وظائف أخصائي استقدام بدوام كامل في السعودية

أكثر من 9 وظيفة أخصائي استقدام بدوام كامل في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

فنون النقر

دوام كامل
About the Company
Art Click, based in the heart of Liverpool City center, is dedicated to serving the community and enhancing all forms of communication. We strive to create meaningful connections and foster a collaborative environment that supports personal and professional growth. Our mission is to bring people together and elevate their experiences through innovative communication solutions.

Role Description
This is a full-time on-site role for a Recruiter located in the Riyadh Region. The Recruiter's day-to-day responsibilities will include sourcing and recruiting candidates by using databases, social media, and job boards. They will screen candidates' resumes and job applications, conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools/methods, and coordinate interviews with the hiring managers. Additionally, the Recruiter will build and maintain a strong network of potential candidates, provide analytical and well-documented recruiting reports to the rest of the team, and act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process.

Qualifications
- Experience in candidate sourcing, recruiting, and coordinating interviews
- Proficiency in using recruiting databases, social media, and job boards
- Excellent interviewing skills and familiarity with reliable recruiting and selection tools
- Strong communication and interpersonal skills
- Ability to create and maintain candidate networks
- Analytical skills to provide well-documented recruiting reports
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
- Experience in the communication industry is a plus

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 3 أيام
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

نجوم

دوام كامل
نظرة عامة على الوظيفة:
كونك متخصصًا في اكتساب المواهب في Starlinks، ستكون مسؤولاً عن البحث وجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب لتحقيق نجاحنا. التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات المواهب، بناء خطوط مرشحين، وإدارة عملية التوظيف. اجلب خبرتك في التوظيف وشغفك باكتساب المواهب لتحقيق تأثير كبير على فريقنا وصناعتنا.

المسؤوليات:
  • مصادر المواهب: استخدم قنوات متنوعة بما في ذلك لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، الشبكات، وفعاليات الصناعة للبحث بنشاط وجذب المرشحين من أجل المناصب الشاغرة في مجال سلسلة التوريد واللوجستيات.
  • تقييم المرشحين: قم بإجراء عمليات فرز وتقييم دقيقة للمرشحين لتقييم مؤهلاتهم، مهاراتهم، وتناسبهم الثقافي مع Starlinks. التنسيق وإجراء المقابلات مع مديري التوظيف حسب الحاجة.
  • التعاون مع مديري التوظيف: الشراكة الوثيقة مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم من المواهب وتطوير استراتيجيات توظيف مصممة خصيصًا لتحقيق أهداف التوظيف. تقديم الإرشاد والدعم طوال عملية التوظيف.
  • إدارة خطوط مرشحين المواهب: بناء والحفاظ على خط قوي من المرشحين المؤهلين لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية. تطوير العلاقات مع المرشحين المحتملين ورعاية اتصالات طويلة الأمد.
  • علامة صاحب العمل: المساهمة في تطوير وتنفيذ مبادرات العلامة التجارية لأصحاب العمل لتعزيز سمعة Starlinks كصاحب عمل مفضل في صناعة سلسلة التوريد واللوجستيات.
  • إدارة التوظيف: إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك إعلانات الوظائف، التواصل مع المرشحين، جدولة المقابلات، والتفاوض على العروض. ضمان الامتثال لجميع قوانين وأنظمة العمل المعمول بها.
  • تحليل البيانات والتقارير: تتبع مؤشرات التوظيف الرئيسية وتقديم تقارير منتظمة للإدارة حول الأنشطة التوظيفية، بما في ذلك خطوط مرشحين، الوقت للملء، وغيرها من المؤشرات ذات الصلة.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة مثبتة لا تقل عن 5 سنوات كمتخصص في اكتساب المواهب أو مجند، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة سلسلة التوريد واللوجستيات.
  • معرفة قوية بأفضل ممارسات التوظيف، تقنيات البحث، وطرق تقييم المرشحين.
  • مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات مع المرشحين ومديري التوظيف.
  • القدرة على العمل بشكل فعال في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية وإدارة أولويات متعددة في وقت واحد.
  • إجادة أنظمة تتبع الطلبات (ATS) وبرامج التوظيف الأخرى.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 9 أيام
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

واجدلايف ميديكال

دوام كامل
انضم إلى WAJDLIFE MEDICAL كأخصائي توظيف!
نحن نبحث عن أخصائي توظيف م dedicated وذو خبرة لإدارة عملية التوظيف لدينا، لضمان جذب أفضل المواهب للانضمام إلى فريقنا.

مسؤوليات الدور:
  • إدارة عملية التوظيف بالكامل بما في ذلك البحث، والتصفية، والمقابلات، وتوظيف المرشحين.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لتلبية احتياجات التوظيف.
  • التنسيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم من القوى العاملة.
  • التعامل مع عملية onboarding والتدريب للموظفين الجدد.
  • الحفاظ على قواعد بيانات المرشحين وضمان التواصل طوال عملية التوظيف.

المؤهلات:
  • حد أدنى سنتين من الخبرة في التوظيف والتعيين.
  • الإلمام بمقابلة وتدريب المرشحين.
  • مهارات التواصل القوية والقدرات التنظيمية الممتازة.
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • الإلمام ببرامج التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين هو ميزة إضافية.
  • القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى ومتعددة المهام.
  • الخبرة السابقة في صناعة الرعاية الصحية تعد ميزة.

كن جزءًا من WAJDLIFE MEDICAL وساعدنا في بناء فريق رائع!

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

Al-Qadsiah Saudi Club نادي القادسية السعودي

دوام كامل
انضم إلى نادي القادسية كأخصائي توظيف!
في نادي القادسية، نحن نخلق أكثر من مجرد فرق - نحن نصنع إرثًا يتجاوز اللعبة، ونحدث تأثيرًا داخل الملعب وخارجه. مدفوعين بالطموح، والتآزر، والابتكار، نهدف إلى إلهام الأجيال بينما نشكل مستقبل الرياضة السعودية.

نظرة عامة:
هذه أكثر من مجرد وظيفة - إنها فرصة لتكون جزءًا من شيء أكبر من نفسك. كأخصائي توظيف، ستكون الحارس العظمة، تبني إرث رمز رياضي وطني، مرشح واحد استثنائي في كل مرة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • التوظيف الشامل: الشراكة مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظيفة، وملفات النجاح، وإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية.
  • البحث وذكاء المواهب: استخدام استراتيجيات بحث متقدمة عبر المنصات لجذب المواهب والحفاظ على قنوات مواهب نشطة.
  • تجربة المرشح وعلامة صاحب العمل: تقديم تجربة إيجابية للمرشح، والحفاظ على التواصل، والترويج لعلامة صاحب العمل للنادي.
  • التقارير وتحسين العمليات: استخدام نظام تتبع المتقدمين لإدارة الطلبات، وضمان الشفافية، وتحسين قنوات البحث.
  • التعاون مع أصحاب المصلحة: تقديم المشورة لمديري التوظيف بشأن التقييم ودعم أهداف التنوع والشمول.

يجب أن تمتلك:
  • درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • 24 سنوات من الخبرة في التوظيف.
  • خبرة قوية مع منصة LinkedIn Recruiter ونظم تتبع المتقدمين.
  • مهارات اتصال ممتازة بالعربية والإنجليزية.

لماذا تنضم إلى القادسية؟
كن جزءًا من نادٍ يعيد تعريف مستقبل الرياضة السعودية، في بيئة تقدر الجودة والمساءلة والتنوع والابتكار. قدّم الآن لتكون جزءًا من إرثنا!

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 11 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

سيمنز للطاقة

دوام كامل
انضم إلى شركة سيمنز للطاقة كشريك في اكتساب المواهب! نحن نسعى حاليًا إلى متخصص تحصيل موظفين متحمس، ذو مهارات تقنية للعمل عن كثب مع مديري التوظيف لدينا لتأمين أفضل المواهب بشكل استباقي. هذه الوظيفة مثالية للأفراد الذين لديهم شغف بالتفوق في خدمة العملاء والتعاون لتلبية احتياجاتنا في التوظيف.

مسؤولياتك:
  • مسؤولية شاملة عن التوظيف في الدول / الأقسام ضمن منطقة الشرق الأوسط.
  • الحفاظ على فهم عميق لاتجاهات سوق العمل الحالية، والمنافسين، واتجاهات وذكاء التوظيف العامة.
  • إنشاء والحفاظ على علاقات ممتازة مع أصحاب المصلحة.
  • بناء والحفاظ على مجتمع من المرشحين المحتملين ضد خطة التوظيف، مع ضمان التواصل الجيد والخبرة لمترشحينا.
  • تطبيق تقنيات إبداعية متعددة لتحديد، واستخراج، وتأمين المواهب من خلال قنوات مناسبة بما في ذلك نظام تتبع المتقدمين، لينكد إن، إحالات الموظفين، إلخ.
  • تعزيز الشمولية في شركة سيمنز للطاقة من خلال ضمان وجود مجموعات مرشحين متنوعة لجميع المناصب.
  • تقييم المرشحين من خلال إجراء مقابلات هاتفية و/أو مقابلات فيديو، وتوثيق الملاحظات وضمان المتابعة مع مديري التوظيف.
  • تحمل مسؤولية مشاريع التوظيف، مثل زيادة الأعداد في دولة ما أو حملات التوظيف.


ما الذي ستقدمه:
  • 57 سنوات من الخبرة الواسعة كمهني في اكتساب المواهب في بيئة داخلية أو وكالة أو إدارة عمليات التوظيف.
  • خبرة سابقة في دور إقليمي ضمن منظمات كبيرة ومعقدة.
  • خبرة في استقطاب وربط المرشحين عبر وسائل التواصل الاجتماعي والقنوات المتعددة.
  • مهارات تحليلية مع القدرة على تقديم رؤى السوق التي تؤثر على اتخاذ القرارات.
  • مدفوع ذاتيًا برغبة في تحقيق الأهداف.
  • مهارات تفاوض وتأثير وبيع قوية.

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 27 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

أبوت

دوام كامل
انضم إلى أبوت كأخصائي استقطاب المواهب!
في أبوت، ستلعب دورًا حاسمًا لمساعدة الناس على العيش بشكل كامل في جميع مراحل حياتهم. أبوت هي رائدة عالمية في مجال الرعاية الصحية مع مجموعة من التقنيات التي تغير الحياة عبر طيف الرعاية الصحية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة عملية التوظيف بشكل مستقل عبر وظائف متعددة.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات البحث باستخدام قنوات التوظيف المختلفة.
  • العمل مع العديد من أصحاب المصلحة/الفرق لوضع استراتيجيات لتحقيق السعودة.
  • ضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.
  • التعاون عن كثب مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين.

التعليم:
درجة البكالوريوس أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة العملية.

الخبرة:
  • حد أدنى 3+ سنوات من الخبرة في وكالة أو داخل الشركة في مجال استقطاب المواهب.
  • القدرة على تقديم قوائم مرشحين ذات مغزى أثناء العمل في بيئة سريعة الوتيرة.
  • تفضل الجنسية السعودية.

المهارات الأساسية:
  • تطوير الاستراتيجيات وتنفيذها.
  • تأثير أصحاب المصلحة والمرشحين.
  • القيادة وإدارة التغيير.
  • إدارة البيانات والتحليل.
  • إدارة المشاريع.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ شهر واحد تقريباً
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

أبوت

دوام كامل
انضم إلى أبوت كاختصاصي اكتساب المواهب!
في أبوت، ستلعب دورًا حاسمًا لمساعدة الناس على العيش بشكل كامل في جميع مراحل حياتهم. أبوت هي شركة رائدة في مجال الرعاية الصحية العالمية ولديها مجموعة من التكنولوجيا التي تغير الحياة تمتد عبر طيف الرعاية الصحية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة دورة التوظيف بالكامل بشكل مستقل عبر عدة وظائف.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات البحث باستخدام قنوات توظيف متنوعة.
  • العمل مع عدة أصحاب مصلحة/فرق لوضع استراتيجيات لدفع السعودة.
  • ضمان تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف.
  • التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين.

التعليم:
درجة البكالوريوس أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة العملية.

الخبرة:
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وكالات أو داخل الشركة.
  • القدرة على تقديم قوائم مرشحين ذات مغزى أثناء العمل في بيئة سريعة الوتيرة.
  • تفضيل للمواطن السعودي.

القدرات الحاسمة:
  • تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات.
  • تأثير على أصحاب المصلحة والمرشحين.
  • القيادة وإدارة التغيير.
  • إدارة البيانات والتحليل.
  • إدارة المشاريع.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ شهر واحد تقريباً