وظائف بدوام كامل في السعودية

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث مجموعة نانكو عن أخصائي تطوير تنظيمي متخصص للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن التصميم الاستراتيجي والتطوير والصيانة المستمرة للهيكل التنظيمي للشركة، وهيكلة الوظائف، وسياسات الموارد البشرية، وأطر التعويضات، وأنظمة إدارة الأداء، وأطر تطوير المسار الوظيفي. سيضمن الأخصائي التوافق القوي بين التصميم التنظيمي وأهداف العمل الاستراتيجية لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتجربة الموظف.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتطوير وتحديث الهيكل التنظيمي ليتوافق مع استراتيجيات العمل المتطورة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وصيانة هيكل وظيفي شامل، بما في ذلك العائلات الوظيفية والتصنيفات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فريق التوظيف لتصميم وظائف جديدة حسب متطلبات العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء وصيانة تحليلات وظيفية شاملة عبر جميع وظائف المنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ أنظمة تقييم وظيفي قوية، مثل طريقة النقطة والعامل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث وتوحيد الوصف الوظيفي عبر المنظمة بأكملها لضمان الوضوح والاتساق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير كفاءات وظيفية شاملة، تشمل الجوانب الفنية والوظيفية والسلوكية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في تصميم وصقل هياكل الرواتب وأطر التعويضات بشكل مستمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتحسين خطط الحوافز وهياكل العمولة وبرامج المكافآت لتحفيز الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير ومراجعة وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الامتثال وأفضل الممارسات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">صيانة وتحسين أدلة الموارد البشرية، وكتيبات الموظفين، واللوائح الداخلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث أطر تفويض السلطة (DOA) ووثائق حوكمة الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وصيانة أنظمة تقييم الأداء الفعالة وعمليات المراجعة السنوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تنفيذ عمليات تحديد الأهداف السنوية عبر جميع الإدارات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير مسارات وظيفية واضحة وأطر تخطيط تعاقب وظيفي قوية لتعزيز نمو المواهب الداخلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل فعالية المنظمة والتوصية بتحسينات استراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء استبيانات الموظفين وجمع الملاحظات لإبلاغ التحسينات على السياسات والعمليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير دورية عن فعالية أنظمة الموارد البشرية والكفاءة التنظيمية العامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">البحث وتطبيق أفضل الممارسات في التطوير التنظيمي لدفع التحسين المستمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال المستمر لجميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية في جميع أنحاء المنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مبادرات التحسين المستمر داخل أنظمة وعمليات الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء أي مهام إضافية مكلفة ضمن نطاق تطوير الموارد البشرية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار التطوير التنظيمي أو الموارد البشرية الاستراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بأنظمة تقييم الوظائف، ومبادئ هيكلة الوظائف، ومنهجيات تصميم التعويضات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في تطوير سياسات الموارد البشرية وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية قوية، وتفكير هيكلي، وقدرة على حل المشكلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان استخدام حزمة برامج Microsoft Office، مع التركيز بشكل خاص على إمكانيات Excel المتقدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التفوق والمساهمة بفعالية ضمن بيئة تنظيمية سريعة الخطى ومنظمة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم الهيكل التنظيمي</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير هيكل الوظائف</li> <li style="margin:0 0 6px;">صياغة سياسات الموارد البشرية</li> <li style="margin:0 0 6px;">أطر التعويضات</li> <li style="margin:0 0 6px;">أنظمة إدارة الأداء</li> <li style="margin:0 0 6px;">أطر تطوير المسار الوظيفي</li> <li style="margin:0 0 6px;">أنظمة تقييم الوظائف</li> <li style="margin:0 0 6px;">كتابة الوصف الوظيفي</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير أطر الكفاءات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم هياكل الرواتب</li> <li style="margin:0 0 6px;">خطط الحوافز وبرامج المكافآت</li> <li style="margin:0 0 6px;">أدلة الموارد البشرية وكتيبات الموظفين</li> <li style="margin:0 0 6px;">أطر تفويض السلطة (DOA)</li> <li style="margin:0 0 6px;">حوكمة الموارد البشرية</li> <li style="margin:0 0 6px;">أنظمة تقييم الأداء</li> <li style="margin:0 0 6px;">التخطيط التعاقبي</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل فعالية المنظمة</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتحليل استبيانات الموظفين</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين أنظمة الموارد البشرية</li> <li style="margin:0 0 6px;">استراتيجية التطوير التنظيمي</li> <li style="margin:0 0 6px;">التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات التحليل</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفكير الهيكلي</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات حل المشكلات</li> <li style="margin:0 0 6px;">حزمة Microsoft Office (Excel)</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات التواصل (العربية والإنجليزية)</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور القدرة على المساهمة بفعالية ضمن بيئة تنظيمية سريعة الخطى ومنظمة.</p>

حول دور مهندس الشبكة الأساسية

تبحث Link Datacenter عن مهندس شبكة أساسية ماهر للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل، ويتطلب التواجد في الموقع، وهو أمر بالغ الأهمية لتقديم الدعم الفني والتشغيل والصيانة لأنظمة شبكات الاتصالات الأساسية من هواوي (CCN). سيلعب المرشح الناجح دورًا حيويًا في ضمان استقرار الشبكة وتوافرها المستمر. بصفتك مهندس شبكة أساسية، ستكون مسؤولاً عن العمليات اليومية والإدارة الاستباقية للبنية التحتية للشبكة الأساسية. يتطلب هذا الدور قدرة تقنية قوية، ومهارات ممتازة في حل المشكلات، والتزامًا بالحفاظ على معايير عالية لأداء الشبكة وموثوقيتها.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم الدعم الفني في الموقع لأنظمة شبكات الاتصالات الأساسية من هواوي (CCN).
• دعم تشغيل وصيانة منصات CCN والشبكة الأساسية.
• مراقبة أداء الشبكة وإجراء فحوصات صحية دورية لضمان الأداء الأمثل.
• استكشاف الأخطاء وإصلاح حوادث الخدمة والشبكة على الفور لتقليل وقت التوقف عن العمل.
• دعم أنشطة النسخ الاحتياطي والاستعادة وصيانة النظام لحماية البيانات وسلامة النظام.
• التنسيق بفعالية مع فرق المستوى الثالث/الدعم الفني (L3/TAC) لتصعيد وحل المشكلات المعقدة.
• إعداد وثائق فنية شاملة وتقارير وسجلات تشغيلية.
• ضمان الامتثال الصارم لمتطلبات العميل التشغيلية ومتطلبات السلامة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الاتصالات، هندسة الحاسوب، الإلكترونيات، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة مثبتة مع بيئات شبكات هواوي CCN/الشبكة الأساسية.
• فهم قوي لهندسة شبكات الاتصالات والبروتوكولات الرئيسية.
• خبرة مثبتة في عمليات الشبكة وصيانتها واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.
• تعتبر المعرفة بأنظمة هواوي NMS وأنظمة الاتصالات ذات الصلة ميزة كبيرة.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
• مهارات اتصال ممتازة، كتابية وشفوية.
• إتقان جيد للغة الإنجليزية.

المهارات التقنية المطلوبة

• شبكة هواوي CCN/الشبكة الأساسية
• هندسة شبكات الاتصالات
• بروتوكولات الاتصالات
• عمليات الشبكة
• صيانة الشبكة
• استكشاف أخطاء الشبكة وإصلاحها
• نظام هواوي NMS

تفاصيل العمل والخبرة

هذا منصب بدوام كامل، ويتطلب التواجد في الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في هندسة وعمليات الشبكة الأساسية.

عن الدور

Influence Branding & Digital هي وكالة تركز على العلامات التجارية ملتزمة بتحديد وتعزيز الغرض والرؤية والقيم الأساسية لعملائها. تطور الوكالة سرديات مؤثرة للعلامات التجارية تلقى صدى لدى الجماهير المستهدفة، وتنقل السبب الأساسي لوجود العمل وأهميته للعملاء. من خلال الشراكة مع المؤسسات الرائدة، تدمج Influence Branding & Digital وجهات النظر العالمية وأفضل الممارسات في الأسواق المحلية، وتقدم حلولاً للعلامات التجارية والرقمية تحقق نتائج كبيرة وقابلة للقياس.

نظرة عامة على الدور

بصفتك مديراً فنياً في Influence Branding & Digital، ستكون مسؤولاً عن توجيه الاتجاه البصري لمشاريع العلامات التجارية والرقمية من تصورها الأولي حتى التسليم النهائي. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل، في الموقع في الرياض، تطوير مفاهيم إبداعية، وإنشاء هويات بصرية، والإشراف على تنفيذ الرسومات والتصميم عبر منصات متنوعة. ستعمل بشكل تعاوني مع كتاب النصوص، والاستراتيجيين، والمصممين، وفرق العملاء لضمان توافق جميع المخرجات المرئية مع استراتيجية العلامة التجارية وأهداف المشروع.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة الاتجاه البصري لمشاريع العلامات التجارية والرقمية من المفهوم إلى التسليم النهائي.
• تطوير مفاهيم إبداعية وتحديد هويات بصرية للعملاء.
• الإشراف على تنفيذ الرسومات والتصميم عبر منصات متنوعة.
• التعاون الوثيق مع كتاب النصوص، والاستراتيجيين، والمصممين، وفرق العملاء لضمان التوافق مع استراتيجية العلامة التجارية وأهداف المشروع.
• توجيه المصممين وإرشادهم خلال العملية الإبداعية.
• مراجعة وتحسين أعمال التصميم لضمان الجودة والاتساق.
• إعداد العروض التقديمية لشرح منطق التصميم والمفاهيم.
• ضمان الاتساق والجودة عبر جميع المخرجات المرئية.
• المساهمة في العروض الإبداعية ودعم جهود الأعمال الجديدة بأفكار مرئية مقنعة.
• البقاء على اطلاع دائم باتجاهات التصميم وأفضل الممارسات في الصناعة.
• توجيه جلسات التصوير الفوتوغرافي، وإنتاج الفيديو، وإنشاء المحتوى الرقمي لتحقيق سرديات بصرية متماسكة.

المؤهلات والمتطلبات

• مهارات قوية في التوجيه الإبداعي، مع القدرة على ترجمة استراتيجية العلامة التجارية إلى مفاهيم وحملات بصرية واضحة.
• إتقان في تطوير العلامات التجارية وهوية العلامة التجارية، بما في ذلك الشعارات والأنظمة البصرية ودلائل العلامة التجارية.
• خبرة مثبتة في الإخراج الفني.
• مهارات متقدمة في الرسومات والتصميم الجرافيكي، بما في ذلك التخطيط والطباعة والألوان والتكوين.
• خبرة في العمل في بيئة إبداعية وكالة أو متعددة التخصصات، ويفضل أن تكون مع مشاريع العلامات التجارية والرقمية.
• ملف أعمال قوي يعرض العلامات التجارية والحملات وأعمال التصميم الرقمي التي تعكس التفكير الاستراتيجي والمعايير البصرية العالية.
• مهارات اتصال وعرض ممتازة، مع القدرة على شرح منطق التصميم للفرق الداخلية والعملاء.
• القدرة على قيادة وتوجيه وتحفيز أعضاء فريق التصميم.
• القدرة على التعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة عبر الوظائف.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل.
• مهارات تنظيمية قوية.
• القدرة على إدارة مشاريع متعددة والمواعيد النهائية في الموقع.
• درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي، أو الاتصال المرئي، أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية معادلة.

المهارات المطلوبة

• التوجيه الإبداعي
• العلامات التجارية
• تطوير هوية العلامة التجارية
• الإخراج الفني
• الرسومات والتصميم الجرافيكي
• التخطيط
• الطباعة
• نظرية الألوان
• التكوين
• أدوات التصميم
• خبرة الوكالة
• مهارات الاتصال
• مهارات العرض
• القيادة
• التوجيه
• تعاون الفريق
• الانتباه للتفاصيل
• المهارات التنظيمية
• إدارة المشاريع

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل، في الموقع، يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور أكثر من 10 سنوات من الخبرة. ستكون جزءًا لا يتجزأ من فريق يقدر التفكير الاستراتيجي والمعايير البصرية العالية في تصميم العلامات التجارية والرقمية.

عن الدور

تبحث شركة إيرباص هليكوبترز العربية لصيانة الطائرات عن مهندس ميكانيكي مرخص * للانضمام إلى فريق الدعم المتنقل الخاص بهم. هذه وظيفة بدوام كامل ومحددة المدة مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، وتتطلب السفر المتكرر عبر منطقة أفريقيا والشرق الأوسط (AME). يشمل الدور العمل كخبير فني خط أمامي لتقديم دعم حاسم لعمليات العملاء، وضمان أعلى معايير السلامة والتوافر للمروحيات الثقيلة ذات المحركين في بيئات متنوعة.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء الصيانة المجدولة (الأساسية/الخطية) وغير المجدولة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتصحيح الأعطال على عائلات المروحيات H225، Caracal، و Super Puma.
• النشر في مهام قصيرة الأجل إلى مواقع العملاء لتقديم المساعدة الفنية الأساسية، ودعم الطائرات المتوقفة عن العمل (AOG)، والإصلاحات المتخصصة.
• التصديق على جميع أعمال الصيانة التي تم إجراؤها وفقًا لمعايير EASA Part 145 أو لوائح سلطة الطيران المدني المحلية المعمول بها، وأنظمة إدارة الجودة بالشركة.
• العمل كسفير فني، وتقديم التوجيه والدعم لفرق صيانة العملاء لضمان استمرارية العمليات.
• الحفاظ على ثقافة "السلامة أولاً"، وضمان أن جميع الأدوات وقطع الغيار والإجراءات تلبي معايير سلامة وجودة الطيران الصارمة.

المؤهلات والمتطلبات

• امتلاك رخصة EASA Part 66 * سارية المفعول أو شهادة معادلة.
• حمل تصنيفات النوع الحالية الإلزامية لطائرات H225 (EC225LP) و/أو AS332 (L1، L2، C1).
• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في الصيانة على وجه التحديد لطرازات المروحيات H225، Caracal، و Super Puma.
• إظهار مرونة عالية للسفر المتكرر والمهام قصيرة الأجل عبر منطقة أفريقيا والشرق الأوسط.
• إظهار الكفاءة في اللغة الإنجليزية، تقنيًا وتحدثًا.

المهارات والكفاءات

• معرفة واسعة وخبرة عملية مع المروحيات H225، Caracal، و Super Puma.
• الكفاءة في إجراءات استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتصحيح الأعطال.
• القدرة على تقديم دعم فعال للطائرات المتوقفة عن العمل (AOG) وإجراء إصلاحات متخصصة.
• الالتزام بلوائح EASA Part 145 وأنظمة إدارة الجودة بالشركة.
• مهارات قوية في التواصل مع العملاء والتواصل.
• الالتزام بالحفاظ على ثقافة سلامة قوية.
• الكفاءة في إدارة الأدوات وقطع الغيار.
• الخبرة في الحفاظ على معايير الطيران.
• قدرات ممتازة في حل المشكلات.
• المرونة المثبتة في البيئات عالية الضغط.
• درجة عالية من القدرة على التكيف مع البيئات الثقافية والتشغيلية المتنوعة.
• الاستقلالية المثبتة والقدرة على اتخاذ قرارات فنية سليمة بشكل مستقل.

معلومات إضافية

تعتبر إتقان اللغة الفرنسية ميزة كبيرة. تعتبر تصنيفات النوع الإضافية على طائرات إيرباص هليكوبترز الأخرى (مثل H145، H135، أو AS365/H155) ميزة إضافية. الخبرة مع المتغيرات العسكرية (Caracal/Cougar) والمعدات الخاصة بالمهمة تعتبر ميزة. القدرة المثبتة على العمل بشكل مستقل في بيئات نائية أو قاسية ذات قيمة عالية. يتطلب هذا الدور الوعي بمخاطر الامتثال المحتملة والالتزام بالعمل بنزاهة.

عن الدور

تبحث شركة DXC Technology عن محلل أول للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من تقديم دعم فني خبير والمساهمة في تحسين خدمات البنية التحتية لدينا. يشمل الدور معالجة المشكلات الفنية المعقدة، والمساعدة في تنفيذ المشاريع، وضمان الأداء الأمثل لأنظمة البنية التحتية لدينا. في DXC Technology، نعزز العلاقات القوية والمجتمع، مع إعطاء الأولوية للتعاون الشخصي مع توفير المرونة لدعم الرفاهية والإنتاجية. نحن ملتزمون ببيئة شاملة حيث يمكن للجميع الازدهار. يتطلب هذا الدور فردًا استباقيًا يتمتع بقدرة تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات لمعالجة تحديات البنية التحتية المعقدة.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم دعم فني خبير لخدمات البنية التحتية، والاستجابة بفعالية للمشكلات والاستفسارات المعقدة.
• المساعدة في التنفيذ الناجح لمشاريع ومبادرات البنية التحتية من خلال تنفيذ المهام الموكلة بجدية.
• المراقبة المستمرة لأنظمة البنية التحتية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها لضمان أدائها وموثوقيتها المثلى.
• التعاون الوثيق مع الفريق لتعزيز كفاءة البنية التحتية وحل تحديات فنية ناشئة.
• المشاركة في تطوير وصيانة وثائق البنية التحتية الشاملة، بما في ذلك تقارير الحوادث التفصيلية ومواصفات التكوين.
• تطبيق المعرفة الفنية العميقة لمعالجة وحل المشكلات المعقدة المتعلقة بالبنية التحتية بفعالية.
• الالتزام بأفضل الممارسات والمعايير المعمول بها في تقديم خدمات البنية التحتية.
• استخدام التفكير النقدي والمهارات الفنية المتقدمة لتصميم وتنفيذ حلول لمشكلات البنية التحتية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، أو مزيج معادِل من التعليم والخبرة الواسعة.
• حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في الصناعة، مع ما لا يقل عن سنتين في دور تحليلي مماثل.
• خبرة مثبتة في تحليل تكنولوجيا البنية التحتية.
• إتقان منهجيات تحليل البيانات وحل المشكلات.
• الالتزام بالتعلم المستمر، ومواكبة المعرفة الصناعية والتقدم التكنولوجي.

المهارات المطلوبة

• خدمات البنية التحتية
• الدعم الفني
• تنفيذ مشاريع البنية التحتية
• استكشاف أخطاء أنظمة البنية التحتية وإصلاحها
• تحسين كفاءة البنية التحتية
• حل التحديات الفنية
• توثيق البنية التحتية
• الإبلاغ عن الحوادث
• إدارة تفاصيل التكوين
• حل مشكلات البنية التحتية المعقدة
• تقديم خدمات البنية التحتية
• التفكير النقدي
• المهارات الفنية
• تحليل البيانات
• حل المشكلات
• تحليل تكنولوجيا البنية التحتية

معلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تعتبر الدرجة المتقدمة في مجال ذي صلة ميزة إضافية. الشهادات ذات الصلة، مثل Cisco CCNA، أو AWS Certified Solutions Architect، أو CompTIA Security+، مفيدة.

عن الدور

يبحث بنك الرياض عن رئيس قسم عمليات البطاقات لقيادة وإدارة جميع جوانب عمليات بطاقات الائتمان والخصم. يشمل هذا الدور الإشراف على المعالجة، ومكافحة الاحتيال، والمبالغ المستردة، وإنتاج البطاقات لضمان جودة متسقة واتخاذ قرارات تتماشى مع سياسات وأهداف البنك. سيكون رئيس قسم عمليات البطاقات أداة فعالة في صياغة وتنفيذ استراتيجية البنك للبطاقات، ودفع الابتكار، وضمان التميز التشغيلي عبر جميع منتجات البطاقات، بما في ذلك خدمات الائتمان والخصم والمدفوعة مسبقًا والخدمات المكتسبة. هذا المنصب مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويقدم فرصة عمل بدوام كامل.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على عمليات بطاقات الائتمان والخصم، بما في ذلك المعالجة، ومكافحة الاحتيال، والمبالغ المستردة، وإنتاج البطاقات، مع ضمان الجودة والالتزام بسياسات البنك.
• إدارة وظيفة وعمليات البطاقات بأكملها، والمساهمة في تنفيذ استراتيجية البطاقات وقيادتها بما يتماشى مع رؤية ورسالة البنك.
• توجيه صياغة وتقييم الخطط والمشاريع لبطاقات الائتمان وبطاقات الخصم والبطاقات المدفوعة مسبقًا وخدمات الاكتساب.
• ضمان تبني أعمال عمليات البطاقات للابتكار والتكنولوجيا المتطورة.
• المساهمة في تطوير استراتيجية القسم وضمان ترجمتها ومواءمتها مع استراتيجية الإدارة.
• التوصية بتحسينات لسياسة القسم وتوجيه تنفيذ الإجراءات والضوابط لجميع أنشطة عمليات بطاقات الائتمان وبطاقات الخصم.
• إعداد وتقديم ميزانية قسم عمليات البطاقات، ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانيات.
• إدارة العمليات اليومية لقسم عمليات البطاقات، مع ضمان تنفيذ عمليات العمل كما هو مصمم والامتثال للسياسات والإجراءات المعمول بها.
• ضمان الالتزام بسياسة الائتمان والحفاظ على اتساق القرارات في مجال اتخاذ القرارات الائتمانية.
• إدارة أداء عمليات البطاقات للمعالجة والاحتيال والمبالغ المستردة وإنتاج البطاقات لحماية البنك والتوافق مع اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها.
• الإشراف على التنسيق مع الخدمات المصرفية للأفراد للاختبار التشغيلي للمنتجات الجديدة بالتعاون مع أطراف خارجية.
• إدارة جميع عمليات الدعم الخلفي للبطاقات، مع ضمان الكفاءة والالتزام بالمعايير المتفق عليها مسبقًا.
• ضمان معالجة خالية من الأخطاء لجميع أنواع المعاملات.
• إدارة العلاقات مع الأطراف الخارجية مثل ماستركارد وفيزا فيما يتعلق بالنزاعات والمبالغ المستردة والتفويض والاحتيال والتسوية.
• ضمان امتثال عمليات البطاقات لقواعد وإرشادات الامتثال الخاصة بالأطراف الخارجية.
• الإشراف على معالجة الإدخالات المتعلقة بالبطاقات، بما في ذلك المبالغ المستردة والمطالبات والتسويات، مع ضمان الالتزام باللوائح المعمول بها وسياسات البنك.
• ضمان حل جميع مشكلات البطاقات التي تتطلب إجراءً فوريًا في الوقت المناسب.
• مراقبة المعاملات المشبوهة وعمليات الاحتيال عن كثب، واتخاذ إجراءات فورية وتصعيدها إلى الأطراف المعنية.
• قيادة تطوير عمليات إنتاج البطاقات.
• إدارة وتحسين عملية تنقية بطاقات الائتمان وغيرها من العمليات التي تهدف إلى خفض التكاليف.
• التعاون مع الدعم وأنظمة المعلومات والإدارة والبائعين الخارجيين لتحسين الأنظمة وفقًا لمتطلبات التمويل الاستهلاكي.
• ضمان التعاون الفعال مع الوظائف الأخرى في جميع مبادرات الأعمال والمشاريع الجديدة وإطلاق المنتجات.
• تقييم تأثير التغييرات على الأفراد والعمليات والأنظمة، وتطوير مبادرات الاتصال والتوعية.
• الإشراف على إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لتلبية متطلبات بنك الرياض والمتطلبات الإدارية.
• تمثيل القسم والمساهمة بفعالية في مختلف اللجان والاجتماعات، الداخلية والخارجية.
• ضمان أن جميع الموظفين لديهم أهداف واضحة، وتغذية راجعة منتظمة للأداء، وتقييمات سنوية رسمية، وخطط تطوير فردية، مع التركيز على تطوير الكفاءات الوطنية السعودية.
• تسهيل توظيف وتدريب وتطوير المواطنين السعوديين داخل المنظمة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في التمويل أو إدارة الأعمال.
• 6-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في عمليات بطاقات الائتمان والتمويل الاستهلاكي داخل المؤسسات المالية.
• حد أدنى 3 سنوات في مناصب ذات مسؤولية إدارية متزايدة.
• إتقان متقدم للغة الإنجليزية.

مجالات المعرفة التقنية

• فهم استراتيجية البنك وأهدافه ومنتجاته وخدماته.
• معرفة بعمليات ومنتجات وخدمات البنوك والمؤسسات المالية.
• معرفة بالبيئة المصرفية في المملكة العربية السعودية.
• معرفة بلوائح ساما.
• معرفة متعمقة بعمليات بطاقات الائتمان.
• معرفة بلوائح فيزا/ماستركارد.
• معرفة دليل سياسة مخاطر الائتمان بالبنك.
• معرفة بسياسات الامتثال وأمن بيانات الخدمات المصرفية للأفراد.

المهارات المطلوبة

• عمليات بطاقات الائتمان
• عمليات بطاقات الخصم
• مكافحة الاحتيال
• إدارة المبالغ المستردة
• إنتاج البطاقات
• تطوير الاستراتيجية
• تنفيذ السياسات والإجراءات
• إدارة الميزانية
• إدارة العمليات اليومية
• إدارة العلاقات (الأطراف الخارجية)
• إدارة التغيير
• إعداد التقارير
• إدارة الأفراد
• لوائح فيزا/ماستركارد
• لوائح ساما
• سياسة مخاطر الائتمان بالبنك
• أمن بيانات الخدمات المصرفية للأفراد
• التواصل
• القيادة

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

أكاديمية نون هي منصة رائدة في مجال تكنولوجيا التعليم في الشرق الأوسط، تخدم أكثر من 14 مليون طالب ومعلم. بعد جولة تمويل من السلسلة ب بقيمة 41 مليون دولار، تركز الشركة على تحويل التعلم التقليدي من خلال التعلم الاجتماعي التفاعلي والجماعي والذكاء الاصطناعي. تتمثل الرؤية في توفير وصول جميع الطلاب إلى تعليم عالي الجودة، بتيسير من الذكاء الاصطناعي والتفاعل بين الأقران وبيئات التعلم المصممة بعناية. سيكون قائد نجاح الطالب أداة أساسية في تطوير وإدارة نظام قابل للتوسع لضمان بقاء الطلاب منخرطين وعلى المسار الصحيح. يتطلب هذا الدور نهجًا استراتيجيًا لبناء الأطر ومنطق التقسيم والتدخلات الآلية، والانتقال إلى ما وراء إدارة الحالات الفردية إلى نموذج تشغيلي منهجي. سيجمع المرشح المثالي بين المهارات التحليلية القوية وقدرات التنفيذ التشغيلي لتحديد شرائح الطلاب واختبار فعالية التدخلات وتحسين نظام نجاح الطلاب باستمرار.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وصيانة نظام شامل لتقسيم الطلاب بناءً على مؤشرات سلوكية وأدائية رئيسية، بما في ذلك حداثة المشاركة وتكرار الممارسة وإشارات الإتقان.
• تطوير نظام وسم وظيفي وقابل للصيانة لتصنيف الطلاب، مما يضمن التحديثات الديناميكية بناءً على التغييرات السلوكية.
• تحديد خطط عمل منهجية لكل شريحة من شرائح الطلاب، مع تفصيل الإجراء المقصود والملكية وقناة الاتصال والإيقاع.
• التعاون مع فرق الاتصال وإعداد التقارير لضمان رسائل في الوقت المناسب وذات صلة للطلاب وأولياء الأمور في نقاط التحول الحرجة.
• الشراكة مع فريق رحلة الطالب لتحديد المشكلات الأولية التي تسلط الضوء عليها شرائح الطلاب المعرضين للخطر.
• قياس فعالية نظام نجاح الطلاب من خلال تتبع هجرة الشرائح ومعدلات التحويل من الطلاب المعرضين للخطر إلى الطلاب على المسار الصحيح والنمو في الشرائح عالية الإمكانات.
• إجراء اختبارات منظمة على التدخلات، مع تغيير الإجراءات والتوقيت والقنوات لتحسين تحسين المقاييس ودمج النتائج في خطط العمل.
• الإشراف على الرؤية التشغيلية لصحة الطلاب عبر جميع البرامج، مع مراقبة توزيع الشرائح والتغييرات أسبوعًا بعد أسبوع وأولويات الفريق.
• تحديد المشكلات المنهجية من خلال تحليل أنماط الشرائح، والتمييز بين مشاكل الفوج واسعة النطاق وتحديات الطلاب الفردية.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن سنتين في أدوار النمو أو دورة الحياة/إدارة علاقات العملاء أو العمليات أو نجاح العملاء القائم على البيانات، مع التركيز على تقسيم المستخدمين وتصميم الإجراءات المتمايزة.
• كفاءة مثبتة في العمل مع البيانات، بما في ذلك بناء أو تفسير تحليلات الفوج وتحديد معايير الوسم وتتبع هجرة الشرائح.
• خبرة مثبتة في إجراء اختبارات A/B أو تجارب منظمة على التدخلات، مع التركيز على الاختبار النشط والتحسين.

المهارات المطلوبة

• استراتيجيات النمو
• إدارة دورة الحياة/علاقات العملاء
• إدارة العمليات
• نجاح العملاء القائم على البيانات
• تطوير منطق تقسيم المستخدمين
• إنشاء خطط عمل
• تحليل البيانات وتفسيرها
• اختبار A/B والتجريب
• تصميم تجريبي منظم
• التواصل الفعال

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تعزز أكاديمية نون ثقافة تعطي الأولوية للطلاب وتشجع الأصالة وتعزز الملكية وتدفع التحسين المستمر. تعتبر الشركة "الأخطاء الأولى" فرصًا للتعلم وهي ملتزمة بالتنوع والشمول، مما يضمن بيئة ترحيبية لجميع الموظفين.

عن الدور

تبحث شركة YASH Technologies Middle East عن مهندس معماري خبير في أمن SAP والحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل محترفًا متمرسًا يتمتع بخبرة واسعة في أمن SAP، وتصميم الأدوار، والحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، والتحكم في الوصول للمؤسسات. سيكون المرشح المثالي لديه سجل حافل في قيادة عمليات تنفيذ SAP من البداية إلى النهاية، وتحولات أمنية عالمية، وتصميم أمن S/4HANA عبر بيئات معقدة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تصميم وتنفيذ بنية أمن SAP عبر بيئات ECC و S/4HANA و BW/4HANA و Ariba و IBP و SuccessFactors و BTP.
• تصميم وصيانة مصفوفة أدوار للمؤسسة بما يتماشى مع العمليات التجارية والمتطلبات التنظيمية.
• تطوير أدوار فردية ومركبة ومشتقة باستخدام مفاهيم PFCG والصلاحيات.
• تصميم مفاهيم الصلاحيات لأنظمة S/4HANA، بما في ذلك الوصول المستند إلى Fiori tile.
• إعداد تصميمات أمن Fiori، وربط الكتالوجات، واستراتيجيات تعيين الأدوار.
• دعم استراتيجية أمن تنفيذ S/4HANA.
• تنفيذ وحدات SAP GRC للتحكم في الوصول (Access Control)، بما في ذلك ARA و ARM و BRM و EAM و UAR.
• تصميم وتكوين مجموعات قواعد SOD (الفصل بين الواجبات) وضوابط تخفيف المخاطر.
• بناء مصفوفات المخاطر والضوابط بما يتماشى مع متطلبات SOX والتدقيق الداخلي.
• تنفيذ إدارة الوصول في حالات الطوارئ (Firefighter IDs) ومراقبة السجلات المرتبطة بها.
• تنفيذ IAG لتطبيقات Ariba و IBP و SuccessFactors و BTP السحابية.
• تنفيذ خدمات SAP Identity Access Governance (IAG)، بما في ذلك طلب الوصول وتحليل الوصول وشهادة الوصول.
• تكوين مجموعات قواعد مخصصة للتطبيقات السحابية.
• تمكين حوكمة الوصول الهجين بين أنظمة SAP المحلية والسحابية.
• دعم مبادرات إدارة الوصول المتميز.
• إنشاء كتالوجات المخاطر، وتقييم احتمالية المخاطر وتأثيرها المالي، وتحديد استراتيجيات تخفيف المخاطر ضمن منصة SAP.
• ربط عمليات الأعمال، وتصميم الضوابط الداخلية (SOX، الفصل بين الواجبات)، وتكوين المراقبة المستمرة الآلية للضوابط (CCM).
• إدارة تقييمات الضوابط الذاتية، وتقييم فعالية الضوابط، وتتبع أدلة الاختبار، ومعالجة أوجه القصور المحددة.
• إنشاء لوحات معلومات الامتثال، والحفاظ على وثائق الضوابط، ومساعدة المدققين الداخليين/الخارجيين في مراجعات الامتثال.
• إعداد الأدوار والإشعارات وسير عمل الموافقات للاستطلاعات والاختبار وحل المشكلات.

المؤهلات والخبرة

• خبرة واسعة في أمن SAP، وتصميم الأدوار، والحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، والتحكم في الوصول للمؤسسات.
• خبرة مثبتة في قيادة عمليات تنفيذ SAP من البداية إلى النهاية.
• خبرة واضحة في تحولات أمنية عالمية.
• خبرة في تصميم أمن S/4HANA.
• خبرة مع بيئات SAP ECC و S/4HANA و BW/4HANA و Ariba و IBP و SuccessFactors و BTP.
• إتقان مفاهيم PFCG والصلاحيات.
• خبرة في تصميم وتنفيذ أمن Fiori.
• خبرة عملية مع SAP GRC Access Control (AC)، بما في ذلك ARA و ARM و BRM و EAM و UAR.
• خبرة مع SAP GRC Process Control (PC) و Risk Management (RM).
• خبرة مع SAP Identity Access Governance (IAG).
• الإلمام بـ SuccessFactors Role-Based Permissions (RBP).
• خبرة مع Central User Administration (CUA).
• فهم قوي لمبادئ الامتثال لـ SOX ومبادئ التدقيق الداخلي لتكنولوجيا المعلومات.
• إتقان إدارة الفصل بين الواجبات (SOD).

المهارات المطلوبة

• أمن SAP (ECC، S/4HANA، BW/4HANA، Fiori، BTP، ARIBA، IBP)
• SAP GRC (AC، PC، RM)
• SAP IAG
• SuccessFactors RBP
• Central User Administration (CUA)
• الامتثال لـ SOX
• تدقيق تكنولوجيا المعلومات
• إدارة الفصل بين الواجبات (SOD)
• تصميم الأدوار
• الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)
• التحكم في الوصول للمؤسسات
• تنفيذ SAP
• تحولات أمنية عالمية
• تصميم أمن S/4HANA
• PFCG
• مفاهيم الصلاحيات
• Fiori
• تحليل مخاطر الوصول (ARA)
• إدارة طلبات الوصول (ARM)
• إدارة الأدوار التجارية (BRM)
• إدارة الوصول في حالات الطوارئ (EAM)
• مراجعة وصول المستخدم (UAR)

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة سامي للإلكترونيات المتقدمة عن محلل أنظمة أعمال تخطيط موارد المؤسسات (ERP) متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة لفرد يتمتع بخبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنوات للمساهمة في تحسين وتعزيز أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP). يلعب الدور دورًا حاسمًا في دعم العمليات التجارية وجمع المتطلبات وضمان التشغيل الفعال لبيئة تخطيط موارد المؤسسات.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">في هذا المنصب، سيتعاون محلل أنظمة أعمال تخطيط موارد المؤسسات مع مختلف أصحاب المصلحة لفهم احتياجات العمل وتوثيق العمليات وتحديد مجالات التحسين. هذا الدور مناسب للخريجين الجدد أو المهنيين في بداية حياتهم المهنية الذين يهدفون إلى بناء أساس في تحليل أنظمة تخطيط موارد المؤسسات وتحسين العمليات التجارية ضمن قطاع التكنولوجيا.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في توثيق ورسم خرائط العمليات والأنظمة التجارية الحالية لضمان الوضوح وتحديد المجالات المحتملة للتحسين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم أنشطة جمع وتحليل متطلبات العمل لفهم احتياجات المستخدم النهائي وترجمتها إلى وظائف النظام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم اليومي لمشاكل الأنظمة، وضمان حلها في الوقت المناسب وتقليل الاضطراب في العمليات التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل العمليات التجارية الحالية لتحديد أوجه القصور والاختناقات والمجالات التي يمكن إجراء تحسينات فيها لزيادة الإنتاجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم جمع وتوثيق متطلبات نظام تخطيط موارد المؤسسات من المستخدمين النهائيين، وضمان التقاط جميع الاحتياجات الحيوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في اختبار نظام تخطيط موارد المؤسسات وجمع ملاحظات المستخدم أثناء الترقيات الطفيفة لضمان التنفيذ الناجح وتبني المستخدم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع أصحاب المصلحة عبر الإدارات المختلفة لتحديد متطلبات نظام تخطيط موارد المؤسسات التي تتماشى مع أهداف العمل الشاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد فجوات العمليات داخل نظام تخطيط موارد المؤسسات واقتراح حلول عملية وقابلة للقياس تحقق تأثيرًا تجاريًا ملموسًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل عن كثب مع فريق أوراكل لحل المشكلات والمشاركة في المناقشات المتعلقة بتحسينات النظام والتطورات المستقبلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم وعرض أطر عمل محسنة لتخطيط موارد المؤسسات لأصحاب المصلحة، مع توضيح الفوائد بوضوح من حيث وفورات التكاليف وزيادة الكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في تخطيط مشاريع تخطيط موارد المؤسسات، بما في ذلك تطوير الجداول الزمنية وتحديد أولويات المهام وتحديد المعالم الرئيسية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تحليل عمليات الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات قوية في جمع المتطلبات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارة في تحليل الأنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بأنظمة أوراكل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنوات.</p>

حول الدور

تبحث Sanabil Studio عن رئيس منتجات لقيادة رؤية المنتج وتنفيذه لشركة TradePay، وهي شركة تابعة لـ Sanabil Studio. تقدم TradePay حلاً للدفع الآجل للمخزون مصممًا لإعادة تعريف التجارة بين الشركات (B2B) من خلال تمكين الموردين والموزعين من توفير شروط دفع مرنة للتجار من الشركات. بدعم من تقنية Sanabil Studio والبنية التحتية للتمويل والخبرة التشغيلية، تهدف TradePay إلى مساعدة الشركات في تحرير رأس المال العامل، وتحسين التدفق النقدي، وتحقيق التوسع الفعال عبر مختلف الصناعات.

بصفتك رئيسًا للمنتجات، ستقدم تقاريرك مباشرة إلى المؤسس والرئيس التنفيذي، وستلعب دورًا رئيسيًا في تشكيل مستقبل TradePay. يوفر هذا المنصب تأثيرًا مباشرًا على الاتجاه الاستراتيجي للشركة منذ البداية ويقدم فرصة لبناء منتج معقد وواقعي في بيئة طموحة في مرحلة مبكرة، مما يضع الأساس للمنتج لتحقيق نمو كبير.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد رؤية المنتج وخارطة طريقه وامتلاكها، وضمان التوافق مع أهداف الشركة العامة.
• قيادة اكتشاف المنتج وتحديد أولوياته وتسليمه عبر تدفقات العمل الأساسية للمنصة.
• الشراكة الوثيقة مع فرق الهندسة والمخاطر والعمليات والشراكات والشؤون القانونية لشحن حلول موثوقة وقابلة للتطوير.
• امتلاك تعريف متطلبات المنتج، وإدارة قائمة المهام، وتخطيط الإصدار، وضمان جودة التسليم.
• قيادة عمليات التكامل مع الشركاء الخارجيين ومقدمي الخدمات.
• تحديد ودفع طقوس تشغيل المنتج والتطوير، بما في ذلك فحص قائمة المهام، وإنشاء وثائق متطلبات المنتج (PRDs)، وتتبع المقاييس، وجاهزية الإصدار، وما بعد الوفيات.
• وضع مقاييس المنتج الرئيسية وآليات إعداد التقارير لدعم اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
• تصميم وتكرار آليات التحفيز والمشاركة لتحسين التبني والاحتفاظ والاستخدام الصحي، مع تنفيذ الضوابط المناسبة.
• توظيف وتدريب وتطوير فريق منتجات صغير عالي الأداء مع توسع الشركة.

المؤهلات والمتطلبات

• 7-10 سنوات من الخبرة في مجال المنتجات، بما في ذلك وقت كبير في أدوار قيادية عليا.
• سجل حافل في بناء وتوسيع نطاق المنتجات ضمن البيئات المالية، أو الأسواق، أو منصات الشركات (B2B)، أو البيئات المعقدة تشغيليًا.
• فهم قوي للأنظمة القائمة على المعاملات، وتدفقات العمل، وتكاملات المنصات.
• خبرة في تصميم وتنفيذ أنظمة الألعاب أو الولاء أو التحفيز المرتبطة بنتائج أعمال قابلة للقياس.
• القدرة على ترجمة احتياجات العمل بفعالية إلى متطلبات نتائج منتج واضحة دون الحاجة إلى هيكل محدد مسبقًا.
• الراحة في العمل في بيئات غامضة وسريعة الحركة وخلق الزخم.
• التواصل الفعال عبر فرق الهندسة والعمليات والتجارية ومع الشركاء الخارجيين.

المهارات المطلوبة

• رؤية المنتج واستراتيجيته
• تطوير خارطة طريق المنتج وتنفيذها
• اكتشاف المنتج وتحديد أولوياته
• تسليم المنتج وضمان الجودة
• التعاون متعدد الوظائف (الهندسة، المخاطر، العمليات، الشراكات، الشؤون القانونية)
• تعريف وثائق متطلبات المنتج (PRDs)
• إدارة قائمة المهام وتخطيط الإصدار
• طقوس تشغيل المنتج وتحسين العمليات
• تعريف المقاييس وتتبعها وإعداد التقارير عنها
• اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات
• تصميم آليات التحفيز والمشاركة
• استراتيجيات تحسين التبني والاحتفاظ والاستخدام
• تنفيذ المخاطر والضوابط
• قيادة الفريق وتدريبه وتطويره
• الخبرة في البيئات المالية، أو الأسواق، أو منصات الشركات (B2B)، أو البيئات المعقدة تشغيليًا
• فهم الأنظمة القائمة على المعاملات وتكاملات المنصات
• تصميم أنظمة الألعاب والولاء والتحفيز
• ترجمة احتياجات العمل إلى متطلبات منتج
• إدارة الغموض وخلق الزخم
• التواصل الفعال وإدارة أصحاب المصلحة
• ميزة إضافية: الخبرة في المدفوعات بين الشركات (B2B)، أو الإقراض، أو منتجات رأس المال العامل؛ شركات السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) أو سلاسل التوريد؛ إطلاق المنتجات في الأسواق الناشئة؛ اختبار A/B وتحليل الأجيال.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل لرئيس المنتجات في Sanabil Studio، ومقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يقدم الدور تعويضًا تنافسيًا يعكس الأقدمية والقيمة السوقية.

عن الدور

تبحث نايلة عن مدير مخاطر تشغيلية ذي خبرة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يركز هذا المنصب بدوام كامل على إنشاء وصيانة إطار قوي لإدارة المخاطر التشغيلية والاحتيال. يتضمن الدور التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال لتحديد وتقييم ومراقبة وتخفيف المخاطر الناشئة عن العمليات الداخلية أو الأشخاص أو الأنظمة أو أحداث الاحتيال أو العوامل الخارجية. الهدف هو ضمان وجود ضوابط فعالة لحماية المؤسسة مع دعم نمو الأعمال المستدام.

سيكون مدير المخاطر التشغيلية مسؤولاً عن تصميم وتطوير وتعزيز برنامج شامل لإدارة المخاطر التشغيلية والاحتيال. يجب أن يتماشى هذا البرنامج مع المتطلبات التنظيمية ومعايير الصناعة والأهداف الاستراتيجية لشركة نايلة. تشمل الأنشطة الرئيسية إنشاء آليات المراقبة والاختبار وإعداد التقارير لضمان فعالية الضوابط وتزويد الإدارة برؤى لاتخاذ قرارات مستنيرة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة ودعم إطار إدارة المخاطر التشغيلية والاحتيال من خلال التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لتحديد وتقييم ومراقبة وتخفيف المخاطر الناشئة عن العمليات الداخلية غير الكافية أو الفاشلة، أو الأشخاص، أو الأنظمة، أو أحداث الاحتيال، أو العوامل الخارجية.
• ضمان إنشاء ضوابط فعالة لحماية المؤسسة مع دعم نمو الأعمال المستدام.
• تصميم وتطوير وتعزيز مستمر لبرنامج إدارة المخاطر التشغيلية والاحتيال الأفضل في فئته والذي يتماشى مع المتطلبات التنظيمية ومعايير الصناعة والأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
• إنشاء وصيانة آليات قوية للمراقبة والاختبار وإعداد التقارير لضمان فعالية ضوابط المخاطر التشغيلية والاحتيال.
• تطوير مقاييس وتقارير ولوحات معلومات ذات مغزى للمخاطر والاحتيال لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة من قبل الإدارة.
• المساعدة في إنشاء مبادرات تحسين اكتشاف الاحتيال ومشاريع الأتمتة وجهود تحسين الضوابط.
• مراقبة اتجاهات الاحتيال الناشئة ونقاط الضعف والتهديدات، وتنفيذ تدابير استباقية لتعزيز قدرات الدفاع ضد الاحتيال في المؤسسة.
• تخطيط وتطوير وتنفيذ ومراجعة مجموعة واسعة من أنشطة تخفيف المخاطر والاحتيال عبر جميع وظائف الأعمال لتعزيز الضوابط الداخلية وتحسين الأداء التنظيمي.
• الإشراف على التحقيق في حوادث المخاطر التشغيلية والاحتيال، وضمان إجراء تحليل شامل للأسباب الجذرية.
• مراقبة خطط العمل التصحيحية من خلال الاختبار والتحقق للتأكد من الإصلاح المستدام وفعالية الضوابط.
• تعزيز ثقافة قوية للوعي بالمخاطر والاحتيال عبر المؤسسة من خلال ترسيخ الشفافية والمساءلة وملكية المخاطر والضوابط في جميع وظائف الأعمال.
• مراقبة المخاطر التشغيلية والاحتيال والتطورات التنظيمية والقانونية والصناعية، وتقييم التأثيرات المحتملة وتقديم الإشراف لضمان التواصل في الوقت المناسب والامتثال وتنفيذ الإجراءات المناسبة.
• الشراكة مع فرق الأعمال والتكنولوجيا والعمليات والامتثال والقيادة لتعزيز ضوابط المخاطر والاحتيال مع الحفاظ على تجربة عملاء مثالية ودعم أهداف العمل.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو المالية أو إدارة المخاطر أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.
• تعتبر الشهادات المهنية في إدارة المخاطر أو فحص الاحتيال أو الامتثال أو التخصصات ذات الصلة ميزة إضافية.
• 3-5 سنوات من الخبرة في إدارة المخاطر التشغيلية أو الضوابط الداخلية أو الامتثال أو الخدمات المالية أو التكنولوجيا المالية أو مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• معرفة قوية بأطر إدارة المخاطر التشغيلية ومنهجيات منع الاحتيال وتصميم الضوابط الداخلية.
• خبرة مثبتة في تقييم المخاطر واكتشاف الاحتيال واختبار الضوابط والتحقيق في الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية.
• قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل.
• خبرة في أنظمة مراقبة الاحتيال وأدوات إعداد تقارير المخاطر وتقنيات تحليل البيانات.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة الفنار عن أخصائي إسكان متخصص لإدارة ودعم جميع عمليات الإسكان للموظفين والمقيمين في الرياض. هذا الدور حاسم لضمان إدارة سلسة وفعالة للمرافق من خلال تنسيق أماكن الإقامة، والحفاظ على بيانات دقيقة للإقامة والعقود، ومعالجة سير عمل النظام والفواتير، وتقديم التقارير الأساسية. شركة الفنار هي شركة سعودية ذات حضور دولي كبير، تشتهر بتصنيع وتجارة المنتجات الكهربائية، بالإضافة إلى مساهماتها في حلول الطاقة التقليدية والمتجددة، والنفط والغاز، ومعالجة المياه، والبنية التحتية، والخدمات الفنية، والحلول الرقمية. يعد مركز التصنيع التابع للشركة في الرياض شهادة على التزامها بالتكنولوجيا المتقدمة والمهنيين ذوي المهارات العالية، مما يعزز بيئة عمل استباقية حيث يتم تقدير الموظفين وتمكينهم.

المسؤوليات الرئيسية

• تأمين أماكن إقامة مناسبة للقادمين الجدد والموظفين الحاليين.
• المتابعة اليومية مع مسؤولي المباني لضمان تحديث قائمة المقيمين بتسجيلات المغادرة والوصول.
• مراجعة وتحديث عقود الموظفين شهريًا لأغراض استرداد التكاليف.
• الموافقة على تخليصات الإسكان من خلال سير العمل المحدد أو النماذج الورقية.
• إصدار خطابات إثبات العنوان للمقيمين.
• إدارة وفرز طلبات إعلانات سكن العائلات.
• عقد اجتماعات لجنة الإسكان الأسبوعية.
• إنشاء وإنهاء العقود ضمن نظام SAP للعقارات.
• تقديم طلبات لتفعيل أو إلغاء بدلات السكن عبر SuccessFactors.
• إنشاء طلبات شراء (PRs) وأوامر شراء (POs) للأصول والخدمات والإيجارات المتعلقة بإدارة المرافق.
• إعداد نماذج صرف الدفعات لمعالجة مدفوعات الإيجار.
• تقديم تقرير شهري عن حالة الإشغال لمدير المرافق.
• إنشاء تقارير مخصصة حسب طلب مدير المرافق.
• الحصول على المهارات الناعمة والفنية المحدثة ذات الصلة بالوظيفة.
• تنفيذ الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتطويرية وفقًا لجداول التسليم.
• استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف ضمن قيود التكلفة والوقت الفعالة.
• تقديم تقارير دورية توضح الانحرافات وتنفيذ المهام المخطط لها.
• حل أي مشاكل ذات صلة تنشأ وتصعيد قضايا التشغيل المعقدة.
• ضمان تلبية متطلبات الجودة لتطوير عمليات مراقبة جودة فعالة، بما في ذلك مواصفات المنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.
• تنسيق أنظمة وسياسات وإجراءات مكتوبة محددة جيدًا، والبحث عن فرص الأتمتة.
• الامتثال للسياسات والإجراءات وتعليمات العمل ذات الصلة.
• ضمان الامتثال لإجراءات وضوابط السلامة والجودة والإدارة البيئية ذات الصلة ضمن منطقة العمل المحددة لضمان السلامة والامتثال التشريعي وتقديم خدمة عالية الجودة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
• 2 إلى 4 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

• صيانة المباني
• إدارة المقاولين
• نظام SAP للعقارات
• SuccessFactors

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. الخبرة المطلوبة لهذا الدور هي 2-5 سنوات.

عن الدور

تبحث مؤسسة معارف عن مسؤول صحة وسلامة متخصص للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي في دعم التزام مؤسسة معارف بضمان رفاهية وحماية جميع الأطفال والشباب. سيكون مسؤول الصحة والسلامة مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ خطط شاملة للصحة والسلامة المدرسية، وضمان سلامة ورفاهية الطلاب والموظفين والزوار في جميع مواقع المدارس.

سيقدم هذا المنصب توجيهات ودعمًا محليًا لجميع أصحاب المصلحة، مما يضمن التزام ممارسات الصحة والسلامة بالمعايير المحلية والدولية. سيلعب المرشح المثالي دورًا رئيسيًا في الحفاظ على بيئة آمنة وصحية.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء عمليات تفتيش يومية للصحة والسلامة في مواقع المدارس لضمان بيئة خالية من المخاطر، وإعداد تقارير أسبوعية وعمل شهري لبطاقة الأداء الشهرية.
• إجراء تقييمات للمخاطر وفرض تدابير وقائية في جميع حرم المدارس.
• فحص أنظمة مكافحة الحرائق والإنذار، ومتابعة المقاولين، وإجراء عمليات تفتيش للمعدات لضمان التركيب والتشغيل الصحيح.
• تطبيق الإجراءات الاحترازية وفقًا لتعليمات وزارة الصحة لأي أمراض معدية.
• تطوير خطط الطوارئ وإجراء تدريبات وهمية لكل فصل دراسي، وتدريب الموظفين وفقًا لذلك، وإجراء تدريبات وتمارين على إدارة حالات الطوارئ.
• إجراء ورش عمل للتوعية بالسلامة للطلاب وجميع الموظفين داخل المدارس.
• التحقيق في الحوادث والحوادث الوشيكة التي وقعت في مناطق الحوادث واتخاذ إجراءات فورية وإضافية لمنع حدوثها في المستقبل.
• عقد اجتماعات صندوق الأدوات وجلسات توجيهية للموظفين الجدد وتدريب الموظفين.
• ضمان متابعة وتنفيذ عقود الأمن وشروطها.
• تحديد الاحتياجات التدريبية وإبلاغها للإدارة.
• ضمان إدارة حركة المرور السليمة داخل الموقع وخارجه، خاصة في حالات أعمال الطرق.
• الإشراف على العيادات وضمان تلبية احتياجات معدات العيادة.
• الإشراف على عمل لجان السلامة المدرسية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو العلوم.
• شهادة NEBOSH.
• شهادة IOSH.
• شهادة OSHA.
• شهادة ISO 45001:2018.
• مؤهل الكوادر.

المهارات المطلوبة

• إتقان مهارات الاتصال واللغة.
• إتقان برامج المكتب.
• مهارات في التدقيق وكتابة التقارير.
• العمل الجماعي والقدرة المهنية.
• إدارة الوقت.
• القدرة على إنشاء خطط.
• عقلية إيجابية للتعامل مع التحديات.
• مهارات إدارة الأزمات.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات في مجال ذي صلة. سيعمل مسؤول الصحة والسلامة ضمن مواقع مدارس مؤسسة معارف في الرياض.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة بارسونز عن مسؤول وثائق أول، وتحديداً مواطن سعودي، للانضمام إلى فريق إشراف على موقع بناء. سيدعم هذا الدور مشروع تطوير رئيسي للمساحات العامة في الدرعية، وهو مبادرة تركز على إنشاء حدائق ومساحات خضراء وتحسينات واسعة النطاق للشوارع لتعزيز قابلية العيش ورفاهية المجتمع.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعزز بارسونز ثقافة تقدر الأشخاص والرشاقة والنمو، وتقدم مسارات وظيفية مع فرص للتعاون والتطوير المهني.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء وصيانة أنظمة ملفات وجداول وسجلات شاملة لتنظيم وثائق المشروع بكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أرشفة المراسلات والتقارير والنشرات بدقة، وتسجيل جميع التقارير والمراسلات الواردة والصادرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة مستندات المقاولين وطلبات المعلومات (RFIs)، ومراجعة المستندات للتأكد من توافقها مع وثائق العقد، وتسجيل جميع الردود.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في المراجعة الفنية والإدارية لوثائق الإنشاء لتأكيد نية التصميم، ومقارنة طلبات المعلومات والمستندات، وتسهيل التنسيق بين عناصر المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ هياكل ملفات وضوابط واضحة ومتسقة لضمان سهولة الفهم والالتزام ببروتوكولات الاتصال وسير العمل من قبل جميع أعضاء الفريق.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات، منها 3 سنوات على الأقل في مجال مراقبة الوثائق. سيتم النظر في أي مزيج مكافئ من التعليم الرسمي والخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان أنظمة إدارة الوثائق الإلكترونية (EDMS) أمر ضروري؛ ويفضل بشدة برنامج Aconex.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم شامل لعمليات عمل مراقبة الوثائق والاستخدام الفعال للأنظمة الإلكترونية لإدارة الوثائق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بالإجراءات المؤسسية المتعلقة بإدارة الوثائق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل في منصب قيادي، وإظهار مهارات تنظيمية قوية ومعرفة شاملة بممارسات الصناعة وسياسات الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك معرفة شاملة بمفاهيم قواعد البيانات والبرامج المتعلقة بالمشاريع، مع القدرة على تدريب الآخرين على استخدامها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعتبر الخبرة السابقة في تقديم مراقبة الوثائق في مشاريع مماثلة واسعة النطاق عاملاً رئيسياً.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة الوثائق</li> <li style="margin:0 0 6px;">Aconex</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المحتوى المؤسسي (EMC)</li> <li style="margin:0 0 6px;">جمعية إدارة السجلات الأمريكية (ARMA)</li> <li style="margin:0 0 6px;">أنظمة إدارة الوثائق الإلكترونية (EDMS)</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفوي</li> <li style="margin:0 0 6px;">مفاهيم قواعد البيانات</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتفاصيل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل لمسؤول وثائق أول (مواطن سعودي) في شركة بارسونز. يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية. بارسونز هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وتقدر التنوع.</p>

عن الدور

توسع شركة تشيسترتونز الشرق الأوسط وشمال أفريقيا فريق استشارات المباني وإدارة المشاريع لديها في الرياض وتبحث عن مدير مشروع أول ذي خبرة عالية. يوفر هذا الدور فرصة لإدارة تحديات جديدة في بيئة ديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على أنشطة البناء وإدارة المشاريع وإدارتها لضمان تسليم المشاريع بنجاح.
• إجراء تحليل نوعي وكمي للمخاطر لتحديد وتخفيف مخاطر المشاريع المحتملة.
• تنفيذ إدارة قوية للجدول الزمني، بما في ذلك مراجعات الجدول الزمني وتقنيات التحليل المختلفة.
• تحديد وإدارة تغييرات النطاق والتوسعات، وضمان التوثيق والموافقة المناسبة.
• إعداد نطاقات عمل شاملة، وطلبات تقديم العروض (RFPs)، وطلبات الشراء (PRs)، وتوصيلها بفعالية من خلال اجتماعات انطلاق المشروع.
• إدارة تكاليف المشروع، بما في ذلك تقدير التكاليف والتحكم فيها والتنبؤ بها.
• إدارة أصحاب المصلحة بفعالية طوال دورة حياة المشروع.
• الإشراف على إدارة العقود، مع فهم محدد لقانون المشتريات الحكومي السعودي.
• الالتزام بمعايير معهد إدارة المشاريع (PMI) لإدارة المشاريع.
• تطوير وتعزيز عمليات وإجراءات إدارة المشاريع لتحسين الكفاءة والفعالية.
• إدارة والإشراف على أعمال التجهيز وتجديد المشاريع السكنية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة الإنشاءات.
• حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع/الإنشاءات.
• الإلمام ببرنامج AutoCAD وحزمة Microsoft Office، مع التركيز القوي على Excel.
• فهم قوي لأعمال التجهيز وتجديد المشاريع السكنية.
• الكفاءة في إدارة المخاطر، بما في ذلك التحليل النوعي والكمي.
• الخبرة في إدارة الجدول الزمني، بما في ذلك مراجعات الجدول الزمني وطرق التحليل المختلفة.
• القدرة على تحديد وإدارة تغييرات النطاق والتوسعات.
• القدرة على إعداد نطاقات العمل، وطلبات تقديم العروض، وطلبات الشراء، وتوصيلها بفعالية.
• مهارة في إدارة التكاليف، بما في ذلك التقدير والتحكم والتنبؤ.
• خبرة في إدارة أصحاب المصلحة.
• معرفة بإدارة العقود، وخاصة قانون المشتريات الحكومي السعودي.
• الإلمام بمعايير معهد إدارة المشاريع (PMI) لإدارة المشاريع.
• خبرة في تطوير وتعزيز عمليات وإجراءات إدارة المشاريع.
• إتقان اللغة الإنجليزية إلزامي.

المهارات المطلوبة

• إدارة المشاريع
• إدارة الإنشاءات
• AutoCAD
• حزمة Microsoft Office (Excel)
• أعمال التجهيز
• تجديد المشاريع السكنية
• إدارة المخاطر (تحليل نوعي وكمي)
• إدارة الجدول الزمني
• إدارة تغييرات النطاق
• إعداد نطاق العمل
• إعداد طلبات تقديم العروض (RFPs)
• إعداد طلبات الشراء (PRs)
• إدارة التكاليف (التقدير والتحكم والتنبؤ)
• إدارة أصحاب المصلحة
• إدارة العقود
• قانون المشتريات الحكومي السعودي
• معايير معهد إدارة المشاريع (PMI)
• تطوير عمليات إدارة المشاريع

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يُفضل وجود شهادة محترف إدارة مشاريع (PMP). بينما اللغة الإنجليزية إلزامية، فإن إتقان اللغة العربية مفضل أيضًا.

عملية التقديم

ندعو المرشحين المهتمين إلى إرسال سيرتهم الذاتية إلى c@*********************.

عن الدور

تبحث مجموعة نانكو عن مدير مشتريات للإشراف على جميع أنشطة الشراء لعمليات الأسطول في جميع المناطق. هذا الدور مسؤول عن الاستحواذ في الوقت المناسب وفعال من حيث التكلفة وعالي الجودة لقطع الغيار والمركبات والمواد والخدمات. سيقود مدير المشتريات فريقًا موزعًا من ممثلي المشتريات، ويحسن سلسلة التوريد، ويضمن التوافق مع سياسات وأهداف الشركة.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ خطط الشراء السنوية بما يتماشى مع متطلبات تشغيل الأسطول.
• توزيع المهام والمسؤوليات على ممثلي المشتريات الإقليميين ومراقبة أدائهم.
• تحديد مصادر وشراء قطع الغيار والمواد والخدمات بأسعار تنافسية مع تلبية معايير الجودة.
• بناء وصيانة قاعدة بيانات محدثة للموردين المعتمدين في جميع المناطق.
• إدارة عمليات الشراء المحلية والدولية، بما في ذلك المعاملات الشخصية وعبر الإنترنت.
• التفاوض مع الموردين لتأمين أفضل الشروط التجارية والاتفاقيات المواتية.
• مراجعة والتحقق من أوامر الشراء (POs) للتأكد من دقتها والامتثال والاكتمال.
• متابعة جميع أوامر الشراء حتى التسليم النهائي واستلام البضائع بنجاح.
• مراجعة وإدارة عقود الموردين، وضمان التجديدات في الوقت المناسب والالتزام بالشروط.
• التنسيق مع فرق المستودعات والمخزون لضمان توفر المواد.
• التعاون مع ورش الصيانة لضمان استمرارية عمليات الأسطول.
• مراجعة ومقارنة عروض الأسعار فنيًا وماليًا قبل تقديم التوصيات.
• مراقبة تقلبات أسعار السوق وإعداد تقارير التحليل المقارن.
• الاحتفاظ بسجلات شراء كاملة ومنظمة، بما في ذلك أوامر الشراء وعروض الأسعار والفواتير والعقود.
• إعداد تقارير شراء دورية للمدير التنفيذي للأسطول.
• المشاركة في إعداد ميزانية الشراء السنوية.
• المساهمة في تطوير وتحسين سياسات وإجراءات الشراء.
• تحديد فرص لتحسين كفاءة الشراء وتقليل التكاليف الإجمالية.

المؤهلات والمتطلبات

• دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة سلسلة التوريد، أو الهندسة الميكانيكية، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مجال المشتريات، مع تفضيل الخبرة في صناعة السيارات أو الصناعات المتعلقة بالأسطول.
• خبرة مثبتة في إدارة فرق المشتريات متعددة المواقع.
• معرفة قوية بقطع غيار المركبات، للمركبات الخفيفة والثقيلة على حد سواء.
• إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وتطبيقات Microsoft Office.
• القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، تحدثًا وكتابةً.

المهارات المطلوبة

• استراتيجية الشراء والتخطيط
• إدارة عمليات الشراء
• إدارة وتطوير الموردين
• التفاوض وإدارة العقود
• إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات
• خبرة في مجموعة Microsoft Office
• مهارات التحليل واتخاذ القرار
• مهارات تنظيمية
• معرفة بعمليات الأسطول
• إدارة قطع الغيار

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات.

عن الدور

تست كرو، الشركة السعودية الرائدة في هندسة الجودة وضمان الجودة والهندسة الرقمية، تبحث عن مهندس الواجهة الخلفية أول للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور على قيادة توسيع وإعادة هيكلة وتطور المنصة الخلفية لتست كرو على المدى الطويل. يتطلب المنصب قيادة تقنية عملية في الهندسة المعمارية الحديثة للواجهة الخلفية، وتصميم الأنظمة الموزعة، وتحسين قواعد البيانات، والتقنيات السحابية الأصلية. تلتزم تست كرو بمساعدة الشركات على بناء ونشر وتوسيع نطاق التكنولوجيا بثقة، وتقديم حلول شاملة تستند إلى أفضل الممارسات العالمية.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وتطوير وتوسيع نطاق الأنظمة الخلفية الموزعة القادرة على دعم أعباء العمل عالية الإنتاجية ومنخفضة الكمون.
• قيادة تحديث وإعادة هيكلة الأنظمة القديمة مع ضمان استقرار واستمرارية بيئات الإنتاج.
• تحسين قواعد بيانات PostgreSQL، بما في ذلك تصميم المخطط، وأداء الاستعلام، واستراتيجيات الفهرسة، وترحيل قواعد البيانات.
• تطوير وصيانة واجهات برمجة التطبيقات منخفضة الكمون التي تدعم تطبيقات الويب والهاتف المحمول والتطبيقات في الوقت الفعلي.
• قيادة القرارات المعمارية المتعلقة بالتزامن، والتسامح مع الأخطاء، ونماذج الاتساق، وآليات إعادة المحاولة، ومرونة النظام.
• تحسين موثوقية المنصة من خلال المراقبة، والرصد، والتنبيه، وممارسات الاستجابة للحوادث.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحديد خارطة الطريق التقنية وضمان تطوير حلول قابلة للتطوير وقابلة للصيانة.
• وضع وتعزيز أفضل الممارسات الهندسية ومعايير جودة التعليمات البرمجية والتميز التشغيلي داخل الفريق.

المؤهلات المطلوبة

• خبرة مثبتة في تصميم وبناء وتشغيل الأنظمة الموزعة في بيئات الإنتاج.
• خبرة قوية في البرمجة بلغة Go و/أو Java.
• خبرة متقدمة في PostgreSQL، بما في ذلك تصميم المخطط، وتحسين الاستعلام، والفهرسة، وضبط الأداء، والإدارة التشغيلية.
• خبرة مثبتة في إعادة هيكلة وتحديث التطبيقات والهياكل القديمة بأمان.
• خبرة قوية مع المنصات السحابية، Kubernetes، عمليات النشر المعبأة، وممارسات CI/CD الحديثة.
• فهم قوي لمبادئ هندسة الموثوقية، والمراقبة، والرصد، وإدارة الحوادث.
• معرفة قوية بأطر المصادقة والترخيص وأفضل ممارسات الأمان.
• مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل والتواصل.

المهارات والخبرات التقنية

• تطوير الواجهة الخلفية: Go، Java
• قواعد البيانات: PostgreSQL (بما في ذلك تصميم المخطط، وتحسين الاستعلام، والفهرسة، وضبط الأداء، والإدارة التشغيلية)
• السحابة والبنية التحتية: المنصات السحابية، Kubernetes، الحاويات، خطوط أنابيب CI/CD
• الموثوقية والمراقبة: هندسة الموثوقية، المراقبة، الرصد، التنبيه، إدارة الحوادث، التتبع الموزع
• الأمان: المصادقة، الترخيص، أفضل ممارسات الأمان
• أنظمة المراسلة والأحداث: Kafka، منصات المراسلة، منصات تدفق الأحداث، معماريات تعتمد على الأحداث
• تصميم النظام: الخدمات المصغرة، أنظمة التوفر العالي، التعافي من الكوارث، الأنظمة المتسامحة مع الأخطاء
• عام: حل المشكلات، المهارات التحليلية، مهارات التواصل
• أدوات ترحيل قواعد البيانات

تفاصيل الدور

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. في حين أن سنوات الخبرة المحددة ليست مذكورة صراحة كحد أدنى، فإن الدور يتطلب خبرة كبيرة، لا سيما في قيادة القرارات المعمارية وتطور النظام.

عن الدور

تبحث شركة بارسونز عن مدير أول - إدارة تصميم الضيافة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لتعزيز بيئة تمكّن الأفراد وتدفع الابتكار ضمن رؤية القيادة للشركة.

نظرة عامة على الدور

المدير الأول - إدارة تصميم الضيافة مسؤول عن الإشراف وتنسيق تطوير تصميم أصول الضيافة من مرحلة الإيجاز الأولية حتى التسليم النهائي. يركز الدور على ترجمة رؤى المشروع إلى نتائج تصميم قابلة للتنفيذ ومميزة، وضمان الجودة، وتوجيه القرارات الرئيسية، والحفاظ على التوافق مع تجربة الضيف، وتحديد العلامة التجارية، ومتطلبات المشغل. يعد التعاون مع الاستشاريين والمشغلين وأصحاب المصلحة الداخليين أمرًا ضروريًا لتنسيق واجهات التصميم وعمليات اتخاذ القرار وضمان تكامل التصميمات والامتثال لها وتلبية أهداف البرنامج والجودة.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وتنسيق تطوير تصميم أصول الضيافة من الإيجازات الأولية حتى التسليم، مع ضمان التوافق مع تجربة الضيف وتحديد الأصول وأهداف العميل.
• قيادة وإدارة وتنسيق فرق الاستشاريين وواجهات المشغلين ومدخلات أصحاب المصلحة لدعم تقديم حلول تصميم متكاملة وقابلة للتنفيذ.
• مراقبة تقدم التصميم عبر جميع مراحل المشروع، مع ضمان تلبية المخرجات والمراجعات والموافقات والجداول الزمنية.
• دفع جودة التصميم وسلامته عبر الهندسة المعمارية والتصميم الداخلي والمناظر الطبيعية، بما في ذلك غرف العرض والمواد والأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E) ولوازم التشغيل والمعدات (OS&E).
• توجيه والمساهمة في اتخاذ قرارات التصميم من خلال تقييم حلول التصميم مقابل الأهداف التشغيلية والفنية وتجربة الضيف والأهداف التجارية.
• التنسيق عبر أصحاب المصلحة لحل واجهات التصميم والمخاطر وقضايا التنسيق.
• ضمان امتثال حزم التصميم لإيجازات المشروع ومعايير المشغل والمتطلبات الفنية ولوائح السلطة المعمول بها.
• دعم حوكمة التصميم وإعداد التقارير، بما في ذلك إعداد العروض التقديمية ومراجعات التصميم وتوصيل نية التصميم.
• دفع الابتكار وقياس حلول التصميم مقابل أفضل المعايير العالمية في مجال الضيافة.
• المساهمة في التحسين المستمر لمعايير إدارة التصميم والعمليات وممارسات تسليم المشاريع.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو التصميم الداخلي أو تخصص ذي صلة.
• يفضل الحصول على عضوية مهنية أو شهادة معترف بها (مثل RIBA، AIA، RICS، أو ما يعادلها).
• خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة التصميم أو الهندسة المعمارية أو التصميم الداخلي.
• قدرة قوية على إدارة التصميم وحكم تصميم جيد.
• وعي تجاري.
• خبرة في تقديم نتائج تصميم عالية الجودة.
• خبرة في العمل مع الاستشاريين وفرق متعددة التخصصات عبر المشاريع المعقدة.
• يفضل الخبرة في المملكة العربية السعودية / دول مجلس التعاون الخليجي أو بيئات التطوير واسعة النطاق المماثلة.
• علاقات رئيسية راسخة مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك مشغلي الفنادق والاستشاريين والمقاولين والموردين وشركاء التسليم / مستشاري إدارة المشاريع والسلطات الحكومية.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• الهندسة المعمارية
• التصميم الداخلي
• إدارة التصميم
• التنسيق
• إدارة أصحاب المصلحة
• تواصل واضح مع مهارات عرض قوية.
• القدرة على التأثير في قرارات التصميم والمساهمة في اتجاه التصميم.
• خبرة في العمل مع مشغلي الفنادق ومعايير العلامات التجارية.
• خبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات.
• حوكمة التصميم
• الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E)
• لوازم التشغيل والمعدات (OS&E)
• الكفاءة في أدوات إدارة التصميم مثل Aconex و Autodesk Construction Cloud.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور الراحة في العمل في بيئات سريعة الخطى، وإدارة الغموض، وتغيير الأولويات.