وظائف معلم ثانوي لغة إنجليزية في السعودية

• توثيق الموارد البشرية: تنسيق وصيانة سجلات الموظفين بدقة، وضمان الامتثال للوائح.
• إدارة بيانات الموظفين: تحديث المعلومات والتغييرات المتعلقة بالموظفين.
• دعم علاقات الموظفين: تقديم المساعدة في الاستجابة للاستفسارات وتقديم معلومات عن سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• إدارة التأمينات الاجتماعية: إعداد الوثائق للحصول على التوقيعات اللازمة وتقديمها في الوقت المناسب.
• تنسيق التأمين الصحي: إعداد الوثائق الخاصة بالتأمين الصحي والتواصل مع شركات التأمين.
• إدارة الأصول: إدارة تسليم واستلام الأصول المكتبية.
• التنسيق مع البنوك: تسليم الوثائق الموقعة ومتابعة فتح الحسابات.
• التقارير وتحليل البيانات: إنشاء تقارير متعلقة بالموارد البشرية للمساعدة في تتبع بيانات الموظفين.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة المرافق أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في الإدارة البشرية أو في الشؤون الإدارية.
• مهارات تواصل فعالة وقدرة على التعامل مع الموظفين على جميع المستويات.
• فهم شامل لقوانين العمل واللوائح المعمول بها.
• القدرة على تقديم حلول لمشاكل الموظفين بشكل فعال.

• تطوير والحفاظ على وصف الوظائف مع مديري الخط.
• نشر إعلانات الوظائف، وفرز الطلبات، وتحديد مواعيد المقابلات.
• إجراء المقابلات الأولية وتنسيق التقييمات.
• الحفاظ على تحديث نظام تتبع المتقدمين.
• التنسيق مع وكالات التوظيف والبوابات.
• دعم العلامة التجارية للجهة الموظفة والمعارض الوظيفية.
• الحفاظ على مقاييس وتنسيقات التوظيف.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو علم النفس.
• 35 سنوات من الخبرة في مجال التوظيف؛ ويفضل أن تكون في شركات متعددة الصناعات.
• إجادة قوية لأساليب الموارد البشرية (مثل MenaITech وSAP وOracle).
• معرفة منصات التوظيف وتقنيات المقابلة.
• مهارات تواصل وتنظيم قوية.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.

• المساهمة في إجراءات التوظيف بما في ذلك إعداد الإعلانات، فرز السير الذاتية، وتنسيق المقابلات.
• دعم إجراءات انضمام الموظفين الجدد وإعداد المواد التعريفية.
• تحديث سجلات الموظفين وقواعد البيانات.
• المساهمة في تنظيم الأنشطة والبرامج الخاصة بالموظفين.
• تقديم الدعم في مشاريع الموارد البشرية والتقارير الإدارية.

• بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال (حديث تخرج).
• معرفة أساسية بمبادئ الموارد البشرية وقوانين العمل السعودي.
• إجادة استخدام برامج Microsoft Office.
• مهارات تواصل وتنظيم قوية بالعربية والإنجليزية.
• غير مسموح بأن يكون المتقدم موظف حاليًا.

مسوق الكتروني :
المهام :
دراسة السوق
كتابة خطة تسويقية
كتابة محتوى
اعداد وتنفيذ حملات تسويقية
تحليل نتائج الحملات
تحسين محركات البحث SEO
ادارة السوشل ميديا

المسمى الوظيفي: كاتب حسابات

مكان العمل: الدمام – المملكة العربية السعودية

 للسعوديين فقط

الوصف الوظيفي:

نبحث عن كاتب حسابات للانضمام إلى فريقنا، للعمل على تسجيل وإدخال المعاملات المالية اليومية ومتابعة السجلات المحاسبية بدقة، والتأكد من اكتمال وصحة المستندات المالية.

المهام والمسؤوليات:

• إدخال القيود اليومية في النظام المحاسبي.
• إعداد ومراجعة سندات الصرف والقيد والفواتير.
• تنظيم وأرشفة المستندات المالية.
• متابعة الذمم المدينة والدائنة حسب التوجيه.
• المساعدة في إعداد التقارير الدورية.

المتطلبات:

• مؤهل دبلوم أو بكالوريوس في المحاسبة أو تخصص ذي صلة (يُفضل).
• خبرة بسيطة أو تدريب تعاوني في مجال المحاسبة (مستوى مبتدئ – متوسط).
• إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج مايكروسوفت أوفيس (Excel بشكل خاص).
• الالتزام والدقة في العمل.
• لغة انجليزية مستوى متوسط

تفاصيل الوظيفة:

• الدوام: 884 عصرًا).
• أيام العمل: من الأحد إلى الخميس.

وصف وظيفي: مسؤول مبيعات وتطوير الأعمال

المسمى الوظيفي: مسؤول مبيعات وتطوير الأعمال

الموقع: الرياض

الهدف العام للوظيفة:

العمل على تحقيق أهداف المبيعات من خلال تحليل السوق، تحديد الفرص الجديدة، وتطوير شراكات استراتيجية تساهم في نمو الأعمال وزيادة الإيرادات.

المسؤوليات الرئيسية:

1. تحقيق أهداف المبيعات:

• تنفيذ خطط المبيعات لتحقيق الأهداف الشهرية والسنوية.
• تقديم عروض مبيعات فعّالة للعملاء الحاليين والجدد.
• متابعة أداء المبيعات بانتظام وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).

2. تحليل السوق:

• دراسة وتحليل اتجاهات السوق وتحديد الفرص المتاحة.
• مراقبة تحركات المنافسين وتقديم تقارير دورية عن الأداء التنافسي.
• تقييم احتياجات العملاء وتطوير استراتيجيات تلبي تلك الاحتياجات.

3. البحث عن فرص النمو:

• تحديد الأسواق الجديدة والعملاء المحتملين.
• تقديم اقتراحات تطوير المنتجات أو الخدمات بناءً على احتياجات السوق.
• متابعة الاتجاهات الاقتصادية والتقنية التي قد تؤثر على السوق.

4. بناء الشراكات الاستراتيجية:

• البحث عن شركاء استراتيجيين لدعم نمو الأعمال.
• التفاوض بشأن الشراكات والعقود لضمان تحقيق قيمة مضافة للشركة.
• تطوير وتوطيد العلاقات مع العملاء والشركاء الرئيسيين.

5. إدارة علاقات العملاء:

• التواصل المستمر مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتقديم الحلول المناسبة.
• ضمان رضا العملاء عن المنتجات والخدمات المقدمة.
• بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء لضمان ولائهم.

المؤهلات المطلوبة:

المؤهلات التعليمية:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.

الخبرة العملية:

• خبرة لا تقل عن 35 سنوات في مجال المبيعات و تطوير الأعمال.
• خبرة في تحليل السوق وتطوير استراتيجيات المبيعات.

المهارات:

• مهارات تحليلية قوية لفهم السوق وتحديد الفرص.
• مهارات تفاوض وإقناع عالية.
• القدرة على إعداد تقارير وعروض تقديمية احترافية.
• مهارات ممتازة في التواصل وبناء العلاقات.
• إتقان استخدام أدوات CRM وبرامج تحليل البيانات.

الصفات الشخصية:

• التفكير الاستراتيجي والقدرة على حل المشكلات.
• العمل بروح الفريق مع الاستقلالية في اتخاذ القرارات.
• الالتزام بتحقيق النتائج.
• القدرة على تحمل ضغوط العمل والمرونة في التعامل مع التحديات.

مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):

• تحقيق أهداف المبيعات المحددة.
• عدد الشراكات الاستراتيجية الجديدة.
• نسبة نمو الإيرادات مقارنة بالعام السابق.
• مستوى رضا العملاء.
• عدد الفرص الجديدة المُكتشفة في السوق.

m@*********************

موظفة ذات خبره في التعامل مع المنصات الحكومية مثل ابشر والضمان ومقيم وقوى وبنك التنمية وغيرها

يعرف استخدام الإكسيل والورد

مطلوب موظف استقبال (ملتزم) يتمتع بمظهر لائق ومهارات تواصل ممتازة ويجيد اللغتين العربية والإنجليزية. يكون مسؤولاً عن استقبال العملاء وتوجيههم، واستلام وتسليم الطلبات، واصدار الفواتير والرد على المكالمات الهاتفية، مع القدرة على التعامل مع برامج الحاسب الآلي الأساسية.