالرواتب.
• خبرة في برامج الرواتب ومهارات متقدمة في Excel.

• الاهتمام بالتفاصيل في بيانات الرواتب.
• قدرات تحليلية وحل المشكلات.
• مهارات تواصل واضحة ومهارات بين الأشخاص.
• مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.

• تأمين طبي.

• المساهمة في التخطيط الاستراتيجي لـ TSI وتقديم رؤى حول تعزيز الجودة.
• تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لجميع أقسام TSI.
• الإبلاغ والمتابعة بشأن مؤشرات جودة TSI ودعم مشاريع التحسين.
• إعداد وتقديم والحفاظ على الوثائق والتقارير المتخصصة.
• تيسير التدقيق الداخلي والخارجي لضمان الامتثال للمعايير.
• تعزيز ثقافة الجودة داخل المنظمة.

• درجة بكاليوس في مجال ذي صلة.
• مؤهل مهني في ضمان الجودة والتميز التنظيمي.
• خبرة مهنية لا تقل عن عامين في الجودة.
• مهارات شخصية وتواصل جيدة، مع قدرات تنظيمية قوية.
• خبرة عملية في MS Office.

• الإشراف على المبيعات المحلية والإقليمية، الترويج والحملات.
• تخطيط وتوجيه توظيف وتدريب ممثلين مبيعات جدد.
• إعداد ميزانيات المبيعات والتوقعات، والموافقة على النفقات.
• تتبع وتحليل إحصائيات المبيعات استنادًا إلى المقاييس الكمية الرئيسية.
• التعامل مع شكاوى العملاء وحلها المتعلقة بالمنتجات أو الخدمات.
• تحديد معدلات الخصم وتحديد جداول الأسعار.
• تقديم المشورة للموزعين والوكلاء بشأن السياسات وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).
• تطوير وصيانة العلاقات مع العملاء الرئيسيين.
• تحديد الأسواق الناشئة للعثور على فرص مبيعات جديدة.

• القدرة على تحديد وتحقيق أهداف المبيعات بفعالية.
• مهارات التواصل الممتازة، خدمة العملاء، والتواصل الشخصي.
• خبرة في استخدام CRM لإدارة عملية المبيعات وتوقع المبيعات.
• مهارات تحليلية قوية لتحديد الاتجاهات وأنماط المبيعات.
• مهارات متقدمة في إدارة الوقت والتخطيط.
• قدرات حل المشكلات والقدرة على توجيه وإرشاد ممثلي المبيعات.

• تركيب وتفتيش وصيانة وإصلاح أنظمة تكييف الهواء.
• تشخيص الأخطاء الكهربائية والميكانيكية.
• ضمان الامتثال لمعايير السلامة والبيئة.
• إجراء الصيانة الروتينية لتحسين كفاءة النظام.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة للأعمال المنجزة والمواد المستخدمة.

• خبرة مثبتة كفني تكييف هواء أو في دور مشابه.
• معرفة بأنظمة تكييف الهواء والأسلاك الكهربائية والتعامل مع المبردات.
• القدرة على قراءة الكتيبات الفنية والمخططات.
• يفضل الحصول على شهادة أو دبلوم في تكييف الهواء أو التبريد أو مجال ذي صلة.
• مهارات قوية في حل المشكلات والانتباه للتفاصيل.
• القدرة على العمل بشكل مستقل أو كجزء من فريق.
• رخصة قيادة سارية (إذا تطلبت الوظيفة السفر).

• التواصل بوضوح وبنطق صحيح للأحرف.
• توصيل الرسائل للمتصلين بوضوح واهتمام.
• التعامل بشكل فعال مع المواقف ذات الضغط العالي.
• التفاعل بهدوء وفعالية في حالات الطوارئ.

• يفضل أن يكون سعودي الجنسية.
• شهادة الثانوية العامة كحد أدنى.
• إجادة التطبيقات الحاسوبية ذات الصلة.
• القدرة على الحفاظ على سرية العملاء.
• تحكم جيد في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).

• مرتبات جذابة
• زملاء عمل ودودون
• بيئة عمل مرحة
• ساعات عمل مرنة
• مزايا إضافية

• راغب في تدريب الرجال والنساء من جميع الأعمار ومن أي خلفية
• خبرة عام واحد كمدرب شخصي للياقة البدنية (مطلوب)
• إجادة اللغة الإنجليزية (مطلوب)

نحن نبحث عن مندوب مبيعات متحمس للانضمام إلى فريقنا الديناميكي، يكون مسؤولاً عن بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء أثناء تحقيق أهداف المبيعات والعائدات. المرشح المثالي سيتعرف على فرص عمل جديدة، ويقوم بعروض المنتجات، ويجري صفقات، ويقدم خدمة عملاء استثنائية طوال دورة المبيعات. تشمل المسؤوليات الرئيسية تطوير استراتيجيات المبيعات، والحفاظ على سجلات مفصلة للتفاعلات مع العملاء في نظام إدارة علاقات العملاء، وإعداد تقارير مبيعات منتظمة، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم.

• دعم إدارة العقود، وصياغة ومراجعة الشروط والأحكام.
• التفاوض بشأن الاتفاقات وتقديم المشورة حول ملفات المخاطر.
• بناء العلاقات مع الفرق متعددة الجنسيات ومشاركة الخبرات مع الزملاء القانونيين وغير القانونيين.
• إجراء البحوث وتقييم عوامل المخاطر لعمليات الأعمال.
• تطوير وتنفيذ سياسات الحوكمة الداخلية.

• الطلاقة في العربية والإنجليزية.
• 35 سنوات من الخبرة بعد المؤهل في العقود التجارية والعقود المؤسسية.
• فهم جيد لمتطلبات التكنولوجيا والعقود التجارية.
• القدرة على التفاوض وصياغة شروط العقد بشكل فعال.
• الخبرة في تقنيات إدارة المخاطر.