img
Contract TypeContract TypeFull-time
Workplace typeWorkplace typeOn-site
LocationLocationMakkah
Join Our Team as a Human Resources Administrator

At Hilton, we are dedicated to creating exceptional experiences for our guests, and our Human Resources team plays a crucial role in this mission. As a Human Resources Administrator, you will be the welcoming face of our HR department and ensure smooth communication within the team.

Your Responsibilities:
  • Answer incoming phone calls and direct them to the appropriate HR personnel.
  • Greet incoming guests at the HR Office.
  • Receive and manage mail, packages, and faxes for the department.
  • Maintain an organized workspace and complete daily administrative tasks.
  • Utilize the intercom/voicemail system for announcements.

What We Are Looking For:
We seek candidates who possess:
  • Experience in a similar role.
  • A positive attitude and excellent communication skills.
  • A commitment to high customer service standards.
  • Flexibility to adapt to various work situations.
  • The ability to work effectively under pressure.
  • Teamwork skills as well as the ability to work independently.

Desirable Skills:
  • Knowledge of hospitality industry standards.

About Hilton:
Hilton is a leading global hospitality company, known for creating remarkable experiences for guests around the world. With a tradition of over 100 years of excellence, we aim to fill the earth with the warmth and light of hospitality. Join us and be a part of our exceptional team!

Requirements

  • Requires 2-5 Years experience

Similar Jobs

Human Resources Specialist

📣 Job AdNew

4 Horizons Group | مجموعة الأفاق الأربعة

Full-time
Join Our Team as a Senior Human Resources Specialist!
We are seeking a dynamic and experienced Senior Human Resources Specialist at 4 Horizons Group, located in Jeddah, Makkah. This role is crucial for fostering a positive work environment and supporting our team throughout the employee lifecycle.

Key Responsibilities:
  • Employee Lifecycle & Records: Manage HR documentation, lead onboarding and offboarding processes, and ensure the secure maintenance of employee records.
  • Recruitment & Talent Acquisition: Support hiring efforts by screening candidates, preparing job postings, and coordinating interviews, while maintaining a professional communication tone.
  • Compensation, Benefits & Compliance: Process payroll, maintain tracking of leaves and benefits, and ensure compliance with Saudi labor laws.
  • Culture, Engagement & Performance Support: Promote a positive work environment aligned with company values and support management in performance reviews and internal communications.
  • HR Systems, Policies & Reporting: Maintain HR systems, prepare reports, and communicate policies effectively to all staff.

Qualifications:
  • Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or a related field.
  • Minimum 2 years of experience in HR roles.
  • Strong understanding of Saudi labor laws and HR best practices.
  • Exceptional communication and organizational skills, fluency in Arabic and English.
  • Proficiency in Microsoft Office and HR systems, with high emotional maturity and interpersonal skills.
  • Currently residing in Riyadh or willing to relocate.

Come be a part of our collaborative and professional environment where your contributions will directly impact our success!

breifcase2-5 years

locationMakkah

2 days ago

Human Resources Specialist

📣 Job AdNew

Solaiman Bin Saleh Al-Mohileb Co. (Closed Joint Stock)

Full-time
مقدمة الوظيفة
نحن نبحث عن أخصائيي موارد بشرية متفانين ومبادرين للانضمام إلى مواقع مشاريعنا في تبوك وجدة. سيكون المرشحون المثاليون مسؤولين عن دعم العمليات اليومية للموارد البشرية وضمان التنسيق الفعال بين فرق الموقع والمكتب الرئيسي.

المسؤوليات الرئيسية
  • التعامل مع أنشطة التوظيف، بما في ذلك البحث، القوائم المختصرة، تنسيق المقابلات، والتوجيه.
  • إدارة علاقات الموظفين وتقديم الدعم لاستفسارات الموارد البشرية على مستوى الموقع.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين، الحضور، وملفات الموظفين.
  • المساعدة في إعداد الرواتب من خلال جمع والتحقق من البيانات المطلوبة.
  • الحرص على الامتثال لسياسات الشركة ولوائح العمل السعودية.
  • تنسيق التدريب، مراجعات الأداء، ومبادرات التفاعل مع الموظفين.
  • إعداد تقارير الموارد البشرية وتوصيل التحديثات إلى المكتب الرئيسي.

المتطلبات
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة من 2 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل في بيئات قائمة على المشاريع.
  • معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية وقانون العمل السعودي (يفضل).
  • مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم.
  • إجادة استخدام مجموعة MS Office؛ والخبرة في أنظمة الموارد البشرية ميزة إضافية.
  • القدرة على الانتقال أو العمل في مواقع تبوك أو جدة.

breifcase2-5 years

locationMakkah

3 days ago