وظائف بدوام كامل في السعودية

عن الدور

تبحث إريكسون عن مدير تسليم خدمات مُدارة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن التسليم الناجح للخدمات المُدارة، وضمان التوافق مع حالات العمل والأهداف المحددة. يتضمن المنصب الإشراف على الحسابات المعينة وإدارة الفرق الافتراضية للوفاء باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) واتفاقيات مستوى العمل (WLAs) وتجاوزها. هذا الدور حاسم لنجاح الحساب، حيث يعمل كملحق للإدارة لدفع الأداء التشغيلي وعلاقات أصحاب المصلحة. تشمل المسؤولية الرئيسية تحديد انحرافات الأداء وبدء خطط التحسين مع أصحاب المصلحة في التسليم.

بصفتك مدير تسليم خدمات مُدارة، ستساهم في الحفاظ على جودة وفعالية تكلفة الخدمات التي تقدمها وحدة تسليم الخدمات (SDU). ستركز على إنتاجية وكفاءة عمليات التسليم العالمية، وتعزيز التعاون عبر فرق التسليم لتحقيق أهداف الحساب. يعد تطوير ورعاية علاقات قوية مع العملاء الداخليين والخارجيين أمرًا ضروريًا للنجاح في هذا المنصب.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة الأداء التشغيلي والمالي بما يتماشى مع اتفاقيات مستوى العمل (WLAs)، بما في ذلك تسليم الخدمة وأداء البنية التحتية للعملاء.
• ضمان أن جودة وتكلفة الخدمات التي تقدمها وحدة تسليم الخدمات (SDU) تلبي توقعات اتفاقيات مستوى العمل (WLAs) لشبكة الخدمات المُدارة (MS Network).
• بناء الثقة مع فريق قيادة الخدمات المُدارة (MSCLT) من خلال التركيز على إنتاجية وكفاءة عمليات التسليم العالمية، وتعزيز التعاون عبر فرق التسليم لتحقيق أهداف الحساب.
• تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الداخليين والخارجيين.
• ضمان الحجم الأمثل للفريق بالنسبة لنطاق التسليم.
• إدارة الجوانب التشغيلية لضمان امتثال الخدمات التي تقدمها فرق العمليات لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) التعاقدية ودفع التميز التشغيلي الشامل.
• مراقبة وإعداد تقارير عن الأداء التشغيلي والمالي لوحدة تسليم الخدمات لعملاء محددين.
• الإشراف على الحوكمة الداخلية لعقود الخدمات المُدارة (MS Contracts) لضمان توافق التكاليف المسجلة مع اتفاقيات مستوى العمل (WLAs) وأداء التسليم مع أهداف اتفاقيات مستوى العمل (WLAs).
• تقديم تقارير لفريق قيادة الخدمات المُدارة (MSCLT) حول الأداء التشغيلي ومؤشرات أداء البنية التحتية الرئيسية (KPIs) وفقًا لمتطلبات اتفاقيات مستوى العمل (WLAs).
• إدارة عمليات تحويل العقود والتسليم، وضمان الجاهزية التشغيلية للعقود الجديدة أو المتغيرة.
• تسهيل تسليم الموارد والخدمات والأنشطة إلى وحدة التسليم العالمية للوفاء بنطاق اتفاقيات مستوى العمل (WLA) أو توسيعه، وضمان القدرة والجاهزية التشغيلية.
• ضمان عمل وحدات التسليم بما يتماشى مع عمليات MS EOE وأدوات إريكسون القياسية، بما في ذلك MSDP.
• قيادة برامج كفاءة تسليم الخدمات (SDE) من خلال مبادرات الأتمتة.
• بدء وقيادة خطط التحسين لتصحيح انحرافات الأداء التشغيلي أو المالي مقابل المعايير والأهداف العالمية.
• تحديد قضايا جودة أداء التسليم ضمن شبكة العميل وبدء حلول من كتالوج منتجات إريكسون التي تولد مبيعات إضافية.
• معالجة قضايا أداء التسليم المتعلقة بنطاق التسليم الحالي من خلال الحوكمة مع فريق قيادة الخدمات المُدارة (MSCLT).

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة في التسليم التشغيلي وإدارة الحسابات، مع مسؤولية مباشرة عن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) واتفاقيات مستوى العمل (WLAs).
• قدرة قوية على إدارة الفرق الافتراضية في منظمة تعتمد على المقاييس وقيادة إنتاجية وكفاءة عمليات التسليم العالمية.
• خبرة في مراقبة وإعداد تقارير عن الأداء التشغيلي والمالي، وضمان امتثال الخدمات لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) التعاقدية.
• القدرة على بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، والعمل كملحق لإدارة الحساب.
• خبرة عملية مع تحويل العقود وعمليات التسليم، وضمان الجاهزية التشغيلية للعقود الجديدة أو المتغيرة.
• الإلمام بحوكمة تكاليف العقود وأداء التسليم مقابل أهداف اتفاقيات مستوى العمل (WLAs).
• خبرة في قيادة خطط التحسين وبرامج كفاءة تسليم الخدمات، بما في ذلك مبادرات الأتمتة.
• الوعي التجاري لتحديد واقتراح حلول من كتالوجات المنتجات التي تولد مبيعات إضافية.
• مهارات قوية في حل المشكلات لتحديد قضايا أداء التسليم ومعالجتها من خلال الحوكمة والتغييرات التشغيلية.

المهارات المطلوبة

• التسليم التشغيلي
• إدارة الحسابات
• إدارة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)
• إدارة اتفاقيات مستوى العمل (WLA)
• إدارة الفرق الافتراضية
• الإنتاجية والكفاءة
• عمليات التسليم العالمية
• إدارة علاقات أصحاب المصلحة
• تحويل العقود
• الجاهزية التشغيلية
• حوكمة تكاليف العقود
• حوكمة أداء التسليم
• خطط التحسين
• برامج كفاءة تسليم الخدمات
• مبادرات الأتمتة
• الوعي التجاري
• المبيعات الإضافية
• حل المشكلات
• أدوات إريكسون القياسية
• عمليات MS EOE

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور إدارة فرق افتراضية والتعاون مع وحدات التسليم العالمية.

عن الدور

تبحث شركة جونسون كونترولز عن مدير تطوير أعمال لدفع نمو حلول Sensormatic Solutions' ShopperTrak Traffic Insights داخل السوق السعودي. هذا المنصب بدوام كامل، ومقره في الرياض، يقدم تقاريره مباشرة إلى المدير الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط والهند. يتضمن الدور توسيع الأعمال من خلال رعاية العلاقات الحالية وتطوير علاقات جديدة مع اللاعبين الرئيسيين في قطاعي مراكز التسوق وتجارة التجزئة في المملكة العربية السعودية. ستستفيد من خبرتك للتأثير على العلاقات داخل قطاع تجارة التجزئة في الشرق الأوسط وتعزيز مكانة حلول Sensormatic Solutions من خلال توليد الأعمال عبر حلول ShopperTrak لعد الأشخاص وتحليلات حركة المتسوقين.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة حسابات العملاء الرئيسيين في المنطقة مع اكتساب عملاء جدد بنشاط.
• تطبيق منهجيات البيع الاحترافية للحلول وتطبيقات البرامج التحليلية المصممة خصيصًا لقطاع تجارة التجزئة.
• تقديم مقترحات ShopperTrak لعد الأشخاص وتحليلات حركة المتسوقين إلى المديرين التنفيذيين في المؤسسات الحالية والمحتملة.
• التعاون مع فرق التسويق والمبيعات الداخلية لتحديد وتطوير فرص عمل جديدة.
• التركيز على البحث عن علاقات طويلة الأمد مع العملاء على مستوى الإدارة العليا وتطويرها.
• إظهار الدافع الذاتي لدفع نمو المنطقة لحلول عد الأشخاص وتحليلات حركة المتسوقين ضمن قطاع تجارة التجزئة في الشرق الأوسط.

المؤهلات والمتطلبات

• 7-9 سنوات من الخبرة في عمليات البيع بالتجزئة، أو المبيعات، أو ما قبل المبيعات في صناعة الخدمات والتكنولوجيا، وخاصة في قطاع تجارة التجزئة بما في ذلك الملابس، والإلكترونيات الاستهلاكية، والصناعات الأخرى التي تتعامل مع العملاء.
• سجل حافل بالعمل مع قطاعي تجارة التجزئة ومراكز التسوق، مع فهم قوي لعمليات الشراء الخاصة بهم.
• تحفيز ذاتي، وعزيمة، وتركيز على النتائج مع فطنة تجارية قوية.
• مهارات ممتازة في بناء العلاقات وقدرة مثبتة على العمل كعضو فريق.
• مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية؛ تعتبر المهارات اللغوية الإضافية ميزة قوية.
• يفضل الخبرة المباشرة في تحليلات تجارة التجزئة، أو تتبع حركة الزوار، أو إدارة البيانات، أو تحسين تجربة العملاء.
• محترف استباقي يركز على النتائج ولديه خبرة قوية في مبيعات وتسويق B2B.
• القدرة على التنقل في بيئات العملاء المعقدة وتقديم حلول مخصصة.
• مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتفاوض.
• تعتبر المعرفة بالمشهد التنافسي في قطاعي تجارة التجزئة والعقارات التجارية في المملكة العربية السعودية ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• بيع الحلول
• تطبيقات البرامج التحليلية
• عد الأشخاص
• تحليلات حركة المتسوقين
• بناء العلاقات
• العمل الجماعي
• تحليلات تجارة التجزئة
• تتبع حركة الزوار
• إدارة البيانات
• تحسين تجربة العملاء
• مبيعات B2B
• التسويق
• مهارات التفاوض

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن قطاع تجارة التجزئة الديناميكي في الشرق الأوسط.

حول برنامج تطوير القيادة للمواهب التجارية المبكرة

تسعى شركة إيتون، الشركة الرائدة عالميًا في إدارة الطاقة بإيرادات بلغت * مليار دولار، إلى استقطاب الأفراد الطموحين لبرنامج تطوير القيادة للمواهب التجارية المبكرة. يوفر هذا البرنامج فرصة لبدء مسيرة مهنية دولية من خلال معالجة التحديات في مجال إدارة الطاقة الذكية. سيكتسب المشاركون خبرات متنوعة من خلال المهام، ويتعاونون مع القادة، ويقودون الابتكار. تم تصميم البرنامج لتطوير قادة المستقبل ضمن الوظائف التجارية في إيتون، والمساهمة في جعل الطاقة أكثر أمانًا وكفاءة واستدامة.

يبدأ البرنامج بدور أساسي كمهندس مبيعات فني في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتضمن هذه المهمة الأولية المبيعات الفنية لمحافظ منتجات مختارة، والعمل مع الشركاء والعملاء المباشرين لتحقيق النمو التجاري. يشمل البرنامج التدريب على القيادة، والتدريب الشخصي، والتواصل مع كبار المسؤولين التنفيذيين لإعداد المشاركين لمناصب قيادية مستقبلية.

هيكل البرنامج والتناوبات

هذا برنامج مدته ثلاث سنوات مصمم للتطوير الشامل. سيشارك المشاركون في ثلاث مهام تناوبية مميزة مدة كل منها اثنا عشر شهرًا. تم تصميم هذه التناوبات لتوفير تعرض واسع للأدوار الموجهة تجاريًا عبر مجالات النمو الرئيسية داخل إيتون. قد تشمل المهام المحتملة هندسة عروض الأسعار، والدعم الفني، والمبيعات الميدانية، والتسويق الميداني، وهندسة التطبيقات، ومبيعات الشرائح، اعتمادًا على مكان التعيين في البلد.

يعد التعرض الدولي مكونًا رئيسيًا للبرنامج، ويتطلب من المشاركين العمل في بلدين مختلفين على الأقل خلال الإطار الزمني للبرنامج الذي مدته ثلاث سنوات. تهدف هذه التجربة العالمية إلى توسيع الآفاق وتعزيز القدرة على التكيف.

المسؤوليات الرئيسية

• المشاركة في المبيعات الفنية لمحافظ منتجات مختارة، والتعاون مع الشركاء والعملاء المباشرين لتحقيق أهداف النمو التجاري.
• المشاركة في ثلاث مهام تناوبية فريدة مدة كل منها اثنا عشر شهرًا لاكتساب تعرض واسع للأدوار الموجهة تجاريًا عبر مجالات النمو الرئيسية داخل إيتون.
• القيام بمهام محتملة قد تشمل هندسة عروض الأسعار، والدعم الفني، والمبيعات الميدانية، والتسويق الميداني، وهندسة التطبيقات، ومبيعات الشرائح، اعتمادًا على مكان التعيين في البلد.
• اكتساب خبرة دولية من خلال العمل في بلدين مختلفين على الأقل خلال الإطار الزمني للبرنامج الذي مدته ثلاث سنوات.
• المساهمة في حل التحديات المعقدة في إدارة الطاقة الذكية وقيادة الابتكار داخل الشركة.
• التعاون مع القادة المخضرمين لاكتساب خبرات متنوعة وتسريع التطور الوظيفي.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن تمتلك حاليًا أو ستحصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مجال مماثل بحلول أغسطس 2026.
• يفضل الحصول على درجة الماجستير في الهندسة الكهربائية أو مجال مماثل.
• تعتبر الخبرة العملية أو التدريبية ميزة إضافية، مع كون الحد الأقصى لثلاث سنوات من الخبرة مثاليًا.

المهارات والسمات المطلوبة

• مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية، كتابيًا وشفهيًا.
• مبادرة وفضول واضح.
• قدرة قوية على التعلم السريع وتحمل المهام الصعبة.
• رغبة واضحة في بناء مسيرة مهنية قيادية داخل شركة متعددة الجنسيات.
• مرونة واستعداد للانتقال داخل منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا خلال البرنامج.

تفاصيل البرنامج ومعلومات إضافية

مدة البرنامج ثلاث سنوات ومن المقرر أن يبدأ في سبتمبر 2026. نوع العمل هو دوام كامل، مع التعيين الأولي في الرياض، المملكة العربية السعودية. توفر إيتون منهجًا تعليميًا شاملاً يتضمن 20 جلسة تدريبية تركز على تطوير مهارات القيادة الرئيسية. سيحضر المشاركون مؤتمر المواهب المبكرة السنوي وفعاليات أخرى لتوسيع شبكتهم.

تلتزم إيتون بالشمول والتنوع والاستدامة. يتوفر نموذج عمل هجين لدعم التوازن بين العمل والحياة. قد تتطلب جميع الوظائف المشاركة في مقابلات الفيديو والمقابلات الشخصية. سيتم تقييم المرشحين بناءً على الكفاءات المتعلقة بالوظيفة، مع حماية حقوق الخصوصية وأمن البيانات. تلتزم إيتون بضمان تكافؤ فرص العمل وتستخدم معايير اختيار متوازنة في عمليات التوظيف الخاصة بها.

عن الدور

تبحث هيلتون عن موظفة سبا متفانية للانضمام إلى فريقها في المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للمساهمة في ثقافة عمل راسخة وتقديم تجارب ضيافة. بصفتك موظفة سبا، ستكون مسؤولاً عن ضمان بيئة سبا نظيفة ومريحة وجذابة، مما يؤثر على رضا الضيوف ويساهم في عمليات السبا في الفندق.

في هذا الدور، ستقدم الخدمة للضيوف، مساهماً في تجربتهم وتجسيداً لرؤية هيلتون التأسيسية لملء الأرض بنور ودفء الضيافة.

المسؤوليات الرئيسية

• الترحيب بالضيوف ومساعدتهم بموقف ودود، والاستجابة للطلبات وحل المشكلات بكفاءة.
• الحفاظ على بيئة سبا نظيفة عن طريق تنظيف وتعقيم جميع مناطق السبا، بما في ذلك غرف تغيير الملابس ومساحات العلاج، بما يتوافق مع معايير الصحة والسلامة.
• إدارة مستلزمات السبا عن طريق مراقبة المخزون وإعادة تعبئة المناشف والمرطبات وغيرها من وسائل الراحة لضمان راحة الضيوف.
• مراقبة استخدام المرافق وأنشطة السبا، والإبلاغ عن أي مخاوف للإدارة للحفاظ على جو آمن ومريح.
• معالجة معاملات الضيوف بدقة، بما في ذلك إجمالي الرسوم، والتعامل مع النقد، ومعالجة مدفوعات البطاقات، وإصدار الفكة، واسترداد شهادات/بطاقات الهدايا باستخدام نظام نقاط البيع.
• أداء واجبات عامة وتقديم الدعم لفريق السبا حسب الحاجة لتعزيز تجربة الضيوف وضمان سلاسة عمليات السبا.

المؤهلات والمتطلبات

• شغف بالضيافة.
• التزام بالعمل بنزاهة.
• القدرة على إلهام الآخرين.
• الإيمان بأن العمل الجماعي يدفع النتائج.
• الشعور بالملكية والمسؤولية عن المهام.
• التركيز على الحاضر، وجلب الإلحاح والانضباط للمهام.

المهارات المطلوبة

• ضيافة
• نزاهة
• قيادة
• عمل جماعي
• ملكية
• إلحاح
• انضباط
• مساعدة الضيوف
• التنظيف والتعقيم
• إدارة المستلزمات
• معالجة المعاملات

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مع هيلتون، يقع في المملكة العربية السعودية. تشتهر الشركة بثقافة عملها والتزامها بتقديم تجارب للضيوف وأعضاء الفريق. تدعم هيلتون التطوير الوظيفي للأفراد في جميع مراحل رحلتهم المهنية.

عن الدور

ألفاريز آند مارسال (A&M) هي شركة استشارات عالمية لها تواجد في أكثر من 40 دولة، وتشتهر بنهجها العملي في حل مشكلات العملاء. يركز فريق البنية التحتية والمشاريع الرأسمالية (Infra) على تعزيز عائدات الاستثمار الرأسمالي وتخفيف المخاطر للمشاريع الرأسمالية واسعة النطاق. تسعى A&M لتوظيف مدير ومدير أول للانضمام إلى فريقها المتنامي في الرياض، المملكة العربية السعودية، لدعم عملاء القطاع العام في مجال البنية التحتية. يوفر هذا الدور فرصة للعمل مع محترفين ذوي خبرة في مشاريع مؤثرة وتحقيق تحسينات للعملاء. يشمل المنصب قيادة تنفيذ المشاريع، وتعزيز علاقات العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة داخل السوق السعودي.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تنفيذ مسارات عمل المشروع، وتحديد فرص تحسين العمليات ضمن المهام الموكلة.
• عقد الاجتماعات والعروض التقديمية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين، ومناقشة مسائل المشروع بكفاءة.
• التعاون بفعالية مع الفرق والعملاء، والمشاركة في المفاوضات وتعزيز الشراكات بين القيادات.
• تطوير وتعزيز علاقات العملاء، وفهم احتياجاتهم والمساهمة في رضاهم.
• المشاركة في الفعاليات والجمعيات الصناعية لتوسيع العلاقات المهنية وتحديد مسارات النمو.
• المساهمة في تحديد ومتابعة فرص العمل الجديدة بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لممارسة البنية التحتية ووحدات الأعمال الأخرى.
• قيادة تحليلات المشاريع، واقتراح خطط قابلة للتنفيذ، وإظهار قدرات قوية على اتخاذ القرار.
• توجيه تسليم المشروع إلى إكماله بنجاح، وإظهار صفات القيادة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في إدارة المشاريع وتطوير الأعمال، ويفضل أن تكون في مجال الاستشارات أو الصناعات ذات الصلة.
• مطلوب حد أدنى من الخبرة لمدة 8 سنوات في مشاريع القطاع العام واسعة النطاق.
• إتقان اللغة العربية مطلوب.
• مهارات قوية في العلاقات الشخصية والتواصل، وقدرة على توضيح الأفكار لمختلف الجماهير.
• الاستعداد للسفر حسب الحاجة لمتطلبات المشروع.
• قدرة مثبتة على تحليل المواقف المعقدة وتطوير حلول مبتكرة، مع التركيز على الإبداع والتفكير النقدي.
• شخص يبدأ العمل بنفسه ولديه فطنة تجارية قوية ونهج يركز على النتائج.
• القدرة على التكيف والازدهار في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة.
• عقلية تعاونية وموجهة نحو الفريق، مع التركيز على النجاح الجماعي.
• مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة للتفاعل مع الإدارة العليا والعملاء والزملاء.
• عقلية ريادية مع طموح ورغبة في مواجهة التحديات والمخاطر.
• قدرات استثنائية في التحليل وحل المشكلات.
• تطوير مهارات إدارة العملاء وموهبة قوية في تطوير الأعمال والتفاوض.
• القدرة على الازدهار في ثقافة عالية الطاقة وسريعة الوتيرة وديناميكية.

المهارات المطلوبة

• إدارة المشاريع
• تطوير الأعمال
• مهارات التعامل مع الآخرين
• مهارات التواصل
• التفكير النقدي
• الفطنة التجارية
• حل المشكلات
• العمل الجماعي
• التفاوض

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تعزز ألفاريز آند مارسال ثقافة تقدر المفكرين المستقلين والمنفذين، مسترشدة بالقيم الأساسية للنزاهة والجودة والموضوعية والمرح والمكافأة الشخصية والتنوع الشامل. تعطي الشركة الأولوية لتطوير الموظفين من خلال عمليات الأداء والتعلم المستمر وفرص العمل، إلى جانب دعم رفاهية الموظفين من خلال مزايا وموارد شاملة. A&M هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص.

حول الدور

تيمينوس هي شركة عالمية رائدة في تكنولوجيا الخدمات المصرفية، تدعم عالمًا من الخدمات المصرفية يخلق فرصًا للمليارات من الأشخاص والشركات. بفضل أكثر من 30 عامًا من الروح الرائدة، تخدم تيمينوس أكثر من 3000 عميل في أكثر من 150 دولة، وتتعاون لبناء خدمات مصرفية جديدة وتجارب عملاء حديثة على منصة الخدمات المصرفية المفتوحة الخاصة بها. تعزز الشركة ثقافة منفتحة وشاملة حيث يمكن للأفراد خلق مصيرهم الخاص والمساهمة بشكل إيجابي في عالم الخدمات المصرفية والمجتمع. بصفتك مهندس معماري أعمال رئيسي في الرياض، المملكة العربية السعودية، ستكون أداة أساسية في دفع التنفيذ الناجح لمجموعة تيمينوس الرائدة في السوق للخدمات المصرفية الأساسية والحلول المعيارية. يتطلب هذا الدور خبرة عميقة في منتج Transact AA، وتوجيه التحديات الوظيفية المعقدة والمساهمة في تطور تكنولوجيا الخدمات المصرفية.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم دعم وخبرة على مستوى تفصيلي في منتج Transact AA طوال مشاريع تنفيذ تيمينوس.
• التركيز على حل المشكلات المعقدة وتقديم التوجيه والتدريب للمستشارين الأقل خبرة.
• قيادة تنفيذ منتجات محددة كجزء من تسليم المشروع الإجمالي، والعمل مع العملاء أو الشركاء.
• التعامل مع التحديات اليومية وامتلاك مسؤولية حل المشكلات فور ظهورها.
• المساهمة بمعرفة تفصيلية باتجاهات وسلوكيات الصناعة والسوق إلى مركز التميز المنسق.
• تقديم مدخلات حول مبادرات تحسين المنتجات والعمليات.
• معالجة المشكلات الوظيفية المعقدة، بشكل عام دون إشراف أو توجيه يومي.
• تقديم التوجيه والمشورة للمستشارين الأقل خبرة بشأن القضايا الوظيفية المعقدة أثناء التنفيذ وتطوير علاقات العملاء.
• إظهار مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة مع جميع جهات الاتصال.
• تنفيذ منتج Transact AA بنجاح.
• لعب دور قيادي في ضمان أن مساهمة الآخرين تضيف قيمة للمشروع.
• التنسيق مع مجموعات صيانة تيمينوس لضمان فهم مشكلات المنتج وحلها.
• التخصص في كل من الخدمات المصرفية للأفراد والشركات، مع معرفة محددة بوحدات AA Account و AA Lending و AA Deposit.
• التعامل مع ورش عمل تحليل الأعمال المتعلقة بوحدات Arrangement Architecture AA، والتي تغطي تكوين المنتج، والوظائف/سير العمل الجاهزة، والفجوات الخاصة بالبنك.
• تحليل متطلبات أعمال العملاء وربطها بقدرات منتجات تيمينوس.
• تحديد والتحقق من أي فجوات، واقتراح حلول واقعية (مثل الحلول البديلة أو تغييرات العمليات) ضمن نطاق المشروع المتفق عليه.
• تحديد والتحقق من احتياجات التخصيص لمنتجات تيمينوس بناءً على تعريفات الأعمال المتفق عليها.
• كتابة مواصفات للتطوير المحلي عند الحاجة، مما يضمن فهمًا واضحًا للمستشارين التقنيين.
• إعداد وتنفيذ تكوين منتجات تيمينوس من خلال تعريف البيانات الثابتة وشبه الثابتة لتثبيت النظام الأساسي.
• إعداد وتنفيذ الاختبارات الوظيفية لدعم اختبار قبول المستخدم.
• مراجعة تنظيم العميل وعملياته وسير عمله، واقتراح "صورة ما بعد" لتعظيم الفوائد من منتجات تيمينوس.
• تقديم توصيات بشأن أفضل الممارسات المصرفية لمدير المشروع وتنبيهه إلى الممارسات التي قد تضر بأعمال العميل أو تتعارض مع المتطلبات القانونية.
• إجراء أجزاء أو كل التدريب للمستخدم، بما في ذلك تصميم وتخصيص وتحديث المواد التدريبية والنشرات.
• أداء واجبات أخرى متسقة مع الوضع أو القدرة المهنية حسب الحاجة.

المؤهلات والخبرة

• حد أدنى من الخبرة لمدة عشر سنوات في مجال الاستشارات المالية أو استشارات برامج الخدمات المصرفية.
• فهم كامل والقدرة على تطبيق منهجية تيمينوس للتنفيذ.
• الوعي بالأدوار الأخرى داخل فريق المشروع وكيف تؤثر أنشطة العمل أو تتأثر بها.

المهارات المطلوبة

• خبرة خبيرة في منتج Transact AA.
• إتقان إدارة أصحاب المصلحة.
• خبرة في وحدات Arrangement Architecture AA.
• معرفة متعمقة بمنتجات تيمينوس.
• فهم قوي لعمليات التمويل والخدمات المصرفية المتعلقة بواحد أو أكثر مما يلي: المدفوعات، الائتمانات، المحاسبة، الخزانة، معلومات الإدارة، إدارة الأصول، الأوراق المالية، إدارة الثروات الخاصة، تمويل التجارة، الخدمات المصرفية للأفراد، والخدمات المصرفية للشركات.
• توجه تكنولوجيا المعلومات مع معرفة بتطبيقات برامج الخدمات المصرفية.
• معرفة ممتازة ببرامج PowerPoint و Excel وغيرها من تطبيقات بيئة MS Office.
• وعي قوي بتطورات الصناعة والسوق.
• معرفة عامة جيدة بالشركة.
• إتقان اللغة الإنجليزية - تحدثًا وكتابةً. ستكون المهارات اللغوية الإضافية مفيدة.

بيئة العمل والسفر

هذا الدور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب المنصب سفرًا كبيرًا، عادةً في مواقع العملاء من الاثنين إلى الجمعة، مع العودة إلى المنزل في عطلات نهاية الأسبوع. قد تكون هناك فترات يُتوقع فيها قضاء وقت طويل بعيدًا عن المنزل، مع توفير وقت راحة مقابل (TOIL) كتعويض.

حول دور مسؤول التوظيف

تبحث Gartner عن مسؤول توظيف متخصص وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستعمل عن كثب مع الأعمال لتحديد واستقطاب وتقييم أفضل المواهب للمؤسسة. ستتاح لك الفرصة لملاحظة النمو المهني للزملاء الذين تتعامل معهم، والمساهمة في نجاحهم.

تقدم Gartner تحليلات متخصصة ورؤى قابلة للتنفيذ للقادة الذين يشكلون العالم. كشركة عالمية ذات إمكانات سوقية كبيرة، نقدم فرصًا للنمو المهني والشخصي. نحن نوظف أفرادًا متعاونين يوحدهم هدف تقديم نتائج لعملائنا. تتكون فرقنا الشاملة من أفراد من خلفيات متنوعة، ونحن نستثمر في القادة الذين يعززون تطوير الزملاء، مما يضاعف تأثيرنا.

المسؤوليات الرئيسية

• استقطاب وتأهيل ومطابقة المرشحين للملفات الشخصية المحددة والمتطلبات المفتوحة المحددة عبر وحدات الأعمال المعينة.
• تطوير فهم شامل لملفات المرشحين من خلال تكوين علاقات قوية مع مديري التوظيف والحفاظ عليها.
• الاستفادة من المعرفة بمصادر التوظيف المتعددة وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة لجذب مرشحين ذوي كفاءة عالية.
• العمل مع قاعدة بيانات للاستقطاب الفعال وتتبع المرشحين طوال عملية التوظيف.

المؤهلات المطلوبة

• سجل حافل بالنجاح في بيئة اكتساب المواهب تعتمد على المقاييس أو الأهداف.
• إظهار العزيمة والتركيز الواضح على تحقيق النتائج في بيئة سريعة الخطى.

المهارات الأساسية

• استقطاب المرشحين وتأهيلهم.
• مطابقة المرشحين لملفات وظيفية محددة واحتياجات تنظيمية.
• الكفاءة في استخدام مصادر التوظيف المختلفة وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة.
• خبرة في إدارة قواعد البيانات لتتبع المرشحين واستقطابهم.
• مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتنظيم.
• عقلية موجهة نحو النتائج مع دافع قوي لتحقيق الأهداف.

بيئة العمل والخبرة

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات في اكتساب المواهب. تدير Gartner بيئة عمل هجينة، مما يوفر المرونة والدعم للزملاء للنجاح.

تلتزم Gartner بتوفير فرص عمل متكافئة لجميع المتقدمين والموظفين دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو المعتقد أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الحالة الزوجية أو وضع المواطنة أو العمر أو الأصل القومي أو النسب أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي وضع آخر يحميه القانون.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض، المملكة العربية السعودية، عن شيف سوس للانضمام إلى فريقها المطبخي. هذا المنصب الإداري بدوام كامل ضروري للنجاح اليومي لعمليات المطبخ، مما يضمن معايير طهي عالية ورضا الضيوف. سيقود شيف سوس موظفي المطبخ، ويدير الوظائف المتعلقة بالطعام، ويساهم في تحسين تجارب الضيوف والموظفين مع الالتزام بالميزانيات التشغيلية.

كجزء من علامة فنادق دبليو التجارية، سيجسد شيف سوس الابتكار وإعادة الاختراع في مجال الضيافة الفاخرة. يقدم هذا الدور فرصة لأن تكون جزءًا من فريق ماريوت الدولية العالمي، حيث يتم تشجيع الزملاء على الأداء بأفضل ما لديهم والتطور مهنيًا.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على عمليات مناوبات المطبخ اليومية وإدارتها، وضمان الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات.
• تقدير احتياجات الإنتاج اليومي أسبوعيًا وإبلاغ هذه المتطلبات لموظفي المطبخ يوميًا.
• دعم الشيف التنفيذي في جميع جوانب عمليات المطبخ وإعداد الطعام.
• إعداد وطهي مجموعة متنوعة من الأطعمة للخدمة العادية والمناسبات الخاصة.
• المساهمة في تطوير تطبيقات وأفكار ومنتجات طهي جديدة.
• المساعدة في تحديد وتنفيذ استراتيجيات تقديم الطعام الجذابة، بما في ذلك العروض التزيينية.
• الحفاظ على معايير المشتريات والاستلام وتخزين المواد الغذائية.
• ضمان الامتثال المستمر لجميع معايير مناولة الطعام والصرف الصحي.
• أداء واجبات مديري المطبخ والموظفين حسب الحاجة لضمان سلاسة العمليات.
• الحفاظ على جودة فائقة في المنتجات والعروض وملفات النكهات.
• ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها المتعلقة بخدمة الطعام.
• اتباع الإجراءات الصحيحة لمناولة جميع المنتجات الغذائية والتحكم في درجة حرارتها.
• تشغيل وصيانة جميع معدات القسم، والإبلاغ عن الأعطال فورًا.
• إجراء فحوصات على جودة منتجات الطعام النيئة والمطبوخة.
• الإشراف على وتنسيق أنشطة الطهاة وموظفي المطبخ الآخرين.
• قيادة مناوبات المطبخ، وإعداد الأطعمة وتنفيذ الطلبات وفقًا للمواصفات.
• استخدام مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة أعضاء الفريق، والدعوة إلى قرارات مالية سليمة، وإظهار النزاهة.
• تعزيز الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.
• العمل كنموذج يحتذى به من خلال إظهار السلوكيات المهنية المناسبة.
• الحفاظ على مستويات إنتاجية الموظفين وتحسينها.
• ضمان فهم الموظفين لتوقعاتهم والمعايير التشغيلية.
• إنشاء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.
• ضمان تطبيق سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق.
• توصيل توقعات الأداء بما يتماشى مع توصيفات الوظائف.
• الاعتراف بالأداء الناجح ودفع تحقيق النتائج المرجوة.
• تقديم خدمات تتجاوز توقعات العملاء، مما يساهم في رضا الضيوف.
• إدارة العمليات اليومية لضمان تلبية الجودة والمعايير وتوقعات العملاء.
• وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف.
• تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.
• التفاعل مع الضيوف لجمع ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.
• التعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف بفعالية.
• تحقيق وتجاوز الأهداف المطبخية والتشغيلية، بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية.
• تطوير أهداف وخطط محددة لتحديد أولويات العمل وتنظيمه وإنجازه بفعالية.
• استخدام نظام إدارة العمالة للجدولة الفعالة وتتبع وقت الموظفين.
• تدريب الموظفين على إجراءات السلامة الأساسية.
• تحديد الاحتياجات التطويرية للآخرين وتقديم التدريب لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم.
• تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات.
• المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم ملاحظات بناءة.
• لفت انتباه مدير القسم والموارد البشرية إلى القضايا ذات الصلة حسب الضرورة.
• تقديم معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين من خلال قنوات الاتصال المختلفة.
• تحليل المعلومات وتقييم النتائج لتحديد أفضل الحلول وحل المشكلات بفعالية.
• حضور جميع الاجتماعات ذات الصلة والمشاركة فيها بنشاط.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة.
• الحد الأدنى 4 سنوات من الخبرة في مجال الطهي، أو الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة.
• بدلاً من ذلك، درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة، بالإضافة إلى سنتين من الخبرة في مجال الطهي، أو الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• خبرة في الطهي
• إدارة الأغذية والمشروبات
• إدارة عمليات المطبخ
• قيادة وتطوير الموظفين
• إدارة الميزانية
• مراقبة الجودة
• معايير الصرف الصحي
• إجراءات مناولة الطعام
• خدمة العملاء
• حل المشكلات
• إدارة الموارد البشرية

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب إداري بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، في فنادق دبليو، الحي المالي، شارع العقيق 1، الرمز البريدي 13519. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات وهو غير قابل للتطبيق للعمل عن بعد.

حول دور مساعد التوريد

منزل هي شركة تقنية عقارية متنامية تركز على تحويل الإسكان المؤسسي في المملكة العربية السعودية. فريق التوريد هو محور توسعنا، ونحن نبحث عن أفراد متحمسين للانضمام إلينا. بصفتك مساعد توريد، ستلعب دورًا رئيسيًا في توسيع محفظة عقارات منزل من خلال تحديد وتأمين المباني والعقارات السكنية الجديدة. يتضمن هذا المنصب تطوير شراكات استراتيجية مع أصحاب العقارات والوسطاء، وإدارة تسجيلات العقارات على منصة إيجار، وضمان إمداد ثابت من العقارات عالية الجودة عبر أسواق مختلفة. هذه فرصة للأفراد الذين يتفوقون في بناء العلاقات وتحديد الفرص والمساهمة بشكل مباشر في نمو الشركة، مع توفير الاستقلالية وفرصة تطوير شراكات استراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتأمين المباني والعقارات السكنية الجديدة لمحفظة منزل.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب العقارات والوسطاء والشركاء الاستراتيجيين.
• إجراء أبحاث السوق لتحديد فرص التوريد وتحليل اتجاهات السوق.
• التفاوض على الشروط التجارية ودعم اتفاقيات الشراكة.
• إدارة تسجيلات العقارات على منصة إيجار، وضمان الامتثال التنظيمي.
• التنسيق مع أصحاب العقارات وأصحاب المصلحة لتسهيل وثائق العقارات والإعداد.
• إجراء تقييمات للعقارات ودعم إعداد المباني الجديدة.
• الحفاظ على خط أنابيب نشط لفرص التوريد وتتبع التقدم.
• التعاون مع فرق العمليات والمبيعات والفرق متعددة الوظائف الأخرى لدعم نمو الأعمال.
• الحفاظ على سجلات دقيقة داخل نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وإدارة البيانات المتعلقة بالتوريد.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من الخبرة لمدة عام واحد في مجال العقارات، أو تطوير الأعمال، أو المبيعات، أو إدارة الممتلكات، أو مجال وثيق الصلة.
• مهارات قوية مثبتة في التفاوض وبناء العلاقات.
• عقلية تجارية مع قدرة مثبتة على تحديد فرص النمو والاستفادة منها.
• مهارات اتصال وتنظيم ممتازة.
• القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والعمل بشكل مستقل.
• رخصة قيادة سارية المفعول والاستعداد للسفر لزيارات العقارات.

المهارات المطلوبة

• إتقان مبادئ وممارسات العقارات.
• قدرات قوية في تطوير الأعمال والمبيعات.
• خبرة في إدارة الممتلكات.
• مهارات ممتازة في التفاوض وبناء العلاقات.
• عقلية تجارية حادة.
• مهارات اتصال وتنظيم فعالة.
• تعتبر الإلمام بمنصة إيجار ميزة كبيرة.
• الخبرة في أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) مفيدة.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن بيئة فريق ديناميكية ويتطلب السفر لزيارات العقارات.

عن الدور

تبحث شركة Mace عن مدير مشروع أول - بنية تحتية للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يقدم هذا الدور فرصة كبيرة للمساهمة في برنامج رئيسي يشمل تطويرات مختلطة الاستخدام واسعة النطاق، بما في ذلك مرافق رياضية وترفيهية وفنية، بالإضافة إلى جميع البنى التحتية المرتبطة بها. يتطلب المنصب قيادة تسليم المشروع لتلبية أهداف صارمة من حيث الوقت والتكلفة والجودة، وتنسيق أصحاب المصلحة المتنوعين، وإدارة فرق المشروع، وتخفيف المخاطر، والإشراف على التحكم في التغيير لدفع التميز من خلال القيادة الاستباقية والتعاون.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة تسليم حزم البنية التحتية واسعة النطاق من البداية إلى النهاية، وضمان الالتزام بأنظمة الجودة ودعم كبار القادة في تحقيق معالم البرنامج.
• الإشراف على ميزانيات المشاريع، وإدارة المخاطر، والحفاظ على الحوكمة الأخلاقية، والمساهمة في الاستدامة التجارية طويلة الأجل للبرنامج.
• قيادة تسليم المشروع بما يتماشى تمامًا مع خطة تنفيذ المشروع ومؤشرات الأداء الرئيسية المحددة.
• إدارة أصحاب المصلحة والاستشاريين والمقاولين بفعالية لضمان تلبية نطاق المشروع وجودته وأهدافه.
• قيادة فرق المشروع التعاونية، ودفع الأداء، وتعزيز مشاركة أصحاب المصلحة، وتعزيز أفضل الممارسات المبتكرة عبر جميع مراحل المشروع.
• الدفاع عن ثقافة "السلامة أولاً"، وضمان الامتثال الكامل لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) مع تعزيز الرفاهية والشمولية وثقافة السلامة الإيجابية بين الفريق بنشاط.
• قيادة مبادرات السلامة، واستراتيجيات تخفيف المخاطر، وعمليات التحكم في التغيير من خلال التعاون الفعال والحوكمة القوية.
• تعزيز أولويات منظمة Mace من خلال الاستفادة من أفضل الممارسات والأدوات الرقمية لتحقيق نتائج مستدامة.

المؤهلات والمتطلبات

• حاصل على شهادة جامعية.
• خبرة إقليمية في دول مجلس التعاون الخليجي في تسليم مشاريع بنية تحتية واسعة النطاق.
• خبرة مثبتة في تسليم المشاريع والإنشاءات.
• مهارات قوية في إشراك أصحاب المصلحة والتواصل.
• معرفة سليمة بضوابط المشاريع وبروتوكولات السلامة والمعايير الخاصة بالقطاع.

المهارات المطلوبة

• تسليم المشروع
• إدارة أصحاب المصلحة
• إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية
• تخفيف المخاطر
• التحكم في التغيير
• إدارة الميزانية
• الحوكمة الأخلاقية
• الامتثال للسلامة
• معايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)
• الرفاهية والشمولية
• ثقافة السلامة الإيجابية
• تطبيق أفضل الممارسات
• استخدام الأدوات الرقمية
• النتائج المستدامة
• خبرة في ضوابط المشاريع
• معرفة بالمعايير الخاصة بالقطاع
• التواصل
• التعاون

موقع ونوع العمل

هذا الدور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. Mace هي جهة عمل شاملة وترحب بالطلبات من مجموعة متنوعة من المرشحين. الشركة منفتحة لمناقشة خيارات العمل بدوام جزئي والمرن والهجين إذا كانت مناسبة للدور.

عن الدور

تبحث شركة Mace عن مدير مشارك - مشتريات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب جزءًا رئيسيًا من برنامج هام في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على تطوير كبير متعدد الاستخدامات يشمل المرافق الرياضية والترفيه والفنون والبنية التحتية المرتبطة بها. بصفتها شريكًا في التنفيذ، تتطلب Mace محترفين ذوي خبرة لقيادة فرق متكاملة عبر جميع مراحل المشروع. يوفر هذا الدور فرصة للمساهمة في تطوير تحويلي.

سيكون المدير المشارك - المشتريات مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات لضمان خلق القيمة والتسليم الناجح للمشروع. يشمل ذلك بناء علاقات مع أصحاب المصلحة والحفاظ عليها، ودفع الأداء، والمساهمة في الأهداف الاستراتيجية للبرنامج.

المسؤوليات الرئيسية

• توفير القيادة والتوجيه لفرق إدارة الفئات، وإدارة عمليات المناقصات ذات القيمة العالية والمعقدة.
• بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة رفيعي المستوى، داخليًا وخارجيًا، والحفاظ عليها لدعم تسليم المشروع.
• قيادة إدارة الأداء، وتعزيز التطوير الفني، وتقديم التدريب، والعمل كنموذج يحتذى به للسلوكيات القيادية.
• إجراء العناية الواجبة وتقديم رؤى السوق لضمان خلق القيمة عبر عمليات المشتريات ومقاييس الأداء والأنشطة التجارية.
• المساهمة في تطوير الاستراتيجية، وتكييف الخطط حسب الحاجة، والإشراف على تنفيذها في البيئات الصعبة.
• التعاون نحو هدف التحول إلى صافي انبعاثات كربونية صفرية، وتقاسم المسؤولية عن تحديد وإدارة انبعاثات الكربون وخفضها المرتبطة بذلك.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة علمية ذات صلة أو مؤهل معادل.
• مؤهلات مهنية مثل CIPS وشهادات الصناعة ذات الصلة.
• فطنة تجارية قوية مع خبرة واسعة في إدارة المناقصات المعقدة وذات القيمة العالية.
• مهارات تفاوض مثبتة على المستويات التنفيذية والعملاء.
• معرفة قوية بالإنشاءات والسوق، مع خبرة في العمل مع المقاولين الرئيسيين.
• قدرات تواصل فعالة وقدرات تحليلية قوية، مع القدرة على إشراك أصحاب المصلحة والتأثير عليهم وبناء علاقات ثقة معهم.
• الأهلية لتلبية معايير التأشيرة اللازمة للمملكة العربية السعودية.
• خبرة عمل ذات صلة في المشاريع/البرامج ذات القيمة العالية لشركة استشارات إدارة مشاريع، مطلوبة للهجرة وموافقة العميل.

المهارات المطلوبة

• إدارة الفئات
• إدارة المناقصات
• إدارة أصحاب المصلحة
• إدارة الأداء
• التدريب
• العناية الواجبة
• رؤى السوق
• تطوير الاستراتيجية
• التحول إلى صافي انبعاثات كربونية صفرية
• الفطنة التجارية
• التفاوض
• معرفة الإنشاءات
• معرفة السوق
• التواصل
• القدرة التحليلية
• إشراك أصحاب المصلحة

بيئة العمل

هذا الدور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. Mace هي جهة عمل شاملة وترحب بالطلبات من مجموعة متنوعة من المرشحين. الشركة منفتحة لمناقشة خيارات العمل المرنة إذا كانت مناسبة للدور.

عن الدور

طيران الرياض، ومقرها في العاصمة السعودية، هي شركة طيران وطنية جديدة تركز على تشكيل مستقبل الطيران وتحويل المملكة العربية السعودية إلى مركز عالمي للطيران والتجارة. بصفتها شركة طيران رقمية بالكامل تربط المملكة بأكثر من 100 وجهة، تبحث طيران الرياض عن قائد استراتيجي للعلامة التجارية والتسويق لبناء ولاء العملاء وإنشاء تجارب أعضاء ذات مغزى.

الغرض من الدور ونطاقه

في هذا الدور المحوري، ستقود تطوير وتنفيذ استراتيجية العلامة التجارية والتسويق للولاء. يتضمن ذلك تشكيل عرض ولاء مميز يعزز مشاركة الأعضاء، ويعزز حقوق العلامة التجارية، ويدعم الطموحات التجارية لطيران الرياض. ستلعب دورًا حاسمًا في وضع برنامج الولاء كرائد في السوق من خلال تطوير استراتيجيات علامة تجارية مقنعة، وحملات تسويقية متكاملة، وتجارب تركز على الأعضاء تدفع الاكتساب والمشاركة والاحتفاظ والولاء على المدى الطويل. بالعمل عن كثب مع فرق الولاء والتجارية والرقمية وإدارة علاقات العملاء والمنتجات والشركاء الخارجيين، ستقوم بتنفيذ مبادرات تسويقية مدفوعة بالبيانات عبر القنوات المملوكة والمكتسبة والمدفوعة، مما يضمن حضورًا ثابتًا ومؤثرًا للعلامة التجارية طوال رحلة العميل.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وضع العلامة التجارية لبرنامج الولاء.
• قيادة تخطيط وتنفيذ الحملات المتكاملة.
• الإشراف على استراتيجيات المحتوى وسرد القصص لتعزيز سرد العلامة التجارية.
• إدارة مبادرات تسويق الشركاء لتوسيع نطاق البرنامج وتعزيز قيمة الأعضاء.
• الاستفادة من رؤى العملاء وذكاء السوق وبيانات الأداء لتحسين فعالية التسويق.
• تحسين العائد على الاستثمار لأنشطة التسويق.
• تعزيز ملاءمة العلامة التجارية وتنافسيتها بشكل مستمر.
• إدارة علاقات الوكالات بفعالية.
• الإشراف على ميزانيات التسويق لضمان التخصيص الفعال للموارد.
• وضع أطر قياس الأداء لتتبع نجاح البرنامج.
• قيادة التحسين المستمر من خلال الاختبار والتعلم والابتكار عبر جميع أنشطة تسويق الولاء.

المؤهلات والخبرات

• حاصل على شهادة جامعية.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة العلامات التجارية، أو تسويق الولاء، أو مشاركة العملاء، أو تخصصات التسويق ذات الصلة.
• سجل حافل في تقديم مبادرات تسويقية ناجحة ونتائج أعمال قابلة للقياس.
• خبرة قوية في استراتيجية العلامة التجارية، والتسويق المتكامل، وتطوير الحملات، ومشاركة العملاء.
• القدرة على ترجمة رؤى العملاء إلى استراتيجيات تسويقية مؤثرة وتجارب علامة تجارية مقنعة.
• خبرة في برامج الولاء، خاصة من صناعة الطيران أو السفر أو الضيافة أو البيع بالتجزئة أو غيرها من الصناعات التي تركز على العملاء.
• قدرات قيادية استراتيجية، ووعي تجاري، ومدفوعة بالبيانات.
• القدرة على التأثير على الفرق متعددة الوظائف، وشركاء الوكالات، وكبار القادة لتحقيق نتائج استثنائية.

المهارات المطلوبة

• إدارة العلامات التجارية
• تسويق الولاء
• مشاركة العملاء
• استراتيجية العلامة التجارية
• التسويق المتكامل
• تطوير الحملات
• رؤى العملاء
• ذكاء السوق
• تحليل بيانات الأداء
• إدارة علاقات الوكالات
• إدارة ميزانية التسويق
• أطر قياس الأداء
• الاختبار والتعلم والابتكار
• القيادة الاستراتيجية
• الوعي التجاري
• اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات
• التأثير على الفرق متعددة الوظائف

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث منزل عن مساعد تطوير أعمال أول لدفع النمو من خلال الشراكات الاستراتيجية والفرص الجديدة. مع توسع منزل في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في توسيع قاعدة عملاء الشركة، وتطوير تحالفات رئيسية، ودعم التوسع التجاري في أسواق جديدة. يتضمن المنصب تحمل مسؤولية المبادرات الهامة والتعاون مع مختلف الفرق الداخلية.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتطوير فرص عمل جديدة وشراكات استراتيجية.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء المحتملين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.
• إجراء أبحاث سوق شاملة لتحديد فرص النمو.
• إدارة جهود التواصل ورعاية العملاء المحتملين عبر مسار المبيعات.
• إعداد مقترحات وعروض تقديمية ومواد تجارية مقنعة.
• دعم المفاوضات التجارية ومناقشات الشراكة.
• التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف لدفع مبادرات الأعمال إلى الأمام.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لنظام إدارة علاقات العملاء وتتبع أداء تطوير الأعمال بدقة.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى 4 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو الشراكات أو مجال وثيق الصلة.
• مهارات قوية مثبتة في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات.
• عقلية تجارية قوية مع القدرة المثبتة على تحديد فرص النمو والاستفادة منها.
• مهارات تنظيم وتخطيط ومتابعة ممتازة ضرورية.
• القدرة على إدارة فرص متعددة في وقت واحد والعمل بشكل مستقل.
• خبرة في استخدام منصات إدارة علاقات العملاء وأدوات المبيعات.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب. تعتبر الطلاقة في اللغة العربية ميزة كبيرة.

المهارات المطلوبة

• تطوير الأعمال
• مبيعات
• شراكات
• تواصل
• تفاوض
• بناء علاقات
• أبحاث السوق
• منصات إدارة علاقات العملاء
• أدوات المبيعات

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل، يتطلب التواجد في مقر الشركة في الرياض، المملكة العربية السعودية. ستنضم إلى شركة تقنية عقارية سريعة النمو حيث يعتبر تطوير الأعمال محورياً لاستراتيجية توسعها. يوفر الدور مسؤولية واستقلالية كبيرة، مما يسمح بالمساهمة المباشرة في نمو منزل ضمن فريق طموح وعالي الأداء.

عن الدور

تبحث Supermicro، وهي مزود لحلول الخوادم والتخزين والشبكات، عن مهندس خدمة (أقدم) للانضمام إلى فريق الخدمة العالمي الخاص بها. هذه الوظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، وتركز على تقديم الدعم بعد البيع من خلال استكشاف الأخطاء وإصلاحها في الموقع، والصيانة، وإصلاح الأنظمة. يتطلب المنصب خلفية قوية في دعم أجهزة الخوادم والمؤسسات، وقدرات تشخيص متقدمة، والتزامًا بالتميز في الخدمة.

بصفتها مزودًا لقطاعات مراكز البيانات والحوسبة السحابية وتكنولوجيا المعلومات للمؤسسات، تشهد Supermicro توسعًا عالميًا. يوفر هذا النمو فرصًا للمهنيين للمساهمة في الابتكار المدفوع بالتكنولوجيا وضمان رضا العملاء من خلال الدعم الفني الفعال.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء التشخيص عن بُعد وفي الموقع، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وإصلاح خوادم وأنظمة Supermicro.
• قيادة جهود الصيانة الوقائية لتلبية التزامات اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) وتحسين أوقات دورة الإصلاح.
• العمل كنقطة تصعيد للمشكلات الفنية المعقدة، وإدارتها حتى الحل.
• تقديم دعم المستوى الثاني لشركاء القنوات، بما في ذلك الموزعين.
• دعم حلول المؤسسات مثل أنظمة GPU، والشبكات، وتحديثات البرامج الثابتة/BIOS، وإدارة الكابلات.
• التعاون مع مديري الحسابات الفنية ومديري الخدمة ومديري المنتجات لتعزيز برامج الخدمة.
• تدريب مهندسي الخدمة والعملاء الجدد على وظائف الأجهزة وإجراءات الدعم.
• إجراء محاكاة واختبارات في المختبر لتكرار وحل المشكلات الميدانية.
• إدارة تذاكر الخدمة باستخدام بوابة الخدمة الخاصة بـ Supermicro، مما يضمن حلًا في الوقت المناسب وعالي الجودة.
• توثيق عمليات فرز الأعطال، وتطوير محتوى قاعدة المعرفة، والمساهمة في مواد التدريب.
• تقديم النتائج الفنية والتقارير التفصيلية لأصحاب المصلحة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة الكهربائية/الحاسوب أو مجال ذي صلة؛ سيتم النظر في الخبرة المعادلة أو الخلفية العسكرية.
• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في دعم وصيانة بيئات الخوادم والتخزين والشبكات المعقدة.
• خبرة ميدانية مثبتة في دعم الأعطال والإصلاح، مع التركيز على تفاعل العملاء وتقديم الخدمة.
• الإلمام ببيئات تشغيل Windows و Linux؛ الشهادات ذات الصلة تعتبر ميزة إضافية.
• يجب أن يكون قادرًا جسديًا على رفع ما يصل إلى 50 رطلاً والوقوف لفترات طويلة.
• إتقان كامل للغة الإنجليزية، تحدثًا وكتابة.
• الإلمام بالتنقل الأساسي في Linux مطلوب.

المهارات المطلوبة

• خبرة في دعم أجهزة الخوادم والمؤسسات، بما في ذلك قدرات التشخيص المتقدمة.
• الكفاءة في التشخيص عن بُعد وفي الموقع، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وإصلاح خوادم وأنظمة Supermicro.
• خبرة في الصيانة الوقائية وضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة وأوقات دورة الإصلاح.
• القدرة على تقديم دعم المستوى الثاني لشركاء القنوات.
• معرفة شاملة بحلول المؤسسات، بما في ذلك أنظمة GPU، والشبكات، والبرامج الثابتة/BIOS، وإدارة الكابلات.
• مهارات في تطوير برامج الخدمة بالتعاون مع مديري الحسابات الفنية ومديري الخدمة ومديري المنتجات.
• خبرة في تدريب مهندسي الخدمة والعملاء الجدد على الأجهزة وإجراءات الدعم.
• القدرة على إجراء محاكاة واختبارات في المختبر لحل المشكلات الميدانية.
• الكفاءة في إدارة تذاكر الخدمة وضمان حلول في الوقت المناسب وعالية الجودة.
• مهارات في توثيق فرز الأعطال، وتطوير محتوى قاعدة المعرفة، والمساهمة في مواد التدريب.
• القدرة على تقديم النتائج الفنية والتقارير بفعالية.
• معرفة فنية عميقة بدعم أجهزة الخوادم، ودعم أجهزة التخزين، ودعم أجهزة الشبكات.
• فهم معمق لمنصات GPU، و BIOS/UEFI، وبروتوكولات التخزين (SAS/iSCSI)، ومحولات الطبقة 3، والموجهات، وتكوينات البرامج الثابتة.
• مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، تشمل تشخيص الأجهزة وتحليل المشكلات المتعلقة بالبرامج.
• الكفاءة في استخدام أدوات BMC مثل SMC IPMICFG و SUM، أو أدوات مماثلة مثل iLO/iDRAC.
• مهارات ممتازة في التواصل وإدارة الوقت وتعدد المهام.
• القدرة المثبتة على إدارة مشاريع متعددة متعددة الوظائف في بيئة ديناميكية.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل وعملية مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. وفقًا لأنظمة نطاقات (السعودة)، يسعى هذا المنصب بشكل أساسي إلى توظيف مواطنين سعوديين.

Supermicro هي جهة توظيف تكافؤ الفرص وتتبنى التنوع. تتمثل سياسة Supermicro في توفير فرص متكافئة لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي أو المحارب المعاق بشكل خاص أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو المعلومات الوراثية أو أي وضع آخر يحميه القانون.

عن الدور

تبحث WSP في الشرق الأوسط عن مهندس معماري مناظر طبيعية أول للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا المنصب المساهمة في مجموعة متنوعة من مشاريع تخطيط المناظر الطبيعية مع التركيز على تقديم نتائج تصميم عالية الجودة ومبتكرة ومستدامة. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في تشكيل البيئات الحضرية والمساحات العامة داخل منظمة تعاونية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير التصاميم المفاهيمية باستخدام تقنيات الرسم اليدوي والرقمي.
• المساهمة في مشاريع التخطيط الحضري وهندسة المناظر الطبيعية، ومواءمة التصاميم مع أهداف العملاء وموجزات المشاريع.
• التعاون مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك المهندسين المعماريين والمهندسين والمخططين والمتخصصين في البيئة، لدمج تصميم المناظر الطبيعية في مشاريع التطوير.
• الحفاظ على المعرفة بالاتجاهات والتقنيات والعمليات الحالية في هندسة المناظر الطبيعية.
• تقديم حلول تصميم إبداعية وعملية وفعالة من حيث التكلفة بالتعاون مع فرق المشروع.
• التفاعل مع العملاء لفهم احتياجاتهم وترجمتها إلى نتائج تصميم.
• تحسين التصاميم لسهولة الإنشاء وفعالية التكلفة مع الحفاظ على تميز التصميم.
• دعم تسليم مشاريع المناظر الطبيعية بما يتماشى مع أهداف WSP للاستدامة وتميز التصميم.

المؤهلات والمتطلبات

• بكالوريوس العلوم (** في هندسة المناظر الطبيعية أو مؤهل معادل.
• خبرة مثبتة في هندسة المناظر الطبيعية والتخطيط والتصميم ضمن استشارات التصميم.
• موهبة فنية واضحة من خلال مهارات قوية في الرسم اليدوي والرقمي.
• إتقان التصميم المفاهيمي والرسم اليدوي وأدوات التصميم الرقمي ذات الصلة.
• مهارات اتصال وعرض قوية لشرح مفاهيم التصميم.
• القدرة على إدارة الوقت بفعالية عبر مشاريع متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية.
• الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات.

المهارات المطلوبة

• التصميم المفاهيمي
• الرسم اليدوي
• الرسم الرقمي
• التخطيط الحضري
• هندسة المناظر الطبيعية
• التعاون
• التواصل
• مهارات العرض
• إدارة الوقت
• الرسم اليدوي
• إتقان الأدوات الرقمية

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع WSP في الشرق الأوسط.

عن الدور

تبحث شركة البواني عن مسّاح كميات ماهر وذو خبرة في نمذجة معلومات البناء (BIM) للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لدمج إدارة التكاليف مع نمذجة معلومات البناء (BIM) من خلال تطوير وصيانة نماذج التكلفة ثلاثية الأبعاد (5D)، وتقديرات الكميات الدقيقة، وإنشاء تدفقات عمل رقمية للتكاليف عبر دورات حياة المشروع. سيقوم مسّاح الكميات في نمذجة معلومات البناء، بالرفع إلى مدير نمذجة معلومات البناء الأول، بالتعاون مع فرق نمذجة معلومات البناء والهندسة والتجارة لضمان تطوير ومراجعة كميات النماذج، وجداول الكميات (BOQs)، وبيانات التكلفة ومواءمتها مع مواصفات المشروع.

هذا المنصب موجه للإنتاج وتحليلي في آن واحد، ويتطلب مشاركة عملية في استخراج الكميات من نماذج نمذجة معلومات البناء، والتحقق من صحة جداول الكميات، وإنشاء مخرجات نمذجة معلومات البناء المرتبطة بالتكلفة باستخدام أدوات نمذجة معلومات البناء ثلاثية الأبعاد القياسية في الصناعة. يدعم الدور أيضًا المراجعة الهندسية للتصاميم والكميات وتحديد النطاق، مما يضمن المواءمة بين نماذج نمذجة معلومات البناء والرسومات والوثائق التجارية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وصيانة تقديرات الكميات المستندة إلى النماذج من نماذج نمذجة معلومات البناء المعمارية والإنشائية والكهروميكانيكية والصحية (MEP).
• استخراج الكميات بدقة باستخدام أدوات التنسيق ونمذجة معلومات البناء ثلاثية الأبعاد مثل Navisworks و Synchro.
• ضمان المواءمة الدقيقة للكميات المستخرجة مع نماذج نمذجة معلومات البناء المعتمدة والرسومات ومواصفات المشروع.
• التحقق من دقة الكميات المستندة إلى النماذج وتحديد التناقضات بشكل استباقي.
• ربط عناصر نمذجة معلومات البناء ببيانات التكلفة ذات الصلة وأنظمة التصنيف المعمول بها.
• دعم تطوير نماذج نمذجة معلومات البناء ثلاثية الأبعاد الشاملة التي تدمج الكميات وبيانات التكلفة.
• توفير استخراج وقياس الكميات العملي باستخدام برامج نمذجة معلومات البناء.
• المساعدة في إعداد ومراجعة جداول الكميات (BOQs) للمواءمة مع نماذج نمذجة معلومات البناء ووثائق التصميم.
• مراجعة جداول الكميات للتأكد من دقتها واكتمالها واتساقها مع الرسومات والمواصفات ونطاق المشروع.
• التنسيق مع فرق التجارة ومساحي الكميات لمواءمة كميات النماذج مع جداول الكميات وخطط التكاليف.
• المساعدة في إعداد تقارير التكاليف وملخصات الكميات المستمدة من بيانات نمذجة معلومات البناء.
• دعم تقييمات التأثير التكلفي لتغييرات التصميم من خلال الاستفادة من الكميات المستندة إلى نمذجة معلومات البناء.
• تحديد التناقضات بين جداول الكميات ونماذج نمذجة معلومات البناء ومعلومات التصميم، والمساهمة في حلها.
• التنسيق مع مديري نمذجة معلومات البناء والمهندسين لضمان تحسين نماذج نمذجة معلومات البناء لاستخراج الكميات بدقة.
• دعم الفرق الهندسية من خلال التحقق من أن نماذج نمذجة معلومات البناء تعكس بدقة النطاق والأنظمة وقصد التصميم الصحيح.
• ضمان هيكلة وتصنيف وتفصيل نماذج نمذجة معلومات البناء بشكل مناسب لتدفقات العمل ثلاثية الأبعاد الفعالة.
• دعم تنفيذ معايير نمذجة معلومات البناء المتعلقة بإدارة التكاليف والتصنيف وهياكل البيانات.
• الاحتفاظ بسجلات كميات مفصلة وسجلات بيانات تكلفة وتقارير مستندة إلى النماذج.
• دعم تحليل تغييرات التصميم وتأثيرها على كميات المشروع وتكاليفه.
• المساعدة في مراجعة رسومات التصميم والمواصفات من منظور الكميات والتكلفة.
• دعم إعداد المدخلات المتعلقة بالتكلفة لطلبات المعلومات (RFIs) والاستفسارات الفنية (TQs).
• تتبع اختلافات الكميات ودعم عمليات إدارة التغيير.
• التنسيق مع فرق التصميم والموقع لضمان المواءمة بين قصد التصميم والكميات وجداول الكميات.
• تطوير المعرفة بتدفقات العمل والأدوات الخاصة بإدارة التكاليف المستندة إلى نمذجة معلومات البناء.
• دعم تنفيذ أفضل الممارسات في نمذجة معلومات البناء ثلاثية الأبعاد عبر المشاريع.
• المساهمة في جلسات الدروس المستفادة ومبادرات التحسين المستمر.
• تعزيز تبني تدفقات العمل الخاصة بالكميات والتكاليف المدفوعة بنمذجة معلومات البناء.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات في مسح الكميات، أو هندسة التكاليف، أو إدارة التكاليف المستندة إلى نمذجة معلومات البناء.
• خبرة مثبتة في تقديرات الكميات المستندة إلى النماذج وتدفقات العمل ثلاثية الأبعاد في نمذجة معلومات البناء.
• خبرة في استخدام Navisworks أو Synchro أو أدوات تنسيق نمذجة معلومات البناء المماثلة.
• فهم قوي لجداول الكميات (BOQs) وخطط التكاليف والعمليات التجارية.
• الإلمام بتدفقات عمل نمذجة معلومات البناء والتنسيق متعدد التخصصات في التصميم والإنشاءات.
• مهارات تحليلية ورقمية قوية.
• إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
• تعتبر الخبرة في استخدام Cost-X أو برامج مماثلة مفيدة ولكنها ليست إلزامية.

المهارات المطلوبة

• إتقان برامج نمذجة معلومات البناء، وخاصة Navisworks و Synchro، للتنسيق وتدفقات العمل ثلاثية الأبعاد.
• خبرة في إجراء تقديرات وقياسات الكميات المستندة إلى النماذج.
• فهم شامل لجداول الكميات (BOQs) وخطط التكاليف والوثائق التجارية.
• القدرة على مراجعة والتحقق من صحة جداول الكميات مقابل نماذج نمذجة معلومات البناء ومعلومات التصميم.
• فهم نماذج نمذجة معلومات البناء (مثل Revit) وهياكل بياناتها.
• القدرة على تحديد التناقضات بين التصميم والكميات والمخرجات التجارية.
• مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل والالتزام بدقة البيانات.
• خبرة في التنسيق متعدد التخصصات.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن مشاريع التصميم والبناء في شركة البواني، مع التركيز على إدارة التكاليف المدعومة بنمذجة معلومات البناء (5D BIM). يتضمن تنسيقًا متعدد التخصصات عبر فرق التصميم والإنشاءات والتجارة، ويتطلب دمج الكميات وتخطيط التكاليف وتدفقات العمل الرقمية. مطلوب درجة البكالوريوس في مسح الكميات، أو إدارة الإنشاءات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. تعتبر شهادات نمذجة معلومات البناء أو إدارة التكاليف ميزة إضافية.

عن الدور

تبحث شركة Mace عن مدير تجاري أول يتمتع بخبرة متخصصة في الواجهات للانضمام إلى مشروع هام في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور جزء لا يتجزأ من أحد أكبر البرامج في المنطقة، وهو تطوير شامل كبير يشمل المرافق الرياضية والترفيه والفنون والبنية التحتية المرتبطة به. بصفتها شريكًا رئيسيًا في التنفيذ، تتطلب Mace محترفين ذوي خبرة لقيادة فرق متكاملة عبر جميع مراحل المشروع. يوفر هذا المنصب فرصة للمساهمة في مشروع تحويلي من خلال إدارة الجوانب التجارية، وضمان التنفيذ الناجح، وتعزيز التحسين المستمر والاستدامة.

المسؤوليات الرئيسية

• توجيه إعداد وتنفيذ العقود والضمانات وشهادات الإنجاز.
• قيادة فرق كبيرة، ودفع السلوكيات المرغوبة، وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر.
• الإشراف على تقييمات المشروع، وتدابير مراقبة التكاليف، وإعداد تقارير شهرية للعملاء.
• تحديد وإدارة جميع التكاليف المرتبطة بتغييرات التصميم والمطالبات وأنشطة البناء.
• توجيه مستشاري التكاليف لتحسين الإجراءات والنماذج والمنتجات، وترسيخ أفضل الممارسات.
• الدفاع عن الاستدامة والانتقال إلى صافي انبعاثات كربون صفرية من خلال الإدارة الاستباقية للانبعاثات.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة في مسح الكميات أو إدارة التكاليف أمر ضروري.
• يفضل الحصول على عضوية معتمدة في هيئة مهنية ذات صلة.
• مطلوب خبرة كبيرة في مكتب إدارة المشاريع (PMO) وقيادة ضوابط المشاريع عبر البرامج الرئيسية.
• القدرة المثبتة على إدارة أصحاب المصلحة الكبار بفعالية ودفع النتائج المستدامة التي تركز على العملاء.

المهارات المطلوبة

• خبرة في العقود والضمانات وشهادات الإنجاز.
• الكفاءة في قيادة الفرق وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية وتعزيز التحسين المستمر.
• قدرات قوية في التقييمات ومراقبة التكاليف وإعداد التقارير.
• معرفة شاملة بإدارة التكاليف وإدارة المخاطر وهندسة القيمة.
• مهارة في إدارة أصحاب المصلحة.
• الالتزام بمبادئ الاستدامة والانتقال إلى صافي انبعاثات كربون صفرية.
• خبرة في بيئات مكتب إدارة المشاريع (PMO) وضوابط المشاريع.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. Mace هي جهة عمل شاملة ملتزمة بإنشاء بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة. نرحب بالطلبات من مجموعة واسعة من المرشحين ونشجع الأفراد على التقدم حتى لو لم يستوفوا كل معيار. Mace منفتحة أيضًا على مناقشة خيارات العمل المرنة والهجين حيثما كان ذلك مناسبًا للدور.