وظائف بدون خبرة في السعودية

عن الدور

تبحث شركة النهدي الطبية عن محاسب مدين مدقق بالتفاصيل للانضمام إلى فريقها المالي في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل مناسبة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات ويتطلعون إلى تطوير مسيرة مهنية في المحاسبة داخل شركة رائدة في مجال الرعاية الصحية.

سيكون محاسب المدين مسؤولاً عن مراجعة وتسجيل المعاملات المالية المتعلقة بإيجارات عقارات النهدي وإدارة صندوق المصروفات النثرية. يتطلب هذا الدور فهمًا قويًا للمبادئ المحاسبية واهتمامًا دقيقًا بالتفاصيل لضمان الدقة والامتثال.

المسؤوليات الرئيسية

• مراجعة وتسجيل المعاملات المالية المتعلقة بإيجار عقارات النهدي (المتاجر، المباني).
• مراجعة وتسجيل المعاملات المالية المتعلقة بصندوق المصروفات النثرية.
• مراجعة فواتير إيجارات المتاجر والمصروفات النثرية والصيانة، ومقارنتها بأوراق الإكسل المستلمة من المتاجر لضمان الاتساق والدقة وصحة النفقات.
• إجراء عمليات تدقيق على عينة من المتاجر لضمان دقة المصروفات النثرية بمقارنتها بكشوفات الحسابات البنكية والفواتير، والتحقق من أن جميع النفقات صحيحة ومدعومة بالمستندات اللازمة.
• ضمان امتثال الفواتير بمراجعة النسخ الورقية للتأكد من الالتزام بسياسة النهدي فيما يتعلق بالتوقيعات والموافقات والأختام اللازمة.
• إدخال الفواتير المتوافقة في النظام وإرسالها إلى مدير الحسابات للمراجعة الثانوية.
• إدارة سجل الشيكات بتسجيل المعلومات لجميع الشيكات والمتابعة مع المستلم للتأكد من إعادة جميع الشيكات ومنع فقدانها.
• التحضير لدفعات الإيجار بمراجعة عقود إيجار النهدي لضمان دقة المدفوعات وحسن توقيتها.
• تسجيل دفعات الإيجار في الحساب الصحيح (النهدي أو المستثمر).
• إرسال معلومات دفعات الإيجار إلى محاسب NTI للمعالجة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في المحاسبة.
• خبرة من 0 إلى 1 سنوات في المحاسبة.
• إتقان استخدام حزمة برامج مايكروسوفت أوفيس.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.

المهارات المطلوبة

• إتقان استخدام حزمة برامج مايكروسوفت أوفيس.

بيئة العمل والجدول الزمني

هذه وظيفة بدوام كامل، داخلية بنسبة 100%، تقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. جدول العمل هو 5 أيام في الأسبوع، مع يومي راحة. ساعات العمل من 8:00 صباحًا إلى 6:00 مساءً، وتشمل استراحة لمدة ساعة واحدة.

عن الدور

تبحث شركة ناقل إكسبريس، وهي مشروع مشترك بين البريد السعودي وهلا إكسبريس، عن مدير مبيعات للانضمام إلى فريقها في جدة. تأسست شركة ناقل إكسبريس في عام 2005، وهي تبني على إرث شركة هلا إكسبريس التي بدأت في عام 1993. هذا الدور أساسي لدفع عجلة نمو الأعمال وتعزيز أداء قسم المبيعات. سيتفاعل مدير المبيعات مع العملاء يوميًا لتقديم المنتجات بفعالية، وتأمين أعمال جديدة، والمساهمة في تحقيق أهداف المبيعات.

المسؤوليات الرئيسية

• تحقيق أهداف المبيعات المحددة وتجاوزها.
• العمل كممثل مبيعات خط أمامي، والتفاعل مباشرة مع العملاء.
• توليد أعمال جديدة من كل من حسابات العملاء المحتملين والحاليين.
• إدارة مفاوضات معقدة مع كبار المسؤولين التنفيذيين.
• تطوير والحفاظ على قاعدة عملاء قوية، بما في ذلك العملاء المحتملين والمهتمين والنشطين، مع ضمان المتابعة الشاملة.
• البحث عن فرص عمل جديدة والعمل عليها، وإقناع العملاء المحتملين بفعالية.
• الاجتماع بالعملاء يوميًا لتقديم المنتجات بأفضل طريقة ممكنة لتأمين أعمال جديدة والتأثير على أداء قسم المبيعات.

المؤهلات والمتطلبات

• 1-4 سنوات من الخبرة في المبيعات.
• سجل حافل بالإنجازات وتجاوز الحصص المستهدفة.
• خبرة في العمل مع عملاء من قطاع الأعمال إلى الأعمال (B2B).
• خبرة ومعرفة عملية بأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).
• مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي.
• إتقان إدارة الحسابات.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• مبيعات الأعمال إلى الأعمال (B2B)
• أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)
• مهارات التواصل
• إدارة الحسابات

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها جدة بمنطقة مكة المكرمة. يتضمن الدور تفاعلًا مباشرًا مع العملاء ويتطلب نهجًا استباقيًا لتطوير الأعمال.

عن الدور

تبحث شركة الرائدة للحلفاء عن مصمم داخلي متحمس ومبدع للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للمهني للمساهمة في مشاريع التصميم وتنمية حياته المهنية في بيئة ديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير مفاهيم تصميم داخلي إبداعية وحلول شاملة تتماشى مع احتياجات العملاء وأهداف المشروع.
• إعداد رسومات تصميم تفصيلية وتخطيطات وجميع الوثائق الفنية اللازمة لتنفيذ المشروع.
• إنشاء نماذج ثلاثية الأبعاد وعروض تقديمية لعرض مقترحات التصميم على العملاء.
• التنسيق مع العملاء والموردين وفرق المشروع الداخلية لضمان تقدم المشروع.
• ضمان توافق جميع التصاميم مع متطلبات المشروع، والبقاء ضمن قيود الميزانية، والوفاء بالجداول الزمنية المحددة.
• البحث والبقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة والمواد الناشئة وأساليب التصميم.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة وثيقة.
• 1-3 سنوات من الخبرة المهنية في التصميم الداخلي.
• معرفة قوية بمبادئ تخطيط المساحات واختيار المواد ومفاهيم التصميم.
• القدرة على إنشاء رسومات فنية تفصيلية وتصورات ثلاثية الأبعاد ومواد عرض.
• مهارات اتصال قوية للتعاون الفعال مع مختلف أصحاب المصلحة.
• قدرات ممتازة في العمل الجماعي.
• القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والوفاء بالمواعيد النهائية للمشروع.

المهارات المطلوبة

• إتقان برامج AutoCAD و Revit و 3ds Max، بالإضافة إلى برامج التصميم الداخلي الأخرى ذات الصلة.
• خبرة في تخطيط المساحات والتصور.
• فهم قوي لاختيار المواد وتطبيقها.
• مهارة في إنشاء رسومات تفصيلية ووثائق فنية.
• براعة في التصور ثلاثي الأبعاد والعرض.
• إتقان تطوير مواد العرض.
• مهارات اتصال ومهارات شخصية ممتازة.
• قدرات مثبتة في إدارة المشاريع.
• القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنوات، مما يجعله فرصة للأفراد في بداية حياتهم المهنية في التصميم الداخلي.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث فنادق ومنتجعات فور سيزونز عن مدير تجاري ذي خبرة للانضمام إلى فريق افتتاح فندق فور سيزونز والمسكن الخاص في جدة على الكورنيش في المملكة العربية السعودية. يرفع هذا الدور القيادي مباشرة إلى المدير العام وهو جزء من فريق قيادة الفندق. سيقود المدير التجاري الأداء التجاري الاستراتيجي للفندق من خلال الإشراف على المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات والحجوزات والعلاقات العامة. ينصب التركيز على زيادة الإيرادات وتعزيز وضوح العلامة التجارية وإنشاء مكانة قوية داخل سوق الرفاهية من خلال استراتيجيات المبيعات والتسويق المتكاملة.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعزز فور سيزونز ثقافة التحسين المستمر والاحترام المتبادل، وتكرس جهودها لخلق تجارب استثنائية للضيوف والمقيمين والشركاء من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب حقيقي. يمتد هذا التفاني إلى توفير تجربة عالمية للموظفين وثقافة شركة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على جميع الوظائف التجارية، بما في ذلك المبيعات وإدارة الإيرادات والحجوزات والتسويق والاتصالات (MarCom) والعلاقات العامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ خطة المبيعات والتسويق السنوية والميزانية المرتبطة بها بما يتماشى مع أهداف العقار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع المدير العام لتحديد استراتيجيات التسعير وإدارة القنوات ونهج التقسيم والتخطيط الترويجي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز الوعي بالعلامة التجارية من خلال تنفيذ استراتيجية علاقات عامة فعالة، بما في ذلك مبادرات العلاقات الإعلامية والتسويق بالمحتوى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي وتنفيذها بالتعاون الوثيق مع مدير العلاقات العامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم وتحليل فرص السوق لتحديد وتطوير فرص عمل جديدة وشراكات استراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الاتساق في رسائل العلامة التجارية ومكانتها عبر جميع منصات الاتصال ونقاط اتصال الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توظيف وقيادة وتطوير فريق تجاري عالي الأداء قادر على تحقيق نتائج قابلة للقياس والحفاظ على اتساق العلامة التجارية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في أدوار قيادة المبيعات والتسويق، مع خلفية قوية في إدارة الإيرادات والميزانية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في قطاع الضيافة الفاخرة، بما في ذلك فهم شامل لاتجاهات سلوك العملاء والسفر الحالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سجل حافل بالنجاح في قيادة الاستراتيجية التجارية، لا سيما في بيئات ما قبل الافتتاح أو إعادة التموضع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات قوية في التفكير النقدي وحل المشكلات الإبداعي وإدارة المشاريع المتعددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات ممتازة في التواصل وإشراك أصحاب المصلحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اهتمام عالٍ بالتفاصيل وشغف حقيقي بالابتكار وسرد القصص الجذابة للعلامة التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ تعتبر إتقان اللغة العربية ميزة كبيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يمتلك المرشحون المؤهلون الحق القانوني في العمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مبيعات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسويق</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الإيرادات</li> <li style="margin:0 0 6px;">حجوزات</li> <li style="margin:0 0 6px;">علاقات عامة</li> <li style="margin:0 0 6px;">التسويق والاتصالات (MarCom)</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة المبيعات والتسويق</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الإيرادات والميزانية</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في مجال الضيافة الفاخرة</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفكير النقدي</li> <li style="margin:0 0 6px;">حل المشكلات الإبداعي</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المشاريع المتعددة</li> <li style="margin:0 0 6px;">تواصل</li> <li style="margin:0 0 6px;">إشراك أصحاب المصلحة</li> <li style="margin:0 0 6px;">الانتباه للتفاصيل</li> <li style="margin:0 0 6px;">ابتكار</li> <li style="margin:0 0 6px;">سرد قصص العلامة التجارية</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يقع فندق ومنتجع فور سيزونز جدة على الكورنيش ضمن منطقة الكورنيش النابضة بالحياة، ويوفر إطلالات على البحر الأحمر. يوفر موقعه القرب من المراكز التجارية الرئيسية ومنطقة البلد التاريخية ومنطقة شارع التحلية للتسوق وحلبة جدة ستريت لسباقات الفورمولا 1. سيقدم العقار للضيوف والمقيمين خدمة فور سيزونز وتجربة أسلوب حياة فاخرة، مع وسائل راحة مثل حمامات السباحة والمراكز الرياضية والمنتجعات الصحية و Kids for All Seasons والعديد من خيارات تناول الطعام.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">كجزء من فريق فور سيزونز، يستفيد الموظفون من راتب تنافسي في بيئة معفاة من الضرائب، إلى جانب مزايا شاملة تشمل بدل السكن والمواصلات، و 30 يومًا من الإجازة بالإضافة إلى العطلات الرسمية، وتذاكر إجازة منزل مدفوعة، ووجبات مجانية وتنظيف الزي الرسمي، وتأمين طبي وتأمين على الحياة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وليالي إقامة مجانية في جميع أنحاء العالم. تتوفر أيضًا فرص للنمو والتطوير المهني، بالإضافة إلى مزايا إضافية للعائلة.</p>

عن الفرصة

تقدم Conexus MedStaff ل તمريض المسجل فرصة لتقدم حياتهم المهنية في الولايات المتحدة من خلال برنامج تأشيرة EB3. يوفر هذا البرنامج مسارًا للنمو المهني والانتقال إلى الولايات المتحدة مع دعم شامل طوال العملية. تم تصميم هذه الفرصة ل તمريض المسجل المتفانين الذين يسعون لبناء حياة مهنية مرضية في التمريض وتأسيس حياة جديدة في أمريكا.

تلتزم Conexus MedStaff بدعم الممرضين في تحقيق أهدافهم المهنية في الولايات المتحدة من خلال توفير رعاية الهجرة، والتعويضات التنافسية، وموارد التطوير المهني. الانضمام إلى Conexus MedStaff يوفر رحلة لتحويل حياتك المهنية ونمط حياتك ومستقبلك.

المسؤوليات الأساسية

بينما ستختلف الواجبات اليومية المحددة بناءً على مرفق الرعاية الصحية المعين، فإن التركيز الأساسي لهذا الدور هو توفير رعاية ممتازة للمرضى بصفتك ممرضًا مسجلاً في بيئة مستشفى أمريكية. تشمل المسؤوليات الرئيسية:

• تقديم رعاية تمريضية عالية الجودة للمرضى في بيئة مستشفى داخلية.
• الالتزام بالتميز في رعاية المرضى في جميع جوانب ممارسة التمريض.
• المساهمة بفعالية كعضو في فريق الرعاية الصحية.
• التكيف مع بيئات سريرية جديدة وأنظمة رعاية صحية في الولايات المتحدة.

المؤهلات المطلوبة

• يجب أن يكون مقدم الطلب ممرضًا مسجلاً قد اجتاز امتحان NCLEX بنجاح.
• يجب أن يمتلك خبرة حالية في العمل في بيئة مستشفى داخلية.
• يجب أن يحمل شهادة تمريض من مدرسة معتمدة.
• يجب أن يظهر التزامًا قويًا بالتميز في رعاية المرضى.
• يجب أن يكون متحفزًا لمتابعة مهنة التمريض في الولايات المتحدة.
• يجب أن يكون قادرًا على اجتياز اختبار إتقان اللغة الإنجليزية (IELTS/OET).

المهارات الأساسية

• خبرة في التمريض المسجل، تم التحقق منها من خلال اجتياز NCLEX.
• الكفاءة في تقديم الرعاية في بيئة مستشفى داخلية.
• التزام استثنائي بالتميز في رعاية المرضى.
• دافع قوي ورغبة في تأسيس مهنة تمريض ناجحة في الولايات المتحدة.
• إتقان اللغة الإنجليزية، يتم إثباته من خلال اجتياز IELTS أو OET.

دعم الشركة والمزايا

توفر Conexus MedStaff دعمًا شاملاً للممرضين طوال رحلتهم إلى الولايات المتحدة. ويشمل ذلك:

• رعاية كاملة للهجرة وبطاقة الإقامة الخضراء بدون رسوم على الممرض.
• رواتب تنافسية وما يصل إلى 15,000 دولار في المكافآت خلال الرحلة إلى الولايات المتحدة.
• مكافأة إحالة بقيمة 1,000 دولار لكل صديق تتم إحالته.
• تغطية رعاية صحية شاملة، بما في ذلك التأمين الطبي وطب الأسنان وتأمين العيون.
• إجازة مدفوعة الأجر وخطة تقاعد 401k مع مساهمة من صاحب العمل.
• الوصول إلى أكاديمية Conexus للتعليم السريري المستمر، ووحدات التعليم المستمر المجانية، ودعم التحضير للغة الإنجليزية.
• سداد تكاليف الانتقال والاعتماد وعمليات الترخيص.
• دعم شخصي طوال العملية بأكملها، بما في ذلك الترخيص والهجرة والتدريب على اللغة الإنجليزية والانتقال.

موقع ونوع العمل

تتوفر الفرص في جميع أنحاء الولايات المتحدة. سيتم توفير التوظيف والدعم الأولي في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. نوع العمل هو عقد.

عن الدور

تبحث شركة بوبا العربية عن صيدلي ضمن برنامج تمهير للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذه الوظيفة بدوام كامل للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات لدعم خطوط خدمة المرضى والبرامج العلاجية. يركز الدور على المساهمة في الكفاءة التشغيلية والجودة والمالية لبرامج الصيدلة، وضمان الالتزام بأفضل الممارسات والمعايير التنظيمية في إدارة الأدوية.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم خطوط خدمة المرضى والبرامج العلاجية المعينة.
• المساعدة في تتبع وتقييم برامج الصيدلة المعينة من أجل الكفاءة التشغيلية والجودة والمالية.
• دعم تنفيذ أفضل الممارسات والمعايير التنظيمية في إدارة الأدوية.
• تقديم الدعم الإداري لمبادرات خدمة المرضى المتعلقة بالصيدلة.
• دعم جهود التعاون لتحسين النتائج الصحية وسلامة المرضى.
• المساعدة في مراجعة أحداث الأدوية الضارة المبلغ عنها وتنسيق المتابعات اللازمة.
• مراقبة وتقارير اتجاهات نفقات الأدوية لتحسين التكاليف والكفاءة.
• دعم تنفيذ برامج الصيدلة التي تعزز سلامة الأدوية.
• معالجة طلبات الأدوية اليومية في الوقت المناسب وبدقة.
• اتباع البروتوكولات المعمول بها للموافقات على طلبات الأدوية.
• إجراء تغييرات إعادة العمل حسب الحاجة لضمان الدقة والامتثال.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الصيدلة.
• 0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• تقدير الاحتياجات الخاصة بالعمر للسكان من الأطفال إلى كبار السن فيما يتعلق بالعلاج الدوائي والخدمات.
• مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والكتابي.
• إتقان مهارات الحاسوب، بما في ذلك معالجة النصوص، والجداول الإلكترونية، وباوربوينت®، وقواعد بيانات الأدوية.
• الإلمام بالبرامج والمعدات والتكنولوجيا المختلفة اللازمة لتقديم خدمات الصيدلة.
• معرفة القوانين واللوائح المتعلقة بممارسة الصيدلة.
• القدرة على إلهام الثقة، واتخاذ المخاطر المناسبة، وتحقيق معايير عالية.
• موقف إيجابي، يبدأ ذاتيًا، مع الاستعداد لاستكشاف أفكار جديدة.
• حكم جيد والقدرة على التصرف بحزم في الوقت المناسب.
• القدرة على تطوير الإجماع وتعزيز العمل الجماعي.
• القدرة على ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء بين الموظفين والمرضى والزوار والأطباء المحولين والصيادلة وأصحاب المصلحة الخارجيين.

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. الدور هو جزء من برنامج تمهير في بوبا العربية.

عن الدور

تبحث شركة بوبا العربية عن محترف متخصص للانضمام إلى برنامج تمهير المبتكر الخاص بها كأخصائي عمليات المستشفى الافتراضي. هذا الدور أساسي لتنسيق وإدارة خدمات المختبر وحالات المرضى ضمن بيئة المستشفى الافتراضي. يتطلب المنصب تواصلًا فعالًا بين موظفي المختبر ومقدمي الرعاية الصحية والمرضى، إلى جانب الإشراف الدقيق على سير عمل اختبارات المختبر والالتزام بالامتثال التنظيمي.

هذه الفرصة متاحة للأفراد المهتمين بعمليات الرعاية الصحية ورعاية المرضى، وتقدم خبرة قيمة في بيئة ديناميكية. كجزء من مبادرة تمهير، يساهم الدور في تطوير خدمات الرعاية الصحية الافتراضية في المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على حالات المرضى وإدارتها ضمن بيئة المختبر، وتنسيق اختبارات المختبر اللازمة.
• تتبع نتائج اختبارات المختبر وضمان التواصل في الوقت المناسب للنتائج مع مقدمي الرعاية الصحية والمرضى.
• العمل كنقطة اتصال أساسية للمرضى فيما يتعلق باختباراتهم المعملية، ومعالجة الاستفسارات، وتقديم التثقيف الإجرائي، وحل المخاوف.
• التعاون مع فنيي المختبر والأطباء وغيرهم من المتخصصين في الرعاية الصحية لضمان عمليات اختبار وإبلاغ فعالة ودقيقة.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة وشاملة لمعلومات المرضى ونتائج الاختبارات وعمليات المختبر العامة.
• استخدام أنظمة معلومات المختبر لإدخال البيانات واسترجاعها وإدارتها بكفاءة.
• ضمان الامتثال لجميع المعايير والمبادئ التوجيهية التنظيمية ذات الصلة التي تحكم خدمات المختبر.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والكتابي.
• قدرات تنظيمية قوية وقدرة على تعدد المهام.
• إتقان استخدام حزمة برامج Microsoft Office.
• خبرة في أنظمة برامج الرعاية الصحية.
• مهارات تحليل البيانات.
• القدرة على الحفاظ على المهنية والسرية في جميع التفاعلات.
• القدرة المثبتة على العمل بفعالية بشكل مستقل وكجزء من فريق.

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل ضمن بوبا العربية. يقع مقر العمل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تم تصميم البرنامج للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنة، مما يوفر فرصة لاكتساب المعرفة الأساسية في عمليات المستشفى الافتراضي.

عن الدور

تبحث شركة بلاديس جلوبال، وهي شركة دولية معروفة بعلاماتها التجارية للبسكويت والحلويات، عن مساعد مدير تطوير الأعمال والفئات للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يدعم هذا المنصب بدوام كامل فريق المبيعات الميداني ويركز على دفع نمو الفئات للعلامات التجارية العالمية. الدور مناسب للأفراد الذين يقودهم الهدف، والمرونة، والإيجابية، ويمكنهم الازدهار في بيئة سريعة التعاون.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتقديم خطط العرض، والعروض الترويجية، ومبادرات العلامات التجارية لدعم تنفيذ فريق المبيعات الميداني.
• تحليل بيانات المبيعات للحسابات الرئيسية و/أو القنوات لتطوير مشاريع إدارة الفئات في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.
• دعم تنفيذ أدوات العرض الدائمة والمؤقتة لتحسين رؤية المنتج والمبيعات.
• اقتراح وتحديد برامج دفع التوزيع بالتعاون مع فريق المبيعات لتوسيع نطاق الوصول إلى السوق.
• متابعة برامج حوافز فريق المبيعات لضمان الدافعية وتوافق الأداء.
• ضمان تأمين مواد نقاط البيع (POSM) في الوقت المحدد وتنفيذها بفعالية.
• التحقق من توفر جميع منتجات النشاط في جميع مناطق المبيعات المنشطة.
• إجراء زيارات ميدانية شهرية في مدن مختارة لجمع الرؤى وضمان التنفيذ الفعال.

المؤهلات والمتطلبات

• 0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تطوير الأعمال والفئات أو مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• إتقان مجموعة برامج Microsoft Office، مع التركيز القوي على Word و Excel و PowerPoint.
• مهارات تنظيمية وتحليلية وإدارة بيانات ممتازة.
• مهارات تواصل قوية مع القدرة على التفاعل بفعالية على جميع المستويات المهنية.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية أمر ضروري.

بيئة العمل ومعلومات الشركة

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. بلاديس جلوبال هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويسعى لتوظيف قوة عاملة متنوعة. يجب على وكالات التوظيف أن تكون مدرجة في قائمة الموردين المفضلين (PSL) للشركة وأن توافق على شروط العمل لتقديم المرشحين.

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات دلتا عن مشرف تجربة ضيف متفانٍ للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل، وليست إدارية، هي فرصة لفرد يتمتع بخبرة من 0 إلى سنة واحدة للمساهمة في عمليات خدمة الضيوف ضمن قطاع الضيافة. يركز الدور على ضمان تجربة إيجابية لا تُنسى لكل ضيف، بما يتماشى مع التزام العلامة التجارية بالتميز في الخدمة.

المسؤوليات الرئيسية

• معالجة تسجيل وصول الضيوف، بما في ذلك التحقق من الهوية، ومعالجة الدفع، وتعيين الغرف، وإصدار المفاتيح.
• إعداد حسابات الضيوف وفقًا للاحتياجات الفردية وإدخال معلومات Marriott Rewards.
• ضمان توافق أسعار الغرف مع رموز السوق وتوثيق أي اختلافات.
• تأمين الدفع قبل إصدار مفاتيح الغرف وإدارة تعديلات الفواتير حسب الحاجة.
• تجميع ومراجعة التقارير التشغيلية اليومية والسجلات وقوائم الطوارئ.
• إكمال تقارير الصرافة والتقارير الختامية بدقة في نهاية الورديات.
• تزويد الضيوف بمعلومات عن الممتلكات والاتجاهات.
• تلبية طلبات الضيوف من خلال التنسيق مع الموظفين المناسبين وضمان المتابعة لضمان الرضا.
• معالجة جميع أشكال الدفع، والقسائم، والمدفوعات المدفوعة، والرسوم.
• موازنة الإيصالات، وإدارة التعامل مع النقد والأمن للبنك في بداية ونهاية كل وردية.
• الحصول على تفويضات الدفع اليدوية والالتزام بجميع إجراءات المحاسبة.
• الإبلاغ عن أي تقارير سرقة من الضيوف إلى قسم منع الخسائر/الأمن.
• مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتقييمهم وتقديم المشورة لهم وتحفيزهم وتوجيههم، والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولية لمخاوف الموظفين.
• تعزيز علاقات العمل الإيجابية ودعم أهداف الفريق، والاستجابة لمخاوف الموظفين.
• الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والإبلاغ عن حوادث مكان العمل والظروف غير الآمنة، وإكمال التدريب الإلزامي على السلامة.
• الحفاظ على مظهر شخصي نظيف ومهني وسرية المعلومات الخاصة بالملكية.
• حماية أصول الشركة، والترحيب بالضيوف، وتوقع احتياجاتهم من الخدمة.
• مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة والتعبير عن التقدير للضيوف.
• التواصل بوضوح واحترافية، وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة، والرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة.
• ضمان الالتزام بمعايير الجودة.
• استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع لإدخال البيانات واسترجاعها.
• أداء المهام التي تتطلب الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة، ونقل أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أشياء يصل وزنها إلى 10 أرطال دون مساعدة.
• القيام بواجبات وظيفية أخرى معقولة كما يكلف بها المشرفون.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.

المهارات المطلوبة

• خدمة العملاء
• التعامل مع النقد
• التدريب
• علاقات الموظفين
• التواصل
• حل المشكلات
• أنظمة الكمبيوتر
• أنظمة نقاط البيع

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل، وليست إدارية، تقع في 3243 شارع السلام، جدة، المملكة العربية السعودية، 23613. يتطلب الدور حضور المرشح فعليًا في الموقع، حيث أنها ليست وظيفة عن بعد. يقع العمل داخل منطقة جدة، مكة المكرمة، والمدينة الرئيسية هي جدة.

عن الدور

تبحث مجموعة أبريل عن مدرب متخصص للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من مهمة التدريب في الشركة، مع التركيز على تطوير المهارات وتحسين الجودة داخل فرق الأغذية والمشروبات (F&B). سيضمن المدرب أن جميع أعضاء الفريق على دراية بقيم وسياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات، مما يساهم في مستوى عالٍ من الخدمة والتميز التشغيلي.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء تحليلات شاملة لاحتياجات التدريب بالتعاون مع مدير التدريب لتحديد فجوات المهارات وفرص التطوير.
• تطوير وإبلاغ خطة تدريب شهرية وأسبوعية مفصلة للإدارات، وجدولة أعضاء الفريق بنشاط لجلسات تدريب الأغذية والمشروبات.
• ضمان توفر دليل محدث للأغذية والمشروبات، وسياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات الحالية، وتوزيع المهام، وتزويد كل عضو في الفريق بنسخة شخصية.
• تنسيق توجيه الأغذية والمشروبات لجميع أعضاء الفريق الجدد، والتأكد من إكمال قائمة التحقق التدريبية الخاصة بهم خلال الأسبوع الأول من العمل.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة لحضور التدريب لكل عضو في الفريق.
• التواصل الفعال وتدريب الموظفين على معايير وسياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات.
• تعظيم إنتاجية الموظفين ومعنوياتهم داخل المتجر مع الحفاظ باستمرار على الانضباط وفقًا لإرشادات الأغذية والمشروبات واللوائح المحلية.
• البحث وتصميم برامج تدريبية جديدة ومبتكرة لتعزيز قدرات الفريق.
• ضمان تدريب الموظفين الجدد على التعبئة الصحيحة للمخزون ومستويات المخزون المطلوبة لتعظيم إمكانات المبيعات.
• الحفاظ على معايير عالية من العرض المرئي والصيانة بين جميع الموظفين.
• التواصل الفعال لأي تغييرات في المخزون أو تخطيط المتجر مع جميع أعضاء الفريق.
• ضمان التزام كل عضو في الفريق بمعايير البيع بالتجزئة.
• الإشراف على عمليات المتجر الخلفي وتجديد البضائع.
• ضمان وجود برنامج قوي للصحة والسلامة في المطعم.
• تحمل مسؤولية إعلام أعضاء الفريق بأي مخاطر وضمان إكمال التدريب المناسب وتوثيقه.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة لمكان العمل لتحديد ومعالجة المخاطر المحتملة.
• الاستجابة للأعمال والظروف غير الآمنة وتصحيحها على الفور.
• الإبلاغ عن جميع الإصابات والأمراض المتعلقة بالعمل إلى السلطات الداخلية والخارجية المختصة.
• إجراء تحقيقات في الحوادث لجميع الإصابات والأمراض المتعلقة بالعمل.
• فرض امتثال الموظفين لسياسات وإجراءات الصحة والسلامة في المطعم.
• بدء استشارات الأداء واتخاذ إجراءات تأديبية لعدم الامتثال لمسائل الصحة والسلامة.
• إبقاء مدير المنطقة ومدير عمليات المبيعات على علم بأي ظروف أو ممارسات قد تشكل خطرًا على الموظفين.
• تقديم توصيات لتحسين ممارسات وبرنامج الصحة والسلامة في المتجر.

المؤهلات والمتطلبات

• القدرة على إجراء تحليل لاحتياجات التدريب.
• القدرة على وضع وإبلاغ خطة تدريب شهرية وأسبوعية للإدارات.
• القدرة على ضمان توفر وتوزيع دليل وسياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات.
• القدرة على تنسيق توجيه أعضاء الفريق الجدد وإكمال قائمة التحقق.
• القدرة على توثيق حضور التدريب.
• القدرة على التواصل والتدريب على معايير وسياسات الأغذية والمشروبات.
• القدرة على تعظيم إنتاجية الموظفين ومعنوياتهم.
• القدرة على الحفاظ على الانضباط ضمن إرشادات الأغذية والمشروبات واللوائح المحلية.
• القدرة على البحث وتصميم برامج تدريبية جديدة.
• القدرة على ضمان ممارسة الموظفين الجدد للتعبئة الصحيحة للمخزون ومستويات المخزون.
• القدرة على ضمان معايير عالية من العرض المرئي والصيانة.
• القدرة على التواصل الفعال للتغييرات في المخزون أو تخطيط المتجر.
• القدرة على ضمان الالتزام بمعايير البيع بالتجزئة.
• القدرة على إدارة عمليات المتجر الخلفي وتجديد البضائع.
• المعرفة ببروتوكولات الصحة والسلامة.
• القدرة على ضمان استخدام أو ارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE) حسب الحاجة.
• القدرة على العمل بطريقة لا تعرض أي شخص للخطر.
• المعرفة بممارسات وإجراءات العمل الآمنة والالتزام بها.
• القدرة على إجراء عمليات تفتيش منتظمة لمكان العمل.
• القدرة على الاستجابة للأعمال والظروف غير الآمنة وتصحيحها.
• القدرة على الإبلاغ عن الإصابات والأمراض المتعلقة بالعمل.
• القدرة على إجراء تحقيقات في الحوادث.
• القدرة على فرض امتثال الموظفين لسياسات الصحة والسلامة.
• القدرة على بدء استشارات الأداء واتخاذ إجراءات تأديبية.
• القدرة على إبقاء الإدارة على علم بالمخاطر المحتملة.
• القدرة على تقديم توصيات لتحسينات الصحة والسلامة.

المهارات المطلوبة

• تحليل احتياجات التدريب
• تطوير خطة التدريب
• سياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات
• توجيه الموظفين
• توثيق التدريب
• تعزيز إنتاجية الموظفين
• بناء المعنويات
• إدارة الانضباط
• تصميم برامج التدريب
• إدارة المخزون
• العرض المرئي
• تنفيذ معايير البيع بالتجزئة
• إدارة عمليات المتجر الخلفي
• تجديد البضائع
• الامتثال للصحة والسلامة
• استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE)
• ممارسات العمل الآمنة
• عمليات تفتيش مكان العمل
• التحقيق في الحوادث
• استشارات الأداء
• الإجراءات التأديبية

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن قسم الأغذية والمشروبات (F&B) في مجموعة أبريل.

عن الدور

تبحث مجموعة Apparel عن مسؤول موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من التنفيذ الناجح والتحسين المستمر لنظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لدينا عبر المؤسسة. يركز الدور على ضمان تلبية نظام إدارة الموارد البشرية لمتطلبات العمل بفعالية من خلال التكوين والتخصيص، مما يساهم بالتالي في كفاءة عمليات الموارد البشرية.

سيدعم مسؤول الموارد البشرية برنامج نظام إدارة الموارد البشرية، ويحافظ على دقة البيانات، ويسهل استخدامه لجميع الموظفين. هذه فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات لاكتساب خبرة عملية في تكنولوجيا الموارد البشرية وإدارة الأنظمة ضمن بيئة البيع بالتجزئة.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم الدعم لتطوير وتحسين برنامج نظام إدارة الموارد البشرية.
• مراجعة البيانات داخل نظام إدارة الموارد البشرية لضمان الدقة والنزاهة.
• الالتزام بعمليات المشروع المحددة، بما في ذلك إدارة النظام.
• ضمان دقة وسلامة بيانات الموظفين والمعلومات التنظيمية من خلال المراجعات والتدقيقات المنتظمة.
• التعاون مع مستخدمي نظام إدارة الموارد البشرية الآخرين عبر الأقسام، بما في ذلك الرواتب والمحاسبة والمشاريع.
• تحديث معلومات الموظفين والمستندات يدوياً داخل نظام إدارة الموارد البشرية، وتجنب الاعتماد على التحميلات المقدمة من المورد.
• توفير بيانات اعتماد المستخدم وتفاصيل الوصول للموظفين لاستخدام نظام إدارة الموارد البشرية.
• الحفاظ على تحديث خرائط سير العمل الداخلية لجميع الموظفين.
• إعداد التقارير لدعم وظائف الموارد البشرية واحتياجات العمل.
• التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بنظام إدارة الموارد البشرية وحلها في الوقت المناسب.

المؤهلات والمتطلبات

• فهم أساسي لعمليات تنفيذ برامج نظام إدارة الموارد البشرية.
• الإلمام بمبادئ تكوين وتخصيص نظام إدارة الموارد البشرية.
• القدرة على ضمان والحفاظ على دقة البيانات وسلامتها.
• خبرة في مهام إدارة النظام.
• الكفاءة في إجراء عمليات التدقيق للتحقق من البيانات.
• مهارات تعاون وتواصل قوية للعمل مع فرق متنوعة.
• القدرة على إعداد التقارير.
• مهارة في التعامل مع استفسارات المستخدمين وحلها.

المهارات المطلوبة

• تنفيذ برامج نظام إدارة الموارد البشرية
• تكوين نظام إدارة الموارد البشرية
• تخصيص نظام إدارة الموارد البشرية
• دقة البيانات
• إدارة النظام
• سلامة البيانات
• عمليات التدقيق
• التعاون
• إعداد التقارير
• التعامل مع الاستفسارات

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يوفر الدور فرصة للعمل ضمن قطاع البيع بالتجزئة الديناميكي في مجموعة Apparel.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة ريتز كارلتون للفنادق ذات المسؤولية المحدودة عن ضابط متخصص في منع الخسائر للانضمام إلى فريقهم في جدة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل وغير إداري يقع في حي الحمراء، الكورنيش الجنوبي، جدة، المملكة العربية السعودية، 21493. بصفتك ضابط منع الخسائر، ستلعب دورًا حاسمًا في حماية الممتلكات وضيوفها والموظفين من خلال تحديد المخاطر والتخفيف من حدتها بشكل استباقي. هذا الدور مثالي للأفراد الذين لديهم شعور قوي بالمسؤولية والتزام بالحفاظ على أعلى معايير السلامة والأمن، والمساهمة في بيئة آمنة ومرحبة للجميع.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الدورية في جميع مناطق الممتلكات لضمان السلامة والأمن.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة دوائر تلفزيون المراقبة المغلقة (CCTV)، وأنظمة إنذار المحيط، وإنذارات الإكراه، وأنظمة السلامة من الحرائق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تأمين مداخل الممتلكات حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء عمليات تفتيش يومية للمخاطر المادية لتحديد ومعالجة المخاطر المحتملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمات الطوارئ الطبية (EMS) أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة الضيوف والموظفين أثناء حالات الطوارئ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إخطار الأفراد المعنيين في حالة وقوع حوادث أو هجمات أو أي حوادث أخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تهدئة اضطرابات الضيوف والموظفين للحفاظ على بيئة سلمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">طلب المساعدة الخارجية عند الضرورة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إكمال تقارير حوادث شاملة لتوثيق جميع الأحداث المتعلقة بالأمن ومنع الخسائر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع جميع الاضطرابات والشكاوى بفعالية واحترافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حل مواقف مخاطر السلامة على الفور.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الممتلكات دون تعطيل التدفق الطبيعي للعمليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستجابة لمواقع حوادث المركبات أو السرقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام رموز الاستجابة المناسبة عند طلب المساعدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إكمال ملخص مناوبة منع الخسائر وتقرير النشاط اليومي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن ومنع الخسائر والممتلكات، وإطلاق المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء التحقيقات وجمع الأدلة حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء مقابلات مع الأطراف ذات الصلة أثناء التحقيقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إكمال تدريب وشهادات السلامة المطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين في جميع الأوقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حماية أصول الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">شكر الضيوف بتقدير حقيقي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المتطلبات البدنية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا بتنسيقات متنوعة، بما في ذلك الطباعة الصغيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا لتحديد العيوب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل، مثل الجري أو الهرولة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً بدون مساعدة، والأشياء التي يزيد وزنها عن 75 رطلاً بمساعدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المتفاوتة، وتدويرها، والتعامل معها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحرك عبر مساحات ضيقة أو مغلقة أو مرتفعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحرك فوق الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، وكذلك صعودًا ونزولًا على الدرج و/أو منحدرات الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء واجبات العمل الأخرى المعقولة حسب طلب المشرفين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">لا توجد خبرة عمل ذات صلة مطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">لا توجد خبرة إشرافية مطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">لا توجد تراخيص أو شهادات محددة مطلوبة في الوقت الحالي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">منع الخسائر</li> <li style="margin:0 0 6px;">الأمن</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإسعافات الأولية</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإنعاش القلبي الرئوي</li> <li style="margin:0 0 6px;">خدمة العملاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل الجماعي</li> <li style="margin:0 0 6px;">حل المشكلات</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتفاصيل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل وغير إداري يقع في حي الحمراء، الكورنيش الجنوبي، جدة، المملكة العربية السعودية، 21493. لا يقع الدور عن بعد. تلتزم فنادق ماريوت الدولية بأن تكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، وترحب بالجميع وتوفر الوصول إلى الفرص، وتعزز بيئة يتم فيها تقدير الاحتفاء بالخلفيات المتنوعة. تلتزم الشركة بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.</p>

عن الدور

تبحث شركة مادي الدولية عن معلم محترف يتمتع بخبرة قوية في المبيعات للانضمام إلى فريقها في جدة، المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور على دفع نمو العلامة التجارية وتعزيز أداء المبيعات من خلال التعليم المهني المتخصص والتدريب الشامل والدعم المخصص في الصالونات. سيستخدم المعلم المحترف التعليم كأداة تجارية استراتيجية لزيادة المبيعات وتسهيل تحويل العملاء الجدد ورعاية علاقات العملاء الحالية وزيادة استهلاك المنتجات ودعم إطلاق العلامات التجارية والعروض الترويجية ومبادرات التصفية.

المسؤوليات الرئيسية

• المساهمة بشكل مباشر في تحقيق أهداف مبيعات العلامة التجارية المخصصة من خلال تدخلات تعليمية استراتيجية.
• استخدام البرامج التعليمية لدفع الطلبات المتكررة وزيادة استخدام المنتجات وتقديم خطوط إنتاج جديدة للعملاء الحاليين.
• التعاون بفعالية مع مندوبي المبيعات لتحويل الفرص المحددة إلى طلبات مؤكدة.
• دفع نمو المبيعات للعملاء المعينين من خلال تطوير وتنفيذ خطط تعليمية منظمة.
• الشراكة الوثيقة مع مندوبي المبيعات لتحديد فرص النمو وتعميق اختراق العلامة التجارية ودعم استراتيجيات البيع الإضافي.
• دعم مبادرات البيع داخل الصالونات لتحفيز زيادة إعادة الطلب والحفاظ على زخم المبيعات.
• تقديم تدريبات مهنية عالية الجودة في الصالونات وعروض توضيحية للمنتجات وورش عمل متخصصة.
• تنفيذ فصول أكاديمية وندوات عن العلامات التجارية وجلسات تعليم جماعية، مع ضمان ملاءمة المحتوى وتوافقه مع استراتيجية العلامة التجارية.
• ضمان أن يكون محتوى التعليم ذا صلة ومنظمًا جيدًا ومتوافقًا استراتيجيًا مع أهداف العلامة التجارية الشاملة.
• الحفاظ على معايير تقديم عالية الجودة لجميع الأنشطة التعليمية مع تلبية أهداف الإنتاجية باستمرار.
• دعم تحويل فرص الأعمال الجديدة من خلال التعليم الفعال والتأهيل الفني للحسابات الجديدة.

المهارات والخبرات المطلوبة

• خبرة مبيعات مثبتة وفهم قوي لمبادئ المبيعات.
• قدرة مثبتة على دفع نمو العلامة التجارية وتحقيق أهداف أداء المبيعات.
• خبرة في التعليم المهني وتقديم برامج تدريب فعالة.
• خبرة في تقديم الدعم في الصالونات وبناء علاقات قوية مع العملاء.
• الكفاءة في استخدام التعليم كأداة تجارية لتحقيق أهداف العمل.
• مهارة في تحويل العملاء الجدد واستراتيجيات تنمية قواعد العملاء الحالية.
• خبرة في زيادة استهلاك المنتجات ودعم إطلاق المنتجات.
• براعة في إدارة العروض الترويجية ومبادرات التصفية.
• سجل حافل في تحقيق أهداف العلامة التجارية وإحداث تأثير كبير في المبيعات.
• القدرة على دفع الطلبات المتكررة وتقديم خطوط إنتاج جديدة.
• خبرة في دعم مندوبي المبيعات والمساهمة في نجاحهم.
• مهارة في استراتيجيات نمو العملاء والدعم التجاري.
• الكفاءة في تطوير وتنفيذ خطط تعليمية منظمة.
• خبرة في زيادة اختراق العلامة التجارية داخل حسابات العملاء.
• القدرة على دعم ودفع مبادرات البيع الإضافي.
• خبرة في دعم مبادرات البيع داخل الصالونات.
• الكفاءة في إجراء عروض توضيحية للمنتجات وتنفيذ البرامج التعليمية.
• خبرة في تقديم تدريبات في الصالونات وفصول أكاديمية وندوات عن العلامات التجارية وجلسات تعليم جماعية.
• القدرة على ضمان أن يكون محتوى التعليم ذا صلة ومتوافقًا مع استراتيجية العلامة التجارية.
• الالتزام بتقديم جودة عالية وتلبية أهداف الإنتاجية.
• خبرة في دعم تحويل الأبواب الجديدة والتأهيل الفني للحسابات الجديدة.

الموقع وترتيب العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يجب أن يكون المرشحون على استعداد للانتقال إلى جدة لهذا الدور.

عن الدور

تبحث شركة Accenture الشرق الأوسط عن مهندس أمن شبكات للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات لتطوير حياتهم المهنية في بيئة الأمن السيبراني. يتضمن الدور تشغيل ودعم خدمات أمن الشبكات الحيوية لضمان حماية الأصول الرقمية للعملاء.

بصفتك مهندس أمن شبكات، ستساهم في العمليات اليومية للبنية التحتية الأمنية لدينا. يشمل ذلك إدارة ومراقبة منصات الأمان المختلفة، والاستجابة للحوادث الأمنية، ودعم الوضع الأمني العام للمؤسسة. يتطلب الدور فهمًا قويًا لمفاهيم أمن الشبكات ونهجًا عمليًا لحل المشكلات.

المسؤوليات الرئيسية

• تشغيل ودعم خدمات أمن الشبكات بشكل يومي.
• إدارة وصيانة عمليات جدار حماية تطبيقات الويب (WAF)، وتحديداً F5 WAF.
• الإشراف على أنشطة اكتشاف الشبكات والاستجابة لها (NDR) باستخدام حلول مثل Darktrace.
• إدارة ودعم تدابير الحماية من هجمات DDoS باستخدام منصات مثل Arbor.
• إجراء تحليل لسياسات جدار الحماية والتحقق من التغييرات باستخدام أدوات مثل AlgoSec.
• إجراء تحليل البرامج الضارة والكشف عن التهديدات باستخدام حلول مثل FortiSandbox.
• مراقبة وتحليل التنبيهات والتحقيق في أحداث أمن الشبكات والتطبيقات.
• دعم أنشطة اكتشاف الحوادث واحتوائها وتصعيدها وحلها.
• إدارة وتشغيل أجهزة ومنصات أمن الشبكات، وضمان التكوين الآمن والتوافر والأداء عبر البيئات المحلية والسحابية.
• تنفيذ التحديثات والترقيات وتحديثات التوقيعات بما يتماشى مع العمليات المعتمدة.
• تحديد الفجوات التشغيلية والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر ضمن العمليات الأمنية.
• دعم استكشاف أخطاء مشكلات الشبكة والأمان، بما في ذلك تحليل حركة المرور والتقاط الحزم عند الحاجة.
• الحفاظ على وثائق العمليات ودعم أنشطة التدقيق وإعداد التقارير.
• تصعيد المشكلات الفنية المعقدة إلى فرق عليا أو بائعين حسب الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة في أدوار أمن الشبكات أو أمن المعلومات.
• خبرة عملية في تشغيل حلول اكتشاف الشبكات والاستجابة لها (NDR).
• خبرة عملية مع جدران الحماية F5 وتقنيات موازنة التحميل.
• خبرة عملية مع حلول الحماية من هجمات DDoS.
• خبرة عملية مع بيئات جدران الحماية المختلفة.
• خبرة عملية مع حلول تحليل البرامج الضارة / البرامج الضارة.
• خبرة عملية مع جدران حماية تطبيقات الويب (WAF).
• فهم قوي لمفاهيم أمن الشبكات.
• الإلمام بتقنيات تحليل حركة المرور.
• معرفة بمنهجيات الكشف عن التهديدات.
• فهم لعمليات الاستجابة للحوادث.

المهارات التقنية

• عمليات جدار حماية تطبيقات الشبكة (F5 WAF)
• اكتشاف الشبكات والاستجابة لها (Darktrace)
• الحماية من هجمات DDoS (Arbor)
• تحليل سياسات جدار الحماية والتحقق من التغييرات (AlgoSec)
• تحليل البرامج الضارة والكشف عن التهديدات (FortiSandbox)
• مراقبة وتحليل أحداث أمن الشبكات والتطبيقات
• دعم اكتشاف الحوادث واحتوائها وتصعيدها وحلها
• إدارة وتشغيل أجهزة ومنصات أمن الشبكات
• التحديثات والترقيات وتحديثات التوقيعات
• تحديد الفجوات التشغيلية والمساهمة في التحسين المستمر
• استكشاف أخطاء مشكلات الشبكة والأمان
• تحليل حركة المرور والتقاط الحزم
• الحفاظ على وثائق العمليات
• دعم أنشطة التدقيق وإعداد التقارير
• تصعيد المشكلات الفنية المعقدة
• مبادئ أمن الشبكات وأمن المعلومات
• اكتشاف الشبكات والاستجابة لها (NDR)
• جدران الحماية F5 وموازنة التحميل
• حلول الحماية من هجمات DDoS
• حلول تحليل البرامج الضارة / البرامج الضارة
• جدران حماية تطبيقات الويب (WAF)
• منهجيات الكشف عن التهديدات
• عمليات الاستجابة للحوادث

بيئة العمل ومعلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تعتبر شهادات الأمان ذات الصلة ميزة إضافية لهذا الدور.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول برنامج المبيعات/التجاري للخريجين</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تقدم شركة Hempel A/S برنامج تدريب منظم لمدة 12 شهرًا للخريجين الجدد المتحمسين والمدفوعين بالنتائج للانضمام إلى برنامج خريجي المبيعات/التجاري الخاص بها. تم تصميم هذا البرنامج لتطوير مواهب المبيعات المستقبلية من خلال توفير تعرض عملي للعملاء واستراتيجية المبيعات ومبادرات نمو الأعمال. قد يؤدي الإكمال الناجح إلى فرص عمل بدوام كامل داخل فرق Hempel التجارية، مما يوفر مسارًا وظيفيًا طويل الأجل في شركة عالمية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على البرنامج والخبرة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكتسب المشاركون خبرة عملية في أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) والعمليات التجارية، ويستفيدون من التوجيه من قادة المبيعات ذوي الخبرة، ويساهمون في مهمة Hempel. يوفر البرنامج فرصة للعمل ضمن مجتمع عالمي يضم أكثر من 7000 زميل في بيئة داعمة تقدر الثقة والاحترام المتبادل. تلتزم Hempel بتعزيز بيئة عمل شاملة يشعر فيها جميع الموظفين بالأمان والتقدير والمعاملة على قدم المساواة، مع إدراك أن وجهات النظر المتنوعة تدفع الابتكار والنجاح.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فرق المبيعات في فرص الأعمال النشطة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل احتياجات العملاء لدعم تطوير الحلول القائمة على القيمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة فرق المبيعات في إدارة حسابات العملاء والمناطق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اكتساب خبرة في أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وعمليات المبيعات وإدارة خطوط المبيعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في تطوير الأعمال وتخطيط تطوير الحسابات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خريجون جدد حاصلون على درجة في إدارة الأعمال أو الهندسة أو المجالات ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يكون مقيمًا في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">شغف بالمبيعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM).</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم استراتيجية المبيعات ومبادئ نمو الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بالعمليات التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تعزيز علاقات العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة عمليات المبيعات وإدارة خطوط المبيعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تطوير الأعمال وتطوير الحسابات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل البرنامج والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل للمبتدئين. تتوفر فرص متعددة في الخرج والرياض وجدة والدمام. يُطلب من المتقدمين تحديد موقعهم المفضل أثناء عملية التقديم. لمزيد من المعلومات حول Hempel، يرجى زيارة ***********;/p>

عن الدور

تبحث نينجا عن أفراد متفانين للانضمام إلى فريقنا كمديرين لمنع الخسائر في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور بدوام كامل، ستكون مسؤولاً عن حماية متاجرنا ومراكز التوزيع لدينا من خلال مراقبة العمليات لمنع الخسائر وضمان السلامة والإبلاغ عن الحوادث. يقدم هذا المنصب خبرة تشغيلية عملية في مجال الأمن ومنع الخسائر.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء مراقبة يومية لمقرات المتاجر ومراكز التوزيع من خلال الدوريات المنتظمة واستخدام أدوات الأمن، بما في ذلك كاميرات المراقبة، لتحديد الأنشطة المشبوهة ومخاطر السلامة المحتملة.
• ردع السرقة وانتهاكات السياسات من خلال الحفاظ على وجود أمني مرئي ومهني داخل مرافق الشركة.
• ضمان الأداء السليم لجميع معدات الأمن، مثل الكاميرات وأنظمة الإنذار، والإبلاغ الفوري عن أي أعطال أو مشكلات.
• الاستجابة السريعة والفعالة لجميع حوادث الأمن والسلامة، بما في ذلك حالات السرقة أو الحوادث أو حالات الطوارئ الأخرى.
• إعداد سجلات نشاط يومية واضحة وموجزة ودقيقة وتقارير مفصلة عن الحوادث.
• الحفاظ على الأدلة المتعلقة بالحوادث الأمنية وتقديم الدعم لمدير منع الخسائر أثناء التحقيقات الأولية حسب الحاجة.
• إجراء فحوصات روتينية للتحقق من امتثال الموظفين لجميع سياسات وإجراءات الأمن والسلامة الخاصة بالشركة.
• استخدام مهارات أساسية في حفظ البيانات وتحليلها للاحتفاظ بسجلات شاملة للفحوصات الأمنية والتدقيقات والحوادث المبلغ عنها.
• المساعدة في عد المخزون الدوري والتدقيقات التشغيلية للمساعدة في تحديد مصادر الانكماش وتخفيفها.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة.
• خبرة من 1-2 سنوات في العمليات الميدانية، مثل البيع بالتجزئة، أو المستودعات، أو الخدمات اللوجستية، أو بيئة تشغيلية مماثلة.
• نزاهة مثبتة، تتسم بإحساس قوي بالصدق والالتزام بالأخلاقيات المهنية.
• مهارات أساسية في حفظ البيانات والتحليل اللازمة لمراقبة أدوات الأمن، والاحتفاظ بالسجلات، وتحديد الأنماط البسيطة.
• اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرات ملاحظة قوية لتحديد المخاطر والحوادث المحتملة بفعالية.
• مهارات اتصال شفهي وكتابي جيدة باللغتين العربية والإنجليزية.
• اللياقة البدنية ضرورية، مع القدرة على الوقوف أو المشي لفترات طويلة حسب ما يتطلبه الدور.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في استخدام أدوات الأمن وأنظمة كاميرات المراقبة للمراقبة والاستطلاع.
• الكفاءة في حفظ البيانات وتحليل البيانات الأساسي لإدارة السجلات وتحديد الأنماط.
• مهارات اتصال فعالة، شفهية وكتابية.
• مهارات ملاحظة قوية مع عين ثاقبة للتفاصيل.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور أفرادًا لديهم خبرة أساسية في البيئات التشغيلية.

عن الدور

تبحث مجموعة سنبلة عن أخصائي موارد بشرية متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من دعم شركاء الأعمال في الموارد البشرية ومديري الوظائف في التحليلات والمعاملات اليومية للموارد البشرية. يهدف الدور إلى تسهيل تنفيذ المشاريع، وضمان تتبع خدمات الموارد البشرية الرئيسية، والمساهمة في رضا الموظفين.

يوفر هذا المنصب فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات لاكتساب الخبرة في مختلف وظائف الموارد البشرية داخل منظمة ديناميكية، ولعب دور حيوي في ضمان سلاسة عمليات الموارد البشرية والمساهمة في تجربة موظفين إيجابية.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة والدعم لشركاء الأعمال في الموارد البشرية ومديري الوظائف في التحليلات والمعاملات اليومية للموارد البشرية لتسهيل تنفيذ المشاريع وتنفيذ الإجراءات.
• ضمان تتبع خدمات الموارد البشرية الرئيسية والمساهمة في تحسين مستويات رضا الموظفين.
• التعامل مع جميع أنواع إجازات الموظفين، وضمان المعالجة في الوقت المناسب، وإكمال الوثائق اللازمة، والالتزام بسياسة الشركة لمنع التأخير في ترتيبات السفر ودفع الرواتب.
• توجيه ودعم الموظفين في التقدم بطلب للحصول على إجازات ضمن الإطار الزمني الصحيح لتقليل ترحيل أرصدة الإجازات.
• إعداد والحصول على التوقيعات اللازمة لخطابات تعريف الموظفين/خطابات الموظفين، مثل شهادات الراتب، وشهادات سكن الإيجار، وخطابات السفارة، وخطابات القروض المصرفية، بما يتماشى مع سياسة الشركة.
• معالجة استفسارات وشكاوى الموظفين المتعلقة بأنشطة علاقات الموظفين، بما في ذلك التظلمات والطعون في الإجراءات التأديبية، وتقديم الدعم اللازم للزملاء.
• إجراء التحقيقات وجلسات الاستماع المطلوبة لقضايا الموظفين المتعلقة بالدرجات من 1 إلى 5، واتخاذ الإجراء المناسب وفقًا لقانون العمل وسياسة الشركة.
• توجيه ودعم الأعمال في اتباع الإجراءات الصحيحة لإدارة الموظفين ذوي الأداء المنخفض.
• إعداد نماذج المخالصة للموظفين المغادرين وإدارة عمليات الاستقالة وإنهاء الخدمة، وضمان الامتثال لقانون العمل وسياسة الشركة.
• ضمان التطبيق الدقيق لإجراءات المغادرة في نظام الموارد البشرية، وإرفاق جميع المستندات الداعمة وإعداد نماذج المخالصة لتوقيع أصحاب المصلحة.
• إدارة ملفات الموظفين الجدد، وضمان إصدار التأمين الطبي في الوقت المناسب وإكمال تسجيل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI).
• المساعدة في تدقيق تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• إصدار خطابات الإنذار بناءً على الشكاوى الواردة من مديري الأقسام، وضمان توافق الإجراءات مع قانون العمل واللوائح الداخلية، والاحتفاظ بسجل لجميع خطابات الإنذار.
• ضمان تحديث ملفات الموظفين وسريتها وصيانتها في أنظمة الأرشفة الورقية والإلكترونية.
• المشاركة في تحسين نظام SAP Success Factors ومشاريع أتمتة خدمات الموارد البشرية.
• إدارة عملية النقل العادية للموظفين داخل قطاع أو عبر المجموعة.
• الحفاظ على معلومات الرواتب عن طريق جمع وحساب وإدخال البيانات.
• ضمان صيانة عمليات الرواتب عن طريق اتباع السياسات والإجراءات، والإبلاغ عن أي تغييرات ضرورية.
• ضمان المعالجة والإدخال الدقيق والصحيح لمعاملات الموظفين في نظام الموارد البشرية.
• التعامل مع معالجة الرواتب وتشغيلها للموظفين في الدرجات من 1 إلى 5.
• تحديد وتطوير استراتيجيات وشبكات توظيف فعالة للمرشحين ذوي الكفاءات العالية داخل المملكة العربية السعودية وخارجها.
• تصميم وإطلاق حملات توظيف فعالة لمجموعات وظيفية مختلفة، واقتراح قنوات توظيف مناسبة.
• إدارة وتطوير العلاقات مع المؤسسات التعليمية ومنظمي الفعاليات ووكالات وسائل الإعلام الإعلانية.
• التواصل مع المتقدمين فيما يتعلق بمعالجة طلبات التوظيف الخاصة بهم.
• ترتيب اجتماعات المقابلات مع المتقدمين وفقًا لسياسة الاختيار والتنسيق بين أعضاء لجنة المقابلة والمتقدمين لجدولة المقابلات.
• ضمان الامتثال لمتطلبات السعودة الحكومية.
• استلام وتسجيل طلبات التدريب التعاوني والصيفي والتدريب، وضمان اختيار عالي الجودة.
• إعداد وترتيب خطط التأهيل للموظفين الجدد.
• المتابعة مع مديري الأقسام على أساس شهري فيما يتعلق بأداء الموظفين المعينين حديثًا خلال فترة التجربة.
• التعامل مع عمليات تسجيل المطالبات في صندوق تنمية الموارد البشرية (HRDF).
• تنسيق برامج التدريب لمختلف الأقسام والمستويات في الشركة، وضمان التوافق مع الموافقات المطلوبة والميزانيات المخصصة.
• ترتيب وإعداد وتتبع محاضر اجتماعات الموارد البشرية الأسبوعية والشهرية والمتابعة بشأن المواعيد النهائية.
• إعداد تقارير البيانات الشهرية وتحليلات الإنتاجية حول حالة الموارد البشرية في القطاع، بما في ذلك التفاصيل الإدارية والوظيفية والديموغرافية، بالإضافة إلى معاملات الاستقالة وإنهاء الخدمة والإجازات، باستخدام SF و HR SAP.
• المساعدة في تقييم برامج وسياسات وإجراءات الموارد البشرية وتقديم ملاحظات لتحسين أتمتة نظام الموارد البشرية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
• خبرة من 1 إلى 3 سنوات في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) أو التوزيع.
• سلوك مهني والقدرة على التفاعل مع جميع مستويات الشركة بثقة.
• شخصية لطيفة مع موقف قوي لخدمة العملاء.
• القدرة على العمل كعضو فريق، وإظهار التفاني والالتزام بالمواعيد وأخلاقيات العمل القوية.
• فهم جيد لقانون العمل السعودي ولوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI).
• الإلمام بلوائح التأشيرات والقدرة على توجيه الموظفين بشأن هذه الأمور.

المهارات المطلوبة

• نظام SAP Success Factors
• مجموعة Microsoft Office
• SAP
• مهارات التواصل
• موقف خدمة العملاء
• عضو فريق
• عامل مجتهد
• ملتزم بالمواعيد
• متفانٍ
• معرفة بقانون العمل
• معرفة بلوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)
• معرفة بلوائح التأشيرات

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

أوسان®، علامة تجارية سعودية للنظارات معروفة بمزيجها من الموضة والوظائف، تبحث عن أخصائي بصريات للانضمام إلى فريقها. تعكس فلسفة الشركة، "انظر إلى الشمس مباشرة في العين"، التزامها بتوفير نظارات عالية الجودة توفر الأناقة والحماية. يوفر هذا المنصب بدوام كامل وفي الموقع فرصة لفرد شغوف بالنظارات ورعاية العملاء للمساهمة في علامة تجارية معروفة بالابتكار والأناقة وتجربة العملاء.

بصفتك أخصائي بصريات في أوسان®، ستكون مسؤولاً عن مساعدة العملاء وإجراء فحوصات العين وضمان مستوى عالٍ من الخدمة. سيشمل دورك مساعدة العملاء في اختيار النظارات التي تلبي احتياجاتهم وتفضيلاتهم، وإجراء التعديلات، ومعالجة مخاوف العملاء باحترافية. يعد الفهم القوي للبصريات والالتزام بمعايير أوسان® للتميز أمراً ضرورياً لهذا المنصب.

المسؤوليات الرئيسية

• مساعدة العملاء في اختيار النظارات التي تناسب احتياجاتهم وتفضيلاتهم الفردية بشكل أفضل.
• إجراء فحوصات العين الأساسية لتقييم متطلبات الرؤية.
• تقديم خدمة عملاء استثنائية، وضمان تجربة إيجابية ومرضية لجميع العملاء.
• معالجة أسئلة العملاء ومخاوفهم بسرعة وفعالية.
• إجراء تعديلات على النظارات لضمان الملاءمة والراحة المثلى.
• المساهمة في خلق تجربة تسوق ممتازة بشكل عام للعملاء.
• الحفاظ على معرفة محدثة بالمنتجات لتقديم المشورة للعملاء بفعالية.
• الحفاظ على مستويات عالية من الاحترافية في جميع تفاعلات العملاء.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون مواطناً سعودياً.
• امتلاك معرفة بالبصريات وفهم قوي لمبادئ طب العيون.
• الكفاءة في إجراء فحوصات العين.
• مهارة في مساعدة العملاء في اختيار النظارات.
• إظهار مهارات خدمة عملاء ممتازة مع التركيز على تحقيق رضا العملاء.
• إظهار اهتمام دقيق بالتفاصيل.
• امتلاك مهارات اتصال شخصية قوية.
• القدرة على مساعدة مجموعات متنوعة من العملاء بفعالية.
• يفضل وجود خبرة سابقة في مجال طب العيون أو دور ذي صلة.
• تعتبر الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية ميزة إضافية.
• دبلوم أو شهادة في طب العيون أو البصريات أو تخصص ذي صلة مرغوب فيه.

المهارات المطلوبة

• البصريات
• مبادئ طب العيون
• فحوصات العين
• اختيار النظارات
• خدمة العملاء
• رضا العملاء
• الانتباه للتفاصيل
• مهارات الاتصال الشخصي
• معرفة المنتج
• الاحترافية

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل وفي الموقع. الوظيفة متاحة في مواقع متعددة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، بما في ذلك الرياض والدمام والأحساء وجدة والقصيم.