وظائف معلم ابتدائي حاسب آلي نسائية بدوام كامل في السعودية

• إدارة عمليات التوظيف واكتساب المواهب.
• الإشراف على علاقات الموظفين والحفاظ على سجلات الموارد البشرية.
• تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• مراقبة تقييم الأداء وتطوير الموظفين.
• التعامل مع الجهات الحكومية ذات الصلة.
• إعداد التقارير وتحليل بيانات الموارد البشرية.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من سنتين من الخبرة في الموارد البشرية.
• إجادة التعامل مع جميع منصات الموارد البشرية الحكومية.
• معرفة جيدة بقوانين وأنظمة العمل في السعودية.
• مهارات تواصل وتنظيم قوية.
• القدرة على العمل تحت الضغط.

• راتب تنافسي.
• بيئة عمل محفزة.
• فرص للنمو المهني.

• تصميم وتقديم أنشطة مشوقة تتماشى مع نهجنا القائم على اللعب والاستكشاف.
• دعم التعلم من خلال تجارب عملية وحسية وخارجية (مثل الزراعة، اللعب الفوضوي، صالة الألعاب الحسية).
• استخدام السرد القصصي، والأغاني، والحركة الإبداعية، والحوار لدعم التنمية الشاملة.
• دعم استقلالية الأطفال، وتعبيرهم عن الذات، وإبداعهم من خلال مجموعة متنوعة من الأنشطة والاستكشاف المفتوح.
• مراقبة والاستجابة لاهتمامات كل طفل واحتياجاته التنموية الفردية.
• ضمان بيئة آمنة وشاملة ومبهجة سواء في الداخل أو الخارج.
• التعاون مع زملاء الفريق لتعزيز فضاءات وتجارب التعلم.
• تشجيع التفاعل الاجتماعي الإيجابي، وحل المشكلات، وتنظيم المشاعر من خلال اللعب.

• يتحدث الإنجليزية كلغة أم أو بطلاقة مع مهارات تواصل واضحة.
• لديه خبرة في العمل مع الأطفال الصغار (يفضل من سن 2-6) في بيئات إبداعية أو قائمة على اللعب.
• يفهم تطور الطفل ويتبنى فلسفة تعليمية تستند إلى الطفل وتستكشف.
• يكون مرتاحًا لقيادة الأنشطة في بيئات متنوعة (داخلية، خارجية، حسية، لعب فوضوي).
• يجلب وجودًا دافئًا ونشيطًا ومخيلًا إلى الفصل الدراسي.
• يكون قادرًا على التكيف، نشطًا، ويقدر التعاون.
• يجب أن يكون سعودي الجنسية.

• يجب أن يكون المتقدم سعودي/ـة.
• العمر لا يتجاوز 30 سنة.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي.
• الالتزام بساعات العمل.
• يفضل من سكان نفس المدينة.

• ثانوية عامة أو بكالوريوس.

• تأمين طبي واجتماعي.
• توظيف فوري.

• إدارة جدول أعمال المدير العام، وضمان التنسيق الفعال للاجتماعات والمواعيد.
• تصفية المكالمات الهاتفية، التعامل مع المراسلات، وتدوين المحاضر في اجتماعات اللجنة التنفيذية.
• التواصل والتنسيق مع مختلف الأقسام والموظفين كما يوجه المدير العام.
• إعداد وإدارة المراسلات لتوقيع المدير العام وتسهيل الطلبات من المكاتب الرئيسية.
• تنسيق ترتيبات السفر بكفاءة والحفاظ على أنظمة الملفات الدقيقة.
• إعداد تقارير البيانات المالية الشهرية والحفاظ على فعالية المكتب ونظافته.

• تعليم دبلوم مع حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة الكتابية، بما في ذلك 2 سنوات في دور إداري كبير.
• إجادة ممتازة للغة الإنجليزية وإجادة في تطبيقات MS Office.

• مهارات تواصل قوية وذهنية موجهة نحو العملاء.
• مدفوع ذاتيًا، دقيق، والقدرة على العمل كجزء من فريق.
• الحفاظ على الاحترافية في العرض والسلوك.

• مساعدة الضيوف في إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة، وأداء واجبات الصرافة الأخرى.
• التحضير لوصول الضيوف من خلال مراجعة قوائم الوصول وتحديث الأنظمة حسب الحاجة.
• ترحيب الضيوف عند وصولهم وتوفير مفاتيح الغرف لهم وفقًا لمعايير القسم.
• ضمان أن الضيوف المخلصين والمتكررين يتلقون اعترافًا خاصًا وفوائد.
• التنسيق مع الأقسام الأخرى لتلبية احتياجات الضيوف بفعالية.
• التعامل مع شكاوى الضيوف والحفاظ على السرية.
• البقاء على اطلاع حول خدمات الفندق وإجراءات السلامة.

• دبلوم في إدارة السياحة أو الضيافة.
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة.
• إجادة ممتازة في اللغة الإنجليزية وشهادة لغة صالحة في واحدة من اللغات المحددة (التركية، الفرنسية، اليابانية، الصينية، الإسبانية، الإندونيسية، الماليزية، أو الأردية).

• مهارات قوية في التواصل وخدمة العملاء.
• ذاتي التحفيز ونشيط.
• مظهر احترافي ومعايير عالية من المظهر الشخصي.

• تطوير وإنشاء محتوى رقمي جذاب لمختلف المنصات.
• تصور وتنفيذ استراتيجيات تسويق المحتوى.
• كتابة وتحرير وإنتاج محتوى وسائط متعددة.
• إدارة وسائل التواصل الاجتماعي وتعزيز استراتيجيات التفاعل.
• صياغة قصص العلامة التجارية الجذابة التي تت reson مع الجمهور.

• إتقان الكتابة والتحرير وسرد القصص.
• خبرة في إنشاء المحتوى المرئي وتصميم الرسوم البيانية الأساسية.
• الإلمام بإدارة وسائل التواصل الاجتماعي وتسويق المحتوى.
• مهارات بحث وتحليل قوية.
• درجة البكالوريوس في الإعلام أو التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة.
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية مرغوب فيه بشدة.
• الخبرة في تطوير العلامات التجارية الرقمية ميزة إضافية.

مطلوب خبيرة محترفه لتركيب انواع الرموش و المرشحة المثالية يجب أن تتمتع بخبرة واسعة في تقنيات التركيب. والعمل مع فرق التصوير والإنتاج • تقديم استشارات جمالية للعملاء • الحفاظ على نظافة وتعقيم الادوات .وسرعتها ممتازه

احتاج موظفة ايتقبال لدى فندق ويتم تسجليها بالتمينات

الدوام غالبا راح يكون من الساعه الرابعه عصراً الي الساعه الحاديه عشر مساء

هل أنتِ شغوفة باللياقة البدنية؟ انضمي إلينا كمدربة بيلاتس ولاقري في REBALANCE! 🌟

نؤمن في RE BALANCE بأن الصحة والتمارين الرياضية هي رحلة متكاملة للوصول إلى توازن العقل والجسد. نحن نبحث عن مدربة ملهمة، حيوية، وشغوفة بالـ (Pilates & Lagree) للانضمام إلى فريقنا ومساعدتنا في تقديم تجربة رياضية استثنائية ومختلفة لعميلاتنا.

إذا كنتِ تمتلكين الطاقة الإيجابية وتحبين تحفيز الآخرين للوصول إلى أفضل نسخة من أنفسهم، فهذا المكان هو الأنسب لكِ!

ما هي مهامك معنا؟ 🏋️‍♀️

• تقديم حصص بيلاتس ولاقري احترافية وممتعة تناسب جميع المستويات (من المبتدئات وحتى المتقدمات).

• متابعة أداء المتدربات، وتوجيههن بشكل فردي لضمان أداء التمارين بالطريقة الصحيحة والآمنة.

• خلق بيئة تدريبية إيجابية، داعمة، ومحفزة ترفع من طاقة المتدربات.

• تطوير وتصميم برامج تدريبية مبتكرة ومستمرة.

ما الذي نبحث عنه فيكِ؟ ✨

• شهادة معتمدة في تدريب البيلاتس (Pilates) واللاقري (Lagree).

• خبرة عملية سابقة كمدربة في نفس المجال.

• طاقة وحيوية: شخصية إيجابية قادرة على التواصل الفعال وبناء علاقات ممتازة مع المتدربات.

• الاحترافية: التزام بمواعيد الحصص، والاهتمام بأدق التفاصيل لضمان جودة التجربة الرياضية.

ماذا نقدم لكِ في REBALANCE؟ 🎁

• بيئة عمل استثنائية: فريق داعم، ومساحة عمل راقية ومجهزة بأحدث الأجهزة.

• باقة مالية تنافسية: راتب مجزٍ بالإضافة إلى مكافآت وحوافز مبنية على الأداء.

• مرونة في العمل: جداول حصص مرنة تتناسب مع أسلوب حياتك.

• نمو وتطور: فرص مستمرة للتطوير المهني والتدريب.

• إدارة مذكرات المدير العام، مع ضمان التنسيق الفعال للاجتماعات والمواعيد.
• تصفية المكالمات الهاتفية، والتعامل مع المراسلات، وتدوين المحاضر في اجتماعات اللجنة التنفيذية.
• التواصل والتنسيق مع الأقسام المختلفة والموظفين كما هو موجه من قبل المدير العام.
• إعداد وإدارة المراسلات لتوقيع المدير العام وتسهيل الطلبات من المكاتب الرئيسية.
• تنسيق ترتيبات السفر بكفاءة والحفاظ على أنظمة حفظ دقيقة.
• إعداد تقارير البيانات المالية الشهرية والحفاظ على وظيفة المكتب ونظافته.

• دبلوم تعليمي مع الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة في السكرتارية، بما في ذلك سنتان في دور إداري رفيع.
• إجادة ممتازة للغة الإنجليزية وكفاءة في تطبيقات MS Office.

• مهارات تواصل قوية وعقلية موجهة نحو العملاء.
• دافع ذاتي، ومهتم بالتفاصيل، والقدرة على العمل كجزء من فريق.
• الحفاظ على الاحترافية في العرض والسلوك.

• مساعدة الضيوف في إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة، وأداء مهام الصرافة الأخرى.
• التحضير لوصول الضيوف من خلال مراجعة قوائم الوصول وتحديث الأنظمة حسب الحاجة.
• ترحيب بالضيوف عند الوصول وتقديم مفاتيح الغرف لهم وفقًا لمعايير القسم.
• ضمان أن الضيوف المخلصين والمتكررين يتلقون اعترافًا خاصًا وفوائد.
• التواصل مع الأقسام الأخرى لتلبية احتياجات الضيوف بفعالية.
• التعامل مع شكاوى الضيوف والحفاظ على سرية المعلومات.
• البقاء على علم بخدمات الفندق وإجراءات السلامة.

• دبلوم في إدارة السياحة أو الضيافة.
• حد أدنى من سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة.
• إتقان ممتاز للغة الإنجليزية وشهادة لغة سارية في واحدة من اللغات المحددة (التركية، الفرنسية، اليابانية، الصينية، الإسبانية، الإندونيسية، الماليزية، أو الأردية).

• مهارات التواصل وخدمة العملاء القوية.
• مدفوع ذاتيًا وذو طاقة.
• مظهر احترافي ومعايير عالية من المظهر الشخصي.

مطلوب مقدم طعام (ويتر) للعمل في مؤسسة ضيافة متميزة، حيث ستكون مسؤولاً عن استقبال العملاء وأخذ الطلبات وتقديم الطعام والمشروبات بطريقة مهنية ومهذبة. يتطلب المنصب القدرة على التعامل مع العملاء بلباقة، والعمل تحت الضغط، وإدارة عدة طاولات في نفس الوقت مع الحفاظ على جودة الخدمة. المرشح المثالي يجب أن يتمتع بمهارات تواصل ممتازة، واللياقة البدنية للوقوف لفترات طويلة، والقدرة على العمل ضمن فريق في بيئة عمل سريعة الإيقاع.

• بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الحاسب الآلي أو ما يعادله.
• القدرة على إعداد المراسلات الرسمية وصياغة الخطابات.
• إدارة المواعيد والاجتماعات بكفاءة.
• إعداد محاضر الاجتماعات باحترافية.
• يفضل خبرة في العمل مع القيادات التنفيذية.
• مهارات عالية في الأرشفة (ورقي وإلكتروني).
• إجادة استخدام الحاسب الآلي وحزمة Microsoft Office.
• مهارات عالية في التواصل والتنظيم.
• القدرة على التعامل مع المنصات الحكومية (مثل: قوى، أبشر).
• التسجيل في منصة (طاقات) والأهلية لبرامج التوظيف المدعوم.

• التفرغ للعمل بدوام كامل.
• اجتياز المقابلة الشخصية والتقييم.
• الالتزام بسياسات وأنظمة الجمعية.

• بيئة عمل احترافية.
• فرص تدريب وتطوير مهني.
• المشاركة في تحقيق أثر اجتماعي مستدام.

الهدف من الوظيفة:

القيام بدور الواجهة الترحيبية والمسؤولة المالية، بالإضافة إلى الإشراف المباشر على سير العمل داخل "جزيرة الأطفال"، لضمان تقديم أعلى معايير الخدمة والأمان للأطفال وعائلاتهم، وتوجيه فريق العمل لتقديم أداء متميز.

المهام والمسؤوليات:

• المهام المالية: إدارة نظام الكاشير، إصدار التذاكر، معالجة المدفوعات بدقة، وإعداد تقارير المبيعات اليومية (DSR) بنهاية الوردية.

• الإشراف الميداني: متابعة أداء الموظفات في منطقة الألعاب، والتأكد من التزام الجميع بجدول العمل والزي الرسمي وروح العمل الجماعي.

• تجربة العميل: استقبال الزوار وحل مشكلات العملاء المعقدة بذكاء، وضمان رضا أولياء الأمور عن مستوى الخدمة.

• ضبط الجودة: التأكد من نظافة المرفق، وسلامة الألعاب، وجاهزية الفرع لاستقبال الزوار في كل الأوقات.

• التدريب: توجيه الموظفات الجدد وتعريفهم بأسلوب العمل المعتمد في "جزيرة الأطفال".

المتطلبات والشروط:

• الشخصية: شخصية قيادية، لبقة، وقادرة على اتخاذ القرارات السريعة تحت الضغط.

• الخبرة: خبرة سابقة في قطاع الترفيه أو التجزئة (يفضل من لديها خبرة سابقة ككاشير أو مشرفة).

• المهارات التقنية: مهارة ممتازة في استخدام أنظمة البيع (POS) وبرامج الكمبيوتر الأساسية.

• الروح: طاقة إيجابية عالية وقدرة على التعامل مع الأطفال بروح مرحة وصبورة.

• الالتزام: القدرة على إدارة الورديات المسائية وعطلات نهاية الأسبوع بكفاءة عالية.

المميزات:

• راتب أساسي مجزي + حوافز مرتبطة بالأداء وتحقيق المستهدفات.

• بيئة عمل احترافية تتيح لكِ الفرصة للنمو الإداري.

• تأمينات طبية واجتماعية.

معلومات التقديم:

• الموقع: الرياض - غرناطة مول - فرع جزيرة الأطفال.

• المقابلات: الحضور الشخصي للفرع او التواصل ل المقابلة

1. مسؤولة مستودع (Warehouse Manager) - 🚨 توظيف عاجل / URGENT 🚨

• المهام: إدارة المخزون، جرد المنتجات، متابعة الطلبيات، وتنظيم المستودع بدقة.

2. موظفة استقبال (Receptionist)

• المهام: استقبال العملاء، إدارة الحجوزات والمواعيد، والرد على الاستفسارات.

3. مشرفة شعر (Hair Supervisor)

• المهام: الإشراف الكامل على قسم الشعر، توجيه الفريق، وضمان أعلى معايير الجودة.

4. أخصائيات شعر اكستنشن (Hair Extension Specialists)

• المهام: تركيب، صيانة، وعناية بوصلات الشعر (الاكستنشن) باحترافية عالية.

5. مساعدات شعر (Hair Assistants)

• المهام: تقديم الدعم والمساندة لأخصائيات الشعر وتجهيز العملاء.

نبحث عن مشرف صالة ذو خبرة للإشراف على العمليات اليومية وضمان تقديم أفضل مستوى من الخدمة للعملاء. المرشح المثالي سيكون مسؤولاً عن إدارة الفريق وتنظيم المعروضات ومتابعة المخزون وحل شكاوى العملاء بطريقة مهنية. يتطلب المنصب مهارات قيادية قوية وقدرة على العمل تحت الضغط والتواصل الفعال مع العملاء والموظفين.