وظائف فني أجهزة طبية في السعودية

• إدارة الأنشطة اليومية لقنوات وسائل التواصل الاجتماعي.
• المشاركة في المحادثات عبر الإنترنت لتعزيز رؤية العلامة التجارية.
• بناء خطط تسويق مباشرة وحملات مستهدفة.
• التعاون مع فريق التسويق لضمان نجاح جهود التسويق الرقمي المحلي.

• التحقق من استراتيجيات التجارة الإلكترونية للفنادق.
• تعزيز قيمة العلامة التجارية من خلال التسويق الفعال.
• التعاون الوثيق مع فرق المبيعات والمواد الغذائية والمشروبات.
• تسهيل التفاعل عبر وسائل التواصل الاجتماعي وإدارة تحديثات المحتوى.

وصف الشركة

يعتبر منتجع Nature Touch Spa وجهة الرفاهية المثالية التي تركز على تحسين العقل والجسد والروح لضيوفنا. يقع في الجبيل، يقدم منتجعنا تجربة غنية مع أجواء ساحرة وموظفين ودودين. فريقنا مكرس لتوفير الاسترخاء الحقيقي وتهدئة العقل والجسد والروح لكل ضيف.

وصف الدور

هذه وظيفة بدوام كامل في الموقع لموظف الاستقبال في منتجع Nature Touch Spa في الجبيل. سيكون موظف الاستقبال مسؤولاً عن آداب الهاتف وواجبات الاستقبال ومهارات الكتابة والاتصالات ومهام خدمة العملاء بشكل يومي في المنتجع.

المؤهلات

• مهارات آداب الهاتف والاتصال
• خبرة في واجبات موظف الاستقبال ومهارات الكتابة
• مهارات خدمة العملاء القوية
• الاهتمام بالتفاصيل ومهارات التنظيم
• القدرة على القيام بمهام متعددة والعمل في بيئة سريعة الوتيرة
• خبرة سابقة في منتجع أو صناعة الضيافة ميزة إضافية
• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها

• ضابط إداري
• المهام والمسؤوليات:
• 
  
• •إدارة المهام اليومية في المكتب وتقديم الدعم الإداري العام.
• •استخدام تطبيقات Microsoft Office بكفاءة (Word ،Excel ،PowerPoint ،Outlook).
• •تحضير القوائم التحليلية والتقارير المنتظمة باستخدام Excel.
• •إظهار إتقان قوي للغة الإنجليزية، سواء جWritten أو منطوقة.
• •تنظيم وتنسيق حجوزات السفر، بما في ذلك الرحلات وحجوزات الفنادق.
• •إعداد قائمة شهرية باحتياجات الشركة ونقصها.
• •جدولة وتنظيم الاجتماعات والمواعيد.
• •حضور الاجتماعات، وتدوين محاضر دقيقة، ومشاركتها عبر البريد الإلكتروني مع الأطراف المعنية.
• 
  
• المؤهلات:
• •خبرة سابقة في أدوار الدعم الإداري أو المكتبي.
• •مهارات اتصال قوية باللغتين العربية والإنجليزية.
• •مهارات تنظيمية ووقت إدارة ممتازة.
• •مهارات تحليلية وتقارير متقدمة باستخدام Excel.
• •مظهر احترافي والقدرة على العمل بفعالية ضمن فريق.

• تفتيش المواد الخام، والمنتجات قيد التشغيل، والسلع النهائية لضمان الامتثال لمعايير الجودة.
• مراقبة خطوط الإنتاج لضمان ممارسات النظافة والتعامل والتغليف المناسبة.
• تنفيذ وصيانة نظم الجودة القائمة على HACCP و ISO.
• إجراء اختبارات حسية وبدنية وميكروبيولوجية حيثما ينطبق.
• التحقيق في الشكاوى، والعيوب، أو عدم المطابقة من العملاء وتوصية بالإجراءات التصحيحية.
• الحفاظ على سجلات الجودة والتقارير ووثائق الامتثال للتدقيق.
• التعاون مع فرق الإنتاج، والمشتريات، والمخازن لضمان جودة متسقة.
• توفير التدريب للموظفين حول ممارسات الجودة والنظافة حسب الحاجة.

• دبلوم أو درجة بكاليوس في علوم الغذاء أو إدارة الجودة أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 23 سنوات في تصنيع المواد الغذائية (الحلويات أو FMCG مفضل).
• معرفة بمعايير HACCP، ISO 22000، وقوانين SFDA.
• اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية وقدرة على العمل في بيئات سريعة الوتيرة.
• القدرة على العمل لساعات مرنة عند الحاجة.
• إتقان اللغة العربية (يفضل الإنجليزية).

• التحكم المالي: التأكد من توافق العمليات مع الأهداف الاستراتيجية لـ NHC.
• التحليل المالي: تقديم تحليلات مالية بصيرة وتوصيات لتعزيز صحة المنظمة.
• إدارة المخاطر: تحديد وإدارة المخاطر المالية المرتبطة بتنفيذ المشروع بشكل استباقي.
• الدعم الاستراتيجي: المساعدة في التخطيط المالي الاستراتيجي لتحقيق الأهداف التنظيمية.

• التكلفة والميزانية: تطوير منهجيات تكلفة دقيقة لمشاريع NHC.
• المراقبة المالية: تتبع النفقات، مقارنة مع الميزانيات المخطط لها، وضمان الدقة المالية.
• الإطار المالي: المساعدة في تطوير الأطر التي تتماشى مع أهداف NHC مع إدارة المخاطر.
• التواصل مع أصحاب المصلحة: الحفاظ على الشفافية من خلال التعاون مع الفرق الداخلية والمدققين الخارجيين.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو المحاسبة.
• خبرة 4+ سنوات في تحليل الميزانية والتكلفة.
• الإلمام بأنظمة ERP.

• تقني:
  فهم أنظمة المباني (التكييف، الكهربائي، السباكة، السلامة من الحرائق، الإنشاءات) لتحديد احتياجات الصيانة والمخاطر.
• التعاون مع فرق الصيانة والمقاولين لضمان الامتثال لمعايير السلامة.
• تجاري:
  تطوير وإدارة الميزانيات لمشاريع وعقود الصيانة.
• تقييم والتفاوض مع البائعين للحصول على الخدمات، مع ضمان الأسعار التنافسية.
• إدارة أداء العقد، مع التركيز على التحكم في التكاليف وضمان الجودة.
• إعداد تقارير عن أداء الصيانة والتحليل المالي.

• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو المدنية أو مجال ذي صلة.
• 35 سنوات من الخبرة في صيانة المباني مع التعرض لإدارة العقود.
• مهارات تحليلية وتفاوض واتصال قوية.
• الكفاءة في MS Office والبرامج ذات الصلة (Power BI، Tableau).

• تخطيط المشاريع وإدارة البرامج
• تنسيق الموارد وتتبع تقدم المشروع
• تحديد المخاطر والتحديات المحتملة
• تسهيل التواصل الفعال بين أصحاب المصلحة

• مهارات في إدارة المشاريع والبرامج
• مهارات تحليلة وتواصل قوية
• درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة (مفضل)
• شهادة PMP أو شهادة إدارة مشاريع ذات صلة (ميزة إضافية)
• قدرة مثبتة على العمل بشكل فعال في بيئة عمل حية

• التخطيط للمشاريع وإدارة البرامج
• تنسيق الموارد وتتبع تقدم المشروع
• تحديد المخاطر والتحديات المحتملة
• تيسير التواصل الفعال بين المعنيين

• مهارات في إدارة المشاريع والبرامج
• مهارات تحليلية وتواصل قوية
• درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو في مجال ذي صلة (مفضل)
• شهادة PMP أو شهادة إدارة مشاريع ذات صلة (إضافة)
• قدرة مثبتة على العمل بفعالية في بيئة العمل في الموقع

• التعاون مباشرةً مع المدير التنفيذي لدعم التخطيط المالي، ونمذجة الأعمال، والمبادرات الاستراتيجية.
• تحليل البيانات المالية لتقييم أداء الشركة، وتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص، ودعم قرارات الاستثمار أو تحسين التكاليف.
• إعداد تقارير مالية مفصلة، ولوحات بيانات، وعروض تقديمية ذات تأثير عالي باللغة العربية والإنجليزية.
• إجراء توقعات مالية، وتحليل الفروق، وتتبع الميزانية لضمان التوافق مع أهداف العمل.
• دعم تطوير عروض تقديمية للمستثمرين، وتقارير للمستثمرين، وملخصات تنفيذية مع روايات مالية قوية.
• إجراء تحليل للسوق والمنافسين مع التركيز على الأداء المالي ومعايير الصناعة.
• المساعدة في تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، وأهداف الأعمال، وبناء خرائط مالية متوافقة مع الخطط الاستراتيجية.
• العمل كحلقة وصل بين المدير التنفيذي والمالية، والعمليات، والأقسام الأخرى لضمان التوافق المدعوم بالبيانات.

• درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة (تحظى درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الشهادات المهنية بأهمية إضافية).
• حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في التحليل المالي، ويفضل أن يكون ذلك في الاستشارات أو الأدوار الاستراتيجية.
• مهارات تحليلية وكمية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المالية المعقدة.
• إجادة نمذجة المالية واستخدام Excel/Google Sheets المتقدمة؛ وخبرة في أدوات الميزانية والتوقعات.
• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.
• إجادة عالية في Google Workspace (Docs، Slides، Sheets) لإنشاء عروض تقديمية وتقارير احترافية.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة أولويات متعددة تحت مواعيد نهائية ضيقة.

• التعاون مباشرة مع الرئيس التنفيذي لدعم التخطيط المالي، ونمذجة الأعمال، والمبادرات الاستراتيجية.
• تحليل البيانات المالية لتقييم أداء الشركة، وتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص، ودعم قرارات الاستثمار أو تحسين التكاليف.
• إعداد تقارير مالية مفصلة، ولوحات معلومات، وعروض تقديمية ذات تأثير عالي باللغتين العربية والإنجليزية.
• تنفيذ التوقعات المالية، وتحليل الفجوات، وتتبع الميزانية لضمان التوافق مع أهداف العمل.
• دعم تطوير عروض الاستثمار، وتقارير المستثمرين، والملخصات التنفيذية مع سرد مالي قوي.
• إجراء تحليل للسوق والمنافسين مع التركيز على الأداء المالي ومعايير الصناعة.
• المساعدة في تعريف مؤشرات الأداء الرئيسية، وأهداف الأعمال، وبناء خرائط مالية تتماشى مع الخطط الاستراتيجية.
• العمل كحلقة وصل بين الرئيس التنفيذي والماليات والعمليات والأقسام الأخرى لضمان التوافق المدعوم بالبيانات.

• درجة البكاليوس في المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة (يعتبر ماجستير إدارة الأعمال أو الشهادة المهنية ميزة).
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التحليل المالي، ويفضل أن تكون في أدوار استشارية أو استراتيجية.
• مهارات تحليلية وكمية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المالية المعقدة.
• إجادة نمذجة مالية ومهارات متقدمة في Excel/Google Sheets؛ خبرة في أدوات الميزانية والتوقعات.
• مهارات رائعة في التواصل الشفهي والكتابي باللغتين العربية والإنجليزية.
• إجادة عالية في Google Workspace (Docs، Slides، Sheets) لإنشاء عروض تقديمية وتقارير احترافية.
• مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة أولويات متعددة ضمن مواعيد نهائية ضيقة.

• التوظيف واكتساب المواهب: إدارة دورة حياة التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، واستقدام المرشحين، والمقابلات، والتعيين.
• إدارة الحضور والإجازات: الإشراف على سجلات الحضور، معالجة القضايا، وإدارة طلبات إجازة الموظفين.
• العلاقات الحكومية: التعامل مع العمليات الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك إدارة التأشيرات وتصاريح العمل.
• إدارة الرواتب: المساعدة في معالجة الرواتب وضمان الدقة في سجلات الحضور والإجازات.
• الامتثال والتقارير: ضمان الالتزام بقوانين العمل، وإعداد تقارير الموارد البشرية، والحفاظ على بيانات الموظفين بدقة.

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• من 24 سنوات من الخبرة في دور أخصائي موارد بشرية.
• معرفة بالعلاقات الحكومية واللوائح العمالية.
• مهارات تنظيم قوية واهتمام بالتفاصيل.
• إجادة استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية وبرامج الرواتب.
• مهارات اتصال ممتازة ومعرفة بقوانين العمل في المملكة العربية السعودية.

• التوظيف واكتساب المواهب: إدارة دورة التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، واستخراج المرشحين، والمقابلات، والتوجيه.
• إدارة الحضور والإجازات: الإشراف على سجلات الحضور، ومعالجة القضايا، وإدارة طلبات إجازة الموظفين.
• العلاقات الحكومية (GR): التعامل مع العمليات الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك إدارة تأشيرات العمل وتصاريح العمل.
• إدارة الرواتب: المساعدة في معالجة الرواتب والتأكد من دقة سجلات الحضور والإجازات.
• الامتثال والتقارير: ضمان الالتزام بقوانين العمل، وإعداد تقارير الموارد البشرية، والحفاظ على سلامة بيانات الموظف.

• درجة البكاليروس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• من 24 سنوات من الخبرة في دور أخصائي الموارد البشرية.
• معرفة بالعلاقات الحكومية واللوائح العمالية.
• مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.
• إجادة في أنظمة معلومات الموارد البشرية وبرامج الرواتب.
• مهارات تواصل ممتازة ومعرفة بقوانين العمل في المملكة العربية السعودية.

• التوظيف واكتساب المواهب: إدارة دورة التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، وتحديد مصادر المرشحين، والمقابلات، والتوجيه.
• إدارة الحضور والإجازات: الإشراف على سجلات الحضور، ومعالجة القضايا، وإدارة طلبات إجازة الموظفين.
• العلاقات الحكومية (GR): التعامل مع العمليات الحكومية المرتبطة بالموارد البشرية، بما في ذلك إدارة التأشيرات وتصاريح العمل.
• إدارة الرواتب: المساعدة في معالجة الرواتب وضمان دقة سجلات الحضور والإجازات.
• الامتثال والتقارير: ضمان الالتزام بقوانين العمل، وإعداد تقارير الموارد البشرية، والحفاظ على سلامة بيانات الموظفين.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• 24 سنوات من الخبرة في دور أخصائي موارد بشرية.
• معرفة بالعلاقات الحكومية واللوائح العمالية.
• مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.
• إجادة أنظمة إدارة الموارد البشرية وبرامج الرواتب.
• مهارات تواصل ممتازة ومعرفة بقوانين العمل في المملكة العربية السعودية.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب أفضل المواهب.
• البحث عن المرشحين من خلال لوحات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات.
• فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم مؤهلات المرشحين.
• تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.
• تقديم ردود فعل مستمرة للمرشحين طوال عملية التوظيف.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات المرشحين وبيانات التوظيف.
• بناء وصيانة علاقات مع العملاء لفهم احتياجات التوظيف لديهم.
• مواكبة أحدث الاتجاهات والممارسات في الصناعة.
• المساعدة في تطوير أوصاف الوظائف والمواصفات لمختلف الأدوار.

• مهارات قوية في التواصل والعلاقات الشخصية.
• إجادة استخدام البرامج والأدوات الخاصة بالتوظيف.
• التوجه للتفاصيل مع مهارات تنظيم ممتازة.
• القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية.
• مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.
• إجادة في كل من اللغة العربية والإنجليزية.
• خبرة في دور مشابه داخل وكالة توظيف.
• معرفة بقوانين وأنظمة العمل.
• استباقية وقابلية للتكيف مع البيئات المتغيرة.

• التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف.
• مصدر المرشحين من خلال قواعد البيانات وLinkedIn وغيرها من الشبكات المهنية.
• مراجعة السير الذاتية والطلبات لاختيار المرشحين المناسبين.
• إجراء مكالمات تقييمية ومقابلات أولية لتقييم المهارات والملاءمة.
• تنسيق وجدولة المقابلات مع فرق التوظيف.
• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية حتى التوظيف وقبول عرض العمل.
• بناء والحفاظ على قاعدة بيانات للمرشحين لتلبية احتياجات التوظيف المستقبلية.
• تمثيل الشركة في معارض الوظائف وفعاليات التوظيف.
• المساهمة في تطوير استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• مهارات بحث قوية في التواصل والتفاعل.
• إجادة تقنيات مصادر المرشحين.
• الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
• مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة.
• القدرة على العمل تحت الضغط والامتثال للمواعيد النهائية.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• 13 سنوات من الخبرة المثبتة في التوظيف (يفضل في صناعة مشابهة).
• إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).

• إدارة العمليات اليومية ومراقبة الأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية.
• ضمان توافق أنشطة المشتريات مع أهداف واستراتيجيات ومعايير الامتثال الخاصة بالعميل.
• تطوير جداول أحداث المناقصة، خطط المشتريات، والوثائق ذات الصلة.
• الإشراف على اختيار الموردين، التفاوض، ومنح العقود.
• تطبيق أفضل الممارسات وتحديد فرص الابتكار.
• التنسيق مع العملاء وأصحاب المصلحة بشأن أنشطة المشتريات.
• إدارة العلاقات مع الموردين لتعزيز المشاركة في طلبات العروض.
• ضمان الامتثال بسياسات المحتوى المحلي.

• درجة دراسات عليا (بكالوريوس، ماجستير، دكتوراه أو ما يعادلها)؛ يفضل الحاصلون على دراسات ما بعد التخرج.
• 15 سنة من الخبرة ذات الصلة، مع خبرة سابقة في الإدارة.
• معرفة بمجموعة متنوعة من أشكال العقود وخبرة في المملكة العربية السعودية.
• تعتبر الخبرة السابقة في مشاريع المطارات مطلوبة بشدة.

• القدرة على قيادة وإدارة فريق من المحترفين.
• الخبرة في المشتريات ومعرفة اللوائح الصناعية.
• إجادة استخدام مجموعة برامج Microsoft Office والتقنيات ذات الصلة.
• الطلاقة في اللغة الإنجليزية مع مهارات تواصل ممتازة.
• مهارات في تحديد الأولويات وتعدد المهام مع اهتمام كبير بالتفاصيل.

• تطوير وتنفيذ وإدارة استراتيجية المشتريات للفندق.
• تحديد وتقييم الموردين، والتفاوض على العقود والأسعار.
• الحفاظ على العلاقات مع الموردين لضمان التسليم في الوقت المحدد والجودة.
• إجراء أبحاث السوق لتحديد فرص التوفير وتحسين العمليات.
• التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات المشتريات.
• ضمان الامتثال لسياسات الفندق والمتطلبات التنظيمية.
• تحليل أداء المشتريات وتنفيذ التحسينات.
• إدارة ميزانية المشتريات بما يتماشى مع الأهداف التجارية.
• قيادة وتطوير فريق المشتريات من خلال الإرشاد والتدريب.