وظائف بدوام كامل في السعودية

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة S&P Global عن مدير اتصالات إقليمي استراتيجي (علاقات عامة) لفريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لتعزيز رؤية وسمعة S&P Global Energy في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA). يتضمن الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات اتصالات خارجية وداخلية فعالة، وتعزيز العلاقات مع وسائل الإعلام الرئيسية والمؤثرين في الصناعة، وضمان الرسائل المتسقة عبر جميع المنصات. هذا دور تعاوني يتطلب شراكة وثيقة مع الزملاء والقيادة وخبراء الموضوع لتحقيق الأهداف القطاعية والشركات.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;"><strong>يرجى ملاحظة:</strong> هذا الدور مخصص حصريًا للمواطنين السعوديين. لا تقدم S&P Global رعاية أو نقلًا لهذا المنصب.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ استراتيجيات اتصالات خارجية وداخلية شاملة لشركة S&P Global Energy ضمن منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA)، بما يتماشى مع الأهداف القطاعية والشركات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ترسيخ مكانة S&P Global Energy كرائدة في قطاعات الطاقة والبيانات/المعايير والاستدامة عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا من خلال الاتصالات الاستراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء والحفاظ على علاقات قوية مع وسائل الإعلام الرئيسية والصحفيين والمؤثرين في الصناعة لتأمين تغطية إعلامية مؤثرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء وتقديم رسائل وحملات رئيسية للاتصالات الداخلية، بما في ذلك تطوير محتوى الفكر القيادي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع كبار القادة وخبراء الموضوع لصياغة روايات مقنعة وتوصيل المبادرات والابتكارات الاستراتيجية الرئيسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">صياغة وتوزيع مواد الاتصالات الخارجية، بما في ذلك البيانات الصحفية والبيانات والإعلانات الإعلامية ومواد العروض والمقالات الموقعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء محتوى اتصالات داخلي، مثل رسائل المديرين التنفيذيين لأصحاب المصلحة الرئيسيين، وإدارة الفعاليات الداخلية حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان توافق جميع الاتصالات مع قيم S&P Global المؤسسية ورؤيتها وأهدافها الاستراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الزملاء وأصحاب المصلحة ووسائل الإعلام العالمية الرئيسية والمحللين الصناعيين والصحفيين الرئيسيين في جميع أنحاء منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق المقابلات الإعلامية والإحاطات الصحفية والفعاليات لتعزيز مبادرات القطاعات والأهداف المؤسسية بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة وتقديم تقارير عن نتائج الاتصالات، وقياس الفعالية مقابل الأهداف الاستراتيجية القطاعية والمؤسسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العلاقات الإعلامية أثناء حالات الأزمات، وضمان الاستجابات الفعالة وتقليل المخاطر المحتملة على السمعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في التخطيط الاستراتيجي الأوسع وتنفيذ الاتصالات، بما في ذلك اتصالات الأزمات واستراتيجيات الاستجابة السريعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع التغطية الإعلامية الإقليمية والمقاييس الداخلية لقياس فعالية جهود الاتصالات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قائد اتصالات استراتيجي يتمتع بمصداقية استثنائية في الصناعة وعلاقات إقليمية وعالمية واسعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على ترجمة ديناميكيات السوق المعقدة إلى روايات عامة مؤثرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة في العلاقات العامة والاتصالات الخارجية والعلاقات الإعلامية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الخبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلاقات العامة عبر أسواق منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA) مهمة للغاية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية، مع القدرة على صياغة رسائل واضحة ومقنعة لجماهير متنوعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في بناء ورعاية العلاقات مع الزملاء وأصحاب المصلحة ووسائل الإعلام والمؤثرين في الصناعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نهج تعاوني لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات مع كبار القادة والزملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قوية في إدارة المشاريع مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على دعم وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات الداخلية والعلاقات الإعلامية التي تعزز الرؤية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في صياغة وإدارة مواد الاتصالات لكل من الجماهير الداخلية والخارجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل مع القضايا الحساسة للوقت ودعم العلاقات الإعلامية أثناء حالات الأزمات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثًا) مطلوب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الخبرة في قطاعات الخدمات المالية أو الطاقة أو تحليل البيانات أو التكنولوجيا مفيدة ولكنها ليست شرطًا صارمًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بأسواق المال والسلع أو خدمات البيانات أو قطاعات التحليلات يعد ميزة إضافية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">العلاقات العامة</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاتصالات الخارجية</li> <li style="margin:0 0 6px;">العلاقات الإعلامية</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء المحتوى</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاتصالات الداخلية</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة اتصالات الأزمات</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المشاريع</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء العلاقات (وسائل الإعلام، أصحاب المصلحة، الزملاء)</li> <li style="margin:0 0 6px;">التخطيط الاستراتيجي</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير السرد</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير الرسائل والحملات</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتفاصيل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن منطقة الرياض. تلتزم S&P Global بتعزيز المعلومات الأساسية وتعزيز مستقبل أكثر ازدهارًا، مع تقدير النزاهة والاكتشاف والشراكة. تقدم الشركة برامج شاملة للصحة والعافية، وفترات راحة مرنة، وفرص تعلم مستمرة، وتخطيطًا قويًا للتقاعد، ومزايا صديقة للعائلة، وفوائد إضافية متنوعة. للحصول على ملخصات المزايا الخاصة بالبلد، قم بزيارة <a href="https://***********************************;>https://*********************************;/a>.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">S&P Global هي جهة عمل تكافؤ الفرص ملتزمة بالتنوع والشمول. سيحصل جميع المرشحين المؤهلين على فرصة عمل دون تمييز على أساس العرق/الإثنية أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب العسكري أو حالة البطالة أو أي حالة أخرى يحميها القانون. سيتم النظر فقط في تقديمات الوظائف الإلكترونية.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;"><strong>تنبيه بشأن الاحتيال في التوظيف:</strong> كن على دراية بالعمليات الاحتيالية المحتملة. لن تطلب S&P Global أبدًا دفعًا مقابل طلبات الوظائف أو المقابلات أو المعدات. أبلغ عن الأنشطة المشبوهة إلى <a href="mailto:r@**********************">r@**********************</a>.</p>

عن الدور

طيران الرياض (RX)، ومقرها في العاصمة السعودية، هي شركة طيران وطنية جديدة تركز على تحويل المملكة العربية السعودية إلى مركز عالمي للطيران والتجارة. بصفتها شركة طيران رقمية في جوهرها، تهدف طيران الرياض إلى ربط المملكة بأكثر من 100 وجهة. نحن نبحث عن مصمم تجربة مستخدم/واجهة مستخدم عملي للمساهمة في صياغة تجارب رقمية سلسة وعالية الجودة للمنتجات الموجهة للضيوف والموظفين على حد سواء. يوفر هذا الدور فرصة لتعزيز الخبرة التصميمية من خلال التعاون مع مصممين ذوي خبرة ومديري منتجات ومهندسين في مشاريع تصميم شاملة.

المسؤوليات الرئيسية

سيكون مسؤول تجربة التصميم الرقمي الأول مشاركًا بنشاط في دورة التصميم الكاملة، من البحث الأولي إلى تطوير واجهات مصقولة وسهلة الاستخدام. تشمل المسؤوليات:

• دعم أنشطة تصميم تجربة المستخدم وواجهة المستخدم عبر منتجات ومنصات متعددة.
• المساهمة في أبحاث المستخدمين وتصميم التفاعل والتصميم المرئي، بما في ذلك اختبارات قابلية الاستخدام ورسم خرائط رحلات المستخدم وتوثيق الأبحاث.
• إنشاء الإطارات الشبكية والنماذج الأولية ووثائق التصميم.
• تطبيق أنظمة التصميم ومكونات واجهة المستخدم ومعايير إمكانية الوصول لضمان الاتساق وقابلية الاستخدام.
• تحليل اتجاهات السوق ورؤى المستخدمين لتوجيه قرارات التصميم وتعزيز قيمة المنتج.

المؤهلات والمتطلبات

يجب أن يمتلك المرشحون لهذا الدور المؤهلات والخبرات التالية:

• مؤهل جامعي مطلوب.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تصميم تجربة المستخدم وواجهة المستخدم وتصميم المنتجات أمر ضروري.
• خبرة عملية في تصميم التفاعل وأبحاث تجربة المستخدم واختبارات قابلية الاستخدام ضرورية.
• القدرة على ترجمة الأفكار إلى مفاهيم وتصورات تصميمية واضحة وجذابة هي متطلب أساسي.
• الخبرة في العمل مع أنظمة التصميم مرغوبة للغاية.
• القدرة على تحليل اتجاهات السوق وسلوك المستخدم مفيدة.

المهارات المطلوبة

يتطلب الدور إتقان مجموعة من مهارات التصميم والتحليل، بما في ذلك:

• تصميم تجربة المستخدم/واجهة المستخدم
• تصميم التفاعل
• أبحاث تجربة المستخدم
• اختبارات قابلية الاستخدام
• إنشاء الإطارات الشبكية
• النماذج الأولية
• أنظمة التصميم
• تحليل اتجاهات السوق
• تحليل سلوك المستخدم

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في منطقة الرياض، الرياض. يتضمن الدور العمل عن كثب مع مصممين ذوي خبرة ومديري منتجات ومهندسين.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة AK PRODUCTIONS، وهي وحدة أعمال تابعة لشركة سما الأولى ولها مكاتب في المملكة العربية السعودية والكويت، عن منتج وسائط لقيادة وتنسيق أنشطة الإنتاج من البداية إلى النهاية. هذه الوظيفة مسؤولة عن إدارة تدفقات العمل الإنتاجية المتنوعة، بما في ذلك الإعلانات والأفلام والمسلسلات والأفلام الوثائقية، مما يضمن التنفيذ الناجح للمشاريع من الفكرة إلى التسليم. تعمل شركة AK PRODUCTIONS، التي تأسست عام 2008، في المملكة العربية السعودية ولبنان والكويت، وتتخصص في الإعلانات التجارية الراقية والأفلام والمسلسلات والمحتوى التجاري. وباعتبارها دار الإنتاج الوحيدة في المملكة العربية السعودية ضمن شبكة AdGreen، تلتزم الشركة بالاستدامة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة المشاريع التي تقودها الوكالة من الموجز الأولي عبر مرحلة ما قبل الإنتاج والتصوير ومرحلة ما بعد الإنتاج والتسليم النهائي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">البحث عن مشاريع جديدة وفرص إنتاج لتوسيع قاعدة العملاء والتواجد في السوق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء علاقات مع وكالات الإعلان في المملكة العربية السعودية وأصحاب المصلحة الرئيسيين من جانب العملاء والحفاظ عليها وتنميتها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء وإدارة ومراقبة ميزانيات الإنتاج والجداول الزمنية واللوجستيات، وتتبع التكاليف وتكييف الخطط حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على العمليات الميدانية، بما في ذلك البحث عن مواقع، وتأمين التصاريح، والحصول على الموافقات، وإدارة ترتيبات الممثلين وطاقم العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع المخرجين وفرق الإنتاج والموردين والفرق الداخلية، والعمل كحلقة وصل إنتاجية أساسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على منسقي الإنتاج والمساعدين، وضمان التنفيذ السلس تحت ضغط الإنتاج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتقديم كتيبات اجتماعات ما قبل الإنتاج (PPM) وعروض العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير الإنتاج والتعاون مع محاسب الإنتاج بشأن المدفوعات والمستحقات وتوقعات الأرباح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان اكتمال جميع الوثائق التنظيمية والتشغيلية وأرشفتها بشكل صحيح.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في إنتاج الوسائط أو الأفلام أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 6 سنوات في إنتاج الوسائط، مع ملف أعمال قوي يعرض أعمالًا عبر تنسيقات متعددة مثل الإعلانات والتلفزيون والأفلام والمحتوى الرقمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات في المملكة العربية السعودية على وجه التحديد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان مهني للغتين الإنجليزية والعربية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في إدارة المشاريع وإدارة الفرق وإدارة الميزانيات وإدارة اللوجستيات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لتدفقات العمل في مرحلة ما بعد الإنتاج وتسليم الأصول الإعلامية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان أدوات وبرامج تخطيط الإنتاج، بما في ذلك Keynote و PowerPoint و Avid و Adobe Premiere و MS Office Suite.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال وتنظيم قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اهتمام استثنائي بالتفاصيل والموثوقية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على الازدهار والإدارة بفعالية في بيئات الإنتاج عالية الضغط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على قيادة فرق الإنتاج متعددة التنسيقات بفعالية وكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استباقي في أخذ المبادرة وتحديد فرص جديدة للشركة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتفاصيل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة من 5 إلى 10 سنوات. تلتزم شركة AK PRODUCTIONS بالإنتاج العملي والتعاون القوي وبناء فرق مرنة قادرة على التسليم تحت الضغط.</p>

عن دور محلل SOC

تبحث شركة DETASAD عن محلل SOC متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقها لمراقبة الأمن السيبراني والتعامل مع الحوادث. هذا الدور أساسي لحماية أصول المعلومات للمؤسسة من خلال المراقبة النشطة للحوادث والمخاطر الأمنية وإدارتها وحلها، بما يتماشى مع متطلبات أمن الأعمال. سيتعاون محلل SOC مع فرق تكنولوجيا المعلومات ووحدات الأعمال الأخرى لتطوير وتنفيذ خطط عمل للتخفيف من الثغرات المحددة وتعزيز مبادرات الأمن القوية.

المسؤوليات الرئيسية

• المشاركة بنشاط كعضو في فريق عمليات أمنية يعمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.
• مراقبة نظام إدارة معلومات وأحداث الأمان (SIEM)، وتحديداً LogRhythm، ومتابعة جميع الحوادث والأحداث الأمنية ذات الصلة.
• فحص وتحليل التنبيهات لتحديد تلك التي تتطلب مزيدًا من التحقيق.
• ضمان استمرارية العمل من خلال متابعة العمليات اليومية المتعلقة بدور محلل SOC.
• الاستجابة بفعالية للحوادث الأمنية، وتقديم تقارير شاملة عن عمليات التعامل مع الحوادث وحلها.
• المشاركة في التحليل الجنائي وجهود استعادة البيانات عند الحاجة.
• إجراء تحليل أمني يومي، ومسح، وتقييمات لتحديد مخاطر وتهديدات وثغرات أمن المعلومات.
• إجراء بحث استباقي لتحديد وفهم التهديدات والثغرات والاستغلالات الناشئة.
• تحديد وتقييم التقنيات الأمنية اللازمة لضمان عمليات تكنولوجية آمنة والكشف الفعال عن الهجمات السيبرانية.
• الالتزام بجميع سياسات القسم ذات الصلة، والإجراءات، وإجراءات التشغيل القياسية، والتعليمات.
• المساهمة في مراجعة وتوثيق تدابير الأمن الحاسوبي، والثغرات المحددة، وتعزيز المبادرات الأمنية.
• أداء أنشطة التوعية بأمن المعلومات.
• المشاركة في إجراء تقييم الثغرات واختبار الاختراق.
• القيام بأي مهام أخرى مكلف بها في مجال عمليات الأمن.

المؤهلات والخبرات

• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال دراسة ذي صلة.
• خبرة سنة واحدة أو أكثر في عمليات تكنولوجيا المعلومات/الأمن أو دور SOC.
• إتقان مراقبة وتحليل SIEM.
• فهم مثبت لمنهجيات الكشف عن حوادث الأمن السيبراني والاستجابة لها.
• المعرفة والخبرة مع مفاتيح الشبكة، والموجهات، وجدران الحماية، والخوادم.
• الإلمام بمجموعة Microsoft Office.
• يفضل الحصول على شهادات أمنية احترافية مثل SSCP، CEH، GISF، eJPT، eCPPT، أو ما يعادلها.
• يعتبر التدريب في SSCP، Security+، أمن Linux، أمن Windows، أو التحقيقات الجنائية ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• تحليل SIEM والسجلات
• الاستجابة للحوادث
• تحليل التهديدات والثغرات
• معرفة البنية التحتية للشبكات (مفاتيح، موجهات، جدران حماية، خوادم)
• إتقان Microsoft Office
• العمل الجماعي والتعاون
• مهارات التعامل مع الآخرين وخدمة المستخدم
• مهارات التواصل الكتابي والشفهي
• مهارات تنظيمية
• إتقان اللغة الإنجليزية

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور المشاركة النشطة في فريق عمليات أمنية يعمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، ويتطلب تعاونًا فعالًا ضمن بيئة تركز على العمل الجماعي.

عن الدور

تبحث إريكسون عن خبير سلطة تقنية – CS Core للانضمام إلى عمليات تسليم الخدمات المُدارة الخاصة بها، والعمل ضمن إطار محرك عمليات إريكسون. هذا الدور حاسم لتوفير القيادة التكنولوجية، والخبرة العميقة في المجال، والدعم التشغيلي، ودفع الأتمتة داخل مجال Core لضمان التشغيل الفعال لمنصات وخدمات CS Core. يقع المقر الرئيسي لهذا المنصب في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو فرصة عمل بدوام كامل للمهنيين الذين لديهم خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات.

المسؤوليات الرئيسية

• توفير السلطة التقنية والخبرة في المجال لمنصات وخدمات CS Core.
• إجراء العمليات والصيانة اليومية لعناصر شبكة CS Core بما في ذلك MSC، MGW، HLR، IP-STP، HSS، UDC، DSC/EIR/PG/UPG، خوادم النسخ الاحتياطي، CCDM، CCRC، CCSM، SC، EDA2، NeLS، والمنصات ذات الصلة.
• إجراء فحوصات صحية يومية، وتدقيقات ربع سنوية، وتدقيقات خاصة للأحداث عبر جميع عقد CS Core المُدارة.
• ضمان التشغيل السلس لخدمات CS Core من خلال المراقبة الاستباقية، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتحسين الأداء.
• توفير دعم الضمان، بما في ذلك تحليل التأثير لمتطلبات التغيير والمتطلبات التجارية، والدعم لتنفيذ التغييرات المعقدة.
• دعم عمليات التراجع عن التغييرات وقرارات العودة إلى الحالة السابقة.
• توفير دعم إدارة الحوادث، بما في ذلك حل الحوادث المعقدة والحرجة واستعادة الخدمة.
• بدء أنشطة إدارة المشكلات والتصعيدات الوظيفية من المستوى الثالث.
• إجراء تحليل السبب الجذري ودفع الإجراءات التصحيحية والوقائية.
• التنسيق مع البائعين والموردين وخدمات المجال وفرق العملاء أثناء حل الحوادث.
• إدارة وتنفيذ والتحقق من التكوينات عبر جميع عقد CS Core لضمان الاتساق والموثوقية والامتثال.
• دعم إدارة دورة حياة البرامج، بما في ذلك الترقيات وإدارة التصحيحات وتنفيذ الحزم.
• تحليل تأثير تحديثات البرامج وتقديم توصيات التنفيذ.
• دعم تنفيذ التغييرات القياسية وتنفيذ الميزات وإدارة التكوينات.
• الحفاظ على الأداء عند الطلب لمكونات وخدمات الشبكة الأساسية.
• تحليل اتجاهات مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، ومؤشرات التدهور، ومقاييس الأداء.
• قيادة مبادرات تحسين تجربة العملاء من خلال التحليل التشغيلي وتحسين الخدمة.
• دعم الأنشطة بما في ذلك تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحسين جودة الخدمة، وحل المشكلات.
• ضمان امتثال جميع عقد 5GC و CS Core لمتطلبات أمان العملاء والالتزامات التنظيمية والمعايير التشغيلية.
• إجراء تدقيقات التكوين والأمان للتحقق من الامتثال للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية الخارجية.
• تحديد وتنسيق أنشطة الصيانة الوقائية والصيانة الأمنية.
• دعم فرق التحليلات والأتمتة من خلال تحديد فرص الأتمتة ومبادرات تحسين العمليات.
• المساعدة في تحديد متطلبات الأتمتة والتحقق من حالات استخدام الأتمتة المطورة.
• دعم تطوير وصيانة منهجيات تسليم الخدمة المؤتمتة.
• إجراء تحليل الاتجاهات لتحديد الأعطال المحتملة بشكل استباقي وتحسين أوقات الاستعادة.
• إجراء تتبع شامل عبر البروتوكولات والواجهات لدعم عزل الأخطاء واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.
• تحليل تدفقات الإشارات، وتتبعات الشبكة، وسلوك الخدمة عبر بيئات CS Core.
• دعم أنشطة استكشاف الأخطاء وإصلاحها بين المجالات التي تشمل مجالات Core، IMS، PS Core، IP، و Cloud.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة في الهندسة، الاتصالات، علوم الحاسوب، الإلكترونيات، أو مجال معادِل.
• 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في صناعة الاتصالات.
• خبرة تشغيلية قوية في بيئات CS Core، أو Mobile Core، أو Managed Services.
• يفضل خبرة في دعم شبكات مشغلي الاتصالات واسعة النطاق.

المهارات المطلوبة

• الكفاءات التقنية: خبرة قوية في تقنيات CS Core بما في ذلك MSC، MGW، HLR، IP-STP، HSS، UDC، DSC/EIR، وعناصر الشبكة ذات الصلة. فهم عميق لبنية شبكات الاتصالات عبر تقنيات 2G، 3G، 4G، و 5G. معرفة عميقة بشبكات النواة المتنقلة، ومبادئ تبديل الهواتف، والإشارات، والتحكم في المكالمات، وتحليل الأرقام، وخدمات الصوت. خبرة في إجراء تتبع البروتوكولات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها الشامل عبر واجهات وخدمات الاتصالات. فهم قوي لصيغ مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، وتحليل تدهور مؤشرات الأداء الرئيسية، ومنهجيات استكشاف الأخطاء وإصلاحها. معرفة بإدارة دورة حياة البرامج، والتصحيحات، والترقيات، وإدارة التكوينات. خبرة في بيئات الاتصالات متعددة البائعين ونماذج الدعم التشغيلي. فهم جيد للأتمتة، والتحليلات، والتعلم الآلي، والذكاء الاصطناعي، وتقنيات السحابة.
• الكفاءات السلوكية: قدرات قيادية قوية وقدرات تنسيق متعددة الوظائف. مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. قدرات تحليلية قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات. عقلية استباقية وموجهة نحو النتائج. القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئات تشغيلية حرجة. مرونة وقابلية للتكيف مع متطلبات التشغيل المتغيرة. عقلية تعاونية قوية وقدرة على مشاركة المعرفة.
• اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن عمليات تسليم الخدمات المُدارة لشركة إريكسون، ويساهم في بناء الحلول وتطوير تكنولوجيا الاتصالات.

عن الدور

تبحث شركة العمران عن مهندس ميكانيكي ذي خبرة عالية ومهتم بالتفاصيل (إشراف ميداني) للانضمام إلى فريقهم في الرياض، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة كبيرة للإشراف وضمان التنفيذ الناجح لعمليات الهندسة الميكانيكية في الموقع. يلعب الدور دورًا حاسمًا في ضمان تسليم المشاريع بكفاءة وأمان ووفقًا صارمًا لجميع المواصفات الفنية والمتطلبات التنظيمية. ستعمل كحلقة وصل حيوية بين فريق الهندسة والمقاولين وإدارة المشروع، حيث تقدم خبرة فنية أساسية وقيادة لدفع نجاح المشروع.

تعمل إيجيس، وهي شركة دولية رائدة في مجالات الهندسة المعمارية والاستشارات وهندسة الإنشاءات وخدمات التنقل، في 100 دولة ويعمل بها 19,500 موظف. في الشرق الأوسط، تضم إيجيس 3,500 موظف عبر 8 دول، وقد نجحت في تسليم أكثر من 700 مشروع تطوير معقد. تحتل إيجيس مرتبة ضمن أكبر عشر شركات في الشرق الأوسط حسب تقرير أخبار الهندسة (ENR)، وهي ملتزمة بشدة بالتنمية المستدامة وتمتلك تاريخًا طويلاً في تقديم خدمات هندسية واستشارية وإدارة مشاريع شاملة، مما يجعلها شريكًا موثوقًا للحكومات والمستثمرين والمطورين في المنطقة.

المسؤوليات الرئيسية

• مراجعة التصاميم الميكانيكية، والرسومات التنفيذية، وطلبات المواد، وبيانات العمل، والحسابات، والمستندات الفنية المتعلقة بالأعمال الميكانيكية.
• إجراء عمليات تفتيش ميدانية شاملة والإشراف على تركيب واختبار وتشغيل جميع الأنظمة الميكانيكية.
• التنسيق بفعالية مع المقاولين والموردين والتخصصات الهندسية الأخرى لضمان تحقيق أهداف المشروع في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية.
• استكشاف المشكلات الميكانيكية المعقدة في الموقع وتقديم حلول فعالة وعملية.
• إدارة وتوجيه المهندسين والمفتشين المبتدئين، ودعم تطورهم الفني والمهني.
• ضمان الامتثال الكامل لقوانين البناء السعودية ومتطلبات السلطات المحلية والمعايير الصناعية المعمول بها.
• تطبيق ممارسات هندسية مستدامة وفعالة في استخدام الطاقة طوال فترة تنفيذ المشروع.
• إعداد تقارير فنية مفصلة، وملاحظات ميدانية، وعروض تقديمية للعملاء وأصحاب المصلحة.
• مراقبة جودة وسلامة وأداء الأعمال الميكانيكية خلال جميع مراحل المشروع.
• التحسين المستمر للعمليات والمنهجيات لتعزيز كفاءة وجودة العمل.
• الإشراف على أنشطة التركيب والتجميع والتشغيل الميكانيكي في الموقع وتنسيقها.
• مراقبة أداء المعدات واستكشاف المشكلات الميكانيكية لتقليل وقت التوقف والتأخير.
• إعداد وصيانة وثائق فنية شاملة، بما في ذلك التقارير اليومية وسجلات التفتيش والرسومات النهائية.
• ضمان الالتزام الصارم ببروتوكولات السلامة واللوائح البيئية وقوانين البناء السعودية.
• التنسيق مع المقاولين والموردين والمقاولين من الباطن لإدارة الجداول الزمنية وحل التحديات الفنية.
• قيادة وتوجيه فرق العمل الفنية في الموقع، وتقديم توجيهات واضحة وتغذية راجعة حول الأداء.
• تحليل الأنظمة الميكانيكية والتوصية بالتحسينات لتعزيز الكفاءة والموثوقية.
• إدارة إجراءات مراقبة الجودة وإجراء الاختبارات للتحقق من وظائف النظام.
• التواصل بشأن حالة المشروع والمخاطر والحلول المقترحة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.
• الحفاظ على سجلات منظمة لمواصفات المعدات وجداول الصيانة ووثائق الامتثال.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.
• خبرة لا تقل عن 12 عامًا في المجال ذي الصلة، مع خلفية قوية في الاستشارات الهندسية والإشراف الميداني.
• خبرة مثبتة في الإشراف على الأعمال الميكانيكية في مشاريع البناء الصناعية والتجارية واسعة النطاق.
• معرفة معمقة بقوانين ومعايير البناء المحلية السعودية ولوائح السلطات.
• معرفة متقدمة بالأنظمة الميكانيكية، بما في ذلك التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والأنابيب، وحسابات الأحمال الحرارية، وتحديد حجم الأنظمة.
• إتقان برامج CAD و BIM.
• الإلمام بأدوات إدارة المشاريع ومنهجيات البناء.
• مهارات قوية في حل المشكلات مع مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل.
• قدرات ممتازة في التواصل والتنسيق والقيادة.
• التزام واضح بالهندسة المستدامة وحلول التصميم الموفرة للطاقة.
• القدرة على العمل بفعالية في بيئة موقع سريعة الخطى ومتعددة الثقافات.

المهارات المطلوبة

• الهندسة الميكانيكية
• الإشراف الميداني
• مراجعة التصاميم الميكانيكية، والرسومات التنفيذية، وطلبات المواد، وبيانات العمل، والحسابات، والمستندات الفنية
• عمليات التفتيش الميداني
• تركيب واختبار وتشغيل الأنظمة الميكانيكية
• استكشاف المشكلات الميكانيكية المعقدة
• إدارة المشاريع
• إجراءات مراقبة الجودة
• الالتزام ببروتوكولات السلامة واللوائح البيئية
• معرفة بقوانين البناء السعودية
• ممارسات الهندسة المستدامة والتصميم الموفر للطاقة
• إعداد التقارير الفنية والملاحظات الميدانية والعروض التقديمية
• مراقبة الأداء
• تحسين العمليات والمنهجيات
• الإشراف على التجميع
• مراقبة أداء المعدات
• تقليل وقت التوقف والتأخير
• صيانة الوثائق الفنية، بما في ذلك التقارير اليومية وسجلات التفتيش والرسومات النهائية
• التنسيق مع المقاولين والموردين والمقاولين من الباطن
• إدارة الجداول الزمنية وحل التحديات الفنية
• قيادة وتوجيه الفرق الفنية
• تغذية راجعة حول الأداء
• تحليل الأنظمة الميكانيكية
• تعزيز الكفاءة والموثوقية
• التحقق من وظائف النظام
• التواصل بشأن حالة المشروع والمخاطر والحلول
• حفظ السجلات لمواصفات المعدات وجداول الصيانة ووثائق الامتثال
• إتقان برامج CAD و BIM
• الإلمام بأدوات إدارة المشاريع ومنهجيات البناء
• حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل
• قدرات التواصل والتنسيق
• الخبرة في التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والأنابيب، وحسابات الأحمال الحرارية، وتحديد حجم الأنظمة

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور القدرة على العمل بفعالية في بيئة موقع سريعة الخطى ومتعددة الثقافات.

عن الدور

تبحث شركة بروسبكس للتطوير عن أخصائي تسويق أداء عملي للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذا الدور لشخص يتفوق في التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ المباشر لأنشطة التسويق الرقمي عبر قنوات مختلفة. سيشرف الأخصائي على الإعلانات المدفوعة، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي، وتوليد العملاء المحتملين، وتحسين الحملات، وإعداد التقارير.

سيمتلك المرشح المثالي خبرة مثبتة في توليد عملاء محتملين مؤهلين للشركات التي تتعامل مع الشركات (B2B) وفهمًا قويًا للسوق السعودي. هذه وظيفة بدوام كامل ضمن بيئة ديناميكية لمحترف تسويق يركز على النتائج.

المسؤوليات الرئيسية

• إنشاء وإطلاق وتحسين الحملات الإعلانية على Meta (فيسبوك وإنستغرام)، وإعلانات جوجل، وإعلانات لينكد إن لزيادة الوصول والتفاعل إلى أقصى حد.
• إدارة ميزانيات الإعلانات بفعالية لضمان التخصيص الأمثل وزيادة العائد على الاستثمار (ROI) إلى أقصى حد.
• إجراء أبحاث الجمهور، وتحليل المنافسين، وأبحاث الكلمات المفتاحية لتوجيه استراتيجيات الحملات.
• مراقبة أداء الحملات باستمرار وتنفيذ تعديلات قائمة على البيانات لتعزيز النتائج وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• توليد عملاء محتملين مؤهلين لكل من أسواق الشركات التي تتعامل مع الشركات (B2B) والشركات التي تتعامل مع المستهلكين (B2C)، مع التركيز على الجودة وإمكانية التحويل.
• تطوير وتحسين مسارات توليد العملاء المحتملين لتبسيط عملية اكتساب العملاء.
• التعاون مع فرق المبيعات لتحسين جودة العملاء المحتملين ومعدلات التحويل، وضمان التوافق بين أهداف التسويق والمبيعات.
• تحديد واستكشاف قنوات اكتساب جديدة وفرص نمو لتوسيع نطاق الوصول إلى السوق.
• إجراء اختبارات A/B على الإعلانات، وصفحات الهبوط، والجماهير، وحملات البريد الإلكتروني، والرسائل لتحديد الاستراتيجيات المثلى.
• تحليل بيانات الحملات لتنفيذ تحسينات تزيد من معدلات التحويل وتقلل من تكاليف اكتساب العملاء.
• اختبار استراتيجيات وإبداعات وأساليب استهداف جديدة باستمرار للتكيف مع اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين.
• بناء وإدارة حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني وسير عمل الأتمتة لرعاية العملاء المحتملين وإشراك العملاء.
• إنشاء تسلسلات رعاية عملاء محتملين مستهدفة وحملات تفاعل مع العملاء لتعزيز العلاقات ودفع التحويلات.
• مراقبة وتحسين مقاييس التسويق الرئيسية عبر البريد الإلكتروني مثل معدلات الفتح، ومعدلات النقر، ومعدلات التحويل.
• إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي للشركة، بما في ذلك لينكد إن، وفيسبوك، وإنستغرام، مع ضمان اتساق العلامة التجارية والتفاعل.
• إنشاء وجدولة محتوى جذاب يتماشى مع أهداف التسويق واهتمامات الجمهور.
• مراقبة التفاعل على وسائل التواصل الاجتماعي، وتحديد فرص زيادة الوصول، ودفع توليد العملاء المحتملين عبر منصات التواصل الاجتماعي.
• التنسيق مع المصممين ومنشئي المحتوى لضمان مواد تسويقية عالية الجودة.
• تتبع وإعداد تقارير حول مقاييس التسويق الرئيسية، بما في ذلك حجم العملاء المحتملين، وتكلفة العميل المحتمل (CPL)، ومعدلات التحويل، والعائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS).
• الحفاظ على لوحات معلومات شاملة وتقديم تقارير أداء منتظمة لأصحاب المصلحة.
• استخدام تحليل البيانات لتحديد فرص النمو وتحسين الحملات، مما يدفع التحسين المستمر.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في تسويق الأداء، أو التسويق الرقمي، أو تسويق النمو.
• خبرة مثبتة في إدارة الحملات الإعلانية المدفوعة على إعلانات Meta (فيسبوك وإنستغرام)، وإعلانات جوجل، وإعلانات لينكد إن.
• خبرة قوية ومثبتة في توليد العملاء المحتملين للشركات (B2B) أمر ضروري.
• خبرة في توليد العملاء المحتملين للخدمات المهنية، والبرمجيات كخدمة (SaaS)، والتكنولوجيا، والتوظيف، والخدمات المالية، أو الصناعات المماثلة.
• خبرة إلزامية في التسويق للسوق السعودي.
• خبرة عملية مع منصات التسويق عبر البريد الإلكتروني وأدوات أتمتة التسويق.
• فهم قوي لتتبع التحويلات، والتحليلات، ونماذج الإسناد.
• إتقان استخدام Google Analytics، و Google Tag Manager، و Meta Business Manager، و LinkedIn Campaign Manager.
• مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة مع نهج قائم على البيانات.
• مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة مطلوبة.

المهارات المطلوبة

• تسويق الأداء
• التسويق الرقمي
• تسويق النمو
• الإعلانات المدفوعة
• إعلانات Meta (فيسبوك وإنستغرام)
• إعلانات جوجل
• إعلانات لينكد إن
• توليد العملاء المحتملين
• تحسين الحملات
• إعداد التقارير
• اختبار A/B
• التسويق عبر البريد الإلكتروني
• أتمتة التسويق
• إدارة وسائل التواصل الاجتماعي
• التحليلات
• حل المشكلات
• Google Analytics
• Google Tag Manager
• Meta Business Manager
• LinkedIn Campaign Manager

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات في تسويق الأداء أو مجال ذي صلة.

عن الدور

تبحث شركة مافريك سيستمز عن مختبر وظائف ضمان جودة متخصص في أنظمة دفع البطاقات للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل مناسبة لمحترف يتمتع بخبرة 2-5 سنوات يتطلع للمساهمة في اختبار والتحقق من صحة وظائف بطاقات الدفع الحيوية. بصفتك مختبر وظائف ضمان جودة، ستلعب دورًا حاسمًا في ضمان جودة وموثوقية حلول دفع البطاقات لدينا من خلال إجراء اختبارات وظيفية واختبارات تفويض شاملة. ستكون أداة أساسية في التحقق من صحة دورة حياة البطاقة بأكملها، من الإصدار إلى الإدارة والتفويض، مما يضمن معالجة المعاملات بسلاسة.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء اختبارات وظيفية شاملة لعمليات إصدار البطاقات.
• إجراء اختبارات وظيفية دقيقة لوظائف إدارة البطاقات.
• تنفيذ اختبارات وظيفية لأنظمة تفويض البطاقات.
• التحقق من صحة تدفقات دورة حياة البطاقة الكاملة، بما في ذلك الإصدار والإعداد.
• التحقق من ضوابط البطاقة وميزات الإدارة من خلال الاختبارات الوظيفية.
• اختبار والتحقق من صحة معالجة التفويض لأنواع المعاملات المختلفة.
• استخدام أداة Cortex خصيصًا لأنشطة اختبار البطاقات.
• محاكاة معاملات البطاقات باستخدام أداة Cortex لتقييم سلوك النظام.
• التحقق من صحة استجابات التفويض المستلمة من النظام بعد محاكاة المعاملات.
• إجراء اختبارات مفصلة على مستوى المعاملات لضمان الدقة والنزاهة.
• إعداد وتنفيذ حالات اختبار وسيناريوهات اختبار مفصلة لجميع الوظائف المتعلقة بالبطاقات.
• تحديد وتسجيل وتتبع العيوب بدقة طوال دورة حياة الاختبار.
• التعاون مع فرق التطوير لضمان حل العيوب في الوقت المناسب والفعال.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة جامعية في أي مجال ذي صلة.
• خبرة ذات صلة في اختبار البطاقات، مع تفضيل 2+ سنوات.

المهارات المطلوبة

• إتقان اختبار دفع البطاقات.
• خبرة في عمليات إصدار البطاقات وإدارة البطاقات وتفويض البطاقات.
• فهم تدفقات دورة حياة البطاقة.
• خبرة في اختبار التفويض.
• الإلمام بأداة Cortex لاختبار البطاقات.
• مهارات في محاكاة المعاملات والتحقق من صحة استجابات التفويض.
• القدرة على إجراء اختبارات على مستوى المعاملات.
• الكفاءة في إعداد حالات الاختبار وتنفيذ سيناريوهات الاختبار.
• قدرات قوية في تحديد العيوب وتتبع العيوب وحل العيوب.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة 2-5 سنوات في اختبار البطاقات.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث BOUNCE MIDDLE EAST عن أخصائي عام ديناميكي ودقيق في شؤون الموظفين والثقافة للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذا الدور لضمان التشغيل السلس والفعال لوظيفة شؤون الموظفين والثقافة (P&C)، ودعم دورة حياة الموظف بأكملها. سيساهم الأخصائي العام لشؤون الموظفين والثقافة في الحفاظ على طاقة عالية، وتعزيز النمو، وتقديم تجربة فريق عالمية المستوى، والعمل كدعم رئيسي للتميز التشغيلي داخل قسم شؤون الموظفين والثقافة. هذا المنصب مناسب للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات ويتوقون للمساهمة في بيئة سريعة الوتيرة. ستلعب دورًا رئيسيًا في ضمان الدقة والسرعة والامتثال في جميع أنشطة شؤون الموظفين والثقافة، بدءًا من مدخلات الرواتب الدقيقة وصولاً إلى التنظيم الدقيق لعمليات شؤون الموظفين والثقافة الهامة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">عش وتجسد رؤية وقيم وثقافة BOUNCE، مع وضع مثال إيجابي للفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في بناء التواصل والوحدة داخل المنطقة، وإلهام الزملاء لتحقيق أفضل ما لديهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز علاقات قوية بين الأماكن تتوافق مع مهمة BOUNCE وتعززها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة وتعزيز ثقافة الشركة من خلال إجراءات متابعة منضبطة وفي الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كنقطة اتصال أساسية للتوجيه اليومي لقانون العمل وشؤون الامتثال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على فهم شامل لقانون العمل السعودي وضمان امتثال جميع ممارسات التوظيف للوائحها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم المديرين في العمليات التأديبية، بما في ذلك التحقيقات، والتحذيرات الشفهية والكتابية، وخطط تحسين الأداء، وإنهاء الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وثائق توظيف متوافقة، مثل العقود والتعديلات وخطابات التأديب وإشعارات إنهاء الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد وتصعيد المخاطر القانونية ومخاطر الامتثال المحتملة قبل أن تتطور إلى مشاكل كبيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان توثيق جميع سجلات الموظفين وإجراءات التوظيف بشكل شامل وإعدادها للمراجعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم التحقيقات الداخلية بأقصى قدر من السرية والإنصاف والامتثال الإجرائي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للموظفين عبر جميع الأنظمة ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الجوانب الإدارية للتوظيف، بما في ذلك العروض، والتأهيل، وفترات التجربة، وتجديد العقود، وإنهاء الخدمة، ومستحقات نهاية الخدمة (EOSB).</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد خطابات التوظيف والوثائق الرسمية ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المعمول بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع استفسارات شؤون الموظفين والثقافة بسرية واحترافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال الكامل لجميع جوانب قانون العمل السعودي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة سجلات الموظفين والمعاملات عبر المنصات الحكومية بما في ذلك قوّى، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومدد، مقيم، أبشر، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD).</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة أهداف السعودة ودعم مبادرات توطين القوى العاملة بنشاط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق تصاريح العمل، والإقامات، وتغيير المهن، والتسجيلات الحكومية الأخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان إكمال جميع المواعيد النهائية الحكومية والتجديدات والإيداعات بدقة وفي الوقت المحدد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالتوظيف وإدارة القوى العاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنمية علاقات عمل قوية مع الوكالات الحكومية وشركاء العلاقات العامة الخارجيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد مخاطر الامتثال بشكل استباقي وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد مدخلات دقيقة للرواتب الشهرية، وضمان صحة جميع البيانات وفي الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الحضور والإجازات والعمل الإضافي وإجراء عمليات التحقق من الرواتب لضمان الدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان مساهمات التأمينات الاجتماعية الصحيحة، والبدلات، والخصومات، وحسابات مستحقات نهاية الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات جاهزة للمراجعة لبيانات الرواتب والحضور.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم دعم إداري منظم لفريق شؤون الموظفين والثقافة والقيادة، بما في ذلك ترتيبات السفر، ومعالجة التأشيرات، وحجوزات الفنادق، وتنسيق التأمين الطبي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع وكالة العلاقات العامة لضمان صلاحية المستندات والحفاظ على مكتبة سياسات محدثة ومتوافقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية لشؤون الموظفين والثقافة، وحماية البيانات الحساسة، وتقديم تحليلات مخصصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الدعوة إلى تحسينات مستمرة في العمليات والأنظمة وإدارة الوقت بانضباط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سرية بيانات الموارد البشرية الحساسة والمساهمة في إعداد التقارير والتحليلات المخصصة حسب الحاجة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في أنظمة شؤون الموظفين والثقافة وتنسيق الرواتب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة واضحة بقوانين العمل في المملكة العربية السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية وانضباط وإدارة وقت استثنائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اهتمام عالٍ بالتفاصيل والالتزام بالدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">موقف استباقي وقدرة على الإنجاز مع شعور قوي بالمسؤولية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان قانون العمل السعودي وقوانين العمل في المملكة العربية السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في أنظمة شؤون الموظفين والثقافة وتنسيق الرواتب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات ممتازة في التواصل والمتابعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اهتمام قوي بالتفاصيل ودرجة عالية من الدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نهج استباقي وشعور قوي بالمسؤولية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تقنية عالية واستعداد لاستخدام أنظمة وعمليات جديدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تعمل الوظيفة ضمن بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة، تدعم وظيفة شؤون الموظفين والثقافة في BOUNCE MIDDLE EAST.</p>

عن الدور

تبحث Supermicro، وهي مزود حلول الخوادم والتخزين والشبكات المتقدمة، عن مدير مبيعات أول للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور على دفع مشاركة الأعمال الجديدة ونمو المبيعات ضمن شرائح العملاء من مدمجي الأنظمة (SI) ومقدمي خدمات السحابة (CSP) في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. يتضمن المنصب إدارة حسابات العملاء الحالية، وتحديد فرص الأعمال الجديدة وتحويلها، وضمان تحقيق أهداف المبيعات والربحية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بفهم قوي للسوق السعودي وصناعة الأجهزة، مع نهج يركز على النتائج.

بصفتك مدير مبيعات أول، ستساهم في توسيع تواجد Supermicro في المنطقة. يتضمن ذلك التعاون مع الفرق الداخلية لتقديم تجارب العملاء ودفع نمو الإيرادات. يتطلب الدور إدارة استفسارات العملاء المعقدة وقيادة المبيعات، وتطوير خطط مبيعات قنوات استراتيجية، وتوضيح عروض المنتجات والخدمات.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم عمليات المبيعات لضمان رضا العملاء وتوليد الإيرادات.
• تحديد وإدارة وتطوير الحسابات الرئيسية ضمن قطاعي مدمجي الأنظمة ومقدمي خدمات السحابة.
• التعاون مع العملاء ومديري الحسابات في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
• إدارة دورة المبيعات الكاملة، من المشاركة الأولية حتى الوفاء بالطلب.
• العمل مع العملاء وفرق المبيعات لتقديم توقعات مبيعات داخلية دقيقة.
• فهم وتوضيح وبيع عروض منتجات وخدمات Supermicro.
• تحديد وتحويل فرص الأعمال الجديدة ضمن القطاع.
• تحديد ورسم خرائط لفرص الأعمال الجديدة المستهدفة مع مدمجي الأنظمة ومقدمي خدمات السحابة بشكل استباقي.
• تحقيق أهداف المبيعات المحددة ودفع نمو المبيعات الإجمالي.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات قنوات مناسبة.
• تقديم مراجعات استراتيجية لتقييم الأداء وتحديد مجالات التحسين.
• التفاوض بفعالية مع أصحاب المصلحة لتحقيق نتائج مواتية.
• فهم مشهد السوق العالمي لتحديد متطلبات العملاء والمنتجات المستقبلية.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة في المبيعات ضمن صناعة الأجهزة التكنولوجية، مع قدرات بيع وتفاوض قوية.
• القدرة المثبتة على تقديم عمل عالي الجودة لتعظيم فرص الأعمال الجديدة.
• موقف استباقي ومتحفز ذاتيًا مع القدرة على حل المشكلات وإنشاء حلول فعالة.
• خبرة في العمل بفعالية في كل من بيئات الأعمال الداخلية والخارجية.
• خبرة في دور مبيعات أو تطوير أعمال دولي سريع الخطى.
• المبادرة والمهارات القوية في تطوير وتنمية وتحويل العملاء المحتملين وفرص الأعمال.
• القدرة على التعاون بفعالية مع الزملاء كلاعب فريق.
• خبرة سابقة في بيع الحلول التكنولوجية للحسابات المؤسسية.
• الكفاءة في التخطيط قبل المكالمة، وتأهيل الفرص، والتعامل مع الاعتراضات، وهيكلة المكالمة والتحكم فيها، وإدارة الوقت، وإدارة المنطقة.
• مهارات إقناع وتفاوض قوية.
• منظم للغاية مع قدرة مثبتة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد.
• القدرة على تحديد أولويات المهام بفعالية للوفاء بالمواعيد النهائية والأهداف.
• الاحترافية جنبًا إلى جنب مع نهج إبداعي للمبيعات.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• تفاعل العملاء
• إدارة الحسابات
• نمو المبيعات
• معرفة صناعة الأجهزة
• خبرة في سوق الشرق الأوسط
• خبرة في سوق المملكة العربية السعودية
• التركيز على ربحية الأعمال
• التنبؤ
• التفاوض
• حل المشكلات
• العمل الجماعي
• الإقناع
• التنظيم
• إدارة الوقت
• إدارة المنطقة

بيئة العمل والتفاصيل

هذا دور بدوام كامل لمدير مبيعات أول في Supermicro، يقع في منطقة الرياض، الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب المنصب خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات.

عن الدور

تبحث WSP في الشرق الأوسط عن مهندس تخطيط للانضمام إلى فريقها في الجبيل، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا المنصب بدوام كامل المساهمة في مشاريع البنية التحتية الهامة، بما في ذلك خطوط أنابيب نقل المياه المستقلة (IWTPs)، ومحطات الضخ، والمحطات الفرعية، والخزانات، والمرافق المرتبطة بها. يركز الدور على تطوير وصيانة جداول المشاريع، وتنسيق تسلسلات الهندسة والإنشاءات، وضمان التسليم في الوقت المحدد لمعالم المشروع من الإغلاق المالي حتى تاريخ التشغيل التجاري المؤقت (PCOD) وفترة الضمان. سيتعاون مهندس التخطيط مع مقاولي EPC وفرق التصميم والموقع وممثلي شركة المشروع.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير ومراجعة وتحديث جدول المشروع المتكامل، والذي يغطي مراحل الهندسة والمشتريات والإنشاءات والاختبار والتشغيل.
• مراجعة والتحقق من جدول التنفيذ التفصيلي لمقاول EPC، بما في ذلك المعالم الرئيسية وإجراء تحليل تأثير الوقت.
• إجراء مراجعات شهرية للجدول الزمني، وقيادة تحليل فجوات الجدول الزمني، واقتراح تدابير للتخفيف من التأخير.
• تحليل التقدم الأساسي مقابل التقدم الفعلي، وتحديد المسارات الحرجة وشبه الحرجة، والحفاظ على تقارير تقدم دقيقة.
• ضمان دمج جداول الموافقات والتصاريح الحكومية في جدول المشروع.
• دعم مراجعة جدول تنفيذ المشروع لمقاول EPC لضمان قابليته للتطبيق عبر جميع مراحل المشروع.
• دمج سير عمل مراجعة التصميم، بما في ذلك دورات مراجعة الهندسة الأساسية والتفصيلية، وورش العمل المتخصصة (مثل HAZOP، قابلية الإنشاء، المراجعات المستندة إلى BIM).
• دمج أنشطة التصميم والموافقة والتنسيق وفقًا لالتزامات مهندس المالك.
• مراقبة تقدم الإنشاءات اليومي والأسبوعي، والتحقق من توافقه مع جدول المشروع.
• الحفاظ على تتبع محدث لأنشطة الموقع، بما في ذلك نشر العمالة والموارد، وجداول تسليم المواد، وتسلسل اختبارات قبول المصنع (FAT) والتسليم.
• تتبع تأثير تقارير عدم المطابقة (NCRs)، وقوائم الثغرات، ووثائق ضمان الجودة/مراقبة الجودة على جدول المشروع.
• تنسيق واجهات التخطيط بين مقاول EPC، ومقاول التشغيل والصيانة، والوكالات الخارجية.
• إعداد تقارير الجدول الزمني الشهرية، وخطط الاسترداد، والجداول الزمنية التطلعية، والتحديثات التنفيذية.
• دعم اجتماعات التقدم الشهرية مع مقاول EPC والمقرضين وشركة المشروع وأصحاب المصلحة الداخليين.
• إصدار محاضر الاجتماعات المتعلقة بأنشطة التخطيط وضمان إغلاق بنود العمل.
• تطوير وصيانة جداول التشغيل، وضمان التسلسل المنطقي والتبعيات الواضحة.
• تتبع جاهزية الاختبارات، والتنفيذ، وجداول الاعتماد، بما في ذلك اختبارات القبول في الموقع (SAT)، واختبارات قبول المصنع (FAT)، واختبارات الأداء.
• تنسيق محاذاة الجدول الزمني لعمليات تسليم مقاول EPC والتشغيل والصيانة.
• تتبع قوائم الثغرات المتعلقة بالضمان وجداول إغلاقها.
• دمج تصحيحات المصنع، واختبارات عدم التوافق (NDC)، وحلقات التغذية الراجعة للتشغيل والصيانة، والتزامات مقاول EPC في جدول المشروع خلال فترة الضمان.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة المشاريع أو إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة.
• 7 إلى 12 سنة من الخبرة في تخطيط المشاريع.
• يفضل الخبرة في مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق، أو خطوط أنابيب نقل المياه المستقلة (IWTP)، أو مشاريع خطوط الأنابيب.
• تعتبر الخبرة في العمل مع فرق مهندس المالك أو فرق تخطيط مقاول EPC ميزة قوية.
• يفضل شهادة PMP أو PMI-SP.
• تعتبر الخبرة في التخطيط المتكامل مع BIM ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• تطوير ومراقبة جداول المشاريع
• تحليل فجوات الجدول الزمني
• إعداد تقارير التقدم
• فهم جداول الموافقات والتصاريح الحكومية
• الكفاءة في مراحل الهندسة والمشتريات والإنشاءات والتشغيل
• تخطيط الإنشاءات ومراقبة تقدم الموقع
• الخبرة في المراجعات المستندة إلى BIM
• إعداد التقارير والتنسيق
• تخطيط الاختبارات والتشغيل وتاريخ التشغيل التجاري المؤقت (PCOD)
• دعم التخطيط خلال فترة الضمان

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مع WSP في الشرق الأوسط، ومقره في الجبيل، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل على مشاريع بنية تحتية هامة ضمن سوق العمل السعودي.

عن الدور

تبحث شركة Trademark Advertising™، وهي وكالة تجمع بين الخبرة البشرية والذكاء الاصطناعي، عن مدير وسائل التواصل الاجتماعي للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. منذ عام 2012، ركزت الشركة على إنشاء تجارب علامة تجارية مؤثرة من خلال سرد القصص والتصميم والتكنولوجيا، مع التخصص في حلول إدارة العلامات التجارية والتواصل الرقمي. يقدم هذا الدور بدوام كامل وهجين بعض المرونة مع ترتيبات العمل من المنزل ويهدف إلى تعزيز الوعي بالعلامة التجارية للشركة وحضورها عبر الإنترنت.

نظرة عامة على الدور

سيكون مدير وسائل التواصل الاجتماعي مسؤولاً عن تخطيط وتنفيذ وإدارة ومراقبة استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي. الهدف الأساسي هو زيادة ظهور العلامة التجارية والمشاركة عبر جميع المنصات ذات الصلة. يتطلب هذا المنصب مفكرًا استراتيجيًا يتمتع بقدرات إبداعية لدفع النمو وتعزيز التفاعلات الهادفة مع الجمهور.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لوسائل التواصل الاجتماعي لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية والحضور عبر الإنترنت.
• إنشاء وتنظيم محتوى جذاب، بما في ذلك نصوص وصور جذابة، مصممة خصيصًا لمنصات التواصل الاجتماعي المتنوعة.
• تحسين ملفات تعريف وسائل التواصل الاجتماعي لضمان أقصى قدر من الظهور والالتزام بأفضل الممارسات.
• إدارة والإشراف على حملات وسائل التواصل الاجتماعي من المفهوم إلى الإنجاز، وضمان التوافق مع أهداف التسويق.
• التفاعل بنشاط مع المجتمع عبر الإنترنت، والرد على التعليقات والرسائل لتعزيز العلاقات الإيجابية.
• مراقبة أداء وسائل التواصل الاجتماعي باستخدام أدوات التحليل لتتبع المقاييس الرئيسية وتحديد مجالات التحسين.
• التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف لضمان دمج أنشطة وسائل التواصل الاجتماعي مع مبادرات التسويق الأوسع.

المؤهلات والمتطلبات

• إتقان تقنيات التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي وتحسين وسائل التواصل الاجتماعي (SMO).
• مهارات اتصال قوية للمشاركة الفعالة مع المجتمع والتعاون بين الفرق.
• خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات محتوى ناجحة.
• خبرة كتابية ممتازة لصياغة محتوى ونصوص جذابة لمنصات مختلفة.
• الإلمام بأدوات التحليل لتتبع الأداء وتحسين الحملات.
• مهارات حل المشكلات الإبداعية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.
• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة.
• معرفة بالسوق السعودي ضرورية.
• مهارات اللغة العربية مطلوبة.
• 5-10 سنوات من الخبرة في دور ذي صلة.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور بنموذج هجين، يتضمن بعض المرونة في العمل من المنزل.

عن الدور

تبحث Motorola Solutions عن قائد نجاح برامج للانضمام إلى قسم تكامل أنظمة الاتصالات الموحدة لدينا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن ضمان الإعداد والتكوين والتبني الناجح لنظام Kodiak داخل المؤسسات المستخدمة النهائية. يعمل قائد نجاح البرامج كحلقة وصل بين فرق التطوير التقني والعملاء، ويقوم بتحليل إجراءات العمل والتشغيل الحالية لربطها بمنصة Kodiak. يتضمن ذلك شرح المنتج وتقديم التدريب وجمع ملاحظات المستخدمين والإشراف على توفير البيانات لنشر النظام.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء تحليل تشغيلي لإجراءات العمل والتشغيل الحالية لربطها بنظام Kodiak.
• إدارة تحليل البيانات التقنية وإدخالها، بما في ذلك توفير النظام باستخدام أداة الإدارة المؤسسية (CAT).
• التفاعل مباشرة مع المؤسسات المستخدمة النهائية لتقديم المنتج وتقديم التدريب وتثقيف المستخدمين حول قدرات النظام.
• جمع ملاحظات المستخدمين وتوصيل الرؤى إلى فرق تطوير البرامج لتحسين المنتج.
• تقديم دعم التكوين، بما في ذلك تعيين الأسطول وتكوينات المرسل، كجزء من فريق نشر ميداني.
• التعامل مع بيانات تشغيلية حساسة للغاية ومحلية بما يتوافق تمامًا مع إرشادات أمن البيانات واللغة.
• الحفاظ على توثيق دقيق ويومي للأنشطة الميدانية والجداول الزمنية لتلبية معايير قبول المشروع الرسمية.
• ترجمة سير عمل الوكالة المعقدة إلى بيانات منظمة داخل نظام Kodiak.
• استخدام CAT للإدخال والتوفير والتكوين الدقيق لملفات تعريف المستخدمين والأسطول ومعلمات الإرسال.
• العمل كخبير المنتج الأساسي لوكالات العملاء، وتصميم وتنفيذ جلسات تدريبية لضمان معدلات تبني عالية.
• إنشاء وصيانة حلقة تغذية راجعة بين العمليات الميدانية وفرق الهندسة، وتجميع ملاحظات المستخدمين في رؤى قابلة للتنفيذ للمطورين.
• تقديم دعم تكوين ميداني عملي وضمان نقل المعرفة عالي الجودة.
• تتبع وتقديم جداول زمنية للمهندسين، والتي تعتبر حاسمة للقبول الرسمي لنقل المعرفة والدعم الميداني.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو إدارة الأعمال أو مجال تقني/تشغيلي ذي صلة.
• من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تنفيذ البرامج، أو نجاح العملاء التقني، أو تحليل البيانات، أو التدريب التقني.
• تعتبر الخبرة في مجال الاتصالات السلكية واللاسلكية أو أنظمة إدارة الأسطول أو أدوات المرسل ميزة قوية.
• مهارات اتصال ممتازة، وعقلية تحليلية قوية، والقدرة على تدريب مجموعات مستخدمين متنوعة مع إدارة بيانات تكوين حساسة للغاية.
• نظرًا لتصنيف البيانات التشغيلية وحساسيتها العالية ومتطلباتها اللغوية، يقتصر هذا المنصب بشكل صارم على المواطنين السعوديين.

المهارات المطلوبة

• إتقان اللغة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثًا أمر ضروري.
• مهارات قوية في تحليل البيانات وإدخالها، مع الكفاءة في أدوات التوفير، وخاصة CAT.
• قدرات استثنائية في التدريب والتعليم وبناء العلاقات.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات لربط إجراءات العمل المعقدة بسير عمل البرامج.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة للنشر الميداني.
• القدرة على التعاون بفعالية عبر الفرق التقنية وغير التقنية.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. متطلبات السفر أقل من 25٪. لا يتم توفير الانتقال.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور الوظيفي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة السفي دانون عن متخصص في تخطيط مواد التغليف للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لضمان الإمداد المستمر بمواد التغليف المطلوبة لعمليات التصنيع. يتضمن الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات إعادة التموين وإدارة مستويات المخزون والتعاون مع الأقسام الداخلية والموردين الخارجيين للحفاظ على المخزون الأمثل والتخفيف من مخاطر سلسلة التوريد.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ خطط إعادة تموين مواد التغليف التي تتوافق مع جداول الإنتاج وتوقعات الطلب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة مستويات المخزون لضمان تغطية مخزون كافية مع منع المخزون الزائد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة تخطيط وشراء مواد التغليف المحلية والمستوردة، مع الأخذ في الاعتبار أوقات التسليم وقيود الإمداد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع الشراء وتخطيط الإنتاج والتصنيع وضمان الجودة والموردين لضمان توفر المواد في الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد ومعالجة مخاطر الإمداد المحتملة والنقص في المواد والعوامل التي قد تعطل الإنتاج بشكل استباقي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة المخزون بطيء الحركة والقديم والمعرض للخطر، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين المخزون.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم عمليات تخطيط المبيعات والعمليات (S&OP) ومراجعة الطلب من خلال توفير تقييمات دقيقة لتوفر المواد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على دقة معاملات التخطيط ومستويات المخزون الآمن ونقاط إعادة الطلب والبيانات الرئيسية في أنظمة التخطيط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع أداء تسليم الموردين وتصعيد مشاكل الإمداد الحرجة للحل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة المبادرات المركزة على تحسين المخزون وتحسين رأس المال العامل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التقارير الدورية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بمستويات المخزون ومستويات الخدمة والمخزون القديم وتوفر المواد.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في تخطيط المواد أو تخطيط الإمداد أو إدارة المخزون أو تخطيط سلسلة التوريد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في إدارة مواد التغليف والتنسيق الفعال مع الموردين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في العمل مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)؛ تفضل خبرة SAP.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة أو تصنيع الأغذية مفضلة جداً.</li> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد أو الهندسة الصناعية أو إدارة الأعمال أو اللوجستيات أو مجال ذي صلة مفضلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعتبر شهادة APICS/CPIM ميزة إضافية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات تحليلية قوية وحل المشاكل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان متقدم في Microsoft Excel والتقارير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة بوظائف تخطيط SAP وإدارة المخزون.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لتخطيط احتياجات المواد (MRP) وعمليات تخطيط الإمداد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية في بيئة تصنيع سريعة الخطى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اهتمام عالي بالتفاصيل وعقلية استباقية لإدارة المخاطر.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مكان العمل ونوع الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل يقع في <strong style="font-weight:700;">الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>.</p>

عن الدور

تبحث الخدمات المصرفية الخاصة في دويتشه بنك عن مسؤول تنفيذي لخدمة العملاء، برتبة مساعد نائب رئيس (AVP)، للانضمام إلى عملياتها في الشرق الأوسط في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور جزء لا يتجزأ من أعمال إدارة الثروات، التي تقدم استشارات شاملة ومجموعة واسعة من حلول الاستثمار التقليدية والبديلة للأفراد ذوي الملاءة المالية العالية، ورجال الأعمال، والمكاتب العائلية، والمؤسسات. تهدف الإدارة إلى خلق قيمة دائمة للعملاء من خلال حلول مخصصة، بما في ذلك تخطيط الثروات عبر الأجيال، وإدارة الأصول مع إدارة المخاطر، والقروض، والودائع، بالاستفادة من شبكة عالمية وتعاون وثيق مع البنك التجاري وبنك الاستثمار. بصفتها عملاً نموًا لدويتشه بنك، تساهم الخدمات المصرفية الخاصة في نموذج أعمال أكثر توازنًا واستقرارًا للبنك.

في هذا المنصب، ستقدم دعمًا أساسيًا لرئيس الفريق ومديري العلاقات (RM) ومديري الاستثمار (IM)، والمساعدة في الأنشطة التجارية اليومية، وخدمة العملاء، والدعم التشغيلي. ستكون نقطة الاتصال الأساسية لمديري العلاقات والعملاء فيما يتعلق بالطلبات التشغيلية، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخليًا وخارجيًا. سيكون دورك حاسمًا في ضمان اتخاذ إجراءات في الوقت المناسب بشأن الطلبات وحل المشكلات بكفاءة لتلبية متطلبات العملاء ومديري العلاقات.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم دعم أساسي لرئيس الفريق، ومديري العلاقات (RM)، ومديري الاستثمار (IM) في جميع جوانب خدمة العملاء والدعم التشغيلي.
• العمل كنقطة اتصال أساسية لمديري العلاقات والعملاء لجميع الطلبات التشغيلية، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك عبر الحدود، وإدارة دورة حياة العميل (CLM)، وإدارة الأعمال.
• ضمان اتخاذ إجراءات في الوقت المناسب بشأن الطلبات وحل المشكلات بفعالية لتلبية متطلبات العملاء ومديري العلاقات.
• التعامل مع طلبات مديري العلاقات واستفسارات العملاء المتعلقة بوثائق الحساب، وأرصدة الحسابات، وصيانة الحسابات، ومعلومات الكشوفات، والمعلومات العامة عن المنتجات أو الخدمات، والرد عليها.
• حضور اجتماعات العملاء إلى جانب مدير العلاقات عند الحاجة لتقديم الدعم وتلبية احتياجات العملاء.
• مساعدة مديري العلاقات في عملية فتح حسابات جديدة، بما في ذلك إعداد حزم شاملة لفتح الحسابات لتقديمها إلى فريق CLM بعد توقيع العميل.
• مراجعة وإعداد حزم الجودة الموقعة من العميل، بما في ذلك وثائق مركز التسجيل، لتقديمها إلى فريق CLM المحلي لفتح حسابات جديدة.
• التنسيق مع فرق CLM، ومكافحة الجرائم المالية (AFC)، ودعم أعمال العمليات (OBS)، ومراجعة اعرف عميلك (KYC) للمتابعة أو تقديم معلومات ووثائق إضافية حسب الطلب.
• المتابعة الفورية لأي أوجه قصور في وثائق مركز التسجيل أو الوثائق التنظيمية لمساعدة مديري العلاقات في تحقيق مؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs) الخاصة بهم.
• ضمان إكمال جميع المهام التشغيلية المتعلقة بحسابات العملاء في الوقت المناسب للحفاظ على مستويات خدمة مرضية.
• تقديم المساعدة في الوقت المناسب في إدخال تقارير المكالمات (المقدمة من مدير العلاقات) وضمان الاحتفاظ السليم بتقارير المكالمات في المجلدات المشتركة للمجموعة، مع الحفاظ على السرية.
• البقاء على اطلاع دائم وشامل على العمليات التشغيلية والخدمات وأنظمة وتطبيقات الشركة.
• تطوير فهم قوي للإطار التنظيمي الحاكم والالتزام بالسياسات والإجراءات ذات الصلة للتخفيف من المخاطر وحماية البنك.
• دعم مديري العلاقات في أداء مهام ما بعد البيع للعملاء وتنسيق دعوات الفعاليات التسويقية والموافقات عليها.
• إدارة البريد اليومي للوثائق إلى مراكز التسجيل ذات الصلة حيثما ينطبق ذلك.
• تعزيز علاقات عمل قوية عبر أقسام التغطية والمنتجات والبنية التحتية.
• المشاركة في جميع مشاريع واجتماعات مجموعة إدارة الأصول (AM)، والتعامل مع أي مشاريع تنظيمية أو غير تنظيمية ضمن المواعيد النهائية المحددة.
• التنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات لترتيب اجتماعات ومكالمات الفيديو.
• تقديم دعم احتياطي لأعضاء الفريق الآخرين في غيابهم لضمان استمرارية الأعمال.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل. تعتبر درجة الماجستير ميزة إضافية.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الثروات، سواء في دور مساعد أو في منصب دعم مبيعات.
• القدرة على إدارة الوقت بفعالية وتعدد المهام في بيئة سريعة الوتيرة.
• مهارات قوية في العلاقات الشخصية والتواصل والاستشارات.
• مهارات ممتازة في العمل الجماعي والقدرة على التعاون بفعالية ضمن فرق عالمية افتراضية ومنظمة مصفوفة.
• نهج يركز على العميل في جميع المهام والتفاعلات.

المهارات المطلوبة

• خدمة العملاء
• الدعم التشغيلي
• مهارات العلاقات الشخصية
• مهارات التواصل
• مهارات الاستشارة
• مهارات العمل الجماعي
• التركيز على العميل

بيئة العمل ومعلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. تعتبر إتقان اللغة العربية (كتابة وتحدثًا) ميزة إضافية.

عن الدور

تبحث Omnissa عن مدير حساب تقني (TAM) يتمتع بخبرة في حوسبة المستخدم النهائي (EUC) للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. بصفتها منصة عمل رقمية مدعومة بالذكاء الاصطناعي، تدمج Omnissa حلولاً لإدارة نقاط النهاية الموحدة، والتطبيقات المكتبية الافتراضية وسطح المكتب، وتجربة الموظف الرقمية، والأمن والامتثال. سيعمل مدير الحساب التقني كمستشار موثوق للعملاء، ويرشدهم في تعظيم استثماراتهم في مساحات العمل الرقمية وضمان التبني والتحسين الناجح لتقنيات Omnissa. هذا الدور أساسي لتقديم تجارب عملاء استثنائية وتشكيل مستقبل العمل، مسترشدًا بالقيم الأساسية لـ Omnissa.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كنقطة اتصال تقنية أساسية للعملاء المعينين الذين يستخدمون حلول Workspace ONE و Horizon.
• قيادة نجاح العملاء من خلال مواءمة حلول Omnissa مع أهداف أعمالهم.
• تقديم إرشادات تقنية استباقية حول البنية التحتية، واستراتيجيات النشر، وأفضل الممارسات لـ Workspace ONE UEM، و Horizon VDI/DaaS، والمكونات ذات الصلة.
• إجراء مراجعات منتظمة للحسابات، وفحوصات أداء الصحة، وجلسات خارطة الطريق الاستراتيجية.
• تقديم ورش عمل تقنية، وجلسات تمكين، وعروض توضيحية للحلول للعملاء.
• التعاون مع الفرق الداخلية، بما في ذلك الدعم والهندسة وإدارة المنتجات، لحل المشكلات التقنية المعقدة.
• العمل كمدافع عن احتياجات العملاء وملاحظاتهم للتأثير على تحسينات المنتج.

المؤهلات والمتطلبات

• إتقان اللغة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثًا أمر ضروري.
• الحد الأدنى من 3 سنوات من الخبرة في تقنيات حوسبة المستخدم النهائي ذات الصلة، بما في ذلك إدارة الأجهزة المحمولة، وأجهزة سطح المكتب الافتراضية، وإدارة الهوية، والأمن.
• فهم قوي لـ Active Directory وأنظمة إدارة الهوية والوصول.
• نهج استباقي، والقدرة على التكيف مع التغيير، وشغف بتقنيات حوسبة المستخدم النهائي.
• مهارات ممتازة في التواصل والعرض التقديمي، قادرة على إشراك الجماهير التقنية والتجارية.
• مهارات قوية في الاستماع والاستدلال والتعامل مع الاعتراضات.
• القدرة على العمل بفعالية بشكل مستقل وتعاوني ضمن فريق.

المهارات والخبرات التقنية

• حوسبة المستخدم النهائي (EUC)
• Workspace ONE (UEM, Access, Intelligence)
• Horizon (VDI, DaaS)
• إدارة نقاط النهاية الموحدة (UEM)
• التطبيقات المكتبية الافتراضية وسطح المكتب
• تجربة الموظف الرقمية
• الأمن والامتثال
• إدارة الأجهزة المحمولة
• أجهزة سطح المكتب الافتراضية
• إدارة الهوية
• الأمن
• Active Directory
• أنظمة إدارة الهوية والوصول
• الخبرة العملية مع Omnissa Workspace ONE و Horizon ميزة إضافية.
• الشهادات ذات الصلة مثل مسؤول Omnissa المعتمد لـ Horizon (OCA-H) و Workspace ONE (OCA-W) مرغوبة.

بيئة العمل والسفر

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. من المتوقع السفر بنسبة تصل إلى 50٪ من الوقت داخل الشرق الأوسط. كما يلزم توفر المرونة للسفر إلى أوروبا والولايات المتحدة الأمريكية لحضور فعاليات صناعية أو داخلية.

عن الدور

تبحث شركة كابيتال نمبرز عن مدير مشروع ذي خبرة لقيادة مبادرات تكنولوجيا التأمين المؤسسي والتحول الرقمي الهامة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. هذا الدور حاسم لدفع تسليم المشاريع من البداية إلى النهاية، ويتطلب تعاونًا وثيقًا مع أصحاب المصلحة التجاريين والفرق الوظيفية ومنظمات التسليم الفنية. سيتمتع المرشح المثالي بقدرات قيادية قوية، ومهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة، وفهم عميق لعمليات أعمال التأمين. هذا منصب مواجهة للعملاء، ويتطلب التواجد في الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويعمل بدوام كامل. يتطلب الدور نهجًا استباقيًا لإدارة المشاريع المعقدة ضمن مشهد تكنولوجيا التأمين الديناميكي.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة دورة حياة المشروع الكاملة من البدء إلى التنفيذ ودعم الإنتاج.
• تحديد نطاق المشروع، ووضع جداول زمنية واقعية، وتطوير خطط موارد شاملة، وتحديد معالم تسليم واضحة.
• تنسيق وقيادة فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك محللو الأعمال والمطورون وموظفو ضمان الجودة والمتخصصون في البنية التحتية وفرق الدعم.
• مراقبة وإدارة مخاطر المشروع والتبعيات والقضايا وطلبات التغيير بشكل استباقي لضمان تقدم المشروع بسلاسة.
• تسهيل اجتماعات الحوكمة وتقديم تحديثات منتظمة وواضحة وموجزة عن حالة المشروع لجميع الأطراف المعنية.
• ضمان توافق قوي بين متطلبات العمل المتطورة والتسليم الفني للحلول.
• دعم اختبار قبول المستخدم (UAT)، والتخطيط الدقيق لأنشطة الانطلاق، والإشراف على مراحل الاستقرار بعد التنفيذ.
• الحفاظ على قنوات اتصال فعالة وشفافة مع أصحاب المصلحة التجاريين وفرق المشروع.
• قيادة معايير جودة المشروع والدعوة إلى مبادرات التحسين المستمر للعمليات ضمن تسليم المشروع.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى 8 سنوات من الخبرة الإجمالية في مجال تكنولوجيا المعلومات.
• ما لا يقل عن 5 سنوات من خبرة إدارة المشاريع المخصصة، مع سجل حافل في تسليم مشاريع البرمجيات المؤسسية.
• خبرة مثبتة في إدارة مبادرات تكنولوجيا التأمين أو التحول الرقمي.
• فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) ومنهجيات التسليم الرشيقة.
• خبرة مثبتة في إدارة الفرق الموزعة والمتعددة الثقافات بفعالية.
• خبرة عملية في تسليم المشاريع ضمن واحد أو أكثر من خطوط التأمين التالية: تأمين السيارات (مفضل للغاية)، التأمين الصحي، التأمين على الحياة، التأمين العام / غير التأمين على الحياة، إدارة المطالبات، إدارة الوثائق، أو عمليات الاكتتاب.
• سيتم اعتبار التعرض الواسع عبر منتجات التأمين المتعددة ومنصات التأمين الرقمية ميزة قوية.

المهارات المطلوبة

• إدارة المشاريع
• تكنولوجيا التأمين
• التحول الرقمي
• إدارة أصحاب المصلحة
• عمليات أعمال التأمين
• دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC)
• منهجيات التسليم الرشيقة
• التواصل
• العرض التقديمي

معلومات إضافية

يتطلب الدور ما مجموعه أكثر من 10 سنوات من الخبرة، تجمع بين خبرة تكنولوجيا المعلومات وإدارة المشاريع الإجمالية. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. يفضل أيضًا الحصول على شهادات PMP أو PRINCE2 أو Agile أو Scrum. الخبرة السابقة في أسواق دول مجلس التعاون الخليجي أو الأسواق الأفريقية تعتبر ميزة. مهارات اللغة العربية تعتبر إضافة ولكنها ليست إلزامية.

بيئة العمل والتعاون

هذا منصب مواجهة للعملاء ويتطلب التواجد في الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويعمل بدوام كامل. يتطلب الدور تعاونًا فعالًا مع فرق التسليم الخارجية الموجودة في الهند، مع تداخل يومي متوقع يبلغ حوالي 4-5 ساعات. قد تكون هناك حاجة إلى المرونة لدعم معالم المشروع وإصدارات الإنتاج واجتماعات أصحاب المصلحة الرئيسيين خارج ساعات العمل القياسية. قد تكون هناك حاجة إلى السفر العرضي داخل البلد أو المنطقة المعينة.

عن الدور

تبحث عيادات نُوى عن منسق توظيف للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لديها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذه الوظيفة للمبتدئين للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى سنة واحدة لاكتساب الخبرة في عملية التوظيف ضمن قطاع الرعاية الصحية. سيدعم منسق التوظيف عملية التوظيف، بهدف تحقيق الكفاءة وتجربة إيجابية للمرشح.

المسؤوليات الرئيسية

• جدولة وتنسيق المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف، وضمان التواصل الواضح والترتيبات في الوقت المناسب.
• التواصل مع المرشحين بشأن تفاصيل المقابلة، وتحديثات حالة الطلب، والمستندات المطلوبة.
• الحفاظ على سجلات المرشحين وتحديثها داخل نظام تتبع المتقدمين (ATS)، وضمان دقة البيانات.
• نشر الوظائف الشاغرة على مختلف لوحات الوظائف وصفحات الوظائف بالشركة.
• المساعدة في الفحص الأولي للطلبات وتنظيم خطوط أنابيب المرشحين.
• إعداد خطابات العرض للمرشحين الناجحين ودعم أنشطة الإعداد.
• تنسيق متطلبات ما قبل التوظيف، بما في ذلك فحوصات الخلفية وجمع المستندات.
• إنشاء تقارير التوظيف وتتبع مقاييس التوظيف الرئيسية.
• ضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.

المؤهلات والمتطلبات

• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• من 0 إلى سنتين من الخبرة في الموارد البشرية أو التوظيف أو أدوار الدعم الإداري.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، مع القدرة على إدارة مهام متعددة.
• مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة.
• إتقان مجموعة برامج Microsoft Office، وخاصة Microsoft Excel و Microsoft Outlook.
• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية باحترافية وسرية.
• تعتبر الإلمام ببرامج نظام تتبع المتقدمين (ATS) ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• الانتباه للتفاصيل لضمان الدقة في عمليات التوظيف.
• القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات بفعالية في بيئة سريعة الخطى.
• مهارات خدمة العملاء والمهارات الشخصية لتقديم تجربة إيجابية للمرشح.
• قدرات حل المشكلات لمعالجة تحديات التوظيف.
• روح تعاون ومهارات عمل جماعي.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل للمبتدئين مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم الوظيفة فرصة للعمل ضمن بيئة الرعاية الصحية الديناميكية في عيادات نُوى.