وظائف أخصائي استقدام بدوام كامل في السعودية

أكثر من 22 وظيفة أخصائي استقدام بدوام كامل في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن


دوام كامل
الجنسية

img
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

الأخير

دوام كامل
انضم إلى Lastmade كأخصائي توظيف!
نحن نبحث عن أخصائي توظيف ماهر لإدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية بشكل فعال. ستعمل عن كثب مع رؤساء الأقسام وستلعب دورًا حاسمًا في البحث عن المواهب المناسبة واستيعابها في شركتنا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة عمليات التوظيف الكاملة بما في ذلك البحث، والتصفية، والمقابلات، والتعاقد.
  • تطوير ونشر إعلانات الوظائف على منصات مختلفة.
  • التنسيق مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات العمل.
  • تصفية السيرة الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقصير قائمة المرشحين المؤهلين.
  • جدولة وتسهيل المقابلات مع مديري التوظيف والمتابعة بشأن التعليقات.
  • الحفاظ على قاعدة بيانات نشطة للمرشحين المحتملين للوظائف المستقبلية.
  • المشاركة في معارض الوظائف، وحملات التوظيف، والمبادرات المتعلقة بعلامة الشركة.
  • ضمان توافق أنشطة التوظيف مع قوانين العمل والسياسات الداخلية.
  • إعداد تقارير التوظيف وتقديم رؤى مدعومة بالبيانات للتحسين.
  • استخدام المنصات الحكومية مثل TAQAT (HRDF) و Jadara لدعم التوظيف.
  • استخدام منصة Qiwa لتحميل ومراقبة عقود العمل.

المؤهلات والمتطلبات:
  • درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • من 24 سنوات من الخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب.
  • مهارات قوية في التواصل والتفاعل مع الآخرين.
  • الكفاءة في استخدام أدوات ومنصات التوظيف (مثل LinkedIn، وأنظمة ATS).
  • الإلمام بقوانين العمل وأنظمة التوظيف في المملكة العربية السعودية.
  • معرفة عملية باستخدام المنصات الحكومية مثل TAQAT و Jadara و Qiwa.
  • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة وظائف متعددة في نفس الوقت.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 5 أيام
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

Alqotr

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف
هل أنت شغوف بربط المواهب بالفرص؟ الأقطر، الرائدة في خدمات الهندسة، تبحث عن أخصائي توظيف ذو دافع عالي وخبرة لإدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية. مع التركيز على التوظيف المحلي والدولي، يعد هذا الدور حيويًا لتوسيع قوتنا العاملة الموهوبة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث، الفرز، المقابلات، الاختيار، والتوظيف لكل من المرشحين المحليين والدوليين.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب المواهب المؤهلة عبر مختلف الأدوار والأقسام.
  • التنسيق مع وكالات التوظيف الدولية والإشراف على عملية التوظيف الخارجية بالكامل، مع ضمان الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية.
  • الحفاظ على تحديث معلومات المرشحين وتدفقات العمل الخاصة بالتوظيف في نظام ERP.
  • العمل عن كثب مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة وتقديم التوجيه حول خطط التوظيف.
  • إعداد أوصاف الوظائف، نشر الشواغر على المنصات المناسبة، وإدارة تتبع الطلبات.
  • ضمان التواصل الفوري والفعال مع المرشحين طوال عملية التوظيف.
  • مراقبة مقاييس التوظيف وإعداد تقارير دورية لتقييم كفاءة وفعالية التوظيف.
  • البقاء على اطلاع بقوانين العمل ومتطلبات الفيزا وأفضل الممارسات في التوظيف الدولي.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في التوظيف، بما في ذلك التوظيف المحلي والدولي.
  • إجادة استخدام برامج Microsoft Office (Excel، Word، Outlook، PowerPoint) مطلوبة.
  • يفضل الخبرة مع أنظمة ERP (مثل SAP، Oracle، أو ما شابه).
  • معرفة قوية بقوانين العمل المحلية واللوائح الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (مكتب العمل).
  • مهارات اتصال، تفاوض، وتنظيم ممتازة.
  • إجادة الإنجليزية والعربية.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 6 أيام
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

مؤسسة حسن عبدالله ناصر المصعبي للمقاولات

4,000 - 5,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!
نحن نبحث عن أخصائي توظيف ماهر لتطوير استراتيجيات توظيف فعالة وضمان اختيار أفضل المرشحين لمنظمتنا. في هذا المنصب، ستقوم بتخطيط وتنفيذ سياسات وإجراءات التوظيف، وتحليل بيانات المتقدمين، وضمان الالتزام بمتطلبات الوثائق.
المسؤوليات الرئيسية:
  • تحليل وصياغة سياسات واستراتيجيات التوظيف للوظائف الشاغرة.
  • تطوير إجراءات وبرامج التوظيف، بما في ذلك قنوات التوظيف الفعالة.
  • تحليل معلومات المتقدمين وضمان اكتمال الوثائق.
  • تنسيق العمليات، ومراجعة الطلبات، وتوصية المرشحين المناسبين.
  • إعداد تقارير متخصصة وتوصيات تتعلق بالتوظيف.
طبيعة العمل: ستة أيام عمل في الأسبوع
المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في المجالات ذات الصلة مثل اللغة الإنجليزية، والإدارة العامة، والموارد البشرية، وإدارة الأعمال، أو نظم المعلومات الإدارية.
  • يفضل الحصول على شهادة إدارة الموارد البشرية (PHRi).
اللغات: العربية (متقدم)، الإنجليزية (متقدم)
المهارات:
  • مهارات متقدمة في التوظيف، والتقارير، والتخطيط للقوى العاملة، والتشاور.
  • قدرة قوية على التحقق من المعلومات وتنسيق الأنشطة التشغيلية.

breifcase0-1 سنة

locationينبع

منذ 10 أيام
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

مؤسسة حسن عبدالله ناصر المصعبي للمقاولات

4,000 - 5,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!
نحن نبحث عن أخصائي توظيف ماهر لتطوير استراتيجيات توظيف فعالة وضمان اختيار أفضل المرشحين لمنظمتنا. في هذا المنصب، ستقوم بالتخطيط وتنفيذ سياسات وإجراءات التوظيف، وتحليل بيانات المتقدمين، والتأكد من الامتثال لمتطلبات الوثائق.
المسؤوليات الرئيسية:
  • تحليل وصياغة سياسات واستراتيجيات التوظيف للوظائف الشاغرة.
  • تطوير إجراءات وبرامج التوظيف، بما في ذلك قنوات التوظيف الفعالة.
  • تحليل معلومات المتقدمين وضمان اكتمال الوثائق.
  • تنسيق العمليات، مراجعة الطلبات، والتوصية بالمرشحين المناسبين.
  • إعداد تقارير وتوصيات متخصصة تتعلق بالتوظيف.
طبيعة العمل: ستة أيام عمل في الأسبوع
المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في المجالات ذات الصلة مثل الإنجليزية، الإدارة العامة، الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو نظم المعلومات الإدارية.
  • يفضل شهادة إدارة الموارد البشرية (PHRi).
اللغات: العربية (متقدم)، الإنجليزية (متقدم)
المهارات:
  • مهارات متقدمة في التوظيف، والتقارير، وتخطيط القوة العاملة، والاستشارة.
  • قدرة قوية على التحقق من المعلومات وتنسيق الأنشطة التشغيلية.

breifcase0-1 سنة

locationالمدينة المنورة

منذ 10 أيام
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

تسنية

دوام كامل
فرصة مثيرة متاحة لأخصائي II، التوظيف، الواقعة في ينبع.

هدف الوظيفة:
مسؤول عن جذب وفحص الموظفين المحتملين. هذه الوظيفة لأخصائي توظيف ذو خبرة مع معرفة جيدة بمتطلبات المنظمة والمصادر. التركيز على توظيف الأخصائيين والموظفين المحترفين.

مسؤوليات الدور:
  • إعداد الوثائق المناسبة لعملية التوظيف وتوظيف موظفين جدد.
  • يعمل مع مديري التوظيف لتحديد مؤهلات المرشحين وخبراتهم ومهاراتهم المرغوبة.
  • الإشراف على تأمين القوى العاملة المؤقتة والتأكد من مطابقة المرشحين لمتطلبات الشركة.
  • تحديد المصادر وتنفيذ خطة إعلان وتوظيف موارد.
  • يضمن أن يعمل أعضاء الفريق الشباب وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة والتشريعات التنظيمية الإقليمية.
  • إجراء مقابلات الفحص وإتمام عمليات التوظيف للمرشحين المختارين كما حددها مدير التوظيف.
  • الحصول على المراجع وفقًا للإجراءات التنظيمية المعمول بها.
  • ترتيب الاختبارات والفحوصات الخاصة بالشركة للمرشحين المختارين.

المؤهلات والمتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو أي مجال ذي صلة.
  • خبرة +2 سنوات.
  • إدارة وتحسين العمليات التجارية.
  • إدارة نقل الموظفين وإدارة المغتربين.
  • جمع البيانات، التحليل والتقارير.
  • التوظيف والتوظيف.
  • الموارد البشرية: السياسات والمعايير والإجراءات.
  • إدارة نظام التوظيف.
  • توظيف الموارد البشرية.
  • مصادر المرشحين واختيار الموظفين.
  • إدارة نقل الموظفين وإدارة المغتربين.

breifcase0-1 سنة

locationينبع

منذ 11 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

بارسونز

دوام كامل
انضم إلى بارسونز كمجند!

في عالم من الاحتمالات، تابع واحدة مع فرص لا نهاية لها. تخيل مهنة تعمل مع أشخاص أذكياء ومتعددي الثقافات يشاركون في سعي مشترك. تسعى بارسونز إلى مجند موهوب بشكل مذهل للانضمام إلى فريقنا الراسخ. في هذا الدور، ستدعم فريقًا يحدد المواهب عبر مواقع متعددة وتساعد مديري الأقسام في توظيف كبار المواهب لبرامج بمليارات الدولارات.

المسؤوليات الرئيسية:
  • الإشراف على جميع مشاريع التوظيف، مع ضمان الاستمرارية والامتثال.
  • العمل عن كثب مع صانعي القرار لمعالجة القضايا المحلية في التوظيف.
  • ضمان أن المرشحين يتوافقون مع معايير التأهيل.
  • دعم برامج توطين بارسونز من خلال معارض المهن وأيام الجامعات.
  • التفاوض على العروض وضمان عملية إدماج ناجحة للمرشحين.
  • التعاون مع مديري التوظيف الداخليين للتعبير عن الموجزات بشكل فعال.

المهارات المطلوبة:
  • خبرة سنتين أو أكثر في دورة حياة التوظيف الكاملة.
  • مبادرة قوية وتفكير إبداعي.
  • القدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية.
  • مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.
  • اهتمام بالتفاصيل ومهارات تنظيم قوية.

المهارات المرغوبة:
  • درجة بكاليوس أو مؤهل معترف به في الموارد البشرية.
  • خبرة في توظيف الهندسة والبناء.
  • الإلمام بأنظمة ATS المتقدمة وأدوات الذكاء الاصطناعي.

انضم إلى السعي في بارسونز وقدم اليوم!

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

شركة هضاب الخليج لمواد لبناء

4,500 SR / شهرياً dotدوام كامل
تعرّف على دور أخصائي التوظيف في شركة هضاب الخليج لمواد البناء
في هذا الدور الحيوي، ستكون مسؤولاً عن وضع السياسات والخطط المناسبة لتحديد واختيار أساليب ووسائل التوظيف. ستعمل على تطوير إجراءات وبرامج التوظيف، تحليل المعلومات والبيانات المتعلقة بالمرشحين، والتأكد من دقة المعلومات واستكمال الوثائق اللازمة.

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:
- دراسة وتحليل وضع السياسات والخطط المناسبة لاختيار أساليب ووسائل التوظيف الفعالة.
- تطوير إجراءات وبرامج التوظيف والحفاظ على قاعدة بيانات شاملة للمتقدمين.
- تحليل بيانات المرشحين والتأكد من اكتمال المستندات ضمناً لضمان استخدام فعّال لعملية التوظيف.
- تنسيق تلقّي وتقييم طلبات التوظيف وتنظيم المقابلات للمرشحين.
- إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالتوظيف وتقديم التوصيات المناسبة.

المتطلبات:
- الخبرة: 2 سنوات في مجال التوظيف.
- المؤهلات: البكالوريوس في اللغة الإنجليزية، نظم المعلومات الإدارية، أو ما يعادلها.
- الشهادات: شهادة إدارة الموارد البشرية HRM (المفضل PHRi).
- اللغات: اللغة العربية (متقدمة) واللغة الإنجليزية (متقدمة).
- المهارات: توظيف الأفراد، إعداد التقارير، تخطيط القوى العاملة، والتحقق من صحة المعلومات.

إذا كنت تتمتع بالمهارات المطلوبة ولديك شغف في مجال التوظيف، فنحن نرحب بك للانضمام إلى فريقنا في شركة هضاب الخليج لمواد البناء.

breifcase0-1 سنة

locationبريدة

منذ 19 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

شركة هضاب الخليج لمواد لبناء

4,500 SR / شهرياً dotدوام كامل
تعرّف على دور أخصائي التوظيف في شركة هضاب الخليج لمواد البناء
في هذا الدور الحيوي، ستكون مسؤولاً عن وضع السياسات والخطط المناسبة لتحديد واختيار أساليب ووسائل التوظيف. ستعمل على تطوير إجراءات وبرامج التوظيف، تحليل المعلومات والبيانات المتعلقة بالمرشحين، والتأكد من دقة المعلومات واستكمال الوثائق اللازمة.

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:
- دراسة وتحليل وضع السياسات والخطط المناسبة لاختيار أساليب ووسائل التوظيف الفعالة.
- تطوير إجراءات وبرامج التوظيف والحفاظ على قاعدة بيانات شاملة للمتقدمين.
- تحليل بيانات المرشحين والتأكد من اكتمال المستندات ضمناً لضمان استخدام فعّال لعملية التوظيف.
- تنسيق تلقّي وتقييم طلبات التوظيف وتنظيم المقابلات للمرشحين.
- إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالتوظيف وتقديم التوصيات المناسبة.

المتطلبات:
- الخبرة: 2 سنوات في مجال التوظيف.
- المؤهلات: البكالوريوس في اللغة الإنجليزية، نظم المعلومات الإدارية، أو ما يعادلها.
- الشهادات: شهادة إدارة الموارد البشرية HRM (المفضل PHRi).
- اللغات: اللغة العربية (متقدمة) واللغة الإنجليزية (متقدمة).
- المهارات: توظيف الأفراد، إعداد التقارير، تخطيط القوى العاملة، والتحقق من صحة المعلومات.

إذا كنت تتمتع بالمهارات المطلوبة ولديك شغف في مجال التوظيف، فنحن نرحب بك للانضمام إلى فريقنا في شركة هضاب الخليج لمواد البناء.

breifcase0-1 سنة

locationبريدة

منذ 19 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

شركة هضاب الخليج لمواد لبناء

4,500 SR / شهرياً dotدوام كامل
نحن في شركة هضاب الخليج لمواد لبناء نبحث عن أخصائي توظيف موهوب للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تحب العمل في بيئة ديناميكية وملتزم بتحقيق نتائج متميزة، فهذا هو المكان المثالي لك.

وصف الوظيفة:
سيكون دور أخصائي التوظيف هو وضع السياسات والخطط المناسبة لتحديد واختيار أساليب ووسائل التوظيف. كما سيتولى تطوير إجراءات وبرامج التوظيف وتحليل المعلومات والبيانات المتعلقة بكل مرشح والتأكد من دقة المعلومات واستكمال الوثائق والمستندات.

المسؤوليات:
  • دراسة وتحليل السياسات والخطط المناسبة لتحديد أساليب ووسائل التوظيف.
  • تطوير برامج التوظيف وقنوات الاتصال المناسبة.
  • تحليل المعلومات والتأكد من إدخال البيانات الصحيحة.
  • تبادل المعلومات وتنسيق العمليات الخاصة بالتوظيف.
  • إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالتوظيف.

المؤهلات المطلوبة:
  • درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية، الإدارة العامة، الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو نظم المعلومات الإدارية.
  • شهادة إدارة الموارد البشرية (HRM) مفضل.
  • خبرة 2 سنوات كحد أدنى في مجال التوظيف.

المهارات:
  • توظيف الأفراد، البحث، إعداد التقارير، تخطيط القوى العاملة، والتحقق من صحة المعلومات.
  • إجادة متقدمة في اللغة العربية والإنجليزية.

breifcase0-1 سنة

locationبريدة

منذ 23 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

بارايا رعاية ممتدة

دوام كامل
ملخص الوظيفة:
نحن نسعى حاليا للبحث عن متخصص توظيف عالي المهارة ومكرس للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية - الرياض. باعتبارك متخصص توظيف، ستكون مسؤولاً عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لجذب وتحديد وتوظيف المرشحين المؤهلين. تتضمن هذه الوظيفة العمل عن كثب مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة، وتطوير استراتيجيات التوظيف الفعالة، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين. يلعب متخصص التوظيف دورًا رئيسيًا في بناء قاعدة مواهب قوية ودعم أهداف نمو المؤسسة.

متطلبات الوظيفة:
  • الجنسية السعودية وتحمل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التوظيف أو اكتساب المواهب في قطاع الرعاية الصحية.
  • فهم قوي لمنصات التوظيف وقنوات وسائل التواصل الاجتماعي.
  • مهارات اتصال بين أشخاص ممتازة.
  • القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في نفس الوقت.
  • مهارات بين أفراد جيدة وقدرة على بناء علاقات مع المرشحين ومديري التوظيف.
  • مستوى عالٍ من التنظيم والاهتمام بالتفاصيل والسرية.
  • القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.

المسؤوليات:
  • التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتطوير أوصاف وظائف مفصلة.
  • البحث عن المرشحين من خلال قنوات مختلفة بما في ذلك مواقع التوظيف، وسائل التواصل الاجتماعي، الفعاليات الشبكية، والإحالات.
  • مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم ملاءمة المرشحين.
  • تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.
  • إدارة اتصالات المرشحين طوال عملية التوظيف لضمان تجربة إيجابية.
  • إجراء فحوصات خلفية والتحقق من المراجع للمرشحين المختارين.
  • الحفاظ على معلومات و حالة المتقدمين وتحديث نظام تتبع المتقدمين.
  • إعداد وتقديم تقارير وتحصيلات التوظيف للإدارة.
  • المساعدة في المبادرات المتعلقة بعلامة صاحب العمل والمشاركة في معارض الوظائف وفعاليات التوظيف.
  • ضمان الامتثال للسياسات والشروط القانونية المتعلقة بالتوظيف والعمل.
  • التحسين المستمر لعمليات التوظيف لتعزيز الكفاءة وجودة المرشحين.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 25 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

أتماة

دوام كامل
انضم إلى أتماتا كأخصائي توظيف!
أتماتا، الرائدة في حلول الهندسة والآلات المبتكرة، تبحث عن أخصائي توظيف لتعزيز ق workforce من خلال إدارة عمليات التوظيف الفعالة. سيكون لدورك أهمية كبيرة في مواءمة استراتيجيات التوظيف لدينا مع أهداف الأعمال وأهداف التوطين.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة دورة التوظيف الكاملة من نشر الوظائف إلى التوظيف.
  • إجراء المقابلات الأولية والتنسيق مع مديري التوظيف.
  • تحديد احتياجات التوظيف بالتعاون مع الأقسام وتحديث الوصف الوظيفي وفقًا لذلك.
  • المشاركة في تنفيذ خطة التوظيف السنوية.
  • مراقبة نسب التوطين والتأكد من التوافق مع الأهداف الحكومية.
  • الحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين وتحديثها.
  • نشر الوظائف على المنصات ذات الصلة والتنسيق مع وكالات التوظيف.
  • مراجعة السير الذاتية، واختصار قائمة المرشحين، وإعداد تقارير التوظيف.
  • ضمان تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف.
  • تنسيق التوظيف ودعم الموظفين الجدد خلال الأيام الأولى لهم.
  • دعم المبادرات التوظيفية الداخلية وبرامج التوظيف الجامعي عند الاقتضاء.
  • ضمان الامتثال للسياسات الداخلية واللوائح العمالية.

المؤهلات:
  • درجة بكاليوس في الموارد البشرية.
  • 23 سنوات من الخبرة في التوظيف.
  • مهارات تواصل ممتازة (شفهية ومكتوبة).
  • إجادة اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 25 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

شركة زامل للخدمات البحرية

دوام كامل
انضم إلى شركة زامل للخدمات البحرية كأخصائي توظيف!
هذه الوظيفة حيوية للبحث عن المواهب العليا وتوظيفها وإجراء المقابلات وتوجيههم في مؤسستنا. ستستخدم منصات مختلفة بما في ذلك مواقع التوظيف ووسائل التواصل الاجتماعي لجذب الفنيين المهرة والموظفين المحترفين.

المسؤوليات الرئيسية:
  • قيادة مبادرات تسويق العمل وحملات التوظيف.
  • معالجة نماذج طلبات الموظفين (PRF) وضمان الامتثال لميزانية القسم.
  • تطوير سير عمل التوظيف لعمليات فعالة.
  • الشبك مع المرشحين المحتملين عبر وسائل التواصل الاجتماعي والفعاليات المهنية.
  • الحفاظ على مقاييس التوظيف وقواعد بيانات المرشحين.
  • التواصل بفعالية مع المرشحين طوال عملية التوظيف.

المهارات الخاصة بالوظيفة:
  • خبرة في إدارة علاقات المرشحين (CRM).
  • إجادة في تطبيقات MS Office و HR.
  • مهارات متقدمة في إجراء المقابلات.

المؤهلات:
  • درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.
  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في التوظيف ذي الصلة.
  • شهادات مثل CIPD أو SHRM ميزة إضافية.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 25 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

بارايا رعاية ممتدة

دوام كامل
ملخص الوظيفة:
نحن حاليا نبحث عن أخصائي توظيف عالي المهارة وملتزم للانضمام إلى فريقنا في السعودية - الرياض. كأخصائي توظيف، ستكون مسؤولاً عن إدارة عملية التوظيف بالكامل لجذب وتحديد وتعيين المرشحين المؤهلين. تتضمن هذه الوظيفة العمل عن كثب مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف، وتطوير استراتيجيات جذب فعالة، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين. يلعب أخصائي التوظيف دورًا رئيسيًا في بناء قاعدة مواهب قوية ودعم أهداف نمو المنظمة.

متطلبات الوظيفة:
  • الجنسية السعودية مع درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب في قطاع الرعاية الصحية.
  • فهم قوي لمنصات التوظيف وقنوات وسائل التواصل الاجتماعي.
  • مهارات تواصل بين شخصية ممتازة.
  • القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في وقت واحد.
  • مهارات بين شخصية جيدة والقدرة على بناء علاقات مع المرشحين ومديري التوظيف.
  • مستوى عالٍ من التنظيم، والانتباه للتفاصيل، والسرية.
  • القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.

المسؤوليات:
  • التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتطوير أوصاف وظائف مفصلة.
  • تحديد المرشحين من خلال قنوات متعددة بما في ذلك لوحات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والأحداث الشبكية، والإحالات.
  • تقييم السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم ملاءمة المرشحين.
  • تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.
  • إدارة اتصالات المرشحين طوال عملية التوظيف لضمان تجربة إيجابية.
  • إجراء فحوصات خلفية والتحقق من المراجع للمرشحين المختارين.
  • الحفاظ على تحديث نظام تتبع المتقدمين بمعلومات المرشحين والحالة.
  • إعداد وتقديم تقارير وتحليلات التوظيف للإدارة.
  • المساعدة في مبادرات العلامة التجارية للجهة الموظفة والمشاركة في معارض الوظائف والأحداث التوظيفية.
  • ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات القانونية المتعلقة بالتوظيف والتعيين.
  • تحسين عمليات التوظيف بشكل مستمر لتعزيز الكفاءة وجودة المرشحين.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 25 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

أتماة

دوام كامل
انضم إلى أتماتا كأخصائي توظيف!
أتماتا، رائدة في حلول الهندسة المبتكرة والأتمتة، تبحث عن أخصائي توظيف لتعزيز قوتنا العاملة من خلال إدارة عمليات التوظيف الفعالة. سيكون دورك حاسمًا في توافق استراتيجيات التوظيف مع أهداف أعمالنا وأهداف التوطين.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة دورة التوظيف الكاملة من نشر الوظائف إلى التوظيف.
  • إجراء المقابلات الأولية والتنسيق مع مديري التوظيف.
  • تحديد احتياجات التوظيف بالتعاون مع الأقسام وتحديث أوصاف الوظائف وفقًا لذلك.
  • المشاركة في تنفيذ خطة التوظيف السنوية.
  • مراقبة نسب التوطين والتأكد من التوافق مع الأهداف الحكومية.
  • الحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين وتحديثها.
  • نشر الوظائف على المنصات ذات الصلة والتنسيق مع وكالات التوظيف.
  • مراجعة السير الذاتية، إعداد قائمة مختصرة من المرشحين، وتحضير تقارير التوظيف.
  • التأكد من تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف.
  • تنسيق مرحلة التوظيف ودعم الموظفين الجدد خلال أيامهم الأولى.
  • دعم المبادرات الداخلية للتوظيف وبرامج التوظيف الجامعية عند الاقتضاء.
  • التأكد من الامتثال للسياسات الداخلية واللوائح العمالية.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.
  • من 23 سنوات من الخبرة في التوظيف.
  • مهارات الاتصال الممتازة (شفوية وكتابية).
  • إجادة اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 25 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

شركة زامل للخدمات البحرية

دوام كامل
انضم إلى شركة زامل للخدمات البحرية كأخصائي توظيف!
هذه الوظيفة حيوية للبحث والتوظيف والمقابلات ودمج أفضل المواهب في منظمتنا. ستستخدم منصات متنوعة بما في ذلك مواقع التوظيف ووسائل التواصل الاجتماعي لجذب الفنيين المهرة والموظفين المحترفين.

المسؤوليات الرئيسية:
  • قيادة مبادرات تسويق التوظيف وحملات التوظيف.
  • معالجة استمارات طلب التوظيف (PRF) وضمان الامتثال لميزانية القسم.
  • تطوير سير العمل الخاصة بالتوظيف لعمليات فعالة.
  • التواصل مع المرشحين المحتملين عبر وسائل التواصل الاجتماعي والفعاليات المهنية.
  • تتبع مؤشرات التوظيف وقواعد بيانات المرشحين.
  • التواصل بفاعلية مع المرشحين خلال عملية التوظيف.

المهارات الخاصة بالوظيفة:
  • خبرة في إدارة علاقات المرشحين (CRM).
  • إجادة استخدام برامج MS Office وبرامج الموارد البشرية.
  • مهارات متقدمة في المقابلات.

المؤهلات:
  • درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة.
  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في التوظيف ذات الصلة.
  • الشهادات مثل CIPD أو SHRM تعتبر ميزة إضافية.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 25 يوم